会领导班子述职报告七篇
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会领导班子述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
? 县人大常委会领导班子述职报告 公文汇 www.gongwenhui.com
（20xx年9月6日） 公文汇 www.gongwenhui.com 本届以来,县人大常委会在县委的正确领导下,以理论和重要思想为指导,认真贯彻党的和十六届三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,切实履行宪法和法律赋予的各项职责,坚持围绕中心、以人为本、突出重点、讲求实效,自觉服从和服务于改革发展稳定大局,为坚持和完善制度、推进法制建设,促进经济社会全面振兴,构建和谐新发挥了重要作用.一、本届工作开展情况（一）依法行使决定权,有效地维护了改革发展稳定的大局.讨论、决定本行政区域内重大事项是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的一项职权.县人大常委会坚持充分体现县委意图和广大群众意愿,先后对生态示范区建设规划、城市规划修编、财政决算、述职评议、破产企业审计、"五五"普法规划、"法治江苏合格县"创建等重大事项作出了决议、决定,推进了"一府两院"的工作,保证了各项法律法规和方针政策的贯彻落实,维护了广大群众的根本利益.（二）不断加大监督力度,推进全县经济社会协调发展.县人大常委会坚持察民情、听民声、聚,抓住全县经济社会发展中的重点问题以及群众关心的热点、难点问题,认真行使好监督权,督促"一府两院"依法行政、公正司法,促进全县经济社会的全面、协调、可持续发展.首先,加大对经济工作的审议监督力度.几年来,先后对招商引资、工业园区建设和民营经济等工作进行了专题审议,提出了许多质量较高的审议意见,促进了相关工作的有效开展.其次,切实关注民生民情.先后审议了教育卫生改革、防治、高致病性禽流感防治、"三农"政策落实等关系群众切身利益的议题,在关注民生、维护民利、推进热点问题的解决方面发挥了积极作用.其三,致力打造公平公正的区域法治环境.针对行政执法部门和司法机关存在的个别执法人员素质不高、责任追究机制不够健全等问题,常委会把监督的重点放在督促执法部门、司法机关加强队伍建设、提高执法和办案水平上.先后对"一府两院"的"严打"整治工作、发回重审改判案件、行政处罚法贯彻执行、行政许可法贯彻执行、刑事诉讼法贯彻执行、执行中止案件?、反贪污贿赂等工作进行了监督和检查,促进了宪法和法律的有效贯彻实施.
（三）强化人事监督,促进全县干部队伍素质的提升.在坚持党管干部的原则下,县人大常委会积极探索对干部任免及其监督的方法、途径,努力把监督"人"和监督"事"有机结合起来,保证了县委意图的有效贯彻和常委会组成人员意愿的真实体现.本届以来,共依法任免国家工作人员283人次,对部分组成人员和条管单位进行述职评议和工作评议,产生了良好的社会效果.同时,常委会还按照县委要求,组织人大代表参与县委公推公选、行风建设和软环境建设工作,促进了相关工作的开展.
（四）扎实开展代表工作,充分发挥代表作用.代表工作是人大工作的基础.常委会以贯彻和省、市、县委关于进一步发挥人大代表作用、加强人大常委会制度建设的有关文件精神为契机,坚持以制度创新推动代表工作,拓宽联系渠道,丰富活动内涵,充分发挥了代表作用.一是搞好代表培训.采取以会代训和举办法制讲座等方式,讲解代表法、选举法、地方组织法等法律法规知识,使代表们进一步明确了代表的责任、权利和义务,为正确执行代表职务打下基础.二是拓宽联系代表渠道.通过建立常委会组成人员联系代表制度,坚持邀请人大代表列席常委会会议制度,组织代表参加视察、执法检查、执法评议活动,召开不同类型的代表座谈会,向代表及时寄送常委会有关文件资料等有效形式,为代表知情知政发挥作用创造条件,使他们深入了解各方面情况,积极为发展建言献策.三是创新代表工作机制.20xx年,开展了代表向选民述职活动,进一步密切了代表与选民的联系,激发了代表的履职热情,促进代表作用的有效发挥,这一创新做法,被省人大常委会刊物<<与权力>>刊载.20xx年底,开展了"两优一先"评比活动,在今年年初召开的县人代会上对评选出的优秀人大代表、优秀议案建议和议案建议承办先进单位进行了隆重表彰,广大代表对此反响强烈,县委主要领导对这一做法也给予了高度评价.四是认真办理代表建议.常委会高度重视代表建议办理工作,20xx年,常委会从增强代表议案和建议办理的实效出发,加强建议办理工作的规范化和常效化建设,完善办理工作机制,建立了"四单"办理制,即议案建议交办单、限期办理答复单、落实整改督办单、代表建议反馈单,对人代会和闭会期间代表提出的议案和建议实行常态办理,及时交办、督办议案建议.这项制度的实施,有力地促进了议案建议办理工作的落实和办理质量的提高.今年7月,常委会还组织代表建议承办单位与提建议代表进行面对面交流,进一步提高了建议办理效率和办理质量.
（五）加强联系指导,提升乡镇人大工作水平.常委会切实加强同乡镇人大的沟通和联系,积极指导乡镇人大工作.一是常委会组成人员经常深入乡镇,了解乡镇人大有关情况,提出建议意见,帮助开展人大各项工作.二是按照有办公场所、办公人员、工作制度、文书档案、代表活动网络图的"五有"要求,指导乡镇人大建立健全规章制度,促进乡镇人大工作逐步走上规范化、制度化轨道.三是召开乡镇人大主席座谈会、学习会和工作会,加强对乡镇人大工作的业务指导,乡镇人大工作的整体水平不断提高.在许多工作中,乡镇人大给予了大力配合和支持,在我县人大工作的整体推进中发挥了积极作用.
（六）围绕中心工作,服务经济社会发展.一是全力投入招商引资总体战,先后引进投资2100万元的苏食集团种猪场和林地养猪项目、总投资4亿元的名流新天地商住开发项目、投资3000万元的经典包装制品有限xxx、投资1亿元的惠邦实业有限xxx、投资亿元的丰泰环球机电商贸城和投资4000万元的金汇得日用品有限xxx.为进一步提升形象,还成功引进了全国越野摩托车大奖赛.二是常委会各位主任在推进督查、督办的重点事项落实过程中,深入项目建设现场,掌握项目进展情况,帮助协调解决项目落实中存在的问题和困难,确保了项目建设的进度和质量.三是常委会扎实开展挂钩帮扶工作,经常组织机关人员深入到挂钩联系点和帮扶援助对象家中了解情况,结合实际,有针对性地开展援助工作,切实帮助挂钩帮扶和援助对象改善生产条件,提高生活水平.
二、自身建设情况常委会把加强自身建设作为开展各项工作的基础,从强化思想、作风、制度和组织建设入手,狠抓自身建设,取得了较好效果.县人大机关建设的经验做法在全省人大办公室工作座谈会上进行了交流,县人大办公室被评为"全省县级人大办公室先进单位".一是加强思想建设.一方面以理论学习为抓手,深入开展重要思想和保持党员先进性等主题教育,认真学习党的基本路线,学习宪法和法律,全面领会科学发展观的实质内涵,深刻了解宪法和法律赋予人大常委会的各项职权,为做好人大工作奠定坚实的思想基础.另一方面,进一步增强全局观念,在思想上和行动上始终与县委保持一致,自觉从全县工作的大局出发,思考和研究人大工作,谋监督之举、干和谐之事、尽服务之力、求务实之效,紧紧围绕"六年振兴"规划和创建"法治江苏合格县"目标,组织开展视察、检查、调研等工作,并按照科学发展观的要求,积极建言献策,切实发挥好参谋助手作用,不断研究新情况、解决新问题、探求新规律,确保了人大工作沿着正确的方向稳步向前推进.二是加强作风建设.常委会通过大兴"五种"风气,进一步加强作风建设,即大兴学习之风,做到学用结合,学以致用;大兴调研之风,围绕全县工作大局,组织开展了调研,了解掌握第一手资料,为常委会审议和决定重大事项提供了重要依据;大兴实干之风,始终铭记"细节决定成败"信念,狠抓工作落实;大兴和谐之风,在用制度管理人的同时,坚持用感情来凝聚人,努力形成和谐相处的良好局面;大兴廉洁之风,杜绝奢侈浪费,形成比工作、比干劲,讲廉洁、讲奉献的新风尚.
三是加强制度建设.本届以来,常委会按照法制化、规范化原则,进一步建立健全了向县委请示报告制度、党组会议制度、集中学习制度和加强机关效能建设的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、过错责任追究制、否决报备制和一次性告知制等有关制度,用制度规范常委会工作行为,用机制调动机关干部工作积极性,全力推进机关效能建设,进一步增强了机关全体干部的大局观念和服务意识.四是加强组织建设.常委会注重加大人大干部队伍培养、锻炼和交流力度,使人大机关的干部队伍活力不断增强,工作水平稳步提升.本届以来,共与党委交流干部16人,超过机关干部总数的50%以上;其中,提拔4人,交流到重要岗位5人.通过双向交流,常委会机关形成了较为合理的年龄梯次结构.为适应经济发展和新农村建设的需要,经县委批准后,县人大常委会还增设了"农业和农村工作委员会"和"财政经济工作委员会",进一步完善了常委会机关职能机构设置.
