为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，XX班子在2024年度民主生活会中深入查摆问题，现结合实际，制定如下整改方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话重要指示精神。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，以党章党规为根本遵循，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦查摆出的问题，扎实推进整改落实。通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，切实履行好代表和维护权益、促进男女平等和全面发展的职责，团结引领全市广大为XX市高质量发展贡献巾帼力量。

　　二、整改目标

　　通过扎实有效的整改，使XX班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在政治上，进一步增强对“两个确立”的深刻领悟，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。在作风上，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，工作更加务实、高效，服务群众的意识和能力进一步提高。在纪律上，党员干部的纪律规矩意识更加牢固，廉洁自律的自觉性显著增强，风清气正的政治生态更加巩固。在工作上，围绕中心、服务大局的能力进一步提升，在推动事业发展、加强家庭家教家风建设等方面取得新的更大成效，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、整改措施

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　1.强化理论武装，筑牢思想根基。制定系统的理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神等作为重点学习内容，每月至少开展2次集中学习研讨，要求领导班子成员每年撰写不少于3篇高质量的学习心得。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　2.严格党内政治生活，增强政治免疫力。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。每年至少召开2次高质量的民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　3.加强政治纪律教育，强化规矩意识。把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训体系，每季度开展1次专题讲座或警示教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，防止和反对个人主义、分散主义等。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　4.健全监督机制，确保政令畅通。建立健全政治纪律和政治规矩监督检查机制，加强对党中央决策部署和上级党委决议决定贯彻落实情况的监督检查，每月对重点工作进行跟踪问效，确保各项工作落实落细。对违反政治纪律和政治规矩的行为，严肃查处，绝不姑息。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　5.加强意识形态工作，掌握话语权主动权。严格落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对系统各类宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保意识形态领域安全。积极开展网上舆论引导，壮大主流思想舆论，引导群众听党话、跟党走。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　1.加强党性修养，坚定理想信念。开展党性教育专题活动，通过参观红色教育基地、聆听革命故事等方式，传承红色基因，汲取奋进力量。领导班子成员每年至少为党员干部讲2次党课，引导党员干部坚守初心使命，增强党性观念。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　2.严守纪律底线，强化自我约束。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，每半年开展1次党纪知识测试，确保党员干部对纪律要求入脑入心。加强日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到防微杜渐。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　3.加强作风建设，树立良好形象。持续开展作风整顿活动，坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。建立健全作风建设长效机制，加强对工作纪律、服务态度等方面的监督检查，每月进行通报，对作风问题严重的进行严肃问责。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　4.坚持廉洁用权，做到清正廉洁。严格执行廉洁自律各项规定，加强对权力运行的制约和监督，完善廉政风险防控机制。领导班子成员每年签订廉洁自律承诺书，自觉接受组织和群众监督。加强对系统资金使用、项目实施等重点领域的监管，确保权力在阳光下运行。（责任科室：财务部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　5.践行社会主义核心价值观，弘扬正能量。以家庭家教家风建设为切入点，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，每年举办不少于10场主题活动，引导群众和家庭成员践行社会主义核心价值观。发挥干部示范引领作用，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　1.强化担当意识，积极主动作为。制定岗位职责清单，明确领导班子成员和各科室职责，压实工作责任。建立工作台账，对重点工作进行跟踪督办，确保各项任务按时完成。对工作中存在的困难和问题，领导班子成员要主动担当，积极协调解决，杜绝推诿扯皮现象。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　2.加强改革创新，推动工作突破。定期组织开展业务培训和学习交流活动，每季度邀请专家学者进行专题讲座，拓宽干部视野，提升创新能力。鼓励干部结合工作实际，大胆探索创新工作方式方法，每年推出不少于2项创新性工作举措，推动工作高质量发展。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　3.树立正确政绩观，注重工作实效。建立科学的工作考核评价机制，将工作实绩、群众满意度等作为重要考核指标，坚决杜绝形式主义、“形象工程”。领导班子成员要深入基层开展调研，每年撰写不少于2篇有价值的调研报告，为科学决策提供依据。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　4.防范化解风险，守牢安全底线。建立健全风险防控机制，加强对工作中涉及的儿童权益维护、家庭矛盾纠纷等重点领域的风险排查和研判，每月进行一次风险评估。制定应急预案，提高应对突发事件的能力，确保儿童和家庭的安全稳定。（责任科室：权益部；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　5.走好群众路线，增强服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，领导班子成员每年至少联系5名群众，定期走访慰问，了解她们的需求和困难，及时帮助解决问题。加强与基层组织的联系，每季度召开一次基层工作座谈会，倾听基层声音，改进工作方法。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　1.落实主体责任，强化责任担当。制定全面从严治党主体责任清单，明确领导班子和班子成员的责任，每年签订责任书。党组书记要履行第一责任人职责，定期研究部署全面从严治党工作，每年至少主持召开4次专题会议。领导班子成员要履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督管理。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　2.加强纪律教育，增强纪律自觉。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、知识竞赛等形式，增强党员干部的纪律意识。利用身边事教育身边人，每半年开展一次警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　3.深化监督执纪，运用“四种形态”。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的轻微问题，及时进行谈话提醒、批评教育。加强与纪检监察部门的沟通协作，对发现的违纪违法问题，严肃查处，绝不姑息迁就。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　4.严格选人用人，树立正确导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选拔任用程序，确保选人用人公平公正。建立健全干部考核评价机制，注重选拔敢于担当、善于作为、清正廉洁的干部，树立正确的选人用人风向标。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　5.加强网络管理，规范言行举止。制定网络行为规范，加强对党员干部网络言行的教育和管理，要求党员干部在网络空间遵守法律法规，传播正能量。建立网络舆情监测和处置机制，及时回应社会关切，维护组织的良好形象。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　（五）以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例查找问题并整改

