小学副校长述职报告样本五篇
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小学副校长述职报告样本 篇一
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一年来,在上级领导和全体教师的关爱下,我始终牢记并认真践行本人的:"情与教育相伴,爱与服务同行"的工作格言,认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,较出色地完成了各项工作任务,取得不错的成绩.现将本年度本人的思想和工作总结如下:
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一、加强理论学习,注重自我修养理论学习是学校干部的立身之本,成事之基.近年来,我一向将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想素质,牢固树立主义的世界观、人生观、价值观,持续良好的道德风尚.几年来,我用心参加上级各部门举办的各类培训.
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二、求真务实,不断提高自身的工作潜力本人在自我的工作岗位上,经过不断学习、不断积累,有了必须的工作经验,能够较熟练地处理日常工作xxx现的各类问题.在组织管理潜力、综合潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错.平时我能用心主动地参加校长理论知识培训,建立了科学化、规范化的学校管理思想.并参加学科培训,使自我胜任小学各学科的教学工作,本学期担任五年级的语文的教学;用心开展教育教学的研讨工作.及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾,指导他们如何处理家长对子女教育的方法,深受教师和家长的好评.进而使学校教育教学工作得到了规范、健康的发展.
三、爱岗敬业,勤奋工作,格守学校的美勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求.我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责.在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务家长,服务社会,保证了学校工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,除外出培训、开会等公事外,我始终坚守在工作岗位上.我信奉,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献.我务必以勤奋的理念去实现人生的价值,带领全体教师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞.四、尽职尽责,扎实工作,硕果累累我把我的情与爱完全融入教育与服务,坚持"以一流服务、树一流教师、育一流孩子"的办学理念,任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得必须成绩.
(一)建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子.做到职责分工明确,关系明确,实行政务、校务公开工作.定期召开教师大会,集广大教师的意识,决策学校的发展.(二)大力推进素质教育,面向全体学生,促进学生的全面发展,建立完善学校安全防护体系.学校在大力推行素质教育的同时,把师生的安全当作一种文化来抓.
(三)开展读书活动,建立学习型校园.我校充分利用有限空间,在教室的外窗台上建设了有特书柜,让学生自主管理借阅图书.还透过每年一度的读书节活动定时定期开展,透过教室的,班级图书的分发,学生图书xxx的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动.激励学生热爱阅读的兴趣和爱好.让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人.在那里每位学生展示自我、发展自我,同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地,大兴学习型校园.
(四)重视青年教师培养工作,大兴课改之风.近年来,学校受到规模小的制约,办公经费严重不足,虽然如此,学校还是对青年教师的培养,确立制度予以保障,制定培养计划,落实指导教师,定期召开教研活动学习交流.
(五)抓核心工作,教学质量稳步提升.学校继续推进强化教学常规管理,狠抓教师的课堂教学效益,针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素,学校召开专题研讨提高教学质量协调会,多方研究,制定提质方案,落实措施.强化对监控学科的重视力度,透过全体教师的努力,教学质量有了长足的进步.
(六)学校后勤管理制度完善,严格按上级部门的规定收费,没有存在乱收费的现象.学校硬件建设也有了长足的发展.如:学校大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等,能及时进行维护,发挥更大的效能,为教育教学服务.
五、不断改善作风,无私奉献,廉洁自律时时处处从严要求自我.在本职工作岗位上,能维顾全大局,注重团结,以诚待人.平时工作中任劳任怨,扎实细致.在任职期间,牢固树立主义的世界观、人生观、价值观,从思想上时刻与党及各级党组织持续高度一致.在廉政建设中始终对自我高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养.透过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终.
校长助理述职报告 篇二
20xx年是我任校长助理的第一年.一年来,在上级领导的关心下,在校领导班子的领导和帮助下,在全体教职工的支持下,以"为每个孩子一生的幸福奠基"为核心理念,围绕学校中心工作,以求真务实、清正廉洁、埋头苦干的作风,认真履行职责,基本完成了各项工作任务.现将一年的工作总结如下:
一、加强学习,增强品德修养
本人注重理论的学习,通过参加集中学习和自我学习相结合的方式,认真学习党的教育方针、<<干部任用条例>>、<<教育法>>、<<中小学管理>>等,把理论学习和实践相结合并贯穿到实践中,把立德树人作为教育的根本任务,明确自己的任务和目标,大是大非面前,立场坚定.按照"领导带头、当好表率,敢于担当、务求实效"的要求,在工作、学习和生活中以身作则,不断提高一个领导干部应具备的良好素质和品德修养.把理想信念、职业道德、社会公德、家庭美德在思想中形成一种潜移默化的内在约束力.
