信用社述职报告八篇
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信用社述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
各位领导,同志们: 公文汇 www.gongwenhui.com
根据衡银监发[～]23号<<关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员200x年度行为进行评价的通知>>精神,现将本人200x年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下,请予评议. 公文汇 www.gongwenhui.com
一、基本情况
我叫==,男,现年50岁,中～员,大专文化,经济师,1972年8月参加工作,1974年调入信用社工作,历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任.1998年3月被中国银行总行授予"全国支农先进个人",同年3月至xx年7月任城郊信用联社副主任.xx年8月至今任==信用联社副主任、党委委员,主管人事教育、稽核审计工作.
二、履职情况
去年,根据党委安排,我分管人事教育和稽核审计工作.一年来,我带领相关科室的同志尽职尽责,任劳任怨,务实进取,使分管工作取得了好的成效.去年,我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位,稽核审计科被评为县联社先进科室.回顾一年来的工作,我着重抓了以下几个方面.
(一)以人为本,扎实抓好人事教育工作.
1、突出管理重心,加强班子建设.一是引入竞争机制,推行竞聘上岗.去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘.竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言,处处时时严格要求自己,工作积极主动,措施得力有效.如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达160万元,信用社工作也焕然一新,各项业务指标达到了预期目标.二是顺应发展要求,实现机关改革.为解决联社机关竞争机制不强,激励机制不活的问题,4月底我组织了机关改革,整个改革严谨有序,从正式启动到胜利结束仅用10天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、资格审查、竞聘考试、演讲答辩、测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等10多个程序.通过改革,真正选出了素质好、业务能力强、年富力强的中层班子;同时,全县广大信合员工在思想上受到了一次洗礼,真正转变了观念,增强了改革的心理承受能力,机关干部体会到了竞争的无情和"残酷".改革后机关办事效率明显提高,推行了"首问制",机关干部作风明显转变,下基层社帮助的工作多了,相互推诿、扯皮的现象不存在了.三是借鉴竞聘机制,建立后备干部库.为防止领导干部断层,加强后备干部队伍建设,我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔10名信用社主任级后备干部,列入后备干部人才库,并对其进行重点培养.入库的后备干部工作积极主动,能力不断增强,素质明显提高,有的已能独档一面.如三塘信用社后备干部费伟,通过一年的入库培养,信用社员工普遍反映入库后个人综合素质、经营管理能力大大有提高,工作任务完成在信用社排名第一.
2、突出改革主题,全面推行绩效挂钩.
一是改革劳动用工制度,引入竞聘机制.第一,为加强经济民警队伍建设,我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警,并实行合同制,超45岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作.现经济民警队队伍整齐,工作尽职,保驾有方.第二,对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗.竞聘实行业务知识考试、员工测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用.对竞聘上岗人员签订任务完成责任状,对分流到边远缺编的信用社.通过竞聘上岗,咸塘信用社各项业务快速发展,信用社收息率排全县第一位.二是全面推行绩效挂钩.为激活机制充分发挥干部职工的主观能动性,我们强力推出了200x年度绩效挂钩办法,从200x年元月份起取消固定工资,联社对信用社考核实行增效增资,减效减资,以效定资,按季考核计分,年末考核兑现.信用社员工的工资分基本保障工资、绩效工资和职务目标津贴三部分,基本保障工资与出勤和服从安排挂钩,绩效工资与任务完成情况挂钩,职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分.这样,我县农村信用社操作几十年的"工资表"真正被进了历史"博物馆".三是全面规范临时用工.由于业务发展等多方面原因,多年来信用社聘用了临时工,按照上级局办的要求对临时工要进行清退,而我县人员严重短缺,面对这一难点,我们不回避现实,而是积极处置.一方面对年龄较大和工作能力较差的进行劝退.另一方面对业务素质高的年轻临时工而进行规范.签订一年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保,并相对提高其待遇,并进行年度考核.同时,制订了<<炊事员聘用办法>>.对超龄和有传染病的炊事员进行清退.现临时工队伍思想稳定,工作积极肯干,能严格履行合同的义务.
3、突出人才主体,提高员工整体素质
一是优化配置人力资源.年初根据信用社的业务现状和人员结构,按照"三定"要求,及时调整人员、调剂岗位,共调动人员46人,重点是补充边远山区信用社、分社缺编人员,初步解决了城镇社人员多、边远网点人员小的现象.同时,我们对全县信用社的机构、人员、业务现状及变动情况进行全面的摸底预测.按照机构精简高效,人员配置合理、业务发展超前的思路,草拟了"三定"方案,准备在适当的时候对全县信用社的机构、人员进行大整合、优配置.二是加大员工培训力度.我们克服各方面的困难开展以会代训等多种形式对信用社重要岗位人员进行培训.第一,每月的报表日组织信用社会计学习会计基础知识,财务基本制度及相关文件.第二,组织两期电脑操作人员培训班,对电脑的操作及通存通兑有关规章制度进行了强化训练.第三,深入信用社对员工进行业务知识和岗位操作现场辅导学习达85人次.第四,鼓励员工的自学成才.推荐了9位同志参加大专以上的函授学习,8位青年到各级党校培训.三是广泛开展思想教育.去年,我和人事科同志深入全县27个信用社(部),找员工谈话谈心50人次,帮助员工端正了一些思想认识,解决了一些对联社、信用社领导的疑虑和意见.如向阳信用社黄狮分社主任董振科,由于分社交通闭塞,条件艰苦且工作了近20年,上半年思想波动,工作被动,一心想调动,对信用社和联社领导态度很冲动.我多次找他谈心,使他感到领导的关怀
和对信用社的情结,下半年工作积极主动,分社和他人本人超额完成了信用社分配的各项任务.同时,我们对信贷违规的信用社主任进行约见、诫勉谈话,促使他们加强信贷管理,提高信用社经营效益.四是积极举办各类活动.十月份我们成功举办了"法律、法规、法纪"知识抢答赛,通过抢答赛既活跃了员工的业务文化生活,又提高了员工的法律法规意识,还增长了员工的法律法规知识.同时,利用节假日开展争创先进党支部、优秀党务工作者、模范党员活动,使党员树立了正确人生观、发挥了党员的先锋模范作用,增强了凝聚力.
(二)突出控案,切实做好稽核监管工作.
1、加大稽核监管落实力度.一是建立健全稽核员、信用社主任、机关蹲点干部"三位一体"稽核捆绑责任制,确定稽核审计"三包"、"三到位",即包风险、包责任、包赔偿,做到网点全面稽核到位、查出问题整改落实到位、违章违规处罚到位.二是明确了县、社两级稽核员稽核任务,制订了严格的考核办法,逐人签订了稽核审计工作责任状,调动了稽核员抓好稽核审计工作的积极性.使我县稽核工作出现了"三个转变",①稽核员的思想观念有了转变,改变了过去那种对稽核工作持通常观念,由"走走看"、"查查帐"转变到了"澄清问题"不上来.②稽核时间有了保障,改变了过去那种讲起来重要,做起来次要,任务压头被挤掉的作法,县联社稽核员可以集中精力、集中时间、集中力量抓好稽核工作,信用社把稽核网点任务也落实到人到岗,并纳入了工资考核,使稽核工作做得更加扎实了.③提高了稽核工作质量,改变了过去那种稽核时填上几张表,查出问题在表上睡大觉转变到了稽核查处问题不处理不走,未落实责任不走,限期未改正不放过,做到稽核一个社解决一个社的问题,不留尾巴.去年对31个信用社(部)网点进行了全面稽核,共查处22个信用社违规超权贷款156笔,金额632.93万元,并限其责任人在限期内收回贷款本息,并现场督促收回150万元,超标计发职工奖励医药费和春节费用等8个社,金额35471.8元,现已全部收回冲账.帮助查正会计帐务总分不符8人营业网点,共20个科目.纠正会计出纳违章操作6社次,切实规范了会计制度,健全了会计管理工作.这一系列的稽核工作,为全县信用社业务的快速发展保驾护航,有力地推动了全县信用社各项业务健康发展,实现了近二年全县无新的经济案件发生.
2、加强基建工程项目稽核审计,确保工程质量和资金使用.基建项目从来就是敏感的话题,很容易产生～的源泉,去年我会同联社项目小组同志,对联社和信用社两级的新建、改建、扩建、零星工程及维修项目进行严格的稽核审计和监督,坚持严把"四关":项目承建关、工程造价关、材料等级关、工程质量关,较好地遏制了施工单位高价匡算和工程质量、材料等级存在的问题,现场解决工程质量问题40余起,材料等级把关10多余项,核减工程造价353750元.确保了新建、改建、维修项目质量和工程造价合理性.如硫市信用社办公楼,因基建老板责任心不强,思想意识不好,在项目施工中,多次偷工减料,致使局部地方多处存在质量问题,我会同项目小组同志现场多次督查,及时处理多起质量问题,确保了工程质量.又如,洪山信用社古城分社1994年基建项目因基建老板欠信用社贷款10多万元,一直拖了10多年没有结帐.面对这一尴尬局面,200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情况,抓住未结帐根源,会同原班人马对该项目进行了妥协处理,既进行了项目结帐,又归还了贷款.
(三)围绕中心,切实抓好分片蹲点工作.
农村信用社是特殊的金融企业,作为企业,必须以发展为要务,以效益为核心,一切工作要紧紧围绕要务和核心来抓.200x年人事部门根据联社党委分工,负责茅市、柞市、鸡笼、泉湖、洲市等5个信用社的蹲点工作.这5个信用社经营包袱较重,经营状况前几年一直在全县信用社处于落后地位,员工的人心焕散,各项工作很被动.我和人教科同志无怨无悔,一头扎进信用社,与他们座谈交心,商讨振兴良策,充分得到了信用社员工的理解和支持,他们的工作积极性空前高涨.俗话说:人心齐,泰山移.通过全体员工的共同努力,这5个信用社200x年全面完成了联社分配的各项任务.鸡笼、柞市信用社逐步入了先进行列.我本人负责的泉湖信用社,过去同样是一个经营状况较差的信用社,200x年度我到泉湖信用社后,与信用社员工打成一片,与他们同吃、同住、同"三收",通过自己的深入艰苦作风感化了他们;从而调动了全体员工的积极性,信用社的经营状况得到了很大的改观,一举跃为全县信用社的前列,信用社主任本人也被评为出席市信合系统先进工作者.如员工周崇华,去年从松江信用社调到泉湖后,由于夫妻分居,开始工作很被动.通过我多次交心,周深受感动,说领导能和我们同吃、同住,我没有理由不好好工作.因此,下半年周晴天一身灰,雨天一身泥,凭着一股闯劲全面完成了信用社分配的各项任务.
