园林站党支部书记抓工作述职报告20xx五篇 稿子汇 www.gaozihui.com
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园林站党支部书记抓xxx工作述职报告20xx 篇一 公文汇,办公文档之家
我站党支部,共有党员10名.我始终从加强班子队伍建设上着手,从服务群众方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把xxx工作和各项工作有机结合,相互促进,有效推动了全站各项工作的顺利开展. 稿子汇 www.gaozihui.com
(一)履职尽责,全面落实基层xxx工作责任制.一是按照团党委的要求,结合本单位实际制定了园林站20xx年党支部xxx、精神文明建设、创先进党支部、创文明单位工作计划,以及"学转促"学习教育计划和党风廉政建设工作计划,认真履行xxx工作"第一责任人"职责,结合"两学一做""学转促"大学习大讨论,自觉撰写心得体会2篇,摘抄读书笔记近3万字,坚持"三会一课"制度和电化教育制度.收看电教片、廉政片、警示片20余次,还组织全体党员干部集中学习了党的"xxx"报告,为站党员干部上党课5次,深入宣讲党的大政方针、强调深化基层xxx工作的重要性.二是突出责任落实.成立了由书记任组长的xxx工作领导小组,成立了相应的各项组织机构,并建立健全了各项制度,对各项工作都做到有计划、有组织、有落实、有总结,签订了xxx目标责任书.三是注重机制创新.完善班子分工负责和联系点、xxx工作例会等制度,以培育和弘扬核心价值观为中心,通过"身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式,传递了“明理知耻、崇德向善"的精神.
(二)以抓xxx促各项精神文明创建工作.按照精神文明建设工作要求,做到将各考核任务层层落实分解到人,抓好具体落实.认真落实团生产经营责任制,做到了年初有任务安排,年中有督促,年末有落实,健全了各类精神文明档案.带领全站人员参加团举办的各项文体活动及大型集体活动,并获得各类奖项.带领全站人员参与团各项义务劳动,修整团庄园道路林床370米,并多次完成林床内外杂草铲除工作,进行环境整治6次,清除垃圾10方.
(三)解放思想,不断提升党员干部队伍素质.一是抓理论武装.按照兵师团党委的要求在全站开展了"学转促"大学习大讨论学习教育,制定了学习教育方案,按照"学转促"、大学习大讨论学习教育的要求,开展了形式多样的学习教育,落实了集体学习时间和个人自学时间,做到每名党员干部手抄xxx,并坚持主要领导带头学习,带头参加讨论,带头讲党课、撰写读书笔记及心得体会,开好主题党课活动.二是抓素质提升.以党员干部的学习、教育为重点,突出抓好党员干部队伍建设,落实好党员干部学习制度,增强党员干部的学习意识、学习兴趣、学习能力,确实提高了党员干部的思想水平、知识水平和综合素质.开展"向焦裕禄同志学习、向文朝荣同志学习、向魏德友同志学习"活动,引导党员干部见贤思齐.三是抓全面覆盖.举办党员干部培训班,以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的xxx工作能力.
(四)以xxx为为龙头抓好党风廉政建设.一是自己能认真学习党纪条规,严格执行党的有关规定,讲规矩,重品行建设.二是党支部按照领导班子的责任,实行党风廉政建设目标责任制,做到分工明确,责任到人,抓好落实.今年有重点学习了<<167团关于重申加强干部作风建设的若干规定的通知>>和<<中国人民共产党问责条例>>、<<关于新形势下党内生活的若干准则>><<中国人民共产党党内xxx条例>>、<<全面从严治党问责实施细则"两个责任"清单>>等.具体抓了以下几方面工作:一是签订责任书,副职以上干部与党支部都签了廉政责任书.二是制定工作细则,紧密结合实际,分别制定出领导干部落实党风廉政建设责任制工作实施细则.并根据各自工作性质和业务特点,将责任制作了认真分解,实行量化管理,层层落实到每个具体责任人,使制度的建立具有约束力和可操作性.三是切实履行"一岗双责制".把党风廉政建设寓于经济建设和各项工作之中,纳入到工作的议事日程,与中心工作统筹兼顾,做到两不误、两促进.四是健全制度及措施.建立了相应的制度及管理措施,从制度的建立和机制上的创新为落实各项工作提供了有力保证,加强了重视党风廉政建设工作.20xx年全站党员干部无一违纪违法现象出现.
20xx党委书记抓基层xxx工作述职报告 篇二
20xx年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实xxx工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层xxx工作得到进一步加强.