三、存在的主要问题和下一步工作打算几年来,常委会虽然做了一些工作,但与县委的要求和群众的期望相比还存在一定的差距,主要是理论学习系统性还不够;深入基层调查研究不多;监督的力度还有待于进一步加大;自身建设还需要进一步加强等,常委会将在今后的工作中进一步加以改进.一是进一步行使好宪法和法律赋予的法定职权,寓支持于监督之中,促进"一府两院"依法行政、公正司法.二是进一步加强代表工作,充分发挥代表作用.三是进一步加强与乡镇人大联系和指导,推进乡镇人大工作再上新台阶.四是进一步加强自身建设,努力提高依法办事、依法决策的能力和水平.
会领导班子述职报告 篇二
20xx年是灾后重建的收官之年,在上级领导和社会各界的关心下,我校紧紧围绕"构建和谐校园,提高幸福指数"这一主题,以党的精神和<<国家教育改革和发展纲要>>为指针,以县教育局"三重"工作思路为指导,坚持"目标管理、全面发展、服务群众"的管理模式,树立了"文化立校,科研兴校,质量强校"的工作意识,丰富了"用劳动激发师生潜能;用大爱助推学校发展;用绿色装点校园生活;用健康快乐回报社会"的办学理念,不断深化课堂教学改革,走内涵式发展道路,大力推进素质教育,班子成员继续发扬团结务实、开拓创新、负重实干的工作作风,调动了全校教职员工"各尽其能、奋勇争先"的工作积极性,我校的教育事业又取得了可喜成绩,得到了新的发展.
一、重学习,强队伍,发挥班子凝聚力、战斗力
火车跑得快全靠车头带,学校党支部是学校的领导核心;行政班子是推动学校工作的发动机;工会组织是这辆高效运转机器的值班员.为了充分发挥各自的职能.形成合力,共谋发展.
1、狠抓干部队伍的理论学习,提高政策素养
一是广大干部利用网络学习时事,及时了解国家的大政方针.让自己前进有方向;工作有目标;奋斗有旗帜;小学校里成就了大视野.班子胸襟开阔,敏锐性强.为有效地做好学校稳定工作奠定了坚实的理论基础.
二是利用<<党员文摘>><<党的建设>><<廉政瞭望>><<三台县教育管理工作通讯>>等刊物学习,不断更新观念,始终保持与时俱进.保持昂扬向上的精神.
三是利用行政会集中学习,交流心得,相互促进,共同提高,努力构建学习型的领导班子.班子成员以学校大局为重,精诚团结,通力协作,做到有品质、有思路、有力度、有本领.
四是利用上级组织安排,专题学习了日报的<<领导干部要讲纪律>>一文,并组织党员干部结合工作实际认真讨论,增强了大家的纪律性,做到大事讲原则,小事讲风格.广大党员干部以"党员先锋岗"为载体,人人争做师德先锋、读书先锋、教学先锋、帮教先锋.
2、师生伴读、同学伴读、构建书香校园,提升学习素养
一是典型引路,师生伴读;以中心校四年级举行的"读书伴我行"主题活动拉开了我校师生读书序幕.在活动中,师生除交流所读书名外,还交流读书内容,读书心得、读书趣事.
二是班班构建图书角,同学爱书成习惯.班上建图书角的目的不是形式,而是培养同学藏书习惯,在建设中,班班完成了藏书册数并且很多同学自觉阅读.个别班级开展了读书竞赛.校园里飘出了爱书、读书的气息.
三是读好书,做笔记.老师们根据业务需要除了天天在网上阅读外,还根据兴趣博览群书不断丰富自己.个个完成了规定的学习笔记.
四是集中学习,共同提高.本期教导处组织教师学习了三台教育通讯、<<课堂教学改革100条>>、政教处组织学习了<<班主任工作六字诀>> <<教师的职业理想>> <<四川省教师八不准>> <<绵阳市教师十不准>>等现在学校形成了老年教师带头学、青年教师自觉学、老师们为学生读书树立了表率.学习之风初步形成.
3、利用师培、教研广泛学习,提升教师教育理论素养
二是在经费十分紧张的情况下,派出了10余位教师到绵阳、县内兄弟学校学习.
三是校级教研相互学习,本期除完成教办规定的三校教研外,还主动联系七一小学进行教研活动.我校先后有李菊红、张秀春、王辉、杨岚、李春华等在活动中献课,或交流发言.受到同仁的高度赞扬.
4、抓好组织建设,形成班子核心.
根据上级有关文件精神,努力抓好组织建设,提高党组织的凝聚力、战斗力.一是进一步抓好了领导班子自身建设.健全了学习制度、生活会制度、议事制度等系列组织制度,无论多么忙,行政例会和这三个制度都得到了坚持.工作中,班子成员既分工明确,又团结协作,在各自的岗位上以身作则,个个都是全校教师的领头雁.二是开好了专题组织、生活会,开展批评与自我批评,自觉接受监督.我校支部改选后,更加务实与创新.
5、抓好作风建设,提高服务水平.
一年来,学校行政班子以务实高效、作风严谨为着力点,全面加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体.一是深化了集中制.学校成立"一办两中心"即目标督导办,教学服务研究中心,素质提高推广中心.工作分线主管,明确主管领导是第一责任人,行政班子各成员增强了公仆意识,深入群众之中,了解群众心声,广泛收集教师的意见和建议,认真进行研究,反复加以论证,促进了决策的科学化、化.二是加强了党风廉政建设工作.班子成员自觉执行党风廉政建设各项规章制度,对照目标责任定期进行自查,严于律己,以身为范,杜绝了用人、基建、收费等方面的不规范现象,从源头上预防和杜绝了违纪现象的发生.加大了对收费工作的监督和自查力度,严肃了收费纪律,未出现任何违纪违规现象.三是积极推行校务公开工作.根据教育局党风廉政建设的要求,学校办事公开程序,做出服务承偌,特别是对于教师聘任制、学校岗位设置、学校购物和财务开支等工作,力求做到严密规范,做到公平、公正、公开,凡事不搞一个人说了算,坚持集体领导,有事共商共议,凡属分管部门,由部门商议,提交学校决定.在教师绩效工资考核和岗位设置中,遇到特殊情况,都要通过班子集体讨论和广泛征求教职工意见,气氛浓,尽量给教职工营造一个和谐、温馨的工作环境.特别在学校伙食团承包交接期间,承包人经验不足,伙食质量差,行政班子心急如焚,找原因、想办法、改机制.终于在老师们的支持下食堂管理进入正轨.
二、重常规,提质量,求真务实办学校
随着素质教育的深入,我校积极转移重心,在"细节决定成败、精细决定品位、落实决定效率"管理理念指导下夯实学校内涵.
1、调整功能用房,规范公共设施管理,树立良好的外部形象.在行政班子的带领下,我校教师今春提前两天到校参加义务劳动,全体教师不怕苦,不怕累硬是用我们文弱的双手完成了播音室、实验室、杂物保管室、食堂等的调整和设施的搬迁,公共设施管理规范,多次受到上级领导的肯定和社会的赞扬.
2、抓好五个转变,逐步实现"四个回归".一是从抓物质建设转变为抓人的内涵发展.在教师中树立职业理想、制定职业规划、先后有鲍玉梅、王辉、龙春英、谢春今春被评为优秀辅导员.今后还会有优秀教育工作者、优秀教师产生;学校先后进行三次学生表彰会,受表彰人数达100余人次.中心校还给受表彰的家长戴上了大红花.以正面引导的内涵发展正在形成.二是从抓设备投入转变为设备的高效利用.今春教师除了在办公室安装的两台电脑积极查询资料外还有像丁鑫、林兆辉、曾小青等多位教师在多媒体教室上常规课.三是从粗放管理、终端评估转变为精细管理、全程管理.四是从讲终端质量转变为讲课堂质量、过程质量.五是从抓学习时间及作业量的增加转变为轻负优质.逐步实现教育本质回归;学校价值回归;教师精神回归;学生个性回归.
3、以德为首,全面加强和改进未成年人思想道德建设.
一是学校领导班子思想统一:明确坚持五育并举、以德为首的原则,建立了完善的德育管理体制,成立了德育工作领导小组.即:党支部书记、校长-------政教主任——大队辅导员——班主任——任课教师.
二是以少先队活动为载体,强化少年儿童思想教育
本期结合"3.8妇女节"开展了"感恩教育"活动;结合"植树节"在全校开展环境保护系列教育活动;结合春天的到来组织了寻找春天有奖征文活动;结合庆六一活动进行了"祖国明天更美好"画展,舞蹈展示、合唱展示、手工展示;结合建党xx周年开展了红色影院活动,让全体学生通过对红色电影的观看,加深了对党、对祖国的热爱之情.
三是以行为规范为突破口,加强思想教育.利用国旗下讲话、校会、班队会等契机,继续加强日常行为规范教育,从每天身边的小事抓起,有系统、有层次、有阶段、有重点的规范学生的行为习惯,通过养成教育,培养学生自尊、自强、自爱、自律的良好心理素质,养成文明、健康向上的优良品质.以文明、纪律、卫生、安全、学习五项评比为抓手,规范养成习惯,加强对五项评比值日工作的指导、监督力度,健全管理制度,通过严格训练,努力使学生的行为规范外化为行为,内化为素质,逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯,促进学生良好行为习惯的内化养成.
4、按德育计划开展师德师风学习活动和师德师风专题讲座.经常利用周末周前会、全体教师大会对教师进行职业道德教育.每月进行了一次师德考核,一次班主任培训,组织高年级学生对教师教育教学工作进行评议.加强教师对<<中小学教师职业道德规范要求>>特别注重了教师性犯罪和体罚、变相体罚的教育和警示,全体教师互相监督,杜绝了教师发生性犯罪和体罚、变相体罚学生的现象.通过树立学校教师队伍的正气形象,用身边的同事感染人,形成了良好的教育教学风气.