三、作风建设
一是加强学习,思想上水平.一年来,我认真学习马列主义、马泽东思想、理论和"xxxx"重要思想,坚持四项基本原则,正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策,在实践中身体力行"xxxx"重要思想.通过学习,自己的素质和政策理论水平得到升华.去年,我撰写了<<==信用联社机关改革实施方案>>、<<廖田信用社主任竞聘实施方案>>、<<==县农村信用社后备干部建设暂行办法>>等制度办法以及关于农村信用社人教、稽核工作的调研文章,使联社机关改革廖田信用社主任竞聘等各项人数、稽核工作得以顺利的开展.
二是转变作风,深入基层作表率.去年我继续发扬近几年在==信用联社形成的深入基层办实事的工作作风,为基层信用社作出了很好的表率.去年共下基层100多天,有时双休日和晚上还加班加点.特别是去年四季度,全县信用社改革整体推进,为确保达到央行专项票据申请和兑付条件,我没有休过一个双休日,与信用社干部同吃同住同增资扩股和抓降不良贷款.
三是廉洁自律,率先垂范带队伍.在工作和生活中,我严格要求自己,遵守各项规章制度,要求别人不做的,自己坚持不做,要求别人做到的,自己先做到.虽然我家距离县联社有几公里路远,但我每天均提前半个小时到岗,从未因路远等原因迟到早退,从未让单位小车接送上下班.我廉洁自律,不贪不沾,全年退回红包礼金xx余元.我工作敢抓敢管,敢同违章、违纪、违法等犯罪行为和坏人坏事作斗争.去年处理违规、违纪、违法行为10余起,打击了歪风邪风,弘扬了正气,促进了信用社的改革和业务的发展.
四是摆正位子,爱岗敬业当配角.一个单位的副职,他既是领导班子中不可缺少的具有一定权力的领导者,又是在正职行使职能时起辅助作用的"配角".作为==信用联社的一名副主任,找准自己的角色定位,不喧宾夺主,不哗众取宠,充分发挥配角的作用.在实际工作中,按照分工协作的原则,把自己该管的工作管好,处处维护正职的领导地位,做到身居副职不越位,抓权不越权,敢为不妄为,大事讲原则,小事讲风格,遇事多商量、多通气,充分发挥作风,维护党委集体形象和威信,充分发挥班子人员应有作用.
在过去一年里我虽然做了一定的工作,但还存在一些不足之处,与上级的要求相差甚远,我决心在今后的工作中勤奋学习、开拓创新、努力工作,为==信合事业做出应有贡献.
信用社述职报告 篇二
两年来,在联社领导的关心和诸位同事的协作支持下,本人能自觉做到认真学习<<科学发展观>>、<<新会计法规>>、<<商业银行法>>、<<会计信息技术>>,努力提到自身思想觉悟,学习有关国家金融法规及信用社业务专业理论知开拓进取,从而更好为信用事业发展添砖加瓦.具体表现如下:
由于平时工作能做到热爱本职、忠于职守、团结协作、严于律己、精益求精、诚实守信、廉洁奉公、牢固,工作胜任、久经考验.从而赢得到联社领导的信赖.在20xx年9月我服从联社领导工作调遣,担任负责中心金库值班守库并协助监控中心做好安全保卫工作.在值班守库中能做到以下环节:
一、在工作中能做到坚守岗位、坚持24小时值班守库制度,工作中能克制单调简陋工作环境和麻痹思想,提高警惕、坚持不懈、在中心库值好每一班、站好每一岗.
二、任劳任怨、顾全大局、工作期间总能按时到达工作岗位,从不私自换班、不擅自离岗,充分熟悉金库守卫目标及相关情况、守库制度、电话、CK布防与撤防操作规定和应急防爆预案应对措施.
三、上班时总能履行岗位交接登记制度,在岗位交接时,能认真检查金库保卫区域内环境是否存在异常情况;是否关好门窗、落好窗帘,自卫武器是否到位、系统和消防器材是否完备和处于正常使用状态.
四、能够严格按照"三证一陪"检查规定接受上级和公安机关的安全保卫检查.
五、制止止无关人员进入中心金库、严禁留宿.
六、认真履行双人交接制度,坚持做到当面移交手续完整.
七、倘若发现可疑情况和突发事件懂得密切配合,沉着机智按照应急防范预案应对,严防死守,确保联社资金安全,为联社安全经营保驾护航.工作中做到按章办事符合工作要求;在营业期间遵照联社领导工作部署配合财务部门对业务员现金出入库时的款项进行核对并登记,使业务员调拨的资金达到账款相符账证相符、万无一失.在营业总了尾数箱入库时守库员应配合业务员巡查周围的安全环境、督查尾数箱全部入库保管,同时对尾数箱的锁具进行检查,检查锁具是否完全锁定,再清点尾数箱数量然后登记入册.值班期间应注意安全门反锁以防不测、堵塞安全漏洞,确保中心库值班守库安全无事故.
每逢星期二、星期三、星期四、星期五白天的工作时间,是我非守库时间.我总能自觉协助监控中心值班监看工作.监控中心监看的目标范围很广,主要监看以下方面内容:
一、监控中心监看业务员进入中心金库,查清出入库原因再开启门禁系统,监督业务员出入是否按规定操作,并进行登记.跟踪督查武装押运员的规范操作程序及运钞车安全状况做好记录,登记详细时间,以备检查.
二、监控中心应序时监看全辖网点的经营环境是否存在安全隐患、值班制度是否落实位监监看临柜人员的工作时间内安全防范意识是否存在麻痹状态,营业厅是否全封闭上班,出入边是否随门,双道门是否按规定开关.
三、是否坚持执行文明优质服务,上下班是否按时.
四、内控制度是否遵守、业务操作是否符合出纳会计制度规定.
五、办理大额现金支付和转账业务是否坚持国家发洗钱规定操作处理进行身份验证.
六、对全辖10网点ATM业务跟踪排除预防不良案件发生,解决机器故障问题;20xx年8月24日早晨8点,本人在办理监控交接过程中成功堵截一次发生在土岭信用社的ATM诈骗盗窃行为,避免一起经济案件发生.
七、大力保养维护监控中心的计算机系统,定期进行停机维护.
八、按规定手续,认真配合本单位稽查部门督查有关内部违规操作及违反信用社内部纪律行为;努力配合国家公、检、法部门办案查案.制止一切违法犯罪行为发生.
九、积极参与本部门防暴防抢演练,认真配合本部门领导做好爱护币宣传活动和反工作.
十、执行报告制度对计算机故障等疑难问题及时发馈单位领导要求协助解决.这两年在监控中心我的工作态度总是一如既往地保持高度负责,发现营业网点业务操作违规行为总能实事求是做好记录,顾全大局为了做好本职工不当"好好先生"查找出安全隐患预防不良案件发生;从而使监控中心发挥"长治久安"工作监督职能.
回顾这两年来的工作,自己感到仍存在一些不足;一、是业务素质提高不够快,对新业务知识还学不透.二、是本质工作还存在一点差距,创新意识不够强.三、是只是满足完成自身任务.我作为泉港联社的普通一员懂得居安思危,不断开拓进取、敢于面临泉州农商行改革人才竞争的挑战和考验,不断学习充实自我、与时俱进,为泉州农商行事业做出应有的贡献.
【附加篇】
时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,现将一年来的工作情况汇报一、加强理论学习,提高自身综合素质.
为适应新形势的发展需要,不断加强自身修养.一是利用业余时间认真学习金融业务知识,认真学习联社下发的各种文件、资料,使之能够融会贯通,学以致用,提高业务工作能力、综合xxx能力、协调办事能力、文字语言表达能力.立足干中学,学中干,学中用,不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力.二是学习法律知识和各项规章制度,强化自身的法律意识,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,在全省联网和五级分类期间积极配合各科室工作,有时候连续工作三、四个昼夜,平时和科室的同事共同加班更是常事,我能够积极配合其他同事工作,以主人翁的精神热爱本职工作,做到"干一行、爱一行、专一行",牢固树立"社兴我兴、社衰我衰"的工作意识,全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,力求做一名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础.
二、恪守规章制度,履行岗位职责.
在给银监局报送1104工程报表时,能够及时、准确上报各类报表,踏踏实实的做好本职工作.我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务.我还贷前调查小组成员和档案管理小组成员,在工作中认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务.一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则,做好贷前调查.我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得.我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心,提高工作质量,尽心尽职做好各项工作.
三、团结奋进,共同营造良好的工作环境.
"团结他人,与人为善"一直是我待人的准则.在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围.同时,不断地进行自我定位,更新观念,与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力.
四、工作中存在的不足
回顾一年的工作,自己感到仍有不足之处,主要表现在以下几个方面:
(一)与同事配合不够默契,处理问题的方法简单.
(二)业务能力方面提高不快,法律知识较少,还需要努力学习.
(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距,特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高.
五、下步工作计划
20xx年,我将认真弥补自身不足,认真学习业务知识,提高自身素质,履行工作职责,服从领导,当好领导的助手.首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念,及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性.认真学习金融财会知识,提高财会业务能力.认真学习法律知识和各项规章制度,力求上进,为完成20xx年的各项目标任务,为淇县农村信用联社的发展,做出自己应有的贡献.
总之,一年来,在领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到了较大程度的提高,虽然在有些方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对信用社改革有待作进一步的了解等,但我相信,在领导和同事们的的关心帮助下,我必定会把工作做得更好.
【附加篇】
今年以来,在联社、社领导的正确领导下,在同志们的帮助、支持下,认真学习党的方针、路线和政策及金融法规等,素质和业务技能有了较大的提高,在工作中能严格执行各项规章制度,坚持原则,一丝不苟,能够保质保量的完成各项任务,回顾一年来的工作,向领导和同志们汇报一、加强学习,提高思想觉悟和业务技能.
