幼儿园园长述职报告七篇
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幼儿园园长述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
20xx年从春季开学拉开生命交响乐,到暑假工作的转折可谓这一年对我来说是定格记忆.
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为了提高自身的研究能力,在局课题组领导的推荐下,我报名参加了由教科院组织的"家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班,在培训的过程中,我逐步了解了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了方向.为了提高活动的实效性,我和课题组的成员一起上网收集有关资料,并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式,掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求,从而为课题有针对性地实施积累了依据. 稿子汇 www.gaozihui.com
首先,做好规范的日常工作.班级的每一次活动都有计划、总结,以及由自己亲自负责填写的活动记录表.做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利,但之前的存档工作做的不是很好,总是丢掉一些很有价值的文件.革新之处:以班级的q群为平台进行班干和同学们交流,细化到班级的每一个人.
一、山穷水尽疑无路柳暗花明又一村
首先感谢领导对我的信任和培养,我重点讲述以下负责门诊工作应该作以下几点粗诚团结、逐步增强组织领导能力团结才有力量,团结才能胜利.在实际工作中,本人能与院委会一班人,医院领导集体团结一致干工作,齐心合力图发展,在与广大......
感谢生命的恩赐让我能在五月中旬继续谱写工作的华美篇章.当我继续围绕教学管理主题“不放弃每一名学生,提升成绩从每天开始".
从五月份月看多数班级呈现及格率下降看.我和班子成员继续狠抓了教学管理.每周开教学总会、继续检查班级补差表、及时到薄弱班级听课指导.重点抓课后教学辅导.有效运用暑期考试前的时间复习测试.通过家长会、教师教学指导会终于提升教学管理.从期末考试成绩看很理想——教学成绩保持稳定.又一次谱写小学区统考名列前茅.非统考科目成绩也是提升的.
另外,在六月中旬的全区班主任情景剧比赛中,我校组建的班主任团队能在初赛中以全区最优秀的成绩,参加全区展示表演得到局领导和同仁的好评.
二、雄关漫道真如铁而今迈步从头越
对于小学义务教育管理轻车熟路的我,竟然转岗到幼儿园任园长.带着感谢领导对我的关心和照顾,我又一次践行了新工作的艰辛.
从门卫的重新维修利用（加门铃、增添门卫员工床、被褥、网线、电脑、电暖风）、大门重新粉刷、园操场周围的杂草除草（我丈夫用割草机割了五亩地的高蒿子.当烈日晒得他大汗淋淋时,我的心又一次纠.）在教学楼南侧重新修了给儿童晒被架长55米双侧的、室内重新维修了厕所——每层加了成人用的蹲便、二层楼和三层楼中间的空格加了天棚、安全指示标识、每层窗边加安全垫、紫外线消毒灯、每层楼台阶加防滑垫、淘气堡活动室加积木区域、厨房增添电冰箱、食品整理箱.
在这一系列的改建中投入资金除了园里节省的,我丈夫的义务劳动和吴老师的义务劳动就值三千多元.由于我在用心做教育,家长们每当送儿童入园都看在眼里,非常感动.在家长会上和元旦家长联欢中都得到好评.最让我欣慰的是入园儿童呈递增趋势.当11月中旬仍有入园儿童时,我也是很欣慰的.用家长的话说:我处处为儿童着想,旧貌变新颜.
当我秉承着:杜绝小学化,张扬个性化的办园理念,注重儿童一日科学管理,有效实施的策略.从儿童入园到离园都是安全有序的.从科学安排儿童活动——活动皆教育的管理理念,重点对五大领域课程研究创新应用实施.个性化的管理理念让儿童在语言学科学会识字、背诵园本教材的古诗、三字经、规传承中华古典文化.健康、科学、体育和数学的教学中,我们做到了实践感知与动手操作相合.总之,儿童不是呆板的小学化,每天健康快乐成长.