5、夯实教学常规,规范办学行为
一是严格执行国颁课程计划,采用定时检查与随机抽查相结合的办法,加强课程计划的执行和管理,做到"开齐、上足、教好",促进学生的全面发展,制定并认真执行了<<慕禹小学三六常规精细化管理实施方案>>,加大对课堂教学的监控力度,进一步加强教学常规工作的管理与考核.
二是立足课堂教学,提高教学质量
首先实施有效的课前预设策略:合理确定教学目标;合理加工教学内容;关注学生生活经验.
其次实施有效的课堂教学策略:调控教学流程;活化教学方法;调整课堂练习.
最后实施课堂教学"三线一统一":教师上课心里装着三条线,即各层级活泼可爱的学生一条线,清晰的教学目标一条线,严密的教学环节一条线.统一到课堂教学训练中.
三是强化各学科的教育教学,加强横向联系与交流.
（1）在语文教学中贯彻了"五重":重情趣、重感悟、重积累、重迁移、重习惯.低年级重视写字与朗读;中年级重视片断积累与运用;高年级重视阅读与习作训练.学校加强了对学生写字、朗读水平的抽查与评比.继续以读书为抓手,进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究,积极营造书香校园,进一步深化语文课堂教学研究,突出语文学科的人文性,培养学生良好的语文素质,促进学生的发展.
（2）在数学教学中重视从学生的生活经验和已有知识中学习数学和理解数学,使学生体会到数学就在身边,感受到数学的趣味与作用,体验数学间的联系,感到数学与现实生活的密切联系,努力提高四十分钟课堂效率.特别重视和加强了学生口算、心算、笔算的训练,培养学生的估算意识和初步的估算能力,关注学生数学思考、解决问题能力的训练.
（3）在科学课教学中.王德言同志重视实验教学,没有条件创造条件让学生在动手实验中探索知识,提高能力.
（4）思品学科.重视教学情境的设置,结合课文内容组织开展思想品德教育活动.让学生在具体活动中受教育.
（5）其它学科.在严格执行课时计划的基础上,提高课堂效率.体育卫生课加强了健康卫生知识宣传,加强体育锻炼,提高了达标率,降低了近似率.
四是加强教学常规管理,狠抓教学常规工作,保证每一堂课的教学质量.每位教师坚持做到了教学"六认真":即认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导学生、认真实验、认真组织考查与考试,学校领导不定期的分项检查和定期总评,重点评定了学生课堂作业质量.
五是坚持行政管理人员随堂听课制,校长、分管教学领导、长期坚持深入课堂第一线听课,了解教师教学情况,把握教学方向,提出教学对策,不断提高教师教学能力.本期,我校行政人员共听课100多节,对多位年轻教师进行现场教学指导.
六是以素质教育督导评估指标为准绳,规范学校教学工作的每一个环节.学校领导李菊红同志为老师们上示范课,章智同志对全校各教研组的教研课作课前指导,课后评点.有力地促进了学校教学工作的发展.
七是重视质量监控,培养合格学生
毕业班工作是学校教学工作的重点之一,为此,我校加强毕业班的管理,保质保量完成教学任务,特别在加强质量监控力度,强化后进生的辅导工作,实现"争一保三"的目标中定期召开毕业班工作会议,了解师生动态,在抓紧抓好教学质量的同时,注重学生综合素质的培养,让毕业的学生不仅具有良好的文化素质,同时具有良好的思想品德.
6 治理工作到位,安全卫生工作无事故,学校各尽其能现和谐
我校非常重视综合治理方面的工作,与当地紧密配合,负责此项工作的赵元水同志工作有魄力,经常召开班主任会议,传达上级会议精神和要求,与班主任、学生签定责任书,每月定期检查房屋、线路、水管,并进行及时维修、整改.在安全工作方面.师生牢固树立 "安全为天,质量为地;万无一失,一失万无"的理念,积极创建平安、卫生、文明、和谐校园.经常利用各种会议,对师生进行安全教育,定期开展师生安全知识讲座,举行各种安全演练,不断强化安全意识.加强值班力度,建立了专门的安保机构.实现了人防、物防和技防相结合.食堂严格按规定设置功能区域,分类摆放;严格按要求进行食品采购与储藏,执行48小时留样制度,确保师生饮食安全.经常进行安全检查,发现隐患,及时排除.本期,没有发生任何重大安全责任事故,确保了学校其它各项工作顺利推进.
学校无论是老教师、新教师、还是工人、保安都能在各自的岗位上尽职尽责,哪怕是扫地、开水都干得出色,虽然很多同志的名字没有一一列举,但你们认真工作的态度是让我们赞许的.
三 重创新,促发展,一门心思干事业
创新是事业发展的力量源泉,是民族发展的不竭动力,教师是人类灵魂工程师,我们所从事的事业就是创新的事业.
本期首先是制度创新,我们制定了<<学校中层干部考核方案>>由学校目标督导办实施考核.制定了<<优秀教师评选条件>><<慕禹小学创卫管理制度>>在广泛征求意见的基础上修订完善了慕禹小学绩效考核方案,将逐步制定其他评优方案.
其次是活动创新,通过星级班级创建,营造班级文化的浓厚氛围,提高学生的自我管理能力,激发班级活力,增强了凝聚力、向心力,融合勤奋、诚信、荣辱等诸多文化元素,形成班级的小文化,从而带动学校的大文化,充分展示了师生的创新思想.
四、厉行节约,化解债务,积极做好灾后重建的收尾工作
面对学校严重负债老师们非常理解支持学校工作,没有一人在领导目前讲待遇,要补助.默默无闻地无私奉献.领导班子也厉行节约,打紧安排每一分钱,除教学楼洗手池、实验室建设、维修风琴、购买水泵等必要开支外,很多维修、安装黑板都是后勤管理人员和保安义务劳动.在这里我真诚地谢谢同志们!我相信困难是可以战胜的!这次不是在我们的努力下三台波特兰xxx无偿为我们装修微机室投资了近两万元.反正面对天天的要债单位和个人,我们已经练就了抗击打能力.
灾后重建虽然已经收尾,但我校由于领导和现场管理,现在接受人员需要熟悉情况,完成资料,如期报送主体资料的送审.本期我们在上级组织的关怀下,完成了像防护栏、校园文化等复杂问题的处理,八月底前完成附属工程的电接入工作.
五"双基迎国检"推进顺利,已整理完成资料近80卷.
六存在问题与不足及建议:
不足是:班子的创新意识需加强.
建议 :请求上级尽快解决经费,及时化解债务.
各位领导、各位教职工,回顾一年来的工作,我们收获的是成绩和荣誉,实现的是理想和追求,但更重要的是我们在前进的过程中,留下了一些或许对学校未来发展有价值的东西,一些对未来工作有意义的思考.在新的一年里,学校领导班子将继续秉承优良的工作作风,继续紧紧围绕学校整体工作目标,统筹兼顾、锐意进取、开拓创新、励精图强,为实现我校新的跨越而作出不懈的努力!
会领导班子述职报告 篇三
县委、县:
20xx年,在县委、县的领导下,我们带领畜牧兽医战线广大干部职工,坚持把加快养殖业经济发展作为第一要务,保障畜产品安全作为第一要事,加强动物疫病防控作为第一要求,以扩大有效投入为主线,以强化政策扶持为重点,以推进项目建设为抓手,以动物疫病防控为保障,扎实开展春秋两季集中免疫行动,千方百计保安全、保增长、保发展.
成功的申报了两个农业部标准示范场,落实奖补政策,基本完成了县委、县下达各项目标任务,开创了"养殖经济快速发展、项目投资持续升温、对外交流不断深入,疫情形势总体平稳、规范有序"的良好局面.现将主要工作总结如下:
一、畜禽养殖总量持续增长
截至目前,我县生猪存栏13.2万头,出栏9.1万头,同比增长1.56%、10.7%;肉牛存栏4.1万头,出栏7250头,同比增长24%、22%;山羊存栏3.9万只,出栏1.2万只,同比增长13%、13%;奶牛存栏2000头,同比增长21%;蛋鸡存笼650万只,同比增长18.1%.
二、重大动物疫病防控情况
、高致病性禽流感、猪瘟、猪蓝耳并新城疫、羊痘六种重大动物疫病免疫密度都达到了100%,其中猪、猪蓝耳病及猪瘟全年共免疫27.5万头;鸡高致病性禽流感、新城疫全年共免疫1352万只,牛口蹄共免疫8.5万头,羊痘共免疫7.4万只.
三、招商引资工作
我局成立了招商专班,积极配合县招商专班行动,多次前往武汉新华扬xxx进行沟通,使新华扬脂肪酶项目终于落户团风.
四、争资争项工作
一是积极鼓励帮助天邦有限xxx牵头生物有机肥项目,已正式落户上巴河镇并在建设中;二是精裕禽制品项目正在筹划中;三是已争取奶牛板块资金50万元,生猪标准化改造资金80万元,蛋鸡板块资金40万元,耕牛血防实验室项目资金53万元,全部投入到发展畜牧生产上.四是马庙天意种猪场及但店兴旺养殖场已通过省级标准化示范场改造验收,正在申报农业部标准化养殖示范常
以上成绩的取得,与采取以下措施是密不可分的:
(一)加强、业务理论学习,建设"学习型"机关.为提高畜牧系统干部的思想建设,提高履职履责能力,年初,局党组制定了<<20xx年团风县畜牧兽医局理论学习工作意见>>,局领导班子成员带头利用业余点滴时间认真开展
思想和业务学习,制定学习计划,组织系统内干部职工参加相关课题培训10余次,认真学习<<党章>>、、"科学发展观"等重要思想,深入贯彻落实县委、县的决策部署.班子成员的学习时间、读书笔记、心得体会都达到了规定的目标.通过学习,使我们认识到了县委、县对畜牧业发展的重视及支持,提高了大家的思想建设水平,提升了畜牧系统干部的业务水平,增强了为畜牧业发展再立新功的干劲.
