按照《通知》要求，会前，我认真“打磨思想之基”，深入学习*重要讲话和重要指示精神，全面领悟党章、《条例》等党内法规，深刻理解进一步全面深化改革的“时代命题”。通过与班子成员和广大干部开展深入的“面对面”谈心谈话，广泛征求各层次、各领域的意见建议，以“四个维度”为镜，精准查摆问题。紧扣党性根基，深挖思想“病灶”，剖析问题成因，逐层明确整改路径，绘制努力方向的“作战图”。现将个人对照查摆情况具体报告如下：

　　一、参加党G学习教育以及学习*全会精神情况

　　作为单位的党组书记，我始终将党G学习教育和三中全会精神的领悟视为“修身之本”和“履职之要”。一年来，在学习贯彻*思想这一首要政治任务上，我力求深学细悟，扎实推进。

　　1. 党G学习入脑入心

　　我坚持以党G法规为“指南针”，每日抽出专门时间研读党章党规，逐章逐节剖析内涵，将纪律要求内化于心、外化于行。今年共参加党委理论学习中心组学习12次，撰写学习心得4篇。通过参加党G专题培训与讲座，与授课专家“点对点”交流，我进一步深化了对重点难点问题的认知。与此同时，我主动对标党G标准，以“放大镜”审视自身言行，及时纠正偏差，确保每一步都严守纪律“红线”。

　　2. 三中全会精神融会贯通

　　在学习党的*全会精神方面，我注重以“多渠道”实现“深融合”。通过认真研读全会公报、学习系列重要讲话精神，并积极参加线上线下的研讨活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为工作行动。我将全会精神作为思考单位发展战略与改革方向的“航标”，在创新管理、优化服务效能方面力求破题，推动工作更上一层楼。

　　3. 学以致用推动落实

　　学习的最终目的在于转化为“行动引擎”。结合单位实际，我主持召开专题学习研讨会6次，带头为基层党组织讲授专题党课2次，以点带面推动学习贯彻走深走实。我深刻领会全面深化改革的重大意义，以全会精神为“灯塔”，谋划改革发展新举措。通过强化理论自信和政治执行力，我在抓班子、带队伍、促发展的各项工作中有所突破，将学习成果转化为推动高质量发展的新动力。

　　二、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为行动指南，坚决贯彻落实上级的决策部署。但在具体执行过程中，仍有一些短板亟待补齐。

　　1. 学习研究“浮于表”，政治判断力需“再精准”

　　在学习创新理论时，往往停留于“知其然”，而忽略“知其所以然”，对如何更好地维护党的形象权威、宣传党的主张缺乏深入思考。例如，在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题的专业知识掌握不够充分，缺乏系统性研究，未能在工作进度上实现“破局”。这种对新思想和新提法的理解不深，暴露出政治判断力不足的问题。

　　2. 宣传转化“不到位”，政治领悟力需“更透彻”

　　在肩负宣传党的创新理论的责任时，有时未能“下沉一线”。例如，在党委理论中心组学习过程中，更多依赖集体学习，忽视了个人自学的重要性，导致学习成效不明显。此外，在带领机关党员干部学习时，专题讨论和研讨交流组织较少，“头雁效应”发挥不够，未能有效激发党员干部对理论的深刻领悟。

　　3. 执行落实“慢半拍”，政治执行力需“更坚决”

　　在贯彻新理论、新政策时，从学习领会到自身实践的转化过程有时较长，执行效率不高。例如，在落实中央八项规定精神的过程中，对下属单位某些不规范行为，如超标准接待等，未能及时发现并提醒整改，存在“老好人”思想。这种执行力不足的现象表明，我在严守政治纪律和政治规矩方面，仍需更加果断和坚决。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

　　我始终严格执行廉洁从政的各项规定，对照反面典型案例时刻警醒，将党的意识形态贯穿工作生活全过程，带头反对“四风”。但对标更高要求，仍然存在需要改进的地方。

　　1. 履职担当“宽松软”，责任落实需“再压实”

　　在履行“一岗双责”上，落实主体责任有时出现“松劲”的现象，对分管领域的党建工作关注深度不够。例如，在党风廉政建设方面，未能做到“台账清、情况明”，对部门日常工作监督指导力度不足，与分管负责人开展廉政谈话的频率偏少。这种对队伍建设的“缺位”，使得主体责任未能全覆盖、全过程。

　　2. 作风建设“走过场”，调查研究需“深扎根”