三、老牛已是夕阳晚不用扬鞭自奋蹄
对于即将步入五十三的我,非常珍惜生命赐予我的恩惠.在家人的叮咛中我依然还是不把自己的身体放在首位.工作中我坚持每天按时到园、最后离园;义务每周双休日到园里义务和教师看护淘气堡免费开放的儿童;带领教师参加上级部门组织的培训,抓教师队伍管理,从园本培训开始.建立教师博客,引导教师运用信息化的手段辅助教学.在区教育局组织的教师基本功大赛和教学赛课中刘老师和主任均获佳绩.
是啊!心若在梦就在!无愧于国家对幼教的投入、无愧于领导对我的关心和照顾、无愧于家长对儿童成长的期待!做合格的园长是我今后工作的追求!
谢谢大家!
幼儿园园长述职报告 篇二
今年对于我来说,是人生路上的一个转折,8月份,参加教育局竞聘,离开了工作22年的熟悉环境,成为南翔中心幼儿园园长,幼儿园园长精选述职报告.凌云幼儿园四年,虽然艰苦,但领导的关怀和同志们的努力,单位获得上海市文明单位,上海市卫生先进单位,上海市示范亲子俱乐部,上海市"十五"家庭教育指导实验基地,上海市绿化合格单位(现正争创上海市绿化花园单位).区"三八"红旗集体,区"学理论、树形象、创特色"主题活动先进集体,区档案管理一等奖、优秀教研组等荣誉称号;接受了国家教委的督导的视察等等,都获得好评.
上半年在凌云,我主要做了三件事:以服务承诺、师德承诺、质量承诺引领幼儿园的各项工作,积极推进园本培训,开展探索性主题活动的研究,在区教育局教育教学督导中,教育活动优良率达到82以上,获得区托幼办领导的表扬;在总结和反思推进的基础上,成功办亲子班4期,参加人数160余人,我既是课题研究人,又是指导老师.所得经验在市妇结表彰会上介绍;认真做好招生宣传工作,共招幼儿700余人.个人获得20xx-20xx年度嘉定区先进工作者.成绩仅代表过去,凌云已划上了句号,南翔是崭新的开始.
下半年,怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情,来到南翔中心幼儿园,重点注意两件事:教育内涵的发展,分园与总园的同步发展,以此取得家长的满意,公众的支持和幼儿园的可持续性发展;树立三种意识:吸纳意识、传承意识和创新意识,推动幼儿园的全面发展;通过三个途径实施:打造学习共同体,畅通沟通的渠道,创设良好的学校文化.下面具体汇报一年的情况.
一、师德为先,岗位尽职
我是一个普通的教师,每天怀着一颗感恩的心,在幼教园地默默地耕耘着.作为园长,我一贯坚持"什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任例外".就是这"责任"两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位.
幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.我严于律己,做到坚持学习不放松,率先垂范,提升自己;坚持带班不放松,掌握情况,加强研究;深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心.微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,南翔的家长说我有责任心,因为我把他们的利益、需要放在首位,幼儿园园长述职报告<<幼儿园园长精选述职报告>>.本学期我进班听课48节,亲自写宣传与教育资料15份向家长发送,在南翔召开家长会5次;任亲子苑、社区学校和网络指导老师,这些都需要工作之余来完成.幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离.
二、注重学习,提升自我
我是一个善学习、思进取的人,舍得在学习上投资,个人订书报400多元,平时买书也多,学习后喜欢写写体会,或者向教师们推荐.双休日我参加上师大硕士课程班学习;在进修院的帮助下,我有幸成为幼教专家潘洁教授领衔的骨干园长班成员,使自己对教育的理论和方法的感悟、内化和运用等方面有了实质性的升华,使我能系统地、整体地和灵活地运用理论指导实践与研究.
在自我学习的同时,我鼓励教师学习,每月有推荐的学习材料:如<<自动自发>>、<<细节决定成败>>、<<读者>>等.
三、传承创新,全面推进
1.融合集体,决策
进入一个新集体,在思想上树立全局观,调整心态,修正言行.通过班子会议、个别交谈、闲聊、自发组织一点小活动、买书学习等途径,进行自我修炼、情感沟通,角色心理位置互换.在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同商量,集体决策.在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格.注意营造一种融洽、舒心的氛围.我觉得我们班子人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的班子.
