20xx年度社区党员志愿服务活动方案十三篇 公文汇,办公文档之家
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20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇一
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以党的精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕街道改革发展稳定大局和服务群众生产生活需求,健全党员志愿者服务队伍,创新机制、拓展领域、提高水平,着力构建具有时代特色、服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务体系,激励广大党员弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者服务精神,在推进开发开放、加快城镇建设、改善民计民生、创新社会管理等领域充分发挥先锋模范作用,为建设京津之间最具实力和竞争力地区做出积极贡献.
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二、活动原则
1、志愿服务、无偿奉献.按照党章要求,引导广大党员牢固树立为服务的宗旨意识,认真履行党员义务,志愿参与、无私奉献,切实成为道德的示范者,成为文明和谐、开放包容、诚信友爱价值取向的实践者.
2、分类指导、讲求实效.依据社会所需、群众所求,有针对性地设计服务项目和内容,统筹开展活动.街直单位党员志愿者依托本职工作开展送服务进企业、岗位奉献等志愿活动;街道社区党员志愿者要以还迁社区居民为重点,广泛开展就业指导、文化引领、关爱帮扶等志愿服务活动.
3、自愿参与、统一管理.充分尊重党员个人意愿,根据自己的特长、年龄、身体状况自主选择服务项目.参与志愿服务活动党员一般应编入组织关系所在支部的志愿者队伍,在支部领导下开展活动.
4、相互补充、资源共享.加强对党员志愿者服务活动的规划、管理和协调,将志愿者服务活动与当前惠民工程、文化建设、环境整治等中心工作紧密结合,与领导干部下基层、服务型党组织创建、特色党日等xxx工作紧密结合,坚持志愿者服务与服务相衔接,密切与社会志愿服务组织的沟通合作,做到信息互通、优势互补、共同发展.
三、队伍组建和管理
1、队伍组建.街道工委建立党员志愿者服务分队,具体安排和组织实施街道党员志愿者服务活动;各基层党组织建立党员志愿者服务队,组织支部内党员志愿者定期开展服务活动.
2、报名登记.参加志愿者服务活动的主体为党员和条件成熟的入党积极分子.各基层党组织要充分宣传发动,积极引导和组织党员报名参与志愿者服务活动,党组织内参与志愿者活动的党员应不低于全体党员60%,要逐年提高参与比例.志愿者要填写<<党员志愿者登记表>>,各支部要填报<<党员志愿者服务队登记表>>,(服务队队员人数与志愿者登记表一一对应)街道工委将对所辖支部建立党员志愿者服务队情况进行汇总,形成台账.
3、日常管理.要加强对党员志愿者服务活动的管理.要制定服务计划,承诺服务内容,明确服务时间、次数和方式,开展活动时打出队旗,亮明身份,便于群众参与,接受群众监督;要健全完善评价、考核、激励等机制,促进党员志愿者服务活动规范化、长效化;要围绕组织机构、管理制度、活动记录等内容,完善志愿者服务活动档案管理.党员志愿者服务队每月开展志愿服务活动不少于1次,党员志愿者每年参加志愿服务活动不少于10次.(每月25日前上报加盖支部章的附件3、附件4、附件5及服务队月活动总结)
四、活动内容
各基层党组织要紧密围绕中心工作,结合实际,研究确定党员志愿者服务活动主题.重点开展十类服务活动:1、服务中心类:围绕重点工程和重点工作,积极走进企业、走进项目、走进一线,开展送政策、送人才、送温暖等服务;2、便民利民类:提供家电维修、家政联络、信息咨询等服务;3、扶贫帮困类:为下岗失业职工、残疾人、老年人、儿童、特殊困难家庭等弱势群体提供力所能及的帮扶; 4、环境维护类:提供环境保护、卫生整治、绿化维护、低碳家庭指导等服务;5、治安维稳类:开展义务巡逻、矛盾调解、法律咨询援助、青少年帮教等服务;6、宣传教育类:开展政策法规、科普文化、安全常识、健康知识宣传等服务;7、文体娱乐类:提供文艺宣传、健身活动、戏剧联谊、棋牌娱乐、书画摄影等服务;在日常志愿服务基础上,若遇重大自然灾害和突发事件,各级党员志愿者服务队要带头参加抢险救援、卫生防疫、群众安置、设施抢修和心理安抚等工作.
五、活动组织领导
各基层党组织要将党员志愿者服务活动作为发挥党员作用的重要平台,强化领导和指导.要结合自身实际制订各自党员志愿者服务活动方案.要建立领导机制,明确书记是第一责任人的工作职责.对活动组织不得力、效果不明显的限期整改.要及时发现总结和宣传有特色、有成效的经验做法,不断拓展党员志愿者服务领域,推出一批党员志愿者服务品牌团队和品牌项目.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案附加篇一、指导思想
以贯彻党的精神为指导,以"敬业奉献、关爱服务"为主题,以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会、构建和谐安庆为目标,以组 建"党员志愿者服务队"为形式,以围绕市委市中心工作开展服务活动为主体内容,引导和动员市直单位党员干部为建设和谐、文明、美好安庆亮身份、树形 象、尽义务、做贡献.
二、参加对象
市直单位在职党员及入党积极分子.
三、活动原则
1、坚持党员自觉与组织引导相结合.既要激发广大党员履行义务,服务群众、奉献社会的自觉意识,引导他们在社会生活的方方面面以实际行动发挥作用,又要在党组织的领导下,有计划、有组织、有针对性地为群众办实事、解难题,为社会公益事业献爱心、作贡献.
2、坚持集中活动与分散活动相结合.密切关注群众所想所盼,针对群众生活中急需解决的突出问题,集中开展志愿服务活动.同时,要根据服务项目的特点,把志愿服务活动延伸到群众需求的各个方面,成为党员自觉自愿、主动适时的爱心奉献.
3、坚持量力而行与务求实效相结合.以群众需求、认可和满意为标准,既要充分发挥本单位的优势和党员的特长,积极主动地开展志愿服务活动,又要讲究实效,不搞一阵风、不搞.
四、活动形式
以 市直各部门为单位,根据职能、行业、人数等实际情况,组建各单位(系统)党员志愿者服务队(视情可设立分队),根据各自专长和优势,开展具有专业性、行业 性特点的主题志愿服务活动.不能单独组建志愿者服务队的单位,可申请加入"安庆市直党员志愿者综合服务队"开展多种形式志愿服务活动.市直工委在此基础上 组建"安庆市直机关党员志愿者服务总队",负责对各单位、各类党员志愿者服务队活动的规划指导、协调评比、培训表彰和组织大型公益活动.
五、活动内容
1、开展创建文明城市志愿公益服务活动.针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节,发动党员志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理,积极开展文明交通、卫生保洁、清除违章街道、维护公共设施等活动,为建设美丽安庆开展志愿服务活动.
2、组织重大活动的志愿服务活动.动员党员志愿者积极
参加全市重大活动、重要会议和大型文体赛事的志愿服务活动,引导党员干部在完成市委、市重大活动中当先锋、作表率.
3、坚持开展扶贫帮困志愿服务活动.积极开展以"走基层、情、送温暖、献爱心"为主题的固定性、经常性结对帮扶活动,引导党员志愿者为困难群体提供人性化、个性化服务,为构建和谐安庆尽职责、作奉献.
4、实施科教文卫志愿服务活动.把科技、教育、文化、卫生、法律等作为志愿服务活动的重要领域,结合各单位业务工作,深入街道、社区、农村、企业,大力普及科学知识、传播先进文化、开展法律援助、提供医疗卫生服务等.
5、进行生态建设志愿服务活动.围绕生态综合治理和环境保护,大力宣传生态文明观念和环境保护知识,组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排、整治污染、修复生态和保护野生动植物等生态文明实践活动,在森林城市建设,改善生态环境上做出贡献.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案附加篇一、指导思想
以党的xx届四中全会精神为指针,以"相互关爱、服务社会"为主题,以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会、构建和谐郑州为目标,以组建"党员志愿者服务队"为组织形式,以"服务城乡、联点共建"活动为基础,以机关党员自愿者进社会服务为平台,以围绕市委市中心工作开展服务活动为主要内容,"联户结对"为主要载体,引导和动员机关党员亮身份、尽义务、作奉献、树形象,展示党员先进性,密切党同群众的血肉联系,不断推进社会公益事业发展,为建设美好、和谐、文明的新郑州作出应有的贡献.
二、活动原则
1、坚持党员自学与组织引导相结合.开展党员志愿服务活动,既要激发广大党员履行义务,服务群众、奉献社会的自觉意识,引导他们在社会生活的方方面面以实际行动发挥作用,又要在党组织的领导和组织下,有计划、有组织、有针对性地开展志愿服务活动,为群众办实事、解难题,为社会公益事业献爱心、作贡献.
2、坚持集中活动与分散活动相结合.要密切关注群众所想所盼,针对群众生活中急需解决的突出问题,组织党员集中开展志愿服务活动,扩大影响,推动工作.同时,要根据服务项目的特点,把集中活动与党员分散开展活动有机结合起来,把志愿服务活动延伸到群众生活的各个方面,使志愿服务活动成为党员八小时之外发挥先锋模范作用的重要载体.
3、坚持尽力而为与量力而行相结合.加强对党员的教育,使志愿服务精神深入到每个党员的心中.鼓励党员充分发挥自身特长,积极主动地参加志愿服务活动.同时,讲究实效,不搞一阵风、不搞,真正抓得长久,抓出实效.
三、参加对象
机关在职的全体党员
四、活动形式
按照"志愿服务、重在奉献"的原则,在机关成立3个党员志愿者服务队,每个党员志愿者服务队原则上由10-15名党员组成,设队长一名.
五、活动内容
活动的形式和具体时间由服务队自行安排确定.倡导在节假日及全市性重大活动期间,积极开展志愿服务活动.
1、结对联系社区.根据机关各支部工作特点,联合成立3个党员志愿者服务队与市3个社区建立联系(每个志愿队结对联系名单附后).各志愿者服务队要结合单位特点,在社区积极开展政策法律法规咨询、权益维护、社会救助、巡诊义诊、环境卫生整治等方面的便民服务活动.原则上每次参加活动人数为10-15人.
2、结对联系社区居民.机关每名党员都要与单位所联系社区的一户普通居民结成对子,实行"一对一"的长期结对服务,不定期到结对家庭进行走访,体验结对家庭生活情况,并力所能及地为其提供一些帮助.
3、参加各临时性、突击性的义务工作.将按上级指示,机关创先争优活动领导小组统一安排志愿者服务活动.
六、活动要求
1、提高认识,明确意义."党员志愿者服务"活动是深入贯彻党的xx届四中全会精神的具体行动,是新形势下发挥党员先锋模范作用、联系社区居民、服务基层群众、维护党和良好形象的现实需要,是转变党员教育管理方式和机关工作作风、推动机关xxx工作的一个有效载体,是机关xxx工作围绕中心、服务大局的实践探索.要充分认识开展此项活动的重要意义,认真搞好动员发动,在党员干部中倡导"八小时以内忠诚岗位、八小时以外奉献社会"的理念,认真开展"党员志愿者服务"活动.