　　1.开展廉政教育，强化廉洁意识。组织全体干部深入学习典型案例，剖析违纪原因，举一反三，引以为戒。开展廉政专题教育活动，邀请纪检监察干部进行授课，每季度至少开展1次，增强干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　2.完善制度建设，堵塞管理漏洞。对现有财务管理制度、车辆管理制度等进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，防止类似问题发生。（责任科室：xx、财务部；整改时限：2025年6月底，长期坚持）

　　3.加强内部监督，严肃执纪问责。建立健全内部监督机制，加强对干部日常行为的监督管理，定期开展财务审计、车辆使用检查等工作。对发现的违规违纪行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就，形成有力震慑。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　4.强化风险防控，规范权力运行。对工作中的资金使用、项目审批、物资采购等重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定风险防控措施，明确权力运行流程和规范。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在正确的轨道上运行。（责任科室：各相关业务科室；整改时限：2025年9月底，长期坚持）

　　5.加强作风建设，营造良好氛围。以典型案例为契机，深入开展作风建设专项行动，加强对干部工作作风、生活作风的监督检查。倡导廉洁奉公、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的工作环境。（责任科室：xx；整改时限：2025年12月底，长期坚持）

　　四、工作保障

　　（一）加强组织领导。成立以书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和指导监督。领导小组下设xx，设在市xx，具体负责整改工作的组织实施、跟踪检查和情况汇总等工作。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。

　　（二）明确责任分工。对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任领导、责任科室和整改时限，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任领导要切实履行职责，加强对整改工作的指导和督促；各责任科室要按照要求，精心组织实施，确保整改任务按时完成。对整改工作不力的，要严肃追究责任。

　　（三）强化整改落实。坚持问题导向、目标导向和结果导向，既解决工作问题又解决思想问题，既解决班子问题又解决个人问题，既解决新问题又回应老问题，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到配套、务实管用。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法。

　　（四）强化监督检查。建立整改工作台账，对整改任务进行动态管理，定期对整改情况进行检查和评估。加强对整改工作的全程监督，通过定期检查、随机抽查等方式，及时掌握整改工作进展情况，对整改工作不认真、不扎实、不到位的，责令限期整改。同时，要将整改情况及时向党员干部和群众公开，接受群众监督，确保整改工作取得实效。