为提高素质和业务技能,迅速适应新时期金融工作的需要,我积极参加联社及社内组织的各种学习,并坚持经常不断的自学,特别是在今年开展的"镇平现象"大讨论活动中,认真学习,记好笔记,写好心得,做好总结,提高我的思想觉悟和干事创业的责任感和事业心.在实际工作中严格要求自己,努力做到大事讲原则,小事讲风格,对待同志以诚相见,共同搞好工作,在坚持经常不断学习的同时,我还始终不忘加强业务知识学习,对实际工作中出现的疑难问题我虚心求教,不耻下问,向身边的同志们学习,并能够经常找一些新形势下的农村信用社杂志、书籍进行不懈钻研学习,随着营养和业务营养的不断丰富,从而大大提高了自己的思想觉悟和工作能力,有力地推动了各项工作顺利开展.
二、大力组织存款,提升信用社形象.
大家都知道:存款是信用社生存和发展的基础,也是支农资金的重要来源,只有大力组织资金,才能提高支农实力和社会信誉度,我一是经常服务上门,储户无论金额大小,路途远近,只要储户说一声,我都以最快的速度为其办理业务;二是构建揽网络,充分利用同学朋友、亲戚邻居的辐射面,通过多种形式开辟储源,一人干信合,全家齐帮忙,全家人都变成了业余揽储员,三是做到腿勤、嘴勤,经常奔波于村镇之间,凡是认识的单位或个人,一听说手里有宽裕的资金,我都会去做工作,当信用社的宣传员,把农村信用社的服务宗旨、优惠政策宣传到千家万户.在今年开展的储蓄竞赛活动中,揽储20万元,占任务10万元的200%.
三、加大盘活力度,提高信贷资产质量.
盘活不良贷款是我们今年工作的重点,同时也是难点,近几年,贷户的法律意识淡薄,还贷意识差,赖债思想严重,盘活资金也成了我们工作的老大难.我利用各种政策,做好贷户的思想工作,我想:只有贷户思想通了,观念转变了,认识提高了,还款积极性也就提高了,为了方便收贷收息,我整理了一本贷户情况记录,对每个贷户的家庭情况、经济状况、邻里关系都记的一清二楚,我经常深入贷户和有关当事人家中做思想工作,宣传政策法规,晓之以理,动之以情的去盘活贷款,今年盘活不良贷款120万元,超额完成了任务.
在今年开展的不良贷款"双降"活动中,我按照社里的部署,和天祥为一个盘活小组,当时正值秋收时节,为了盘活这部分贷款,使我社的不良贷款比率尽快降下来,我和天祥起早贪黑,打时间差,利用三餐吃饭时间到贷户家中收贷,我们发扬不怕困难,一往无前,顽强拼搏,连续作战的作风,采取早堵晚缠的作战方式和政策攻心术,苦口婆心的讲政策、讲道理、讲贷款不还对自己对社会的恶劣影响,迫使其还贷.仅9—12月盘活不良贷款万元,不良贷款降低个百分点.
四、营销贷款,做好守信卡发放工作.
今年8月份联社推出了贷款守信卡业务,在营销守信卡工作中,我和所包三个村的村领导一起,认真对该村的农户进行调查、筛癣评定工作,对照信用户评定条件和标准,严把质量关,建立健全信用户经济档案,按守信卡贷款管理的要求,完善相应的担保手续,为了保证评定质量,我经常奔波在农户当中,搞农户调查、建立经济档案、信用户的核查等工作,特别是我社在宋沟村召开的首场发卡会放贷现场会后,树立了农村信用社的良好形象,引起了村民的高度重视,都纷纷主动申请办理守信卡,止12月,建立农户经济档案份,办理守信卡份,发放守信卡贷款笔,金额万元.
五、服从领导,遵守纪律
没有规矩不成方圆,我始终能够遵守社里的各项规章制度,服从领导分配,遵守劳动纪律,平时有事很少请假,坚持小病小事不请假,紧事大事提前归,我常想,身为信合员工要情系"三农",做到洁身自好,廉洁奉公,平时要管好自己的嘴和手,树立良好的形象,决不能以权谋私,以贷谋私,严禁"不给好处不办事,给了好处乱办事"现象.并能过好廉政关,拒收礼物多次,受到领导和同志们的好评.
经过一年来的努力,我在工作中取得了一定的成绩,但还存在着很大的差距和不足,一是水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求,二是深入所辖基层,扎扎实实工作的力度不够,三是开拓进取,创新意识不足.在新的一年里,我要加强和业务的不断学习,团结同志,勇于创新,发扬成绩,吸取教训,向身边的同志学习,取长补短,增强工作能力,做一名合格的信合员工,为农村信用社的改革和发展做出更大的贡献.
信用社述职报告 篇三
本人 ,男,现年 岁,党员,大专文化,助理经济师. 年 月从 信用社主任职务调离,担任营业部主任,于 年 月开始至今担任联社副主任,分管信贷工作.
现将自己近年来思想工作情况汇报如下:
一、履行职责情况:（真抓实干,不枉其位其责）
在担任 信用社和营业部基层主任期间,本人带领员工,团结拼搏,使所在社（部）各项工作突飞猛进,经营责任制考核也年年名列前茅,单位被连年评为先进集体,本人则多次获市级、县级金融先进工作者等荣誉称号.
分管联社信贷等工作以来,本人更是积极摆正自身的位置,依靠班子集体智慧,配合当家主任认真履行职责,带领信贷人员扎实工作,完善信贷管理体系,调整信贷投向政策,推进信贷支农工作的广度和深度,优化信贷资产结构.现将工作具体汇报如下:
1.以建立良好的联社法人治理机制为目标,逐步完善信贷管理体系.两年来,我们按照省联社法人治理的要求,积极推进一级法人治理的信贷管理模式,一是逐步完善了主任室领导下的贷款审查委员会制度,并在此基础上,着手对基层信用社的信贷会办小组议事程序进行规范.二是初步形成了主任室和贷审会双重领导下的分管主任信贷审批制度.三是联社对基层信用社（部）信贷业务经营初步实行了分级授权管理.四是放宽了对基层信用社个人贷款审批权限.个人单笔放宽至100万元（含）以内;个人抵押担保贷款、保证担保贷款放宽至单户累计贷款在20万元.提高了个人贷款营销的竞争力,截至目前,个人贷款达2500 户,计16000万元.五是在联社的统一部署下,为各社建立了贷款集体审批小组.六是了相关信贷管理办法.如:贷款管理办法、清理非正常贷款考核办法、抵债资产管理实施细则等.随着一系列信贷政策的和工作措施的有效落实,信贷岗位职责、信贷资产经营责任进一步明确,逐步做到了两个"结合":业务发展速度与提高信贷资产质量的结合,发挥信贷工作人员主观能动性与目标考核的结合,联社信贷内控管理工作出现了强势之局.
2.积极调整信贷投向政策,寻求适合联社特点的法人信贷客户群.市郊联社整体实力与其他商业银行相比,处于相对弱势.信贷产品单一,不能办理签发银行承兑汇票、信用证开证业务等因素在客观上制约了我们向大中型贷款客户提供信贷支持.面对金融同业机构的激烈竞争,以及联社贷款风险较为集中的问题,本人积极调整联社信贷投向,着手推行"限大抓小"的信贷投向政策,极力扩大信贷客户数量,相对控制单户贷款金额.所谓"限大",有三层含义:一是严格控制向联社现有的贷款行业集中、贷款集中的企业发放增量贷款;特别是对超过联社资产负债比例管理规定的贷款企业,适当调低贷款授信额度.目前,我们在钢丝绳、纺织、造船等贷款较集中的行业,有计划、有步骤地控制贷款总量、内部调整贷款客户结构.二是严格限制向行业前景黯淡、贷款风险度高的大中型企业发放首笔贷款,包括保证担保贷款、抵押担保贷款等.三是对信用良好、风险度低的大中型企业采取"好中选优、额度封顶、风险控制、适时退出"策略,不一味地为了企业"做大做强"而"垒大户",也绝不和企业"同生死,共存亡".所谓"抓小",指主动出击,积极介入,将贷款重点向中小企业客户倾斜,分散风险.一是大力推广、商品房抵押贷款和贴现业务;同时积极争取签发保证金比例高的银行承兑汇票业务.二是合理界定中小企业的范围,采取多种方式、灵活办理担保手续,稳妥尝试开办仓单、商标、原材料抵押贷款及企业法人代表或大股东承担无限责任的担保贷款,有效拓展中小法人客户信贷市场.今年以来,我联社新增法人客户mm 个,新增授信mm 万元,实际利用贷款mm万元.
与此同时,注意正确处理巩固老客户和拓展新客户的关系.老客户,主要是指支持类客户和一般客户,是我们信贷资产实现收益最大化的基本保证.新客户是保持联社信贷业务持续发展的不竭源泉.一方面,我们重点稳固一批项目前景好、经营管理水平高的支持客户,积极扶持一批规模发展快、效益好、担保风险低的一般客户,适度筛选一批信誉良好、有市场优势的控制类客户,坚决淘汰一批信用差、风险高的客户.另一方面,我们主动出击,根据城区经济的发展特点和产业政策,只要客户项目有效益、有前景,都将预见性介入:一是把握南通城市化进程加速的机遇,投向城市基础设施、商务区建设领域的项目和客户;二是把握mm市各类开发区和mm园区招商的大好时机,投向产权明晰、资金实力强、技术含量高的新兴客户,特别是经营效益好、资产负债率低、抗风险能力强的民营企业;三是投向国家及省市级重点学校、医院、广电、报业,以及低成本资金多、系统性强的机构事业单位;四是义不容辞地支持南通市菜篮子工程、无公害绿色蔬菜生产基地等农业产业化龙头企业.在农业信贷领域,我们重点支持了宝港油脂xxx、通惠灵芝xxx、市农业生产资料xxx、休闲农庄等农业龙头企业和特色农业企业.在非农信贷领域,重点支持了东洋之花、瑞慈医院、金通灵风机、添逸纺织、亚华造船等一大批市级重点税利大户.今年实际利用授信比例达53％,确保信贷投入不滞后于市区经济发展的步伐,为市区经济的发展提供了积极、有效的金融支持.