2、加强领导,营造氛围.机关创先争优活动领导小组办公室负责党员志愿者服务活动的协调指导工作.机关各支部要加大对党员志愿服务活动的宣传力度,广泛宣传党员志愿服务的先进事迹,总结、推广开展志愿服务的好做法、好经验,创造性开展创建活动,推动志愿服务活动规范化、品牌化,在全社会努力营造"有困难找志愿者、有时间做志愿者"的良好氛围.
3、强化责任,定期督查.组建的党员志愿者服务队要建立党员志愿服务活动登记制度,将党员参加志愿服务活动的情况登记在册,登记内容包括参加的时间、地点、内容、服务对象、取得成效等.要定期对党员参加志愿服务活动的情况进行检查,对服务效果进行评估.对表现突出的,采取适当形式进行表扬或表彰.党员志愿者服务队要及时将党员志愿服务活动的开展情况进行汇报并上报,一般每个季度上报一次.党员志愿者服务活动领导小组将采取年度考核、季度检查、日常抽查与征求居见相结合的方法,加强对机关党员志愿者服务活动的督查、指导和帮助.
4、求真务实,确保实效.党员志愿者在开展服务活动时要佩带党徵,热心服务,树立机关党员良好形象.要通过深入基层、深入群众,把基层的情况摸透,把群众的愿望摸准,努力为群众解决现实生活中的急事、难事、烦心事,体现党和与群众同舟共济、共克时艰的坚定信心,团结广大群众共建美好和谐家园.同时,通过活动的开展,使广大党员在实践中经受锻炼,增长才干,进一步密切党群干群关系,切实转变机关党员干部作风,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动机关xxx工作再上新台阶.
社区党员志愿服务活动方案附加篇根据市委组织部、宣传部、文明办<<关于在职党员到社区报道开展志愿服务的实施意见>>(安组发【20】12号),市委决定全市在职党员到社区开展志愿服务工作,现就我局党员开展社区志愿服务工作制定方案如下:
一、指导思想和总体要求
党员到社区开展志愿服务工作,是以实际行动践行党的群众路线,密切联系群众,强化宗旨意识的重要载体,是落实省委、市委文件要求的具体行动,开展志愿服务工作要弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神,坚持志愿参加、量力而行、注重实效、群众欢迎的原则,通过在职党员领岗定责到社区、发挥作用到社区、监督管理到社区,积极参与社区共驻共建和为群众解决生产生活困难,推动志愿服务制度化,提升区域化xxx格局效能,为建设美丽富裕新安康凝聚正能量,提供坚强组织保证.
二、我局党员开展志愿服务工作的总体安排
(一)、市局机关党员到社区开展志愿服务,
1、服务社区:统一安排到局机关驻地南门社区,
2、成立志愿服务队:名称暂定为:安康工商红盾为民志愿服务总队,局机关全体干部职工均为志愿服务队员,总队队长为局党组书记、局长王传杰,副队长为党组成员、副局长王治宏、赵国利、吴高顺、申林斌,联络员:陈和强、王瑞岚,总队下设三个分队,一分队队长李东照,副队长苟明,队员为一支部党员;二分队队长胡高黎,副队长薛斌,队员为二支部党员;三分队队长程晓峰,副队长唐小斌,队员为三支部党员.
3、志愿服务项目:经与南门社区党支部联系,我局志愿服务项目包括社区范围内餐饮行业环境卫生督导服务、社区大学生和其他人员创业就业指导服务、无传销社区创建、居民消费维权咨询和消费纠纷调解服务、参与社区卫生创建和精神文明创建活动、发挥党员特长配合社区开展群众性文化教育、体育健身等积极健康活动.
(二)、高新分局党员到社区开展志愿服务
服务社区为高新分局驻地社区,服务队组建由高新分局决定,服务项目由高新分局与社区沟通联系确定.
(三)、会旗制作使用:会旗底色为工商蓝,左上方为工商徽,上半部印:安康工商红盾为民志愿服务总队,字颜色为明黄色.各分队会旗在旗面正下部印:第一分队、第二分队、第三分队、高新分队字样,字颜色为白色.以总队名义动员两个分队以上党员参加活动用总队队旗,各分队单独开展活动用分队队旗,党员个人或数名党员参加非总队或分队组织志愿服务活动,需使用会旗,经总队或分队领导同意,可以使用.
三、党员参加社区志愿服务工作的管理
(一)、建立党员个人志愿服务档案:党员个人填写<<党员志愿服务记录册>>,了解个人特长和志愿服务岗位意愿,记录参加志愿服务情况和社区党组织和本局党组织考核评估的情况,进入党员志愿者信息库.
(二)、在职党员都要主动参加志愿服务工作:认领服务项目和岗位,自觉接受社区党组织管理监督,积极参加社区文化、卫生、环保、平安创建等志愿活动,并结合工商职能特点,主动服务社区群众,按照市上要求,党员志愿者参加志愿服务时间每年不少于48小时.
(三)、评估考核.社区党组织分半年和全年两次,对每名党员参加志愿服务工作进行评估,按照好、一般、差三个等次,反馈给单位党组织,局机关党委和各支部加强日常跟踪管理,做好日常志愿服务工作考勤和活动表现记录,半年和全年两次收集志愿服务记录册和社区评估等次,全局公示,在党员评议、评优评先和干部选拔任命中积极运用志愿服务结果.
四、加强组织领导
(一)高度重视.市局党组和机关党组织要把党员参加社区志愿服务工作列入重要议事日程,纳入整体工作计划,落实责任领导,加强跟踪管理和考核评比,积极参与社区共建活动,提供必要信息、资金、人才和场所等支持,志愿服务总队和各分队,要加强与社区联系,积极主动开展经常性志愿服务工作,为党员保质保量完成志愿服务工作提供组织保证,创造必要条件.
(二)领导带头.在职党员到社区志愿服务,是推动党员就近发挥作用、直接参与城镇现代治理、创建文明社区和构建区域化xxx格局的有力措施.各级党员领导干部要发挥表率作用,带头以普通党员身份认领志愿服务岗位,带头参加志愿服务工作,带动在职党员普遍开展服务双承诺、风险双岗位,开展调研指导,帮助解决实际问题.
(三)做好结合.要将志愿服务工作与岗位履职尽责服务群众相结合,与党的群众路线教育实践活动以及党的xx届三中、四中全会学习贯彻落实相结合,与党员八带头和机关xxx各项工作相结合,与转作风促发展建设高素质党员队伍相结合,通过志愿服务锤炼党性,增强宗旨观念,提高监管服务效能,在服务群众的具体实践中,树立工商机关和工商干部为民、务实、清廉形象.
(四)注重宣传.各志愿服务分队要确定信息宣传员,充分运用红盾内外网、机关xxx网、网以及新闻媒体,及时宣传报道志愿服务动态和服务典型事迹,总结成功经验,营造志愿服务强大氛围,大力弘扬志愿服务精神,推动活动深入开展,取得实效.
(五)精心组织.机关党委做好方案制定,动员会及授旗仪式组织以及与社区联系协调工作,各支部组织党员填写回收<<党员志愿服务记录册>>等有关表格,落实志愿服务分队日常工作人员,做好志愿服务具体组织工作.
社区党员志愿服务活动方案附加篇一、指导思想
以党的xx届四中全会精神为指针,以"相互关爱、服务社会"为主题,以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会、构建和谐郑州为目标,以组建"党员志愿者服务队"为组织形式,以"服务城乡、联点共建"活动为基础,以机关党员自愿者进社会服务为平台,以围绕市委市中心工作开展服务活动为主要内容,"联户结对"为主要载体,引导和动员机关党员亮身份、尽义务、作奉献、树形象,展示党员先进性,密切党同群众的血肉联系,不断推进社会公益事业发展,为建设美好、和谐、文明的新郑州作出应有的贡献.
二、活动原则
1、坚持党员自学与组织引导相结合.开展党员志愿服务活动,既要激发广大党员履行义务,服务群众、奉献社会的自觉意识,引导他们在社会生活的方方面面以实际行动发挥作用,又要在党组织的领导和组织下,有计划、有组织、有针对性地开展志愿服务活动,为群众办实事、解难题,为社会公益事业献爱心、作贡献.
2、坚持集中活动与分散活动相结合.要密切关注群众所想所盼,针对群众生活中急需解决的突出问题,组织党员集中开展志愿服务活动,扩大影响,推动工作.同时,要根据服务项目的特点,把集中活动与党员分散开展活动有机结合起来,把志愿服务活动延伸到群众生活的各个方面,使志愿服务活动成为党员八小时之外发挥先锋模范作用的重要载体.
3、坚持尽力而为与量力而行相结合.加强对党员的教育,使志愿服务精神深入到每个党员的心中.鼓励党员充分发挥自身特长,积极主动地参加志愿服务活动.同时,讲究实效,不搞一阵风、不搞,真正抓得长久,抓出实效.
三、参加对象
机关在职的全体党员
四、活动形式
按照"志愿服务、重在奉献"的原则,在机关成立3个党员志愿者服务队,每个党员志愿者服务队原则上由10-15名党员组成,设队长一名.
五、活动内容
活动的形式和具体时间由服务队自行安排确定.倡导在节假日及全市性重大活动期间,积极开展志愿服务活动.
1、结对联系社区.根据机关各支部工作特点,联合成立3个党员志愿者服务队与市3个社区建立联系(每个志愿队结对联系名单附后).各志愿者服务队要结合单位特点,在社区积极开展政策法律法规咨询、权益维护、社会救助、巡诊义诊、环境卫生整治等方面的便民服务活动.原则上每次参加活动人数为10-15人.
2、结对联系社区居民.机关每名党员都要与单位所联系社区的一户普通居民结成对子,实行"一对一"的长期结对服务,不定期到结对家庭进行走访,体验结对家庭生活情况,并力所能及地为其提供一些帮助.
3、参加各临时性、突击性的义务工作.将按上级指示,机关创先争优活动领导小组统一安排志愿者服务活动.
六、活动要求
1、提高认识,明确意义."党员志愿者服务"活动是深入贯彻党的xx届四中全会精神的具体行动,是新形势下发挥党员先锋模范作用、联系社区居民、服务基层群众、维护党和良好形象的现实需要,是转变党员教育管理方式和机关工作作风、推动机关xxx工作的一个有效载体,是机关xxx工作围绕中心、服务大局的实践探索.要充分认识开展此项活动的重要意义,认真搞好动员发动,在党员干部中倡导"八小时以内忠诚岗位、八小时以外奉献社会"的理念,认真开展"党员志愿者服务"活动.