2.咬定目标,齐心协力
全园上下团结一致,达成年度目标.重点做好以下事:
1)加强幼儿园的安全工作.思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防、技防到位(安装程控电话,又更换来电显示的程控机);做好七预案,开展演习,提高教师的认识与幼儿的能力.我园是交通安全启蒙教育试验点,在区交巡警支队车辆管理宣传科的指导下,开展"我是小小交通安全员"活动,现延伸至小班.通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察、知识竞赛等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力.
2)我镇结合庆祝建镇1500年,举办了第九届运动会.我园的任务是一个30人的方队和120人的大型畅想画.这是我园教师与幼儿学习与展示的机会.我们根据"娃娃军校"和"艺术教育"特色,以"海陆空"三军形式,赢得全场热烈的掌声.120名幼儿有序地在60米的长卷上作画,不到十分钟时间内完成,色彩艳丽,富有想象,观众掌声不断.
3)申报上海市绿化花园单位,站在创设良好的教育环境的高度来做这项工作.领导重视,分管人员尽责,专家指导,人人参与管理,达到绿化管理的有效与长效.
4)推进名优工程,形成三级骨干.按程序公开、公正评选,骨干教师的评选过程也是在认识与实践上不断提高的过程,经过几个环节选拔,确定9位教师为三级骨干,并结对共进.有九位教师去市区跟班学习.
5)0-3岁家长指导全面启动.我们有亲子苑、有社区课堂、有送教上门,今年着力开展<<0-3岁婴幼儿网络化家庭教育指导模式的研究>>,成立了网络家委会,在网上对家长进行育儿讲座、专家点评、育儿讨论等.
6)投入10多万元,全面整改翔华食堂,使其符合卫生要求.
7)深化课题研究,重新调整科研组,修订科研制度,完善管理网络,有序开展工作.
3.廉洁自律,关爱教师
家访教师37人次,访问了退休教师、病产假教师和家庭困难教师,就退休教师本学期安排三次来园,对不能来园的教师上门访问;经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏识、鼓励和疏导.我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性.
任何时候,我把幼儿园集体利益、教职工利益放在首位,我善待教师,兑现了年初的全部承诺,在经济条件允许下,增加了水果或点心,也尽力地为教职工谋事,特别是在帮助鼓励教职工提升自己方面,让教师感受到培训是最大的福利.今年,我们还一次性补贴教师订书报杂志费,加强自我学习,提高自身修养和业务能力.
幼儿园园长述职报告 篇三
(1)加强落实检查,注重一线参与和指导
<<学习>>新教材修订版发行以来,尽管操作性较原有的教材有了很大的改进,但每个主题却有一定的配套方案 ,所以开学初我们组织教师进行了分组的交流和研讨,对新教材修订版进行了学习与,鼓励新教师积极尝试和实践,而作为教研组则加强落实检查.
(2)加强研究实践,扎实开展游戏的现场教研
在确立了角色游戏的研究专题以后 ,我们积极尝试挖掘丰富的角色游戏主题内容,努力创设环境、提供材料,让幼儿在快乐的游戏中情感态度、交往能力、行为习惯等得到的全面发展,同时提高青年教师的研究与组织指导游戏的能力.
幼儿园园长述职报告 篇四
由于我单位后勤工作量大、面广、头绪多、层次多.包括五所分园在内的基建、幼儿食堂、职工食堂、物流、水电气网维修、物品管理、资料档案、安全保卫、卫生保洁、绿化、饲养、游泳池等十二、三个不同工作性质的部门,具有繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点,在工作中仍然存在着这样和那样的不足,特别是工作不够细致、思想不够解放、后勤改革力度不够大、制度的落实有时还不到位.为此,20xx年,我将结合我单位实际,认真贯彻实践科学发展观,做到:
(一)继续加强学习,抓好廉政建设工作.我将继续高举理论伟大旗帜,以重要思想为指导,认真学习贯彻实践科学发展观,认真贯彻中国人民共产党第xx届委员会第五次全体会议精神,在上、行动上同党保持高度一致.紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和我单位的实际发展,积极主动当好园长、书记的助手.为把我单位的廉政建设和反腐斗争引向深入,为继续保持我单位这块净土不受污染,我将带领后勤班子成员和全体后勤人,积极努力,严格遵守党风廉政建设责任的有关条款和<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>,认真落实我单位下发的<<年度党风廉政建设工作计划>>、<<廉政建设责任目标制>>和有关"制度"、"办法".立足于自身学习和修养,坚持用两个眼睛看问题:一是看到光明、一是看到黑暗,从自己入手,从身边入手,带领好部属,接受组织和群众的监督,一如既往把廉政建设做好,为幼儿园的快速稳步发展保驾护航.