与此同时,还狠抓了业务学习,分别举办了<<宪法>>、<<畜牧法>>、<<中华共和国动物防疫法>>等相关法律法规的培训班并举办"畜牧系统法律与业务知识竞赛",对胜出的股室和个人给予精神和物质奖励.通过竞赛,极大的提高了机关的战斗凝聚力,形成了比学习、比工作、比成绩的良好氛围,干部队伍的理论水平、业务素质和工作能力得到普遍提高.
(二)开拓思路、切实把"五个基本"、"争先创优"等活动落到实处.
(1)开展争先创优活动,创造良好工作氛围
按照县委、县<<关于开展"争先创优"活动的通知>>,我局精心组织,狠抓落实,在全局开展了以"争创人才开发、创造一流人才环境;争当优秀人才,创造一流业绩"为载体的人才工作机制.全局上下形成了你追我赶,争创一流业绩,争当优秀人才的良好氛围,争先创优活动取得了显著成效.
(2)完善"五个基本"建设,提升机关工作执行力按照县委组织相关要求,我局狠抓落实五个基本建设工作.抽调专人,组织专班开展党的五个基本建设工作.截止到八月底,团风县畜牧兽医局党的五个基本建设已经完成了80%,具体情况如下:
(一)健全基本组织
科学合理设臵基层党组织,建立党组织网络图或台账;党组织按期换届选举,程序规范.工青妇组织设臵比较完备,按照各自章程开展活动,发挥作用.
(二)建强基本队伍
畜牧局党组由领导班子成员陈礼贤同志任专职书记.基层党支部书记每年参加1次上级党组织组织的集中培训.机关党组织领导班子整体功能强,定期研究重要问题.我局党组加强入党积极分子队伍建设,建立规范完整的入党积极分子台账,落实培养教育措施.为保障发展党员工作程序规范,局党组了发展党员规范操作的文件,建立规范完整的党员基本情况台账,基本信息内容详实.
(三)开展基本活动
局党组组织开展党员经常性教育活动,截止到目前为止全体党员集中学习时间累计已经达到10天.在今年"七一",广大党员干部到杜皮烈士陵园开展了"缅怀先烈,自我反时的纪念活动.局党组下属各支部1-8月每月组织一次活动,每年组织1次党员党性xxx和评议党员活动.我局于7月25日召开了畜牧系统深入开展创先争优动员会,有实施方案、有部署、有定期活动、有督办检查.畜牧兽医局作为业务职能部门,各支部和党小组经常开展业务培训、业务竞赛等活动,提高党员干部业务技能和工作水平.我局与但店镇石家庄村实行结对共建,认真组织开展与农村党组织"结对共建"活动,并对口技术支援石家庄村养殖户易淑言,完成规定目标任务.④开展党员干部与困难群众"结对帮扶"活动,每年为困难群众解决一批实际问题.畜牧局党组成员与所在罗家窑村开展共驻共建活动.
(四)完善基本制度
畜牧兽医局党组建立健全并认真落实党组议事决策、生活会、中心组学习等制度,认真落实"三会一课"等党组织活动制度建立,党员发展、党员教育培训、党员评议等党员教育管理制度,党员干部服务承诺、联系服务群众等作风建设制度,党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等管理制度,党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度,机关党组织建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度,建立健全机关党组织联系服务机关党员和干部职工的制度,有联系服务的措施办法和具体形式.每年对所属基层党组织进行1次考评.认真开展评议党员活动,每年进行1次评议.
(五)落实基本保障
文件成立了五个基本建设工作领导小组,下设办公室,合理设臵党务工作机构,配臵专人开展五个基本建设工作.建立规范的党员活动室,做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等.党建工作经费满足工作需要.
(三)认真贯彻执行党风廉政建设责任制,建设廉洁高效领导班子.
我们坚持把认真贯彻集中制原则作为实施科学领导的有效途径,凡是重要工作部署、选拔任用干部、大宗物品采购、大额经费开支等重大事项一律由会议集体研究决定,在班子内部形成了注重发扬、敢讲真话实话、并能充分发表个人意见的良好氛围,进一步增强了工作决策、执行的性和科学性.坚持把维护班子团结作为发挥集体领导作用的前提和基矗班子成员始终以事业为重,精心维护班子的团结.
对于工作原则问题都提交党组会议或局长办公会集体讨论决定;注重加强党组班子和干部队伍的党风、政风和廉政建设,制定了<<团风县畜牧系统干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见>>,严格执行党风廉政建设责任制,层层签订责任书,把各项任务职责分解到各股室和二级单位负责人.班子成员全面执行廉洁从政的各项规定,自觉接受监督,严格律己,带头示范.围绕管权、管事、管人等环节,加强制度完善与创新,完善了<<团风县畜牧兽医局机关工作制度>>.加强责任考核和督查工作,对局机关和所属事业单位领导干部进行廉洁从政专题谈话.
实行一线监督,不定期对各股室、二级单位党风廉政责任制落实情况进行监督检查.建立养殖项目及、省市县惠农、奖补资金的公开、公示制度,进行"阳光操作",变事后监督为事前防范,从源头上预防了现象的发生,全年全系统没有发现一起违规、违纪、违法案件.
(四)加强作风建设,创优发展环境.
我们本着改进工作作风,提高办事效率,提升社会形象,增强创新能力、创优发展环境为抓手,突出"五抓"措施,使作风建设成效显著.一是抓典型,推动部门形象提升.围绕全局工作的重心和重点,撰写通告、通报、各类信息和外宣,及时总结、推广典型.目前,在黄冈日报已撰写和发布通报5余篇,使干部群众学有榜样,赶有先进,提升了部门形象.二是抓队伍,推动服务工作质量.每星期组织一次业务学习,每季组织一次技术培训,使全局工作人员做到"人人学技术、个个有专长",提高了服务水平.
至今,已组织各类养殖技术培训4期,发放各类养殖技术资料1200余份,培训各类养殖户200余户.三是抓机制,推动内部管理提速.年初,按照"严格考核,拉开档次,奖优罚劣"和公开、公平、公正原则,制定了<<团风县畜牧兽医系统绩效考核办法>>、<<动物防疫免疫责任追究制>>、<<岗位目标责任制>>等,促进了工作落实,强化了内部管理.四是抓服务,推动工作成果提效.
截止目前,共选派7名技术干部到乡镇的部分养殖场挂职挂点,拉近与群众的距离,为养殖户提供技术保障,降低养殖风险,增加养殖效益.五是抓用人,完善用人机制.领导班子及成员严格执行<<干部任用条例>>,落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人的透明度和公信度.
下一步,我局领导班子将继续带领畜牧系统干部职工,一是做好春秋集中免疫工作,为发展畜牧生产提供保障,为下一年年度生产目标的实现打下坚实的基矗二是做好争资争项工作,为团风畜牧业经济的发展提供强大有力的引擎,三是完善"五个基本"建设,为我局创造良好的工作氛围.我们相信新的一年里,在县委、县的正确领导下,我局干部职工的共同努力下,我县畜牧业会"扬帆出海、乘风破浪,迎接挑战、抢抓机遇",为团风经济的发展增砖填瓦.
会领导班子述职报告 篇四
各位领导、同志们:
20xx年以来,我们综掘队在上级的正确领导下,以理论和重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真学习贯彻落实集团xxx、矿党委下发的一系列文件精神,以加强安全生产和质量标准化建设为出发点,不断深化"五化"队组建设,发扬"艰苦创业、埋头苦干、拼搏奉献、敢为人先"的晋兴精神,克服了众多困难,使队领导班子的凝聚力、战斗力不断提高,圆满完成了年度各项工作任务.现将20xx年全队工作的有关情况简述如下:
一、年度工作完成情况
20xx年度,我队主要完成了15采区回风上山与辅助斜巷风桥、15采区皮带上山与15采区回风上山风桥、15采区皮带上山与辅助斜巷风桥、巷开口段、自动风门、自动风门、蓄水池硐室施工和安装、+700北翼皮带头拉底、+700主水仓通道挑顶和一些硐室、密闭等项工作.
二、主要工作措施
（一）以廉政建设为切入点,努力做好各项工作
我队领导班子始终狠抓党风廉政建设,认真贯彻落实西山煤电集团第八次党代会,20xx年职代会、工作会,晋兴xxx二届二次职代会,矿二届一次职代会、20xx年工作会议以及20xx年矿
党委工作等会议精神,制定完善了各项廉政制度,坚持将廉政建设工作纳入领导班子和领导干部的年度目标和年度考核之中,与生产工作有机结合起来,总体部署,分阶段安排,细化目标责任,认真督促落实,严格检查考核,真正做到责任到人,考核到位,纵向到底,横向到边,确保党风廉政建设目标责任落到实处.队领导成员廉洁自律,积极带头,主动接受队内外的各项监督,形成了团结奋进的队集体,并在"五化"队组建设中取得了良好成绩.与此同时,我队将廉政建设与积极开展"争、树、增、提"竞赛等项活动结合起来,努力营造"团结、务实、创新、廉洁"的基层队组.通过常抓党风廉政建设,我队领导班子的思想和业务素质有所提高,队领导成员的工作责任感明显增强,全队干部职工主人翁意识得到了进一步提高,为做好今后的工作奠定了坚实的基础.
