4月份绿化环卫重点工作计划八篇
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4月份绿化环卫重点工作计划 篇一
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市环卫局将紧跟市委、市的工作部署,根据我市环境卫生工作实际,立足本职工作,以"日常管理精细化、环卫作业机械化、城乡环卫一体化"为工作目标,忠于职守,用心用力,务实高效,稳步推进,使环卫工作水平再上新台阶.现将20__年工作思路梳理如下: 稿子汇,范文学习文库
一、深入开展精细化管理,保持城区环境卫生高质量常态化
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(一)加强环卫机械管理,提高保洁标准和质量
对主次干道,我们坚持"两扫一保"工作制度,充分发挥我市机械设备的优势,机洗、机扫齐上阵,人工补扫、全天捡拾.为避免保洁空岗问题,每个保洁xxx安排足够的人员"替午替晚",使主要街道保洁时间不低于__小时,一般街道保洁时间不低于8小时,坚决做到"四净六无",即:路面净、沟眼净、树穴净、道板净;无废弃堆积物、无连片纸屑、无污泥积水、无人畜粪便、无白色污染,无杂草,确保清扫效果.分管领导、督查科加强督查,保证人员上岗率和路面保洁质量.各班子成员、xxx经理、督查科认真负责,不徇私情,发现问题,现场整改.对不负责任造成损失的层层追究责任,并处以罚款;出现市级领导不满意、市民投诉、电视台曝光等问题,实行一事一议,当即处罚.
充分发挥我局机械设备的优势,为保证作业质量,我们进一步对机扫车队加强管理,对司机、维修人员进行专业技术培训,制定行之有效的维修用油制度,标定油耗,完备维修报批手续.定时举办安全行驶比赛、节油比赛、技术大练兵等.积极主动的研究车扫与人扫的衔接,请保洁xxx经理、片长给每台车的司机作业情况打分,一周一汇总,一月一评比,末位淘汰,首位奖励,提高道路清扫质量,促进城区主次干道精细化作业水平的提高.
(二)生活垃圾日产日清,为市民群众营造良好的生活环境.
生活垃圾收集运输全面密闭化,重点做好主次干道和居民小区的垃圾清运工作,必须在上午9:00前完成第一次清运,以后机动灵活调度垃圾压缩车,随时清运.做到城区生活垃圾日产日清,并尽力防止清运车滴漏污水及扰民现象发生.垃圾箱点专人管理,对城区1754个垃圾箱每周进行两次清擦,对箱点周围的垃圾及时清理,地面清洁无遗撒,垃圾箱摆放整齐、干净美观无破损.同时,彻底做到装车安静、车走地净、不超速行驶、装卸人员着装整洁卫生,并切实注意交通安全.
(三)进一步完善环卫基础设施,规范到位管理.
环卫公共设施密切关系百姓生活,对现有的24座公厕,我们将进一步加强管理,实行24小时免费开放、专人值守,保证公厕内外干净整洁无异味.我市在城区新建的30座板式固定公厕投入使用后,我们将选拔和培训好公厕管理人员,确保新公厕真正地方便市民,方便游客.安排路段保洁员对城区1000个果皮箱一天一擦洗,随满随清掏,使之成为点缀城市环境的一道靓丽风景线,使城市形象得到较大提升.
(四)全力做好固体废弃物综合处理场管理工作,及时无害处理生活垃圾.
所有城区生活垃圾必须密封清运至市生活垃圾综合处理场,垃圾处理场安排好垃圾的推平、压实、覆盖工作.做好进场垃圾的计量工作,准确核实每天、月、年的垃圾数量.严格禁止建筑垃圾及有毒废物进场,特殊情况需进场时,请示领导按规定办理手续后方可进场,同时做好监督处理和记录工作.渗沥液处理设备定期保养,维护,确保正常运转.加强值班工作,注意防盗、防火、防爆,确保财产安全.落实安全责任制,防止安全事故发生.
(五)认真做好全市环境卫生委托管理工作.
按照托管协议的要求,从严制定作业标准,做好托管道路保洁工作,及时清运生活垃圾.采取得力措施,坚决消灭生活垃圾死角,促进城区整体环境卫生水平得到进一步提升.
二、创新完善城乡环卫一体化运行体制
随着年底城乡环卫一体化工作的全部完成,新的任务摆在了我们的面前,如,中转站如何正常运转,垃圾收集和运输路线如何设置,运行费用如何做到最优最省,生活垃圾如何就地分类和减量等等.今后,城乡环卫一体化办公室全体工作人员继续包镇靠村,每人分担一项或几项任务,通过试验对比,结合当地实际,稳步进行中转站垃圾向市生活垃圾处理场的运输工作;帮助乡村完善各项工作制度和工作标准的制定工作,理顺工作头绪,帮助做好垃圾分捡分类及燃烧工作指导,并对各乡镇的不同需求加强工作指导,力争做到工作有序开展,忙而不乱,保证我市城乡环卫一体化工作有序稳步开展.
