20xx年招生年终个人工作总结报告十五篇 公文汇 www.gongwenhui.com
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20xx年招生年终个人工作总结报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
20xx年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下,在学校各科室的通力协作和帮助下,我们按照学校的统一部署和要求,认真贯彻执行党的教育方针,以理论和重要思想为指导,认真学习实践科学发展观,努力提高思想自觉性,不断提高工作水平和效能;进一步解放思想,更新观念,开拓进取,全体科室人员团结协作共同努力,较好完成了今年的各项工作任务.今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人,（大石山区250人,非大石山区200人）;顶岗实习安置率100%,毕业生就业率达98%.现将一年的科室工作总结如下: 稿子汇 www.gaozihui.com
一、较好完成20xx年招生工作任务
生源是办学的基本条件,招生是硬指标,它直接关系到学校的生存与发展.由于种种原因,招生出现了诸多的不利因素,招生市场竞争激烈,生源之争已达到了白热化程度,招生形势非常严峻.为了搞好招生工作,完成招生任务,我们继续发扬"四千"精神,不畏艰难,克服了重重困难,想尽办法招生.从招生方案的修订、招生简章的精心制作,招生对策、招生的宣传发动,组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作.重点做了以下几方面工作:
1、继续成立招生工作组,分工落实,确保招生工作的顺利实施:根据今年的招生方案,抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组,任务到人,分片负责,大家团结协作,齐心协力,为完成招生工作任务提供了有力的保证.
2、广泛宣传,扩大知名度:我们精心制作了20xx年的招生简章,在全区14个市教育局出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份;制作招生宣传展版3个;我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、、电视、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校,进行了多渠道、多形式的宣传,有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解.这些措施对于宣传学校,扩大学校的知名度,吸引和扩大生源起到了重要的作用.
3、与时俱进,大胆创新.,今年招生我校没有制定招生优惠政策,加之校园面积小、硬件设施不足,与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校对比,我们的竞争处于劣势.为此我们扬长避短大胆创新:（1）用对南宁附近中学报读我校的学生,安排他们在暑假期间进企业打工,挣第一学期的学习费用的办法;（2）对校企合作订单培养,企业资助学费的宣传;（3）扶贫资助政策宣传;（4）采用就业典型事例促招生的宣传方式,使招生宣传更具特色,更具感染力和说服力.我们把近几年毕业生的就业情况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位,工资收入等内容制成表格资料,分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传.通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读.其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校,一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了,收到了很好的效果.
4、发扬"四千精神"深入乡镇农村,积极组织生源.积极与各级教育局招生办联系,营造和谐的招生环境,坚持深入各地,加强对中学的直接宣传,与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲,利用家长会进行宣传,组织学生来校参观等.招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋,经常早出晚归,牺牲许多休息时间,接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人.深入中学及乡村共350多个（不完全统计）.
5、认真做好考生和家长的接待工作:学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口,服务质量的好坏会影响学校的声誉,影响到学校招生工作的成败.我们要求全体招生工作人员统一认识,加强服务意识的教育,在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心,有问必答,有信必回.待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展,20xx年共计接待2800多名学生及家长.
二、20xx年实习就业工作
（一）顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效,就业渠道畅通,
我们扎扎实实做好毕业生的就业推荐安置工作,为了让毕业生能顺利实现实习——就业——创业,我们主要做了以下工作:1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作.除了常规教学对学生进行就业指导外,在每次用人单位来校招聘前,我们都另给学生上课组织培训.今年利用课余时间对毕业生进行就业指导培训共36次（场）,利用企业人事经理、老总来校招聘学生的机会给学生做职业生涯规划、职场与创业讲座5次,对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创造与创业的指导;如何树立自信,学会做人的指导;教育帮助毕业生树立"先就业,后择业,再创业"的观念,以增强毕业生的就业竞争力,取得了良好的效果,毕业生参加招聘面试考核的成功率较高,普遍受到来校招聘单位的一致称赞和好评.2、进行人才需求调研,密切校企联系,构建就业网络,拓展就业渠道.实施走出去,请进来的就业原则,为了给毕业生创造更多更好的就业机会,提供优质的就业推荐服务.今年分期分批共派出23人次到区内外对企业进行深入细致的考察,全方位的了解企业;派出7人次参加区内外人力资源和社会保障局举办的校企合作对接会,利用参会机会更加广泛的接触了解企业,与实力雄厚、发展前景好、员工福利待遇好的新企业建立合作关系;全年在校内先后举办了28次企业专场招聘会,参加应聘面试的学生共1239人次.给毕业生提供了更多更好的顶岗实习与就业选择机会,成效突出.20xx级857名毕业生顺利上岗就业共842人,就业率98%; 20xx级20个专业共883名学生完成校内的学习任务后,经过学校推荐安排和自找单位已基本到区内外企业顶岗实习.3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理,提高实习、就业质量.学生上岗实习和就业后,我们注意做好跟踪服务与管理,不定期的进行跟踪调查与回访,了解学生思想动态、工作表现、工作态度、能力、遇到的问题与困难等情况,关心、鼓励、帮助学生,为他们解决问题和困难,使大多数毕业生工作安心、愉快、思想稳定、实习就业稳定率达82%.学生们在各自的工作岗位上积极努力工作,勤奋学习,充分发挥自身的才智,一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位,或被企业当作储备干部培养.实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评,企业满意率达95% .
（二）积极推进订单培养,资源共享,校企合作办学.
根据学校的发展目标和发展规划,我们积极探索多种有效的校企合作模式,主动与企业联系对接,寻找合作伙伴,与多家企业洽谈合作事宜,从合作的模式、形式到合作协议的内容条款等进行反复多次的沟通、交流与谈判,并向领导汇报,将企业各方面信息传递给校领导,为领导的决策作好铺垫.今年在我们的努力下,在原有基础上,今年又增加了与东莞市都市丽人实业有限xxx的合作,签订了合作办学协议,在20xx级市场营销专业开设冠名班,举行了隆重的校企合作揭牌仪式和冠名班开班仪式.目前还有三家企业正在洽谈中,力争尽快签订合作协议.实现学生、学校、企业的紧密对接和三赢,将校企合作办学由浅入深引向深入作出了积极的努力.
三、其他方面:
1、关心帮助家庭贫困的学生,积极为他们联系勤工俭学,今年共帮助了150多名家庭贫困学生利用周末、寒暑假去企业打工,使他们既得到经济收入又得到了锻炼,较好的解决了学生经济上的困难,使他们得以继续学习完成学业;
2、积极与合作企业联系,为我校20xx年迎新晚会拉赞助,共拉到赞助款46200元,为我校的校园文化建设做出了贡献.
四、存在问题与不足
招生方面:
1、今年的招生工作任务虽然完成了,但招生人数与20xx、20xx年比有所下滑,存在一些问题,如:1、专业发展不协调,有些专业招生人数明显减少,如电子、制冷、营销、电会、物流等专业,个别专业甚至连开班都很勉强,如商务英语与文秘专业只招了25人.2、招生力度仍不够大、招生渠道拓展不够宽;3、招生政策有待完善;4、招生工作组人员责任心、招生能力与业务水平有待提高,一些同志的招生业务仍欠佳,特别是对学校的办学优势、特色、各实训室的作用功能等介绍不出来（教务科负责的实训室解说词至今一直没做出来）.
实习就业方面:
1、存在"有业不就的" 现象,部分毕业生定位不准,期望值过高,频繁更换实习就业单位,给工作带来一些困难;
2、学生顶岗实习就业对口率不高,特别是工科类专业,这种情况与学校教学时间安排和用人的"黄金期"有一定冲突有关;
3、这些年我校的毕业生就业率一直都高,但就业含金量和稳定性有待进一步提高,在保持高就业率的同时,更应注重就业的质量.
4、学生立足本土实习就业的人数比较少,这除了与本地工资收入水平较低有关外,也与我们拓展区内就业渠道不够有关.
幼儿园班主任个人工作总结报告 篇二
我们幼儿园每两个礼拜就会有一次教研活动,大家一起讨论研究平时带班过程中的困惑,正所谓:一个好汉三个帮,三个臭皮匠赛过诸葛亮.在教研活动中,我们一起讨论,会发现很多自己难以发现的东西.比如上课时,你不太好的习惯,和你表现很好的地方.这一学期我们重点讨论的是"体育游戏的实施".我们研究了什么是体育游戏,体育游戏应该是怎样的,怎样才能更好让孩子们游戏起来.每次教研结束,我都会对体育游戏有所改观,原来平时看似简单的体育游戏也有这么多的奥秘.
[20xx工作总结]初中期中考试个人工作总结报告 篇三
1、在考试前我并没有深入复习,只不过是看了看书.? 2、临阵磨xxx,突击英语,平时不善于积累.? 3、复习没有重点.? 主要拉分的是英语.其实,英语一直是我这五科中最不理想的科目,我对此也非常的着急,所以我在今后的学习中会更加重视英语学习.? 数学一直是我的强项,可这次发挥的也不是很令自己满意,虽然上了100分,但也没有发挥出自己应有的水平.这是什么原因呢?主要是自己思想上的问题,我总认为数学没什么,靠自己的功底完全可以应付,但是事实与自己所想的是完全相反的.经过这次考试,我也明白了,随着年级的升高,我们所需要掌握的知识也在不断的增多,我以前学的那些知识已经远远不够,所以,数学既是自己的强项,就更不能落下,就更应该跟着老师好好的学.说到化学,我认为我比以前认真了,但解题的技巧掌握的还不是很好,以后在这方面还应加强.在化学的学习上,和数学有一些相同,都是解题方法.在语文方面,我还应该加强阅读训练,使自己的阅读能力有所提高.? 总之,对于考试不能临阵磨xxx,要注重平时的积累.善于发现,善于理解,善于思考……? "学而不思则惘,思而不学则殆."? 努力,是我们熟得不能再熟的字眼,但这两个字就够一个人做一辈子的了,而且它是永远做不完的.所以我更应该珍惜时光,为自己的目标而奋斗.审计人员个人工作总结报告 篇四
审计工作即将告一段落,在近些年中,____年是 _ _最为鼎盛的时候,在领导的带领下大家同心同德,较圆满的完成了预期任务.现将我半年来的工作做一番总结,并从中找出不足,明确今后工作方向.
一、主要工作
截止目前:共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告.
二、工作心得
12年是质量年,11年末所里启用了新的审计底稿,经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知,正式采用新底稿,无论从底稿的顺序还是底稿的内容,大家都经历了从不熟练到适应的过程,也逐渐体会到新底稿的优势.例如:1.以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹,即使书写计算过程,单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情.新的审计底稿弥补了这方面的不足,将快速编制现金流量表的套路用e_cel表格清晰体现.使用它编制现金流量表,一方面节省了记忆公式的时间,另一方面也细化了编制流程,能更容易发现编制漏洞,及时根据企业的实际情况调整编制方式;2.以往审计底稿较为简单,尤其对助理人员,许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表,真正复核的程序没有实施,导致审计风险加大.新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这
方面的不足,将需要实施的程序用各种形式的e_cel表现,既规范统一了审计轨迹,又强化实施了审计必要的程序.经过一个循环的实践,新底稿真正践行了"质量年"的宗旨,审计质量也为近几年中较为优异的一年.