　　在调查研究和基层联系中，有时停留于“走马观花”的层面，缺乏实地解决问题的“深功夫”。例如，下基层调研时，往往关注“面上问题”，对实际矛盾的发现和解决不够深入；在督促检查重点工作时，存在重安排轻执行的现象，导致推进力度不够、成效不佳。工作作风的浮于表面，削弱了服务群众的“真抓实干”能力。

　　3. 规矩意识“有盲点”，问题整改需“动真格”

　　在规矩意识方面，有时存在“标准不高、要求不严”的问题。比如，对下属单位出现的超标准接待或违规发放津补贴等现象，未能第一时间发现、第一时间处理。这种“宽松软”的管理模式削弱了纪律的刚性要求，未能真正做到铁规铁纪、严查严管。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　我始终紧扣区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展的各项要求，主动承担急难险重任务，面对矛盾不回避、不推诿。然而，在工作过程和完成效果的督促、检查上，仍存在一定不足。

　　1. 攻坚克难的锐气需“加满电”

　　面对复杂问题时，有时会出现“慢半拍”的等待心理或畏难情绪。在推进XX重大项目建设中，征地拆迁等问题面前，缺乏“迎难而上”的决心与创新破解的勇气，对群众反映强烈的热点难点问题，偶尔存在“绕道而行”的现象。攻坚克难的“底气”不足，导致一些急需解决的问题推进不够迅速。

　　2. 干事创业的力度需“强硬核”

　　在工作作风上，存在满足于一般化要求的倾向，缺少较真碰硬的态度。例如，在项目推进中，对于进度滞后、质量偏低的现象，更多是以批评教育为主，缺少深入一线的实地督促与整改落实；在推动高质量发展中，创新思路匮乏，工作方式方法略显陈旧，未能有效激发干事创业的内生动力。

　　3. 政绩观念的准星需“调焦距”

　　在工作中，有时偏重“痕迹管理”而忽视实际成效。比如，在项目建设中，过分关注短期内可见的成果，对长远发展和持续效益的考量不够；在考核评价时，倾向于显性指标的提升，而对内涵式发展的关注不够深入。这种“短视化”倾向导致部分工作在质量提升和效益优化方面乏力，难以形成真正的长远竞争力。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　我始终坚持以全面从严治党为“政治引领”，勇于自我革命，带头开展批评和自我批评。但在实际工作中，仍存在一些需要进一步提升的薄弱环节。

　　1. 管党治党力度需“再加码”

　　在落实党建工作责任制上，存在重视程度不足的问题，对机关党建工作指导不够精准，常常停留在表面部署，缺乏深入跟踪。例如，对党组织日常活动的开展情况掌握不够详细，在党员发展与教育管理中，也未能始终保持“高标准”“严要求”，存在把关不严的现象。这种管党治党的力度不够大，未能充分发挥党建引领的强劲效能。

　　2. 意识形态责任落实需“强主线”

　　在意识形态领域，面对苗头性、倾向性问题时，敏感度和反应力有所欠缺。例如，对网络舆情的研判不够及时，导致在面对负面舆情时应对略显滞后；对单位文化建设重视不够，思想政治工作推进力度不足。意识形态“主阵地”的建设有待进一步加强，以更高的站位和更强的举措守护思想安全。

　　3. 党员干部管理需“提标杆”

　　在干部教育培训方面，存在系统谋划不足的问题，对年轻干部的培养缺乏明确的战略规划。对于干部“八小时以外”行为的监督管理未能做到时刻紧盯，对苗头性问题的提醒和纠偏不够及时。这种对党员干部教育管理的松散状态，削弱了全面从严治党的执行效果。

　　三、原因分析

　　通过深入反思，这些问题的根源既涉及思想认识的“短板”，也反映出能力素质的“缺口”和工作作风的“弱项”。具体表现如下：

　　1. 理论学习“浮于表面”，深度领悟需“加压充电”

　　对*思想的学习缺乏系统性和深入性。有时学习态度不够端正，存在“为学而学”的心理，导致学习质量偏低。此外，学习方法相对单一，对一些重大理论和实践问题的研究与思考不够深刻，未能有效运用理论指导实践。这种“浅尝辄止”的学习状态，直接影响了理论武装头脑的深度和实际工作的针对性。

　　2. 政治站位“不够高远”，全局视野需“提升标尺”

　　在对党中央决策部署的执行中，虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识不够深刻。例如，在具体工作中，常常就事论事，缺乏从全局和政治高度进行系统思考的能力。这种政治敏锐性和鉴别力的不足，导致一些重要任务的落实出现“偏差”，未能充分体现政治要求。

　　3. 责任担当“不够强劲”，攻坚破难需“加大马力”

