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--------------------------------------------------------------------------------加强药品采购供应，合理制定采购计划我院有药剂科主任与药库管理员，据医院的需求半年制定医院基本药物采购计划书，报 稿子汇 www.gaozihui.com

分管院长，经药事管理委员会审核批准后报学校有学校纪检，审计的监督下统一招标，药品 公文汇,办公文档之家

从中标公司一次性购进。非中标品种，比较昂贵的药品，及师生员工临时用药，由分管院长， 公文汇,办公文档之家

药事管理委员会研究，在保证质量，保证及时，保证价格的前提下，随时购进。同时，可补

充临时计划书，以保证有突发，意外，而造成的部分药品短缺。本院现用的麻醉药品及精神

药品由分管院长批准在市卫生局指定的医药公司采购。2保证用药安全，加速周转，减少库存 p;一些季节性药品，有效期比较短，用量较为波动的药品，药库管理员在药剂科主任

的监督下填报《临床药品采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进

行采购，我们采用少购，勤购的原则，特殊药品，比较昂贵的药品，师生员工临时用药，由

范文写作药库管理员填报《临时药品采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长批准，在中标医药

公司采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效的控制库存，又可减少药品的库存时间，

对于接近三个月的药品，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药公司，或更换新批号。3加强入库管理，保证药品质量购进的药品，药库管理员严格按照随货通行单对药品的名称、规格、数量、批号、有效

期、批准文号、单价、金额、供应公司、生产厂家，按审批的采购计划逐一核对验收，符合

规定的予以验收入库，由药剂科主任，药库管理员在随货同行单，药品入库单上一并签字。

药品入库前严格验收药品的质量，对于有疑问的药物有药剂科主任与生产厂家直接联系，确

认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。经分管院长，药事委

开始少购（量约30－50），收集临床信息，了解临床医生对新产品的评价，再作取舍，3个月

试用期后，据该品种的用药量，调节进货量，达到供求平衡，对于麻醉药品精神药品，严格

控制库存数量。4加强药库管理，做好药品的养护工作 在普通院校药库设施较简陋的制约下，尽量做好药品的保管及养护工作，最全面的范文参考写作网站库房设施温度

控制在20度以下，冷藏柜2-10度。验收合格的药品按中西药专柜，针剂专柜大类区分后，

再按药品的理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整齐定点存放，对于品名易混

淆的，性能相互串味的药品分开存放，对某些特殊条件养护的品种应避光、避潮、避高温，

单独存放，对麻醉、精神药品，按照《药品管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐

日核对，进、销、存确保帐物相符，对于积压和近效期药品与临床医师及时联系使用，对于

近一个月失效的药品，存放于红色存放区，以便及时与科主任联系做出响应处理，对于药品

在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题的及药品监督管理部门公告存有问题的及时召回

以保证患者用药安全。

5加强药品出入库制度把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化各种制度的落实，切实保证药品的质量，

保证临床用药安全。2011年药库工作总结药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库

在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将逝去

的2011年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品

购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一

一、阳光采购药品

药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“广东省互联

网采购系统”采购中标药品，按照 “质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的

价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，网络对于临床需要的新进药

品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

二、保障药品供应

药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的

为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实

际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证

了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

三、药品储存和质量管理管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做

到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、

防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3

时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等

调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，

对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办

法的要求进行采购、保管和发放。

四、存在不足

药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之领导、各位评委、各位同事： 实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改的迫切要求，也是对每个竞聘参与者多年

来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢局领导给了我这次展示自己的机会，

我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。我叫任文俊，男，现年 42 岁，籍贯：**县聪子峪乡小聪峪村，思想汇报专题中专学历，外科主治医

师，现任王和镇中心卫生院副院长。拟竞聘王陶中心卫生院副院长。多年来，在领导的辛勤

培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平有了很

大的提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫

生事业做出新的更大的贡献。我个人认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一、多年的临床实践，我

已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的开展业务工作奠定了重要基础。从 1992 年 7

月参加工作以来，先后于**县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科

医师。从医 19 年来，一直从事内、外、妇、儿科常见病及多发病的诊治，擅长于普外科、

阑尾炎、痔瘘、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。多年来，赢得了许多患者的好评，

同时也给医院的经济收入做出了突出的贡献，从 1995 年至今，连续 16 年业务收入稳居全

院第一，为医院的经济效益和社会效益做出了重大贡献。工作中...处： 首先，我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合

素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。本人今年 37 岁，

属位领导、同志们大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加院组织的竞职演讲，非常感谢院领导给予的这次展

示自我的机会。借这个机会，在此就自己的个人能力、范文TOP100优势以及今后的工作思路，向各位领

导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。同时也表明我的竞职态度，就是：积极参与竞聘，

勇敢接受考验，正确对待结果。

我要竞聘的职位是医务科科长。我之所以竞聘这一职位有四方面理由： 第一，具有竞聘这一职位的基本条件。我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实的医