根据领导的部署,____年由我和孟工搭档工作.我们小组每开展一项工作,都会从实践中摸索经验,以便更好的提高工作效率.例如:1.合理分配时间,保证现场工作按时、有条不紊的进行;2.合理分工,保证现场需要采集的数据按部就班的完成.3.清晰划分权限,保证每个项目专人跟进,不出现空管的现象.
在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下,北辰业务部延续了20__年度优秀部门的工作作风,又一次完成了任务.
三、工作不足
1.提高工作效率
由于采用新的审计底稿,加之对新底稿的填制不能马上熟练,且在业务初期没有进行级别限定,导致前期几乎每个xxx都进行了大量的调查和了解工作,延长了时间,降低了工作效率.本年审计中后期,领导及时发现问题,调整审计策略,重新划分需要进行详细风险评估的级别.并且经过一段时间的经验积累,对新底稿的运用也越来越熟悉,工作效率也得到了提升.
2.加强企业个体的深入了解
随着底底稿的不断更新提升,底稿的编制也要求越来越精确.比如:穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试
表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等,都是需要不断学习和总结的.其次,如果不对企业生产流程有清晰的了解,对企业财务xxx中存货、生产流程的设置有清晰的认识,那么对于新底稿中存货、成本部分的性程序的底稿是无从下笔填写的.这就要求在日常工作中,须总结每个企业的特点,特别是对长期合作的客户要做到细化了解,才能将底稿做的更加符合要求.
3.加强自我学习
随着时间的推移,我越发的感觉学习的重要性,在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则,还要多向同事们学习和请教,弥补不足,不断完善理论水平并与工作中的实践相结合,提高自身的工作能力.
着眼未来,为更好的使我部发展,在今后的工作中我们大家要比形象,促对话交流"零障碍";比作风,促为企服务"零距离";比业务,促办理事项"零差错";比质量,促服务结果"零投诉";比效率,促日常工作"零积累".只有更好的为客户做好本职工作和增值服务,才能使我部工作开展的越来越顺畅,才能使我们个人得到更多的历练.
置业顾问个人工作总结报告 篇五
20xx年是给力的一年,是充满希望的一年,是充满机遇与挑战的一年.在新的一年里,在xxx各级领导的带领下,我们仍会奋力拼搏,努力完成xxx下达的指标任务.20xx年新的开始,新的征程,也是我人生中新的起点,在新的一年里我将以更加饱满的和热情投入到我的工作当中,紧跟xxx发展的大步伐.我作为销售人员,对20xx年的工作做如下计划:
第一 要给自己充电,专业化自己的专业知识及对业界房地产项目的充分了解,提高自己的学习能力.虽然在去年的工作中,自己也积累了不少的工作经验,但房地产这行政策变化性比较快.我需要对金融、财经、调控政策等方面增强敏感性.如果一个房产营销人员不能及时的掌握对房产的调控政策,他就很难再房产销售上作出很棒的业绩.很多限制性的政策需要对客户有个好的说辞,自己只有不断地总结经验教训,不断地学习积累,才能有能力做说客.只有不好的业务员,没有不好的客户,没有销售不出的产品,只看销售人员是否具备销售的能力.
第二 认真接待好区域及案场的每一位客户,做好互帮互助,展现我们的团队力量,发掘潜力客户,努力促成交.
第三 个人业绩要提高,20xx年我的年度奋斗目标是成功销售120套商品房,销售额到达9000万;季度销售目标是成功销售30套商品房,销售额达到两千万;月度销售目标是成功销售10套商品房,销售额达到七百万;周度销售目标是成功销售3套商品房,销售额达到二百万;每2天成功销售一套商品房,销售额达六十万.
第四 认真遵守xxx制度,积极的学习培训,为未开盘的项目做好充分的准备,及完善专业化知识.
没有做不到,只怕想不到.我将以我的实际行动来实现我的奋斗目标!
六、对xxx发展合理化建议:
我们xxx是一个充满和活力的团队,在以后的工作中我经更加努力的学习专业知识及团队协作精神.
1、做好细节工作,现在部门间工作因沟通不到位,在给购房客户办理相关业务时造成办公繁琐,效率低下的感觉.
2、针对各部门的衔接工作,做好相关的一些流程制度,并以书面的形式颁布.
3、希望20xx年能多举办一些关于xxx企业文化的培训,针对xxx修改的一些章程、规定等及时让员工学习,让每一名基层员工对企业有更深刻的认识.
4、复杂问题简单化,简单问题条理化,各部门在加强紧密联系的同时,提高办事效率.
5、提高人文关怀,增强企业凝聚力
6、希望xxx加强团队协作,做好各部门之间的配合,真正做到一条龙服务,真正成为相亲相爱的一家人.
7、做好上传下达工作,做好上下级之间的配合,减少不必要的误会,提高工作效率.
8、简化工作程序,复杂问题简单化.
9、一个xxx要发展,要壮大,单单靠自己的力量是不够的,想在短期内取得更大的辉煌,团队建设是至关重要的.一个xxx团队建设做的好,对xxx的发展是很有帮助的,而且在短期内就会有非常明显的体现.
xxx给了我们一个自我发展和自我提高的平台,我也很希望通过自己的努力在这个平台上发光发亮,为xxx的辉煌献出自己的微薄之力!和xxx同发展共壮大!
每月个人工作总结报告 篇六
在紧张而又忙碌的生活中,我充实的度过了工作的第一个月,说充实是因为体验了很多,学到了很多,经历了很多.一月来,我自始至终以认真严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神,从事自己心爱的教育教学工作,为了不断提高教学质量,促进学生全面发展,现将本月数学教学工作总结如下:
一、备课
能够积极参加教研活动,仔细听,认真记,领会精神实质.xxx根据要求,提前备好课,写好教案.备课时认真钻研教材、教参,虚心向有经验的老师学习、请教.力求吃透教材,找准重点、难点.为了上好一节课,我上网查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路.为了学生能更直观地感受所学的知识内容,我积极查找课件,制作课件,准备、制作教具.
二、上课
上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗.上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练.运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力.培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答.课中巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足.
三、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏,并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导.为了辅导学困生,我常常缩短午休时间,给他们吃小灶.
四、作业
根据减负的要求,我把每天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生实记并灵活运用语言的作业.
五、自身学习进步方面
学校组织的听课评课等活动,我都认真听讲,做好笔记,工作之余还经常通过互联网,学习先进的理论知识,学习新课程标准,用先进的理念武装自己,不断给自己增加活水.
六、注重与同学科教师的交流
在学校领导的指导和帮助下,我有了自己在业务上的师傅,遇到困难找师傅,平时我常利用一切机会去听师傅和能手的课,学习他们的课堂教学方式方法,结合本班学生的学情,设计相应的教学过程.尽管这当中仍存在着不少问题,但在师傅的指导下,我认真地揣摩和尝试,每一次都会有新的发现.一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,一份份沉甸甸的情感.我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我相信,这决不会将此作为一个终点,明天还在前方,需要我们披荆斩棘,努力前行!
采购员的个人工作总结报告 篇七
精选采购员的个人工作总结报告1
20xx年度工作总结伴随着xxx整体规模的日益发展和壮大,采购部在过去的一年面临了新的机遇与挑战,回顾20xx年采购部整个年度工作状况,总结如下:
一、采购部内部员工比较稳定,整个部门人员配置比较完整,工作职责心和工作热情都有了很大提高,相互配合密切,分工细化.但部分员工的工作职责心和业务潜力还有待强化和提高,力争在20xx年采购部全体员工发展水平能和xxx发展相适应.
二、工作状况:
1、采购物资
(1)20xx年应付总额:￥x,20xx年采购总额:￥x,支付总额x,支付比例x%.主要产品的成本价格在铜材和化工原料涨价的不利因素下,都有x%-x%的成本降幅.
(2)采购物资到货及时率和合格率x%,x%.
(3)加强了与原有供应商的沟通和协调,并拓展了一批新的合格供应商,基本解决了电源适配器的老大难问题,保证了电源适配器的性价比优势,同时用心寻找质优价廉的原材料进货渠道,大部分原材料的价格都有必须程度的下降.
2、库房管理20xx年xxx整个产成品和原材料出入库数量和品种都比较繁、多,原材料的存放基本能做到按类摆放,成品、半成品能划分区域,分类堆放.原材料发放过程中对数量、品名、规格都进行把关,降低了发料中可能存在的各种隐患.但成品发货过程不容乐观,出现了混装、错装、漏装等现象,极大的影响了xxx整体形象,因此20xx年针对库房暴露出了许多问题,库房管理人员的工作职责心务必要进一步强化,杜绝类似状况的再次发生.
在20xx年整个采购工作过程中也存在许多问题与不足.采购物资的及时性在20xx年务必要有一个质的飞跃,尽量克服以前到货不及时的各种不利因素,安排好原材料的到货时间,减轻由此给生产带来的不利因素.进一步维系好与现有供应商的合作关系,并多渠道开发新的合格供应商,拓展进货渠道,降低采购成本.提高采购部全体员工的工作潜力和工作职责心,优化采购部内部整个管理方式,全方位适应xxx未来发展的需要.
20xx年整个xxx即将面临巨大的发展机遇和市场机会,伴随着xxx整体规模的不断壮大和行业竞争潜力的不断走强,对xxx采购管理工作和业务技能提出了更高的要求.为了提升采购部全体员工的工作潜力和工作职责心,顺利适应xxx改制发展和大规模生产的需要,现对20xx年采购工作规划如下:
一、继续加强和稳定采购部人员的配置结构,提高全体员工的人员素质.思考到大规模生产的需要,需增设一名采购人员,一名库房xxx,配合和加强采购部内部管理和物资出入库管理工作.
二、持续和加强同现有供应商的管理与联系,透过与质量和生产联系,淘汰一些在供货及时率、质量合格率方面较差的厂家.继续多渠道拓展针对数字机顶盒的合格供应商,充实原材料进货渠道,确保数字机顶盒的大批量生产.
三、进一步降低原材料价格,控制好对供货单位的付款比例,在减轻财务部资金压力的同时,保障原材料进货渠道畅通.
四、库房的出入库物资20xx年全面实现电脑化管理和票据打印,加强库房成品出库的xxx力度.库房管理人员的业务水平和工作职责心还要进一步强化,定期对库房进行检查,按ISO9000规范库房货物堆放和原材料摆放要求,杜绝库房脏、乱、差现象,提升整个库房工作形象,确保原材料发放和产成品进出的一致性和准确性.