（二）以强化细节管理入手,不断加强领导班子建设
我队结合自身工作的特殊性和实际情况,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,积极开展各项安全生产竞赛活动,并将各项活动与全队工作有机地联系在一起,以活动促生产,以生产提高活动效果.在日常工作中,我队注重强化细节管理,把各项工作任务分解到人,队领导成员根据自己的工作职责,有重点、分层次地进行学习贯彻落实,从而使队领导班子的思想、、业务水平得到了提高.
1.服务群众,努力改善干群关系.
"党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础".我队定期召开生活会,经常组织党员干部同基层职工面对面了解情况,心贴心交流感情;鼓励职工在班前会、班后会上,向领导班子提出意见和建议;进一步健全完善职工群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,保障广大职工的知情权、参与权、建议权,不断强化领导成员的公仆意识,努力为广大职工服务,进一步改进领导干部的思想作风和工作作风.初步形成了领导、科学决策的领导体制,增强领导班子的凝聚力和战斗力.2.领导成员以身作则,积极发挥作用.
我队主要领导自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象.3.引深党课教育,激发工作热情.
我队结合"五化"队组建设,不断丰富思想及党性教育内容,队邻居成员结合自己的工作职责,主动上党课,作宣讲,起到了良好的带头作用.队党支部书记以"增强党的观念 强化党员意识"为主题给广大职工上了一堂深入浅出、发人深省的党课,广大职工受益非浅.其它领导成员也结合实际,以"20xx年度感动中国十大人物"等先进人物最生动、最现实、最感人的事迹教育广大党员干部,进一步激发了广大职工的工作热情和干劲.主动宣讲,切实增强了教育的实效性.
4.创先争优,切实抓好队组建设.
本年度,我队充分发挥"创优争先"等项活动的载体作用,坚持以提高党员干部的综合素质为着力点,引导全体党员干部强化勤政廉政意识,立足岗位,敬业奉献,创新发展;在党员干部中,我队开展了"学、比、赶、帮、带"等主题鲜明、富有成效的教育活动,同时,注意探索建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,抓队伍建设,促工作开展,在全队形成"比工作、比成绩、比贡献"的争先创优的良好氛围,树立起良好的形象.三、工作经验与存在问题
通过去年的工作实践,使我们深深地到:坚持党的领导,主动争取矿领导对我队工作的重视和支持,是做好党政工作的根本保证.切实履行干部职责,充分发挥广大职工履行岗位职责的积极性、创造性,是做好安全生产工作的关键.但是,我们也深深地感受到,我们所做的工作与上级的要求相比,还有一定的差距,主要表现在:
1、职工安全意识还不强,需要久抓常抓;
"手指口述"安全确认工作法还需要进一步应用到实际工作中去.2、反习惯性违章作业仍需加强,同时要强化对职工日常的学习和安全教育.
3、职工素质有待进一步提升.
应及时学习各级文件,使职工了解发展趋势,转变职工的思想认识、增强责任心.4、三项建设、"五化"队组建设还需要进一步引深.
我们相信,在今后的工作中,队领导班子能够从容应对各项工作头绪多、压力大的状况,强化目标意识和责任意识,加强组织领导,克服各种困难,精心谋划,统筹安排,抓紧当前,不等不靠,做到各项工作早安排,措施早落实,项目早启动,为安全生产工作长治久安贡献力量.综掘队
20xx年5月15日
会领导班子述职报告 篇五
尊敬的局领导党委,组织部领导,全体同仁:
请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报,敬请各位考核!
一年来,学校正确贯彻党的教育方针,本着办满意教育的宗旨,结合市区教育主管部门工作重点,针对我校具体学情,师情制订了“创品牌学校,办一流教育,数树区域旗帜,与外区市同类学校并轨发展“的工作目标.在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头,促进师生身心健康发展,全面提高教育质量”办学特色,即工作思路.学校整体工作围绕“健康为本,高校工作,欢乐生活主旋律,从而提高三个质量,即生存质量、工作质量、生活质量.依法治校,以德立校,以师强校,以生共校,在全校师生中已达成共识.科学、、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线.人人拥有祥和的群众而骄傲.个个以温馨的学校为自豪.已落实科学发展观为指导,作风朴实,以非职权影响力感召全校师生,同舟共济,开拓进取.现将所做工作汇报如下:
一、加强党建工作,保证党政工作目标顺利完成.
1、学校党政工作目标为“创品牌学校,办一流教育,树全区旗帜,与外区市同类学校并轨发展”为此目标达成.学校党政领导站在可持续发展的高度,坚持以人为本的思想,确立了五同五互意识,即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容,互学、互补、互让”.强化班子成员以此为准绳,严格自律团结合作,勇于创新,锐意进取.
2.学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后,由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性推荐,力求班子成员起到模范带头作用,尊上护下懂规矩(尊上司)讲礼仪(护下属)工作分工合作,补台不拆台,到位而不越位,身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作,顾大局识大体,以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益,不断加强自身学习修养,终身学习化思想提高自我理论水准.从而提高解决问题潜力.树立挑战困难信心进而到达不约而同,不怒自威,不言而喻三个管理境界.
3.定期召开生活会,勇于开展批评与自我批评,每学期一次生活会,党员干部能以落实科学发展观为主线,勇于剖析自我在工作中不足以及滞后思想,狭隘的偏激,取长补短,集思广益,使自我在以后工作中有更大绩效.最大限度发挥了学校发展中的领导潜力和管理作用.
4.在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中,书记率先垂范.制定了此项工作实施方案工作部署,召开了全体党员会议,有计划有步骤安排学习任务,随时召开总结会.按阶段指挥实施,在区组织部局副书记抽检中获得极高评价.全体党员在一线教学中用心做好常规工作.利用午休,下班,双休日开展奉献,智力扶贫,经济扶贫工作,使部分学困生,厌学生回到群众中,增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力.
5.工会活动有声有色.工会主席想群众之所想,急职工之所急.教工之家丰富而温馨.在全区迎xxx会操表演中精心组织,荣获全区中小学二等奖,在局工会举办的踢毽球,跳绳,班主任定点投篮比赛获中学组第一名.在学校日常工作中.为教师购买毽球,羽毛球,为各组配置足篮球,乒乓球.在师生趣味运动会中举办了拔河比赛,接力赛等活动.在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中.学校领导都能及时到位送去关爱.
6.共青团工作有声有色.团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展,优秀文章评比展.负责主办育才学报,学校之声广播,学生入团培训等工作.在学校工作中起到先锋带头作用.
二.围绕工作思路所做工作及措施
学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头,促进师生身心健康发展,全面提高教育质量,为此我们采取相应措施做了以下工作:
1、以科学管理为先导,精确细化
每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会,总务例会,班主任会,各个组长会”学校领导本着有秩序,有潜力,多参与共同管理的意图,严格要求实验室,图书室,校医室,印刷室,总务后勤人员,各个班主任及教研组长,备课组长,工会组长,学年组长,分工明确,各司其责,并赋予参与教学管理权力和义务.从而拓宽管理空间,增强参与意识,细化管理范围.学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战,乘风破浪,快速发展.
细化常规检查.学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查.表扬优秀鼓励后进.其中超多工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明,维护了教师工作公平性.极大调动教师工作用心性为学校教育质量提高起到保障作用.
干群集备制.即干部包学科、学年,和备课组一齐群众备课(每周一次).备课围绕知识目标达成,技能目标构成,情感目标完成三个方面.备教学思路教会学生xxx解决问题的契入点;备教学流程,转化成学生学习潜力;以情感目标为纽带,促进前两个目标实现.
教师培训制
我校教师培训目标:“潜力强会创新,业务精勤研修,爱心浓多奉献,师德高塑英才”.学校利用周三午时对教师进行培训.借鉴魏书生教育,周泓的赏识教育,董进宇的亲子教育,孙云晓的心理教育,卢家楣情感教育,海的成功教育,采取观看光盘,阅读事迹xxx,校长宣讲等方式,开拓教师思路更新观念,以现代化理念转化教学模式,把握新课程改革的脉路,培养更多的优秀接班人和建设者.在寒暑假,长假,双休日中,为教师留作业,指导教师阅读相关书籍,经过一段时间培训,教师自学习惯得到养成,研讨氛围得到加强.从而到达了学以立德提高境界,学以增智开阔眼界,学以致用改造世界三个层次.师资水平发展是学校打造品牌的生力军.
校长的走课制.周五调研课
做为学校的负责人,对主体干部及相关管理人员提出听评课,检查要求,自我也责无旁贷.管理是一种示范是一种行动.每一天在处理好校内外工作后坚持每一天听3——5名同志课.走课制即听同学科每名教师15分钟左右,看教学进度重难点处理是否统一,看预习作业是否充分有度,看检复密度是否丰富多彩;看授课是否游刃有余,看学生状态是否兴趣盎然…….听后对教师的课予以点评,指导,鼓励,以管理者活力融入教师的热情,双赢相长,相得益彰.每到周五听课后检查干部的集备记录,听课记录,教研组长听课记录(抽查)找部分组长座谈,了解教师思想状况,对学校合理化推荐及时调整工作偏差,多采取亲民政策,使教师心悦乐服地工作.
学生就餐制.学校干部和学年组长在错时就餐时分两次接送看管学生注意车辆输通,保证学生安全,礼貌有序就餐,学校干部坐在门口,然后是教师,里面是学生.集备晚了,干部教师对冷凉的饭菜从不计较.体现出管理是一种精神的情怀.
2.促进师生身心和谐发展
(1)学校创办了“育才学报”“学校之声广播”班报,墙报等栏目,涵盖了感恩教育,心理教育.师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融,人格与人格的对话.在社会快速发展的这天,来源各方面压力,困惑及特异家庭,使人们心灵弥漫阴霾,加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁.所以,教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁,从而,心平气和以阳光心态塑造阳光人生.