二、认真履行职责,稳步推进分管工作
作为一名学校的校长助理,必须做好校长的助手,当好配角.我非常重视学校领导班子的团结,做到互相尊重,互相配合,服从组织纪律.平时能顾全大局,识大体,有较强的意识,做事敢负责任,不互相推诿.工作中肯动脑筋,讲效率.在执行学校制度、进行各项工作检查时,能做到客观公正、坦率真诚,发现问题能及时地提出自己的意见和主张,不遮遮掩掩,尽量做到上对校长负责,下对教师学
生负责.按照校委会的分工,由我负责体育艺术、教育装备、电化教学、心理健康工作,这些部门是丰富学生业余生活、保障学校正常教xxx转的重要窗口部门.本人在工作中采取讲实效,抓落实的方式基本完成年度分管工作任务.
(一)体育艺术工作
在体育艺术工作中,始终坚持"生命第一,健康第一"的办学思想,以让每个孩子们享受童年的快乐,培养热爱生活的xxx,修炼自己喜欢的特长为主旨,强化体育艺术教育,开展丰富多彩的文体艺活动,在促进学生全面发展的同时,让每一位孩子的个性特长都得到良好的发展.规划适合学生发展,能促成每个孩子一生幸福所需要的体育艺术爱好和特长,学校按学段确定体艺校本课程.围绕学校体艺特色化发展目标,建立了系列化、赛季化的体艺活动制度,按期举办每年一届的"七色光"艺术节、秋季田径运动会、艺术小明星比赛、春季球类比赛、冬季跃野赛等活动,成立了校合唱队、管乐队、舞蹈队、鼓号队、腰鼓队等十多个第二课堂兴趣班,精心设计学校大间操,大活动,课间十分钟等阳光体育活动.通过学校体育艺术特色化建设使每个孩子在生活中能张扬自己的性格、展示自己的特长,寻找能使自己快乐的潜质与空间.在校园的广场、道路上到处是老师们帮孩子们画的课间游艺场地,每到课间十分钟校园内到处洋溢着孩子们快乐的笑声.在今年的全盟艺术节中,我校选送的节目荣获全盟曲艺类二等奖、舞蹈类三等奖.
(二)电化、科学教学工作
随着学校规模的不断扩大和教育教学的需要,现代信息媒体成为课堂教育必不可少手段,一年来积极争取资金项目,为学校新配备
15台多媒体教学一体机,为学校的教学环境和教学条件得到了很大的改善20xx年是我校深化课堂教学改革关键的一年,本人将现代教育技术与学科课程加以整合,应用到实际课堂中,成立以<<信息技术在小学数学课堂中自主学习能力的研究>>为课题目标进行实验研究,所研究的成果被自治区评为优秀并向全区各校进行中期课题汇报;在科学教学中,以实验、调查、制作、主题为教学导向,让孩子们在快乐中学习,本年度我校有两名同学参加盟科技创新大赛,并取得了优异的成绩,由我撰写的辅导员科技创新成果获得了自治区科技辅导员科技创新成果一等奖.
(三)心理健康工作
心理健康教育作为我校教育改革的重要组成部分,根据学校的现状及资源,成立了由一名二级心理咨询师及二名三级心理咨询师成立的心理健康辅导团队,团队不仅通过讲座、活动提高学生心理素质入手,还不断加大宣传力度,拓宽心理健康教育的渠道,整体上推进我校心理健康教育工作更加健康、系统、全面、有效地展开.
