依照此次专题民主生活会的具体部署，党委班子积极投身思想理论的深入学习，坚守以思想为核心的凝聚和塑造灵魂，专注于“学习理念、增强党性、实践锤炼、创造新业”的核心目标，深刻领会以学习提升灵魂、智慧、作风和工作热情的深刻含义与实践要求，统一认识、加深理解，聚焦问题导向，增强问题意识。在周密组织学习讨论、认真开展交心谈话、广泛征询各方反馈的基础上，针对文件要求明确的理论学习、政治素养、能力素质、责任担当、工作方法、廉政自律等六大方面以及“十二个方面”的详细要求，深刻剖析领导班子及成员存在的问题。现将对照检查报告列述如下：
一、对照检查存在的主要问题
班子在此次民主生活会中，恪守问题导向，坚持严格和实事求是的标准，始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内，与思想和工作的实际情况紧密结合，重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备，党组织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习，并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式，广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议，共收集到了12条有价值的意见和建议。
（一）在“理论学习”方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识，从而导致理论学习可能被视为次要任务，缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足，对《习近平著作选读》的学习停留在表面，没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值，理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时，没有很好地结合部门的实际思想和工作情况，这影响了理论指导实践的效果。面对新的时机和挑战，运用新时代中国特色社会主义思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。
（二）在“政治素质”方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。在执行党中央和省、市委的各项决策部署时，对问题的深度分析和解决方案的研究不够，特别是在主业工作中，由于更多地强调自身遇到的困难而不是全局的利益，导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏，进而引发了个别项目的负增长，这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏锐性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面，对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统，体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政治角度去审视和解决问题，而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面，没有结合高质量发展的要求去创新体制机制，这可能会导致在环境保护和可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。
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（三）在“能力本领”方面。一是在履行职责方面存在不足。班子在某些重点工作上过于注重规划阶段，而在实际执行、管理和跟进方面的工作相对薄弱。对于策划完毕的任务缺乏有效地推进和监督机制，未能确保各项任务能够如期完成，举例来说，X工作只完成了上一年度的建设任务，没有充分发挥党委领导和协调作用，使得2023年的进度缓慢。这表明班子需要改进工作方法，不仅要在策划阶段下功夫，更要在实施和监督过程中加强统筹和管理，保证任务的全面完成。二是在调研能力方面有待加强。调研工作的深度和实效性不够，尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如，在对单位乡村振兴办的帮扶调研中，主要集中于了解工作情况，一些班子成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极，与当地群众的接触和交流较少，更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此，班子成员需要增强调研的针对性和深入性，确保调研活动能够真正触及问题核心，收集到实质性的信息和意见，从而为决策提供有力支撑。
（四）在“担当作为”方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性，特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如，在负责X工业化“大比武”工作时，受到经济形势好转的影响，放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性，即使在形势好转时也要持续保持紧迫感和责任感，确保各项工作任务的有效推进和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时，部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力，没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如，对于长期存在的两个信访问题，至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中，班子成员需要加强攻坚克难的意志力，对于存在的问题要积极寻找解决方案，勇于承担责任，及时整改，确保问题能够得到有效解决。
（五）在“工作作风”方面。一是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实，工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题，需要加强作风建设，推行责任制，明确各级干部的责任，强化督查力度，确保各项决策部署得到贯彻执行。二是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中，部分党组织没有坚持定期开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，导致党支部的建设和管理松懈，并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁，谈心谈话的内容不够深刻，批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题，这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。
（六）在“廉洁自律”方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升，常存有不会触犯政治纪律的误区，对廉政教育的重视尚不充分，教育的广度、深度与实效性均有待加强，尚未让“纪在法前”这一原则深植人心。在廉政建设标准上有所放宽，未能从维护清廉形象的高度充分认识到其风险，对廉政教育缺乏长效机制，对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足，未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性，面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为，尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今，已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。
二、产生问题的原因分析
经过深刻地反省与细致地分析，我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面：
（一）对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效地捍卫党的形象和权威、传播党的政策理念、巩固党的执政基础方面的思考和研究尚显肤浅。对于习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的领会和运用，还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。
（二）宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩，未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时，减弱了进取心和积极性，过分关注上级评估和排名，未能充分从群众角度出发，思考问题，与群众的联系不够密切，群众路线的工作作风有待加强。
（三）创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过程中，面对一些棘手问题，缺乏运用新思维解决难题的能力，创新开展工作的新策略和新方法不足，预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追求高质量发展的背景下，未能及时提高工作效能和创新能力。
（四）纪律执行力度不够。在推进全面从严治党的实践中，班子在压实全面从严治党主体责任、传导压力、督导落实方面做得不尽如人意，监督手段不够多样和灵活，执行监督责任的方式较为单一，日常监督手段有限，监督结果不尽显著。对分管范围内各项工作纪律和制度执行的严格监控和考核不足，在确保工作落实的过程中表现得过于宽松和软弱。
三、今后的努力方向和改进措施
面对所面临的诸多问题及其成因，我方党委班子将严格按照中央和省委的指示精神，本着极高的政治自觉性、强烈的责任感和实际有效的工作方法，全力攻坚克难，切实解决各项存在的问题，保证取得明显实效。
（一）全面加强理论学习，提升政治站位。以“深入理解、准确把握、切实执行”为核心，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确立正确的政治方向，确保与党中央保持高度一致，全面贯彻执行上级决策部署。我们将坚守“四个意识”，增强“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”。通过深化学用一体化，提高理解力、判断力和执行力，用中央精神指导实践工作，实现知识学习和工作实践的有机融合，确保学习成效转化为政治行动，成为坚定的实践者和执行者。
（二）强化党的领导，提高工作成效。将党的建设与业务工作紧密结合，借助高质量的党建工作推进高质量的发展，坚决克服党建工作与业务工作脱节的问题。严格执行党内生活的各项制度，加强基层党组织建设，深入推进严谨的党内政治生活，提高“三会一课”、主题党日的质量和成效。不懈努力纠正“四风”问题，强化纪律监督，严格问责，聚焦重点监督领域和关键岗位，确保在关键人、关键处、关键事和关键时刻实现有效监管。
（三）专注主责主业，增强履职尽责能力。不断提升督查工作效能，确保任务落地有声。在日常事务处理中，主动采取有效措施，强化责任意识和创新精神，展现决战决胜的决心和韧性，加快推进重点项目和工作的进展。勇于攻克难题，将秉持责任、大胆作为视为政治本色，以身作则，在敢为人先、勇攀高峰中树立榜样。深入开展调研，始终将坚定的政治立场和深厚的为民情怀相结合，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，广泛收集民意，为上级决策提供充分的依据。以问题导向为核心，针对业务能力的不足制定目标，通过深入剖析问题、分析原因，将工作的落实作为优先任务，与工作实际相结合，拓展知识领域，以适应新形势、新变化、新要求，充分发挥参谋和助手的作用。