4月份绿化环卫重点工作计划 篇二
一、深入开展双拥工作宣传,努力营造良好的双拥工作氛围.
双拥工作是一项性很强的工作,对巩固党对军队的领导地位,密切军政军民关系,巩固国防,维护社会稳定,促进经济发展具有十分重要的意义.为此,市直各卫生单位要大力弘扬拥军优属的光荣传统,增强做好新时期双拥工作的紧迫感和责任感,充分利用报刊、广播、电视、双拥工作网站等媒体,大力宣传做好双拥创建工作的重要意义,宣传双拥创建活动的经验和取得的成果,用先进典型人物和事例引导广大卫生工作者积极参与"两连冠"的创建工作,努力在全社会营造良好的双拥工作氛围.各卫生单位要积极配合双拥模范城创建工作,重视双拥宣传报道工作,每年"八一"期间,举办双拥工作成果展,全面集中展示各单位双拥工作成就.
二、强化双拥工作领导,加大双拥工作力度.
争创省级"双拥模范城"是20xx年我市一项重要工作.各单位要共同参与创建工作,切实履行双拥工作职责.建立健全双拥工作组织机构,明确专人负责,要将创建工作列入重要议事日程,主要领导亲自过问,分管领导具体督查.要结合实际研究和制定双拥工作计划,进一步落实双拥工作责任,实现双拥工作制度化、正常化、规范化.要正确处理双拥工作与卫生工作之间的关系,在抓卫生工作和中心工作的同时,决不能放松双拥工作.要积极采取切实有效的措施,全力推进本单位双拥工作.
三、采取措施进一步开展优扶工作.
帮助优抚对象解决实际困难,是全社会的共同职责,更是各单位党委（支部）义不容辞的职责,也是实现社会和谐发展的重要举措.各单位要进一步做好优扶工作,落实专人负责,真正做到优抚对象事事有人管,事事有人问;要建立健全优扶制度,认真做好登记工作,将优扶工作列入本年度目标管理考核内容,做到帮扶工作责任明确.市医院要继续建立医疗绿色通道,设立军人窗口,方便军人优先就诊;急诊、住院部设置军人病房,实行先治疗后结帐,确保军人尽快得到救治;认真做好优惠减免政策落实工作,规范优抚医疗保障工作运行,切实解决优抚对象医疗难问题;要利用医院人才优势,帮助部队培训卫生专业人员.市红十字中心血站继续做好部队优先用血工作,落实现役军人及其直系亲属临床用血免交用血保证金制度.卫生监督所要继续做好军队、复、转、退军人就业的卫生准入工作.市疾控中心继续在中心药房和门诊收费处开设"军人窗口";要发挥卫生防病技术优势,为驻军部队提供预防性健康体检、营地生活饮用水水质监测、食品卫生检验以及官兵血吸虫检查等服务工作.市直各卫生单位要积极配合市做好我市重点优抚对象医疗保障工作,认真按照市"以医疗机构为依托、以医疗机构减免为基点、以商业保险为主体、以合作医疗为重点、以国家补助为补充"的医疗保障体系,为优抚对象构建起医疗保障网.
四、以军民共建为主,加大拥军力度.
各卫生单位在拥军优属工作中要注重办实事,求实效,尽力帮助驻地部队解决战备、生产、生活等方面的实际困难,为国防建设和社会稳定作贡献.各单位在财力许可范围内,增加对驻池部队建设的支持,不断改善部队的条件.积极开展军民共建活动,推动部队后勤保障工作社会化.各共建单位要主动关心驻地部队官兵的训练、学习、生活,尤其在医疗卫生工作中出现的问题,帮助部队解决实际困难,要在共建内容、共建形式上有所创新、有所突破,实现互相促进、互相关心,共同发展军民鱼水关系.
一、加强领导、精心组织,高度重视双拥创建工作.
今年是新一届省级双拥模范城（县）的评选年.按照我市今年提出争创省级双拥模范城目标,各医疗卫生单位要高度重视双拥模范城（县）创建工作,要以此为契机,严格按照市委、市、市双拥办的部署要求,把创建工作列入卫生工作重要议事日程,单位"一把手"要亲自抓双拥工作,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实.同时,按照"组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽"的要求,对照创模标准条件,自查自纠、补缺补漏,逐项落实,确保全面完成创建任务.
二、加强宣传,进一步增强国防观念和双拥意识.
党的对做好双拥工作、加强军政军民团结提出了新的更高要求,我们要充分认识增强国防观念,加强军政军民团结的重要性,坚持不懈地做好双拥工作.广泛宣传军地在服从、服务大局的共同基础上,宣传围绕发展抓双拥,抓好双拥促发展的重要意义.
1、各单位要以爱国主义为核心,以做好军事斗争准备为重点,以拥军优属为主要内容开展国防教育.一是组织干部职工学习贯彻党的和全国双拥模范城命名表彰大会精神;二是组织参观烈士陵园、国防教育基地和历史遗址;三是结合重要时节（xxx节、建军节、国防教育日等）和征兵期间开展形式多样的双拥活动,如:双拥联谊会,双拥晚会、座谈会、国防教育知识竞赛等.