五、切实保证20xx出货的物流畅通,降低物流运输风险,多渠道开发联系物流xxx,降低物流成本,保障货物及时、准确、完好地到达用户所在地.相信20xx年既诗司规模化、产量化的一年,也是考验我们采购部门业务水平、管理水平的一年.采购部全体员工务必从我做起,从工作细节开始,只有不断提高和强化工作潜力和工作职责心,才能更好地适应xxx未来的发展需求.
精选采购员的个人工作总结报告2
接下来,我根据岗位职责对一季度来的工作进行述职.
一、采购制度建设工作
根据董事会和酒店的要求,制定了采购部各岗位的工作制度、采购部工作程序、采购流程、食品采购工作程序及制度、外地采购工作程序.建立了采购信息库,对所有的来访供应商进行登记,选择重点.
可能会发展为供应商的单位或个人进行整理,作为候补力量.建立了切实有效的询价机制,每是我们对餐饮部的原材料询价的时间,以采购、采购、库房、各厨房组成的询价队伍,不论烈日当头还是寒风刺骨,我们这支队伍始终尽职尽责,活动在乌市的各大市场,客观事实的记录了各种原材料的价格,为我们的定价奠定了坚实的基础.
建立供应商诚信档案,时采购员对所供原材料的质量、数量合格情况进行登记,做出总体评价,直接约束供应商,在这一点上虽然时间不长,但是效果很明显,原材料品质有了明显提高.对采购流程不完善的地方进行了修改,制定了小件物品采购流程和急购物品的采购流程,大大提高了采购效率和服务质量.
二、采购工作管理方面
与部门成员一起参与物资采购、询价、议价,通过对制度、流程的学习与应用,对部门人员进行了工作分工,各司其职.从一季度的工作情况来看,流程和制度已经相应落实,逐步走向制度化、规范化,采购工作步入了正常运行的状态,改变了以前没有章法、盲目工作、计划统筹性不强的工作状态.
在市场采购的同时,对诚信经营,有实力的商户或xxx进行记录,作为候补蓄备力量,在物价涨幅,季节交替的时候,组织人员进行市场调查,对于供应商的张家同志,我们都会认真对待,以我们调价情况为依据,部门商议决定后,上报财务部.经常关注市场变化,合理安排使用资金.
临时采购方面也做出了相应要求,制定了流程、制度、就要求各部门按照程序、流程走,有制度就要落实,在这方面很大程度上节约了人力、物力、财力资源,效果明显.
三、部门内部事务管理方面
处理部门的日常事务、合理的安排当天的采购工作,在工作过程中,对发现的问题及时指出,已经发生的问题一起商议解决措施,因为采购工作的特殊原因,我们不能再办公室开展学习培训工作,但我们并没有放弃学习,利用酒店组织的大小培训课程学习,在车上交流,在实际工作中实践,这一点做到了学以致用.
日常工作中也经常给他绵输责任意识和服务意识,引导大家从内心深处树立起酒店是我家的主人翁意识,不畏严寒酷暑的奉献精神,严格自律的道德准则,公正、公平的做事原则,廉洁奉公的工作状况.经常到一线部门了解物品使用情况,听他们的反馈意见,有难度的事情也可以一起商量解决措施.
第一季度,在董事会和酒店的支持下,在各部门的通力配合下,我部全员协调下,圆满完成了全年的采购任务,采购金额总计xx余万元.
虽然在过去的一季度中,较好地完成了各项工作,但这都是大家努力的结果,在工作中,我离领导和同事们的希望还有一定距离,主要表现在:
流程制度,落实不够严格,有流程没走完就提前采购的现象.
管理措施不够细致,对采购工作中的一些新问题思考不够.
下个季度的努力方向:
不断探索和改进工作方式、方法,以更加热情的工作态度投入到本职工作中,结合实际,制定新的工作目标和方向,进一步提高管理水平,提高驾驭工作的能力.
坚持不懈地抓好流程和制度的落实,使制度化、规范化的工作氛围尽快落实.
经常关注市场变化,把握市场先机,抓住市场主动权,保证采购工作更快、更好地发展.
精选采购员的个人工作总结报告3
20xx年已经过去,在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均已基本完成,新的一年已经开始,为了更好的完成下年的工作任务,现将采购部过去一年中工作情况作一个总结、汇报.
在过去的一年里,严格按照xxx管理制度,极力控制采购成本,基本完成了各项采购任务,保证了xxx生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的理想效果,如采购及时率尚且能达到xx0%,坯件合格率不达标等因素仍然存在,在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强供应商管理,更好的保质保量完成各项采购工作,使采购部各项工作正确、准确率力争达到xx0%,坯件合格率力争达到95%,为了更好的完善采购工作,确保做好下一年的工作任务,现将采购部之工作做以下总结:
一、严格按xxx采购制度做好每月、每周采购计划与总结,每天做好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做记录,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决.
二、我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要采购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的采购原则.
三、在工作中要多跑、多比、多总结,边学习边实践,不断提高采购部的采购业务水平,加强与供应商沟通要及时做好跟催工作,让供应商能主动争取配合我盲作,及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供所需坯件和各种辅料.
四、跟现场,加强与各部门的沟通,严格控制采购时间和采购周期,保证坯件和各种辅料的购进科学合理,极力配合xxx各运营工作,及时的和有关部门做好协调与沟通.
五、要严格控制坯件和辅料入库的数量与质量,在发生质量、数量异常情况时,立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理.
六主动与人沟通,交流,经常与车间,技术、质检部、仓库的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪生产需要,减少工作失误,提高工作效率.
综上所述,在以后的工作中,我们会更加努力的学习,不断地积累采购经验,高标准严要求的完成各项工作,总之,所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢,我们采购部是一个集体,今后一定会更加团结!
精选采购员的个人工作总结报告4
回首20xx年,我在总xxx的正确领导下,在上级主管的亲切关怀和各位同事的真情帮忙下,认真贯彻执行xxx采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平,按时按量按质的完成了皮边收购工作.现把一年来的工作状况总结汇报如下:
一、着眼职业需求,认真学习专业知识
采购猪皮的好坏直接影响着我毛司产品的质量.作为一名皮边收购员,深感职责重大,使命光荣,务必不断提高自己的基础理论知识.一年来,我认真学习采购基础知识,认真研读<<皮革质量检测标准实用手册>>,我虚心求教,不断向周围有经验的老采购学习,努力提高自己的业务水平,在干中学、在学中干,透过实践摸索出贴合实际的猪皮采购理论,以厚实地理论支撑保证工作潜力的不断进步.
二、着眼使命牵引,全力完成采购任务
采购工作看似简单,却是保证产品与服务的正常供应,以支持我xxx生产及其他经营活动顺利运作的最基础、最关键环节.一年来,我按照xxx的要求,用心围绕价、质、量、地、时等基本要素展开采购工作,按照供应计划指标,用心开拓货源市场,货比三家、价比三家,选取物美价平的物资材料,全年共完成猪皮采购工作,完成了本年度的采购任务,为xxx的发展做出了自己应尽的贡献.
三、着眼xxx发展,不断提高供应质量
为了能采购的质量好的原材料,我用心联系亲朋好友,努力开拓进货渠道,多次跑、下,以职责担当重任,以忠诚回馈信任,有时为了降低采购成本,不惜动用自己的关系,甚至和供应商争得面红耳赤.今年x月,我从一个朋友那里得知有物美价廉的猪皮供应,能够有效地降低采购成本,但我深深地明白与未经xxx和不熟悉的供应商做交易存在的风险是很大的,为了掌握第一手资料,我利用节假日时间前去"明察暗访",几次与之洽谈,最终为xxx采购开辟了一条不错的进货渠道.几年来,我在采购工作中礼貌待人,诚信于人,树立了xxx的良好形象,在应对各种困难时,能以xxx大局为重,以自身的人格为重,做到了不迷失自我.
采购工作是个艰苦的工作,常常风里来,雨里去,在外奔波错过饭点更是常有的事,但我既然选取了这个行业,就会以崇高的使命感和职责感把这项工作干好.一份春华,一份秋实,在采购的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收获的却是那一份份充实和一份份沉甸甸的喜悦.
有工作是快乐的,采购工作在给我艰辛的同时,更给了我不断地成长与收获.新的一年已经来临,在新的一年里,我决心以感恩xxx、回馈xxx的使命感,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,不断提高自己的职责心,不断减少工作失误,提高工作效率,并利用业余时间充实提高自己,参加国家注册采购师资格培训,把自己的进步与xxx的发展壮大紧紧联系在一齐,提高成本概念,利润思维、风险意识和统筹潜力,向一个更优秀的采购靠近,做一名真正的优秀采购员.
精选采购员的个人工作总结报告5
20xx年转瞬已过,我们期待的末日也没有到来,迎接我们的是新的20xx,新的一年新的开始.
20xx年我毛司在太阳能工程有信息工程大学和xx小学.信息工程大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统,这个工程由于个人原因没有直接负责这个工程,但后期售后有我来负责,这个工程完工后有个小插曲,我给大家讲一下.
工程完工后有一个月学校反映没有热水,当时天还暖和,到学校发现东楼有爆管情况,水箱处于低水位,保管由于系统缺水造成,当时第一感觉是表头损坏,造成上水不正常,更换表头后情况依然存在,查看设定参数各项正常,查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装,临时安装后各项正常,所以说以后工程的各项探头不能省装,说不定会影响表头某项功能的正常运转,处于安全考虑我把水箱的水设置成最低三格水,这样可以水箱水温的最大化稳定,及最大化利用太阳能,也可以避免空晒爆管,这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的.
西楼情况也不好,但爆管不多,到机房查看情况,发现系统没有一点水,系统也没有缺水保护,循环泵一直空转,但水箱显示还有一格水,调节水位探头高度后水位显示正常,系统缺水保护,循环泵停转,修改参数,换管后工作正常.
通过这次维修我个人终结太阳能调试,各项参数设定后,最好是手动测试正常后再离开,水箱水位探头必须根据水箱的高度,调节各水位位置,保证不能有错误的显示,这样才能保证我们的太阳能系统工作正常,避免不必要的损失.
我刚负责售后的时候,第一个任务就是温县的空气源热泵,当时我还什么都不懂,现在懂一点了,说下温县的空气源,温县空气源的安装位置可以说是在一个半封闭的房间里内,空间有限,空调的集热受到一定限制,安装上空间太过狭窄,给售后带来很大困难.他们的热泵问题是初期没有安装水处理,造成后期的管道结垢,把主机管路断开后接外循环加入除垢剂循环3小时后,除垢完成,现在空气源运转正常.