(二)积极探索工会和党务工作
我将积极努力带领新一届工会委员,探索工会工作方法和领导艺术,学好党建知识,熟悉党务工作,力争尽快使分管的各项工作走向正规化、制度化、程序化和规范化,更大力度地发挥好为教职员工服务职能.
(三)求真务实抓好后勤管理.继续为实现我单位后勤提出的"四创一保"工作目标、为我单位稳步快速发展,我将一如既往地带领后勤班子和全体后勤人,进一步解放思想、开动脑子,共同努力,从幼儿园大局和利益出发,争取领导政策和经费的支持.重点抓好思想建设和制度的贯彻落实;抓好单位内部的科学管理、制度管理、环节管理、层次管理、细节管理.正视自己的不足、扬长克短,与时俱进,走出去请进来,加强学习与交流,以"科学、高效、勤快,务实、"的工作作风,开源节流,抓好安全、抓好服务、抓好保障,鼓足干劲,再创新的佳绩.
谢谢大家!
由于我单位后勤工作量大、面广、头绪多、层次多.包括五所分园在内的基建、幼儿食堂、职工食堂、物流、水电气网维修、物品管理、资料档案、安全保卫、卫生保洁、绿化、饲养、游泳池等十二、三个不同工作性质的部门,具有繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点,在工作中仍然存在着这样和那样的不足,特别是工作不够细致、思想不够解放、后勤改革力度不够大、制度的落实有时还不到位.为此,20xx年,我将结合我单位实际,认真贯彻实践科学发展观,做到:
(一)继续加强学习,抓好廉政建设工作.我将继续高举理论伟大旗帜,以重要思想为指导,认真学习贯彻实践科学发展观,认真贯彻中国人民共产党第xx届委员会第五次全议精神,在上、行动上同党保持高度一致.紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和我单位的实际发展,积极主动当好园长、书记的助手.为把我单位的廉政建设和斗争引向深入,为继续保持我单位这块净土不受污染,我将带领后勤班子成员和全体后勤人,积极努力,严格遵守党风廉政建设责任的有关条款和<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>,认真落实我单位下发的<<年度党风廉政建设工作计划>>、<<廉政建设责任目标制>>和有关"制度"、"办法".立足于自身学习和修养,坚持用两个眼睛看问题:一是看到光明、一是看到黑暗,从自己入手,从身边入手,带领好部属,接受组织和群众的监督,一如既往把廉政建设做好,为幼儿园的快速稳步发展保驾护航.
(二)积极探索工会和党务工作
我将积极努力带领新一届工会委员,探索工会工作方法和领导艺术,学好党建知识,熟悉党务工作,力争尽快使分管的各项工作走向正规化、制度化、程序化和规范化,更大力度地发挥好为教职员工服务职能.
(三)求真务实抓好后勤管理.继续为实现我单位后勤提出的"四创一保"工作目标、为我单位稳步快速发展,我将一如既往地带领后勤班子和全体后勤人,进一步解放思想、开动脑子,共同努力,从幼儿园大局和利益出发,争取领导政策和经费的支持.重点抓好思想建设和制度的贯彻落实;抓好单位内部的科学管理、制度管理、环节管理、层次管理、细节管理.正视自己的不足、扬长克短,与时俱进,走出去请进来,加强学习与交流,以"科学、高效、勤快,务实、"的工作作风,开源节流,抓好安全、抓好服务、抓好保障,鼓足干劲,再创新的佳绩.
谢谢大家!
幼儿园园长述职报告 篇五
工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了.,在经过无数次的大风大浪之后,xx年我担任了郑辇幼儿园园长.