2、紧密结合"五五"普法宣传教育活动,大力宣传<<国防法>>、<<兵役法>>、<<防空法>>、<<保护军事设施法>>等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规,宣传我市制定的有关拥军优属的各项优惠服务措施.
三、结合卫生工作实际,开展形式多样的卫生拥军活动
各医疗卫生单位要充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势,深入开展卫生拥军活动,加强军地交流,形成军爱民、民拥军的良好氛围.同时,结合"文化、科技、卫生三下乡"活动,组织医疗、健康教育、疾病预防控制等方面的专家,采取现场义诊、集中讲座、上门讲解等多种方式为军烈属送健康、送知识.乡镇卫生院和城区社区卫生服务中心要对所辖区域内的军烈属经常走访慰问,开展免费体检和送医送药、建立健康档案、健康咨询等活动.要利用元旦、春节和八一建军节期间,深入到部队慰问子弟兵和武警官兵,召开军民座谈会,努力为部队办实事,解决实际问题
四、努力为军队办实事做好事,为加强国防建设作新贡献.
1、落实好军地传染病防控合作机制.根据传染病预防与控制工作需要,卫生防疫部门要向军队提供技术支持、应急支援等必要的帮助,共同做好疫情控制工作.各医疗单位要积极配合军队做好传染病防治健康教育工作,提高官兵传染病防治知识和自我保健意识,大力宣传艾滋病、结核病等重大传染病的防治策略及有关政策.
2、加强军地医学专业技术交流与合作.要主动加强与军队医疗机构的技术合作与交流,优先安排军队医务人员进修学习,为军队提供服务、培养人才.
3、对现役军人、军烈属及残疾军人等实施优惠服务措施.要继续建立医疗绿色通道,设立军人优先窗口,方便军人优先就诊;急诊、住院部设置军人病房,实行先治疗后结帐,确保军人尽快得到救治;认真做好优惠减免政策落实工作,规范优抚医疗保障工作运行,切实解决优抚对象医疗难问题.
4、继续关心和帮助在门工作的军队转业安置人员解决实际问题.充分调动转业干部及退伍军人的积极性,发扬军队的优良传统,为医院精神文明建设和物质文明建设作出新的贡献,要关心他们工作、学习和生活,努力为他们排忧解难.
5、组织安排到部队接受军事训练.根据形势和任务的需要,进一步搞好门民兵排建设,提高他们整体素质,为维护社会稳定作应有的贡献.
4月份绿化环卫重点工作计划 篇三
20xx年城管局环卫处将按照市委、市和城管局的工作部署,以基础设施建设为保障,以规范内部管理为着力点,开拓进取,扎实工作,全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展,努力打造整洁优美的市容环境.
一、现实状况
（一）环卫队伍待遇较低
目前我市环卫工人270余人,人均月工资水平在660元左右,在德州市各县市区属于中低水平,低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频繁,并且老龄化严重,工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题.环卫处现有在职职工43人,人均月工资1600元.与繁重的工作状况相比,职工工资偏低,不同程度的影响工作积极性.为稳定环卫队伍,保证环卫工作有序的正常运转,提高环卫职工及工人的福利待遇,势在必行.
（二）316省道、101省道及商城的管理费用拖欠
316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接管两年多,商城卫生保洁自20xx年4月1日也移交给城管局.为提高外环路及商城内的卫生保洁力度,城管局安置了100余名环卫工人和配套的垃圾收集设施,每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元,资金至今尚未拨付.
（三）无主小区垃圾清运工程
市区现有36个无主小区,因长期无物业管理,小区环境较差.作为20xx年民生工程,由环卫处全面接管,项目预算投资72万元,由环卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进行集中清理,并建立长效管理机制.目前36个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生保洁范围,保洁工作稳步有序进行中.
环卫处作为事业性差额拨款单位,每年财政拨款470万元,自收150万元,可支配资金620万元.而实际开支已达660余万元.主要支出包括:每年24辆车辆的燃油维修费用200多万元;单位职工及保洁工人工资360万元;养老及工伤保险50万元;购置环卫器械、工人服装、设备租赁、务工费等50万元.随着燃油价格和人工费用的提高,目前单位面临较大资金压力,工作运行举步维艰,亟需财政资金补助.
二、20xx年工作安排
结合我市当前环卫设施方面的实际情况,主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运能力及垃圾处理的力度.
（一）道路清扫工作
1、提高清扫标准,全面改善卫生质量.主要干道实行机扫作业为主,人扫作业为辅,为不影响市民的正常生产生活要求,每天早5点安排清扫车进行一次普扫作业,环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间;次要干道以人力作业为主,机扫作业为辅,加大环卫工人巡回保洁力度,确保责任区域内无成堆垃圾,路况允许的情况下,不定期使用清扫车辅助保洁;背街小巷只能人工作业,力争达到"四净"（路面净、路沿净、门前净、墙根净）、四无（无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水）标准.
