“在这次工作中，我发现小李同志在沟通协调方面还存在一些不足。具体表现为在项目推进过程中，与团队成员的沟通不够及时和充分，导致了一些信息的滞后和误解。我认为这可能与小李同志在忙碌时容易忽略细节有关。为了改进这一问题，我建议小李同志在今后的工作中，可以制定一个更为详细的沟通计划，并主动与团队成员保持密切联系，及时分享项目进展和遇到的问题。同时，也可以尝试使用一些沟通工具来辅助沟通，提高工作效率。我相信，通过小李同志的努力和大家的支持，我们一定能够克服这些困难，更好地完成工作任务。”

　　批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

　　可见，批评要要求至少有以下要点：一是实事求是。问题要从实际中来。不能主观臆断，更不能无中生有。二是严肃认真。相互批评是严肃的党内活动，不允许视同儿戏。三是帮助提升为本。批评的初衷和目的在于帮助同志发现问题，正视问题，改进问题，不能搞人身攻击。四是不允许相互吹捧。要把问题和成绩一分为二。提意见坚决不要变相吹捧。比如有个经典的说法，有个下属委员给领导提意见，是这么提的：“小李同志的问题是不注意自己的身体，为了工作天天加班，吃不好，睡不好，请XX同志在今后的工作中把工作放一放，一定要注意休息。身体才是革命的本钱嘛。”这样的意见，真不知道是怎么想出来的？