2、加强领导,营造氛围.机关创先争优活动领导小组办公室负责党员志愿者服务活动的协调指导工作.机关各支部要加大对党员志愿服务活动的宣传力度,广泛宣传党员志愿服务的先进事迹,总结、推广开展志愿服务的好做法、好经验,创造性开展创建活动,推动志愿服务活动规范化、品牌化,在全社会努力营造"有困难找志愿者、有时间做志愿者"的良好氛围.
3、强化责任,定期督查.组建的党员志愿者服务队要建立党员志愿服务活动登记制度,将党员参加志愿服务活动的情况登记在册,登记内容包括参加的时间、地点、内容、服务对象、取得成效等.要定期对党员参加志愿服务活动的情况进行检查,对服务效果进行评估.对表现突出的,采取适当形式进行表扬或表彰.党员志愿者服务队要及时将党员志愿服务活动的开展情况进行汇报并上报,一般每个季度上报一次.党员志愿者服务活动领导小组将采取年度考核、季度检查、日常抽查与征求居见相结合的方法,加强对机关党员志愿者服务活动的督查、指导和帮助.
4、求真务实,确保实效.党员志愿者在开展服务活动时要佩带党徵,热心服务,树立机关党员良好形象.要通过深入基层、深入群众,把基层的情况摸透,把群众的愿望摸准,努力为群众解决现实生活中的急事、难事、烦心事,体现党和与群众同舟共济、共克时艰的坚定信心,团结广大群众共建美好和谐家园.同时,通过活动的开展,使广大党员在实践中经受锻炼,增长才干,进一步密切党群干群关系,切实转变机关党员干部作风,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动机关xxx工作再上新台阶.
社区党员志愿服务活动方案附加篇为认真贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神,扎实推进党员志愿服务和创先争优活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,经街道党工委研究,决定在全街道各级党组织和党员中开展"党员志愿服务先锋行"活动.
一、指导思想
坚持以理论和重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,扎实推进创先争优活动,紧紧围绕推进"领跑现代常德、缔造幸福武陵"宏伟事业,进一步深化党员志愿服务活动,健全服务为先、特色鲜明、群众欢迎、社会认可的党员志愿服务活动体系,努力创造全街道党员志愿服务活动的新特色,形成党员志愿服务活动发展的新局面.
二、总体目标
以"争做党员志愿者,幸福武陵先锋行"为主题,大力倡导"党员当先锋、服务我先行"的活动理念,积极推动广大党员在投身志愿服务工作中创先争优,争做志愿者中的带头者、带头者中的示范者、示范者中的表率者,真正取得"民得实惠,党得民心"的实际效果,永葆党的先进性.力争通过"党员志愿服务先锋行"活动的深入开展,建立健全一批类型多样、作用明显、特色鲜明的党员志愿者队伍,打响一批富有生机、影响广泛、群众欢迎的志愿活动品牌,形成党员领导干部带头、全区党员踊跃参与的生动局面,努力把全街道的党员志愿服务活动提升到一个更高的水平,团结引导广大群众投身到"领跑现代常德、缔造幸福武陵"的宏伟事业中来,汇聚成幸福武陵建设的强大合力.
三、主要内容
(一)健全组织架构,强化党员志愿服务活动的组织领导.
街道成立党员志愿服务大队,各社区及相关单位成立党员志愿服务分队,并统一党员志愿服务活动标识和活动证.
1.党员志愿服务大队.成立城北街道党员志愿服务大队,由街道党工委书记担任大队长,分管或联系的党员区级领导任顾问.其他区直部门和单位的党员分别加入部门、单位所联系的村、社区的党员志愿服务队伍.在党员志愿服务大队设立党员志愿者服务指导中心,负责活动的具体指导、组织工作.大队的主要职责为:根据本单位本系统实际情况,制订党员志愿者行动计划,组织和指导所属党员志愿服务分队开展活动,及时与区党员志愿服务总队及指导协调小组沟通情况,积极组织本大队参加总队组织的各类大型志愿服务活动.
2.党员志愿服务分队.社区成立党员志愿服务分队,由党组织书记任分队长.在党员志愿服务分队设立党员志愿者服务站,由党员志愿者服务站负责分队的具体工作.分队的主要职责为:根据党总支党员志愿者的工作和生活等实际情况,创造性地开展具有专业性、行业特点的党员志愿服务活动,积极参加大队组织的集中服务行动.根据党员技能特长、岗位认领等情况,党员志愿服务分队可下设若干志愿服务专业小分队.
(二)抓好教育培训,不断提高党员志愿服务队伍能力素质.
党员志愿者服务指导中心、党员志愿者服务站都要拟定计划,有步骤地加强对党员志愿者的教育,建立理论培训、岗位培训、业务培训和实用技术培训为一体的培训体系.要教育党员志愿者注意自己的言行举止,时刻维护党组织和党员队伍的良好形象.在开展服务活动中做到礼貌待人,言行文明,举止大方,态度热情,遵守纪律,认真负责,无私奉献,清正廉洁.党员志愿者违反党的纪律被勒令,或违法犯罪,将自动从党员志愿者中除名.党员志愿者在服务过程中从事赢利性活动等有损党员志愿者形象的,其所在党员志愿者服务队应将其劝退出队,并作出严肃处理.
(三)完善制度建设,不断规范党员志愿服务队伍管理.
要强化计划管理,制定详细具体的服务活动计划,做到季季有规划、月月有重点、重大节假日有活动.要完善积分管理制度,推行党员志愿服务登记卡、结对服务联系卡,服务内容、服务时数、服务态度和服务质量等情况要详细记录,并经服务对象和所在支部确认后,作为累计服务活动有效次数和时数的依据.要落实考核激励制度,把加强党员志愿者队伍建设、深入开展"党员志愿服务先锋行"活动情况列入基层xxx工作目标考核内容;把参与志愿服务活动情况列为领导干部"德"的考评和党员评议内容,活动实绩作为提拔使用干部和党员评先评优的重要依据之一.定期开展评选表彰活动,对工作成绩突出的党员志愿者给予表彰奖励.
(四)丰富形式载体,切实发挥党员志愿服务队伍作用.
1.灵活服务形式.党员志愿者服务活动采取集中活动和分散活动相结合的原则.集中活动一般由服务大队统一组织,活动期间要高扬党员志愿者服务队队旗,佩戴党员志愿者统一的服务标识,彰显党员志愿者队伍的形象.分散活动由党员志愿服务活动小分队或党员志愿者根据个人特长,利用一技之长,定期开展服务活动,服务过程中要亮明身份,出示党员志愿服务活动证.
2.突出服务重点.围绕创先争优的总体要求,着重在推进全区中心工作和重点任务、解决群众现实困难中推进志愿服务工作,丰富活动内容.要以无职党员、流动党员、退休党员等为重点,围绕文明创建、家政服务、帮扶困难群众、维护社会和谐稳定等开展志愿服务工作.
3.丰富活动载体.一是开展"党员志愿服务活动日"活动.将每年6月30日确定为城北街道"党员志愿服务活动日",集中组织开展大型志愿服务活动.二是开展党员志愿服务品牌创建活动.突出专业化、规范化、制度化要求,开展以"相聚在党旗下"的党员志愿服务活动,创建创建门类齐、覆盖广、反响好的党员志愿服务活动品牌.三是开展党员志愿服务经验成果交流展示活动.定期举办全街道党员志愿服务经验交流会,整体推进党员志愿服务活动,举办一次党员志愿服务成果集中展示,以文字、图片和文艺演出等宣传形式,进一步扩大活动影响.四是开展"党员志愿服务先锋"评选表彰活动."党员志愿服务先锋"每年上报区委评比表彰一次,由各级党组织从特别优秀的年度五星级党员志愿者中评选产生,区委统一表彰.
四、有关要求
(一)切实加强活动的领导和引导.各级党组织要明确目标任务和工作内容,主动加强对党员志愿者队伍的领导和引导.社区党总支要制定"党员志愿服务先锋行"活动计划,根据群众需求,联系本地实际,组织开展形式多样,各具特色的志愿服务活动.要倡导和号召全街道有爱心、有能力、乐于奉献的党员、预备党员和入党积极分子积极登记注册,加入志愿者队伍.要规范队伍管理、健全志愿者队伍和志愿服务活动的管理台账,对活动开展情况进行梳理,多方听取意见和建议,不断改进服务方式,更加突出服务实效.要着眼于促进志愿服务健康发展,进一步完善激励评价机制,形成正确导向.要把党员志愿服务情况纳入干部考察、公务员年度考核和党员评议之中.党外要建立社会表彰机制,在社会广泛弘扬志愿精神.要把党员志愿服务活动纳入党的建设和社会发展统筹考虑.
(二)注重社会资源的整合运用.各级党组织要发挥组织指导和协调作用,帮助党员志愿者队伍抓好社会资源的整合利用,用社会力量支撑志愿服务活动,实现志愿者服务资源最大化和最优化利用.要加强联系沟通、提供活动平台,积极主动地争取理解支持,把驻片市级以上机关和企事业单位党员纳入志愿者队伍.在注重发挥社会自然人志愿服务作用的同时,还要特别注重把社会团体法人吸收到党员志愿者团队中来,发挥他们自身的特长和团体的优势,从资金、人员、技术等方面为党员志愿者队伍提供支持,向社会提供更加充分的志愿服务.
(三)注重发挥党员干部的示范引领作用.各级党组织领导班子成员要充分发挥表率作用,带头加入党员志愿者队伍.全区党员干部都要以普通党员的身份参与到志愿服务活动中,并根据联系社区和自己的精力、专长,落实到合适的党员志愿服务队伍.通过党员干部的表率作用影响和带动其他党员群众,吸引社会的广泛关注,以党员志愿服务带动其他各类志愿服务活动的蓬勃发展.
(四)广泛宣传,营造氛围.各级党组织要认真做好组织发动工作,广泛宣传志愿服务的精神理念.要充分利用会议、宣传栏、板报、广播等,大力宣传建立党员志愿者队伍、开展"党员志愿服务先锋行"活动的重大意义,激发党员投身志愿服务活动的热情,让党员志愿者知晓参与服务的方式途径.要大力营造崇尚志愿服务的良好氛围,倡导奉献友爱的文明之风,使党员志愿者的愿望和行动得到尊重、肯定和支持.
(五)总结经验,树立典型.街道党工委将大力培育、宣传先进典型,巩固和扩大党员志愿者队伍建设.各社区党组织要注意培树和挖掘志愿服务典型,总结活动经验和成效,及时上报城北街道党员志愿服务活动指导协调小组办公室.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇二
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门.行政管理、人事管理、总务后勤管理是xxx有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高xxx的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态.
自xx年x月xx日来xxx上班,被担任人事xx,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据xxx实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我"只有管好人,才能管好事",所以在担任本职工作期间我一边根据xxx的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟,逐步根据xxx大的有关规章度及xxx实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章度.
在x月底因xxx人事调整,从x月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照xxx方针,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为xxx发展,生产经营提供动力支持;加强度执行力度等.自x月x日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作.努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路.
