中文系发展党员工作总结自查报告八篇 稿子汇,范文学习文库
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中文系发展党员工作总结自查报告 篇一
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发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作,是加强党的执政能力建设的基础性工程,更是保持党的先进性的源头工程.“十五”期间,我系党总支在院党委的正确领导下,在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,创新思路,扎实工作,取得了显著成效.现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结.
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一、明确职责,高度重视.能按照学院发展党员工作会议的部署和要求,健全和落实发展党员工作领导职责,由党总支书记王尔迁负责,副书记杜全忠协助做好各项工作.结合我系实际,认真研究制定做好发展党员工作的具体措施,并把发展党员工作摆上了议事日程,纳入党建工作责任制.
二、制定计划,认真落实.每年年初制定发展党员工作的年度计划,并且认真落实,完成计划.
三、突出重点,优化结构.非常重视在青年教师中发展党员,尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑,重点培养,现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%.在发展学生党员中,重视在本科学生中发展,现本科生党员占学生党员的71%,学生党员占全系学生%.
四、严格制度,规范程序.在发展党员工作中,我系党总支始终做到了严格按照<<发展党员工作细则>>、<<运城学院发展党员工作实施办法>>及有关规定、程序发展党员.员的入党齐全规范,保证了员的质量.
五、扩大队伍,保证质量.我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大.建立了申请入党人员基本情况登记表,入党积极分子档案正在建立之中.对入党积极分子的培养、教育能够落到实处.教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化.学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜.
六、扎实工作,永葆先进.今年开展先进性教育活动以来,我们更加重视发展党员工作,保证员的质量.20xx年全年共发展党员47人,超额完成了年度计划.对员加强了思想教育,使他们不仅在行动上入党,而且在思想上入党,保证了党员队伍的先进性.
七、查找问题,改进加强.由于我系学生人数多,工作繁重,在发展党员工作中,有些资料保留不全,对入党积极分子的档案没有及时建立,这些问题正在改进,使发展党员工作更加规范化.
中文系发展党员工作总结自查报告 篇二
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位.一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展.二是坚持全面衡量,克服片面观点.严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准.对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富.三是坚持党性原则,严格入党手续.
中文系发展党员工作总结自查报告 篇三
一马路街道党工委共有基层党支部7个,党员175名.其中,35岁以下51名约占28%,女党员74名约占39%.现将我街道20xx年发展党员工作具体汇报如下:
一、20xx年以来发展党员情况
街道党工委能贯彻上级党委和组织部门关于发展党员工作的规定和要求,把发展党员工作摆上重要议事日程,纳入党建工作责任制,制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性计划,实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体研究制度,严格按照上级组织部门的时间要求,及时审批、及时通报.
街道能认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针,精心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性计划,努力钻研业务,提高自身素质和工作能力;在实际的工作中,能按照标准,严格程序,认真执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制;能定期指导和检查各党支部发展党员工作,发现问题及时解决;同时还对各党支部呈送的发展党员xxx进行认真细致地审核、把关,以书面的形式指出发展党员材料中存在的问题并指导其整改,确保顺利通过街道党工委预审;此外,能妥善保管各党支部的党员材料.
各党支部能严格按照上级组织部门的要求,切实抓好本支部发展党员的推荐、推优、培养考察、教育培训、政审、吸收预备党员和预备党员转正等工作,以及做好入党积极分子的培养与教育.
二、20xx年以来发展党员的工作措施
发展党员工作是党的建设中一项基础性、经常性的工作,是党的组织建设的重要内容,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径.街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程,采取切实有效的措施,狠抓党员发展工作各项目标任务的落实.
(一)明确责任,措施到位,为发展党员工作提供组织保证.
1、健全发展党员工作责任制,认真制定发展党员工作计划.在党建工作中,街道党工委明确了各党支部主要负责人为抓党建工作"第一责任人",将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书,明确责任,落实任务,一级抓一级.20xx年街道党工委结合自身实际情况,制定并下发了<<一马路街道党工委20xx年度发展党员工作计划)>>,突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点,逐步改变全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题.
2、切实抓好发展党员计划的落实.街道党工委十分重视年度发展党员计划的落实情况,及时安排专题会议,研究发展党员工作;每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查,并坚持通报制度.对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难,街道党工委能及时地给予指导和帮助解决.