(2)心理咨询室.随时指导学生青春期谜朦.正确珍惜友谊,集中精力学习,摒弃早恋,网恋,自私狭隘,以健全人格,张扬个性品质.
(3)丰富多彩的第二课堂活动.体育课,大课间是学生强身健体,培养欣赏美,鉴赏美的主阵地,为学生学习带来兴趣和快意.
(4)以情感教育为纽带,促进学生和谐发展
时下学校事件在园内外各个层次学校中常有发生,心态失衡,意识偏激,情感丧失,道德沦丧是学校的主要方面.初中时代是青春期发展的重要时期.所以,引导教师以情感纽带掌控学生心理,在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题几点推荐.以尊重平等对待学生,到达连而不接,合而不流境界,顺势纠偏,师生真正成为良师益友.
(5)校长每月一次教师会,学生座谈会从职责感,使命感角度论谈施恩教育(情感培养)爱心教育(相容性)从而到达醍醐灌顶的最高领域.
3.全面提高教育质量,即取得成效
(1)学校经过一年来艰辛努力,荣获了省优秀科研群众;省教育情报研讨先进群众,市行检先进群众,区关委先进工作单位等光荣称号.在承办局党代会工作中得到好评.
(2)教师方面,我校乔颖教师被评为全国优秀班主任,李楠楠教师为省科研骨干,韩伟教师被评为市道德模范标兵,李艳秋教师被评为优秀青年教师,李哲,吕博等6名同志获区荣誉.
(3)学生方面,黄垠博获奥赛一等奖,才子健同学国画作品获国家奖项,尹航被评为十佳女孩.
(4)教育质量方面,我校在几次模拟考试及期中考试成绩一向名列前茅.七年6班的初诗萌为全区期中考试头名状元.
三.存在问题
1.思想有待进一步解放,观念有待进一步更新.我们将不断完善工作机制,克服教师高原瓶颈现象,使教师淡泊名利,志存高远,使奉献成为一种习惯,助人成为一种风尚,育人是一种职责,爱心是一种光泽,使教师思想境界随时代而发展与提高.
2.改善落后办学条件,适应时代需求力争和部门及教育主管部门破旧立新,在教学设施配备上多下功夫.
四.下一年工作展望
在市区教育主管部门正确领导下,深化改革创造机遇,使学校整体工作再创新高.采取开门办学思路,与外区市同类学校接轨资源共享,全力打造质量工程,承载起铁西教育质量提高的重任,向区域交上满意答卷.
教育是一种职责,也是一种智慧.教育仅有与国家发展和中华复兴大业融合在一齐,教育才有蓬勃发展空间.为此,我们要携起手来同心同德.共同迎接一个绚丽多彩的教育春天.
多谢大家!
会领导班子述职报告 篇六
学院领导班子工作总结 在省委组织部、省委高校工委的正确领导下,学校党委以"年"为契机,以全面提升人才培养质量为中心,以开展学习教育为抓手,深入学习贯彻党的届历次全会精神和系列重要讲话精神,锐意进取,顽强拼搏,精准发力,全面推进党的建设,不断强化内涵提升,有效地推动学院事业的蓬勃发展,现将一年来领导班子学习、履职及党风廉政建设情况报告如下:
一、强化学习,敢于担当,打造坚强有为的领导集体 （一）坚持中心组学习制度,建设学习型领导班子 加强和改进中心组学习是党员领导干部应对风险挑战、深化理论武装、提升能力素质的重要举措,是深入推进全面从严治党的必然要求.年组织中心组学习次,主题研讨次,主要学习了系列重要讲话精神、党的全会精神、<<中国人民共产党党章>>、<<问责条例>>、<<党内监督条例>>,及省党代会、省精神等,注重将贯彻落实、省委的重大部署与解决学院改革、发展和稳定的重要问题紧密结合起来,将理论学习与领导班子自身建设紧密结合起来,切实增强班子成员的"四种意识",提升了把握和驾驭复杂局面和领导科学发展的能力.
（二）强化团结意识,做融合发展的引领者 年是融合、稳定、发展的关键之年.在省委、高校工委、 党组的大力支持下学院配齐了领导班子和党委委员.面对新的领导集体,党政主要领导率先垂范,把班子团结看成一个命运共同体、责任共同体、形象共同体,精心呵护.大家以诚相待,相互学习、相互尊重、相互支持,做到了"心往一处想,劲往一处使,力往一处用",为实现融合发展起到了示范引领作用.
（三）坚持集中制,全面提升依法治校水平 认真落实<<党委领导下的校长负责制实施办法>>、<<党政班子按照议事规则>>,党政领导做到日常事情经常沟通,重大事情提前沟通,紧急事情及时沟通.凡属"三重一大"事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切实利益的重大问题,均按照"集体领导、集中、个别酝酿、会议决定"的方式进行决策.年学院共进行重大问题研究决策次,重要干部任免决策项,重大项目立项决策项,大额资金使用决策次,做到了集中,公开透明.
（四）抓好顶层设计,科学规划学院未来发展 1.聚智借力,研讨学院发展战略.为适应未来高职教育发展的新常态,谋化学院未来发展战略定位, 5月,我们举办了学院发展战略研讨会,会议邀请了省、人社厅、财政厅等省直部门有关领导、省内高校专家、行业协会、企业代表,共聚学院开展战略研讨,同志亲自莅临并发表了重要讲话,为学院下一步事业发展指明了方向,专家们紧紧围绕校企合作、专业建设、内涵提升、服务地方经济能力等问题把脉献计、出谋划策,拓宽了发展视野,为学院未来发展理清了思路、明确了办学定位.
2.科学谋划学院发展蓝图.我们制定学院事业发展规划这个"牛鼻子",坚持以"质量立校、人才强校、特色兴校"的办学理念;
明确了"以高等职业教育为主体,不断强化内涵建设,形成灵活开放,结构合理的多层次、多形式办学格局";
确立了"立足 、面向全国、对接产业、服务社会、突出特色、创新发展"的办学定位;
提出了"创建规模适度,特色鲜明,质量一流,省内领先、国内知名的综合性优质高等职业院校"的办学目标.制定"十三五"规划变成统一思想、凝聚人心、集思广益、凝聚智慧的过程,增强了师生的责任感和主人翁意识,为实现学院"十三五"良好开局奠定了坚实基础.
3.抢抓发展机遇,积极申报国家和我省高等职业创新发展计划项目.按照<<实施方案>>,我们组织精干力量,深入科学调研,多次研究申报方案,积极申报国家、省级优质专科高等职业院校.计划投资余万元,从骨干专业建设、校企共建生产性实训基地建设、优质高等职业院校建设、"双师型"教师培养培训基地建设等个方面改善办学条件、深化人才培养模式改革,全面提高人才培养质量和综合办学水平.
二、深化改革,强化内涵,稳步推进学院各项事业科学发展 （一）以提高教学质量为中心,促人才培养质量提升 1.抓常规管理秩序,提高课堂教学效果.按照"工作标准化,执行效率化,落实结果化"的要求,实施精细化管理,科学调配两校区教学资源,全年完成了个教学班,学时理论教学和学时实训教学任务;
组织四、六级英语考试人次;
组织了个工种共人次技能鉴定,通过率为96.64%.
2.抓人才培养模式改革,提人才培养质量.按照"因材施教、精准培养、激发潜能、出彩人生"的人才培养模式改革指导思想,结合学生个性化需求,在级新生中分别设置"杰出人才班"、"就业班"、"专升本班"分类培养.制定了个性化培养方案,提高了人才培养的针对性和有效性,激发了学生学习积极性.
3.抓实训室建设,提学生实践技能.年学院共投入万元,新建了等个实训室,进一步改善了校内实训条件.目前学校拥有校内实训基地个,校外实训基地个,其中省级示范实训基地个.我院学生参加国家级竞赛项,取得一等奖项、二等奖项、三等奖项,参加省级竞赛项,取得一等奖项、二等奖项、三等奖项.
4.抓教学工程建设,提办学内涵质量.全年开展了校内个教学工程的立项评审工作,成功申报省级专业综合改革试点个,省级精品资源共享课程门,（截止目前,学院省级特色专业个,省级专业综合改革试点个,省级优秀教学团队个）.形成了以等各专业协调发展的专业格局.
5.抓师资队伍建设,提人才强校成效.坚持引进和培养并重的原则,壮大教师队伍,全年投入余万元选送位教师参加国家级、省级培训及国内外学术交流,公开招聘教师名;
优化职称结构,全年晋升教授人,副教授人,中级人,转评人.通过教师技能大赛、下企业锻炼等措施不断提升教师实践技能.我院老师参加全国高校大赛,荣获一等奖.老师在全国应用型人才综合技能大赛获得课件大赛一等奖.老师参加全国职业院校信息化教学大赛分别获等奖.一支结构合理、师德高尚、充满活力、业务精湛的师资队伍,在人才培养的过程中发挥着重要作用.
（二）以产学研合作为平台,促服务社会能力提升 一是坚持以科研带教研,以教研促科研.共在CN级刊物上发表学术论文篇,其中核心期刊论文篇;
出版著作和教材部,其中国家规划教材部;
获批立项课题项,其中省级课题项;
获批专利项.二是坚持深化校企合作,着力产教融合.我院申报的两个项目被评为省级产学研重点合作项目;
6月,在省校企合作奖励补助资金项目申报中,我院与高新技术产业开发区合作共建"实操实训共享中心"的项目与产业集聚区合作的合作项目均获批入选,并获奖励补助资金万.在"全国应用型人才综合技能大赛"中,我院展示的项目获得一等奖.