一、主要工作情况
一是健全完善机制,严格落实xxx主体责任.建立落实定期研究基层xxx工作制度,区委会先后4次专题研究基层xxx工作.制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层xxx工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层xxx工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层xxx考核的重要依据,xxx工作在实绩考核中的赋分权重达到20%.
二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒.全面完成443个村"两委"换届工作.建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个.推进双联行动与基层xxx深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作.
三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设.集中开展"专项整治月"活动,问题整改率达99.8%.发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名.研究制定凉州区村干部xxx管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人.
四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设.推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%.开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区"一站式"服务大厅105个.深化"民情流水线"工程,建设"三维数字"社会xxx中心,培树"掌上西关"、"青鸟课堂"等xxx品牌.
五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用.开展"在职党员进社区、志愿服务做奉献"活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件.深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色xxx15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户.
六是强化财政保障,着力夯实基层xxx基础.深入推进统筹城乡基层xxx示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所.建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元.
二、存在的主要问题及原因
一是对基层xxx工作研究不够,学xxx新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层xxx工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层xxx与中心工作深度融合不够.
二是抓基层xxx职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育xxx管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬.
三是xxx工作不够平衡的问题仍然突出,"两新"组织xxx工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重xxx示范点建设、忽视xxx工作均衡发展.
四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层xxx工作活力不够.
五是基层xxx投入保障不足,基层xxx工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个"危旧"阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、"两新"组织党员教育培训经费没有有效保障.
产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层xxx工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,xxx工作制度落实不够到位.二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行xxx工作职责督促指导力度不大.三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够.
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年,将全面落实从严治党要求,强化抓好xxx是本职、不抓xxx是失职、抓不好xxx是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管xxx、书记抓xxx责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层xxx工作再上新台阶.
一是强化从严管党治党责任.督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任.健全责任落实机制,进一步明确抓xxx的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的xxx工作格局.严格落实区委会定期听取和研究xxx工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层xxx调研5次以上.
二是加强基层组织和党员队伍建设.牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级.积极开展"五项争创"活动,大力深化先锋引领行动.按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记.严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量.制定从严管理党员、评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、评议党员等制度.
三是创新基层xxx活动载体.在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村xxx引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织.在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会xxx中心,创建10个社区服务型党组织示范点.在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口.在"两新"组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展.
四是加强乡镇干部队伍建设.坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍.修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大xxx考核力度,把xxx工作作为评价乡镇党委书记素质和工作业绩的重要标准.建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流.落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍.
五是加大基层xxx投入力度.将xxx工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元.继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇"五小工程"建设任务.区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题.每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平.
20xx年党委书记抓xxx工作述职报告参考 篇三
党委书记抓xxx工作述职报告
按照安排,现就我抓xxx工作有关情况报告如下.
一、履行xxx工作职责情况
（一）突重点,履行xxx工作责任.坚持把xxx工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开8次党委会专题研究基层xxx工作,30余次带队深入村（社区）督促落实"三会一课"制度以及"三务"公开等工作.重点做好"两学一做"学习教育,坚持责任到支部、学做抓日常,让支部"活"起来、党员"动"起来.统筹做好换届选举工作,5月,圆满完成白节镇第七届委员会换届选举;
11月,完成区、镇xxx代表换届选举工作,完成镇xxx、班子换届选举工作;
村"两委"换届选举工作正在有序开展.
（二）强队伍,狠抓党员干部培养.认真落实"目标选人",换届选举期间,有5名村后备干部被推荐为支委候选人.继续坚持"专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践"的"五化"干部培养机制,今年,共有3名年轻干部走上科级领导岗位,8名年轻干部走上中层岗位,7名年轻干部到市、区级部门交流学习,100余名镇村干部参加省、市、区各类培训.实施党员发展"四项计划",重视在农村发展优质党员,新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名.
（三）夯基础,提升基层xxx水平.一是坚持"围绕产业抓xxx,抓好xxx促发展"的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;
指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;
指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业xxx示范片;
今年,18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理xxx,带动村集体经济蓬勃发展.二是围绕后进整改强xxx.落实班子成员联片"责任田",每月到村调研3次以上,切实加强"第一书记"管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;
三是围绕创新服务促xxx.坚持群团建设与xxx同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有30余名会员,其中有5名为区级以上文艺协会会员.