药学知识基础，在我院医务科工作了近 9 年，从事医务科管理工作 5 年，由于一直在医务

科的管理岗位上工作，所以对科室成员、药品管理、医疗器械的基本情况比较熟悉。曾经在

院领导的委派下，于 2003 年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。业务能

力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面的能力得到加强。特别是任医

务科副科长以后，自己的大局意识、协调能力、处理复杂事务的能力得到了锻炼，我觉得自

己已经具备了任医务科科长这一职务的基本条件。第二，具有较强的业务水平。我十分熟悉我的工作对象这些老军人，了解他们的心理特

点，以及他们生病时的用药剂量，掌握每一位老军人的健康状况和生活细节。同时善于发现

潜在的健康隐患问题，并且针对每一位老人的不同情况，制定出行之有效的保健方案、康复

计划。定期 首先感谢组织给我这样一次机会参加竞争医政副科长的机会。对我个人来讲，这不仅是

一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。本着 正确理解、积极参与，抓住机遇、挑

战自我的指导思想，我要竞聘的是医政科副科长职位。首先向大家介绍一下我的简历，本人现年 岁，年参加工作，中共党员，大学专科学

历，本科在读。于 **** 直入本医院工作，先后从事 **、** 工作。下面我想先谈谈我竞聘本职位的优势：一是 基本条件符合竞争本职位的任职要求。几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎

实的医学专业知识；在医院临床工作的经历使我实现了书本知识到实际运用的转化，积累了

一定的临床应变和处理能力；曾在机关工作（从事政府办公室工作）的经历，锻炼了我协调

办事能力和一定的领导能力，在文字处理上也得了很好的锻炼，综合素质得到全面提高，且

取得一些成绩： *****

二是 具有良好的思想道德素养、政治修养和严谨的工作作风。平时注重个人修养，踏实

做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。有大局观念，团结意识、配合意

识强，保持谨慎、严谨的工作作风。如果能得到医院领导的信任和同事们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导

下着重做好以下几项工作：1、服从医院领导，当好科长的参谋和助手，在院领导及科长的领导下，及时、高效地

完成医院交给的各项任务。2、进一...篇二：医院药房工作总结 工作总结 今年以来，在医院领导的正确指导下，在同事们的关心和帮助下，经过自己的不断努力

与学习，能顺利开展各项工作，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，为今后的

工作和学习打下了良好的基础。现将工作情况总结如下：

一、政治思想方面

坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断

加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习

深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。坚决抵制违法违纪行为和行业不

正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。在科室领导的带动下，这一年我积极加强政治理论的学习，认真学习医院各项规章制度，

各项应知应会及医院下发的各种文件精神，并通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐

性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和

道德水平。

二、工作业务方面

我积极主动，认真负责。记得初到医院时，我被分配到药剂科做药品质量管理方面的工

作。刚开始我毫无头绪，但通过不断的学习，请教，总结和积累，现已能较好的完成领导安

排的各项任务。

门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方

便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。保证住院病人及急诊病人24小时的药品供

应，保障医院救死扶伤工作流程的正常运行。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不

能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉

等造成无法挽回的损失。故我认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合

理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者

服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。做到了全心全意

为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水

平，切实保障了人民群众用的药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第一、病人第

一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。其次，我还利用休息时间到

药房学习调剂知识，提高自己的业务水平，同时也认真学习药学方面的知识，并通过了药师

职称考试，为今后的工作打下坚实的基础，更为今后能成为一名合格的临床药师打下坚实基

础。

三、今后工作打算

今后，我一定认真克服缺点，发扬优点，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思考，在思考

中改进，不断提升自身综合素质及应对新情况、新问题的临场处置能力，提高完善服务质量，

全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。篇三：医院药库工作总结 医院药库工作总结

医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作。在过去的

2007年中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政

管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科

室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求，带

领全科职工，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了年初医院新领导班子制定的各

项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会胡锦涛总书记关于科学发展观的重要思

想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各

阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，

激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件

精神，并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防范商业贿赂的长效机

制和措施。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务

先进窗口，使病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。

二、做好药品管理工作，确保临床用药需要

1、保障药品供应 2007年1—11月期间，新进入院使用药品90多个，停止长期不用药品292个。按物价

局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、

八因子等药品的供应，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购

药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药，坚持中

午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共

942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量，增开

了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。

2、加强药品管理 加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论与药品质量有关的问题，以防患于未然。同

时，加强药品监督，采取科学的措施，严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以

保持药品质量稳定，严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。认真完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点

五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实施解决药品出库金额与 财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房各小组药品每月盘点损耗率均控制在0.07%

