“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。” 政治纪律和政治规矩，乃我党立党之本、党员之基。作为国有企业领导干部，更应身体力行，严以律己。以下是我针对‘四个带头’要求的自我检查，包括存在的问题、原因分析及整改计划：

　　一、存在问题

　　（一）在严守政治纪律和政治规矩方面

　　尽管我积极参与政治理论学习，但学习的深度和系统性不足，常停留在表面理解。

　　例如，在执行国企改革政策时，未能充分理解其精髓，导致改革措施实施不够精准。在应对复杂舆论时，政治敏锐性有待加强，对不当言论的及时识别和抵制不够坚决。

　　（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　党性锻炼上，我虽时刻警醒，但在实际工作中，外界因素仍会影响我的决策。

　　在纪律遵守上，对细节把控不严，有时因工作繁忙而简化流程。

　　在作风建设上，急于求成，对长期工作缺乏耐心。

　　例如，在面对一些涉及人情关系的业务决策时，虽然最终并未违背原则做出错误决定，但内心也曾有过短暂的犹豫和纠结，这反映出自己在党性锤炼上还未达到 “任尔东西南北风” 的坚定境界。

　　（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在遵规守纪上，我能够自律，但对边沿地带的风险防控意识需加强。

　　在担责方面，面对难题时，有时决策不够果断。

　　在创新方面，受传统思维限制，创新举措不够大胆。

　　例如，在企业面临一项重大投资决策时，由于对市场前景的不确定性存在担忧，在权衡利弊的过程中花费了较多时间，使得项目推进相对滞后，未能充分抓住市场先机。

　　（四）在履行全面从严治党政治责任方面

　　我认识到党建工作的重要性，但在实际工作中，存在重业务轻党建的倾向。党建活动缺乏针对性和创新性，对党员干部的监督管理不够严格。

　　例如，在开展党建活动时，有时只是按照上级要求完成规定动作，缺乏针对性和创新性，未能充分结合企业实际和员工特点，使得党建活动的吸引力和实效性不强，党员干部参与的积极性不高，难以真正达到通过党建凝聚人心、推动工作的预期效果。

　　二、原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　对政治理论学习的重视程度不够，未能将理论学习内化为精神追求和政治责任。

　　（二）党性修养锤炼不足

　　在日常工作中，未能持续锤炼党性，对党性原则的坚守不够坚定。

　　（三）风险防范意识欠缺

　　面对复杂环境，缺乏系统的风险防控知识和经验。

　　（四）担当创新精神不足

　　受传统观念影响，缺乏突破常规的勇气和创新的深度探索。

　　（五）党建工作重视不够

　　未能正确处理业务与党建的关系，对党建工作投入不足。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论学习，提升政治站位

　　深入学习党的理论，提高政治理论水平，确保工作与党中央决策部署紧密结合。

　　（二）加强党性修养，锤炼过硬作风

　　将党性修养作为终身课题，坚决抵制诱惑，培养严谨细致的工作作风。

　　（三）增强风险防范，严守廉洁底线

　　学习廉洁自律规定，提高风险识别能力，主动接受监督，确保廉洁自律。

　　（四）勇于担当作为，大胆创新实践

　　树立担当意识，加强创新学习，鼓励团队创新，探索企业发展新路径。

　　（五）强化党建引领，落实从严治党责任

　　提高对党建工作重要性的认识，深度融合党建与业务，严格落实全面从严治党责任。

　　总之，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力加以整改，切实履行好国企领导的职责，为企业的高质量发展和党的事业在企业中的蓬勃发展贡献自己的力量。

　　四、互提意见集锦

　　民主生活会领导班子及班子成员互提意见集锦

　　1.攻坚克难的力度还不够大。全市规上工业企业数量总量不大，且结构不优，新兴产业比重小，支撑能力不足。需要在积极调整全市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上进一步加强。

　　2.主动谋划工作的意识还需要加强。在培育壮大“八大市场”上对健全功能布局、延伸服务业态的谋划布局思考还不够透彻、深入。

　　3.斗争精神还有不足。市储备项目转化为新开工项目的速度还不够快，招商项目转化为落地项目的比例还不高，入库纳统投资实物量还不够多。

　　4.谋全局方面不够有力。市属各农牧团场和派出机构在强化应急救援保障中的职能作用未能真正有效凸显，统筹社会资源，成立行业领域主管部门专业队伍，建立行业领域应急救援保障工作的评判机制还存在一定短板。

　　5.主动思考工作服务大局的意识不够。全市支持科技创新的体系不够完善，在形成团场、行业管理部门、国有企业齐抓共管促进科技创新局面上，还需要进一步提升统筹谋划能力。

　　6.建议领导班子构建全面覆盖、齐抓共管的工作格局，推动全面从严治党与中心工作同谋划、同部署、同推进。同时推动全面从严治党向基层延伸，督促基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。

　　7.系统观念树得不牢，对一些关键问题、短板，解决的力度还不够大。在统筹抓好综合协调、基层党建、保密管理、政务服务、深化改革等方面重点工作的能力还有待加强。

　　8.指导督促作用发挥不够有力。对团场、派出机构和分管部门调研走访还不够经常，在机关党建指导督查方面没有形成常态。

　　9.工作作风还不够扎实，深入调查研究，从根本上解决问题办法还不够多。在将全部纠纷化解于萌芽状态、将全部风险解决于未发之时上还需要进一步下功夫。

　　10.人民至上的观念树得还不够牢，服务意识还不够强。目前，我市现行的“六位一体”基层治理委员会等基层基础工作还比较薄弱，基层自治组织、辖区人民群众与政府部门之间联动配合得还不够紧密。全市平安建设群防群治力量参与积极性不高，还需要进一步加紧谋划，拿出有力措施。

　　11.建议领导班子建立健全党建工作制度，严格落实党内法规执行责任制，不断提高制度执行力。

　　12.建议领导班子加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。