3.盘活不良资产,打好清非攻坚战.在前两年清产核资和认定"一呆两难"工作的基础上,我联社通过清陈堵新,加大盘活不良贷款的力度.在计划上,制定了科学、严格的考核计划,先易后难,现急后缓;在措施上,将清收对象安排到户,奖惩考核兑现到位,初步完善和落实了风险贷款责任追究制度.今年通过诉讼共申请执行案件mm笔,贷款标的mm 万元（利息 163.2 万元）;执结案件11笔,累计收回贷款mm万元（利息8.43万元）.全辖不良贷款比年初下降mm万元,不良贷款占比比年初净下降3.2个百分点.
4.加大信贷支农力度,切实解决市郊农民贷款难的问题.从本人任职以来,一直把"三农"信贷工作做为一项日常性、基础性的工作来抓,先后了农户小额信用贷款、助学贷款、创建信用村镇等办法和指导意见.在手续简化、利率优惠、授权管理方面做了一些改创,取得了阶段性成果.至10月末,农业贷款余额mm万元,基本解决了市郊农民贷款比较困难的局面.
二、思想作风建设情况（勤于学习,提高自身素养）
当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化,知识经济的到来使得知识的更新日新月异,因此我们就一定要勤于学习,努力提高自己的素质和指导自身工作的能力.两年来,我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫,取得了一些效果.
一是学理论.任职期间,本人始终坚持继续学习马列主义思想和理论,领会的重要思想和党的xx大会议精神.通过系统的学习,理想信念坚定了,工作思路清晰了,让我认识到作为一名党员,要时刻修正自身的权力观,地位观和利益观,听从组织的安排,保证做到不为名所累,不为利所敷,不为欲所惑,全心全意地投入到工作中去,用自己的工作业绩回报领导和同志们的期望和信任.
二是学管理.两年中我两次参加省联社青年干部培训班学习,系统的学习了金融运作科学,经济管理、法律、营销、财税、工商等知识,并结合省联社对信贷工作的要求,把握联社实际情况,提高自己的判断力和决策力,加强自身组织协调能力.同时,我还充分地利用闲暇时间,积极学习计算机、因特网知识,开阔了视野,丰富了知识,促进了工作效率和高层次抓工作的自觉性.
三、存在的问题和今后努力方向（甩开包袱,坚持务求实效）
我本人在工作中也存在一些不足,有些工作落实不够彻底,工作经验也还不够,思想包袱略重,因此,在今后的工作中,打算努力做到以下几点:
1.解放思想,重新定位城郊联社的金融地位.其一要让市郊联社成为城郊金融市场的有益补充,因此在增资扩股工作中,突破"农"当头,吸纳一些非农产业成份,甚至尝试地方性的国有资产管理xxx、控股xxx、集体实业xxx参股,使市郊联社从产权特征上融入城郊经济中,并积极成为县（市）联社信贷业务的试点基地.
各位领导,同志们:
根据衡银监发[～]23号<<关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员200x年度行为进行评价的通知>>精神,现将本人200x年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下,请予评议.
一、基本情况
我叫==,男,现年50岁,中～员,大专文化,经济师,1972年8月参加工作,1974年调入信用社工作,历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任.1998年3月被中国银行总行授予"全国支农先进个人",同年3月至xx年7月任城郊信用联社副主任.xx年8月至今任==信用联社副主任、党委委员,主管人事教育、稽核审计工作.
二、履职情况
去年,根据党委安排,我分管人事教育和稽核审计工作.一年来,我带领相关科室的同志尽职尽责,任劳任怨,务实进取,使分管工作取得了好的成效.去年,我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位,稽核审计科被评为县联社先进科室.回顾一年来的工作,我着重抓了以下几个方面.
（一）以人为本,扎实抓好人事教育工作.
1、突出管理重心,加强班子建设.一是引入竞争机制,推行竞聘上岗.去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘.竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言,处处时时严格要求自己,工作积极主动,措施得力有效.如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达160万元,信用社工作也焕然一新,各项业务指标达到了预期目标.二是顺应发展要求,实现机关改革.为解决联社机关竞争机制不强,激励机制不活的问题,4月底我组织了机关改革,整个改革严谨有序,从正式启动到胜利结束仅用10天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、资格审查、竞聘考试、演讲答辩、测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等10多个程序.通过改革,真正选出了素质好、业务能力强、年富力强的中层班子;同时,全县广大信合员工在思想上受到了一次洗礼,真正转变了观念,增强了改革的心理承受能力,机关干部体会到了竞争的无情和"残酷".改革后机关办事效率明显提高,推行了"首问制",机关干部作风明显转变,下基层社帮助的工作多了,相互推诿、扯皮的现象不存在了.三是借鉴竞聘机制,建立后备干部库.为防止领导干部断层,加强后备干部队伍建设,我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔10名信用社主任级后备干部,列入后备干部人才库,并对其进行重点培养.入库的后备干部工作积极主动,能力不断增强,素质明显提高,有的已能独档一面.如三塘信用社后备干部费伟,通过一年的入库培养,信用社员工普遍反映入库后个人综合素质、经营管理能力大大有提高,工作任务完成在信用社排名第一.
2、突出改革主题,全面推行绩效挂钩.
一是改革劳动用工制度,引入竞聘机制.第一,为加强经济民警队伍建设,我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警,并实行合同制,超45岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作.现经济民警队队伍整齐,工作尽职,保驾有方.第二,对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗.竞聘实行业务知识考试、员工测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用.对竞聘上岗人员签订任务完成责任状,对分流到边远缺编的信用社.通过竞聘上岗,咸塘信用社各项业务快速发展,信用社收息率排全县第一位.二是全面推行绩效挂钩.为激活机制充分发挥干部职工的主观能动性,我们强力推出了200x年度绩效挂钩办法,从200x年元月份起取消固定工资,联社对信用社考核实行增效增资,减效减资,以效定资,按季考核计分,年末考核兑现.信用社员工的工资分基本保障工资、绩效工资和职务目标津贴三部分,基本保障工资与出勤和服从安排挂钩,绩效工资与任务完成情况挂钩,职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分.这样,我县农村信用社操作几十年的"工资表"真正被进了历史"博物馆".三是全面规范临时用工.由于业务发展等多方面原因,多年来信用社聘用了临时工,按照上级局办的要求对临时工要进行清退,而我县人员严重短缺,面对这一难点,我们不回避现实,而是积极处置.一方面对年龄较大和工作能力较差的进行劝退.另一方面对业务素质高的年轻临时工而进行规范.签订一年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保,并相对提高其待遇,并进行年度考核.同时,制订了<<炊事员聘用办法>>.对超龄和有传染病的炊事员进行清退.现临时工队伍思想稳定,工作积极肯干,能严格履行合同的义务.
3、突出人才主体,提高员工整体素质
一是优化配置人力资源.年初根据信用社的业务现状和人员结构,按照"三定"要求,及时调整人员、调剂岗位,共调动人员46人,重点是补充边远山区信用社、分社缺编人员,初步解决了城镇社人员多、边远网点人员小的现象.同时,我们对全县信用社的机构、人员、业务现状及变动情况进行全面的摸底预测.按照机构精简高效,人员配置合理、业务发展超前的思路,草拟了"三定"方案,准备在适当的时候对全县信用社的机构、人员进行大整合、优配置.二是加大员工培训力度.我们克服各方面的困难开展以会代训等多种形式对信用社重要岗位人员进行培训.第一,每月的报表日组织信用社会计学习会计基础知识,财务基本制度及相关文件.第二,组织两期电脑操作人员培训班,对电脑的操作及通存通兑有关规章制度进行了强化训练.第三,深入信用社对员工进行业务知识和岗位操作现场辅导学习达85人次.第四,鼓励员工的自学成才.推荐了9位同志参加大专以上的函授学习,8位青年到各级党校培训.三是广泛开展思想教育.去年,我和人事科同志深入全县27个信用社（部）,找员工谈话谈心50人次,帮助员工端正了一些思想认识,解决了一些对联社、信用社领导的疑虑和意见.如向阳信用社黄狮分社主任董振科,由于分社交通闭塞,条件艰苦且工作了近20年,上半年思想波动,工作被动,一心想调动,对信用社和联社领导态度很冲动.我多次找他谈心,使他感到领导的关怀
和对信用社的情结,下半年工作积极主动,分社和他人本人超额完成了信用社分配的各项任务.同时,我们对信贷违规的信用社主任进行约见、诫勉谈话,促使他们加强信贷管理,提高信用社经营效益.四是积极举办各类活动.十月份我们成功举办了"法律、法规、法纪"知识抢答赛,通过抢答赛既活跃了员工的业务文化生活,又提高了员工的法律法规意识,还增长了员工的法律法规知识.同时,利用节假日开展争创先进党支部、优秀党务工作者、模范党员活动,使党员树立了正确人生观、发挥了党员的先锋模范作用,增强了凝聚力.
（二）突出控案,切实做好稽核监管工作.
1、加大稽核监管落实力度.一是建立健全稽核员、信用社主任、机关蹲点干部"三位一体"稽核捆绑责任制,确定稽核审计"三包"、"三到位",即包风险、包责任、包赔偿,做到网点全面稽核到位、查出问题整改落实到位、违章违规处罚到位.二是明确了县、社两级稽核员稽核任务,制订了严格的考核办法,逐人签订了稽核审计工作责任状,调动了稽核员抓好稽核审计工作的积极性.使我县稽核工作出现了"三个转变",①稽核员的思想观念有了转变,改变了过去那种对稽核工作持通常观念,由"走走看"、"查查帐"转变到了"澄清问题"不上来.②稽核时间有了保障,改变了过去那种讲起来重要,做起来次要,任务压头被挤掉的作法,县联社稽核员可以集中精力、集中时间、集中力量抓好稽核工作,信用社把稽核网点任务也落实到人到岗,并纳入了工资考核,使稽核工作做得更加扎实了.③提高了稽核工作质量,改变了过去那种稽核时填上几张表,查出问题在表上睡大觉转变到了稽核查处问题不处理不走,未落实责任不走,限期未改正不放过,做到稽核一个社解决一个社的问题,不留尾巴.去年对31个信用社（部）网点进行了全面稽核,共查处22个信用社违规超权贷款156笔,金额632.93万元,并限其责任人在限期内收回贷款本息,并现场督促收回150万元,超标计发职工奖励医药费和春节费用等8个社,金额35471.8元,现已全部收回冲账.帮助查正会计帐务总分不符8人营业网点,共20个科目.纠正会计出纳违章操作6社次,切实规范了会计制度,健全了会计管理工作.这一系列的稽核工作,为全县信用社业务的快速发展保驾护航,有力地推动了全县信用社各项业务健康发展,实现了近二年全县无新的经济案件发生.