以下，高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。

3、开展药品调控 为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药

事管理委员会领导下，从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量控制，抑制过快增长

的药费开支，将对部分异常增量(>50%)品种进行停药和限制使用的措施。经过努力，门诊

均次处方金额下降了5.6%，急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护技人员共同努力，安

全、有效和经济用药已经成为大家的共识。

三、医院制剂与质检工作2006年2月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定，我院获得新批准文号制剂共

72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂5个，因

无药用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。2006年1月～11月制剂室自制生产

制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加工制剂33个合格放行76批

次，合格率100%。医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。我们按照市药监局的要求，

对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克

服了部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(涉及各类物料多)，非自动化的手工生

产(繁琐)，价格便宜(物价局制定)，监控所需仪器设备欠缺等不利因素，基本确保了制剂质

量，满足了临床和患者需要。药检室严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》，在认真督察制剂质量，保证临床特

色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查

工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对

制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项

指标达到要求。今年对8个制剂进行了再注册申报，摸索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制

剂的质量标准改进方法，为医院吸引病人、提高社会知名度作出了贡献。

四、临床药学工作

1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接收

4位学员(含本院1名)培训，目前培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护

工作，向病人提供个体化的药学专业技术服务，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病

人的欢迎。

2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家二、

三级医院参加)工作，不仅对我院抗菌药物的合理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的转载

自百分网，请保留此标记合理使用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关

药物的使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素

的水平。

篇二：2015年药政工作总结

***2015年药政工作总结

根据省、市卫计委药政工作统一部署，坚持以人为本，以人民群众的健康服务为宗旨，着力提高药品供应保障治理能力，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，健全完善药物政策体系。紧紧围绕基层医疗卫生机构落实基本药物制度、基本诊疗路径、合理用药培训及处方点评等方面开展工作，为更加扎实地做好2016年药政工作，汲取工作经验现将2015年药政工作江汇报如下：

一、认真落实基本药物制度政策措施

县卫计委按照年初既定的工作任务，一是严格落实基本药物制度;不定期会同县发改委、物价局等医改相关部门对13个乡镇卫生院和全县所有村卫生室实施基本药物制度情况进行了督查，组织医疗、药学相关专家对实施情况进行了暗访，对发现的问题要求限时整改，并对检查情况进行了通报；2015年投入基药补偿村级78.6万元左右，乡镇483.8万余元。二是进一步规范基本药物管理和合理使用;严格要求签订《廉政购销合同书》，全面实施药品网上采购，实行零差率销售，2015年全县基层医疗机构共网上采购药品928.3万余元，其中村级约129.7万余元。

二、强力推进基本药物制度实施范围

我县是全省第*批公立医院改革试点县，从20**年11月1日开始实行。为了破除以药补医机制，顺利实行药品零差率销售，县委县政府高度重视并成立了公立医院改革领导小

组，制定了公立医院改革的相关配套措施，县财政局2015年下拨给县直三所公立医院基本药物专项补助资金共45.22万元，并足额及时拨付到位，为我县公立医院实行基药零差率提供了有力保障。据统计上半年三所公立医院的基本药物使用率分别为*县人民医院24%，*县中医院51.5%，*县妇保院27%，药占比县医院40%，县中医院39.52%，县妇保院34.42%。基本药物制度在我县三所公立医院得到有效实施。

三、加强药品管理信息系统建设

我县是全省*个县级互联互通基层信息化系统建设的试点单位，截止到12月底，*县的三所公立医院信息化系统完成了数据整合、端口对接、智慧窗口安装，乡镇卫生院也安装了智慧窗，基本实现了县、乡、村三级医疗资源信息互通共享局面，现在正在试行阶段，为合理使用药物，及时监督管理药品提供了较好的手段。

四、完善促进合理用药管理政策

完善基本药物药事服务和使用管理规定，促进基层医疗机构与公立医院用药衔接。年初我局组织全县各医疗机构药剂负责人举办了基药管理和合理使用的培训班。重点对基本药物《临床应用指南》、《处方集》等内容进行了培训。加强对医疗机构和医务人员用药行为的监管，6月中旬我委组织相关人员对县直公立医院和13所乡镇卫生院实行处方点评工作督查并及时公示处方点评结果,完善褒奖和惩罚机制。我委要求每个医疗单位每月必须上报国家基本药物执行情况，通过上报和下查，及时掌握基层医疗卫生机构在实施

国家基本药物制度工作中的动态变化；并对药占比高的单位进行实地监测、检查，进行通报、处罚以加强合理用药。

五、稳步推进基本诊疗路径管理改革

根据*卫计委年初下达的卫生民生工程任务要求，我局认真总结在基层医疗服务中推进基本诊疗路径管理经验，增加路径管理病种，开展中医基本诊疗路径在基层的推广实施试点，目前我县共开展基本诊疗路径13种，截止11月底已完成了742例病例，占任务数的96%。