回首过往,xxx陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向xxx的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到xxx的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务.其总结报告如下:
一、人事管理
1、彻底完事管理有关文件资料,并根据xxx的发展逐步完善并下发各部门;对xxx及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施.
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理.
⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全.
⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理.
⑶、办理xxx新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部.
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理.
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档.
3、人员招聘.
⑴、各部门传递人员增补单.
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效.
4、员工住宿情况.每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按xxx有关规章度给予住房补贴的发放.
5、严肃劳动纪律.
⑴、加强考勤管理,在全xxx上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤度.
⑵、严格考勤度责任的落实.
⑶、加强请(休)假度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了xxx的工作作风.
6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作.
7、人事月统计工作.每月对xxx全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注.
8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率.
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行xxx领导指示.做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查.
2、根据领导意图,起草有关规章度、工作计划和其他文稿.负责xxx来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好xxx文件的通知、审核、传递、催办、检查.加强办公文件、档案管理.在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为xxx贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井然有序,随时为xxx查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成.
3、协助xxx领导,完善、定xxx规章度,并执行贯彻xxx规章度.
4、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高.
5、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高.
6、监督、管理、检查方面:每天对xxx各部门环境卫生、消防、纪律检查工作,有异常情况进行现场处理.在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为xxx加强管理、提高后勤服务;认真收集信息,全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,工作存在的问题,总结工作经验,及时向xxx汇报,让xxx上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策.
7、办公物资、库存工服的管理:对xxx各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责xxx办公设施的管理和维护及维修联络.包括xxx办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控和管理.办理库存工服的出、入库交接、保管管理.
8、xxx日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作.
9、xxx总务工作,做好后勤保障.
10、xxx办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按会议决定发文.
11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议.
12、保安、司机的监督管理.对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅,对有异常的进行处理.
13、xxx各种表格管理.
14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成.
三、20xx年计划
根据部门20xx年的工作结合xxx目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作,全面推行目标管理.
1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:
⑴加大后勤服务及监督力度,并根据xxx工作实际情况,对后勤服务有关规章度修改、完善,使其更加符合xxx工作实际的需要.
⑵配合xxx促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过"以点带面、以薪带誉",促使工作质量进一步提高.
⑶加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控xxx劳动用工,做好以事设岗,人尽其才.为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据.
⑷完成日常人力资源招聘与配置.
⑸严格执行xxx各项规章度.比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等.
⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理.
⑺加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人.
⑻做好人员流动率的控与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录.既保障员工合法权益又维护xxx的形象和根本利益.
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的xxx而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要xxx上下通力合作的工作.各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要xxx领导予以重视和支持.自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键.所以行政人事总务部在定年度目标后,在完成过程中恳请xxx领导与各部门予以大力协助.
20xx年xxx是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,思想汇报范文履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行xxx的规章度,较好的完成了各项工作任责.当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在来年工作中改进和纠正.随着xxx的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行xxx各项规章度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为xxx做出贡献!
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇三
20xx年,在市委、市的正确领导和自治区林业厅的指导下,我局深入学习贯彻落实党的、三中、四中、五中全会精神,大力推进生态林业和民生林业发展,促进北海生态文明建设,取得了一定成效.现将20xx年工作情况总结如下:
一、主要指标完成情况
1、林业产业总产值:预计全市完成林业总产值59亿元,占任务的100%,同比增长24.84%.
2、植树造林:全市完成造林34131亩,占任务的113.77%;完成义务植树300万株,占任务的100%.
3、人造板产量:预计完成人造板产量145万立方米,占任务的100.69%,同比增长13.97%.
4、木材加工产值:预计完成木材加工产值27.4亿元,占任务的101.48%,同比增长7.98%.
5、林下经济:预计完成林下经济产值18.2亿元, 占任务的101.11%,同比增长28.71%.
6、花卉产业产值:预计完成花卉产值9.2亿元,占任务的102.22%,同比增长6.73%.
7、林业固定资产投资:20xx年任务是17亿元,前三季度全市完成8.2亿元,占全年计划任务的48.24%,预计到年底无法完成任务.
二、主要工作开展情况
（一）全力推进"村屯绿化"专项活动
我局负责示范村屯193个、一般村屯1161个,现已全部竣工.活动中,自治区、市、县（区）到位资金5704.2万元;从自治区、市、县（区）级林业部门和国有林场选派的56名干部组成村屯绿化工作队,在各县区指导工作;采取周报制度向各级、部门主要领导通报各县区村屯绿化进度排名,有效推进工作进度.
（二）开展树种结构调整工作
通过听取专家意见、征求群众意见、实地学习考察,结合我市实际,编制了<
（三）大力推进林业产业发展
一是推动木材加工产业发展.20xx年我局积极协调xx县、钦廉林场和相关企业,主动做好指导和服务工作,大力支持xx县乌家镇钦廉林场推进北海钦冠木材加工基地、广西双银进口木材加工示范区建设.
二是推动罗汉松产业发展.20xx年我局积极配合xx区推进xx区罗汉松种植（核心）示范区建设,当前xx区已就示范区规划设计报财政进行采购.目前,全市罗汉松种植面积约2万亩,拥有种植户700多户,从业人员4000多人.
三是推动林下经济发展.20xx年我局进一步完善合浦佳永金花茶全国林下经济示范基地建设,编制了示范基地建设实施方案上报国家,正在等待审批;新种金花茶1000多亩.
（四）不断深化林业改革
一是深化集体林权制度改革.开展"回头看"工作,对林权证进行全面复核,做好集体林权制度改革查漏补缺工作,巩固改革成果;积极与银行、保险等部门协调,探索配套改革路子,大力开展林权流转、林权抵押贷款、森林保险等配套改革工作.全市流转林地91.66万亩,占全市146.16万亩林地的62.71%;全市林权抵押贷款面积8.52万亩,贷款金额1.05亿元;在森林保险方面,全市森林在保面积39.99万亩.
二是启动国有林场改革.对防护林场、营盘林场、山口林场、林场进行了全面摸底,掌握底数,并确定营盘林场作为试点单位,先行一步;在市的主持下,我局与编制、发改、财政、人社等部门及林场多次开会研究推进改革;并积极向自治区林业厅汇报,争取指导协调.目前,试点单位营盘林场正在探索和研究具体改革方案.
（五）加强林政管理
一是依法保障重大项目使用林地需求,完成铁路南商业广场建设和市医院异地扩建等6个重大项目用地审批工作,为项目顺利开工争取了时间.
二是圆满完成了森林资源连续清查工作,我市在广西率先完成任务,成为全区第一个通过国家级验收的城市.
三是大力开展爱鸟护鸟行动,今年以来,拆除捕鸟网7650多米,收缴并放飞候鸟910只.
（六）加强"三防"建设
一是加强森林防火工作,特别是清明、重阳期间加强对冠头岭等重点地区巡查.20xx年我市发生一般森林火灾6起,过火总面积35.73公顷,受害森林面积21.03公顷,无重大森林火灾发生.
二是加强林业有害生物防治工作.开展了林业有害生物普查、国家级野生动物疫源疫病监测等工作,20xx年林业有害生物成灾率0.43‰,林业有害生物无公害防治率100%,林业有害生物测报准确率97.67%.
三是严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为.通过开展"春季破案战役"、"打击非法侵占林地违法犯罪专项行动"等,有效遏制涉林违法犯罪上升势头.截至11月10日,全市共立森林刑事案件86起,破56起,刑拘71人,逮捕39人;查处行政案件215起,收缴木材2203.94立方米,收回被侵占林地72亩.
（七）推进林业重点项目建设
一是推进广西北海滨海国家湿地公园项目.目前,该项目完成总规修编稿,正争取召开规委会审议;正办理建设用地规划许可证;已向自治区申报两个资金项目可研,正等待批复.
二是推进xx市森林公安局（含xx区分局、xx区分局）业务技术用房项目.目前,该项目完成土地审批、规划设计和征地拆迁工作,正办理土地证和报建审批手续.
（八）农村沼气逐步推广
20xx年我市切实做好20xx年户用沼气池项目续建工作,预计年底完成续建任务632座;积极做好20xx年沼气项目计划申报工作,申报大中型沼气项目2个.
三、存在问题及原因
1、完成20xx年林业固定资产投资目标任务难度较大.原因如下:一是指标任务下达量与实际能力差距大;二是该项数据统计涉及到统计、经贸、工商、工业园区、农业、旅游等多个部门,而且大部分木材加工、家具制造等企业都是民营小企业,财务和统计制度不健全,数据采集困难.
2、广西北海滨海国家湿地公园项目建设缓慢.原因如下:一是修编的总体规划目前还处在报批阶段,影响后续工作开展;二是前期工作经费缺乏,土地权属调查等工作难以推进.
3、xx市森林公安局业务技术用房项目建设缓慢.由于征地工作推迟完成,延误了其他前期工作进度;但现已完成征地,预计明年项目建设进度将加快.
4、市、县（区）均未成立林权管理交易中心,机构、人员、经费无落实,主体改革后续工作及配套改革工作难以跟上,不利于开展林权交易流转管理工作.
四、20xx年工作打算
1、提前部署,统筹推进20xx年村屯绿化工作.争取20xx年底前,完成调查、造价、财评、作业设计等部分20xx年示范村屯绿化前期准备工作;紧紧抓住春季造林的有利时机,力争上半年全部完成任务.
2、积极协调,大力推进重点项目建设.一是配合xx区推进罗汉松种植（核心）示范区建设;二是争取自治区林业厅支持推进合浦佳永金花茶全国林下经济示范基地建设;三是加快推进广西北海滨海国家湿地公园建设,争取20xx年顺利通过国家验收;四是加快推进市森林公安局业务技术用房建设项目,并落实临时办公用地,保障市森林公安局正常办公和办案.
3、做好"十三五"规划编制工作.加强组织领导,落实人员、经费,科学编制北海林业发展"十三五"规划,配合有关部门做好北海农业和农村经济发展"十三五"规划、北海环境保护和生态建设"十三五"规划编制工作.
4、推进我市国有林场改革工作.加强与自治区林业厅的沟通,进一步明确改革方向、明确改革定性定编问题、计算改革成本,加快研究制定具体改革方案.
5、做好林业职能工作.加强林政资源管理,做好林业审批工作;加强林业执法力度,集中力量打击非法侵占林地、破坏森林资源和野生动物的违法犯罪活动;加强林业有害生物防治,做好对松材线虫病等重大林业有害生物的防控工作.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇四
一、教学总目标
1、通过心理健康教育,引导学生学会欣赏自己,发现自己的闪光点,提高自己人际交往的能力.
2、通过心理健康教育,培养学生学会学习,乐观自信,友善合群的人格.
3、通过心理健康教育,使学生养成良好的学习生活习惯,提高学生的自理能力.
4、通过心理健康教育,培养学生良好的人际交往能力,能善于控制调节自己,排除心理困扰和行为偏差.
5、通过心理健康教育,培养学生良好的社会适应能力和强烈的社会责任感.