三、廉洁自律,做好表率
在廉洁自律方面,学习了<<领导干部廉洁从政读本>>和,自觉执行党风廉政建设责任制,筑牢拒腐防变的思想道德防线.严格遵守各项纪律规定,没有违反廉政规定和制度的行为,对自己分管的部门也严格要求,坚决杜绝"吃、拿、卡、要"等违纪行为,不断增强自律意识和拒腐防变的能力.
四、存在的问题和今后努力的方向
我虽然做了一些工作,但作为一名"新兵",还有一些不足,主要表现在:
(一)理论水平和政策水平还不够高;领导能力还不够强.今后将继续加强理论和相关政策的学习,以科学发展观为指导,提高领导能力和决策能力;
(二)业务知识还不够高,与上级主管部门主动交流沟通不够,今后我将不断学习业务知识,提高业务水平和沟通能力.
(三)开拓精神不够,还存在按惯例和理论角度思考问题的现象. 今后将通过转变工作作风,增强服务意识,深入实际,强化开拓意识,有力有效开展工作.
以上是我的汇报,如有不足之处,恳请各位领导和同志们批评指正.
初中校长述职报告 篇三
20xx年,无论是学校,还是作为校长个人,都是很值得总结的一年.在区教育局和第一教育署领导的关怀和指导下,通过学校全体教职员工的共同努力,学校在各方面都取得了骄人的成绩,在此,我对上级领导的指导、帮助以及学校全体教职工的大力支持、配合,表示衷心的感谢.下面,我就一年来的思想工作情况,作如下述职.
一.以"依法治校"为前提,逐步完善学校管理机制
围绕党和国家的教育方针和学校工作的大局,我校在上级、教育局的领导下,严格执行教育行政部门的相关规定,坚持就近免试入学原则,收费管理规范,课程计划执行严格.对于招生等敏感问题,我们尺度把握合理,和兄弟学校的关系平等和睦.
在"依法治校"的前提下,我本着"任人为贤"的原则,认真执行好校长负责制,副校长、工会采用直选的方式产生,中层干部竞聘上岗,并每学期向教代会述职,一年一聘.我校班子成员分工明确,条块清晰,责权分明,管理中坚持集中制的原则,做好校务公开,重大事项集体商议、决策,充分发挥干部的主观能动性.
此外,我十分注重在教职员工中做好凝聚力工程,使得"校兴我荣"的思想深入人心.在"育人为本,开潜扬长,整体发展"的办学理念引导下,学校各项工作得到全体员工的合力推动,呈现出积极向上的发展态势.20xx年7月,我校成为浦东新区首批素质教育实验校,评审结果为"优",并在全区的校长书记会议上以电视片的形式进行交流.同年,学校还获得上海市红旗大队、xxx少年儿童科技发明上海市示范基地、浦东新区二行为规范示范校等荣誉.
我校也是浦东新区年度自评工作的试点学校,经过一个广泛、深入、认真的自评过程,完善了考评制度.不仅使学校干部和教职工对学校的办学理念、发展目标、优势特色、现有困难等都有了更清晰的了解和认识,对学校的工作思路、工作方法和措施有了进一步的理解,在看到成绩的同时,也看到存在的不足,明确今后努力的方向.
二.以"求真务实"为原则,扎实搞好教育教学工作
1.强化团队品牌凸显德育实效
为了适应二期课改的要求,不断探索德育活动的新方法和新途经,增强德育工作的针对性和实效性,注重利用社区、共建单位等资源,成立了德育教育社会实践基地,并有了德育校本教材<<辅导员建设>>,初步实现德育教育课程化.
学校"以队促团,以团带队,自主自动,快乐成长"作为开展德育活动少先队工作的理念,形成了一套"团、队一体"的工作模式,少工委的成立,更是开创了德育团队工作的新模式.作为上海市红旗大队,学校的团队工作已形成品牌,辐射效应日益明显.暑期伍旭梅老师参加了在北戴河召开的全国少先队工作交流会,会上介绍了我校少先队工作情况.11月,浙江省初中少先队工作者一行64人,在省总辅导员老师的带领下来到学校开展两地少先队工作交流.全国少先队工作协会副会长段镇老师、上海市总辅导员赵国强老师、以及新区少先队总辅导员张振杰、朱海燕老师等同志一起参加了当天的交流,他们高度肯定了团队工作对学校德育的促进作用.
