一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　1. [同志姓名]，在最近单位组织的学习贯彻重要会议精神活动里，你表现得很不积极。会议要求深刻领会文件内涵并结合工作实际发言，可你不仅没有提前做功课，发言时还讲得牛头不对马嘴，完全没抓住重点。像关于新发展格局构建的讨论，你提出的观点与文件精神背道而驰，却不自知，还坚持己见，影响了整个讨论氛围，阻碍大家统一思想。作为党员，带头严守政治纪律和政治规矩是基本要求，你这样随意对待政治学习，怎么能维护好党的团结统一呢？希望你今后端正态度，认真对待每次政治学习活动，提升自己的政治素养。

　　2. [同志姓名]，在传达上级指示时，你总是马马虎虎。上次关于安全生产工作的重要指示，你只是简单地在工作群里转发了文件，既没有组织大家集中学习，也没有强调重点内容。结果导致部分同事对安全生产的新要求不清楚，在实际工作中依旧按照老方法操作，险些酿成大祸。政治纪律要求我们准确无误地传达上级指示，确保政令畅通，你这样的工作态度严重失职，影响了单位的正常运转，也不利于维护党的团结统一。往后务必重视起来，将指示精神准确传达给每一位同事。

　　3. [同志姓名]，在单位内部讨论涉及政治方向的工作规划时，你态度模棱两可，缺乏明确的立场。就拿新业务拓展方向的讨论来说，一方认为应紧跟国家政策导向，重点发展绿色环保业务；另一方主张维持传统业务模式，追求短期效益。你作为关键决策参与者，既不支持符合政策方向的提议，也不反驳短视观点，导致讨论没有实质性进展，决策迟迟无法做出。这种行为严重破坏了党内民主讨论应有的严肃性，违背了维护党的团结统一的原则，希望你今后在大是大非面前坚定立场，积极发挥带头作用。

　　4. [同志姓名]，在参加上级组织的政治培训后，你回来没有向同事分享培训内容和心得，就好像没参加过一样。要知道，政治培训是提升党员政治觉悟和业务能力的重要途径，你独自享受培训成果，却不带动团队共同进步，这是缺乏大局意识的表现。如果大家都像你这样，单位的整体政治素养如何提高？党的团结统一又如何维护？希望你能尽快将培训所学传递给同事，组织内部二次学习，促进共同成长。

　　5. [同志姓名]，在单位内部组织的政治学习测试中，你为了取得好成绩，竟然作弊。这种行为不仅违反了考试纪律，更严重违反了政治纪律中诚实守信的原则。政治学习的目的是提升思想认识，而你却用不正当手段应付测试，这是对政治学习的亵渎。你的行为一旦被其他同事效仿，将严重破坏单位的政治学习风气，影响党的团结统一。希望你深刻反思，主动承认错误，并在今后的学习和工作中做到诚实守信。

　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　1. [同志姓名]，你在工作中经常迟到早退，对单位的考勤纪律毫不在意。上个月，你迟到次数多达[X]次，早退[X]次，每次都找各种借口。这种行为不仅违反了单位的规章制度，也体现出你纪律意识淡薄，缺乏基本的党性修养。你的行为给其他同事树立了不良榜样，影响了团队的工作积极性和整体纪律氛围。作为党员，我们应以身作则，严格遵守各项纪律，希望你能尽快改正，按时出勤，为营造良好的工作环境贡献自己的力量。

　　2. [同志姓名]，在与同事合作完成项目时，你过于自我，不尊重他人意见。在[项目名称]中，团队成员经过多次讨论，提出了优化方案，既能提高效率又能节省成本，但你却固执己见，坚持按照自己的想法执行，完全不顾及团队的建议。最终导致项目进度延误，成本超支，效果也不理想。这反映出你缺乏团队协作精神，没有将党性修养落实到实际工作中。我们在工作中应相互尊重、相互配合，共同为实现目标努力，希望你能学会倾听他人意见，提升团队协作能力。

　　3. [同志姓名]，你在撰写工作汇报材料时，总是夸大自己的工作成绩，隐瞒工作中的失误。在最近一次季度汇报中，你将团队共同完成的成果全部归功于自己，对工作中出现的问题却只字不提。这种不诚实的行为违背了实事求是的党性原则，不仅误导了上级对工作情况的判断，也不利于工作的持续改进和团队的健康发展。作为党员，我们要始终保持诚实正直的品质，如实汇报工作情况，希望你能认识到错误，今后做到实事求是。