二、全册教材
针对小学二年级学生的特点,并根据面向全体学生的发展性辅导取向,本册教材设计5个模块的内容:
第一部分:自我了解篇主要是让学生能正确认识自己,树卫信心.教学目的在于引导学生欣赏自己、有愿意与他人交往的意识与能力.
第二部分:学习能力篇通过观察总结合作激发学生的求知欲,培养良好的学习兴趣.
第三部分:习惯养成篇通过让整理书包,爱惜文具来锻炼学生的自理能力,从而养成良好的学习生活习惯.
第四部分:人际交往篇意在让学生学会沟通、谦让、赞扬、理解,培养学生良好的人际交往的能力.
第五部分:社会适应篇主要是让学生了解规则的重要性,在集体生活中遵守秩序,有集体主义意识和强烈的责任感.
三、学生情况
二年级学生通过一年的学校生活,对学校生活有了一定的了解,我班的学生多数学生开朗活泼,喜欢与同学们和老师交流,也能遵守秩序.但是集体概念欠缺,自理能力有待于提高.
四、教学措施
1、通过场景模拟、角色扮演、案例讨论等方式,提高学生的心理素质.
2、不宜让学生把重点放在掌握有关心理学名词概念与原理原则上.
3、多采用活动,讨论反思等互动体验式的形式.
4、不宜过多采用文化课程的讲授方式.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇五
1、 20xx年年度安全目标: 1） 重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零. 2） 在职员工无重大治安、刑事案件发生. 3） 人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5.
2、 坚持每季度至少召开一次安全委员会会议,xxx安全生产情况,及时通报安全生产中出现的问题隐患;增大安全投入,保证全年安全资金投入 100％及时落实到位;提高隐患整改率,确保安全隐患100%整改,及时整改率达到95%以上;制定并落实实施20xx年安全生产责任制.
3、 应急预案及消防演习:xxx总演习:定于20xx年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习,下半年进行一次消防演习.部门演习:各部门内部演习不少于2次并记录备案.
4、 消防常规项目检查: 1） 保安负责每周一次的消防设施检查并记录; 2） 电仪负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录; 3） 有消防喷淋的部门每季度进行一次雨淋系统检查并记录; 4） 各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录.
5、 安全教育: 1） 对新进厂员工的三级安全教育,坚持安全教育100％考试合格上岗. 2） 每月有计划的进行老员工安全知识再教育,争取全年安全培训不少于xx人次,劳务队安全培训全年不少于2次（整体）. 3） 对外来施工人员培训做到100%到位,施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工. 4） 上半年完成对安全培训系统的整理,建立一套完整的安全培训机制和文件,包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等.
6、 计划执行原则:由人事行政部配合各部门落实,计划到人,责任到人,切实执行安全自查、隐患自改、责任自负
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇六
时间过得很快,转眼间我们就迎来了崭新的一年.对于20xx年的工作计划,县委办公室工作要坚持以理论和重要思想为指导,认真贯彻落实党的三中全会和县委十一届四次全委(扩大)会议精神,以服务决策为中心,以优质高效为标准,以提质升位为目标,团结协作,创新奋进,全面提升办公室工作水平,努力当好县委的参谋和助手.
一、围绕中心,突出重点,为县委科学决策提供政务服务
加强信息调研,确保科学决策.办好<<信息快报>>,及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据.加大上报信息工作力度,努力提高信息质量和采用率,全市考核排名力争升位.加强政策研究,搞好重大课题调研,完成"了解问题有广度、xxx问题有深度、对策措施有力度"的专题调研报告2-3篇,并在市级以上刊物上发表.
加强目标督查,确保政令畅通.围绕县委中心工作,突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办.加强县委～年工作目标和各项任务进展情况的督促检查,强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加"一体化"战略、"五情五进"工程、重点工程建设等专项督查,及时反馈实施情况和存在问题,研究制定解决问题的对策措施.
加强"五情五进",促进农村工作.切实加强全县"五情五进"工程活动的指导,加大"五情五进"工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度,进一步提高全县干部群众的思想认识.突出抓好"项目进万家"活动,组织县农村"致富带头人"到基层巡回报告,传授致富经验和技术.认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度.
二、健全制度,规范运作,为机关高效运转提供综合服务
严把办文质量,提升文秘档次.认真贯彻、省委机关公文处理<<条例>>和<<办法>>,严格办文程序,坚持文秘人员严格核稿,领导层层把关制度,提高文件质量.规范公文传阅,保证公文运转安全、高效.规范文印标准,提高文件印制质量.加强档案工作,提高管理水平,实现晋升省一级标准.
做好机要保密,搞好网络管护.加强通信设备的管理和维护,充分发挥机要通讯的主渠道作用,保密、快速、准确地完成通信任务,保证、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实.加大保密法律法规的宣传教育力度,提高全民保密意识.
落实保密工作责任制,加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理,确保国家秘密万无一失.加大执法力度,严肃查处失泄密事件.做好党政网管理维护工作,确保网上公文交换全程畅通和数据安全.抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用.加强办公自动化技术培训.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇七
xxx年度工作计划 篇1
20xx年12月17日我加入xx,负责绩效方面的工作.虽然到现在才十来天的时间,但在经理的悉心指导和同事的热心帮助下,我已基本把本职工作理顺,知道什么时间应该做什么事情,应如何去做.在这段时间里,我学到了很多知识,包括工作上的和心态上的.但我知道自己还有很多方面存在不足,不仅是在专业知识上,还有在工作的方式方法上,我都还没有完全达到这个岗位的要求.在xx年,我需要保持高度的热情和耐心,不断地学习和总结,不仅要争取早日胜任绩效模块的工作,还要有所完善和进步,同时协助部门其他同事把人力资源工作做好.
xx年主要工作安排如下:
一、绩效工作的组织和安排
1、绩效考核指标库的建立和完善.根据确定的绩效考核指标,建立各部门绩效指标库.同时,及时了解各部门业务发展规划和岗位职责的变动,不断修改和完善绩效考核指标,并协助部门经理,就绩效考核指标的调整与员工进行沟通.
2、绩效考核工作的开展.根据xxx绩效考核管理办法规定的考核周期,定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,及时收集并汇总绩效考核成绩及下一考核周期的绩效考核计划.同时,组织召开每月的经理绩效会并发布通知,将总经理确定的绩效考核结果反馈至各部门经理.
3、绩效沟通与申诉.协助各部门经理开展绩效沟通工作,帮助员工改进绩效.在考核过程中,员工若认为受不公平对待或对考评结果不满意向人力资源部提出申诉,将员工申诉统一备案后开展申诉报告审核等后续相关工作.
4、绩效管理制度的改进和完善.在完全熟悉xxx绩效考核管理制度及绩效工作开展的实际情况后,不断学习和思考,向经理提出合理化建议,不断完善xxx绩效考核流程及绩效管理制度.
5、协助做好年度绩效考评及先进评选工作.结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效考评,组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作.
二、收集培训计划并发布培训通知
每月5日前,收集专利事业部、国际事业部、案件与法律事业部的培训计划,确定各部培训时间无冲突后发总经理审批,审批后在oa系统中人力资源公告栏发布培训通告,并做好培训的提醒等协调工作.
三、协助开展招聘模块的工作
1、面试预约.协助招聘专员进行日常的电话预约面试.
2、协助面试.不断学习面试的方法与技巧,同时了解xxx的业务流程及岗位要求,协助进行应聘者初试及安排复试.
3、制订并完善岗位说明书.通过与任职者及其上级主管沟通,了解其岗位职责及任职要求,草拟岗位说明书,并通过与招聘模块的同事沟通,不断修改和完善岗位说明书.
四、其他工作
1、各类通告的发布及归档工作.
在oa上接收需要发布的通告,按照xxx的要求调整格式并编号后发至总经理审批,审批通过后再在oa上正式发布.
2、协助部门其他同事的工作.
在这里,结合自己这段时间的感受,对我部门工作提出以下3点建议,如有不合理的地方,请经理见谅!首先,我认为工作计划应有固定的格式,特别是周工作计划.因为周工作计划的时间比较短,各项工作预计的完成时间也可以确定,需要哪些人或部门提供什么支持和帮助也可以写进去,同时在做计划时应分清楚哪些是计划期内的重点工作,哪些是日常工作,分别列出来.有一个固定的模板后,这些都可以一目了然,而且也会促使大家认真去做计划,而不是流于形式.另一方面,从上级的角度来看,有固定的格式也可以避免个人风格造成的混乱,同时,上级对我们的工作了解的更清楚,我们需要什么指导和帮助也很明了,便于有针对性地对我们进行指导.
其次,我认为我们的工作总结太形式化.每周末总结一下本周都做了那些工作,把这些工作事项一一列出就行了.上级只能了解到我们本周都做了那些工作,具体的工作还存在什么不足、遇到了什么问题或是发现了更好的工作方法等等都没办法了解.我们自己没有去思考去总结有哪些地方可以be better,也难以提高.
最后,我认为我们应加强学习.各部门经理的考核中都有学习成长的指标,我们不一定要把这个作为考核的指标,但可以借鉴这种学习的方式.正如总经理所说,我们要走向专业化,首先人力资源部门的工作就应该做到专业化和系统化.只有通过不断的学习、思考和总结,才能让自己的能力得到进一步的提提升,才能把工作做得更好.所以我建议我们部门可以不定期地进行沟通,交流学习的经验及进展,大家相互促进相互提高.
新的一年,我要学习和改进的地方还有很多.在做好本职工作的同时,要加强学习,做到理论联系实际,不断总结和思考,尽快融入团队,尽快胜任工作.同时,根据自己的职业规划,不断提升自己各方面的能力,认真、细致地开展工作,养成良好的职业素养,为"超凡"的人力资源工作贡献自己的力量.
xxx年度工作计划 篇2
在金融危机的影响下,找到一份工作越发的困难了,就是找到了一份工作,工作起来也是困难重重,虽然我已经工作了不少年了,可是在金融危机的影响下,我感到了工作的吃力.
我是从事xxx销售工作的,这在以前是一项很好的工作,可是现在xxx产品面临着积压在仓库的风险,这是对xxx极为不利的.我经过不断的思考后,写出了我的年度工作计划.
新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划:
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作.
2、学习招商资料,对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经验.
3、做好每天的工作日记,详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区酒水商,把年前限于时间关系没有回访的三个县区:xx市、x县、x县,回访完毕.在回访的同时,补充完善新的酒水商资料.
二、xxx人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合xxx具体情况,及时调整薪酬成本预算及控制.做好薪酬福利发放工作,及时为符合条件员工办理社会保险.
2、根据xxx现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全xxx新的更加适合于xxx业务发展的人力资源管理体系.
3、做好xxx20xx年人力资源部工作计划规划,协助各部门做好部门人力资源规划.
4、注重工作xxx,强化对工作xxx成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出xxx职位说明书.
5、xxx人员也要纳入xxx的整体人力资源管理体系.