（三）以立德树人为根本,促学生综合素质提升 1.坚持以崇高的精神教育人.构建以理论课为主渠道、以主题教育为贯穿、以校园文化活动为载体、以学生社团、青年志愿者活动为补充的教育体系.坚持把立德树人作为中心环节,深入开展了"践行核心价值观、争做向上向善好青年"、"青春放歌--我为核心价值观代言"、高雅艺术进校园等一系列积极向上、丰富多彩的校园文化活动,为广大学生点亮理想之灯、照亮前行之路.在 省司法厅、 省普法教育工作领导小组办公室举办的"全省高校大学生法制宣传教育系列活动"中,我院选送的作品荣获二等奖项,三等奖项,并获得优秀组织奖;
学院团委荣获"省教育系统学雷锋活动"优秀群体奖.
2.坚持以高效服务激励人.按照"三贴近"、"三到位"原则,做实做细学生管理和服务工作,积极为广大学生办实事、解难事,引导广大学生发奋学习、立志成才.注重将帮困助学与激励学生成才结合起来,建立完善了由奖助贷、减免、勤工助学、绿色通道等有机衔接的学生资助体系.年评选国家奖学金人、国家励志奖学金人、国家助学金人、学院奖学金人、办理校内助学贷款人、生源地贷款人.全年共下发各类奖学金、助学金共计余万元.
3.坚持以规范管理培养人.修订完善了<<学生手册>>,创新了辅导员工作"五个一""两见面两签到"工作法;
充分利用新媒体技术打造学生管理信息化"三通两平台",畅通了师生之间的信息渠道;
不断加强辅导员队伍建设,举办了辅导员技能竞赛,学生管理队伍的整体水平得到提升.在省第届高校辅导员职业能力竞赛中,我院同志获得等奖的好成绩.
（四）以服务地方经济为目标,促招生就业工作水平提升 1.招生工作取得新成效.面对招生形势严峻的情况下,充分发挥专招生宣传人员的主渠道作用,多措并举加大媒体招生宣传力度,圆满完成人的招生目标.第一志愿率达到100%,文理科录取平均分数线为分,超省控线分,是全省所没有参加志愿征集的高职院校之一.
2.就业工作达到新水平.搭建就业服务平台,拓展就业渠道,全年组织校内大小型招聘会场,家企业到校招聘,提供就业岗位个.同时通过QQ群,微信平台,就业网站等,精准推送就业招聘信息条.我院人毕业生,专升本录取人,占毕业生总人数的%;
参军入伍人,占毕业生人数的%.年终就业率为96%,高于全省高校平均就业水平.
3.创新创业教育实现新突破.注重创新创业课程建设, 10月组织的全省高校就业创业指导课程建设检查督导工作中,我校被评为优秀,全年举办校内大学生创业大赛次、邀请企业家、优秀校友来校讲座次,组织学生参加创业意识培训（GYB培训）期,培训学生人,学生创新创业意识显著提升.
（五）以创建和谐校园为依托,促精神文明建设提升.
一是办学条件持续改善.全年投入余万新建了室外篮球场,田径运动场,并对学生公寓楼、餐厅进行了修缮改造,学生生活和学习条件得到明显改善.三是持续开展平安校园建设.牢固树立安全重泰山的观念,签订了年度安全目标责任书;
坚持校领导带班、中层干部总值班、辅导员宿舍值班的三级值班制度,及时处置突发事件;
全年开展安全隐患大排查4次,举行消防演练2次,消除安全隐患,保证了学院安全稳定局面.
三、围绕中心,凝神聚力,全面提升党建工作水平 （一）突出重点,深入开展学习教育 根据、省委、省委高校工委部署要求,成立了学院学习教育领导小组,制定了<<学习教育实施方案>>,认真谋划安排,精心组织实施,确保教育扎实有效推进.一是班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活,到所联系的基层党组织讲党课,与基层党员一起重温入党誓词,谈xxx、讲感受、查不足、明方向.二是突出特色创新,在全体党员中开展"双争双创一承诺"活动,党员干部把"四讲四有"标准内化于心、外化于行,在教风、学风建设和教育教学改革等各项工作中,比技能、比业绩、比作风、比奉献,形成了比学赶超、创先争优的良好态势.三是强化整改落实,围绕"四对照四反思"、"六个着力解决",领导班子认真查找、深刻剖析、立行立改.学习教育中领导班子查摆出条问题,制定出整改措施条,截止目前,已全部整改到位.通过抓整改,树立了领导干部的良好作风,班子的团结协作能力及整体合力得到了进一步提升.
（二）坚持以改促建,扎实做好巡视整改工作 按照省委统一部署,省委巡视工作组进驻我院开展专项巡视.针对巡视组提出的意见建议,我们主动认领,深刻剖析原因,认真制定整改措施,并做到即知即改、立行立改.截止目前,项巡视整改举措已经全部整改落实到.通过巡视整改完善制度项,促进了作风建设,提振了干事创业精神.
（三）从严从实,全面加强党的各项建设 1.强化思想建设,筑牢理想信念.全年开展理论学习次,组织全校党员干部、教职员工学习了内容,开展了"不忘初心重温入党誓词"活动,进行了"学党章、守党规"知识竞赛,引导党员、干部坚定主义理想和"四个自信",充分激发了党员干部干事创业的内生动力.
2.突出作用发挥,加强干部队伍建设.中层干部是学院事业发展的中坚力量,是实现融合发展的执行者和推动者,我们把中层干部队伍建设摆在重要位置.一是统一思想,凝聚力量.全年召开中层干部会议次,通过会议明确路线图、时间表,实现了党员干部思想深度融合.二是选优配强中层干部.按照<<学院副处级干部调整与竞争上岗工作实施方案>>和<<学院科级干部调整与竞争上岗工作实施方案>>对学校名中层干部进行了轮岗交流和选拔任用,把素质高、思想作风好、大局意识强、业务能力精的教师调到干部岗位上,使中层干部队伍能力、年龄和知识结构得到优化.三是强化干部培训.采取传帮带方式弥补业务上"差异",组织全体中层干部到精神基地进行党性修养教育专题培训.一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍,在学院发展中起着中流砥柱作用.
3.坚持固本强基,夯实党的执政基础.我们坚持重心下移、资源下沉,强化功能,形成大抓基层、严抓基层的鲜明导向.一是抓覆盖,健全党的基层组织体系.根据工作需要调整、设置党的基层组织,全院设立个党总支、个直属党支部个党支部、个党小组,扩大组织覆盖和工作覆盖,形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系.二是抓队伍,激发基层组织活力.按照20字好干部标准,选拔了一批信念坚定、年富力强、懂党建、善管理的骨干党员担任党总支书记;
注重考核管理,继续开展了党总支书记述党建考核评议工作;
注重示范引领,强化在重大项目、教学改革一线锻炼干部,使他们在"党务上有能力、业务上有建树、师生中有威信".三是抓服务,增强基层党组织的凝聚力.积极开展特色支部建设,利用网络新媒体,建设党建E家园、手机党报、党建微课堂等平台开展特色活动,争创基层党建品牌,形成了"党员树形象、支部建精品、总支铸品牌"的良好局面.积极开展党建工作研讨,探索互联网信息背景下高校党建新特点新规律,推进思想理论创新,我院申报的两个党建项目获省高工委高校党建创新项目立项.四是抓规范,严格党的内部管理.成立了党校及分党校,制定了党校章程,认真落实"三会一课"制度;
摸底核查在册党员总数人,按时足额补交党费万元.严把党员发展质量,持续推行预备党员转正答辩制度和入党宣誓制度,新发展党员人,转正预备党员人,培训入党积极分子余人.学院党委被省委高校工委评选为"高校党务信息统计全优报表单位"、" 省高等学校先进基层党组织".
4.坚持统筹兼顾,充分发挥群团合力.群团工作是党建工作的重要组成部分,是院党委联系群众的纽带.院党委充分发挥他们的工作积极性、主动性,支持其按章开展工作.工会以提高职工生活质量为目标,为职工办好事、办实事;
以为职工排忧解难为出发点,以丰富职工业余生活为依托,举办了丰富多彩文体活动;
以教代会管理为手段,持续实现职工的知情权、参与权、表达权和监督权.在我院承办的运动会上,我院教工代表队顽强拼搏,勇创佳绩,夺得团体总分第一名的好成绩,连续届蝉联团体总分第名.坚持以党建带团建,激发群团组织的凝聚力、向心力.在全省大学生田径运动会上,我院学生代表队首次参加比赛,取得了枚金牌、枚银牌、枚铜牌,在全省所高校中,我院获得团体总分第名的好成绩.
5.切实加强和改进工作.学院党委制定了<<学院关于进一步加强和改进工作责任制的实施意见>>.一是充分发挥课堂教育主阵地作用.选好配强思政教师,不断改进教育方法,扎实推进核心价值观进教材、进课堂、进头脑.引导广大学生做核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者;
二是强化阵地管理.了<<哲学社会科学讲坛、讲座管理办法>>,对课堂教学、讲座讲坛、学术交流、社团活动严格把关,均做到事前有审批、过程有监督,事后有反馈;
做到了学术研究无禁区,课堂讲授有纪律;
三是注重互联网平台建设.充分发挥"一网两微"等媒体技术在宣传上的优势,弘扬正能量,传播好声音,完善了网络舆情24小时监控应急处理机制.