这次维修我感觉在安装工程是应适当考虑售后问题,给售后留一定的空间,或者留一些东西方便后期的售后.
在我毛司刚起步的时候,做的工程有温县空气源和安信平板太阳能,其中温县的致命的是没有考虑后期售后,温县空气源主机如果出现问题,这个系统必须全拆,因为他没有维修空间,安信酒店的平板问题是坡度小,导致回水不彻底,现在问题是有两排出现了铜管冻裂,这些问题不是大的问题,但是给客户造成不好的影响,最坏就是对我们的工程失去信心.
在下的一年中我准备多学一点维修的知识方便以后的售后,在工程上多参观,多学习,把别人的东西变成自己的.
20xx年我还负责xxx的采购材料,材料是一个工程好坏的根本,好的材料才能做出好的工程,好的材料才能保证了工程的质量.什么才是好材料,价格好,质量好,用得好才叫好材料.
材料的价格,种类有很多,这个在预算是个头痛事,我准备在下一年把各种材料的价格,品种,质量好坏做一个详细的表格,方便以后的预算,
在材料上还需要各项目经理的配合和xxx,材料在工地上的使用xxx现的问题,及质量问题,还需要各项目经理的及时沟通.材料到场后还需要各经理及时查看数量及质量,防止经销售商的偷梁换柱.
在报材料的方面,工地需要什么材料做好统计提前报给我,我们的工地比较多,提前报给我,我可以规划行程.做到时间的合理利用.
当然还有特殊情况,特殊情况特殊对待,如工程上急需的材料可以当天报第二天到,不能天天特殊情况,我还有其他的事情要做,希望各项目经理的理解.
在材料上我准备下一年扩大我得材料库,让工程使用材料有更大的选择空间,在材料上做到同等价格质量最好.
我在xxx已经有一年了,坦诚、务实、专业、共赢是我们的xxx理念,我在xxx工作很轻松因为我们的工作气氛很好,像一个大的家庭,苦点,累点心里也是甜的.
我在xxx有压力,因为我现在的知识还欠缺很多,我要在最短的时间学习更多的知识.
个人酒店工作总结报告(酒店工作总结,报告) 篇八
非常感谢酒店管理层给予我们一个良好的学习机会,于3月份参加了由酒店组织的<<酒店管理案例>>培训.
学习时间虽然很短,但我感觉确实是受了很大的启发,受益匪浅.
在酒店管理上,我们常说客人永远是对的!但实事并非如此,当有出入时,我们怎样把对让给客人,让得即不得罪客人,又维护酒店的利益.
所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的,都是真实的,这样我们才能做到不找籍口,真正把顾客的要求、意见和抱怨变成改进服务产品的突破口,把问题解决掉.
在管理案例多次提到怎样培训教育督导检查!无疑告诉我们培训教育不等于实践训练、培训教育只能告诉怎样做是对的、通过实践训练督导检查告诉我们怎样把事情做对!也就是说培训教育只能改变观念, 通过实践训练督导检查规范才能提高员工的能力!才能改变知到不等于做到的问题!
我更坚信效率应体现在一点一滴的小事上,节约时间从一分一秒着眼,在做好基础工作上才能讲效率.
每个人所做的工作都是有一件件小事构成的,因此,对工作中的小事绝不能敷衍应付,很多时候,一件看起来微不足道的小事,或者一个毫不起眼的变化,却能实现工作中的突破,所以在工作中,对每一个变化,每一件小事,
我们都要全力以赴做好,工作中无小事,特别是明档人员,即是厨师,也是产品,要时刻保持自己的脸上永远充满微笑,这样才会受到顾客的青睐,正是这小小的微笑和一句真诚的问候,
赢得客人的口碑,赢得客人满意加惊喜,不要小看小事,不要讨厌小事,只要有益于自己的工作和事业,无论什么样的小事,我们都应该全力以赴,用小事堆积起业事业大厦,才是坚固的的,用小事堆积起来的工作,才是真正有质量的工作.
勿以善小而不为,勿以恶小而为这,细微之处见精神,做小事的精神,才能产生做大事的气魄.
做为淮安的五星级酒店淮安国信大酒店,xxxx年也将是一场激烈的竞争战.
怎样才能使我们酒店在环境、服务、菜品、特色等方面成为淮安地方区域的龙头酒店呢?下面我几个方面谈几点看法.
1、树立酒店的知名度、提高信誉.
在短时间内,不管从言行宣传、电视媒介上,都要有一定的影响.
但要想做到你没我有、你有我优、你优我变的程度,我们还需不断努力、拼搏.
所以,我想酒店应定期地举办一些节目;组织一些活动;赞助一些事业,来扩大自己的知名度.
看起来是费些人力财力,但只要组织得力,安排恰当,一定能收到效益和影响的.
2、员工的整体形象与素质;员工在纪律、条件、 环境的约束下,尽心尽责地工作.
经过一段时间适应后,会开始工作懒散、纪律松懈,对工作的开展有一定的阻力.
所以,在员工的整体纪律与心理素质上还要加强培训,培养员工的集体荣誉感和自豪感,使员工的精神面貌焕然一新.
走出店门后能自豪地说我是淮安国信大酒店的员工.
这样我们酒店的形象会更好!
3、提高优质的服务质量:一少部分服务员是来上班做一翻事业,一大部分是来挣钱的.
怎样才能提高服务员的工作积极性,这是优质服务的首要前提.
我想用意见卡这种方法比较好,它打破常规的格式,使服务员的档次拉开,使每个人都有危机感, 同时也有收获的喜悦,这样也便于管理.
4、创造良好环境:不要说从整体,就是每一个角落,都要使客人觉得赏心悦目.
在就餐的同时能够感觉到温馨的气氛,使人觉得物有所值.
例如,花卉品种定期更换、维修及时.
通过这次学习,让我对酒店有了更深刻的认识,真正感受到了酒店的活力与魅力,认识到作为一个五星级酒店员工的应尽的义务和服务意识!在今后的工作当中,我将通过所学的知识灵活运用到酒店工作中,真正做到是五星级酒店的满意员工.
我坚信淮安国信大酒店在我们大家的共同努力下,一定会创造新的辉煌!
酒店培训总结范文附加篇:
为进一步提高员工熟知酒店知识,全面强化员工酒店行业意识,努力打造学习发展型企业,酒店人力资源部去年对一线部门员工、销售部员工、新入职员工以及中层干部进行了一系统培训,现针对过去一年培训工作总结:
一、去年年度完成的培训工作
1、由汇浩集团人力资源部牵头组织,分别在xxxx年7月和12月开展了新员工入职培训,并对新员工以卷面的形式进行考核,考试成绩归入转正依据、组织领班以上干部观看老师xxx演讲集,
并要求部门写,共5次、xxxx年10月至12月期间组织销售人员系列培训共7次,提高了销售人员销售、沟通技巧、xxxx年9月至11月期间开展了服务由心开始主题培训,
其中我们共参与了服务由心开始授课式培训,重点培训服务人员的服务意识、服务心理和服务态度、从微笑到品牌服务的主题培训,重点培训服务标准、服务礼仪、服务艺术、服务技能、服务质量以及组织开展
假如我是客人互动式培训、酒店店训、服务口号以及服务格言甄选活动,并举办了酒店培训成果发布会.
去年年末,我们又开展了储备干咳嗽迸嘌蛋啵?得骷?胖厥尤瞬排嘌频甑幕?悴棵排嘌?屎嫌诒揪频攴⒄沟娜瞬拧
2、每部门定时安排培训,酒店一线部门客房部、安保部、前厅部、餐饮部中餐厅、西餐厅、宴会厅每周培训一次,工程部、销售部、餐饮部的厨房部、管事部、员工餐厅每两周培训一次,而人事部、财务部每月培训一次.
各部门根据实际情况,组织员工培训,培训主题也丰富多彩,例如:去年客房部以例会形式培训共75多次,其中每周全员全部到场参加培训有36次.
针对工作中发现的不足,安排专题培训.
工作中发现物品摆放不规范的情况,由主管组织员工进行现场培训与指导;针对铺床不平整的情况,部门根据理论学习内容现场演练给员工看,并让员工亲自操作,现场指导,让员工掌握基本的操作技能.
另外,也组织客房人员去金煦酒店,进行大理石抛光及铺床的培训,提高了服务人员的工作技能.
为了参加区xxx的技能大赛,组织员工利用工作之余进行铺床模拟比赛,在正式比赛中,有两位员工分别取得了第二、第三名个人奖项.
常规培训主要以员工礼貌礼仪、对客服务、业务技能以及临场应变方面.
通过案例的培训,提高员工解决问题和处理问题的能力.
同时,每次培训的结果进行考核并严格要求员工,做到奖罚分明,避免案例的再次发生,加强、提高服务质量.
二、酒店培训不足以及努力方向
1、开展员工酒店的目的是学以致用.
实践中,理论性课堂培训安排得较多,而现场性技能培训、体验式岗位培训则安排较少,导致酒店培训与实际工作难以形成有机联系,起不到提升酒店服务水准的作用.
2、培训成果的运用基本没有.
酒店质检小组应与培训工作有机结合,做到从质检中要求到培训中,通过培训再到质检中的考验.
使在质检中发现的问题通过培训来教育员工.
周而复始,这样就达到了培训的目的.
3、提高培训者积极性.
培训是为了能给客人提供更好、更专业的服务.
而不是将培训看作是一种负担,对于集团开办的培训工作,各部门应积极响应,不得敷衍了事.
部门内部应营造互动学习型组织,相互学习,相互分享,相互提高.
4、建立酒店核心价值体系,培养员工对企业的认同感、信任感、荣誉感;
5、加强培训的针对性、实用性和有效性,让培训向现实工作能力转化的效率,促进个人工作效率提高,从而带动酒店整体人员素质地提高.
6、我们应在实施中高层管理者领导型工程,培养中高层管理者应对酒店市场变化、带好团队、处理突发时间、科学管理、拒腐防变五种能力,是提升酒店管理水平的基础工程.
三、xxxx年酒店培训工作重点
人事部:1、加强对新员工入职培训,新员工上岗前,规章及礼貌礼节的专项培训.
重点灌输酒店经营宗旨与服务理念,使服务理念能更快速地传承.
2、跟踪、纪要各部门培训进度,关心集团对酒店培训进度,掌握员工培训情况.
及时与各部门培训主管沟通,了解各部门培训需求.
前厅部:1、加强预订技巧的培训,不断提高房间的入住率;
2、强化对住店客人进行拜访,争取更多的回头率;
3、开展各岗位的标准化、程序化培训;
4、部门内部进行业务知识的交叉培训;
5、每月对各岗位的案例进行总结、、讨论;
6、对员工进行怎样留住客人的专题培训;
7、加强员工的服务意识、礼节礼貌、热情及主动服务的培训.