6、规范xxx员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本xxx网站、内部选拔及介绍）;强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）.
7、把绩效管理作为xxx人力资源管理的重心,对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟踪.
8、将人力资源培训与开发提至xxx的战略高度,高度重视培训与开发的'决策xxx,注重培训内容的实用化、本xxx化,落实培训与开发的组织管理.
xxx年度工作计划 篇3
为了进一步提高保安部员工的工作效率、服务意识以及应对处理各种突发事件的能力.20xx年在酒店上级的领导下,围绕安全第一、预防为主、内紧外松的工作方针.保安部特别针对消防、治安、员工队伍建设培训、日常工作和内务卫生,狠抓落实,特制定工作计划具体如下:
一、消防安全
1、做好日常消防工作,有计划、有步骤的对主楼及各中心进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案,对每天的巡查结果做好记录,发现问题及时排除,加强对各重点部位的巡查力度,禁止无关人员进入重要部位.
2、保安部所有员工均为义务消防员,要求每位在职员工必须做到"四懂":即懂得火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃生的办法;"四会":即会报火警119,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散.
3、对酒店所有员工开展消防知识教育培训,提高消防安全意识,每年进行不少于两次以上的全酒店消防应急演练,提高全酒店员工的应急处置能力.
4、提高酒店员工消防"四个能力"建设,即:提高检查消除火灾隐患的能力;提高组织扑救初起火灾的能力;提高组织人员疏散逃生的能力;提高消防宣传教育培训能力.
5、开展消防普法教育,提高员工消防法律意识.
二、治安管理
1、贯彻和落实重庆市公安局关于酒店治安管理的规定,实行群防群治,组织酒店员工认真学习酒店的治安管理制度及相关规定,从自身做起,狠抓落实.
2、加强对酒店主楼及各中心的巡查力度,防止可疑人员及无关人员进入
酒店区域,进行偷窃及破坏活动.
3、做好全酒店各营业场所的治安保卫任务,做到预防为主,防止突发事件的发生.
4、对重要来宾,部门将挑选精干力量,组成专业警卫班进行24小时随身警卫,以确保重要来宾的人身安全.
5、对外来施工人员严格的加强管理,外来施工人员必须到酒店保安部做好相关登记,办理相关的手续,接受安全教育和落实有关规定,经同意后方可进入,并对违反规定者给予相应的处罚.
6、加强内部管理力度,监督外来施工人员和酒店员工走员工通道,并对外出物品进行严格检查,并对员工的摩托车、自行车指定其位置的摆放,不得乱停乱放.
7、加强员工的培训力度,使其有较好的能力处理各种突发事件,达到办事高效的工作方针.
三、队伍建设及培训
1、加强和完善保安部的管理制度,对员工实行半军事化的管理,针对员工的优势和不足进行全方面的技能培训,来增强员工的全面素质,每周一、周三进行技能培训,并且实行晚点名制度,提高保安部员工的在位率.
2、树立保安部员工的整体形象,无论上、下班都严格规定,特别是对客服务、仪容仪表、礼节礼貌方面要做到主动给客人问好、服务、仪容仪表干净整洁、语言文明礼貌、尽量尽快地满足客人的要求.
四、日常工作
1、每日接班前对员工的仪容仪表进行检查,并对文明用语及业务知识进行培训（限用普通话）.
2、每日进行消防安全检查,并做好相关记录,开展防火宣传,制止违反酒店消防安全规定的一切行为.
3、增强保安部员工与各部门之间的协调能力,发扬传、帮、带作用,做到取长补短.
4、培养每位员工有良好的上进心及主观能动性,服从领导安排,履行办事高效的方针,以积极的心态完成上级交代的各项任务.
5、做好交接班工作记录,使每位员工对上班情况有所了解,保安部经理对值班记录进行严格的批阅.
五、内务卫生
1、保安部员工寝室每天必须保持干净整洁、严禁在寝室内乱扔乱放物品.
2、床单、被褥要保持统一、达到协调一致（被子必须按部队标准叠放、鞋子要放在一条直线上、脚跟向外、衣服统一挂整齐）;
3、个人卫生必须保持干净整洁,有良好的个人形象,衣物必须勤洗勤换、员工必须勤洗澡、身上不能有异味,结合员工手册对仪容仪表的相关规定严格执行.
4、寝室设立室长一名并实行轮流值日制,将每天的卫生工作落实到位,室长负责对每天寝室的清洁卫生进行监督、检查,使寝室每天保持干净整洁,让员工有一个舒适的生活环境.
xxx年度工作计划 篇4
转眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年.生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习.在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩.
一、 销量指标:
上级下达的销售任务30万元,销售目标35万元,每个季度7.5万元.
二、 计划拟定:
1、年初拟定<<年度销售计划>>;
2、每月初拟定<<月销售计划表>>;
三、客户分类:
根据接待的每一位客户进行细分化,将现有客户分为a类客户、b类客户、c类客户等三大类,并对各级客户进行全面xxx.做到不同客户,采取不同的服务.做到乘兴而来,满意而归.
四、实施措施:
1、熟悉xxx新的规章制度和业务开展工作.xxx在不断改革,订立了新的制度,特别在业务方面.作为xxx一名部门经理,必须以身作责,在遵守xxx规定的同时全力开展业务工作.
2、制订学习计划.学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力.适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量.专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容.知己知彼,方能百战不殆.
3、在客户的方面与客户加强信息交流,增近感情,对a类客坚持每个星期联系一次,b类客户半个月联系一次,c类客户一个月联系一次.对于已成交的客户经常保持联系.
4、在网络方面
充分发挥我司网站及网络资源,做好房源的收集以及发布,客源的开况,做好业务工作.
以上,是我对20xx年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正.火车跑的快还靠车头带,我希望得到xxx领导的正确引导和帮助.展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,争取更多的单,完善业务开展工作.相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战.
xxx年度工作计划 篇5
在xxx工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个xxx最普通的文员,但是我已经完全的掌握了我的工作方向.相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色!
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年.在这里工作已过3个年头了,在此,我订立了20xx年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩.
1)发扬吃苦耐劳精神.面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干.
2)发扬孜孜不倦的进取精神.加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点.力求把工作做得更好,树立本部门良好形象.
3)当好助手.对主管交待的工作努力完成并做好,增强责任感、增强团队意识.积极主动地把工作做到点上、落到实处.我将尽我的能力减轻领导的压力.完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作.和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境.
4)熟悉xxx新的规章制度和业务开展工作.xxx在不断改革,订立了新的规定,特别在xxx目前正在进行的7s推行工作中,作为xxx一名老职员,必须以身作责,在遵守xxx规定的同时全力配合.
以上,是我对20xx年的工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正.火车跑的快还靠车头带,我希望得到xxx领导、部门领导的正确引导和帮助.展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作.相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战.凭借我自己的不断努力,加上领导和同事的帮助,我在新的一年工作就会更加的出色.
xxx年度工作计划 篇6
新的一年到了,为了更好的开展工作,特制定20xx年工作计划如下:
一、日常工作,保质保量的按时完成
仪表、着装;加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方.
电话接听和转接,收发传真、信件和报刊:
1、做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误.
2、及时将收到的邮件送到主人手中.
二、办公用品
1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品.
2、做好物品领用,购进的登记.
3、做好低值易耗品的分类整理工作.
4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材.
5、做好办公室设备的维护和保养工作.
三、打印、复印文件和管理各种表格文件
1、文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本.
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作.
3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内.
四、员工考勤和外出登记
1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记.
2、力所能及的主动承接外出人员的工作.
五、沟通
1、做好各部门服务,加强与各部门之间人员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在xxx内部及时准确的传递到位.
2、做好员工服务,及时的将xxx员工的信息向xxx领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁.
3、协助xxx上级领导完善xxx各项规章制度,不懂就虚心问,合理的提出想法.
尽管行政文员的工作是繁杂的小事多,但是任何事情都有个累积,小事顾全了才能做大事,沉淀到了个度,就是质的飞跃.将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时,礼貌、诚实待人,放下面子,才能挣回"面子".这是我的大概计划,许多都是文字性的说教,计划是静态的,我会用我的行动证明我每天的进步.
xxx年度工作计划 篇7
一、参加财务人员继续教育
二、加强规范现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作.
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作.按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为xxx提供财力上的保证.加强各种费用开支的核算.及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票.
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率.
5、完成领导临时交办的其他工作.
三、个人见意措施要求
财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用.使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合xxx发展的步伐.
总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地服务于xxx.为我xxx的稳健发展而做出更大的贡献.
【有关xxx年度工作计划模板汇总7篇】
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇八
一、对各门店菜谱的培训与跟进指导工作,对菜品统一标准,责任到人进行监督检查工作.
二、及时更换季节性菜谱,做好市场调查,即时引进季节性菜式.
三、定时研发与推行三十道以上适用性主打菜肴,积极推出系列菜系,如:野生菜系、本地民间菜系、快捷经济套餐菜系、明档菜系、半成品外卖外送菜系...等等.
四、推进落实厨房改革计划.将"五s管理法"充分运用到厨房日常管理里中去.即:精兵强将、各尽所能、各负其责.
五、通过个人或xxx人脉与各厨师协会、厨政团队、行业名店、厨师精英沟通学习新的管理模式和流行菜式,并即时复制、推陈出新.
六、个人学习方面,每月至少阅读两本以上关于饭店管理、厨房管理、美食动态方面的书籍,并做好相应的笔录.
七、认真完成xxx领导与各店面要求的其他各项任务.
在反复读了张总的<<给我的全体事业伙伴的一封信>>后深有感触,强有力的措词,气宇鲜明的论调,加之恨铁不成钢的担忧,让本人深深体会到了张总作为一家企业掌舵人的良苦用心与苦心孤诣,甚至恨不得把自己的思维与想法直接植入每一位事业伙伴的脑子里去."不遗余力,鞠躬尽瘁"其实是每一位管理层人员与每位一线事业伙伴在走进背篓人家的同时就附注的使命和应承担的职责.所以在工作中没有丝毫的理由来推诿与埋怨,做好自己的工作、为企业贡献出自己的最大力量是我们这些职场人的固有天职!
进总部的这些日子,不断的有一个声音在问自己:行政办公室到底是一个怎样的生存环境?周围的人总会不断的给出不同的回答
"淡定,淡定","低调,低调","证明,正名".我困惑的不知所措!试想我们是否也应该给一位初来乍到的"新手"像对待"李平式服务"一样给其一个善解人意的温床?好在自己还有些专业、还有些混饭的手艺.当然我只想想真心的、说真诚的、做真实的,这样的话应该会有人支持的!
xx年,对个人来说是极其失败的一年.好在自己没有放弃工作、没有迷失方向.新的一已经开始了,对于个人而言,要想走出困境最重要的就是放下包袱、忘掉过去!正如张老师所说的`:人在绝境中时,我们只能脱去上衣、抛向空中、露出臂膀、甩开双腿、然后口里大喊一声----冲啊!!!