2、加强基建工程项目稽核审计,确保工程质量和资金使用.基建项目从来就是敏感的话题,很容易产生～的源泉,去年我会同联社项目小组同志,对联社和信用社两级的新建、改建、扩建、零星工程及维修项目进行严格的稽核审计和监督,坚持严把"四关":项目承建关、工程造价关、材料等级关、工程质量关,较好地遏制了施工单位高价匡算和工程质量、材料等级存在的问题,现场解决工程质量问题40余起,材料等级把关10多余项,核减工程造价353750元.确保了新建、改建、维修项目质量和工程造价合理性.如硫市信用社办公楼,因基建老板责任心不强,思想意识不好,在项目施工中,多次偷工减料,致使局部地方多处存在质量问题,我会同项目小组同志现场多次督查,及时处理多起质量问题,确保了工程质量.又如,洪山信用社古城分社1994年基建项目因基建老板欠信用社贷款10多万元,一直拖了10多年没有结帐.面对这一尴尬局面,200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情况,抓住未结帐根源,会同原班人马对该项目进行了妥协处理,既进行了项目结帐,又归还了贷款.
（三）围绕中心,切实抓好分片蹲点工作.
农村信用社是特殊的金融企业,作为企业,必须以发展为要务,以效益为核心,一切工作要紧紧围绕要务和核心来抓.200x年人事部门根据联社党委分工,负责茅市、柞市、鸡笼、泉湖、洲市等5个信用社的蹲点工作.这5个信用社经营包袱较重,经营状况前几年一直在全县信用社处于落后地位,员工的人心焕散,各项工作很被动.我和人教科同志无怨无悔,一头扎进信用社,与他们座谈交心,商讨振兴良策,充分得到了信用社员工的理解和支持,他们的工作积极性空前高涨.俗话说:人心齐,泰山移.通过全体员工的共同努力,这5个信用社200x年全面完成了联社分配的各项任务.鸡笼、柞市信用社逐步入了先进行列.我本人负责的泉湖信用社,过去同样是一个经营状况较差的信用社,200x年度我到泉湖信用社后,与信用社员工打成一片,与他们同吃、同住、同"三收",通过自己的深入艰苦作风感化了他们;从而调动了全体员工的积极性,信用社的经营状况得到了很大的改观,一举跃为全县信用社的前列,信用社主任本人也被评为出席市信合系统先进工作者.如员工周崇华,去年从松江信用社调到泉湖后,由于夫妻分居,开始工作很被动.通过我多次交心,周深受感动,说领导能和我们同吃、同住,我没有理由不好好工作.因此,下半年周晴天一身灰,雨天一身泥,凭着一股闯劲全面完成了信用社分配的各项任务.
三、作风建设
一是加强学习,思想上水平.一年来,我认真学习马列主义、马泽东思想、理论和重要思想,坚持四项基本原则,正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策,在实践中身体力行重要思想.通过学习,自己的素质和政策理论水平得到升华.去年,我撰写了<<==信用联社机关改革实施方案>>、<<廖田信用社主任竞聘实施方案>>、<<==县农村信用社后备干部建设暂行办法>>等制度办法以及关于农村信用社人教、稽核工作的调研文章,使联社机关改革廖田信用社主任竞聘等各项人数、稽核工作得以顺利的开展.
二是转变作风,深入基层作表率.去年我继续发扬近几年在==信用联社形成的深入基层办实事的工作作风,为基层信用社作出了很好的表率.去年共下基层100多天,有时双休日和晚上还加班加点.特别是去年四季度,全县信用社改革整体推进,为确保达到央行专项票据申请和兑付条件,我没有休过一个双休日,与信用社干部同吃同住同增资扩股和抓降不良贷款.
三是廉洁自律,率先垂范带队伍.在工作和生活中,我严格要求自己,遵守各项规章制度,要求别人不做的,自己坚持不做,要求别人做到的,自己先做到.虽然我家距离县联社有几公里路远,但我每天均提前半个小时到岗,从未因路远等原因迟到早退,从未让单位小车接送上下班
.我廉洁自律,不贪不沾,全年退回红包礼金xx余元.我工作敢抓敢管,敢同违章、违纪、违法等犯罪行为和坏人坏事作斗争.去年处理违规、违纪、违法行为10余起,打击了歪风邪风,弘扬了正气,促进了信用社的改革和业务的发展.
四是摆正位子,爱岗敬业当配角.一个单位的副职,他既是领导班子中不可缺少的具有一定权力的领导者,又是在正职行使职能时起辅助作用的"配角".作为==信用联社的一名副主任,找准自己的角色定位,不喧宾夺主,不哗众取宠,充分发挥配角的作用.在实际工作中,按照分工协作的原则,把自己该管的工作管好,处处维护正职的领导地位,做到身居副职不越位,抓权不越权,敢为不妄为,大事讲原则,小事讲风格,遇事多商量、多通气,充分发挥作风,维护党委集体形象和威信,充分发挥班子人员应有作用.
在过去一年里我虽然做了一定的工作,但还存在一些不足之处,与上级的要求相差甚远,我决心在今后的工作中勤奋学习、开拓创新、努力工作,为==信合事业做出应有贡献.
年,在联社党委的正确领导下,在信用社同志们的帮助下,我积极与主任配合,团结和带领全社员工,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高.现将本年度的工作述职如下:
1、加强学习,努力提高与业务素质.
一年来,我始终坚持学习建设有中国特色的理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学xxx的重要思想,学习各种金融法律、法规,积极参加单位组织的各种学习活动.通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为服务的人生观、价值观.在思想上,我时刻紧跟时代步伐,了解时事动态,用先进的理论武装自已的头脑,通过认真的学xxx的的重要思想,领会的精髓,并将其灵活运用到工作和学习中.一年以来,我在行动上自觉实践农村信用社为"三农"服务的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行"三防一保"职责,自觉按规章操作;平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利,自觉抵制各种不良风气的侵蚀.同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验,对于联社下发的各种文件、学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面,都有了很大的提高.
2、当好助手,尽职尽责的做好本职工作.在工作上,通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作,勤于实践,业务技能不断增长,工作能力不断加强,兢兢业业完成领导交给的任务.今年来,我主动协助主任抓好信用社各项工作,摆正自己的位置,当好主任的参谋,较好的完成了全年各项工作目标.一是抓存款,促资金实力增强.存款是农村信用社发展壮大的源泉,总量就是实力,份额就是地位.因此,在任职期间,我始终把组织资金工作放在各项工作的首位,在工作中通过提高临柜人员服务水平等各种有力措施,来增强信用社的市场竞争能力,赢取客户的信任,年,我们不但稳定了老客户,而且拉进了一批新客户,市场份额不断攀升,年末各项存款余额达 万元,比上年净增 万元.二是抓贷款,促进增量增长.我始终坚持以农为本,立足城区,倾情服务,为城区经济的发展和信用社效益的提高尽心尽职.在工作中,我一方面认真贯彻执行上级部门文件精神,不断改进工作方式,积极稳妥地抓好贷款业务.全年共累计发放各项贷款 万元,比年初增长 %.另一方面,不断拓宽信贷支持领域,要求信贷人员树立起效益第一的观念,积极扶持民营经济做大做强,扶持了一批有销路、会经营、效益好的体私营业主.三是抓管理,各项工作规范化.善制度建设,狠抓制度落实.今年以来,我们认真组织职工学习联社下发的<<制度汇编>>,在日常管理过程中根据制度逐项检查,使员工执行有依据、考核有标准.同时,对检查过程中发现的违规违纪问题,也坚决按照制度规定进行惩罚,绝不姑息.从而使我社的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道,各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化.特别在信贷管理上,我坚持信贷原则,认真做好贷款的审查.我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得.一年来,我坚持贷款的"三查"制度和联社制定的信贷管理制度,对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每一个环节我都是仔细审查,没有一丝一毫的懈怠.在贷前审查时,我做到了"三个必须",即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签,并且做到生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规、合法.
3、从严律己,为单位职工发挥表率作用.作为一个单位的副职,我深知自己的言行举止,从小处说对广大职工都会有或大或小的影响,从大处说还直接关系到整个单位的兴衰成败.因此,在工作中,我处处以高标准严格要求自己,摆正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事、清清白白做官,率先垂范,为人师表.在工作中遇到不懂之处,能主动向领导和同事请教,虚心接受意见.团结同事,互相帮助,相互勉励,共同促进.
回顾一年的工作,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是业务工作规范化管理力度还不够大,在严格执行规章制度上,力度不够,心太软等,总之在过去的一年里,在各级领导的指导下,通过自已的努力,我在思想、工作等各方面都取得了很大进步,并充分认识到工作的重要性和艰巨性,在新的一年,通过总结经验,吸取教训,发现不足,弥补缺陷,不断增强思想素质和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成绩,为我社经营效益的提高作出自已的一份贡献.xxxxxx
信用社述职报告 篇四
大家好!
时光转瞬即逝,紧张、充实的20xx年已经过去,在这一年里,我和同志们一起生活、学习和工作.彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中磨炼了工作能力,使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高.当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢!