　　4. [同志姓名]，面对工作中的困难和挑战，你总是抱怨连连，消极对待，缺乏应有的担当和坚韧。在负责[困难项目]时，遇到技术难题和资源短缺问题，你不是积极寻找解决办法，而是不停地向领导和同事诉说困难，甚至产生了放弃的念头。这种消极态度不仅影响了你自己的工作效率，也给整个团队带来了负面情绪，破坏了团队的工作氛围。作为党员，我们应保持积极乐观的态度，勇于面对困难，发挥先锋模范作用，希望你能调整心态，积极应对工作中的挑战。

　　5. [同志姓名]，在组织单位内部的文化活动时，你作为负责人，却没有认真对待。活动准备不充分，现场秩序混乱，节目安排不合理，导致活动效果极差，同事们怨声载道。这反映出你工作责任心不强，缺乏敬业精神，没有将党性要求落实到具体工作中。我们开展文化活动的目的是增强团队凝聚力，丰富大家的业余生活，你这样的组织方式完全背离了初衷。希望你能反思自己的工作态度，在今后的工作中认真负责，严谨对待每一项任务。

　　三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　1. [同志姓名]，在负责[重要项目]时，明明有更高效的创新工作方法可以尝试，但你因害怕承担风险，始终墨守成规，按照传统方式推进项目。结果项目进度缓慢，成本增加，错过了最佳的市场时机。在遵规守纪的前提下，我们应勇于尝试新方法、新技术，积极创新，而你却因为胆小怕事，错失了提升工作效率和成果的机会，没有展现出应有的担当和创新精神。希望你今后能勇敢突破自我，敢于尝试创新。

　　2. [同志姓名]，当单位面临新业务拓展的机遇时，你明知这对单位发展至关重要，却因担心新业务不熟悉、可能失败影响自己的业绩，没有主动站出来承担开拓任务，而是选择观望。这不仅使你错失了锻炼和成长的机会，也影响了单位的发展进程。作为党员，我们应在关键时刻勇于担责，积极为单位发展贡献力量。希望你能克服恐惧心理，主动迎接新挑战，在新业务拓展中发挥带头作用。

　　3. [同志姓名]，在团队讨论工作改进方案时，你有一些不错的创新想法，但害怕提出后被领导和同事否定，遭到批评，所以一直没有说出来。后来其他同事提出类似方案，得到了认可并取得了良好效果。你因为自己的胆小和不自信，没有为团队发展贡献应有的智慧，这是缺乏担当和创新勇气的表现。在遵规守纪的基础上，我们应积极分享自己的想法，共同推动工作创新发展。希望你今后能克服心理障碍，大胆表达自己的观点。

　　4. [同志姓名]，在处理跨部门协作问题时，你总是逃避责任，不愿意主动协调解决矛盾。在[协作项目]中，出现了部门之间沟通不畅、职责不清的问题，你作为关键联系人，没有积极主动地组织协调，而是将问题推给其他同事，导致项目停滞不前。这反映出你缺乏担当精神，没有在遵规守纪的前提下履行好自己的职责。我们在工作中应勇于承担责任，积极解决问题，希望你能改变工作态度，主动承担起协调责任。

　　5. [同志姓名]，在面对上级布置的紧急且具有挑战性的任务时，你第一反应不是思考如何创新工作方式方法去完成任务，而是强调困难，要求增加人手和资源。在[紧急任务情况]中，你没有充分发挥主观能动性，积极探索解决方案，而是依赖外部条件。这体现出你在担责和创新方面的不足，没有以积极主动的态度完成任务。希望你今后能转变思维方式，勇于迎接挑战，积极创新工作方法，高效完成任务。

　　四、带头履行全面从严治党政治责任

　　1. [同志姓名]，作为单位党建工作负责人，你在组织廉政教育活动时，形式单一，内容枯燥，只是简单地宣读文件、观看警示教育片，没有结合单位实际案例进行深入剖析，导致教育效果不佳，同事们对廉政风险的认识不够深刻。全面从严治党要求我们切实加强廉政教育，提高党员的廉洁自律意识，你这样的工作方式显然没有履行好应尽的责任。希望你能创新廉政教育形式，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。