2、制定考核制度,严格考核纪律.20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则,将市区环境卫生分为4个保洁区域,实行分管处长负责制,以强化环境卫生管理为重点,层层明确责任,逐条逐项抓好落实;同时,对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策,奖优罚劣,重奖工作踏实,责任心强的环卫工人,对工作消极,保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退,从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准.
3、加快推动环卫保洁工作联动机制.号召全民动员、全社会参与,把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓.逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖,加强对无清扫区域的管理,严格查处随意丢垃圾等不文明行为,从根源上整治垃圾产生源头,并加快推行垃圾分类收集.
4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题.清扫工序和清运工序要做好衔接,垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后,要做到"车走地净,车动盖蓬",还要达到垃圾容器里外净的标准,杜绝二次污染问题.
（二）提高垃圾收集能力
因东关垃圾填埋场已封场,现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂,市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状.20xx年春节前后,在市区安置了30个新型地上垃圾箱.经试运行,收效良好,为下一步向背街小巷推广,加大垃圾收集密度,需再添置50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车.
（三）加大垃圾转运能力
我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位置有12公里.目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外,其余都用敞口的翻斗车运送,在经济和时间上都造成很大的浪费.结合周边县市的运行模式和我市实际情况,现有两种可行性方案:
（1）在市区建设两座垃圾转运站,城区垃圾直接送至转运站,经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂,这将有力改善我市垃圾运力不足的局面;
（2）购置4辆大型压缩转运车,城区生活垃圾通过车辆直接压缩后,再转运至垃圾焚烧厂.
（四）建设垃圾存储场
垃圾焚烧处理项目建设周期较长,短期内无法解决城区垃圾处理问题.而垃圾存储场因工艺简单,建设周期短,是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案.20xx年计划在原垃圾处理厂附近建设一座占地50亩的垃圾存储场,以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题.
4月份绿化环卫重点工作计划 篇四
三、环保知识宣传.我部将积极开展一系列的特色活动,提醒大家注意卫生,以提高大家个人素质.从同学内心出发,自觉对卫生的清洁和保持.
四、开展教室保洁行动.教室是我们的学习场所,为了给同学们营造一个干净整洁的学习环境,我们将发动清扫教室,并进行评比,对表现优异的班级进行通报表扬.对保洁工作中做的不够好的班级,给予通报批评.
五、加强与院环卫部的交流学习.积极配合其工作,积极参与学校内组织的各项活动.积极配合老师的领导与布置,积极与老师沟通,形成良好的工作流程和状态.
六、加强团队精神以"服务他人,锻炼自我"为宗旨,开展好环卫部的日常工作,调整好成员工作,进行详细分工合作.
七、部内.1、调动每个成员的积极性,提倡系主人翁的奉献精神.2、将每一个任务细化,需要检查的卫生区域分到人,保证结果准确无误.3、严格要求每一个成员,开会准时不迟到.
八、在部内成员之间树立起认真检查的观念,引导每位成员能够做到对待工作认真负责、公平公正?与同学交流时态度和蔼、亲切不居高自傲.
九、加强与各班卫生委员的沟通协调,新学期初召开"卫生委员会"对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍,动员大家能够主动、积极配合我们工作.学期中旬召开卫生委员座谈会大家互相交流经验,提出改正意见.
十、锻炼并增强部内成员的工作能力,使每个人都能接触到更多的工作,以达到学生会锻炼同学能力的目的.
本学期我们将在不耽误学习的基础上全身心的投入到工作当中改正现有工作的不足完善环卫部的工作,本着努力学习、踏实工作的原则?使同学们的卫生素养得以提升校园的卫生水平得到提高?为学校的发展贡献出自己的一份力量
4月份绿化环卫重点工作计划 篇五
（一）工作思路:
20xx年是我们深入贯彻落实精神,同时正确面对形势,已安全发展为基础,以深化改革为动力,以强化落实为手段,同心协力,克难攻坚,确保企业健康、持续、稳定发展.
（二）工作措施:
1、强化减排措施,确保减排任务完成.一是以减排为中心,按照减排工作要求,合理安排减排项目,督促污染减排项目实施;二是督促境内规模化养殖企业,加强"硬件"建设,做好污染减排相关工作;三是加大对重点减排项目监察力度,确保环保设施正常稳定运行,污染物达标排放.
2、强化源头控制,做好新上项目环评和"三同时"工作.重点加强对县经济开发区和濉芜产业园及六个工业集中区项目环评和"三同时"的督促、指导和服务工作,确保建设项目"环评"和"三同时"执行率达到95%及以上.
3、强化环境监管,解决突出环境问题.
一是加强对国控、省控和市控重点行业、重点企业的监管,防止污染事故的发生.
二是继续开展整治违法排污企业保障群众身体健康环保专项行动.
三是加强对全县饮用水源地环境安全执法检查,切实保障饮用水源安全.