任职以来,在上级联社的正确领导下,我十分注重提高自己的理论素质、政策水平和思想修养.及时了解把握党的路线方针和政策,认真执行上级联社的各项规章制度,正确理解上级指示精神.一年来,我积极参加了上级党委组织的各种活动,自觉遵守党的纪律和金融法规, 在工作和生活中,严于律已,努力做到率先垂范,圆满地完成了联社下达的各项任务.回顾一年来的工作,主要在以下几方面作了努力:
信用社述职报告 篇五
我叫,现年岁,大专文化程度,助理经济师.原任闫庄信用社分管外勤的副主任,20xx年5月始任信用社主任.自被聘任为助理经济师,个性是任信用社主任以来,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践重要思想,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收.工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级"优秀党员",具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务潜力,先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇.所负责的信用社20xx年度被联社授予"先进群众"、"宣传报道先进单位"等荣誉称号.现就自受聘助理经济师个性是任信用社以来的工作状况述职如下:一、提出"存款立社、服务兴社"的经营理念,努力夯实资金实力
为持续信用社的稳健发展势头,我用心带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营.在存款工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,用心协调多方关系,牢固树立"存款兴社"的思想和阵地意识,坚持发扬"三勤四上门"的优良传统,千方百计筹措资金.自去年以来,我针对存款不上则降的实际状况,及时召开职工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤务必到达50万元,内勤人员务必到达40万元,对客户经理年底存款余额达不到30万元的,一律取消客户经理资格.在严格的考核制约机制下,广大员工呈现出用心的吸储热情,截止目前,我社各项存款总额达万元,比年初增长万元.其中,对公存款万元,农民储蓄存款万元;低成本存款万元,占总存款余额的%;各项贷款万元,比年初增长万元.今年,我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个,吸储存款200余万元.
二、倡导"立足农信干农信"的服务格局,密切与群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任
在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念,把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在规划、群众自愿的前提下,只要贴合产业结构调整政策,资金问题就予以保证.透过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作.由于措施得崑力,全乡种植经济作物的用心性普遍提高,全乡经济作物人均1亩以上,预计全乡人均增收800余元.为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目带给多方位服务.我到信用社任职后,累计发放贷款万元支持"三农"经济发展.截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元.
三、强化"没有规矩不成方圆"的制度观念,全面提升内部管理水平
工作中,把内部管理的重点突出在一个"严"字上,坚决响应联社提出的"宁听千声骂,不听一声哭"这一理念.利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化.截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分.同时,结合联社组织的"内部控制建设年"活动资料进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的病.在整个活动中,我紧密结合省办制定的<<山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法>>,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了用心的作用.
四、树立"清非不畏艰难"的思想意识,全面清收盘活不良贷款
我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持"两手抓":一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环.并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的支持.同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的7人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收.利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果.仅今年上半年,累计收回不良贷款24.41万元,其中逾期贷款12.14万元,呆滞贷款12.27万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验.
五、推行"奉献社会为己任"的金融观念,用心搞好精神礼貌建设与党建工作
工作中,我始终坚持"两手抓、两手硬"的人本管理,履行岗位职责.一是继续争创"礼貌单位"活动,从优化服务手段入手,为客户带给更优质、更快捷的服务,争取客户的满意.二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,透过与贫困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升.三是今年应对严峻的形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及其家属科学应对,彻底搞好室内与室外卫生,使我社广大员工不畏,科学应对,各项业务不但没有受到任何影响,反而出现了超常规发展的好势头.四是用心培养入党用心分子.透过召开生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象.
近几年,虽然自己的立场坚定,政策理论、专业理论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着一些问题,主要表此刻以下几方面:一是对理论学习未引起足够重视,认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位,学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事等学习的不透彻,往往满足于一知半解,不愿做深入研究.三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,应对改革的新形势、新状况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作.四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格,开展谈心活动的力度不够,不能及时与员工沟通,交流思想,掌握职工的思想动态.五是深入农户调查研究相对较少,不能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮忙贷款户xxx生产、经营等状况少,等等.对这些问题,我将在下一步工作中加以改正.
经过自我剖析,认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务潜力,并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩,特此述职,如有不当之处,请领导和同志们批评指正.
【附加篇】
尊敬的领导,各位代表:大家好!
借此机会,向多年来关心和支持农村信用社发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢!下面,我代表信用社作述职报告:
信用社作为基层站所的一员,不忘宗旨,.一年来,用心投身"优化环境,优质服务"活动之中.
信用社在镇党委、的关心和大力支持下,全社员工始终坚持"信用为本,服务为先,礼貌存贷,开拓创新",以服务"三农"为宗旨,紧紧围绕农村经济建设做好信贷工作,紧紧围绕"加快发展,富民强镇"这一主题,树立发展意识、大局意识、服务意识,营造诚信守法,科学管理,优质高效的经营氛围.完善制度建设和机制创新,透过不懈地努力,取得了必须的成绩,被县委、县授予"礼貌单位"荣誉称号.
一、自我更新,与时俱进.
我们坚持以人为本的思想,教育员工真正理解要树立正确的人生观、价值观,立足岗位,服务群众.同志说过"我们所做的一切工作,都是为服务".农村信用社是农民自己的银行.金融企业作为服务型窗口行业,身系百业,情系万家,服务方向、服务潜力、服务质量如何,直接影响社会的稳定,经济的发展.肩负职责,身负重望.我们把本系统开展的荣辱观宣传教育活动及规范化礼貌服务活动结合起来,进行思想道德教育,增强法制观念,内练素质,外树形象,使员工真正认识到:与时俱进,更新观念的时代性,礼貌守法,诚信经营的重要性,优质服务的迫切性.自觉践行:"权为民所用,利为民所谋,情为民所系"的思想.
诚实守信是金融企业赖以生存和发展的根本.为此,我社以建立"满意的基层站所"活动为契机,以"创诚信站所,做诚信信合员工"为主题,带领信用社全体员工深入学xxx关于开展荣辱观宣传教育活动以及重要思想,同时结合本单位相关的经济、法律、科技和业务知识学习、透过学习,全体员工的精神面貌焕然一新,思想素质和职业道德水平都有很大提高,增强了为群众服务、为小型企业服务、为外来投资者服务意识.农村信用社根植于农村,服务"三农"是永恒的主题,为"三农"服务就要有以苦为乐的工作作风,把农民当作自己的"衣食父母",与广大农民建立长期的互利互信,共同发展的鱼水关系,为他们的快速致富办实事.
二、创新思想,自我完善.
说过:"群众在我们心中有多重,我们在群众心中就有多重".公道自在人心,真办事假办事,广大的农民眼睛是最亮的.为民是宗旨,富民是根本.我们本着一切行动以群众满意为标准,坚持务实的作风,逐步完善规章制度及考核办法,规范了单位工作行为.把内部管理的重点突出在一个"严"字上,坚决响应联社提出的"宁听千声骂,不听一声哭"这一理念.利用每周一晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化.因而,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分.
三、诚信经营,服务社会.
农村信用社作为地方现代经济中心,他发展标示着经济的发展.近年来,信用社实行商业化经营,防范金融风险是职责所系,实行总量控制,优化结构,有效投放,协调发展是政策所限.
信用社在建立"满意的基层站所"工作中,注重对硬件设施的资金投入,对营业场所、营业环境彻底地进行更新改造,有力地改变了"脏、乱、差"的营业环境.为了重塑信合人的形象,信用社工作人员全部订做了统一服装,持证上岗、挂牌服务,做到政务公开.履行职责,提高办事效率,转变工作作风,与广大客户之间建立起平等的相互尊重、明礼守信的关系.我们在带给优质服务的同时,还注重开拓创新,便民利民,用心办理中间业务,代理乡镇涉农资金发放,代征国税,代理保险等业务.四、求真于事,务实为民.
信用社作为地方性金融,肩负着地方经济发展,服务社会的神圣使命.只有加快发展,改善服务环境,提高服务水平,才能有所奉献.在工作中,我们倡导"立足农信干农信"的服务格局,密切与群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任,在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念,把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在规划、群众自愿的前提下,只要贴合产业结构调整政策,资金问题就予以保证.透过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展种植、饲养、收购等项目,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我镇春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理等工作.为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目带给多方位服务.
20xx年信用社发放农户贷款820万元,支持小型企业贷款累计发放410万元,占当年新增贷款发放余额86%以上.每年元月份是信用社放贷高峰期,我们社全体员工都做到勤政廉洁,不以权谋私,以贷谋私,按照诚守信的原则发放贷款,简化手续,不刁难客户,对信用程度好的农户做到一次核定,随到随办,对一般农户执行职保方式进行贷款,提高了贷款的透明度,我们还制订了贷款公开制度,设立了"贷款公开栏",对贷款户进行按月公布,理解群众监督.立足"三农"服务方向,为建立"诚信"而奋斗.
各位领导、同志们,信用社的发展离不开社会,社会的发展伴随着信用社.我们要始终坚持立足农村,支持农业,服务农民,这一根本宗旨,把无形的竞争,变为有形的服务.信用社将以更加饱满的精神状态,以更高的标准,更高的质量,更高的要求,来完善"满意的基层站所"建设,把信用社建成团结协作、勤政、务实、高效、优质礼貌的服务窗口,为加快发展,富民强镇,全面建设小康社会作出应有的贡献!
【附加篇】
近些年以来陕西农村信用社发展迅速,我们成功开展了许多新业务,并取得预期效果.对于我个人来讲也是辛勤耕耘的时期,是适应变革的时期,也是理清思路、加快发展的时期.在这段时间里,领导和同事给予了我许多工作和学习上的帮忙,使我取得了长足的进步,也有许多的工作值得总结.20xx年4月10日,我奉令调入皇甫庄信用社,在新主任韩小林主任的带领下全体员工心往一处想,劲往一处使,苦干加巧干,尽职尽责,紧紧围绕年初确定的目标计划,坚持以效益为中心,发展为第一要务,服务三农为己任,以规范管理为基础,以从严治社为保障,以增效为目标,较为圆满地完成了组织交给的各项目标任务.到此刻为止,我已经参加工作一年之久,现将一年来的思想工作状况做一汇报,不妥之处敬请批评指正.
一、坚持学习,不断充实自己.
作为一名银行营业人员务必虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平和驾驭全局的潜力.因此,一年多来,我较系统的认真学习了银行业的相关知识和法律法规,认真学习了农信银,Ic卡,反洗钱等业务新知识,从而拓宽了知识面,开阔了视野,理论水平不断提高,使工作更加便捷.