　　2. [同志姓名]，你在单位内部监督工作中，存在严重的失职行为。对一些同事违反工作纪律和廉洁纪律的行为，你视而不见，没有及时进行纠正和处理。比如，有同事在工作时间炒股，还有人在采购过程中收受供应商的小礼品，你都知情却没有采取任何措施。全面从严治党需要我们每一位党员切实履行监督责任，你这样的不作为严重破坏了单位的纪律氛围，损害了党的形象。希望你能认真反思，积极履行监督职责，对违规行为严肃处理。

　　3. [同志姓名]，在推动单位党建工作与业务工作融合方面，你做得很不到位。党建工作与业务工作相互脱节，没有将全面从严治党的要求贯穿到业务工作的各个环节。导致党员在业务工作中不能充分发挥先锋模范作用，业务工作也缺乏正确的政治引领。作为单位领导，你肩负着推动党建与业务融合的重要责任，希望你能重视起来，积极探索有效的融合方式，促进单位各项工作健康发展。

　　4. [同志姓名]，在培养年轻党员方面，你没有尽到应有的责任。对新入职的年轻党员，你没有制定系统的培养计划，也很少关心他们的思想动态和工作学习情况。导致一些年轻党员对党的理论知识了解不足，党性修养不够，在工作中容易出现错误。全面从严治党要求我们加强党员队伍建设，培养好年轻党员是我们的重要任务。希望你能制定详细的培养计划，加强对年轻党员的教育和引导，帮助他们尽快成长。

　　5. [同志姓名]，在单位内部开展的党风廉政建设自查自纠工作中，你敷衍了事，没有认真组织实施。只是简单地让大家填个表格，走个形式，没有深入排查问题，也没有对发现的问题进行认真整改。全面从严治党需要我们真抓实干，认真落实各项工作任务，你这样的工作态度严重影响了党风廉政建设工作的成效。希望你能端正态度，重新组织开展自查自纠工作，切实解决存在的问题，推动单位党风廉政建设工作深入开展。

　　一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　1. 在近期学习重要文件时，我没能深入领会其精神实质，只是简单浏览，未深挖内涵。例如，在学习关于新发展理念的文件时，一知半解就参与讨论，还发表了不恰当的观点，误导了同事，影响了学习氛围，这反映出我对政治学习不重视，政治觉悟不够高，没有切实维护好学习中的团结统一，今后我会端正态度，认真研读文件。

　　2. 面对单位内部关于政策的讨论，当有同事发表错误观点时，我怕得罪人，选择沉默，没有及时纠正。在讨论人才引进政策时，同事对政策的曲解可能导致后续工作失误，我却未站出来澄清，这是缺乏政治担当的表现，没有做到带头维护政治纪律和团结统一，以后我会勇敢发声，正确引导讨论方向。

　　3. 组织政治学习活动时，我安排不合理，形式单一，只是念文件、读材料，同事们参与积极性低。像上次学习党纪党规，大家昏昏欲睡，学习效果极差，这说明我没有充分认识到政治学习的重要性，没有履行好组织学习、维护学习秩序的责任，后续我会创新学习形式，提高学习质量。

　　4. 与上级部门沟通工作时，我因表达不清，多次传达错误信息，导致工作出现偏差。在汇报项目进度时，由于我对数据和工作情况掌握不精准，使上级误解工作进展，影响决策部署，这反映出我政治意识淡薄，没有严谨对待信息传递，今后我会加强沟通能力，确保信息准确无误。

　　5. 单位组织民主生活会时，我没有从团结的角度出发，发言过于激进，批评同事时言辞激烈，伤害了同事感情，破坏了会议和谐氛围。我本应通过批评与自我批评促进团结进步，却因自己的不当言行适得其反，这是我对团结统一认识不足，以后我会注意沟通方式，以促进团结为目的发言。

　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　1. 工作中，我时常抱怨任务重、难度大，对待一些复杂任务有畏难情绪。在负责一个大型项目时，遇到技术难题，我没有积极寻求解决办法，而是消极怠工，影响了整个项目进度，这体现出我党性修养不够，缺乏迎难而上的作风，没有以党员标准严格要求自己，我会调整心态，主动承担困难任务。

　　2. 面对个人利益与集体利益冲突时，我曾优先考虑个人利益。在评选先进时，我为了自己能当选，夸大自己的工作成绩，忽视团队协作成果，这种行为违背了集体主义原则，是党性不强的表现，破坏了团队氛围，我深刻反思，今后会把集体利益放在首位。