四、夯实责任,强化监督执纪,营造良好生态 （一）压实党风廉政建设"两个责任" 一是严格落实党委主体责任.始终坚持把党风廉政建设列入党委重要议事日程,融入各项中心工作,同业务工作同部署、同检查、同考核.严格落实党风廉政建设责任制,全面落实责任清单、签字背书、述责述廉与评议等工作制度.了学院<<落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法>>,厘清党委主体责任与纪委监督责任;
党政主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、充分发挥带头示范作用.班子其他成员认真贯彻"一岗双责"的要求,坚持做到守土有责、守土尽责,切实扫清门前雪、当好守门员.二是全力支持纪委履行监督责任.在省委高校工委、省委高校纪工委的大力支持下,配备了纪委书记,且明确了纪委书记专职专责,不再分管其他工作,集中精力带领做好监督执纪问责工作.选举产生了新一届纪委委员和各党总支纪检委员,两级纪检班子全部到位.党委加大对纪委工作指导,专题听取纪委工作汇报,召开落实三转研讨会,全力支持纪委履行监督责任,开展监督执纪问责工作.
（二）加强教育引导,筑牢思想防线 坚持教育为先,预防为主的方针,把党员干部的廉政教育常态化,组织党员干部集中学习了<<中国人民共产党问责条例>>,观看了廉政微电影<<守护心灵>><<爸爸,你去哪儿了>>,观看了廉政豫剧<<全家福>>.组织全体中层干部赴 省廉政教育基地——进行参观,接受廉政教育;
坚持在节假日向党员领导干部推送廉政.通过开展形式多样,内容丰富的反腐倡廉宣传教育活动,党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强.
（三）坚持标本兼治,扎紧制度笼子 注重建章立制,制定了<<学院采购及招标投标监督问责暂行办法>>等制度,进一步扎紧制度的"笼子",为权力运行上了"铁夹板",紧了"螺丝扣".强化制度刚性约束,严格落实责任追究问责机制,以制度的"问责刚性"促使作风建设各项规定的贯彻落实具体化、制度化、规范化,切实维护制度体系的权威性、严肃性.
（四）保持高压态势,持续反对 一年来,按照"八项规定"精神,我们着力在抓长抓细抓实上下功夫,突出问题导向,持之以恒纠正,推进作风建设在学院不断深化、落地生根.持续改进作风,继续精简文风会风,形成了开短会、说实话、讲实效的工作作风,全年校级会议、发文数量比年分别下降67%和31％.严格按照标准对办公用房进行了改造,严格执行公务灶制度,严格公车管理,避免铺张浪费、公车私用等行为.
"三公"经费较年下降62.96%.
（五）强化监督执纪,防控廉政风险 学院纪委认真履行监督职责,突出监督重点,创新监督手段,不断提升监督实效.一是突出监督重点.围绕学校中心工作,重点加强对八项规定贯彻落实情况、专项整治情况、干部人事、人才引进、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费等的监督检查.一年来纪委共参与各类监督项,涉及金额余万元.二是聚焦主业,落实"三转".纪委着力把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务工作转到对职能部门履行职责的监督检查上来,切实发挥监督作用,进一步增强监督工作的科学性、实效性.三是加强廉政风险防控.组织重点部门对照岗位职责,认真查找廉政风险点,并制定针对性防控措施,进一步健全了廉政风险防控体系,规范权力运行,从根源上预防现象的发生.
各位领导,老师们,年是我院各项事业上台阶、大发展的一年.这些成绩的取得,离不开省委省、省高校工委和省 的正确领导,离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗.在此,我代表党政班子,向全力支持我们工作的各位领导,向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到我们的工作中还存在一些问题和不足:如何进一步凸显我们的办学特色,办一流的高等职业教育等问题还需要我们共同去面对、去解决.站在新的起点上,我们肩负的使命更加光荣,任务更加艰巨,责任也更加重大.新的一年里,我们将凝聚工作新思路、破解发展新难题,恪尽职守,开拓创新,锐意进取,奋力拼搏,以更加广阔的视野,更加开放的姿态,更加执着的努力,为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献!
会领导班子述职报告 篇七
第一年,也是我27年教育生涯中很重要的转折,在我们反思总结、盘点收获的时候,首先,我要感谢各级领导的信任和帮助,感谢班子成员的合作,感谢全校教职员工的鼎力支持,更感谢前任校长及班子给我们打下的良好基础.回顾一年来的工作,我们紧密围绕南关区教育工作重心,以加强管理、提高质量为重点.
坚持为基层服务的办学方向,提高教师队伍的群体素质,求真务实,高起点、高标准、高质量地落实了十一五开局之年的各项工作.我们全体教工秉承以培训为己任;以服务为宗旨;以质量求生存;以特色谋发展;享受工作快乐的工作理念,以争创吉林省标准化教师进修学校为工作目标,着重完成和完善以下主要工作:突出一个要点;提高全区中小学校教育教学质量狠抓两个工程:教研员再次提高工程,校长教师培训提速工程;落实三个任务①提升学校理念文化,构建和谐团队和学习型组织②对教研部门、培训部门、科研部门等工作方式进行全面地审视和反思,使其定位为研究、引领、指导、服务.③建立各项考评制度,规范工作态度,强化团队意识,对内为进修学校争荣誉,对外为基层学校送荣誉.实现四个中心:教学研究中心;新理念辐射中心;学术交流中心;教学服务中心.
目前进修学校可以这样界定:学校发展思路明确,管理机制健全,学校实力增强,基层学校满意.下面分三个方面汇报如下:
一、让和谐成为构建领导班子的一种追求我们新一届领导班子,由新正职、新副职、老副职5人组成.
目前我们已经顺利渡过磨合期我们互相了解,互相信任,互相帮助,互相支持.我们目标一致,行动一致,各尽所能,各思其职各负其责,班子个体充满活力,整体在科学、、法制的轨道上健康、有序、和谐的运行.
我们注重在原则基础上的团结,要有坦荡磊落的风骨.我作为班长,一是放权,二是坦诚,在学校各项重大决策上征求意见,大家一起商讨,在决策思想上定准位,当班长不当家长在决策过程中定准位有主见而不主观,在决策时机上定准位,善断而不武断,在决策实施上定准位,统揽而不包揽.总之,我们要树立职业型、创新型的形象,具体表现的五力----班子成员的实力、能力、潜力、活力、魅力.
班子成员带头讲、讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献.形成勤政、务实、廉洁、干事、创新的工作作风,在学校工作中突出六新观念新、目标新、思路新、措施新、语言新和成果新.
二、深化基础教育课程改革,全面提高教育教学质量教研员强化五种意识沉下去、走出去、坐下来、钻进去、放开来.坚持工作重心下移到学校,深入到课堂,具体指导,提供咨讯,最大限度地引领基层学校在不同的起点上获得自主、和谐、持续的发展,为学校教师的内涵发展提供优质服务.
1、建立分类跟踪体系:即对骨干教师跟踪考核,对新任教师的跟踪引领,对尖子生的跟踪测评等.
2.加强集中深入,召开研讨会,指导教师承担各级研讨课及专题辅导达91次.
各部室对我区11所中学、30所小学进行集中听课与个别听课,组织校长、教学校长、学科教师进行课后反思,集体研讨,仅中学部就累计听课1300多节平均每人听课100节以上.
3.加强初三毕业班重点指导工作.
根据中考改革方案,我们深入领会中考精神,严把试题质量关,质量xxx到位.重点抓了三模拟、三指导工作,完成了教育局提出的初中毕业升入高中的学生达到75%,首批重点前7所进献率达到50%的任务.
今年的中考后改制校纷纷送来喜报.
4、深入基层扎实工作,为基层学校送荣誉中学部、小学幼儿部、电教装备部、综合部、继教部、科研、干训等部门坚持常年深入基层,指导基层教师参加全国、省、市各级各类大赛,均获得优异成绩.
5、电教部指导和培训全区中小学应用长春市电子政务系统综合平台,并在全区范围内实行电子化办公,我们进修学校率先实行了政务平台签到系统以及建立各部室电子邮箱,由办公室每周发布日程安排等,既节约又高效.
6.骨干教师的使用与培养成绩突出.
为进一步加强学科建设,发挥骨干教师的辐射作用,我们组织了南关区骨干教师专业发展,选拔了17名中小学学科骨干教师参加了市里的评选活动,取得优异成绩.十二月份,我们进修学校被吉林省教育厅评为吉林省优秀师资培训基地校.
三、理论上要夯实基础,知识上要不断充电担任校长工作八年时间.自己本着工作即研究在工作中提高,在研究中升华的工作理念,工作中能够善于观察、善于思考、善于学习,我把学好理论用正确的理论指导工作摆在重中之重的位置,我认为理论上的成熟是上成熟的基础,有了正确的理论指导,不管工作怎样千变万化,都能正确的看待工作中出现的各种复杂情况,能够使自己的言行体现群众态度,反映群众的心声.
陶行知先生说过:做一个学校校长,谈何容易!说的小些,他关系千百人的学业前途,说的大些,他关系到国家与学术之兴衰.正是这种责任感,我能积极参加支部组织的各种理论学习,坚持业余时间的业务学习并记下了大量的读书笔记,我坚信爱因斯坦所说的:人的差异在业余时间.
所以我对学习保持高度的自觉,并能够做到学以致用.我逐渐养成一个习惯,每学期从接近期末到一个假期,我要不停地思考提出新的学期的工作主线和工作任务,形成切合学校实际的新思想,新方案和新举措,坚持班子例会和中层干部例会共同学习和提高,要求自己和班子成员:学校不很大,但思想不能少,理念不能旧,视野不能窄,要做一步、看两步、想三步.
尽管在这样一个非常功利的时代,什么都要求短平快,不管什么都希望立竿见影,但还是要符合教育规律,真正地为学校的发展负责,为教师的提高创设良好的氛围.
20xx小学领导班子考核述职报告两篇
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