二、严于律己,干好自己的本质工作.[由整理]
我自觉遵守社内的纪律和金融法律、法规,在生活工作中讲大局、讲原则、讲团结.事事处处以大局为重,以群众和员工利益为重,为干好本职工作打下了基础.
三、与时俱进、格尽职守,较好的完成了社领导交给的各项工作任务.
我举行的宗旨是:不求轰轰烈烈,但求扎扎实实;不求创造经验,但求卓有实效;不求人人如意,但求无愧于心;不求个人名利,只求服务群众.工作中制作了一下措施:
(一)强化存款营销,提高了竞争潜力
紧紧抓住深化改革的大好时机,突出重点,加大考核,严格奖罚,完善服务.一是按照绩效考核的办法的要求,建立全员揽储机制.二是加大宣传力度.充分利用了<<电视台>>、<<河南农村报>>等宣传媒体进行全方位宣传;三是搞好优质服务工作.四是抓好对公业务,要求班子成员每人联系2个公存户、一个大户,每位员工联系一个大户,建立黄金客户档案,吸纳多方资金.
(二)加大支持三农力度,提高了服务水平
认真学习、执行1号文件精神,树立"地方经济发展"的职责意识,立足实际,为建设新农村做好服务.
1、满足农户种养业的资金需求,发放种养业贷款.在春耕、夏收、秋收秋种时节,用心筹借资金,备足资金,不误农时,用心投放.全年累计发放813笔420余万元.对种养大户,定期安排客户经理了解状况,服务上门.
2、支持信誉好,效益高的个体私营企业、个体工商户的发展.对信誉好、效益好的个体工商户季节性资金需求,在充分调查、完善手续的状况下,适时发放.共计发放23笔,150余万元,已经全收回本息.
3、增强创新意识,提高服务水平
在着力塑造守信卡贷款和农户联保贷款二大品牌的同时,用心探索其他的贷款品种,切实解决农民贷款难,难贷款的实际问题.
4、扎实开展信用工程建设
今年,信用户评选委员会共评出信用户2320户,建立经济档案2320份,评出信用村2个.止目前,共评出信用户9170户,占全乡农户数的86%,为农户建立了经济档案,占农户数的86%,评出信用村11个,占19个行政村的60%.
(三)加强信息管理,防范和化解了信贷风险
1、落实信贷内控制度,加强信贷管理.首先,严格贷款发放程序.新放贷款务必严格按制度规定办理,客户经理务必认真调查,务必可靠担保或足值的抵押物.其次,建立新增贷款台账,实行到期预警制度.
2、树立科学管理念.(1)利用多种形式,加强了对客户经理的培训、教育,提高了客户经理队伍的素质.(2)加强对客户经理的监督.公开服务电话、监督电话等,运用社会力量加强监督.(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心,运用社会力量加强监督.(3)教育和引导客户经理树立以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标的营销观念,科学营销贷款.(4)加大对客户经理的考核.根据考核状况,提高或降低客户经理的授信级别个额度.
3、加大贷款的职责追究力度.
严格执行"五示一追究"、"六包、三营销、一挂钩"制度,贷款造成损失的,分别由职责人承担不同的比例.至12月底,各项贷款余额达5455万元,较上年净增1011万元,完成联社所定分任务的139%.
(四)强化资金盘活,提高了信贷产质量
在资金盘活中,树立"常年抓,抓常年,反复抓,抓反复"的思想,抓住县委、为信用社清收不良贷款营造的良好氛围,双管齐下,多轮驱动,千方百计清收不良贷款.
1、统一思想,促全员清收.我利用一切机会,教育全体员工,不良贷款是阻碍我们信用社生存和发展的拦路虎、绊脚石,盘活不良贷款,是我们每个员工义不容辞的职责,激发了全员盘活、清收的用心性.
2、明确任务,职责到人,从严考核.
3、多策并举,强力盘活.在盘活中,我因时而宜.今年三、四月份,抓住农闲和刚过完春节部分外出务工人员未走的时机,及时抽调10名联络员和客户经理配合组成清收小分队,逐村逐户催要贷款.经过近2个月的努力,收回贷款本金30余万元,利息5.6万元.11、12月份,抓住农副产品上市交易和临近春节的有利时机,适时组织客户经理吴海洋、杨洪波、文献军等同志成立突击小分队,掀起冬季盘活不良贷款的.经过40天的努力,收回贷款本息20余万元,盘活贷款60余万元,订立还款计划237份.
在盘活资金过程汇总,根据难易程度,采取不同的方式,
制定不同的策略.采取以理服人、订立还款计划、放水养鱼、拔钉子、跟踪追击、追究介绍人、担保人职责等方式,直止把贷款收回.止12月底,全年共盘活不良贷款233万元,其中:逾期贷款132万元,双呆贷款101万元.
(五)狠抓增盈,提高了经营效益
一是抓收息,把收息作为增盈的头等大事.全年实现利息收入434万元,较去年同期多收利息95万元.二是严格成本管理,提高资金利用率.三是从严控制费用支出.四是坚持勤俭办社的方针,在费用支出上不攀比,不滥用,坚持一切从检,有钢用在刀刃上.
(六)强化队伍建设,提高了队伍整体素质
1、加强了领导班子建设.班子成员认真做到了自重、自醒、自警、自励.大事将原则,小时讲风格.顾大局,识大体,密切协作,齐抓共管,带领全体员工干事创业.
2、加强了员工队伍建设
一方面加强了对员工的培训,利用先进性教育活动和"内强素质,外树形象"活动的时机,从理论、业务知识上对员工参加学历教育;三是对业务能手加大奖励,增强了全员争先创优的用心性.
3、抓好工资分配制度改革,全方位激发员工干劲
透过分配制度改革,拉大人与人之间的差距,让干的员工更想干,不想干的员工也得干,培养了敢于作为、敢于上进、敢于创新的作风.
(七)强化管理,完善了内控制度
1、加强内控制度建设,切实做到了规范经营.一切继续推进目标管理职责制,层层签订目标职责书;二是健全内控制度.制订、完善了一系列切实可行的规章制度.
2、狠抓"三防一保"工作,确保了全年安全营运无事故
树立安全就是效益的思想,时刻牢记和加强安全工作.(1)加强安全教育,增强了全员防范意识.(2)加强制度建设,健全完善了安全保卫制度.(3)家安全设施建设,对安保设施定期维护保养,舍得花小钱保大钱,提高了物防潜力.(4)加大检查监督力度,确保各项制度落到实处.强化主任监督、检查职能,不定期对各岗位共检查30余次,批评教育5人次,罚款300元.
(八)加强党建和礼貌单位建设,提高了凝聚力.
1、加强了党的组织建设.首先建立、健全学习制度、生活会制度.规定每月20日为我社的党员活动日.其次,以党支部为核心,以党员、老同志为纽带,认真做好了员工的思想工作.第三,扎实开展了持续党员先进性教育活动第四,加强员的培养、发展工作,认真做好入党用心分子的教育培养工作.
2、加强了廉政建设.首先,加强理论学习,引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观,杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生.其次,严格按照"八项要求"、"十个严禁"要求自己.第三,养成依规管理,照章办事的好习惯.
3、与时俱进,提高了礼貌单位建立水平.
在礼貌单位建立过程汇总,坚持"以人为本,民心兴社"的发展理念,建立和培岗以"与时俱进,超越自我,求实创新,馈较社会"为核心的南阳信合精神,构建以"学习型"、"军队型"、"服务型"、"家庭型"信用社为骨架的企业文化,为农村信用社的持续发展注入强大动力,为建立和谐社会打下了坚实的基础.
一年来,自己虽然做了一些工作,取得了必须的成绩,但这与联社领导和同志们的关心、支持、帮忙是分不开的,在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,提高自身修养,严以律己,宽以待人,克己奉公、格尽职守、发扬成绩、克服缺点、与时俱进、开拓创新,和同志们同甘共苦,为创造实力壮大、效益提高、经营稳健、快速发展的信合新明天做出应有的、的贡献!
信用社述职报告 篇六
一年来,在本单位领导的精心培育下和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将业绩工作总结
思想上积极参加学习,理解掌握理论知识和重要思想,关心国家大事,拥护党的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,上要求进步,具有较高的觉悟.工作上本人自年工作以来,不管走到哪里,都严格要求自己.我工作过的岗位大部分在柜面,为了能更好的服务客户,我与客户诚心交友,几年的工作中,我结交了上百位客户朋友,他们不但是我的生活中的朋友,更是我工作中的助手,我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友,针对不同个性、不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我社客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续,并利用休息天,帮他找房源,当他住到新房里的时候,我俩已成为无话不谈的好朋友,我就是靠这样的个性化服务同我的客户交上了朋友,在我成了他们的银行"顾问"的同时,他们也成为了我存款额的增长点,我最高存款余额160多万元.除了在服务客户上我尽心尽力,在县联社组织的各项业务技术竞赛活动中我也积极响应,曾先后在县联社举办的业务技术比赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名的好成绩,受到了县联社和本单位的嘉奖.学习上自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识.本于20xx年参加盐城电视大学会计学本科,由于学习勤奋刻苦,成绩优良,学习中受到老师充分肯定,目前已以优异的成绩取得了大专毕业证书.不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平.学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高.以上是我工作中取得的一点成绩,这与我的领导和同事们的帮助是分不开的,我始终坚信一句话"一根火柴再亮,也只有豆大的光.但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧".我将继续不断努力,克服一切困难,争取把工作做得更好,为信合事业作出自己应有的贡献.信用社述职报告 篇七
一年的工作转眼已经接近尾声,回想一年以来的工作,在基层信用社领导的关心指导下,在营业室全体同志的帮忙下,我认真学习业务知识和规章制度,用心主动的履行工作职责,较好的完成了年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了必须的提高,现将一年以来的工作如下:
一、基本工作状况
1、重视理论学习,自觉加强相关金融政策及法律法规的学习,构筑牢固理论知识结构,不断提升自身的整体综合素质.是特殊的一年,贷款新规的和相关制度的修订完善给当前各项业务的开展带来了巨大的变化,虽然作为一名普通的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户带给完善快捷的服务,为了全面提升自己的综合素质,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识,对于日常柜台上的客户业务咨询也能给予正确的反馈、答复.此外,为了迅速适应新时期金融工作开展的需要,增强整体业务学习的系统性和连续性,一年多来,本着谦虚谨慎的学习态度,我多渠道的认真学习各项金融知识,密切关注时事和宏观经济动向,对于联社下发的各类文件、资料,不仅仅仅简单的停留在了解的层面上,更注重对各种资料的融会贯通、学以致用,透过日常工作的开展,不断积累工作经验,在综合业务潜力、综合xxx潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面,都有了很大的提高.为了保证学习的针对性和有效性,我抓紧学习的机会,用心参加联社、基层社各种培训和技能考试,并注意
结合自身实际状况,及时进行反馈、回顾,及时解决自身存在的问题,取得了必须的成绩和进步.