安保部:1、保安员熟练使用消防器材及组织人员疏散能力、检查安全隐患能力;
2、加强监控室操作流程培训、巡逻人员职责培训、突发事件应急预案及各岗位接火警处置程序.
财务部:继续对收银组多方面的实操培训、成本组业务强化培训、及仓管组业务重点培训、礼貌礼仪培训、微笑服务培训、总账业务培训、会计档案管理等.
工程部:加强对设备操作流程宣讲、安全知识操作培训、酒店一线公共区域维修时礼仪礼貌培训.
销售部:战略营销、搞定客户的六脉神剑、如何准确掌握酒店预测方法、如何促成双方达成一致、如何深入探究和迎合客户需求、消除销售中的客户顾虑、如何创造客户需求、如何实施收入管理的策略、收入管理的重要公式解读、全新营销理念,打造一流销售、收入管理的应用等培训课程.
客房部:1、酒店礼仪礼貌、服务意识及行为规范培训;
2、清洁机械的使用及保养培训;
3、对客投诉及意外事件的处理培训;
4、强化大堂保洁的标准及要求的培训;
5、制服间及仓库的规范管理培训;
6、地毯保养及各种污渍的清洁培训;
7、大理石、木制、不锈钢清洁及保养培训;
8、酒店客房服务质量及服务标准培训;
9、节约水电的使用、低值易耗品的使用等培训;
10、客房做房程序及要求培训.
酒店培训总结范文附加篇:
员工的能力与执行力直接关系着宾馆的效益与核心竞争力,因此,培训工作一直是人力资源部的一项重要任务.
年初,根据宾馆战略发展要求,部门制定了本年度的培训主题,即:提高管理人员的管理水平、强化员工的服务意识,建设一支适应市场经济发展需要的宾馆团队.
并重资引进了到位管理xxx协助宾馆的培训工作.
20xx年度,共组织员工大小培训53次,参与培训人数达2000多人,取得了很好的培训效果.
具体的培训形式有:
1、培训酒店服务知识课程的安排
酒店服务知识课程涵盖管理、营销及培训技巧等方面.
宾馆管理人员通过一年时间的分批学习,丰富了管理知识,掌握了基本的管理技巧,现场发现问题和解决问题的能力有了很大的提高.
2、酒店服务知识研讨会
针对具体问题召开的酒店服务知识研讨会很受学员欢迎,现场气氛活跃,学员将工作中遇到的问题在课堂上交流,共同研讨解决之法,
使学员从解决一个问题学会解决一类问题!研讨会一定程度上还起到鼓舞士气的作用,平时工作中感到有困难、有压力的问题解决了,学员普遍反映头脑更清晰,工作方向更明确,工作劲头更十足!
护士个人学xxx结报告 篇九
在临床实习中问我深刻的体会到了青岛市中心医院先进的管理模式,优质的服务,严谨的工作态度以及浓郁的学习氛围.同时也使我认识到自己工作中的不足之处,在今后的工作中需要付出更多的努力来逐步提高,我想这段学习经历对我今后的人生是一种激励和促进.人生只有在不断的经历与思考中才能不断的进步,不断地领略人生至美的景致.
最后衷心的感谢院领导,护理部和科主任给我这样一次学习和提高的机会,我会在今后的工作中继续努力,不断学习,充实和提高自己.
205教师个人年度工作总结报告 篇十
本人读书只凭自己的兴趣,依乎性灵,择己所好,有所会意,有所感受.专业的书目只读<<教育新理念>>和<<给教师一生的建议>>两本;杂书倒是看了不少,比如<<问题背后的问题>>、<<品三国>>、<<读者>>、<<思维智慧>>等.习惯于每天浏览<<智慧世界>>网站、图片新闻、国内外新闻,及时了解最新的国内外时事动态;习惯于把笔记本看在电脑前,一年下来,也记上千把万字.一言以蔽之,让读书陶冶xxx、启蒙自我.
xxx综合办个人工作总结 篇十一
一、主要工作:
(一)办公室工作
1、接收上级文件247份,发文113份、贷审会会议纪要38期,转发上级文件75份.
2、内部刊物:由各支行(营业部)、部门进行投稿,发行刊物7期.
3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金,给员工办理补充医疗保险,并按月分摊各支行的营业费用.同时按月做好伙食费的收缴工作.按年缴纳总行各自有房产的供暖费.
4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金.
5、根据xxx门要求,办理并征缴20xx年xxx人就业保障金.
6、建立金融许可证台帐,鉴于照片资料保存混乱的问题,集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档.经过全面清理,建立照片档案,方便了今后照片资料的利用和留存,同时建立了照片随时归档制度.
7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作.
8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作,及时准备并递送董事会会议资料
9、办理企业年金事宜.
10、办理我行与马x房屋过户手续并交税等,购买宿舍并办理相关手续事宜.
11、完成农六师xx市安排的植树任务.
12、按时交纳银行业协会会费,并参加了xxx银行业协会组织的"全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议.
13、按月向各xxx部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表.
14、认真做好20xx年下半年中国银行业从业人员资格认证xxx地区考场考试集体报名工作.
15、配合会计事务所审计部门,为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料,确保该工作有效有序的开展.
16、做好后勤保障工作:办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门间以及各支行与管理部门之间发挥着桥梁的作用.在管理部门总经理的引导下,办公室转变工作意识,努力成为各部门的服务者,为各部门顺利开展工作、顺利完成工作提供服务.在这种意识的指导下,完成了国民村镇银行的日常管理工作,印制各种单证及各部门及各支行申领办公用品、各种凭证,办公环境的xxx及重大节日值班安排、做好节假日福利发放等工作.
(二)安全工作
本部门积极响应上级部门的指示,按照各项检查规范,与各
支行(营业部)的配合努力下,基本做到了安全工作达标.存在的不足是部分安全工作制度的制定未跟上工作进展.
(三)绩效考核分配工作
综合管理部在各支行(营业部)、部(室)的配合下即将完成季度绩效考核工作.
(四)人力资源管理
本部于完成了第七批派遣员工的招聘工作,并组织实施了新员工的培训工作,使员工的综合能力得到了有效提高,我部也汲取了非常有价值的培训经验,对我行今后培训工作的水平提高奠定了扎实基础.
(五)机构筹建工作
随着村镇银行的市场定位及业务拓展情况,今年将筹建支行,预备于明年年初开业,前期筹建准备正在有序开展.
(六)宣传工作
宣传工作自20xx年底以来一直是作为我行发展中的重要手段,尤其是在我行开业三周年之际,创造属于银行自己的服务品牌,已被我们清晰的认识到,于是行务会提出进一步扩大宣传力度和广度:从印刷小小的存折封套、信封袋开始,到印制环保手提袋、路牌、围裙,到“益民袋"的服务品牌的创立,本部积极配合行里做好此项工作.通过我部努力,内部宣传工作较年初有了较大提高,外部宣传工作基本能够做到细致,周全.
(七)常规性检查工作
按照内控制度建设要求,本部门坚持按月对各支行(营业部)进行安全、优质服务、录像抽查、人员管理、公文传递等常规性检查,逐步规范营业网点的柜台服务与安全保卫工作,本着公正严谨的态度将检查结果进行了通报.逐步加强各支行(营业部)
的制度建设与学习,以防范大案要案的发生.
通过我行20xx年公开竞聘活动的举行,使我部深刻地意识到管理部门对支行(营业部)员工的风向标作用,我部决定下一步工作着重于建立健全各项规章制度的建设,严格规范各项规章制度,使我行的各项业务健康稳健发展.
二、存在的问题与不足:
(一)服务意识仍需加强
服务是始终贯穿综合管理部工作的,综合管理部工作的核心就是搞好"三个服务",由于我部人员有限,一人身兼多职,个别工作无法做到最好的服务.
(二)员工培训工作不够成熟
员工培训是企业提高自身水平,凝聚企业文化的基本途径.由于经验有限,员工培训工作仍有欠缺.
总体来说,20xx年三季度,综合管理部于各项工作中充分发挥了协调、服务、宣传和组织作用,较好的实现了我部的应尽职能.
三、下步工作计划及措施
(一)配合总行的战略发展目标,做好机构的延伸工作. 首先,要做好新设机构前期申报资料的申报工作,其次做好与公安消防部门的沟通联系工作,检验合格取得相关资质,使新设机构尽早投入使用.
(二)进一步加强和落实案件防范工作长效机制
随着建立和完善案件防范工作长效机制的逐步建设的全面实施,我行目前也仅停留在成立领导小组、签订责任书、组织开展学习等方面,案件防范工作与经营管理工作结合的还不够紧密.防控案件的工作机制还不能适应形势发展的需要,防控措施
和手段还不能满足当前案件防范形势的需要,因此,一些屡查屡犯现象、制度的执行力不强等问题得不到有效根治.所以案件防控工作是一项长期的系统的复杂工程,涉及经营工作的方方面面,我们要长期、有效地、扎实的做好案件防控工作.
采取以下措施,一是落实案防责任机制,推进案防工作不断深入;二是强化教育机制,增强教育的渗透力;三是健全功能全面的预警机制,不断提升案件风险防控水平;四是构建扎实有效的防控机制,打造案件防控"防火墙";五是完善xxx机制,增强案件工作的有效性和针对性;六是强化奖惩机制,增强考核的导向作用.
(三)进一步加强员工的培训与教育机制
随着机构网点的不断扩张,人员配置及培训工作又一次摆到了我们面前.如何使员工发挥其各自最大的潜能、如何使员工的业务技能、思想意识等综合素质不断提高以适应企业的发展、如何使培训机制长期有效地推进下去,都是需要我们思考的问题.为此,我们要将它作为一项长期的工程做下去,严格按照培训计划、培训时间进行培训和考核,不断完善和强化培训机制,使自我学习意识深入人心、形成风气.
(四)逐步制定与完善各项内控管理制度
规章制度是银行经营发展的生命线,而精细化管路是落实好各项制度的前提.随着各项业务的逐步深入与发展,一些制度的制定已不能完全符合业务经营发展的需要.因此,制度的制定与完善将成为一项重要的工作让我们来做.
(五)配合资金财务部做好年末的固定资产和低值易耗品的盘查工作.
(六)继续做好本部门的各项分管工作,管理精细化,制定工作计划和目标.
总之,本部会继续以踏实的工作作风,夯实工作基础,为村镇银行的发展添力.
xxx综合办个人工作总结附加篇回顾近几年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责.现将主要情况小结如下:
一、主要工作情况
1、重视理论学习,坚定信念,明确服务宗旨.
认真学习理论、重要思想和党的xx大精神,积极参加局机关组织的活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作.时刻牢记全心全意为服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作.
2、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作.
重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力.紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际.在实际工作中,把理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求.
3、勤奋干事,积极进取.
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化.完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证.
4、成绩斐然,争取长足进步.
几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩.