(二)坚持标准,严格程序,为发展党员工作提供质量保证
1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度.一是坚持预备党员按期汇报思想制度.主要汇报对每一个时期完成任务情况;参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的;个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度;自己当前的思想状况和存在的问题等.二是加强对预备党员在预备期的考察.各基层党组织,按季对预备党员进行考察,及时掌握预备党员思想动态和现实表现,并在预备期满时,对照党员标准进行全面考察,对在考察中发现的问题及时给予批评指正,对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的,该延长预备期的延长预备期,该取消预备期的取消预备期,从而确保了全街道发展党员的质量.
2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度.一是坚持预备党员按期汇报思想制度.主要汇报对每一个时期完成任务情况;参加重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教育的;个人利益与集体利益发生矛盾时的认识与态度;自己当前的思想状况和存在的问题等.二是加强对预备党员在预备期的考察.各基层党组织,按季对预备党员进行考察,及时掌握预备党员思想动态和现实表现,并在预备期满时,对照党员标准进行全面考察,对在考察中发现的问题及时给予批评指正,对指出的问题没有及时进行认真纠正和克服的,该延长预备期的延长预备期,该取消预备期的取消预备期,从而确保了全街道发展党员的质量.
3、拓展源头,积极壮大入党积极分子队伍.在抓好发展党员工作的同时,我们把建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务.一是坚持实事求是,不断改进工作方法,提高效率,注意做到"三早":
即早教育、早选苗、早培养.舍得花大力气、下真功夫抓好积极分子的"入门"教育.建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度,促其早培育、快成长.二是认真制定计划,采取有效措施,要求拓展吸纳入党积极分子的选苗视野,积极做好在职人员入党积极分子培养教育,注意重视面向两新组织中的优秀分子,通过多种形式不断加强对入党积极分子的培养教育吸纳工作.
(三)存在问题
20xx年以来,我街道认真抓好发展党员工作,取得了明显的成效,但也出现了一些问题:一是各党支部发展党员工作不平衡,特别社区党支部发展党员人数偏少,有的支部一年只发展一至二名员,有的支部间隔一年才发展员;二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟悉,会议记录和填写入党积极分子登记表还不够规范、材料不够完整;三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先认真查看,造成退返率很高,不能一次性预审通过;四是"两新"组织发展党员工作较为薄弱,需要进一步加强.
中文系发展党员工作总结自查报告 篇四
彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习,教育引导他们加强对党的认识,把他们要求入党和接受教育所激发出的热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去.三年来,全油田共举办培训班86期,培训入党积极分子x多名,为发展员储备了一支素质良好的后备力量,奠定了牢固的工作基础.3、加强党的自身建设,不断增强党的吸引力、凝聚力.各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好自身建设,通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任.近年来,我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟;立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风;忘我工作,战斗在抗击第一线的肖景保和退休不退色的"活雷锋"冯世义等一大批不同岗位的优秀党员典型,在职工群众中产生了良好反响.在开展"三创一争"、"创新增效攻关"等党建活动中,广泛吸收入党积极分子参加,并充分发挥他们的作用,使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育.通过这些措施,不但加强了各级党组织的自身建设,增强了党组织的战斗力、凝聚力,而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力,越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织,三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请.发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作.我们将继续根据省委组织部的总体要求,结合我油田实际,认真总结经验,发扬成绩,克服困难,进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法,扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好.