目前,我校教师牢固树立"人人是德育工作者"的理念,实施了以"成人成才"的"双成教育"课题引领下的德育工作新思路.以师德建设为载体,加强德育队伍建设,完善德育领导体系,建立以分管校长、政教处和团队、年级组长和班主任、团队小干部为主体的分级管理体系,建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系,确保学校行为规范工作机制的正常运转.
2.深化教学改革勇于实践探索
教学工作是学校的中心工作,我们通过抓实教学的五个环节,使学校的教学质量得以稳步提高.其中,重点是备课和上课环节,做到常抓不懈,抓出实效,提高效率.今年更是强化了学校行政的听课制度,由教导处排出每周听课课表,每周行政人员听课达20节次.
学校教学质量得以逐年提高,近几年中考合格率均为100%,优良率则实现一年一个台阶,从26%,到33%,再到今年的43%,全区36所同类学校中排名第4.教学质量已形成了节节攀升的势头,处于同类学校先进的行列,受到区教育主管部门的表扬.也赢得了良好的社会声誉.
学校以拓展课程为载体,为学生创造潜能的挖掘提供舞台.目前,我校柔道课程、科技课程的特色日益鲜明,在青少年柔道比赛中多次获得个人和团体的奖牌,在市级科技赛事英特尔杯青少年创新大赛中也屡获殊荣.
三.以"教育科研"为手段,搭建师资队伍建设平台
在提高教师的素养以及专业化水平发展方面,我校通过"教育科研"的方式竭力为教师搭建发展的平台,并结合"十一五"的师训工作,开展校本教研活动.我校是浦东新区第二批校本研修实施单位,学校以科学发展观为指导,坚持"突出骨干、深化校本"的方针,以学习型团队建设为载体,将教研组作为主阵地,以解决学校教育教学实践与课程改革中存在的突出问题为突破口,实践"双成教育".
学校不断加强中青年教师的培养力度,通过听课、集体备课、开设署级公开课、德育展示课,提高教师课堂教学能力.目前,学校共培养了市后备1名,区学科带头人2名,区明星教师1名,区骨干教师6名,区学科中心组成员5名,校骨干教师16名.
四.以"勤于学习"为根本,不断提高自身思维品质
1.修人品
作为校长在党支部的领导下深入学习实践科学发展观,用科学的方法统领学校的教育教学实践,做到与时俱进.把我自身价值的实现与学校发展紧密联系起来,真正成为一个学校办学方向的引导者,教育方针政策的贯彻者,师生员工的教育者,人际关系的协调者,学校运转的组织者.
2.增底蕴
今年我获得了上海市园丁奖,同时作为第二批上海市长后备,学习探究先进的教育管理方法.一年来开展课题研究,共在市区级刊物上发表论文6篇,约两万字.
3.尽责任
我以市、区级高评委专家的身份参与了高级教师、一级教师职务评审工作.今年,还与重庆来的校长培训班学员结对,传授我校的教育教学管理经验.作为区化学学科带头人,我为区内教师开设240课程讲座.
近年来,学校实现了跨越式的发展,如何保持发展势头,稳步前行,依靠的是区教育局、教育署领导的关心指导,依靠的是学校管理效能的提高和教师专业水平的提高.因此,在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,同心同德、众志成诚,为实现学校整体发展而不懈努力.
中学校长述职报告 篇四
各位领导、各位教师:
大家好!20xx年即将过去,现将一年来的工作汇报如下:
一、以身作则,加强自身学习.一年来,我坚持学习理论和业务理论知识,进一步坚定了全心全意为学校服务的思想信念,始终把科学发展作为自我行动的准则,时刻提醒自我,做校长一任,出成绩一方.堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为努力办好群众满意的教育而不懈工作着.
在工作中,我严格要求自我,时时处处严于律已,以身作则,恪尽职守.不断提高自我理论上的成熟性,上的坚定性和敏锐性,思想道德上的纯洁性,工作管理和决策上的合理性、科学性.进取带头认真组织参加各类学习和业务学习.在学校事务管理中,我一贯坚持集中制原则,严格按照领导干部廉洁自律的要求办事,实行政务公开,财务公开,不xxx,不独断专横,始终以团体利益为主,从大局利益出发,秉公办事,求真务实,坚持走群众路线,推行以人为本的管理思想,树立团结和依靠广大教职工,同心同德,齐心协力办好学校的思想意识,在自我的工作岗位上埋头苦干.