　　面对新形势和新任务，有时表现出“不敢为”“不想为”的消极心态。在重点难点问题面前，缺乏迎难而上的勇气，解决复杂问题的能力显得不足。例如，工作中标准不高、要求不严，存在“得过且过”的心态，缺乏钉钉子精神，推动工作的力度和深度有待进一步加强。

　　4. 工作作风“不够严实”，调查落实需“精准发力”

　　在推进工作时，调查研究存在“走马观花”现象，对基层实际情况了解不够全面。例如，重视部署但忽视执行，过于注重形式而忽略效果。在具体工作方法上，创新意识不强，常以惯用思维应对新问题，导致工作落实浮于表面，群众诉求未能得到充分回应。

　　5. 管党治党“不够严紧”，主体责任需“步步紧扣”

　　在落实全面从严治党责任时，重视程度和执行力度尚有不足。例如，对党风廉政建设和意识形态工作的部署和监督不够有力，未能始终保持“高标准、严要求”。对于干部教育管理，标准不高、要求不严，对一些苗头性、倾向性问题的发现和处理不够及时果断，导致管党治党的“网格”不够密实。

　　四、整改措施

　　针对以上问题和深层原因，我将从以下五个方面扎实推进整改，确保各项工作有力落实。

　　1. 强化理论“加油站”，锤炼思想“硬内核”

　　深入学习贯彻*思想，将党的创新理论学习作为根本性任务，贯穿工作始终。改进学习方式，推动集中学习与个人自学相结合，通过“读原著、悟原理”提升理论深度。每月至少撰写1篇学习心得，每季度组织1次专题研讨，促使理论学习内化于心、外化于行。紧跟党中央重大决策部署，及时学习*重要讲话精神，以学习成果为“助推器”，转化为干事创业的强大动力。

　　2. 提升政治“定盘星”，保持忠诚“主航道”

　　始终坚持把讲政治摆在首位，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严守政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、方向、原则和道路上与党中央保持一致。强化责任担当，将对党忠诚、为党分忧、为民造福作为政治使命，把“两个维护”体现在具体行动中、落实到实际工作上，确保政治要求落地见效。

　　3. 激发担当“动力源”，强化落实“硬举措”

　　保持战略定力，发扬斗争精神，直面矛盾与难题，在攻坚克难中展现担当作为。紧扣中心工作，找准切入点和着力点，以“钉钉子精神”推进各项任务落地。对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，通过建立工作台账、定期督查通报，确保各项工作落实有力、推进有序，以务实作风推动发展取得实效。

　　4. 深化作风“大走访”，构建服务“连心桥”

　　坚持走群众路线，强化基层调研，每月至少开展1次基层调研，每季度召开1次座谈会，广泛听取群众意见建议。创新工作方法，提升工作效能，聚焦解决群众的“急难愁盼”问题。重心下移，将更多精力放在解决基层实际问题上，确保每一项工作都“落地有声”，每一项政策都“落实见效”。

　　5. 筑牢党建“主阵地”，优化治理“生态链”

　　认真履行全面从严治党主体责任，将党的建设作为首要任务贯穿工作全局。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地管理，守牢思想防线。加强干部教育管理监督，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。持之以恒推进正风肃纪，深化作风建设成果，营造风清气正的政治生态，为各项事业发展提供坚实保障。

　　通过这次民主生活会的对照检查，我更加深刻地认识到自身问题和整改方向，进一步增强了问题意识和整改意识。在接下来的工作中，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为一项重要的政治任务，以更高标准、更严要求推进整改落实。

　　1. 抓整改“立说立行”，确保问题即知即改

　　对查摆出的问题，我将秉持“马上就办”的态度，坚持即知即改、立行立改。对能够立即解决的问题，第一时间制定措施、迅速推进；对需要长期推进的事项，明确时间表、路线图，确保整改任务步步为营、不留“尾巴”。

　　2. 抓规范“建章立制”，构建整改长效机制

　　在整改过程中，我将注重把成功经验和有效做法固化为制度规范，推动从“点上突破”向“面上覆盖”。通过完善制度体系，形成科学、长效的机制，确保整改工作不仅“过得去”，更要“立得住”，实现规范化、制度化。

　　3. 抓落实“跟踪问效”，推动整改落地见效

　　我将加强整改工作的跟踪问效，定期开展“回头看”，对整改任务进行再盘点、再分析、再推进。通过动态监督，及时发现问题并调整措施，确保每一项整改任务都能落地生根、开花结果。

　　最后，以上发言如有不当之处，恳请同志们批评指正，我将虚心接受，并认真改进。