一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　1.你在政治纪律和政治规矩方面存在一定的松弛现象。就拿上次单位传达重要政策文件来说，你在会议过程中频繁走神，对文件精神领会不深。会后，在与同事交流时，还发表了一些未经证实的个人猜测言论，对政策解读产生了误导。这不仅影响了你自身对党的决策部署的准确执行，也可能干扰了其他同事的判断，不利于维护党的团结统一。你应该提高政治站位，在今后的工作中，务必全神贯注对待各类政治学习和文件传达，深入理解后再发表言论。

　　2.在严守政治纪律方面，你做得不够到位。在参与一些线上政治讨论群组时，你曾随意转发未经官方核实的信息，且未对信息的真实性进行甄别。这种行为违反了政治信息传播的严肃性，可能会引发不良舆论导向，破坏党的形象。我们身处信息时代，作为党员更应谨慎对待信息传播。你要立即改正，以后对每一条转发信息都要严格把关，确保信息来源可靠、内容符合党的政治要求。

　　3.你在维护党的团结统一上存在欠缺。在团队讨论工作方案时，当与其他同事意见不合，你未能以大局为重，而是固执己见，甚至在言语上有些过激，导致团队氛围紧张，影响了工作推进。党的团结统一体现在日常工作的方方面面，我们需要相互尊重、求同存异。你应该反思自己的行为，下次遇到类似情况，要以更加包容的态度参与讨论，共同为实现团队目标而努力，切实维护党内团结。

　　4.面对一些复杂的政治形势分析，你表现出政治敏锐性不足。比如，在研讨国际政治形势对我们行业的影响时，你只是简单地听别人发言，自己没有深入思考，也提不出有价值的见解。在严守政治纪律和政治规矩的要求下，党员需要时刻保持敏锐，主动分析形势。你应加强政治理论学习，关注时事政治，提高自身政治敏锐性，以便更好地应对各种复杂情况，维护党的团结统一。

　　5.你在遵守政治纪律的细节上有所疏忽。在参加党组织活动时，你多次迟到，没有提前安排好自己的时间，这种行为看似小事，实则反映出你对党组织活动的不重视，对政治纪律严肃性的忽视。党组织活动是加强党员政治教育、促进团结统一的重要途径，你要重视起来，提前规划好行程，严格遵守活动时间，以实际行动维护党的政治纪律。

　　6.对于上级党组织传达的一些重要指示，你在执行过程中打了折扣。在落实一项关乎单位整体发展的政治任务时，你没有按照要求的标准和进度推进，而是选择了较为轻松的方式，导致工作效果未达预期。这不仅影响了工作成效，也违背了严守政治纪律和政治规矩的原则。你要重新审视自己的工作态度，严格按照上级指示执行任务，确保党的决策部署得到全面贯彻落实。

　　7.在与党外人士交流时，你未能充分展现出党员严守政治纪律的形象。你有时会随意谈论党内一些敏感话题，没有注意场合和对象，这可能会造成不良影响，不利于党的形象维护和团结统一工作。你要时刻牢记自己的党员身份，注意言行举止，在对外交流中严守党的政治纪律，积极传播正能量。

　　8.你在面对一些政治谣言时，缺乏坚决抵制的态度。当听到身边有人传播不实政治谣言时，你没有及时制止，甚至还参与了一些没有根据的讨论。作为党员，我们有责任坚决抵制政治谣言，维护党的团结统一和良好形象。你应立即改正，今后遇到此类情况，要勇敢地站出来辟谣，引导正确的舆论方向。

　　9.在参与党内政治生活时，你没有充分发挥党员的积极作用。例如在民主生活会中，你对一些问题的批评和自我批评流于形式，没有深入剖析自己和他人存在的政治纪律方面的问题，导致会议效果不佳。党内政治生活是严肃的，你要认真对待，积极参与，切实通过政治生活提升自己和团队严守政治纪律的水平。

　　10.你在执行单位的一些政治相关的规章制度时不够严格。在考勤制度涉及政治学习时间的执行上，你多次找借口请假，逃避政治学习。政治学习是提升党员政治素养、强化政治纪律的重要手段，你这种行为不利于自身政治素质的提高，也破坏了单位的政治学习氛围。你要端正态度，严格遵守单位的政治学习制度，积极参加各类政治学习活动。

　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　11.你的党性修养有待进一步提高。在日常工作中，遇到利益冲突时，你首先考虑的是个人得失，而不是从集体利益和党的事业发展角度出发。比如在项目资源分配时，你为了自己负责的部分能获得更多资源，不惜与其他同事发生争执，完全不顾及团队整体利益。这反映出你党性意识淡薄，没有将党的利益置于首位。你应该深刻反思，加强党性锻炼，时刻以党员标准严格要求自己，在今后的工作中多为集体利益着想。

　　12.在严守纪律方面，你存在明显的不足。工作时间，你多次私自使用办公电脑处理个人事务，浏览与工作无关的网页，这不仅违反了单位的工作纪律，也反映出你自我约束能力差。作为党员，我们要以身作则，严守各项纪律。你要立即改正这种行为，将更多的精力投入到工作中，树立良好的纪律榜样。