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中文系发展党员工作总结自查报告 篇五
在县委组织部的指导下,严格按照<<中国人民共产党章程>>和<<中国人民共产党发展党员工作细则>>等有关规定,认真贯彻执行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩.现将今年我镇发展党员工作基本情况作自我总结如下:一、基本情况目前,我镇×××个村(社区)共有村(居)民小组×××个(城镇×××个、农村×××个),人口×××人,设立×××个党委,党委下设×××个党总支、×××个党支部、×××个党小组,共有党员×××名.xx年全镇共培养入党积极分子×××人,发展党员×××名,其中:男性×××名,占×××,女性×××名,占×××;少数民族×××名,占×××;35岁以下×××名,占×××;大专以上学历×××名,占×××;高中(中专)学历×××名,占×××,初中学历×××名,占×××,初中以下学历×××名,占×××;农村一线的村组干部、致富能手×××名,占×××.全镇党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高,为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证.二、主要做法(一)全面传达贯彻澜沧县组织工作会议精神.镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地,组织全镇党员干部学习澜沧县组织工作会议精神.镇党员活动中心制定了详细的培训计划,对全镇党员干部轮训了一遍.在此基础上,各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务,利用组织生活会、评议会、党小组会和党员活动等形式,深入开展对澜沧县组织工作会议精神的学习.同时,各党支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,结合开展中心工作,向村民(居民)党员群众进行通俗易懂的讲解.(二)加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平 发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低.镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平.(三)建章立制,规范操作,严格把好党员发展关1、实行发展党员目标制,把好发展计划关.通过对全镇入党积极分子队伍的考察,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划.我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点,要求各党支部每年培养2-×××名入党积极分子,发展1-×××名员.2、实行发展对象培养教育制,把好党员质量关.建立健全入党积极分子培养制度,加大"三培养"力度,把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作,实行"三级培考"制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批.每位入党积极分子都由各党支部安排×××名党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一.同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训,学习党的基本路线、基本知识,重点是抓好马列主义、思想、理论和重要思想的培训.3、实行发展党员公示制,把好党员标准关.发展员,在提交党支部大会讨论通过之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示.公示期为7至10天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真,集体研究,根据不同情况区别对待.对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展.xx年发展的×××名党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度.4、强化预审制,把好程序审核关.在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量.镇党委在审批员之前,安排组织委员将其全套入党材料进行审查.经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批.5、落实责任追究制,把好党员发展评估关.对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系.在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人"拉入"党内,也不把符合条件的同志拒之门外.三、存在问题和对策我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下,取得了一定成绩.但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党支部组织发展工作还不平衡,部分党员发展工作中一些材料还不够规范.为此,我们将进一步总结经验,寻找差距,加大这方面工作力度,以这次检查为契机,把发展党员工作做得更好.我们要坚持以理论和重要思想为指导,遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证.在实际工作中,我们要把握好发展党员工作的基本要求,坚持围绕中心,服务大局;坚持党员标准,严格工作程序;坚持改善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基础工作;坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作的顺利进行.中文系发展党员工作总结自查报告 篇六
乡xx年发展党员和党员教育管工总结
一、基本情况
##乡有4个行政村下设6个党支部有党员174人.近年来我们严格按照<<中国人民共产党程>>和<<中国人民共产党发展党员工细则>>等有关规定认真贯彻执行"坚持标准保证质量改善结构慎重发展"的方针积极慎重地做好发展党员工取得了较好的成绩.xx至今共发展党员3人35岁以下3人占发展数的100%;全乡党员队伍不断壮大党员队伍的结构进一步改善体素质全面提高为我乡的改革和发展提供了坚实的组织保证我乡被县评为先进基层党委.
二、具体做法
（一）坚持"十六字"方针全力做好发展党员工
1、全面传达贯彻发展党员工细则乡党委以乡党员活动中心为主要学习阵地组织全乡党员干部学习发展党员工办法.乡党员活动中心制定了详细的培训计划对全乡党员干部轮训了一遍.在此基础上各党支部结合基层组织建设和精神明建设的任务利用组织生活会、评议会、党小组会和党员活动等形式深入开展对发展党员工细则的学习.同时各党支部从实际出发发挥党员干部和论骨干的带头用建立论辅导小组结合开展中心工向农民党员群众进行通俗易懂的讲解使发展党员工办法深入人心家喻户晓.
2、加强培训积极探索提高发展党员工的水平
发展党员工水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低.乡党委每年组织一次党员发展工业务培训除学习掌握发展党员工的程序、要求吃透有关党员发展的精神等业务知识外还针对新形势下发展党员工中遇到的新情况新问题探索新途径探讨新方法切实提高做好新形势下发展党员工的水平.
3、建立制规范操严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制把好发展计划关.通过对全乡入党积极分子队伍的考察xxx依据积极分子成熟状况提出教育、培养和考察的具体措施形成年度发展党员工计划.我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党为组织发展的重点要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子发展1-2名员.
二是实行发展对象培养教育制把好党员质量关.建立健全入党积极分子培养制度把培养教育入党积极分子工为乡党委和各支部的一项重要工实行"三级培考"制度即入党积极分子由支部进行培养在时间、材料、手续完备情况下党委负责考核然后送乡党委审查.每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育把培养教育情况为年终评议和考核的主要内容之一.党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察把考察结果为能否入党的依据纳入党支部党员目标管考评内容中.同时分期分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行中培训系统地学习党的基本路线、基本知识重点是抓好马列主义、思想、论和重要思想的培训.并把参加中培训做为能否入党的前提之一实行"三不"制度.即没有参加中培训不予研究培训时间不足5天不予研究没有通过结业考试不予研究到了良好效果.