二、通力合作,优化学校面貌.
一年来,学校高度重视德育工作,高度重视学校文化建设,学校面貌不断优化.一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向,开展梦想信念教育,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观.二是加强学生的养成教育.讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、守纪律,坚持教学楼秩序井然.三是以丰富多彩的学校文化生活为载体,文化育人、礼貌育人.学校及时修正、张贴了校风教风字牌,学校内、楼道内张帖了教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语,规范和约束了教职工和学生行为.四是定期开展法制教育,抓安全、保平安,培养学生懂法、守法、用法的意识.五是学校进取争取资金,如期新建了(樱花园、杏坛、宿舍热水供应系统?……?).目前学校更加整洁、布局更加合理、环境更加优美.
三、以人为本,凝聚师生合力.学校的发展,靠的是教育教学质量的提高.而教育教学质量的提高,除了团结奋进的领导班子和进取肯干的教师队伍外,更重要的是要有一套合理规范的管理制度.一年来,认真贯彻党的教育方针,团结带领导广大教职员工进取学习先进的教育理念,掌握新的教育动态,围绕基础教育的改革发展方向,完善了<<稠江中学教职工考勤制度>>、<<教学质量评估及奖惩制度>>、<<班主任管理制度>>、<<教研制度>>、<<后勤管理制度>>,建立建全了科学规范的学校管理体制,创立了团结面进的领导班子,明确分工,协调合作,以学生为中心,教研为主导,教师为主体,保证了教育教学工作的顺利开展.
四、签约苏派,探索提质之路.教学质量是学校工作的核心和生命线,是教育教学工作的重中之重.一年来,我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点,牢固树立"聚精会神抓教学,一心一意抓质量"的理念,以教学为中心,以素质教育为核心,明确办学方向,强化管理手段,努力提高教师素质,把提高效益和质量,落实工作任务放在第一位,关注学生个体差异,促进学生全面发展.
为了切实提高教学质量,我校今年三月份与苏派教育课改中心成功签约,成为苏派课改联盟学校.与苏派课改中心课改合作计划具体分三年实施.第一年为实现入模,质量提升年.初步建立小组合作自动化运转体系;第二年实现出模,全面提优年.课堂教学流程精细化,评价多元化;第三年为构成品牌,成果收获年.高级导学案自主编写、灵活应用,评价体系得以完善和深化.专家团队进驻我校调研,围绕"小组合作"课堂教学模式基本操作技术、管理及评价体系、学校及班组文化、经验展示等量身定做培训方案,开展跟踪指导,各项工作正有条不紊地层层推进,目前正处于全员入模阶段.教师们进一步明确了"学为中心"的理念,把时间、学习、讲台、问题、本事、评价还给学生,在尊重学科课堂的特质中,把教案转变成学案,并经过小组学习,培养学生"爱学"、"会学"、
"学会"的学习品质.除了组织教师走出去,参观课改名校,促进专业提升,还运用全面铺开与打造典型相结合的方式,不断丰富学习载体和形式.教师进取自我加压,自我强身,课改成效日渐显著,学生的学习力得到了大幅提升.
五、存在的问题:
1、个人领导艺术还有待提高,班子作风建设还有待进一步加强.
2、在教学工作上,"五大体系"常规管理有些细节待改善,教研专题研究力度还不够,部分教师课改意识不强,学校"名师效应"有待凸现.
3、学校文化建设有待进一步加强与提升..
六、今后的奋斗目标
1、抓好学校常规管理,要在细、严、实上下功夫.细处着手小处抓起.
2、持续将课改向纵深方向推进,坚持深入教学第一线,进取参与教研活动,坚持听课、评课,时时刻刻起模范表率作用.
3、安全教育常抓不懈,牢固树立安全意识,确保学校安全,创立平安学校.努力改善办学条件,使学校又好又快的发展.