　　13.你的工作作风不够扎实。在负责一项重要工作任务时，你只是简单地安排下去，没有跟进工作进度和质量，导致工作出现了严重失误。这种敷衍了事、不深入实际的工作作风，无法体现党员应有的担当和砥砺精神。你需要转变工作作风，对待每一项工作都要认真负责，亲力亲为，确保工作顺利完成。

　　14.你在党性锻炼上缺乏主动性。党组织提供了丰富的学习和实践机会，可你总是被动参与，很少主动去学习党的理论知识、参加志愿服务活动来提升自己的党性。党性修养不是一蹴而就的，需要持续不断地努力。你要积极主动地加强党性锻炼，利用业余时间学习党的先进理论，参与各类公益活动，在实践中增强党性。

　　15.你在遵守纪律方面存在侥幸心理。在单位组织的一次纪律检查中，发现你违规使用单位公车办理私事。虽然事后你认识到了错误，但这种侥幸心理是非常危险的。严守纪律容不得半点侥幸，你必须从思想上深刻认识到纪律的严肃性，杜绝此类行为再次发生，时刻保持对纪律的敬畏之心。

　　16.你的工作作风存在浮躁现象。在撰写工作报告时，你为了追求速度，内容空洞，缺乏实际调研和深入分析，很多数据都是随意编造的。这种浮躁的作风严重影响了工作质量，也损害了党员在群众中的形象。你要静下心来，踏实工作，注重工作细节，以严谨的态度对待每一项任务，切实砥砺自己的工作作风。

　　17.在增强党性方面，你没有起到带头作用。在团队中，当其他同事遇到党性方面的困惑时，你没有主动去帮助解答，分享自己的经验。作为党员，我们有责任带动身边的同志共同进步。你要积极发挥党员的先锋模范作用，主动关心同事的党性成长，组织开展一些党性学习交流活动，营造良好的团队氛围。

　　18.你在执行纪律过程中存在“宽以待己，严以律人” 的问题。在监督团队成员遵守工作纪律时，你对他人要求严格，一旦发现问题就严厉批评，可自己却经常违反纪律，如偶尔迟到早退。这种双重标准的行为严重破坏了纪律的公正性和权威性。你要一视同仁地对待自己和他人，严格遵守纪律，为团队树立正确的榜样。

　　19.你的工作作风缺乏艰苦奋斗精神。在面对一些困难较大的工作任务时，你总是抱怨条件艰苦、任务繁重，想方设法推脱，而不是积极主动地去克服困难。党员应具备艰苦奋斗的作风，勇于承担重任。你要调整心态，以积极的态度面对工作中的挑战，在艰苦的环境中砥砺自己，为党的事业贡献更多力量。

　　20.你在党性原则问题上不够坚定。当遇到与自己观点不同的领导意见时，你没有坚持正确的党性原则，而是盲目附和，不敢提出自己的真实想法。这种行为可能会导致决策失误，影响工作的顺利开展。你要增强党性原则意识，在面对原则问题时，要敢于坚持真理，以对党和人民负责的态度发表自己的见解，维护党的正确决策。

　　三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　21.在遵规守纪前提下的担当作为方面，你做得不够好。在负责一个跨部门项目时，遇到部门之间协调困难的问题，你没有积极主动地去沟通解决，而是选择等待上级领导出面协调，导致项目进度严重滞后。作为项目负责人，你有责任推动项目进展，不能因为怕得罪人或者怕麻烦就逃避责任。你要增强担当意识，积极协调各方资源，在遵守规则的基础上勇于解决问题。

　　22.你在创新工作方法上缺乏勇气。虽然我们处于一个不断发展变化的时代，需要创新来提升工作效率和质量，但你总是墨守成规，按照老方法、旧思路开展工作。比如在营销策划工作中，市场环境已经发生了很大变化，可你还是沿用过去的营销策略，导致效果不佳。在遵规守纪的前提下，你要敢于突破传统思维，积极探索新的工作模式，为工作注入新的活力。

　　23.在清正廉洁方面，虽然没有发现你有违规行为，但在一些细节上你还需要注意。在与供应商接触过程中，你多次接受对方提供的超出正常业务范畴的宴请。虽然可能没有涉及利益输送，但这种行为容易引起他人误解，也不符合清正廉洁的要求。你要时刻保持警惕，严格遵守廉洁纪律，杜绝此类行为，维护党员的良好形象。

　　24.你在面对一些具有挑战性的工作任务时，缺乏担当精神。当单位安排你负责一个新业务拓展项目时，你以自己缺乏经验为由拒绝了，没有尝试去学习和探索。作为党员，我们要在遵规守纪的基础上勇于承担新任务，挑战自我。你应该克服畏难情绪，积极学习新知识，努力提升自己的能力，勇敢地挑起工作重担。

　　25.在创新工作思路方面，你表现得较为保守。在团队讨论工作优化方案时，你总是否定别人提出的新想法，认为风险太大，而又提不出更好的建议。创新必然伴随着一定风险，但我们不能因噎废食。你要转变观念，在遵规守纪的前提下，积极参与创新讨论，与团队成员共同探索更高效的工作方式。