三是实行发展党员公示制把好党员标准关.发展员在党支部大会讨论通过之后招开群众座谈会听到群众意见符合条件后报上级组织部门审批.一年多来共发展的3名党员全部通过了评议切实增加了发展党员工的透明度.
四是强化预审制把好程序审核关.在发展党员中坚持审查发展计划预审发展党员材料审查履行入党手续对审查过程中发现的问题及时处有效地保证了发展党员的质量.乡党委在审批员之前将其全套入党材料报县委组织部审查.经审查发现不符合党员条件的重新审议不予审批.
五是落实责任追究制把好党员发展评估关.对发展党员工的每个环节各党支部都分别落实责任形成全方位的责任保证体系.在发展党员工中我们严格做到坚持标准慎重发展成熟一个发展一个从实际出发制定发展计划不下达硬性指标不允许突击发展尤其不允许把不符合党员条件的人"拉入"党内也不把符合条件的同志拒之门外.
（二）抓住根本全力抓好党员教育和管工
一是着力顺党员组织关系.我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时逐步建立了由单位管、村级管为主要形式的党员管网络;二是积极开展丰富的党性实践活动.我们在坚持落实"三会一课"制度的同时把群众的需求村级党委职能有机融合到一起注重通过组织各种村级党委载体活动为党员发挥用搭台铺路.深入开展了以"四联四包五到户"（即副科级以上党员干部联系特困户2户党支部书记联系贫困户2户一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1一2户每周至少联系一次;包宣传党的路线方针政策包脱贫致富信念的树立包最佳脱贫路子的确定包生活水平和思想水平的提高;政策宣传到户帮贫扶困措施到户实用技术服务到户计划生育落实到户普法教育到户）为主要内容的党性实践活动组织21名党员联系69户贫困户先后为贫困户捐资捐物折合币10000元帮助解决各种困难和问题101件为18户贫困户找到了稳定的就业门路充分体现了新时期党员的先进性.
三、存在问题和对策
我乡发展党员工在上级组织部门的正确领导下取得了一定成绩.但是工中也存在一些薄弱环节如个别党支部组织发展工还不平衡部分党员发展工中一些材料还不够规范.为此我们将进一步总结经验寻找差距加大方面工力度以次检查为契机把发展党员工做得更好.我们要坚持以论和重要思想为指导遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针着眼于始终保持党的先进性坚持不懈地做好发展党员工不断增强党员队伍的生机和活力增强党在全社会的影响力和凝聚力为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证.在实际工中我们要把握好发展党员工的基本要求坚持围绕中心服务大局;坚持党员标准严格工程序;坚持改善结构保持均衡发展;坚持教育引导做好基础工;坚持求真务实时俱进保证发展党员工的顺利进行.要坚持把标准放在首位严格发展党员工程序认真履行入党手续坚持成熟一个发展一个;努力扩大发展党员中的始终把好发展党员的质量关.要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量.同时要把承认党的纲领和程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸到党内来.要坚持把发展党员工的着力点放在入党积极分子队伍建设上积极主动地开展培养教育引导工不断提高他们的思想素质和业务水平努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围为发展党员工奠定坚实的基础.要坚持不懈地用论和重要思想武装广大党员全面提高党员队伍的体素质巩固党员发展工的质量保持党员队伍的先进性.要创组织的设置形式、创员管的方式、手段和机制努力提高党员教育管工的水平.要认真研究发展党员工的特点和规律用改革的精神进行探索在继承中不断创新使发展党员工始终体现时代要求
中文系发展党员工作总结自查报告 篇七
近年来,全市各级党组织在坚持发展党员工作总体原则的基础上,与时俱进,不断创新,在实践中探索新措施,摸索新路子,做了大量细致有效的工作.
(一)在工作措施上,坚持"五个加强",夯实发展党员工作基础
一是加强组织领导,落实工作责任.做好发展党员工作,关键在领导.市委高度重视发展党员工作,始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓,把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化.每年的组织工作会议上,市委领导都亲自部署发展党员工作,强调从严治党,严把发展党员"入口"关.全市从区(县、市)党委到村(社区)党组织、从各级组织部门到各部门各单位,都建立了党建工作责任制,把发展党员工作纳入其中作为党建工作总目标和年度绩效考核范围,并与考核各级领导班子和领导干部工作实绩以及党内各类争优创先活动评比考核结合起来.市委组织部每年都要采取以会代训等形式,对党务工作者进行发展党员工作业务培训,各级党校和各种党员干部培训班,也都把发展党员工作知识列入培训内容.市、县两级党委主要领导还经常对发展党员工作进行研究,做到常抓、常议,全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制,保证发展党员工作的各项要求落到实处.