四是强化维稳,着力解决群众关心的环境问题.
4、强化能力建设,提高环保依法行政水平.切实加强环境监察能力建设,进一步规范监察工作制度、程序,努力提高环境执法水平.同时,全面加强机关思想、作风、组织、业务、制度五大建设,提高队伍综合素质,为环保事业发展提供坚强的保证和组织保证.
5、强化环境宣传,努力提高公众参与意识.继续加大环境宣传教育力度,推动环境信息公开,增强公众环境保制观念和维权意识.继续开展绿色学校、绿色社区和环境优美乡镇的创建活动,扩大社会参与力度,让群众主动参与保护环境、治理环境、监督环境.
6、做好环境监测工作.对境内沱河等主要河流加强监督性监测,在上游入境水质达到Ⅳ水质标准的情况下,确保出境水质稳定达到Ⅳ类水质标准.
4月份绿化环卫重点工作计划 篇六
一、目的
为全面贯彻落实、、省委省有关安全生产工作的指示精神,进一步强化企业安全生产工作,根据<<中华共和国安全生产法>>等法律法规,以及上级有关安全工作部署,在xxx20xx年度工作目标的基础上,制定安保环卫科20xx年度工作计划.
二、主要目标
1.制定年度安全工作管理计划.
2.安全生产职责书签订率100%.
3.隐患整改率到达100%.
4.员工教育培训率到达100%,考试合格率到达80%以上.
5.消防器材等安全设施完好率100%.
6.治安环保刑事案件为零.
7.一年2次防雷检测,至少一次事故应急救援预案演练.
8.每年不少以一项创新管理.
三、具体措施
1.年初安保科根据xxx年度工作任务及上年工作总结制定本年度安全生产工作目标管理计划并将其层层分解下发至各个部门,各部门在完成总体目标的前提下根据本部门实际状况制定本部门年度安全生产哦你工作分目标.
2.年初安保科组织全厂职工签订安全生产目标职责书并制定考核办法,按照谁主管谁负责的原则将职责层层分解,落实到人.安保科定期对目标实施计划的执行状况进行监督、检查,每半年对目标完成状况进行评估与考核,并按xxx考核与奖惩办法纳入年终考核.
3.安保科组织安全生产委员会每月进行安全生产检查并做好检查记录,对发现的问题隐患能当场整改的当场整改,不能当场整改的立即下发隐患整改通知书给相关职责部门要求其及时整改,并对整改状况进行监督复查.
4.由总工室制定年度教育培训计划,安保科协同组织负责全厂职工教育培训并以试卷形式进行培训结果考察,确保员工教育培训率到达100%,培训结果合格率到达80%以上,不合格者不得上岗作业.
5.安保科每月负责对全厂消防器材等安全设施进行检查,发现过期失效的立即整改换新,确保消防器材合格有效率到达100%.加强治安保卫,安排领导干部值班,有效防范各类治安刑事案件.
6.加强危险有害因素辨识和应急救援预案演练.确保职工了解身边可能存在的危险有害因素,掌握应急突发状况下的自救互救措施、避险撤离方法.
7.加强创新管理,安保科根据实际状况,20xx年创新管理将从隐患排查治理和将与培训两个方面入手,用心寻找安全工作创新突破口,做好创新管理工作.
四、考核要求
1.加强领导,落实职责.认真研究xxx年度安全生产总体目标和安全生产标准化的要求,将工作细化,层层分解,落实到本部门的每一个人身上.
2.认真学习,提高认识.加强法律法规的有效识别,提高安全生产知识水平,以理论武装自我,以实际状况为依据,做好安全生产标准化工作,实现安全生产目标.
3.抓住重点,统筹兼顾.以安全职责、隐患排查与治理和安全教育培训三大块为重点,同时兼顾其他安全生产目标.在抓住重点的同时抓住细节,做到标本兼治.
4.认真谨慎,不怕困难.由于安全生产标准化的要求始终贯穿整个安全全生产工作目标,因此在实际工作中会遇到很多困难,我们必须要用心应对,迎难而上.
五、考核办法
按照xxx考核与奖惩办法施行.
4月份绿化环卫重点工作计划 篇七
一、20xx年工作的指导思想和总体目标
20xx年是全面完成"十二五"规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年,做好全年各项工作意义重大.我们要切实增强工作的使命感、责任感和紧迫感,奋发有为,敢于担当,努力推动西城环卫事业更大发展.
指导思想:全面贯彻落实党的、三中、四中全会精神,以系列重要讲话特别是视察北京重要讲话精神为指导,坚持以改革为动力、以法治为保障,坚持稳中求进工作总基调,坚持科学发展,不断提高环境卫生服务保障水平,深化群众路线教育实践活动成果,圆满完成中心的各项任务,努力使中心业务质量继续走在全市前列,为建设"活力、魅力、和谐"新西城和环境卫生首善之区做出更大贡献.