二、存在不足
一是理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度.二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力.三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广.
三、今后努力方向
不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象.
xxx综合办个人工作总结附加篇20xx——20xx学年,我有幸成为校团委学生部的一员,作为办公室的委员,我深感荣幸与骄傲.下面,我将对上学期的工作进行总结和对下学期的工作做计划.
一、上学期的工作总结
(一)好的方面
1. 协助办公室主任和各副部的工作,对校团委固定资产进行归档,即对其进行图文归档管理,包括对灯光、音响、桌椅等各物资的名称、型号、数量等进行图文归档管理,使校团委对固定资产的管理工作得以有序进行,
2. 负责2—214和各活动室中固定资产的借还工作.负责此工作后,我认识到了无论何时都要礼貌待人,再借还物资时要认真检查物资各方面的情况,做好管理工作.
3.协助素质拓展部开展"素质拓展,你我同行"活动,通过此活动,各校级组织的成员们增进了交流,巩固了大家的友谊,也是同学们认识到了素质拓展活动的重要性.
4. 参与各次校团委学生部会议,认真听取各成员的工作总结及计划,并及时吸取工作经验与教训,努力提高自身工作能力.
5. 及时认真地完成办公室第十五周大事记和工作总结工作.
6. 与各成员一起做好元旦游园活动奖品的发放工作,使游园活动得以有序进行.
(二)不足之处
1. 在对固定资产进行归档时,图片大小等没调好,给主任和副部的工作带来了影响,今后定努力提高自身能力,努力把各项工作做好.
2. 介于固定资产的借还工作,有时因故没能及时给借还物资的负责人开门,造成工作的不便;没能及时记清各类物资的数量,给借还工作带来不便,今后定改正.
3. 开展"素质拓展,你我同行"活动时,没能及时了解各项活动要求,工作时没能及时配合,给工作带来了不便.
4. 撰写办公室大事记和工作总结时,没能及时与育才校区团委学生部办公室的负责人联系,造成其工作的不便.
5. 在元旦游园活动发放奖品时,没能组织好前来领奖的同学进行排队,以至于领奖时场面有些拥挤混乱.
6. 参加各项校团委学生部会议后没能及时整理会议记录,
二、下学期工作计划
1. 做好固定资产的管理工作,及时给借还物资的负责人开门,记号各类物资的数量,使 工作有效进行.
2. 提高自身各方面的能力,包括电脑操作基础知识、会议记录速记方法、格式等.
3. 在开展各类活动前认真看策划书,了解活动流程及各项活动要求,积极配合各成员进行工作.
4.加强与本部各成员的交流,以利于各项工作的进行.
5. 对于各次会议,做好会议记录,并在会后进行整理.
以上便是我上学期的工作总结和下学期的工作计划.
延伸阅读:
工作总结表述要求
要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点.什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律.不要分散笔墨,兼收并蓄.有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出.
要写得有特色
特色,是区别他事物的属性.单位不同,成绩各异.同一个单位今年的总结与往年也应该不同.工作总结现场会一些总结读后总觉有雷同感.有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字.这样的总结,缺少实用价值.xxx同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法.任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同.写总结时,在充分占有材料基础上,要认真、比较,找了重点,不要停留在一般化上.
观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的.经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能"立"起来,具有实用价值.这就是观点与材料的统一.但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同同志批评的那样,"把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系",这就不好.
语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊.简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了.
坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发,这是总结写作的基本原则,但在总结写作实践中,违反这一原 则的情况却 屡见不鲜.有人认为"三分工作七分吹",在总结中夸大成绩,隐瞒缺点,报喜 不报忧.这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处,必须坚决防止.
个人年会工作总结报告 篇十二
日期:20xx年1月8日
地点:惠东梁化
召集人:白杨
财务:冬天的季节
参加人员:嘟嘟熊（2大1小）、米米（1大）、清静有为（2大）、赐恩（3大）、北风之神（2大）、冬天的季节（1大）、常乐（1大）、飘~（1大）、老兵（1大）、花猫（1大）、百月光（2大）、蛋糕（2大1小）、xxx（1大）、TONY（2大1小）、中年愤青（1大）、黑马（2大）、幸福（3大）、姬凯（3大1小）、般诺（3大）、梦蝶（4大）、不结网的蜘蛛（1大1小）、枫叶山藏（2大1小）、我行我素（1大）、小欧（1大1小）、（1大1小）、老掌柜（1大）、蓝狐（1大）、心情（3大1小）、大罗（2大）、葛工（4大1小）、高阳（2大）、白骨精（1大1小）、白杨（1大）、嘉俊（2大）、广州肥仔（4大2小）、爱豆（1大）【合计大人:66人,小孩13人】
20xx华南地区CRV车友年会已圆满召开,首先要感谢CRV车友为这次年会付出的艰辛劳动和汗水!还要隆重感谢为这次年会提供赞助的以下赞助个人及商家!（排名不分先后）
1.20xx年CRV车友年会纪念U盘（40个,深圳车友,老兵）
2.修车工具箱（1套,深圳车友,TONY）
3.本田思域车模（5个,惠州辉达东本店）
4.多功能抱枕（6个,惠州车友,冬天的季节）
5.便携式车用充气泵（2台,惠州车友,白杨）
6.零下五度贺年礼盒（5个,惠州车友,啊飘）
7.汽车导航（2台,惠州车友,常乐）
8.车用气垫床（3个,惠州车友,常乐）
9."狗太死"户外运动保护脚套（10套,惠州车友,9116）
10.20xx年台历（50本,惠州车友,清静有为）
11．LV精油（5瓶,惠州车友,冬天的季节）
12.惠州山里头农庄消费券(6张,惠州车友,爱逗)
13.20xx年台历（12本,深圳车友,花猫）
14.精美书签（10套,深圳车友,歌戈）
15.华夏葡萄酒礼盒套装（1套,惠州车友,清静有为）
16.户外腰包(12个,广州车友,白骨精)
17.公爵笔套装（1套,深圳车友,TONY）
18.20xx年台历（20本,惠州车友,米米）
19.20xx年台历（1箱,惠州辉达东本店）
20.20xx年台历（1箱,惠州斯巴鲁4S店）
年会费用明细:
收入:66人100元=6600元（小孩免费）
支出:中午餐费:10桌384元=3840元
橘子:180元
帽子:78顶15元=1170元
车贴:140张6元/张=840元
横幅:77元
签名布:75元
共计:6182元
收入-支出=6600-6182=418元
基金合计:群基金:336元+40元=376元+418元=794元.
请各位队友认真核对,如有什么异议请及时与冬天联系(1392362),谢谢!
董事长个人工作总结 篇十三
董事办的工作琐碎庞杂,节奏很快,可以说这是一个光荣的战斗集体,就像您说的董事办人员都必须是精兵强将.作为董事办普通的一员,我感到荣幸和庆幸,同时也觉得压力满满,部门中的人都很优秀,而我却表现得差强人意,离您说的“六精”要求差的太远.然而或多或少,我也有了一定的感悟.
一、对秘书工作的感悟
(1)保持进取心,规范学习行为.
就像您多次强调的:要把学习放在首位,贯穿工作始终至关重要.唯有加强学习,博闻强记,做好知识的储备和积淀,避免“书到用时方恨少”的尴尬,这样才能厚积薄发,运用自如.这方面,显然我还不够努力,没有通过自己的努力让自己“腹有诗书气自华”,这也必然是我以后努力的方向:围绕本职岗位学习、围绕基本功(文字语言表达、工具书)学习、围绕xxx企业文化、制度流程学习、围绕总经理董事长讲话、邮件及xxx战略学习.
(2)保持责任心,规范办事行为.
您说过只要有良好的态度加上认真,就能做到80分.这一点我也深有体会,一个好的态度、好的价值观,哪怕能力差一点,也可以慢慢培养起来.我自己认为我对待工作的态度是值得肯定的,只是可能有时过于追求速度,忽视了质量,这也是您一再批评我的地方,所以单就这一点,我必须向董事办其他人员学习,克服消极、急躁和厌战情绪,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念.从回复您的邮件中,我真的学到很多.她细心观察、、研究领导的工作思路和方法、围绕领导的意图开展工作、实现与领导思维同向、运转同步的能力,让我望尘莫及.而这也必然成为我追赶她脚步的动力,向学习,向董事办其他人员学习.
(3)保持平常心,规范处事行为.
古人云:“天下根本,人心而已.”保持一颗平常心,是做好任何范文网工作的前提,秘书工作更是如此.在董事办这个团队中,既要办文又要办事,也会加班加点,有时甚至还“出力不讨好”.没有心明如镜、心静如水的心理状态则难以胜任.因此,我要不断增强敬业意识,用心想事、用心谋事、用心干事.即使遇到对自己不公平的事,也要把心态摆正,把心胸放宽,避免对工作造成消极影响.这一点,单就目前而言,我做的还算不错,但就像您说的没有最好,只有更好.
(4)保持警惕心,规范社交行为.
作为你的秘书,毫无疑问会比别人更多的接触到xxx机密,这个时候就要以高标准来要求自己:讲原则、守规矩、守纪律,要公正地看待问题,客观地进行评价,认清自己的角色地位,时刻严格要求自己,谦虚谨慎,平等待人.更要严守纪律,严守机密,做到不该讲的不讲,不该问的不问.努力做到思想超前不妄言,工作主动不妄为,自觉维护xxx的整体形象.正如您曾经和我们说过:
不要打着您的幌子到处“做坏事”,您对某件事某个人的评价要“转个弯”再传达给别人.这些我要谨记于心,做到胆大心细嘴要严.
二、对其他方面的想法:
(1)近阶段,文员调配工作归到董事办统一管理.但事实上,我以为这部分事情理当隶属于人力资源部.诚然,董事办有义务帮助人力资源部进行此项工作,但人力资源部绝对没有权利将该工作压到董事办头上.可以说,在还没有奖励方案的情况下,在没有统一评估各文员工作量的情况下,贸然开展文员调配工作,是不可取的,也是比较得罪人的工作.直白的讲,人力资源部的工作并没有饱和,人力资源部的能力并没有充分被挖掘出来,文员统筹调配以及后续文员评估工作,人力资源部有义务参与进来.
(2)很多时候,我司办公人员打进电话到董事办,其电话礼仪真的让人“不忍直视”.没有问好,也不用礼貌用语,上来就是一句:哎,我问你哦;或者在不在?或者干脆是沉默,等我这边主动问是什么事情?是不是找?可能某些时候,我话还没有说完,那边电话就直接挂了.
这样接打电话的方式真的很不礼貌,我不明白为何我司的办公人员如此“粗犷”?目前我已经结合内训师团队的工作,制作了<<职场礼仪>>的课件,可能要等到我修完产假再进行授课.个人觉得,很有必要让新美星的每一个人都重视职场礼仪,这是一个xxx的外在美,接打电话也是xxx形象的一种展现,每一位办公人员都要像销售员一样,成为xxx对外的一道亮丽风景,而不能因为一个电话就影响到别人一天的好心情.