2、工作方面,认真履行岗位职责,踏踏实实的做好本职工作.是我社服务创优工程和精细化工程深入开展的一年,作为一名前台综合柜员,我热爱自己的本职工作,并始终要求自己认真细致的去对待每一项工作,在具体的业务办理过程中,努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一笔业务,接待每一位客户.以"客户满意、业务发展"为目标,潜心钻研业务技能,把各项金融政策及精神灵活的体此刻工作中,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归.当前的柜台工作使我每一天要应对众多的客户,为了给客户带给高效优质的服务,我常常提醒自己"客户就是上帝,理解就是沟通的开始",在繁忙的工作中,我坚持做好"微笑服务",耐心细致的解答客户的问题,一年来从未出现因个人原因而出现的客户投诉或不满意.在其他工作的开展方面,能够时刻持续用心主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务,严格按照联社各项工作开展的要求,切实做好日常的岗位工作:
(1)严格规章制度,把好储蓄柜台直接应对客户的第一道关口.作为一名综合柜员,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错和失误.因此,我不断的提醒自己增强职责心.本着对自己和客户负责的态度,确实做到"规范操作、风险提示、换位思考",严格要求自己,较好的完成了柜面各项业务.
(2)坚持原则,做好每一笔看似简单的业务.一线员工的一举一动都时刻体现着信用社的形象,自己的工作质量事关信用社经营发展大计,职责重于泰山,丝毫马虎不得.一年来,我坚持基层社和联社制定的相关管理制度,对每一笔业务都一丝不苟地认真按照规定操作,从客户办理业务的相关要求;从重空的检查、往来账目的核对到下班后的大额核对登记、身份证信息核对、账户信息维护,每一个环节我都是仔细审查,没有一丝一毫的懈怠.在具体办理业务时,我做到了"三个务必",即业务办理条件务必贴合政策、相关证件务必是合法原件、客户签字正确无误,并且做到生人熟人一样对待,保证了业务办理的合规、合法.
(3)提高工作质量,及时准确的做好储蓄基础资料的管理.搞好基础资料的记载、收集、管理,是做好日常工作的重要前提之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成.我坚持做到了当天账务当天处理完毕,全部核对从但是夜.自从我社开始实现柜员制之后,从未出现过因个人疏忽而造成的业务差错.
3、立足实际,精诚团结,团结全社员工为提高我社经营效益尽心尽力一年来,在具体的工作开展过程中,我用心主动的做好日常各项工作,结合我社实际,服从领导的安排,团结全体职工为我社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力.
(1)存款任务是关键,为完成我社的存款任务,我充分利用日常工作机会,在业务办理过程中做好存款营销工作.业余时间,利用自身的区域优势,走亲串朋、动员社区的储蓄存款,用心宣传相关的优惠政策、理财技巧等,为壮大信用社实力不遗余力,较好的完成了联社下达的存款任务.
(2)用心主动的营销信用社的相关新业务和新功能.我立足我社实际,不断强化储蓄营销意识,破除"惧学、惧烦"的思想,认真学习我社新兴业务和新制度规章,如公务员贷款、失地农民专项贷款等特色业务,耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点,讲清利弊之所在,带给有利推荐,深受客户的好评.
(3)勤勤恳恳的完成领导
交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如每一天的卫生打扫,帐表的装订等,都能够与大家一齐协调好,共同完成任务.
4、生活上,与人为善,注重培养自己的团队精神和协作意识,不断提升自身价值.我深知个人的潜力是有限的,促进我社的业务发展,需要的是全体同事的共同努力,在提高自身素质的同时,我尤其注重团队精神的发挥,团结好各位同事,确实做到"想别人之所想,急别人之所急",用心营造团结进取的工作氛围,有效开展好我社的各项工作.
5、安全经营方面,增强防范意识,牢记"安全重于泰山"确实落实,"三防一保".一年来,我能严格遵照联社安全保卫相关要求,严格按照各项制度行事.当班期间能够时刻持续警惕,严格按"三防一保"的要求,熟记防盗防抢防暴预案和电话,熟练掌握、使用好各种防范器械.经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常状况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等.结合自身工作实际,加强凭证、管理,从源头上防范案件.不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,确实做到"安全保卫从我做起、从身边小事做起",防微杜渐,把安全工作确实落到了实处.
二、工作中存在的问题和不足
有成绩就必须有不足之处,在正确进行自我xxx和定位的基础上,回顾一年来的工作,仍存在很多的问题和不足,具体表此刻以下几个方面:
(1)学习的用心主动性还不够,因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响,导致存在学习的连续性不足,存在业务素质提高不快,对旧有知识回顾不足的问题,学习效率低的状况.
(2)创新意识和进取意识不足,在自觉主动学习方面,与年轻大学生相比还存在必须的差距,不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证.
(3)工作方式简单,尚停留在较低层次的任务完成要求上,工作开展的实际效率和效果还有待提高.
三、工作规划
新年新气象,在新的一年即将开始之际,我将立足自身实际,客观xxx自身所存在的问题和不足,结合县联社和我社发展的实际状况,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作:
1、继续加强学习,不断提高自身的综合潜力和业务技能,在里,我将结合自身工作开展的实际,有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素质.
2、结合我社的服务创优工程开展实际状况,不断提升自身专业技能,继续狠抓勤练基本功不放松,不断提高自身综合技能、服务潜力和营销潜力,有效提升自己的整体综合素质.
3、结合岗位实际,不断探索岗位工作开展的方式、方法,立足实际,着力窗口接触点的"同位"思维,充分理解客户的心态,善于换位思考,用心探索客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际给予有效的开展落实,透过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度.
4、熟练的掌握各种业务技能个性是计算机操作、财会业务等技能,努力适应时代发展需要,培养多方面技能,更好的实践为"三农"服务的宗旨,我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能.
我将努力克服自身的不足,在基社信用社领导的的带领下,我将立足自身实际,严格服从领导安排,用心开拓进取,不断提高自身综合素质,有效履行岗位职责,当好参谋助手,与全体信用社职工一齐,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成的各项目标任务作出自己的努力.
信用社述职报告 篇八
信用社助理经济师述职报告
本人自被聘任为助理经济师,特别是任信用社主任以来,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,努力实践重要思想,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双丰收.工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级"优秀党员",具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力,先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇.所负责的xx信用社20xx年度被联社授予"先进集体"、"宣传报道先进单位"等荣誉称号.现就自受聘助理经济师特别是任xx信用社以来的工作情况述职??
一、提出"存款立社、服务兴社"的经营理念,努力夯实资金实力??
为保持xx信用社的稳健发展势头,我积极带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营.在存款工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,积极协调多方关系,牢固树立"存款兴社"的思想和阵地意识,坚持发扬"三勤四上门"的优良传统,千方百计筹措资金.自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况,及时召开职工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必须达到５０万元,内勤人员必须达到４０万元,对客户经理年底存款余额达不到３０万元的,一律取消客户经理资格.在严格的考核制约机制下,广大员工呈现出积极的吸储热情,截止目前,我社各项存款总额达３２６８万元,比年初增长483万元.其中,对公存款143万元,农民储蓄存款3125万元;低成本存款927万元,占总存款余额的28％;各项贷款2528万元,比年初增长139万元 .今年,我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个,吸储存款200余万元.??
二、倡导"立足农信干农信"的服务格局,密切与群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任??
在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念,把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在规划、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证.通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作.由于措施得崐力,全乡种植经济作物的积极性普遍提高,全乡经济作物人均１亩以上,预计全乡人均增收800余元.为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服务.我到库山信用社任职后,累计发放贷款 万元支持"三农"经济发展.截止目前,我社贷款余额达 万元,较我任职前增长 万元.??
三、强化"没有规矩不成方圆"的制度观念,全面提升内部管理水平??
工作中,把内部管理的重点突出在一个"严"字上,坚决响应联社提出的"宁听千声骂,不听一声哭"这一理念.利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化.截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分.同时,结合联社组织的"内部控制建设年"活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的病.在整个活动中,我紧密结合省办制定的<<山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法>>,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用.??
四、树立"清非不畏艰难"的思想意识,全面清收盘活不良贷款??
我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持两手抓:一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环.并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的支持.同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的７人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收.利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果.仅今年上半年,累计收回不良贷款24.41万元,其中逾期贷款12.14万元,呆滞贷款12.27万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验.??
五、推行"奉献社会为己任"的金融观念, 积极搞好精神文明建设与党建工作??
工作中,我始终坚持"两手抓、两手硬"的人本管理,履行岗位职责.一是继续争创"文明单位"活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务,争取客户的最大满意.二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,通过与贫困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升.三是今年面对严峻的形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及其家属科学面对,彻底搞好室内与室外卫生,使我社广大员工不畏,科学面对,各项业务不但没有受到任何影响,反而出现了超常规发展的好势头.四是积极培养入党积极分子.通过召开生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象.??
近几年,虽然自己的立场坚定,政策理论、专业理论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着一些问题,主要表现在以下几方面:一是对理论学习未引起足够重视,认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位,学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事等学习的不透彻,往往满足于一知半解,不愿做深入研究.三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,面对改革的新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作.四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格,开展谈心活动的力度不够,不能及时与员工沟通,交流思想,掌握职工的思想动态.五是深入农户调查研究相对较少,不能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮助贷款户xxx生产、经营等情况少,等等.对这些问题,我将在下一步工作中加以改正.??
经过自我剖析,认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务能力,并在助理经济师技术岗位上取得了良好的工作业绩,特此述职,如有不当之处,请领导和同志们批评指正.
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