二是加强工作谋划,明确工作重点.我们把加强计划调控作为确保发展党员工作健康开展的重要手段,做到三年有规划,年年有计划,半年有,年终有检查.在具体工作中坚持统筹协调,做到"三个结合".一是在制定计划时,坚持自下而上与自上而下相结合,注重科学性.我们充分运用层层上报的党内统计年报表,进行"三对照三查看":对照上年发展党员情况,查看上年计划指标是否符合实际;对照上年入党积极分子培养情况,查看发展对象的变化情况;对照的宏观要求,查看发展党员工作存在的薄弱环节,并将查看结果反馈给基层党组织核实.具体制定计划时,扎实抓好三个环节,即:着眼"需要",确定总体目标;立足"可能",测算具体比例;综合,敲定发展计划.使制定的计划科学、合理、可行.二是在执行计划时,坚持总体稳定与个别微调相结合,把握灵活性.我们强调计划服从实际,数量服从质量,做到"三个不能":不能抛开计划,随意发展;不能机械执行计划,死卡比例;不能盲目追求数量,降格以求.各基层党组织把总体稳定与个别微调有机地结合起来,认真执行计划.通过努力,三年来新发展的党员中,青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了计划目标,保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1:2:3的塔式结构.
三是加强督促检查,狠抓工作落实.通过下基层调研、经验交流座谈、业务工作检查等形式,督促指导发展党员工作落到实处.市委组织部每半年组织一次检查,区(县、市)委组织部每半年也组织一次检查,乡镇等基层党委不定期地组织检查.我们始终把检查的重点放在发展党员程序、员质量、计划的执行、党员队伍的年龄文化结构和分布状况、入党积极分子队伍建设等关键性和基础性问题上.三年来,我们先后组织了8次全市性发展党员工作调研督查活动,召开了3次发展党员工作经验交流座谈会,有力地促进了发展党员工作的落实.同时,我们积极构建发展党员工作信息反馈制度,及时掌握全市发展党员工作情况,发现典型、总结推广,针对问题、研究措施,加强宏观指导.此外,还及时处理发展党员过程中的群众来信来访,做到件件有交待、事事有着落,给举报者一个满意的答复.
四是加强党的自身建设,发挥党员先锋模范作用.全市各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针,切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设,激发广大群众对党的热爱与信任之情.通过开展形式多样的活动,使各级党组织的自身建设得到进一步加强,党组织的战斗力、凝聚力明显增强,提高了在群众中的威信,使越来越多的同志心系党组织、靠近党组织.如防城区扎实开展的"城乡党组织牵手同行"系列活动,共安排区直机关和企事业单位共141个党支部分别与辖区141个村党支部挂钩联系,扎实开展帮扶和共建活动.两年来,该区机关党员干部深入各村组织开展调研活动400多人次,为共建村组办好事、实事330多件,极大地发挥了党组织的作用,增强了党组织的活力,为党员发展工作奠定了良好基础.
五是加强宣传引导,发挥典型示范作用.为了进一步凝聚人心,吸引更多的党外优秀分子向党组织靠拢,我们采取了多种措施进行宣传引导.在农村,充分利用开展农村党员大培训的机会,通过农村党员全员培训学校、"农家课堂"、党员中心户、电教中心户等,向广大农村青年宣传党的路线、方针、政策,宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹,吸引他们向党组织靠拢.在企事业单位,通过"党员示范岗"、"党员责任区"等载体充分发挥党员先锋模范带头作用,使党在群众中树立良好形象,让群众更加信任党.同时,每年"七一"都表彰一批优秀党员,总结他们的先进事迹,并通过电视台、广播电台、报社等宣传媒体向社会宣传,使群众感受到党员就是不一样.此外,通过建立党内关怀机制,利用"七一"、春节等节日慰问老党员、困难党员,并开展党员与困难群众"结对帮扶",面向党员和群众开展服务,帮助他们解决实际问题,为老百姓的生产生活创造有利条件,使党的恩惠让群众看得见、摸得着,大大增强了党组织的吸引力.在汶川大地震中,全市各级党组织鼓励党员积极响应号召,全市20811名党员交纳"特殊党费"共计370.346782万元,用实际行动诠释了党员的先进性,起到了很好的示范作用.据统计,三年来,全市共表彰优秀党务工作者150多名,优秀党员300多名,先进基层党组织150多个,先进事迹报道材料178篇,慰问老党员、困难党员2700名,结对帮扶2305户困难党员、困难群众,发放慰问金250多万元.