总体目标:业务质量继续走在全市前列,安全生产不发生重大责任事故,维护稳定工作不发生重大,干部队伍不出现违法违纪问题,干部职工对中心两级工作满意度进一步提升.
二、20xx年工作的基本要求
狠抓精细规范.中心依法依规制定科学规范、可操作能执行的目标和计划.任何一项工作都要按照制度和规范去做,讲究工作程序,优化服务流程,提高服务效率,保证服务质量.通过预算和决算发现管理中的漏洞,通过多角度xxx业务工作中存在的问题,提高中心环境卫生服务保障能力.要向管理要效益,要持续推进精细化管理和长效机制的落实,保证环卫事业发展的优质高效.
狠抓公开透明.公开和透明是四中全会提出的具体要求,要坚持以公开为常态、不公开为例外原则,积极推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开.加强中心网络建设,建立完善有关制度,进一步推进党务、政务、厂务和事务公开.按照区委区信息公开要求和程序,认真做好中心有关信息公开工作.要把权力关进制度的笼子里,保障权力在阳光下运行.
狠抓创新搞活.创新是中心发展进步的核心动力和源泉.要实施创新驱动发展战略,把解决问题作为推动工作的重要方式,认真xxx和着力解决当前环卫工作和发展中面临的问题.创新管理方式,提高中心各项工作的执行力,加强基层管理和服务.围绕问题抓改革创新,以改革创新精神解决好主要问题,注重在巩固创新成果上建立长效机制,不断增强创新力和竞争力,调动干部职工积极性和创造性.
狠抓提质增效.在推动中心工作发展中,对内要更加注重基层各单位之间、机关各科室之间的协调促进.要狠抓环境卫生服务保障,做好对工作的督办、执纪、检查、问责,建立责任追究制度.努力解决"庸、懒、软、散"等问题,形成雷厉风行、求真务实、真抓实干、敢于担当、注重细节、持之以恒的工作作风,提高素质,提升效率,增强能力,加快发展.对外更加注重区域协同发展,打破一亩三分地的惯性思维,主动与其他单位进行工作对接,学习借鉴、他山之石可攻玉,为中心环境卫生首善之区建设提供坚强保障.
三、20xx年主要工作任务
全面加强中心内部管理.严格日常行政管理.坚持行之有效的例会制度、考勤制度、请示报告制度、请假销假制度.严肃工作纪律和劳动纪律,坚决维护正常的工作秩序、生产和生活秩序.严格预算管理.科学编制预算、严格执行预算、严防突破预算、严查违反预算.严控管理成本.合理确定劳动定额,科学编制职数岗位,按照"以岗定薪"原则合理拉开收入档次,严格清理富余人员.进一步明确机关与基层权力边界,切实落实企业和事业单位用人、用工、分配、奖惩、办事的制度和权力,严格督促检查,强化审计、纪检部门监督检查职能,加强对"三重一大"决策执行情况的跟踪检查,发现问题严肃处理.
着力提升环卫服务保障能力.要进一步加强日常检查和精细化管理,消除作业中和管理上的漏洞、死角及盲区,提高常态化和长效化水平.要坚持以创新带动发展,以精品项目提升业务质量.要进一步完善清扫保洁措施,全面提高城市道路洁净度;在确保垃圾日产日清的基础上,进一步加快垃圾减量化、无害化、资源化进程;改善公厕设施条件和如厕环境,提高公厕管理和粪便清运的水平;提升街巷环境卫生水平,努力打造街巷保洁精品工程;扎实推进垃圾分类收集运输工作,推进垃圾分类专业化队伍建设,探索餐厨(厨余)垃圾无害资源化处理途径;进一步加强属地管理,提高快速反应能力,提高渣土管理水平.组织举办<<西城环卫中心第四届职工职业技能大赛>>,提高职工业务学习能力、实践能力及创新能力,打造一支高素质、高水平、高技能的职工队伍.要进一步加强对重要节日、重大活动和应急保障工作的组织领导,建立环卫应急保障工作机制,完善方案,强化措施,不断提升西城环卫的整体形象和社会影响力,确保中心环卫服务保障能力日益提升,在全市环境卫生专业作业检查考评中保持领先水平.
全力维护中心安全和谐稳定.要进一步完善安全制度,规范作业程序,加大教育培训力度,增强职工安全意识.加大对车辆设备的日常保养力度,减少以修代保,建立完善作业车辆安全管理长效机制.建成全中心安全管理基础数据库并实现数据共享,公开中心安全管理考核办法和管理制度,公开各单位安全管理办法和安全考核评比情况.以开展"安全生产月"活动为主线,开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动,强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和安全素质.狠抓现场安全管理,营造安全可靠的生产环境,狠抓精细管理,促进中心安全管理水平全面提升.进一步做好矛盾纠纷排查调处工作,消除安全维稳工作隐患,做到防患于未然.