保洁年度工作计划附加篇
许多方面都得由我自己去适应,这一学期是步入大学校门的第一个学期.而卫生就是其中的一个方面.这所医学院校,卫生抓的很紧,检查和监督都比较严,每周的周日到周五都进行卫生检查,周四进行全校性的大扫除.这样的背景下,让班上许多同学对卫生打扫产生了抵触情绪,打扫时也会时常抱怨,有的甚至不打扫卫生.出现这些问题后,跟同学们做出了解释,并在卫生安排中充分听取了同学们意见,奉行公平第一的原则,使同学们用平静的心去对待.平时的学习生活中监督同学们做好清洁保洁工作,也投入到同学中宣传清洁卫生的重要性.要知道,一个良好的学医环境,不仅需要提供者,更需要维持者.学校是医学院校,对卫生的严格要求是必须的毕竟将来我要救死扶伤,而保证清洁干净就十分重要了
通过班上同学的共同努力,过去的几个月里.班在卫生方面取得比较好的成绩,接下来的时间只要我能够团结一致保持这种态势,相信中会取得更好的成绩.
同时在本学期当中,学校对我们新生安排了密集的课外活动.随之而来的是繁重卫生打扫.通过和同学们的协商,安排了班上的同学对所属的范围进行卫生打扫.
在接下来的卫生工作中,我作为卫生委员将继续本着公正、公平、公开的原则安排好监督好班上的卫生打扫,为同学们创造一个良好的学习环境.
后段时间工作计划内容
1,卫生工作再接再厉,团结班上同学,争取更加优秀的成绩.
2,配合班上其他班干部的工作,以班级利益为重.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇九
20xx年,我局依法行政工作的总体目标是:坚持以理论和重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市中心工作,不断提高制度建设质量,大力推进依法公正礼貌执法,进一步提高依法行政意识和潜力,努力推动法治建设上台阶.一、加强法制培训学习,提高依法行政潜力高度重视依法行政意识与潜力的培养.局领导干部要带头学法、尊法、守法、用法,牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本资料的法治理念,自觉养成依法办事的习惯,切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的潜力.推进领导干部学法经常化、制度化,健全培训学习长效机制.坚持和完善党委(党组)中心组的学习安排,每季度组织一次中心组法律法规学习活动.学法的主要资料以学习宪法,党有关加强法治建设的方针政策,、经济、文化和社会事务有关的法律法规,以及国家新颁布的住房建设专业法律法规.组织行政执法人员开展两期依法行政培训班,主要学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、畜牧水产相关法律法规;并将围绕执法技能、执法热点难点、执法风险防范等状况进行研讨.二、健全规范性文件制定、发布程序和备案审查制度严格规范性文件制定
和发布程序,将征求意见、合法性审查、群众讨论决定作为制定规范性文件的必经程序.认真做好规范性文件备案审查工作,对本局下发或代县草拟的规范性文件须经局法制科初审后,报县法制办进行认证审查、听证、审议等程序.三、努力提高制度建设质量,进一步推动依法决策严格依法决策,确保行政决策的主体、程序、资料贴合相关法律法规规定.充分发挥法制机构、法律顾问和法律专家的作用,防止越权决策、违法决策.建立健全重大决策机制,把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和群众讨论决定作为重大决策的必经程序.对住房保障、房屋征收补偿、市政公用事业发展、标准规范及重要工程建设项目、重大行政处罚事项等有关经济社会发展和群众切身利益的重大决策要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估,提高决策的预见性、科学性和有效性.四、规范行政执法主体和行为,确保严格公正礼貌执法一是规范行政执法主体.严格按照<<行政处罚法>>、<<行政许可法>>、<<行政强制法>>等法律法规规定,做好执法主体清理工作.严格界定执法权限,明确委托执法的依据、事项、权限和时限,并向社会公布.二是严格依法履行职责.切实解决当前市场监管中存在的执法不严、违法不究的问题,加强畜禽水产品
质量安全的监督执法力度,及时纠正违法违规行为.三是规范行政执法行为.坚持公正执法,树立严格按程序执法意识,健全行政执法程序,细化执法流程,做到有案必查、违法必究、过罚相当.认真组织实施关于规范行政处罚裁量权的有关规定,规范行政处罚裁量权,避免执法随意性.四是坚持礼貌执法.把严格执法与礼貌服务统一齐来,创新执法理念,改善工作方法,注重管理与服务并重、处置与疏导结合,不得粗暴对待当事人,不得侵害执法对象的人格尊严.五、加强行政执法职责追究,强化行政监督作用完善行政执法职责制.透过行政执法案卷评查、质量考核、满意度测评、法律知识考试等方式,加强对行政执法人员的评议考核.落实行政执法职责追究制度,明确行政问责和过错追究范围、规范行政问责和过错追究程序,有效防止公共权力不作为、乱作为和不当作为.开展住建系统行政执法案卷评查工作,重点加强对住建行政许可、行政处罚案卷的规范化管理工作.六、加强法制宣传和信息工作,营造依法行政的良好氛围加大我局法制宣传力度,进一步充实宣传资料,大力宣传在依法行政过程中采取的措施、建立的制度、积累的经验、涌现的典型、取得的成效.充分利用电视、报刊、网络等媒体,开辟法制宣传的新方式、新途
径,进一步扩大我局法制宣传的覆盖面、影响力.深入开展法制宣传教育主题活动,结合"124"全国法制宣传日活动、新颁布的住房建设专业法律法规宣传活动,引导群众运用法律手段解决纠纷,依法理性化解矛盾,为我县住建系统创造良好的法制环境.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇十
一、认真完成教学任务.
1、在这一学期中,完成了<<高中语文必修1>>和<<高中语文必修2>>的教学任务.以单元教学为"点",以读写实践为"链",拓展常规教学思路.在使用教材过程中,要注意教学单元的整体性、能力性以及读写结合的"系统性",还应注意"阅读"部分与"写作、口语"部分的交替式(穿插)教学,避免单一的直线式重复性教学;每个单元精讲1—2篇"教读课",以"课"为例,举一反三,侧重能力的全程培养,突出以学生为中心的思想,努力改变教师教学方式,从而促进学生的学习方式转变,以达"教,为了不教"之目的;"自读课"必以学生自学为主,强调自学课型的内在特点和学法指导,不可将"自读"与"教读"两课型作简单化、"一刀切"的办法处理.
2、重视文言文阅读能力培养,把学习重点放在积累文言知识,理解文章内容,增强学生文化功底之上.增强学生文化底蕴.指导学生对传统文化经典——<<论语>>的学习,帮助提升传统文化素养并强调对古诗文名篇的记诵,补充有关文言知识,巩固文言文阅读的知识基础,并能在阅读实践中举一反三.
3、能够引导学生养成对名著的阅读,帮助开阔视野,陶冶情操,提高文化素养及审美能力.荐学生阅读<<名著导读>>和课外阅读书籍,扩大学生阅读量,不断提高语文积累和素质.备课组统一安排在教材教学过程中,安排一定的是课时讲授<<论语>>并引导学生进行学习.在必修一阶段阅读完<<家>>,在必修二阶段,请保留此标记阅读完<<巴黎圣母院>>,做到有计划、有措施、有效果,不搞形式,不走过常
4、加强作文的写作,提升作文水平.
二、积极参与教研活动
本学期担任备课组长,能在每周的备课组会上认真组织组员,共同探讨语文课题,并积极参与集体备教<<导读>>、<<荷塘月色>>、<<孔雀东南飞>>、<<游褒禅山记>>等课文的活动.同时积极听课,认真参与评课.
本学期还继续参与语文组的"传统文化与语文教学"课题的研究,顺利完成多篇论文结题.
积极按时参加教研组、备课组和校际间的教学教研活动;多听其他老师的课.
三、继续教育计划
关注有关教育教学改革的文章,不断更新教育教学理念.同时,面对新课改,积极进取,以新课改的思想指导自己的教学,以期通过不断地学习,提高自身的教育教学水平.
四、教学反思.
在教学过程与教研小组学习过程中,我认识到自身教学上存在的一些不足之处,在以下这些方面还要多加改进.1.在课堂上还要要更加注意发挥学生的主观能动性,让学生多想多说多练;2.进一步将课堂教学与课后练习结合起来,督促学生巩固所学知识;3.指导学生开展课外阅读,扩大学生知识面,培养学生的发散思维思维和理解能力;4.和学生多进行交流,特别是给学生强调一种意识,语文能力的提高是循序渐进的,经过一定的训练是有效果的.如果认为学和不学作用不大,是一种非常危险的.
学无止境,教无定法,我将在接下来的教学过程中继续完善我的教学工作.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇十一
20xx年是物业保洁部门机遇与挑战并存的一年.随着业主数量的增加和服务要求的提高,新的服务质量和服务要求必然会得到提高.根据业主的新的实际要求和期望,物业保洁部将继续拓展和尝试行业内的新业务,寻找机会发展和加强该部门.提高整个物业保洁团队的服务技能水平和管理水平,扩大部门在整个物业管理中的竞争优势.20年,除了一如既往地做好本职工作,强化"服务"理念外,还需要拓展工作思路.今年,我们部门要重点抓好以下几个方面:
一是完善管理体制,形成配套的考核监督机制.
我们将在原有的基础上,修订和完善各项管理制度,建立系统的绩效考核机制.改变以前"人管人"的被动状态,培养员工的自我意识和自律精神,进而走向"制度管人,制度约束人"的良性轨道.进一步加强人的管理,细化量化各项工作标准.一方面方便操作人员熟悉做什么,熟悉到什么程度;另一方面方便了管理者的考核和监督,减少了个人主观因素.在工作中,坚持"定人员、定岗位、定时机、定标准、定任务"的"五定"方针,针对具体工作采取有效措施,加强对操作人员的管理,优化人员结构,更有利于今后拓展工作的开展.
二是培养员工的观察能力,提供个性化服务,打造服务品牌
随着物业行业的发展,行业内的经营理念和服务理念不断更新,业主的期望也在不断提高.光是让主人满意还不够,还要让主人难忘.这就要求在标准化服务的基础上提供个性化服务.酒店服务讲究"想客人所想,愁客人所欲".服务人员要注意观察,感受客人的心理,在客人说出要求之前尽快提供服务,所以经常会说"只想睡觉,送个枕头就好".想象一下业主是否对这样的服务难忘.
部门将在日常工作中鼓励培训、收集和组织、规范制度和奖励培训,使之成为员工的自觉行为,促进整体服务质量的提高.
1、鼓励培训:对于工作表现好,受到xxx领导表扬的保洁人员,部门会把他们作为骨干进行培训,让他们的服务意识和服务质量上一层楼,立足岗位,争创一流服务.
2、收集整理:部门经理在日常工作中加强现场管理,从一线服务中寻找个性化服务的典型案例,收集整理,汇总成档.
3、系统规范:在实践中推广典型案例,不断补充和完善,形成系统化、标准化的数据,作为衡量服务质量的标准,实现从模糊管理向量化管理的过渡.