(3)我司的各部门没有实行人员编制,似乎是部门想加人,基本上就能加了.
而您因为心软,也吃了很多用人方面的亏.这一点,我觉得有必要让人力资源部根据各部门工作量实行人员定制定编方案,规范各部门招聘需求.在生产中心例会上,蒋总提出了两个提议,个人觉得很有必要让人力资源部借鉴使用:
①将部门总工作量除以工作时间,计算出部门所需人员数量,而后对部门实行定制定编,绝不轻易增加人员,;
②如果有人喊压力大、工作忙,就让他连续一周写自己的每日工作,几点-几点分别做了什么,这样一周过后,就可以看出其压力是否大、工作是否忙?这样也便于人力资源部考核究竟是否有必要增加配置,务必落实人才选用要精兵强将.人力资源部再招人,个人以为责任心和态度要加大考量,尤其是文员方面.
不能因为工作量由4个小时变成6个小时,就叫个不停.正如您所说,能力可以培养,态度和价值观更加重要. 相信经过不断的磨合和积累经验,我一定会逐渐成长成熟起来,以缜密周全的考虑、有机衔接的工作,保证本岗位工作的高效运行,为xxx领导及各部门提供高质量的服务. 我必须严格要求自己:不断学习借鉴宝贵的经验,努力做到好学进取、谦虚谨慎、精心干工作,不断攀登新台阶.
教师个人工作总结报告最新 篇十四
忽然一夜春风来,千树万树梨花开.转眼间我在成长中又度过了一年,回首这一路上自己留下的那一串或深或浅的足迹,盘点过去,期盼未来.
一、让读书成为习惯
本人读书只凭自己的兴趣,依乎性灵,择己所好,有所会意,有所感受.专业的书目只读<<教育新理念>>和<<给教师一生的推荐>>两本;杂书倒是看了不少,比如<<问题背后的问题>>、<<品三国>>、<<读者>>、<<思维智慧>>等.习惯于每一天浏览<<智慧世界>>网站、图片新闻、国内外新闻,及时了解最新的国内外时事动态;习惯于把笔记本看在电脑前,一年下来,也记上千把万字.一言以蔽之,让读书陶冶xxx、启蒙自我.
二、让工作成为快乐
"让工作成为快乐,让追求成为乐趣"作为自己的座右铭."天下难事,必做于易;天下大事,必做于细."用心留意工作的每一处细节,以平和的心态,扎实地开展各项日常工作事务,认认真真做好本职工作.
学籍工作,学习不辍.为了成为一名功底扎实、技术过硬的学籍管理人员,一年来,在自学之余常向有经验的老师虚心请教,不重复自己、不断探索、不断创新.严格按照新课标<<学籍管理规定>>,落实事业计划,做好小学新课程管理系统的培训,做好学籍管理工作;组织好成人教育相关工作,各种名册齐全;转入、转出能及时记载学生变动状况,取证工作全部到位.建全学生学籍大、小卡,认真做好各种报表工作等,顺利透过了"两项督导"检查,"泉州市实施素质教育工作先进学校"、"教育改革管理示范校"进行的动态跟踪检查以及省级"义务教育标准化学校"评估验收.
常规工作,坚持不懈.根据<<德化县浔中中心小学教育教学常规工作细则(修订)>>要求,从教师的备课、上课、作业批改、周工作计划的开展等入手,深入课堂,走进教师,全面做好常规检查,较好地开展了<<教育教学大检阅工作"回头看"活动>>.
教科研工作,实中求新.学期初认真制定教研计划,并组织实施、检查、总结.深入开展"课改半月谈"、"课改展示周"等教改活动.月,组织数学"有效课堂教学"研讨会;月,组织"发展式"课堂教学展示活动和<<课改半月谈——"同课异构"教学研讨会>>;月,组织"提高课堂效率,促进学习方式的转变"教学研讨会和市级重点课题展示课;月,课改半月谈——"提高课堂教学有效性"研讨会.组织教师参加各级各类教学研讨活动,并用心与之交流互动.另外,协助黄主任推进、深化教育科研,实施"创新校本教研的实践与研究"课题研究,组织申报全国及我省教育信息技术研究"十二五"规划重点课题<<信息技术与课程教学整合的研究>>.同时月在县教师进修学校教研室的带领下,参加了在杨梅中心小学举行的上涌片区小学数学教研暨我校"送教下乡"活动,执教<<圆的认识>>受到了与会者的一致好评.
<<驾云>>校报,细中求活.认真做好<<驾云>>校报第四版的组织、采写、栏目策划、修改、校对工作,一年来共完成了期.下阶段将努力尝试新的风格、资料、特色,比如想增加校报的亲和力,改善美工等.
其他工作,稳中求实.扎实开展校本培训工作,组织选拔各学科中青年教师和学生参加各级各类的比赛及评选工作.认真撰写各种总结、讲话稿、方案及各类通知,其中有<<你追我赶共同发展——"我为我的教学(管理)岗位订目标"工作回顾与展望>>、<<与时俱进谋发展,素质教育谱新章——浔中镇年教育工作总结>>、<<德化县浔中中心小学教育教学常规工作细则(修订)>>、<<精细管理促发展,和谐共进谱新章——浔中中心小学秋学校工作总结>>等;组织好各类比赛,如组织教师说课比赛活动和学生绘画比赛;月,组织学生硬(软)笔书法比赛活动;月,一、二年级讲故事比赛活动;,组织开展"亮我才艺,秀我风采——浔中中心小学教师才艺展示’"活动等.月,本人参加县教育系统廉政文化书画作品展获二等奖,书法作品一并在第三实验小学展览.
三、让不足成为动力
生活不会亏待用心进取的人,在新的一年里我将勇敢直面自己的不足——业务技术不够精堪,开拓创新意识有些淡薄,工作缺乏主动性、对数字敏感度偏低等.针对工作中存在的不足,我将努力做好以下几个方面:
一:提高:勤练内功和提高专业知识、技巧,扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧,更好地服务于学校各项工作.
二:蜕变:任何的.改变对于一个人都是艰难的,我将按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路.多学习、多实践,尽早提高自己的管理水平,增加管理主动性,在行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的是否到位,怎样样才能做得更好,努力做一个有长远规划的人.
三:发扬:继续发扬"团结奋斗,勇于争先,敢于创新,乐于奉献"浔小精神,以友善之心应对每一件小事,对待每一个同事,以力求精致的态度为自己的目标,尽自己最大努力在"真诚、善意、精致、完美"这八个字里面找到人生价值的所在.
20xx年统计员个人工作总结 篇十五
我作为四唯街道统计站站长,在统计站建设工作上,绝对服从区和街道的双重领导和工作部署,并结合本街道统计站的实际情况,经过不懈地努力,成功地使得四唯街统计站在基层统计站"双基"建设目标中顺利达标.
在四唯街第六次全国人口普查工作中,勇挑重任,圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作.
其次,在过去的一年时间里,我积极参加四唯街办事处组织的相关学习.在学习实践科学发展观活动中,我通过认真自学阅读关于科学发展观,构建和谐社会的书籍文件,思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系.
我能严格遵守<<统计法>>的条令条例和各项规章制度,认真学习<<新统计法>>中革新内容,保持统计知识的新鲜度.使自己的个人认识在基层统计工作实践中保持正确的方向,个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能,从而改善普遍存在于基层统计工作中的"七分统计,三分估计"陈旧统计方法的认识思想观念.
再次,我严格遵守街道日常制度,无迟到早退现象,还经常利用中午休息时间自觉加班,履行自己作为一名统计人员的职责,勤勤恳恳,任劳任怨.平时注重个人的修养,尊重领导,团结同志,始终以高标准、严要求磨练自己.
在这一年里我的工作虽然得到了区和街领导的一致认可.我也感到在统计工作中,我还是个新兵,我还有不足之处.今后我将吸取经验,弥补不足,将工作做得更好,圆满完成区和四唯街交办的各项工作任务.统计员工作总结
经市委、市研究决定,今天在这里召开全市统计工作暨第六次全国人口普查动员大会.刚才,市局长、市第六人口普查领导小组副组长黄同发同志作了一个很全面、很到位的工作报告,我完全同意,请同志们抓好贯彻落实.市xxx、xxx、瑞办、石脑镇等四个单位的负责同志作了很好的发言,希望大家按说的去做.下面,我在黄同发局长讲话的基础上,就如何抓好第六次人口普查工作强调三点意见,概括起来就是"三个到位":
一、认识务必到位
俗话说,思想是行动的先导,认识的高度决定工作的力度和成效.我们要切实提高对第六次人口普查工作的认识,把握好以下几点:
1、开展第六次人口普查对于摸准基本国情、省情、市情,促进经济社会发展具有重要意义.人口数量多、人均资源不足、人口对经济社会发展压力沉重,这是我国的基本国情,也是我市的市情.尤其是xx年第五次全国人口普查以来,我国工业化、城镇化步伐明显加快,经济社会结构调整,人口数量和结构都发生了新的变化,迁移、就业和居住情况也有较大的改变.在新的形势下,亟需通过一次大规模的人口普查,摸清人口的底子,掌握人口变动情况和人口发展的复杂局面.
2、开展第六次人口普查对于科学制定和有效实施规划具有重要意义.今年是规划收官和规划开局的关键一年,全面把握人口的总量、结构、分布和人口素质等方面的指标数据,对科学合理制定经济社会发展政策有着非常重要的意义.人既是经济社会活动的主体,又是生产和服务的对象,我们制定一切经济社会政策,都要从最广大群众的根本利益出发,坚持以人为本,促进人的全面发展.
把人口的最新情况搞清楚,既有利于我们正确地制定经济政策、合理增加人力资本投入、把人口的巨大压力转化为宝贵的人力资源优势,又有利于我们正确地制定社会政策、切实加强社会管理和公共服务,加快各项社会事业发展的步伐.
3、开展第六次人口普查对于科学规划人口与经济的平衡发展具有重要意义.从人口与经济的相互关系来看,两者之间密切相关.目前,我国的经济社会发展已经进入关键时期,人口发展也面临重要考验.经济学家研究认为,当一个国家人均gdp在1000—3000美元的时候,社会不稳定因素将增多.第六次人口普查将会查清人口数量、结构、就业及分布等情况,对全国、全省以及我市的发展十分重要,对人均指标的计算意义重大.
为此,各地、各有关部门和单位要以今天的会议为契机,迅速将思想认识统一到市委、市的决策部署上来,切实把第六次人口普查工作抓实抓好.