作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好.作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.现总结如下:
幼儿园园长述职报告 篇六
作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,这就需要我不断的努力,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以<<纲要>>为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.调动了教师参加教科研工作的积极性.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
（一）加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性.
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展.在我们教师中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的"三讲精神",并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流.全体教师积极参加各类进修学习,在修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为教职工的贴心人.
我园十分重视园风建设.我们的做法是:"提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
（二）建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长.
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心.为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动.到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬.通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志.我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破.
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立正确的育儿观.赢得家长称赞.
2、保健方面
我园坚持每周在<<一周食谱>>上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系.
同时还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录.通过家长园地,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果.
3、教育工作与幼儿发展
新<<纲要>>的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新<<纲要>>的基础上,我们将<<纲要>>精神积极渗透,运用到日常教育工作中.我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力.此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然.
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓.为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循"教研合一,教中有研、研不离教"的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展.
在"如何提升教师与家长沟通交流的技巧"的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一.在"全园性教学研究月"活动中,全体教师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量.走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训."一年之即在于春,一日之即在于晨",新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
幼儿园园长述职报告 篇七
工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了,在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了.
作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好.
作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习.
转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以<<纲要>>为理论依据,树立科学的发展观,以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.
现总结如下:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.
调动了教师参加教科研工作的积极性.
我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.
五月份,还应市教育局的邀请,赴地区作园本教研专题报告会,受到一致好评.
在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建 "以美办园、以美施教、以美育人"的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络.
班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中.
为加强幼儿园管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的管理和监督作用,鼓励她们主动参与幼儿园管理,努力争做幼儿园主人.
此外,我们进一步深入开展了行风建设"回头看"活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督.
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性.
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展.
在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的"三讲精神",并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流.
全体班子成员积极参加各类进修学习,在修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人.
我园十分重视园风建设.
我们的做法是: "提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.
领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.
只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
(二)建立激励机制,分层培养,促进教师群体成长.
教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心.
为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育.
我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表.
其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力.
我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修.
第三,我们注重进一步优化教师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动.
到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体,师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬.
通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.
今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资20余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园.
此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,新增4台电脑,确保教师办公自动化顺利实行.
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.
我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.
教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志.
我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破.
1、家园联系
当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.
为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.
同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观.
xx年我园组织的消防逃生演习、师生"阳光、健康、迎奥"迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益,赢得家长称赞.
2、保健方面
我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的'膳食委员会,坚持每周在<<一周食谱>>上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系.
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作,积极把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录.
通过橱窗、黑板报家长园地等方法,向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果.
3、教育工作与幼儿发展
新<<纲要>>的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织教师深入学习新<<纲要>>的基础上,我们将<<纲要>>精神积极渗透,运用到日常教育工作中.
我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力.
此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然.
我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方,对幼儿园进行全面教育.
在12月份,我们在全园举办"迎新年,安幼亲子运动会"活动、全园师生画展活动,不仅使幼儿更加喜欢幼儿园,而且使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量.
家长们说:"看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了.
"老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评.
4、教科研工作
一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓.
为了让教师真正成为一研究型教师,在教育教学管理上,我园遵循"教研合一,教中有研、研不离教"的原则,不断提高教师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深入扎实地开展.
在"如何提升教师与家长沟通交流的技巧"的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式,开展研究活动,使家园共育真正达到和谐统一.
在"全园性教学研究月"活动中,全体教师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量.
此外,园内特色课程——"分享阅读"、"双语教学"、"儿童画教学" 将进一步开发与挖掘.
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训.
"一年之即在于春,一日之即在于晨",新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.
坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的.
困难与希望同在,挑战与机遇并存.
让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
附加篇 园长个人述职报告
有一位名园长曾说过这样一句话:"办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴.
在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好."对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说,这句话无疑是一种激励和希望.
她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述:"硬件体现了金钱加智慧,效果即时,也易被淘汰.
软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋.
软件一旦成熟,形成特色,则会长盛不衰. "当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争.
而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争,是取得事业发展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋.
