根据党支部关于召开2024年度组织生活会的安排，我深入学习相关精神与党内法规，对自身职责、工作和党性修养进行了全面反思。以下是我在对照检查过程中发现的个人问题及不足： 一、问题查摆：自我审视与深度剖析 （一）“纪律防线”上的薄弱之处 政治敏锐性不足：信息传播速度快，环境复杂。在日常网络浏览中，我对一些歪曲历史、错误观点的文章未能及时察觉，导致错误思想传播，影响了部分党员的思想认知。 政策执行不到位：在落实上级决策时，我没有充分结合支部实际情况，导致部分活动未能根据党员的岗位特点制定合适方案，降低了活动的效果和党员的积极性。 团结协作欠缺：协调支部内部关系时，我的工作方法有待改进。在活动策划和分配工作时，未能充分考虑党员的意见和需求，造成活动氛围不佳，影响了团队的凝聚力。 （二）“党性纪律作风”上的不足表现 党性原则动摇：在处理重大决策时，面对部分党员利益，我未能坚定党性原则，过度考虑人情因素，导致决策不够公正，损害了党组织形象。 纪律执行宽松：在处理党员的违纪行为时，我未严格按照纪律规定处理，有时口头提醒过多，未能采取有效的整改措施，导致纪律松懈，影响了团队的工作秩序。 工作作风不深入：在履行职责时，我对党员的思想动态和实际需求了解不够，学习活动未能根据党员需求进行调整，导致教育效果不理想，参与度不高。 （三）“担当创新廉洁”上的短板弱项 担当不足：在复杂问题面前，我有时缺乏主动承担责任的勇气。遇到部门间协调问题时，未积极行动，而是等待上级指示，导致问题拖延，影响工作进度。 创新能力不足：我在工作中习惯使用传统方法，缺乏创新精神。面对新形势下的工作要求，我未能有效运用新技术和新媒体手段，导致党员教育方式单一，吸引力不足。 廉洁自律不够严谨：虽然我遵守廉洁规定，但在一些细节上有所松懈，例如在公务活动中，偶尔接受标准以外的接待，未做到严格要求自己。 二、整改方向与措施 针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改： 提升政治敏锐性：加强理论学习，及时关注和识别有害信息，确保自身观点与党组织保持一致。 优化工作方法：在执行决策时，更加注重结合实际情况，调动党员积极性，确保活动的针对性和实效性。 加强党性修养：坚持原则，杜绝人情干扰，确保决策公正、透明，提升党组织公信力。 严守纪律：加强纪律执行力度，对违纪行为及时处理，严格按照规定执行，营造良好的工作氛围。 创新工作方式：根据新形势，不断尝试和运用新技术、新方法，提高工作效率，增强党员教育的吸引力和效果。 |
