时间：2025年X月X日上午9:30

　　地点：支部书记办公室

　　谈话人：XXX，党支部书记

　　被谈话人：XX，党支部纪检委员

　　记录人：XX，[职务：党支部组织委员]

　　谈话主题：支部书记提问，纪检委员围绕问题进行自我检查和工作汇报

　　谈话记录：

　　书记：XX同志，你好。今天的谈话，旨在了解你作为纪检委员过去一年的工作和思考。我主要围绕四个方面提问，希望你结合实际，实事求是地进行自我检查。

　　第一个问题，关于理论学习。习近平总书记强调，要提升运用马克思主义基本原理解决实际问题的能力。纪检委员尤其需要理论素养。请结合过去一年的学习，谈谈你认为在理论学习方面的优缺点？你如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作？请举例说明。

　　纪检委员：感谢书记提问。理论学习至关重要，我个人也努力参与支部学习，重视法规制度学习。优点在于学习意识有所增强，对纪检法规的学习较为重视。去年，我认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，对工作原则、流程和纪律要求更清晰，依法依规监督意识提升。不足之处在于，学习系统性不足，理论联系实际不够。特别是，如何有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检工作，我仍有欠缺。面对复杂违纪问题，我常用经验和惯性思维，缺乏运用党的创新理论从政治和全局角度分析能力，存在本领恐慌。例如，在[结合机关或支部具体案例，例如：对某项制度执行情况的监督检查中]，我侧重程序合规和材料完备，未深入思考制度的政治意涵和价值导向，未从“两个维护”高度审视制度执行偏差，反映出理论学习不足，监督缺乏深度。

　　书记：反思到位，理论深度确实决定工作的高度。第二个问题，关于日常监督。日常监督是纪检委员的重要职责。请结合履职情况，谈谈日常监督的优缺点？支部日常监督机制是否有效？你有哪些改进建议？

　　纪检委员：日常监督方面，优点是积极参与支部安排的监督工作，配合完成上级纪委的任务。例如，参与“三重一大”决策会议，及[结合机关或支部具体工作，例如：党员发展、评先评优、节日福利发放]等重点环节的监督检查。不足在于，日常监督的敏感性和精准性不足，缺乏主动性和预见性，偏重事后监督，轻事前预防。支部日常监督机制，我认为尚待健全，监督方式方法较为单一，依赖会议和文件审阅，缺乏常态化、近距离、嵌入式监督。改进建议：一是健全日常监督制度，明确监督重点、方式、责任；二是创新监督方式，探索信息化手段，建立廉政风险预警系统；三是强化谈话提醒，对苗头性问题及时提醒，前移监督关口。

　　书记：建议很好，日常监督需要不断创新。第三个问题，关于责任担当。纪检工作责任重大。请结合工作表现，谈谈责任担当的优缺点？你是否真正将纪检责任落到实处？哪些方面需要加强？

　　纪检委员：责任担当方面，优点是服从组织安排，完成支部交办的任务。例如，在参与[结合机关或支部实际情况，例如：某信访举报问题线索核查、某违纪问题调查]时，我能认真负责，积极配合。不足在于，责任意识和担当精神仍有欠缺，缺乏“亮剑”和“斗争”的魄力。面对复杂敏感问题，我常瞻前顾后，怕得罪人，存在“老好人”思想，不敢坚持原则。反思根源，是党性锻炼不够，宗旨意识不牢，未将纪检责任内化于心、外化于行。今后，我需在增强责任意识和担当精神上下功夫，牢记执纪者必先守纪，律人者必先律己，勇于监督，敢于负责。

　　书记：担当精神是纪检干部的品质。最后一个问题，关于自身建设。打铁还需自身硬。请结合过去一年的学习和工作，谈谈自身建设的优缺点？你是否胜任纪检委员岗位？有哪些提升计划？

　　纪检委员：自身建设方面，优点是基本遵守纪检干部行为规范，保持廉洁自律，未发生违纪行为。能自觉抵制不正之风，接受监督，守住底线。不足在于，业务能力和综合素质有待提升。业务知识不够精通，对新形势下纪检工作规律把握不足，对新政策学习不够深入，业务能力与岗位要求有差距。综合素质方面，沟通协调、调研研究、文字表达能力仍需提高。我认为，目前基本胜任岗位，但离优秀尚远。今后，我将在加强学习培训，提升业务能力；加强实践锻炼，提升综合素质；加强党性修养，提升道德境界等方面努力。

　　书记：分析客观，提升计划具体。自身建设永无止境。希望你持之以恒，不断进步，成为让组织放心、党员信赖的纪检委员。感谢你的坦诚交流，后续支部会研究改进措施。今后也希望我们加强沟通，共同推动支部党建工作。

　　纪检委员：感谢书记指导，我会努力改进，不负组织期望。