凭着这种信念,在这三年多的时间里,我和我的班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园的发展而不懈努力着.
一、依靠群体智慧,聚合力
俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍.
在共谋幼儿园发展道路的过程中,我和班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体,从党、政、工、团到年段长,我们经常在一起沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达到步调一致.
在聚合群体智慧的同时,我还注重拓展他们个人的智慧风格,努力提升内功,养成思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创造,殊途同归.
所以,在管理中我实行放手和放权,支持他们进行自我管理,各成员各司其职,避免互相扯皮,提高工作效率.
对于年段长,今年我尝试了承包制的形式,让他们自主管理自己的年段,从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养,委任她们进行全面管理,有权利、有责任开展各类创造性的工作.
我想,我园今天所取得的这些成绩,很多都来自于她们个人的智慧,聚合了各方的力量.
二、重视反思研究,强实力
(一)创新管理模式
学校管理的实践表明,没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构,学校的管理是不完善的管理,但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率.
由于社会的不断发展,人才间的竞争和紧张的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解,人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了,人的个性的充分发展受到了限制和突破,可以说,这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出.
作为管理者,就必须对学校的管理重新定位,用以价值观为核心的文化进行管理,寻求促进教师和学校正常发展的突破口.
在这样的理念冲突下,我从去年开始尝试开展了"合作文化"管理研究,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式,注重培养和激发人的合作意识和团队精神,以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力.
1、创建目标,激发动机
共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件,也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式.
我们通过中层干部会议,切实了解教师对人际环境的期望和需求,大家都认为:一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素.
针对我园人际环境现状,我们确立了<<人际交往准则>>,了强调合作规范和理想的<<教职工文明礼仪须知>>.
通过目标的统一,使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力.
2、创设环境、注重熏陶
环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用,我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来,在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了"合作文化"长廊,以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观,强化教职工对团队管理的心理认同感.
3、提倡自主,共享远景
幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享,任何有突出表现的班组团队,也都是以共享远景与价值做后盾的.
我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长,与她们签定了承包班组管理的责任书,让她们自定班组团队建设目标,自主开展组风建设,团队合作等班组活动,让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力.
(二)提高研究能力
现在的园长不仅要具备管理能力,还要兼备研究的能力.
只有这样才能引领教师和幼儿园的发展,对于我本人来说,在课题的研究上一直是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白,如何以课题研究促自身综合素质的提高,形成幼儿园的发展特色,也始终是我思考的问题.
1、抓住机遇
20xx年5月,我园作为市"0—3岁幼儿早期关心和发展研究"课题xx实 验区的七个实验园之一,在市课题专家和教育局领导的指导和关心下,初步确立了我园的家教课题:<<社区亲子指导角的实践研究>>,抓住这一机遇,我带领园课题组的成员,利用暑期休息时间,在新成各个社区广场设立咨询角,了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情况、家长对指导的需求,从而掌握了第一手的资料,确定了以祖辈家长作为指导对象,该课题成为20xx年
市家庭教育"十五"立项课题.
2、加强学习
为了提高自身的研究能力,在局课题组领导的推荐下,我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班,在培训的过程中,我逐步了解了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了方向.
为了提高活动的实效性,我和课题组的成员一起上网收集有关资料,并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式,掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求,从而为课题有针对性地实施积累了依据.
3、深入实践
课题确定后,能否取得预期的效果,关键在于组织者的引领.
作为课题的主要负责人,我坚持每学期制订好阶段计划,使教师们明确阶段研究思路,并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动,从而起到很好的引领作用.
在广场的实践活动中,我注重获取来自各方的信息反馈,发现问题及时组织教师进行研讨,调整活动计划,使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求.
由于我和课题组成员的一致努力,我园的04课题通过一年多的实施取得了非常好的成效,获得了良好的社会声誉.
三、群策群力,求实效
要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程.
20xx年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩,关键是发挥了园领导班子的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力.
最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果.
四、不足与思考
1、经费的不足导致聘任教师待遇的低下,这始终是阻碍我园持续发展的最大问题.
2、对教师工作的评价如何因人而异,实施弹性管理,这也是我们在新的一年中要探索的新的管理模式.
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