　　3. 我对考勤纪律不够重视，多次迟到早退，总觉得是小事，却不知这反映出我的纪律意识薄弱。这不仅违反单位规章制度，还可能给其他同事带来不良影响，作为党员，我应以身作则，我已认识到错误，会严格遵守考勤纪律。

　　4. 撰写工作汇报材料时，我存在夸大成绩、隐瞒问题的情况。在一次季度汇报中，我对工作中的失误轻描淡写，突出个人成绩，这是不诚实的行为，背离了实事求是的党性原则，不利于工作改进，以后我会如实汇报工作，接受组织和同事监督。

　　5. 与同事合作时，我过于坚持自己的观点，听不进他人合理建议，导致团队协作出现问题。在完成一项重要任务时，因我固执己见，拒绝同事优化方案，最终工作效果不佳，这显示出我缺乏团队协作精神，没有做到谦虚谨慎，今后我会积极倾听他人意见，提升团队协作能力。

　　三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　1. 在负责一个重要项目时，我因害怕承担风险，不敢尝试新方法、新技术，一味沿用传统模式，致使项目效率低下，成果也不尽人意。例如在[项目名称]中，明明有更高效的项目管理软件可提高效率，但我因怕学习新软件麻烦且担心出现问题担责而未采用，这体现出我缺乏创新勇气和担当精神，今后我会积极学习新技术，勇于尝试创新。

　　2. 面对单位业务拓展的新机遇，我虽看到了潜在发展空间，但因担心失败影响自己的职业发展，没有主动请缨承担任务，而是等待领导安排。这使我错失锻炼机会，也不利于单位发展，反映出我在遵规守纪的舒适区不敢突破，缺乏勇于担责的意识，以后我会主动迎接挑战，为单位发展贡献力量。

　　3. 工作中遇到跨部门协作难题，我没有积极协调解决，而是将问题上交，依赖领导处理。在[协作事项]中，我本可组织相关部门协商，但因怕得罪人、怕协调不好担责，选择退缩，这显示出我缺乏担当和解决问题的能力，今后我会主动承担协调责任，积极解决协作难题。

　　4. 在团队讨论工作改进方案时，我有创新想法却因怕出错被批评而未提出，后来同事提出类似方案取得良好效果，我后悔不已。这表明我在遵规守纪的基础上缺乏创新勇气，没有为团队发展贡献智慧，以后我会克服恐惧，大胆提出创新建议。

　　5. 面对上级布置的紧急且有挑战性的任务，我第一反应是强调困难，而非思考创新方法解决。在[紧急任务情况]中，我抱怨任务难度大、时间紧，没有积极寻找资源、探索新途径，体现出我担当和创新能力不足，我会转变态度，积极应对挑战。

　　四、带头履行全面从严治党政治责任

　　1. 在组织单位内部廉政教育活动时，我形式单一，只是宣读文件、观看视频，没有结合实际案例深入分析，导致教育效果不佳，同事们对廉政风险认识不足。这说明我对全面从严治党责任落实不到位，没有充分发挥教育引导作用，今后我会丰富教育形式，提高廉政教育质量。

　　2. 发现单位同事存在违规行为时，我因怕得罪人，没有及时指出并向上级报告。有同事在工作中违反财务报销制度，我却选择沉默，这是对全面从严治党责任的忽视，没有起到监督作用，我认识到错误，以后会勇敢履行监督职责。

　　3. 我在推动单位党建工作与业务工作融合方面做得不好，没有将从严治党要求有效融入业务流程。党建活动与业务工作脱节，导致党员在业务工作中不能充分发挥先锋模范作用，我会认真反思，积极探索党建与业务融合的方法，落实全面从严治党责任。

　　4. 对单位新入职党员的党性教育和培训不够重视，没有制定系统的培养计划。新入职党员对党的理论和单位党建工作了解不足，影响他们的成长和发展，这是我履行全面从严治党政治责任的失职，我会完善新党员培养机制，加强党性教育。

　　5. 在单位内部开展的党风廉政建设自查自纠工作中，我敷衍了事，没有认真排查问题，走过场。这使得一些潜在的廉政风险未被发现，无法及时整改，违背了全面从严治党的要求，今后我会严肃对待自查自纠工作，切实履行责任。