全面改善职工生产生活条件.要进一步整合收入分配项目,完善收入分配政策,制定更加合理的收入分配制度,探索建立可操作的企业职工和务工人员工资正常增长机制,建立相对稳定的事业编人员待遇调整办法.扎实为职工群众做好事、办实事、解难事,解决职工休息难和停车难问题.进一步完善职工服务体系,提高职工幸福指数.完善困难职工帮扶机制,当好职工的"第一知情人、第一报告人、第一帮助人".加强管理,进一步深化"面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层"活动,形成服务职工群众长效机制,结合"情、听、解民难"活动,建立定期走访机制,经常深入困难职工家中,大力开展调查研究和问需服务,切实维护职工合法权益.
大力推动中心职工文化建设.要进一步推进学习型党组织建设,用中国特色理论体系武装党员干部、教育广大职工.进一步发挥宣传引导作用,统一思想,凝聚力量,围绕重点工作和重要活动,积极开展对内、对外宣传,用好互联网,发挥网络正能量,充分展示西城环卫良好形象,为建设环境卫生首善之区营造良好的氛围.深入开展"中国梦·劳动美"教育实践活动,进一步丰富职工文化生活,深化职工素质建设工程,加强职工文化建设,实现职工全面发展.发挥职工书屋、职工网吧等作用,不断丰富务工人员的精神文化生活.举办第二届职工运动会,不断丰富职工业余文化生活.总结符合基层实际的文化学习、工作交流、教育培训、检查考核制度和比(竞)赛规则,健全职工艺术团各项规章制度,使其成为引导职工文化建设的基本依据和"工作手册".培育和践行核心价值观,开展群众性精神文明创建活动,不断提升职工的文明素质和城市文明程度.
全力推进中心反腐倡廉建设.要进一步严明纪律和规矩,把遵守党的纪律摆在更加突出的位置,强化纪律刚性约束,确保政令畅通.要持之以恒落实八项规定精神,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,常抓抓出习惯来,耐心抓抓出长效来.落实党风廉政责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,建立问责追究制度.要加强举报形势xxx,拓宽和畅通举报渠道.要推行党务、政务、厂务和事务公开,采取公示的方式落实"三公"经费,逐月公开到款、到人,适时开展对假合同、假采购、假维修、假发票的专项整治,按照一岗双责、一案双查的要求,严肃追究当事人和相关人员责任.要运用集中授课、观看党员电教光盘、开展主题教育月活动、外出参观、撰写学习体会等多种形式,对党员干部进行党风廉政教育.要加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督.要坚持和完善集中制,提高生活会质量.要充分发挥纪检监察职能作用,加强党内监督,抓好廉政风险防范机制建设,做好源头治理工作.
四、完成20xx年工作的保障措施
完成全年任务、实现新的发展,关键在党组织,关键在各级领导干部.我们要严格落实提出的从严治党八项要求,按照和市区xxx工作部署,高标准、高质量抓好中心党的建设.要进一步巩固教育实践活动成果,认真学习贯彻党的四中全会精神,以强化思想建设为主线,严格落实从严治党的目标要求,加强作风建设,继续推进整改落实工作.要把"抓好xxx作为最大的政绩",坚持围绕发展抓xxx、抓好xxx促发展,要以高的标准、严的要求、实的举措全面推进中心党的建设取得新成效.
坚持思想教育从严.重视思想建党是我们党的优良传统和优势.说过,思想上的滑坡是最严重的病变.我们要按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,大力加强党员干部思想建设,"拧紧"总开关.我们要认真落实组织生活制度和主题党日活动,不断加强党员干部党性修养和作风建设,进一步树立宗旨意识,坚定理想信念.要强化"红墙意识",不折不扣地保证和市区委决策部署落到实处.要把鲜明的"红墙意识"融入到加强两级领导班子思想建设、党员干部队伍思想工作中,实现党员意识和党员作用"双提升",激发广大党员干部爱党、忧党、兴党、护党的历史情怀和责任担当,发挥党员示范人、鼓舞人、凝聚人的作用,团结和带领广大职工为建设环境卫生首善之区贡献力量.
坚持干部管理从严.从严治党,从严治吏,已经成为党内生活的一种新常态."严是爱,松是害",我们必须从严选好管好干部,把从严管理贯穿到干部队伍建设全过程.要按照"好干部"标准,严把选人用人动议关、考察关、程序关,选用党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部,配齐配强基层领导班子.以提高工作执行力为重点,推动从严管理干部常态化,抓苗头抓预防,动真格敢碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止,在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得政绩.强化对后备干部的培养锻炼,充实后备干部库,加大对后备干部的日常教育管理.坚持理论培训和实践历练并举,不断提高干部队伍思想素质和工作能力.修订完善和严格执行<<科级干部选拔任用工作办法>>,深入研究科级干部岗位交流轮岗相关工作.在抓好党政人才队伍建设的同时,还要进一步推进环卫各类技术人才队伍建设,在全中心营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围.