(二)在队伍建设上,坚持"四个围绕",拓宽党员发展源头
近年来,我们把入党积极分子的培养教育放在首位,加大了培养教育力度,把建设一支数量充足,素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务,提到了议事日程,在培养上拓宽了渠道,树立了多层次、高标准的选人育人观,扩大入党积极分子队伍.
一是围绕企业改革发展,认真做好在工人中发展党员工作.工人阶级是我们党赖以生存和发展的阶级基础,在新形势下必须把吸收工人中的优秀分子入党作为一项重点工作来抓.近年来,我们在国有企业、集体企业中,积极深入开展"双向培养"活动,努力在生产经营管理骨干中发展党员,在党员中培养生产经营管理骨干,在人数较多的生产班组建立党小组,努力解决一些生产班组没有党员的问题,做到关键岗位、艰苦岗位有党员.在非公有制企业中,建立完善了党员领导干部联系非公有制企业党建工作制度.对尚未建立党组织的非公有制企业选派党建工作指导员和党建工作联络员帮助企业做好党建工作,积极做好入党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作,重点加强对100名以上员工无党组织企业和50名以上员工企业的党员发展工作,逐步提高党员在非公有制企业职工中的比例.三年来,全市共选派非公有制企业党建工作指导员和联络员186名,有31家非公企业单独建立了党组织.
二是围绕新农村建设,认真做好在农民中发展党员工作.农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,农民党员是建设新农村的骨干力量.近年来,我们深入实施"四个培养"工程,并将其拓展为"五个培养",采取切实有效措施,把农村党员培养成为致富能手,把致富能手培养成为党员,把党员致富能手培养成为村干部,把优秀党员村干部培养成为村党组织书记,把村支书、村主任培养成大学生.努力培养回乡大中专生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及务工返乡青年入党,进一步解决农村党员队伍年龄老化、文化水平低、带头致富和带领群众致富能力不强,以及农村基础党组织后继乏人的问题.
三是围绕科教兴市、人才强市战略,认真做好在知识分子中发展党员工作.在新时期、新形势下做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作,对于提升防城港竞争力和加快富裕文明和谐防城港建设步伐至关重要.近年来,全市各基层党组织积极对素质好、贡献突出、影响力大的入党申请人制定了专门的培养教育计划,并选派党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响的党员专家教授和党员领导干部担任培养联系人,提高培养教育工作的质量.如东兴市教育局党委明确学校发展党员要做到"三个优先",即:优先发展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师.三年来,该局党委共发展党员30人,其中35岁以下25人,占发展数的83.3%;大专以上文化程度达100%.
四是围绕培养事业的建设者和接班人,认真做好在青年中发展党员工作.做好在青年中发展党员工作,对于增强党的生机和活力,保证党的事业后继有人具有重要的意义.市委<<关于进一步加强和改进党建带工建团建妇建工作的意见>>,不断深化"党建带团建"和"推优育苗"工作,按照早选苗、早育苗的要求,结合青年成长进步的规律,制定符合青年特点的培养教育措施,着力抓好生产一线的青年骨干、青年学生和思想素质好的外出务工青年发展党员工作.结合在全市开展的"八桂先锋行"、"三级联创"、"双培双促"等活动,积极开展"服务基层、服务群众"等主题实践活动,组织机关事业单位青年下基层为群众服务,增强他们服务基层、服务群众的意识.积极构筑多渠道、多层次的思想教育体系,向广大青年学生开展党的基本知识教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观.在中学生做好学校、农村、企业、单位等相互间的衔接工作,防止入党积极分子流失.把发展青年党员工作与培养青年人才工作积极紧密结合起来,使广大青年在全面建设小康社会和富裕文明和谐防城港的伟大实践中接受锻炼,健康成长.同时,重视做好在流动人员中发展党员工作,加强在妇女和少数民族人口中发展党员工作,积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作.
(三)在培养形式上,实行"四个培养",努力提高入党积极分子素质
一是联系培养.党组织结合入党积极分子思想实际,指派1—2名对入党积极分子比较了解、思想觉悟高的党员,经常与他们交流思想,给他们灌输党的知识,宣传党的方针政策,对他们从思想、认识上进行教育,掌握思想动态,帮助解决生产、生活困难,引导他们积极向党组织靠拢.如东兴市建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,要求每名入党积极分子至少有1名委员联系,经常交流思想,加速入党积极分子的成长.