4、培训奖励:整理好的材料可以作为培训材料,让新员工从一开始就了解工作要求和学习目标,老员工可以通过对比发现差距,弥补不足,从而提高员工的理解.对于工作表现突出的员工,部门会以各种形式给予表彰和奖励,使员工形成奋发向上、有所贡献的良好氛围.
上述计划的实施需要全体员工的共同努力,其他兄弟部门的协助和配合,酒店领导的全力支持,才能使我们的计划得以实施.我希望,当我们明年回顾我们20年的工作时,我们不仅会获得充分的信心,而且会取得丰硕的成果.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇十二
(一)车辆管理
协助主任开展相关工作.
(二)公章管理
1、协助主任做好相关审核工作.
2、制作公章管理登记薄.
(三)会议安排
协助主任安排会议议程及相关准备工作.
(四)xxx大型活动的组织策划.
协助主任策划方案,并做好具体实施的相关工作.
(五)xxx邮箱管理.
三点原则:
1、按时收取邮件;
2、妥当处理邮件;
3、慎重对待重要邮件.
(六)部门预算.
准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算.
(七)宿舍管理
1、及时收取、交纳每月宿舍费用.
2、合理进行卫生安排,确保宿舍干净舒适.
20xx年度社区党员志愿服务活动方案 篇十三
【小学年度工作计划xx】
一、指导思想
以"中国梦"重要思想为指导,以规范办学行为全面提高教学质量为重点,以安全保障做基础,以加强教学常规管理为中心,以提高教师师德师风和专业化水平、优化办学条件为着眼点,全面实施素质教育,促进我校各项工作全面健康协调发展.
二、主要重点工作
1、加强德育队伍建设,创设良好育人环境.
2、大力加强教师队伍建设,开展多种有效的活动培育一批骨干教师.
3、建立常规管理新秩序.
4、继续巩固平安校园创建成果,做好师生的安全健康工作.
5、初步建立我校的校园文化,并把学校的各项文化系统成册.
三、主要措施
(一)重视德育工作,成就育人环境
德育是素质教育的重要组成部分,是提高学生素质的关键所在,所以,必须坚持德育为首,育人为先.扎实推进未成年人思想道德建设,积极探索新课程下德育工作的新途径,不断提高德育工作的实效性,全面营造学生健康成长的良好环境.
1、加强德育队伍建设.根据中小学教师职业规范十不准要求,严格规范教师从教行为.认真履行学校、校长、教师"十不准"承诺,努力构建一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍.进一步健全以政教处、教务处、少先队、班主任为主线的德育网络,树立每位教师都是德育教育工作者,树立德育是为每一位学生服务的观念,尤其是要重视班主任工作的规范管理,提高班主任德育素养和管理能力,为学校的德育工作打下良好的基础.
2、重视德育环境建设.校园文化是德育建设的窗口,搞好班级文化建设,抓好少先队各种活动,同时在学校工作中,我们牢固树立"德育无小事、事事皆育人"的理念,让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊,让每一个角落都在闪光,让每一面墙壁都会说话,让每一处走廊都能育人,努力创造一个"时时受教育,处处受感染"的德育环境.
3、优化德育内容.学校将经常利用班队会、国旗下讲话、少先队等丰富多彩的活动对学生进行日常行为规范教育、纪律教育、心理健康教育、生命教育、交通安全教育、诚信教育等德育教育.逐步寓德育于日常教育教学与管理工作中,寓教育于活动之中.
4、丰富校园文化活动.
在"六一"前后,以儿童节日为契机,以表演、读书、书法、绘画、手工、体育为内容,开展形式多样的文体展示活动,培育高雅校园文化.充分发挥少先队作用,一是要精心办好每一期升旗仪式、黑板报.二是要组织开展丰富多彩的主题活动,,让广大学生在活动中明理、晓行,最后内化为自觉的行为,帮助树立"诚信做人、认真做事、宽以待人、严于律己、关心集体、勤俭节约"等良好的道德品质.教导处要要面向全体学生,扎实开展培养学生兴趣爱好的文体活动,让学生在活动中放松身心、陶冶情操、培养特长、发展个性.
(二)加强教师队伍建设,使教学质量再上新台阶
教育教学工作是学校的常规工作,随着教育环境的变化和学校自身发展的需要,此常规工作也要因势而变,推陈出新.因此,我校除继续以、业务、自读三项学习促进教师内涵的增强;以校内公开课保证教师业务的互动交流,不断成长;以各项考评制度,激励教师业务习惯的养成外,还着手将师生互评制度引入常规管理,帮助师生建立沟通平台,挖掘教师综合素质提升的基点.同时常抓教师师德和普法教育,帮助完善教师人格,树立教师和学校良好形象.
目前,我校教师队伍
1、首先,加大资金投入,为教师提供培训学习的机会.
参加各级各类培训进修,是提高在职教师工作能力的必由之路,是学校应该承担的一项重要义务,也是教师本人的一项基本权利.我们学校抽调大量的资金,保障我们学校的教师,尤其是中青年教师能够接受必要的培训进修,从而提高教师队伍整体素质,努力建设一支爱岗敬业、乐于奉献、团结互助、积极进取的教师队伍,为提高学校办学水平打好基础.
2、促进青年教师专业素养、业务水平、科研能力的全方位提高
(1)积极开展多种形式的听评课活动和比赛.引导青年教师树立终生学习的理念,切实体现继续教育的实质内涵.继续深入推行理论学习与考核制度,通过 "集体备课教研----一课多研"、"教学大比武"等活动,为青年教师提供广阔的舞台,促进青年教师的成长.本学年继续抓好这两大活动:骨干教师培育计划.
(2)开展青年教师的教学工作经验交流会.上学年,我校开展了班主任工作经验交流会,大家集思广议,热烈讨论,从中汲取了许多先进的管理理念和方法.今年我校将经验交流活动拓宽到各学科中,努力创设一个教师交流学习的平台,拓宽了青年教师的工作思路,提高了育人的整体水平.
(3)同时要认真开展校本教研.校本教研要以促进每个学生的发展为宗旨,以新课程实施过程中教师所遇到的各种具体问题为对象,以教师作为研究的主体,以解决教学实际问题为目标,总结和提升教学经验,使教师形成在研究状态下工作的职业生活方式.继续开展以课堂教学为中心的研讨活动,形成互动局面,营造浓厚的教研氛围.
(4)改革备课模式.备课方式,加强高科技设备的使用率.调整老师备课时间,能打印的尽量打印,把写教案的时间用到xxx教材的时间上,效果会更好.在旁边留白,需要手写的补充调整即可.
(三)、建立常规管理新秩序.
"平安"、"绿色"、"和谐"是当前我校常规管理新的建设要求,我校教师将树立"全员育人","全程育人""全方位育人"的教育理念,积极参与到学校常规管理当中.
"平安"的主要内容有:第一是遵章守纪.有了良好的纪律,才会有平安的校园.我们要利用开学初的一段时间,把<<小学生日常行为规范>>的若干重点条款作为学生在校生活的"基本动作"进行学习与遵守.第二是教学活动的安全,要在保证环境设施安全的前提下,注重师生教学活动的安全,特别是体育课、综合实践课以及上专用教室的课,相关教师要有针对性地开展安全教育,培养学生自我保护的意识与能力.学校将进一步执行教育教学安全责任制和责任追究制.第三是校园安全保卫工作.总务、门要细致做好校舍安全检查,特别是防火、防毒、防盗、防溺水、防雷电以及学生集体活动、饮食安全的管理,消除不安全隐患.健全突发事件应急处置机制,切实增强对突发事件的处理能力.
"绿色"的主要内容有:第一是卫生,这是一所学校的面貌与形象,必须抓实抓好.要增强师生的卫生意识和卫生责任,保证教室、办公室的整洁、美观,特别是卫生区和专用教室的卫生工作要扎实进行,以常态下"干净不干净"、"整齐不整齐"为主要衡量标尺,使校园常洁常净.第二是节俭,完善管理机制,建立量化目标,加强日常检查,努力消除班级、办公室的水、电、物等浪费现象.第三是绿化,加强爱护绿化教育,班级的绿化要管理到位,做到适量、美观,
"和谐"的主要内容也有三个方面:一是学校政令的畅通与高效执行.令出必行,有责必负,有规必循,人人都要正确对待集体利益与个人利益之间的矛盾,保持学校工作的畅行无阻.二是人际关系的和睦,同事之间、师生之间、生生之间都要以和为贵,平等相处,相互谦让,不计小节.三是要加强家校联系,要牢固树立教育服务意识.还要利用各种互动平台增加与广大家长的情感沟通与思想交流,寻求家庭教育合力,共同教育好学生.
(四)、巩固"平安校园"创建成果.
我们将把学校安全工作放在重中之重的位置,重点抓好师生在校人身安全、校舍设施设备安全等.要落实安全工作责任制,进一步健全和完善规章制度,完善安全工作长效管理机制,落实各项防范措施,及时根据新情况、新问题和薄弱环节制订相关措施,并做到层层落实,全员参与.继续坚持上
学年开展的"每日课堂安全五分钟活动",使安全教育"见缝插针",学生得以提高防范认识.安全要以预防为主,通过加强对师生的经常性教育和检查督促,消除各种不安全隐患,杜绝各类人为事故的发生.学校领导带头值班,加强学校重点部位的安全防范,确保校园及师生的安全,创设教育和谐发展的平安环境和氛围.
(五)、初步建立我校的校园文化,并把学校的各项文化系统成册.
1、建立学校制度文化.
2、总结、系统、归纳学校的精神文化,确立学校校园文化主题,用它来指引学校前进的方向.
3、改革学校校本课程,建立学校课程文化.打造和学生生活、生存密切相关的知识,尤其是安全、生理、人与人之间的沟通等.
4、为学校建立主题明确、和谐统一的走廊文化.本项要作要在六月份前完成,最晚不能晚于九月.本项投资大约三万元.
5、把学校建校至今的学校文化整理成册.
四、硬件建设
1、争取xx年暑假能够完成学校后操场的硬化工作,我校后操场应该是全局唯一一所没有硬化操场的学校,下雨一身泥,一个多星期无法行走、活动,阳光体育变成了口号.当然必须争得局长同意,如果局里能投资建设,那就更好了.视情况而定,资金约10万以上.
2、图书室增加藏书.一个国家谁在看书、看哪些书、决定了这个国家的未来,人每人年均读书55本,日本人52本,韩国人11本,中国人4.39本.大力更新学校图书馆藏书,提供高质量的、有利于老师专业化发展的图书.应该增加二万元左右.
3、学校后院门窗已年久失修,修来修去不省钱,计划全部更换,约三万元.
xx年,是我校的内涵发展年.我们有上级的正确指引和大力支持,有以往扎实的基础,有规划的的准绳,有全体教师的群体合力,相信一定能建设一个活力校园、实力校园、魅力校园.
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