同志们：

　　大家好！

　　在组织的关怀与培养下，我一路成长，努力为群众排忧解难，致力于推动各项事务落实落地。然而，随着工作的深入开展，我越发意识到自身存在的不足，借此次组织生活会契机，深入剖析自我，以促成长，更好服务于群众。

　　一、存在的问题

　　理论学习深度不足：日常虽积极参与各类政治学习活动，学习资料也收集不少，但多为浅尝辄止。对党的最新理论成果，如xxxx思想，仅掌握皮毛，未深挖内涵、领悟要义，未能将理论充分转化为指导基层复杂工作的有力武器。在面对农村土地流转政策解读、乡村振兴战略规划落实等实际问题时，理论根基不牢致使思路不够开阔，解决问题稍显吃力。

　　工作方法创新欠缺：基层工作千头万绪，任务繁重，长期以来，我习惯于按既有经验、传统模式推进。像组织社区文化活动，年年形式相近，参与群众渐少；在调解邻里纠纷时，多是“和稀泥”式各打五十大板，未能根据矛盾根源创新调解策略，工作成效提升缓慢，难以满足群众日益多元的需求与新时代基层治理的高标准。

　　群众沟通耐心不够：每日接待大量群众诉求，忙碌时难免心浮气躁。部分群众文化程度有限、表达不清，反复询问时，我会不自觉流露出不耐烦情绪，打断群众讲话，影响群众倾诉意愿，使得一些小问题因沟通不畅升级为大矛盾，损害干群关系，背离干部应有的为民初心。

　　二、原因分析

　　思想认识有偏差：潜意识里将工作忙碌当作放松学习的借口，未充分认识到理论学习对提升政治站位、增强工作能力的关键支撑作用，错误认为基层工作靠实干、理论用处不大，忽视精神“补钙”，致学习动力匮乏。

　　自我突破有惰性：安于熟悉工作节奏，害怕创新失败引发新问题，陷入“舒适区”不愿迈出探索步伐。对新事物、新技术学习畏难，如运用数字化平台优化社区服务，因怕麻烦、怕学不会，错过提升工作效能机遇，制约个人成长与工作发展。

　　服务宗旨不坚定：工作重压下，忘却“为人民服务”根本宗旨，未时刻换位思考群众难处，将群众诉求视为“麻烦”，缺乏同理心，未真正把群众满意度作为衡量工作唯一标准，党性修养、公仆意识亟待强化。

　　三、改进措施

　　深耕理论学习，筑牢思想根基：制定详细学习计划，每日抽出固定时间研读经典著作、政策文件，撰写学习心得；积极参与专题研讨，向理论专家、优秀党员请教，结合基层党建、脱贫攻坚与乡村振兴衔接等重点任务深入思考，用理论明灯照亮工作前路。

　　勇于创新实践，提升工作质效：主动学习先进地区基层工作创新案例，借鉴智慧社区管理、乡村文化产业发展新模式；立足本地特色，鼓励群众参与创新，如举办民俗文化创意市集，利用新媒体直播推广农产品，以创新为基层发展添翼。

　　厚植为民情怀，密切干群关系：时刻警醒自己服务初心，参加群众工作培训，提升沟通技巧；接待群众时做到热情耐心、全神贯注，换位思考理解诉求，跟踪问题解决全程，以真心换民心，夯实基层群众基础。

　　在未来工作中，我定以更高标准严格要求自己，补短板、强弱项，不负组织信任、群众期盼，扎根乡土，为描绘xx发展新画卷倾尽全力！

　　谢谢大家！

　　以上发言，请同志们批评指正。