（四）抓整改,着力推进专项整治.认真学习贯彻<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>,积极鼓励党员干部参与<<准则>><<条例>>测试,帮助广大党员干部筑牢廉洁"红线".继续开展"三深入xxx开"提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报7期,诫勉谈话16人次,通报批评14人次.加强换届风气督查,镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次,及时整改问题35个.对100余个民生项目及民生专项资金进行"大排查、大清理、大整治",确保惠民工程和惠民资金落实到位.
（五）保投入,强化xxx服务保障.今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元,保持村干部基本报酬每年递增15%,干部基本养老保险参保率达95%,91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助.划拨关爱帮扶经费5万元,关爱救助了100余名困难党员干部.通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善.
（六）重落实,抓好扶贫攻坚行动.深入实施扶贫攻坚工程,1567名贫困人员纳入医疗救助,119名建档立卡贫困户纳入低保兜底,103户建档立卡贫困户危房改造全面完成.落实40余万元资金,资助在校贫困学生618名.在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个,农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成.通过党员"三带工程"发展林下xxx000余只,带动群众200余人.
二、存在的问题
（一）督促落实xxx责任还不够.深入研究基层xxx工作的时间偏少,仍存在重经济轻xxx现象,对xxx促发展的认识不够深入.虽明确了班子成员抓xxx和党风廉政建设责任,但仍存在"点到为止"现象,责任制落实不好.
（二）干部队伍综合素质不优.镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上"力不从心".68名村（社区）干部中50岁以上占45%,高中以上文化仅占35%,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多.村级班子整体素质还不够高,"双带能力"还较弱.
（三）思想工作不实.对思想建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想建设的自觉.导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现"为官不为"、"廉而不勤"的现象.
（四）作风顽疾尚未完全根除.虽然认真开展了"三深入xxx开"提升群众满意度活动和"两学一做"学习教育,但问题仍然不同程度存在.上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现.
（五）基层基础工作不够理想.仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好.个别村党员队伍整体上年龄老化.
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向,落实xxx工作责任.坚持将xxx和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于120天,帮助解决问题不少于30个,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层xxx工作督查通报制度,全年开展xxx工作督查不少于4次.
（二）坚持思想建党,加强理论武装建设.带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于12次.坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课.创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地.
（三）坚持人才培养,增强干部队伍后劲.继续通过"五化"方式培养20名年轻干部成为骨干队伍;
继续增强党员干部"双带"能力,每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次;
坚持通过"村务xxx""民事调解"等岗位,让全镇无职党员"有岗有责".
（四）坚持重心下移,提升基层xxx水平.结合"一村一特色",继续打造"旅游""茶文化""酒文化""竹文化"等不同类型特色党群服务中心.继续推行<<年轻干部培养管理机制探索>>,加大对入党积极分子、发展对象的培养.大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量生活会.切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍.
（五）坚持常态xxx,深入推进作风建设.进一步整治"三不"问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,"零容忍"严查违纪行为.建立健全帮扶机制,继续开展"走基层"、"1n全覆盖"帮扶、"双报到"、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众.
2党委书记抓基层xxx工作述职报告
今年以来,在市委、市的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的xxx精神作为推进基层xxx工作的源动力,认真思考、谋划基层xxx工作,认真履行基层xxx"第一责任人"职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把xxx工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力.现将工作情况述职如下:
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓,强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好xxx工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的xxx工作责任,形成了"一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实"的xxx工作责任体系.一是带头调查研究.由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过"一把手"到一线搞领题调研,向党委xxx会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决xxx工作突出问题整改落实.二是带头解决问题.把查找问题作为破解基层xxx的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找xxx工作中的突出问题.三是带头督查指导.积极创新抓xxx的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺"六晒"活动,促使党组织书记"亲自部署xxx工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项",有效解决xxx工作中存在的薄弱环节.
（二）抓规范、建队伍,增强基层党组织功能
坚持把增强功能放在突出位置来抓,结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化,从严落实从严治党的责任.一是紧抓关键环节推进学习教育.扎实推进党的xxx进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团支,开展巡回宣讲场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖.依托市县党校举办领导干部学xxx精神专题培训班期次,培训各级党员领导干部人次,切实用习中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作.二是选好基层组织带头人.坚持"既选好人、又选能人"的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批"有公心、闯劲足、敢担当"的基层组织带头人.目前,全区村（居）个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达人.开展村干部培训班期人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展.三是严把党员发展入口关.严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去.四是严格干部管理.强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对"一把手"队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
（三）抓软肋、补短板,提升基层组织组织力
我们以贯彻党的xxx精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓xxx示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面.一是抓整顿.针对部分基层组织"班子软、队伍散、管理乱、发展慢"的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍"五个一"的标准,采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施"四个一"方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治,下派第一书记名.二是抓服务.把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份xxx、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠.今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村.三是抓示范.强化"社区大党委"建设,创建个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的"新型社区?温馨家园".积极构建"实体经济、实体xxx"的非公xxx品牌,打造家非公示范点.按照"有专人、有专室、有制度、有标识、有活动"要求,搭建了"乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众"的三级服务网络.