二是推优培养.注重发挥群团组织的优势,明确群团组织的分工,并结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源.三年来,共青团、妇联组织共推荐169名优秀青年、妇女入党,使"推优"工作成为党组织发展青年党员的主要渠道.
三是培训培养.我们要求各基层党委每年均要举办入党积极分子培训班,培训时间不少于20课时.各基层党委通过业余党校,对入党积极分子进行理论和党的基本知识的培训教育.在具体操作过程中,我们进一步丰富培训工作内涵,坚持做到"三个结合",即:坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与开发使用相结合.在培训的具体内容上,有计划地安排拟发展对象系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识,并结合当前世界变幻莫测的国际形势以及我国国情,通过讲座、演讲、参观考察等生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育,坚定他们为实现主义奋斗终身的理想信念.以开展"双培双促"活动为契机,有针对性地引入政策法规、市场经济、营销业务、专业合作经济、经营管理等方面知识的教育,提高他们驾驭经济工作的能力,着重增强他们带头致富、带领致富,促进经济发展的本领.目前,全市注册登记的农村经纪人316人,比20xx年底增长107.9%.其中,党员经纪人173人,占54.74%,有68名农村经纪人培养成入党积极分子.
四是实践培养.积极开展各种主题实践活动,给入党积极分子交任务、压担子,使他们早日成熟.在进行系统的理论学习之后,鼓励广大学员,带着课题、带着问题,深入农村基层生产一线调研实践,帮助当地群众解决一些实际困难.在防汛抗旱、调解矛盾纠纷、抗击雨雪冰冻灾害、钢铁核电项目征地拆迁等各项急、难、险、重工作中,通过自愿报名、组织考察、领导挑选等方式,选派一大批入党积极分子担任突击性工作,提高他们的操作能力和应变能力.如在今年年初抗击雨雪冰冻灾害中,防城港供电局选派一批优秀员工赶赴桂林抗灾救灾一线,经临时党小组讨论研究决定,把思想素质较好、在抗灾救灾第一线表现特别突出、群众认可度高的梁福安等9名入党积极分子火线入党吸收到党组织.
(四)在发展标准上,做到"三个坚持",确保发展党员质量
为严把党员入口关,确保发展党员质量,全市各级党组织按照市委关于发展党员工作三年规划和年度工作计划,认真做好发展党员工作,严把质量关,在程序上把好入党积极分子"确定关"、"培养关"、"发展关"、"接收关"、"转正关",加强发展调控,形成好中选优、优中拔尖的精选机制,坚持从源头抓起,严把入口关,保证了发展员的质量.
一是坚持素养,把党员的标准放在首位.在考察发展对象中,坚持用党章规定的标准来衡量每一名发展对象,尤其是把标准放在第一位.主要看入党申请人在平时工作学习中是否自觉学习和实践重要思想,是否牢固树立主义远大理想和中国特色坚定信念,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否自觉维护广大的根本利益,是否在工作和社会生活中作出了突出成绩.坚持把那些坚定,坚决贯彻执行党的路线方针政策,积极献身改革开放和现代化事业,诚心诚意为谋利益,带领群众为经济发展和社会进步作出实绩的先进分子,吸收到党内来.
二是坚持完善制度,确保新发展党员的质量.为防止和避免为发展而发展,随意放松标准、曲解标准等现象发生,我们认真推行党员发展工作责任追究制,实行发展党员公示制,确保了党员队伍的先进性和纯洁性,保证了新发展党员的质量,使发展党员工作走上了规范化、科学化、制度化.此外,进一步建立健全了群团推优制度、诫勉谈话等制度.
三是坚持党性原则,严格入党手续.工作中严把"三关"和坚持"十个不发展".严把"三关"即:把好支部大会讨论关、党委审批关、预备党员转正关.坚持"十个不发展"即:坚持没有列入发展计划的不发展,坚持本人不递交入党申请的不发展,坚持未经入党积极分子培训的不发展,坚持培养考察不满一年的不发展,坚持审查不合格的不发展,坚持不全面掌握党的基本知识的不发展,坚持没有经过发展党员公示的不发展,坚持发展党员手续不齐全的不发展,坚持未经党委派人谈话的不发展,坚持预备党员教育考察不满一年的不转正.