　　26.你在廉洁自律的宣传教育方面没有发挥带头作用。作为团队中的党员，你有责任向身边的同事宣传廉洁自律的重要性，营造良好的工作氛围。但在实际工作中，你很少提及廉洁相关内容，导致团队成员对廉洁纪律的重视程度不够。你要积极行动起来，组织开展一些廉洁教育活动，提高大家的廉洁意识。

　　27.在担当责任方面，你存在推诿现象。当工作出现问题时，你第一时间想到的是把责任推给其他同事，而不是主动承担责任，寻找解决办法。这种行为不仅破坏了团队的团结协作，也不符合党员勇于担责的要求。你要树立正确的责任观，在工作中敢于承担责任，积极解决问题，为团队树立榜样。

　　28.你在创新工作实践上缺乏行动力。虽然你偶尔会提出一些创新的想法，但仅仅停留在口头讨论阶段，没有付诸实践。在遵规守纪的前提下，我们需要将创新想法转化为实际行动，才能推动工作发展。你要制定详细的计划，积极尝试新的工作方法，用实践检验创新成果。

　　29.在廉洁自律方面，你对自己的要求不够严格。在报销差旅费时，你存在一些模糊不清的费用列支，虽然金额不大，但这种行为反映出你对廉洁纪律的漠视。你要认真学习廉洁自律的相关规定，严格按照标准报销费用，做到清正廉洁。

　　30.你在面对复杂工作局面时，缺乏担当和创新能力。在处理一次客户投诉危机时，你按照常规流程处理，没有根据实际情况创新解决办法，导致客户满意度下降。在遵规守纪的基础上，你要提升自己应对复杂问题的能力，勇于担当，敢于创新工作方法，更好地解决工作中的难题。

　　31.在履行全面从严治党政治责任方面，你对团队成员的政治教育工作重视不够。很少组织团队内部的政治学习活动，导致部分成员对党的最新政策和要求了解不足，政治素养提升缓慢。作为团队中的党员领导干部，你有责任加强团队的政治建设。你应定期组织政治学习，丰富学习形式，提高团队成员的政治觉悟。

　　32.你在监督团队成员遵守党纪党规方面存在失职行为。团队中出现了个别成员违规使用办公资源的情况，而你作为负责人却没有及时发现和制止。全面从严治党要求我们要对身边的同志进行严格监督。你要建立有效的监督机制，加强日常管理，确保团队成员都能严守党纪党规。

　　33.在落实全面从严治党责任的过程中，你缺乏系统性的规划。在开展廉政建设工作时，只是偶尔组织一次学习活动，没有形成长期、系统的工作计划。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，需要有规划、有步骤地推进。你要制定详细的工作规划，明确各个阶段的工作目标和任务，确保全面从严治党责任落到实处。

　　34.你在对团队成员的廉政教育方面方式单一。仅仅通过传达文件来进行廉政教育，效果不佳，成员参与度不高。你应该创新廉政教育方式，比如组织观看廉政教育影片、开展廉政知识竞赛等，提高教育的吸引力和实效性，切实履行好全面从严治党的教育责任。

　　35.在履行全面从严治党政治责任时，你对自身要求有所放松。在参与党组织的廉政培训时，经常请假缺席，没有起到带头学习的作用。作为党员，我们要以身作则，带头落实全面从严治党要求。你要端正态度，积极参加各类廉政学习和培训活动，提升自己的政治素养。

　　36.你在推动团队作风建设方面没有发挥积极作用。团队中存在一些成员工作作风散漫、效率低下的问题，你没有采取有效措施加以纠正。全面从严治党要求我们加强作风建设。你要建立健全考核机制，对工作作风不良的成员进行批评教育和相应处罚，营造良好的工作氛围。

　　37.在落实全面从严治党责任的沟通协调上，你做得不到位。没有与其他部门的负责人就廉政建设等工作进行有效沟通，导致工作出现重复和遗漏的情况。全面从严治党需要各部门协同配合，你要加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。

　　38.你在对团队成员的日常监督中存在走过场现象。在开展廉政检查时，只是简单地查看一下资料，没有深入了解成员的实际工作情况，无法及时发现潜在的廉政风险。你要改进监督方式，加强实地调研和与成员的交流，切实履行好监督责任。

　　39.在履行全面从严治党政治责任的宣传工作上，你做得不够。团队成员对全面从严治党的重要性认识不足，很大程度上是因为你没有做好宣传引导工作。你要通过多种渠道，如内部宣传栏、工作群等，广泛宣传全面从严治党的政策和要求，提高团队成员的思想认识。

　　40.在全面从严治党的责任落实考核方面，你没有建立完善的评价体系。无法准确评估团队成员在履行全面从严治党责任方面的表现，不利于激励先进、鞭策落后。你要尽快建立科学合理的考核评价体系，对团队成员的工作进行量化考核，推动全面从严治党责任的有效落实。