（四）提水平、建平台,提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题.一是服务力量下沉.建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系个区直部门、个乡镇（社区）或企业、个村（居）和户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设.二是服务资源下沉.按照"一人去帮扶、单位全支持"的要求,共选派了名驻村干部,到个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目余个,协调帮扶资金余万元,为群众办理实事余件.
（五）抓保障、增投入,强化组织基础保障
按照"人往基层走、钱往基层投、物往基层使"的原则,强化基层组织保障.一是确保有钱办事.按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排元办公经费.按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的.强化基层党组织运转经费,今年至月全区共投入基层组织经费.万元.二是确保有人干事.配强乡（镇）、社区党组织负责人,今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名.严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找.在退休干部中,选聘区级xxx工作指导员,加强基层xxx工作的指导和督导.三是确保有场所议事.投入资金万元,新建改建村居活动场所个.规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家.
二、存在问题
工作中,我也认识到还存在以下问题:一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓xxx意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改xxx工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是"硬任务",xxx工作是"软指标",有的甚至把xxx工作与经济工作剥离开来,认为xxx工作是虚功,虚功不出经济效益.二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人,抓xxx"第一责任人"职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓.三是在基层xxx考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项xxx考核体系还没有建立.四是在制度落实上,部分村居党组织"三会一课"等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够.在村集体经济发展上,统筹推动消灭"空壳村"发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,万元以上的村只有个.五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况.六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固.
三、下步打算
我将按照"一心一意谋发展,聚精会神抓xxx"的总体要求,牢固树立抓好xxx是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用xxx工作来推动发展.一是坚持把党的建设摆在首位,落实好"建设是党的根本性建设"的要求.深化"支部建设年"活动,把严肃党内生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强"四个意识"、坚定"四个自信",做到"四个服从",坚决维护以同志为核心的党权威,坚决服从党集中统一领导,把"四个意识"落实到本职岗位上、落实在具体行动上.二是持续推进习中国特色思想教育培训,落实好"思想建设是党的基础性建设"的要求.突出抓好学习贯彻xxx精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训.结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化,作为"三会一课"、"固定党日"中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观"总开关"问题.提前谋划,做好县处级以上领导干部开展"不忘初心、"主题教育各项准备工作.三是大力推进"强基固本"工程,落实好"提升组织力、突出功能"的要求.深化拓展特色xxx模式,统筹推进各领域基层组织建设.牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好"责任田",把党的"末梢神经"建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理xxx党员、宣传凝聚服务群众的作用.严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用.
20xxxxx党支部书记述职报告 篇四
一年来,省机关党委在院党组的正确领导下,坚持以理论、重要思想、科学发展观为指导思想,按照"抓xxx带队建,以队建促审判"的工作思路,始终把抓好xxx工作作为发展审判事业的重要基石,始终把xxx工作摆在突出位置,全力推进机关党的建设,确保了xxx工作扎实有效地开展.
一、围绕提高党员队伍的理论素养开展xxx工作
切实抓好学习.始终把学习党的、省十一次党代会和省委十一届二次全会精神和中国特色理论体系作为思想建设的首要任务.以党的精神为主线,加强思想理论武装,着力提高机关党员干部的思想素质.
发挥中心组学习带动作用.按照三级联动学习机制,充分发挥党组中心组学习示范带头作用,共组织4次中心组集中学习.着力抓好处级干部的理论学习,确保和省委的重大决策得到及时贯彻落实.
切实抓好教育培训.举办为期4天的全省党务干部暨院机关支部书记培训班,邀请省直工委领导作专题讲座,全省党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训,通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质.
二、围绕发挥支部的战斗堡垒作用开展xxx工作
在组织建设上下功夫.根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和xxx下,按照换届工作的相关规定和程序,选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员,圆满完成换届选举工作.以中层干部竞争上岗为契机,按照便于开展工作,便于组织,便于发挥作用的原则,对支部改选工作进行统筹安排.院机关26个支部现增加为29个,改选10个支部.既增强党员的组织归属感,又增强党组织的凝聚力、战斗力.