坚持组织建设从严.基础不牢,地动山摇.我们要以落实xxx工作责任制为抓手,强化两级领导班子成员和党组织负责人抓xxx义不容辞的责任意识,通过坚持"党组织三评一考"、xxx工作述职评议等制度,把xxx责任落实落细.在加强基层xxx工作过程中,始终把发挥基层党组织核心、引领带动、服务保障作用作为根本要求,以服务型党组织建设为抓手,统筹将党的建设与推动发展、深化改革、加强法治、改善民生紧密结合起来,使党组织建设与中心工作无缝衔接、同步推进,让党员在服务保障中心工作和重点任务中起引领、做表率.要创新基层党组织活动内容,充分发挥党支部攻坚克难的"战斗堡垒"作用和党员服务群众的"排头兵"作用,让党员干部经得起实践检验和考验,让职工群众看到成效、感受到党的温暖,坚定一心一意跟党走的信心和决心.
坚持作风要求从严.守纪律是底线,守规矩靠自觉.我们要把党的群众路线教育实践活动新成果转化为从严治党新实践,持之以恒抓作风、改作风;要毫不松懈地抓好<<整改方案>>、<<整改措施>>的落实,适时开展"回头看",不折不扣地兑现承诺,深化专项整治,强化正风肃纪,以最讲认真的态度和钉钉子的精神抓好制度执行,把反、改进作风转化为常态化作风建设.要加强对工会、共青团的领导,支持其按照自身的性质特点开展好工作,充分发挥共青团和工会组织作用,团结带领团员青年和广大职工,为"幸福环卫、和谐环卫、一流环卫"建设努力奋斗.
做好今年各项工作,形势紧迫,任务艰巨,责任重大.我们决心紧密团结在以同志为的党周围,在市委、市和区委、区的正确领导下,深化改革,开拓创新,真抓实干,努力完成中心党委确定的各项任务,为完成"十二五"目标任务,创造更加美好的城市生活,推动区域可持续发展,建成环境卫生首善之区做出新的更大贡献!
4月份绿化环卫重点工作计划 篇八
为改善财政局局卫生环境,提高职工工作、生活质量,积极推动我县创建"国家卫生县城"工作的开展,特制定我局创卫规划.
一、指导思想
以理论和重要思想为指导,按照<<国家卫生县城考核标准和县创卫办要求,全面改善我局的环境卫生面貌,不断提高全局干部职工的卫生意识和文明程度,为实现我县创建"国家卫生县城"目标做出积极的贡献.
二、创建内容
(一)提高创建意识,落实工作责任制
1、对创建"国家卫生县城"工作高度重视,把创建工作纳入全局的工作计划,并认真组织实施.
2、将"国家卫生县城"工作纳入年度工作目标,成立创建"国家卫生县城"工作领导小组,落实专人负责.
3、制定《若羌县财政局机关庭院绿化、环境卫生管理制度>>,制定奖惩措施.保证高标准、高质量地完成创建工作任务.
(二)加强爱国卫生宣传教育工作
1、搞好健康知识宣传教育工作,利用多种形式的文化活动全方位宣传健康卫生知识.
2、大张旗鼓地宣传"国家卫生县城"推进精神文明建设和促进经济建设的作用和意义,动员干部职工积极支持和参与.切实办好健康教育宣传栏,对创建"国家卫生县城"活动进行引导.
(三)加大基础设施建设的投入
把创建"国家卫生县城"工作纳入年度预算计划,增加投入,使爱卫活动经费和专项经费能满足工作需要,保证创建工作顺利开展.要着眼于实处,着手于实事,着力于实效,在硬件建设方面狠下功夫.多方筹措资金,搞好绿化,美化环境,完善环卫设备配套.积极搞好内外环境卫生设施,使净化、绿化、美化再上一个新高度.
(四)搞好三个文明建设,树立新形象
以创建"国家卫生县城"为契机,认真搞好爱国卫生工作和精神文明建设,增强财政系统干部职工的爱国卫生意识.坚持开展"优质服务、优美环境、优良秩序"活动,提高工作人员整体素质,树立良好工作新形象.
三、创建措施
(一)切实加强领导.把创建"国家卫生县城"工作作为一项关系全局的重要任务,摆上重要议事日程.要在全局形成领导重视,党员干部带头,人人参与创建的良好局面.实行党政领导负总责制度,对照创建内容和标准,制定具体方案,精心组织,周密部署,集中人力、物力、财力,确保创建工作任务的全面完成.
(二)实行目标管理责任制.创建任务要分解到各股室,实行目标管理责任制,做到定领导、定任务、定进度、定奖惩.在全局上下形成层层有责任,层层有任务,一级对一级负责的工作局面.
(三)建立奖罚制度.对照创建标准,定期组织创建目标完成情况检查评比活动,并将创建活动纳入各股室年度考核内容.在评比活动中要严格打分,严明奖惩.对完成创建目标任务好的股室和个人,进行通报表彰,对组织领导不力,推诿扯皮,作风拖拉、完不成创建任务影响创建大局的股室和个人,将视情节轻重给予通报批评,并追究股室负责人的责任.
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