4、争取上级领导支持,集中财力物力,加强学校文化建设,提升学校文化品位.
总之,一年来,本人力求恪尽职守,努力工作,但与上级要求还存在必须差距.在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,认真履行校长职责,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一齐,同心同德、齐心协力,尽自我最大的本事为学校发展做出应有的贡献.多谢大家!
中学校长述职报告 篇五
各位领导、各位老师:
首先感谢在座的领导、老师、朋友给我述职的机会.我虽然刚刚接管学校全面工作不长时间,日子虽短,但是大家与我同舟共济,患难与共,走过了艰难的时刻.请允许我代表学校党支部、行政,特别是我个人对大家的披荆斩棘、辛勤耕耘、无私奉献表示衷心的感谢.书记,也许对普通人来说是权力大于责任,是一份耀眼并令人崇拜的职位.但在我眼里,它不是一个职位,而是一个职业,是一个服务者的代名词,它服务于学校,服务于老师,服务于学生.我践行着感悟至深的工作格言:不以权威治人,应以威权服人;不靠制度管人,应凭人格育人;不看表面顺从,但求内心相融.肩上有学校,眼中有老师,心中有学生.没有最好,只有更好,进步就是胜利,成功就是希望.一年来,在教育局领导和街道党工委及教工站的正确领导下,在全体教师的支持和帮助下,我与同志们一道,同心同德,齐心协力,同甘共苦,使学校的教育教学工作井然有序,各项工作扎实开展.现将一年来本人的履职情况,简要报告如下:
一、严格执行党风廉政建设责任制、廉洁自律的各项规定
认真学习中国人民共产党廉洁从政的若干规定,以"干在实处,走在前列"为工作目标,以"科学的教育发展观"来指导自己的世界观、人生观和价值观.以"规范办学、科学提质、内涵发展"为切入点,在实践"规范立校,质量兴校,文化治校,特色亮校"的办学目标.
1、加强行风建设.
开展师德承诺和教师学习日,进一步端正全校教师的师德观、质量观、人才观.抓xxx工程,以"开展党的群众路线教育"为载体开展工作.坚决贯彻省教育厅减负"六个严格"有关规定,严格执行教育计划,开展大课间活动.认真组织开展教育现代化的思想大讨论活动,通过大讨论、教师代表的典型发言,向一些先进教师、老教师事迹的学习,进一步端正教书育人、为人师表的思想.关注新闻中的反腐宣传,自觉接受警示教育,严格要求自己,树立廉洁从教的教师形象.
2、坚持依法办事,按学校的规章制度办事.
坚持"公开、公平、公正"的办事原则,涉及到财和物的事,一是坚持分级管理,一般事情交班子会裁决,较大事情由校长办公会议集体讨论决定,坚持勤俭节约办学校的原则,涉及维修或添置新的设备总是力求经费支出最小化,努力规范经费管理.二是坚持管理,涉及到教师的评先、评优、评聘职称及岗位责任制考核,都通过校长办公会议和教代会、甚至全体教职工大会讨论、公示,不是校长一个人说了算.绩效工资和教师职务聘任,坚持做到公开、公正、公平,程序优先,做到制度前面人人平等,操作透明.
3、把"全心全意为服务"的入党誓言作为自己的座右铭,一心为公,以宽大的胸怀,高度自觉地维护集体利益,努力做到廉洁自律.不损公利己,不利用职权及影响谋取私利,不利用职权及影响为亲戚、朋友谋取不当利益.在初三毕业班工作中,严格按照上级要求办事,坚决杜绝走后门现象,确保上级分配名额的完成.
4、严格执行党风廉政建设责任制,重大事项及时向上级领导汇报,认真履行工作职责,不敷衍塞责、xxx.
二、遵守工作纪律
1、模范地遵守学校的一系列规章制度,坚持早到校,迟回家.平时绝大多数日子都在学校,除正常工作需要外出外,不随意离开学校.
2、严格遵守组织纪律.能积极按照教育局的要求,联系本校实际,积极、主动地做好工作,开好每周一次的班子会,例会(每周一升旗仪式后在接待室开中层正职以上领导会),重大事情大家商量决定.
3、遵守开会纪律.都能准时参加,记好笔记,领会精神.