六、存在的不足

一是基本诊疗路径管理的病例数太少，到11月底仅完成任务90%左右，尤其是中医基本诊疗路径的病例较少，仍有部分乡镇卫生院还未开展。二是基本诊疗路径单病种限价付费工作滞后，到8月底才出台**单病种限价付费管理的相关文件，在下半年的药政工作中，我们将以上两项工作作为重中之重，认真抓好落实。三是基药配送率（已配送基药品种数/已点击基药品种数）较低，大多数卫生院仍未达到85%以上，个别卫生院仅为49.9%，三是大部分乡镇卫生院每月采购的基药未设立纸质台账。

篇三：药政工作总结

医院药政工作总结

（2012年）

一、基本药物制度

1、基本药物配备使用情况

自2011年逐步建立并实施基本药物制度以来，我院本着临床必须和实际需要按规定配备使用基本药物，配备药品符合规定，我院也2011年开始，对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处方集》进行了学习培训和宣传工作，基本能做到安全合理的使用基本药物。目前基本药物的品种及使用总额都达到97%以上，符合文件标准。临床使用非基本药物时，需先告知患者或家属，按程序签字后使用。

2、基本药物网上采购情况

我院自2011年起，我院的所有药品均按规定执行基本药物网上采购平台采购，由药品计划、初审、复审完成药品采购流程。基本药物的部分品种不能完全在采购平台采购到的，采用同功效药物替代。只有极少数必须药品使用非基本药物。

3、基本药物供应配送情况

药品采购过程中，常常出现药品送达不及时，配送商家单一，有品种不全，备货量不足等现象，给临床用药的针对性和连续性造成严重影响。

4、基本药物投入补偿情况

我院严格按照临床需要用药，鉴于慢性病、重病、内科病较多，住院时间较长，基本药物使用占总费用的67%，没达到一般乡镇卫生院不超过60%的要求，基本药物的药事补偿费可能会受到影响。

5、基本药物零差率销售情况

自2011年起，我院已全部实行基本药品零差率销售，绝无加价销售现象。

二、基本诊疗路径

按照《2013年江西省推进基本诊疗路径管理工作方案》我院成立基本诊疗路径管理领导小组，院长任组长，一线骨干医师为成员，制订了本院路径工作目标和具体实施方案，编制本院实施性路径，交由县卫生局备案。我院严格执行路径进入标准，按照路径规定的诊疗项目开展医疗活动，做好病历和路径表单书写。力争将路径实施的变异率控制在20%以内。加强入径病人回访工作，对同一疾病未入径病例和入径病例的医疗质量差异进行系统性回顾分析，逐步完善路径管理持续改进体系。

此外，我院严格按照《方案》规定，以路径管理病种为纽带，建立乡镇卫生院的对口帮扶和双向转诊制度。按路径的转诊指征、方法进行转诊，做到合理首诊、安全转诊。同时予以临床医师对《婺源县乡镇卫生院基本诊疗路径使用手

册》进行专门培训，涉及常见试点病种57例，并对试点病种进行编号。建立了以路径管理质量和数量为对象的绩效考核制度。

三、合理用药及处方点评

为提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《等级医院验收标准》、《医院处方点评管理规范（试行） 》和《医疗机构药事管理规定》 的要求，我院于每年对门急诊处方和归档病历医嘱进行处方点评和不合理用药分析，现将工作开展情况，取得成绩及存在问题总结如下：由药房及临床骨干医师组成处方点评工作小组，开展处方点评及合理用药；参加市卫生局及县卫生局组织的临床合理用药及处方点评工作的培训，规范合理使用抗生素；通过查阅资料、上网学习以及平时工作的积累，规范合理用药、正确用药；点评的依据以药品说明书为准，严格按照处方点评的规范进行抽样、点评分析。对不合理用药处方、住院医嘱进行初选，由处方点评工作小组进行初评，并将初评结果汇总，上交由卫生局抽调的处方点评专家组进行点评，将专家点评的结果通报临床科室和当事人，并要求各科组织学习，以便杜绝类似不合理用药现象及促进处方点评不合理用药分析水平的提高，同时全县公布点评结果促进改正。根据制定的处方点评制度结合医院实施情况，不断整改督查，处方书

写规范明显提高，用药不适宜现象及超常处方明显减少。联用、滥用抗菌药物得到了有效控制。基层医院由于临床药师的缺乏和自身专业水平的不足，对于临床不合理用药现象的分析点评仍不能突破，某些常规治疗的定式，某些不合 理用药现象仍不能有效改观，因此定期组织临床医务人员药学人员进行合理用药相关知识培训才能切实提高医院合理用药意识和知识水平，才能提高处方调配人员的处方适宜性审核水平，使不合理用药现象控制在病人用药前，达到处方点评及不合理用药分析的真正目的。

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