在掌握干警思想动态上下功夫.在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作,征求广大干警对党组及班子成员的意见建议,共梳理出32条意见建议形成书面报告,向党组会作专题汇报.
在做好党员发展工作上下功夫.按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展.严格党员发展程序,做到成熟一个发展一个,今年批准4个预备党员按期转正,发展3名同志为预备党员,同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结.
三、围绕转变审判作风开展xxx工作
扎实开展基层组织建设年活动.按照省直工委的要求,结合实际制定<<贵州省高级机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案>>.开展基层党组织的调查摸底和整改提高.对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级,采取"五个一"举措,扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作.
扎实开展"四帮四促"活动.结合"四帮四促"工作要求,在春节前夕组织机关广大干警开展"下基层、送温暖"慰问活动.重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童,并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品."七一"前夕,党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动,民庭的法官就农村经常涉及的土地xxx、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座.
扎实开展"五好"基层党组织创建活动.按照省直工委的要求积极组织"十佳领导班子、百名优秀干部"评选工作、"全省机关xxx工作先进党组申报和命名"工作,我院2名同志被评为优秀干部.组织推荐院机关20xx至20xx年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作.
扎实开展党性教育活动.为更好地贯彻落实党的和省委十一届二次全会精神,在新的起点上全面推进工作实现新跨越,12月18日在院机关开展"进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越"党性教育实践活动.
四、围绕增强党组织的凝聚力、战斗力开展xxx工作
积极开展文体活动.一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省第六届"天平杯"篮球赛,打造全省文体交流平台,促进全省文化建设的发展.二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动,组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等,培养干警的志趣,营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神.三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省文化建设"1+7"系列活动.
着力发挥群团组织优势.以解决干部职工实际困难为着眼点,增强机关的凝聚力.圆满完成机关工会的换届选举工作,选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费xxx委员会委员.召开三次职工听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议,并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报.一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事,机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难,工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查.
一年来,我始终坚持加强党性锻炼,努力提高理论素养.坚持用党员领导干部的标准严格要求自己.对照xxx,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,严格规范自己的行为,做到xxx净净办事,清清白白做人.始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报,与其他党组成员团结协作,围绕审判执行工作,突出重点,结合实际开展xxx工作.
20xx年企业党委书记述职报告 篇五
1、加强领导,着重服务,继续开展 "四好"领导班子活动. 在今后的工作中,我将进一步树立树立服务的理念,建立健全组织领导、完善考核制度、建立长效机制,不断提自身的领导能力和管理水平,明确服务职责,努力营造机关服务基层,领导服务职工,职工服务发展的全员服务氛围.同时继续围绕经济工作抓好党的建设.继续加强党员的管理教育,发挥党员的先锋模范作用,坚持"三会一课"制度,定期召开生活会,保证党的工作制度化、规范化,增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力.
2、大力实施人才兴企战略,继续创建"四个一流"职工队伍. 人才是企业发展的基础.结合目前我们xxx的实际情况,储备和锻炼一批专业性强、技术能力强的年轻人才和年轻职工队伍是极其必要的.截止目前,xxx已签订用工意向的各类专业技术人员162名,已安排冶金技术、燃气发电、机电一体化等专业的33位人员上岗实习.
3、进一步深化学习"两制"机制、服务发展.
"两制"的运行推进,不是一蹴而就就能做好的事情,是一项系统工程,是需要通过一朝一夕扎实有效的推进,并进行不断完善深化的过程才能做好的工作.因此,要把"两制"运行推进工作当作一项长效机制来抓,通过不断发现问题并有效地解决问题,树立先进典型,逐步把"两制"运行工作推向深入,通过持续深挖生产、采购、销售、资金等不断降低运营成本,增强市场竞争能力,促进企业管理水平的提高和经济运行质量的提升.
在即将逝去去的一年里,我严格要求自己,认真履行职责,但也存在着不足和问题,主要表现在:一是改革创新意识、全局意识和能力需要进一步加强.二是在xxx新的发展形势下,工作方式和手段急需进一步学习和提高,尤其抓好xxxxxx思想宣传工作亟需加强.我将进一步加强学习,在认真做好党政工作的同时,着力开展和抓好xxxxxx工作,坚持党要管党、从严治党的方针,紧密结合企业创新发展这个中心主题开展各项工作.各位领导、各位同志,在今后的工作中,我将不断总结经验,克服不足,以更加饱满的工作热情,开拓进取、扎实工作,为xxx的跨越式发展做出新的贡献.
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