4、以身作则,身体力行,凡是要求教师做到的,自己带头做好,发现问题总能第一时间督促相关处室落实好.
三、工作业绩:
1、创新创优,全面推进学校工作内涵发展
(1)加强学校管理,突出教育教学管理体制创新
创新进取是人的一种积极向上的品质,也是学校求得发展的内部动力和活力,为进一步突出对办学思想、教育管理体制机制、学生德育工作的创新,突出对教育教学方法、学生个性特长发展的创新,以进一步促进教师工作的积极性.以规范立校、文化治校的理念引领完善和修订教育教学管理制度.在此基础上实行大事情集体决定,少数服从多数的原则,把管理建立在制度的基础上,让制度规范师生的教育教学行为.
(2)加强班子队伍建设,提高科学的执行力
班子队伍是一所学校的灵魂,也是一所学校的凝聚力所在.坚持每周一次的行政例会制,组织班子成员学习教育教学理论,探索教育科学发展内涵发展的规律特征,促进思维方式和领导方式的转变,提高自身的管理工作能力和协调能力;另一方面通过上周工作回顾和本周工作布置增强科学的执行力,明确要求干部做好角色定位,少说空话,多干实事,每天坚持"四个一",即:每天巡视一遍校园,每天与师生谈话一次,每天发现一个问题,每天解决一个问题.
(3)加强教师师德修养,争做满意教师
学校成立了师德建设领导小组,明确师德建设的总体要求,把师德师风情况列入月岗位考核和年终岗位考核之中,并且作为教师评先、评优、职称聘任的前置条件.平时不定期对教师日常教学行为、校外有偿家教等进行检查通报,学校围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容,拟定了<<老城中学师德师风承诺书>>请各位教师在承诺书上签名,并上墙公示接受师生和家长xxx;在年初签订行风工作责任书.还通过开展"师德教育主题月"和演讲比赛、爱与奉献征文等形式进一步引导广大教师潜心教育、立德育人,做一名满意的教师.
(4)主动出击,扩大对外宣传的力度.
学校积极利用各种媒体,加强学校工作和成绩的宣传,遇到学校有重大活动、新的措施、突出成绩,要及时在县教育网上进行宣传,本年度共有89篇文章在各类媒体发表,比去年有较大进步.此外学校还充分利用学校网站,向外界推介自己,使之作为展示学校、师生形象的一个重要的平台.
2、多管齐下,积极构建有特色的大德育
新形势下,学校积极寻求新的德育模式,既保平安、提素质、凝正气,又充分利用社会、家庭的力量,积极构建有我校特色的"大德育".
(1)立足学校的实际,加强德育活动实效,
德育工作重在实践,重在润物无声.针对初中生的身心特点,开展每月一节活动,如:文明礼仪节、体育节、科技节、艺术节等活动,通过活动丰富学生课余生活,陶冶学生的情操.积极参加社会实践活动,开设了书画、篮球、乒乓球、田径、文学、饮食等学生社团,培养他们的综合能力和兴趣,促进整体素质的提升.
(2)突出安全教育重心地位
一年来,我始终将安全教育工作放在重中之重的位置.完善了安全工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视学生的安全教育工作.将<<老城中学校园安全管理应急预案(处置措施)>>中的内容在各班级张榜公布,一学期组织一次全校学生的安全技能演练,如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;
20xx年初,就建立健全了学校安全工作制度,明确安全工作第一责任人和直接责任人,学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行安全隐患排查.利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训.安全防范措施到位,有人防、物防、技防,全面推行校方责任保险,着力创建平安校园.
四、存在问题及今后努力方向
1、随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次.要积极适应建设高标准校园文化的需要,进一步促进学校走内涵发展之路.
2、教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成.
3、学校还没有完全形成自己的文化特色,办学特色.
五、今后的工作设想、措施
1、加强自身教育教学理论的学习,努力提高自己的理论素质和治校水平.
2、抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理.加强教职工理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神.切实加强教科研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业发展之路.
3、进一步完善教职工评价方案,进一步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高.
4、抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风.关注生命健康意识,继续创建和谐校园,平安校园,幸福校园.
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