(五)运用党内统计成果,指导发展党员工作
近年来,我们结合工作实际,有针对性地确定调研课题,运用党内统计资料,通过调查研究,撰写党内统计报告,提供给市委和有关领导,积极发挥了参谋和助手作用.近年来,我们在党内统计资料时发现,一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小,党员队伍呈老化趋势,有些村长期不发展党员等问题后,我们决定从抓入党积极分子队伍建设方面入手,以"三级联创"、"五村两规范"、"双培双促"等活动为抓手,要求各区(县、市)把解决个别行政村长期不发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点.近年来,各区(县、市)采取了一系列措施,加大了发展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度.如防城区采取诫勉谈话、重点管理等措施切实加大力度解决"空白村"发展党员难题,到20xx年底该区58个全部消除了发展党员"空白村",58个"空白村"年内共发展员89名,实现了每年每个村至少发展1名以上党员的目标.
总之,我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针,突出工作重点,积极做好发展党员工作,使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善,一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了很好解决.同时,我们也清醒地看到,在个别地方和党组织中,还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是私营企业主对党的工作认识不足,在生产一线发展党员难度较大;二是个别基层党组织对发展党员工作把关不严,存在个别发展对象材料不够齐全的现象发生;三是少数党务干部责任意识不强,业务水平不高.针对上述问题,我们将在以后的工作中积极探索,采取更加有效的措施办法切实加以解决,努力把我市发展党员工作做得更好.
市委组织部发展党员工作总结二为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作.提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义.
一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍.明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人.同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评.局党委根据<<入党教材(20xx年修订本)>>为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训.
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性.局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织.基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划.局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展.
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制.各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决.因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内.同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成"带病入党"的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任.
四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划,20xx年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人.20xx年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人.
市委组织部发展党员工作总结三20xx年xxxx乡坚持以?中国人民共产党章程?和?中国人民共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名.在发展党员中我们的主要做法是:
(一)提高认识,加强领导
乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫.首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施.其次立健全发展党员,20xx年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道.三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和员质量.四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比.
(二)狠抓培养,保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上. 一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性.坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学xxx、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据.二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性.为进一步提高入党积极分子的思想素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训.为增强学习效果,重点抓好了两个方面.一方面联系思想实际,按需培训.每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容.另一方面改进培训方式,力求实效.在培训过程中,注重了"三个结合",即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果.三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性.建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和素质.
(三)突出重点,改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡党委认真研究,明确了"三个重点"的发展党员工作思路,即:重点在农村发展党员,重点在生产、教学一线发展党员,重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员;在具体工作中,还坚持了"三个倾向于"的工作方针,即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展党员.
(四)坚持标准,慎重发展
在发展党员工作中,我们始终把质量放在首位.主要坚持了三个原则.一是坚持质量第一,防止突击发展.一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展.尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党.二是坚持全面衡量,克服片面观点.严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准.对致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和觉悟、思想品质,看他能不能帮助群众致富.三是坚持党性原则,严格入党手续.具体办法是严把"四关"即:把好支部大会讨论关.在到会党员充分行使权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关.在党委审批之前,指派专人对?入党志愿书?和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关.建立"预备党员考察表",严格考察制度,全面衡量,慎重对待;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前,广泛征求意见,确保发展质量.
二、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩,但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感.表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情,是"软任务"、"虚指标",发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态.
2、大批农村青年外流,选人育人渠道受到限制.随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制.
3、发展党员业务操作不够熟悉,发展程序不规范.在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了党员发展工作的质量.
中文系发展党员工作总结自查报告 篇八
1、加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力和吸引力.一是建立一支高素质的党务工作者队伍.党支部要切实做好考察培养工作,并要克服那种只注重发展而轻教育的现象.二是要抓好党支部对广大群众的培养教育工作.支部书记要重点抓好群众这一队伍,有计划、有步骤、主动找他们谈话谈心.
2、改进党组织的活动方式.把党的组织活动与平时的工作紧密结合起来,同提高党员思想、业务素质紧密结合起来,把党的活动渗透到工作中去,不断增强党组织的凝聚力.
3、加强党风廉政建设,坚决反对和防止,保持党员的先进性.要加强在党员中进行党风廉政教育,保持党员队伍的先进性.一是要以理论和重要思想为指导,实行党风廉政建设责任制.要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与精神文明工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核.二是在全体党员中开展保持党员先进性教育活动.认真贯彻党的xx大精神,围绕教育发展大局,着眼于保持党员队伍的先进性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,组织广大党员深入学习实践重要思想,切实解决党员队伍和基层党组织建设存在的突出问题,积极探索保持党员先进性的有效途径,达到提高党员素质、服务群众的根本目的.
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