二、工作务必到位
第六次人口普查是一项系统工程,涉及范围广、技术要求高、工作难度大.如何圆满完成这项工作,重点要把握好以下几个方面:
1、把握时间节点.前段时间,市第六人口普查领导小组下发了<<关于第六次人口普查工作实施规划>>和<<工作流程>>,各地各有关部门要严格遵照<<实施规划>>和<<工作流程>>的时间节点,按照"项目化、时间表、责任人"的工作要求,尽快疏理,把普查各项工作和责任落实到岗,落实到人.
2、把握关键环节.做到"三个加强":一是加强普查经费保障.市财政局已经安排第六次人口普查xx年的市级工作经费预算.各乡镇(街道、景区)要在通盘考虑普查员和普查指导员的补贴经费的基础上,落实好必要的普查工作经费.
二是加强普查队伍建设.市六普办抽调人员要专下来,集中人力,集中时间,集中精力,共同搞好第六次人口普查工作;各乡镇(街道、景区)要尽快落实办公场所和工作人员,人口普查办公室工作人员不得少于5人;对于近5000名普查员和普查指导员,因其不仅承担着普查登记等普查主体工作,还承担着普查地图绘制、普查摸底、普查宣传等重要准备工作,可以说,普查数据质量很大程度上是由普查指导员和普查员的素质状况决定的.
为此,我们要高度重视,认真选聘,努力把那些顾全大局、责任心强、既有普查经验又有基层群众工作经验的同志吸收进来.三是加强普查宣传.市普查办要会同宣传部、、教育局等部门认真做好普查宣传工作,真正做到家喻户晓,人人皆知.要通过报刊、广播、电视和互联网媒体广泛深入宣传人口普查的重要意义和工作要求,引导广大普查对象依法配合普查,如实申报普查项目,为普查工作顺利实施创造良好环境.
3、把握普查质量.各地及各有关部门要站在国家利益和xxx长远发展的高度,严格按照<<统计法>>和<<全国人口普查条例>>,坚持依法普查,正确履行职责,精心组织,确保质量.任何地方、部门和个人不得虚报、xxx、拒报、迟报、伪造和篡改普查资料.对不如实提供人口普查资料和干扰xxx人口普查工作的,要依法依规予以严肃处理;对在调查工作中有故意xxx、漏报行为造成数据不实的,要及时向监察、统计部门报告.对于在普查中发现的违法违纪行为,要依法查处,绝不姑息.
三、责任务必到位
1、要强化责任.第六次人口普查工程浩大,项目繁多,要求很高,不是统计系统一个部门能够独自承担的.这次普查,市普查领导小组成员就有24个部门,每个部门都有职责.市普查办要充分发挥好牵头作用,认真组织制定普查实施细则,做好普查人员选调和培训工作,开展好普查试点、现场登记、数据处理等工作;普查领导小组各成员单位要认真履行好本部门职责,确保工作人员到位、协作配合到位、业务指导到位、xxx检查到位.要认真落实普查工作岗位责任制,层层审核把关,层层检查验收,真实客观地反映高安人口状况,确保普查取得圆满成功;各乡镇(街道、景区)主要领导是这次人口普查的第一责任人,普查办主任是具体责任人,大家要切实履行好职责,扎实做好工作.刚才会上也下发了普查责任书,希望各地按照责任书的要求抓好工作落实.
2、要注意保密.人口普查取得的数据,必须严格限定用于普查目的,不得作为任何部门和单位对行政管理工作实施考核、奖惩的依据,不得作为普查对象实施处罚的依据.市、乡普查机构及其工作人员必须严格履行保密义务.
3、要强化督查.市普查办要根据普查工作进度和任务的要求,建立领导负责制、岗位责任制、请示汇报制、定期检查制等科学有效的管理制度,经常性地组织开展检查督导工作,检查督导结果要以简报的形式进行通报,并作为普查工作考核的重要依据.对在检查督导中发现的问题,要协同当地及时加以纠正和解决;对工作不力、行动迟缓的地方和单位,要及时作出处理、通报;对普查中的好作法、好经验要加以报道推广.
同志们,全国人口普查十年一次,我们能够有幸参与这项工作,责任重大,使命光荣.希望各地各有关部门和单位务必要高度重视,周密部署,精心组织,扎实工作,保质、保量、按时完成第六次全国人口普查任务,为推进我市人口、经济、社会协调发展作出新的更大贡献.
20xx年统计员个人工作总结附加篇时光荏苒,很快就要过去了,回首过去一年来的统计工作,内心不禁感慨万千,在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以"服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作"为准则,始终坚持高标准、严要求,工作上有了进步,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的准备和规划.
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真,提高自身素质.为做好统计工作,我坚持严格要求自己,统计工作最大地要求就是"仔细认真",因此,我正确认识自身的工作价值,提高自己的耐心,增强自己的细心,时刻提醒自己,要以高效率,高质量的报表数据上报给各位领导.同时细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己有所提高.
(二)严于律已,不断加强作风建设.一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上.在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守xxx各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于xxx形象的事不做,不利于xxx形象的话不说,积极维护xxx的良好形象.
(三)强化后勤处室职能,做好服务工作.对办公室费用方面,继续发扬以必需品为前提,节省处室费用消耗,保证各种办公必需用品齐全,确保领导与同事对办公用品的需求.在这一年里,我积极配合做好后勤工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成.
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步,但也存在一些不足,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好.
(一)仔细认真,克服浮躁心理.面对枯燥的数字统计工作,不怕繁琐,做到谨慎细心,不浮躁,积极适应各种数据变化,在工作中磨练意志,增长才干.
(二)发扬孜孜不倦的进取精神.加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种"营养";同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风.力求把工作做得更好,树立处室室的良好形象.
(三)多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难.继续加强对xxx各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解xxx的各种制度和业务.用xxx的各项制度作为自己工作的理论依据,结合实际更好的开展统计工作.
总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对理论和文字基础的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强,创造性开展不够.在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望.
20xx年统计员个人工作总结附加篇我于20xx年12月通过湖北省xxx招录考试进入区工作,先后局办公室、国民经济统计科工作,现主要负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营统计调查,并对相关统计数据质量进行检查评估,撰写统计报告,围绕全区绩效考核目标,提供相关统计信息.
在过去近两年时间中,我积极融入这个集体,尊重领导、团结同事、虚心学习、踏实努力,在领导的培养帮助、同事的关心支持下,以积极向上的心态不断提高个人的素养和专业技能,得到了领导和同事的认可.静心回顾进入xxx队伍的工作和学习经历,收获颇丰,现将本人的学习工作情况总结如下:
一、加强学习,全面提高素养和业务水平
(一)严于律己,加强理论学习.在思想上坚定主义信念,始终坚持以马列主义、思想、理论和重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习领会党的精神,不断提高自己的理论水平,牢固树立全心全意为服务的宗旨,使思想认识和自身素质都有了新的提高.同时积极向党组织靠拢,并于20xx年12月份光荣的加入了中国人民共产党.
(二)刻苦钻研,加强统计业务知识学习.统计是专业性非常强的工作,做为一名刚参加工作的新人,我深感熟练掌握统计业务知识的重要性.我充分利用时间向书本学习,认真阅读<<统计基础理论及实务>>、<<统计法>>、<<中国统计周刊>>等专业书籍,汲取本书知识.积极参加上级统计部门组织的各种业务培训,并于20xx年7月获得单位推荐参加了武汉市组织的"武汉市统计系统领导干部和业务骨干研究班"学习.通过理论学习和实际工作相结合,提高自身统计业务能力,用最短的时间进入工作角色,融入到实际工作中来.
(三)积极向领导、同事学习.参加工作以来,我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境,并把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自身,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向.
二、圆满完成各项工作,不断提高工作能力
我在工作中要严格要求自已,服从领导安排,认真负责、任劳任怨、敢于担当、尽职尽责,以高度的责任感高标准的做好自己的本质工作.
(一)在担任办公室办事员时,我协助办公室主任认真做好局机关政务信息的传递、反馈以及文秘工作,围绕全局中心工作,搞好综合协调,确保各项任务和要求传达到位,各个环节衔接到位,确保统计工作的顺利进行.
(二)在国民经济统计科,我负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营专业统计工作,搜集整理固定资产投资、房地产统计资料,开展统计调查研究,组织撰写进度性、专题性报告.在工作中我勤勤恳恳,严格按照统计法和上级机关制定的各项方法制度开展工作,加强与企业、街道办事处和同事沟通,积极开展对各区直部门、街乡镇场、企业统计人员的业务培训,及时准确的完成专业报表任务.同时保质保量的撰写统计报告,为区委区的决策提供高质量的统计数据支持和服务.
(三)在工作中取得了一定的成绩.围绕全区绩效考核工作,我所负责的固定资产投资在20xx年全市考评中,完成绝对值居新城区第一,增幅居第三;工业投资完成绝对值居第一,增幅居第二.在刚刚过去的20xx年上半年绩效考核中,固定资产完成值居新城区第一,完成进度第三;工业投资完成进度排名第一,增幅排名第二;房地产投资额、销售面积均居榜首.我本xxx获得了20xx年全区新型工业化先进个人荣誉称号.
三、保持优良传统,常怀自律意识
我在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己,在洁自律方面坚持高标准严要求.认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度,清正廉洁;自觉遵守法律法规和局机关各项制度,坚决xxx各种不良思想的影响,保持清醒的头脑,明辨是非,时时处处以一名优秀xxx的标准约束自己.时刻保持一种良好的精神状态,及时完成各项工作任务,严格自我要求,杜绝"庸懒散".
四、存在不足
回顾近两年的工作,我在思想上、学习上、工作上逐步成长、成熟,工作能力和自身素质得到了一定的提高,但也清楚的认识到自身存在不足之处.一是统计理论知识还不够丰富,统计工作经验尚浅,尤其是将理论运用到实际工作中的能力还存在很大的改进;二是对宏观经济运行规律了解不够深入,研究水平还不高;三是学习能力还有待提高,还要继续不断的加强思想理论和各项专业技能的学习.
五、下一步努力的方向
1、继续加强自身理论学习,不断提高自身的思想素质.积极参加上级部门及本单位组织的理论学习,认真学习<<中国xxx程(修正案)>>及党风廉政建设的各项规定,及时了解领会党和国家最新的方针政策,在学习中结合实际寻找自身在思想、道德、情操、行为等方面的不足并加以改正.牢固树立正确的人生观、价值观,全心全意为服务.
2、继续加强业务知识的学习,不断提高自身综合业务素质.立足本职工作,虚心好学、刻苦钻研,沉下心来深入工作的实际,多看、多想、多问,全面学习了解掌握统计各项工作的职能,做统计工作的多面手.
3、不断改进工作作风,自觉克服工作中的"庸懒散".围绕全区全局的中心工作,提高工作效率,爱岗敬业、乐于奉献,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事,为黄陂统计工作的发展贡献自己的力量.
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