网络最近发表了一篇名为《包衣的工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到网络。

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回顾一年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。

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今年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下: 稿子汇,范文学习文库

一、以学习为本,努力提高政治业务素养 稿子汇 www.gaozihui.com

人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好"三个代表"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。范文TOP100在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。

二、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系

在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到

三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务

我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,最全面的范文参考写作网站共查补税收××万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元,全额入库。

四、以自律为本,努力树立良好的个人形象

在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。,

当然,在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:

一是思想上进取心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感,认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识,主要还是学习不够的问题。

总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,范文写作为分局工作的整体推进作出应有的贡献。

建筑工程师年度工作总结

一、新的岗位，新的挑战

来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现。土建工程师是一个对实际工作经验要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将通过工作中锻炼自己、提高自己、塑造自己。这种学习是一种见机行事，是让自己适应工作中的知识技能，使自我希望通过学习能增强自己的竞争力，同时也增强公司的竞争力。

二、规范自己的言行，做合格的职员

在工程部工作,免不了要与上下左右及社会各界联系,我将始终牢记自己是公司的一员,言行举止都注重约束自己。对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成公司的主人。

三、加强学习，提高现场工程管理水平

在对施工单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向施工单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、网络安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。对监理公司的管理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、督促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方及时指出，在对施工单位的管理上有时可借助监理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。

在三控两管上，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；投资控制上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避免增量多报和减量漏报；在合同管理上，充分熟悉合同条款，落实合同条款的执行情况，严格按照合同执行；在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。

四、尽心履职,全心全意当好称职的土建工程师

作为工程部的一名土建工程师,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,思想汇报专题做到真诚相待,互帮互学。

最后，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。

检验员年度个人总结

一、年度回顾

回顾2009年，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别是玉米种子盐溶蛋白电泳纯度试验技术有了更大的进步，做出的胶片在分辨种子的一致性上清晰、准确。自05年9月份到过去的09年,按照总公司领导的总体安排，我走上了种子质检员的岗位,主要负责种子芽率、水分、纯度及扦样等方面的工作。我深知，不管在什么岗位上,我都要努力做到为各级领导、各业务部门和种子事业当好服务员。一年来,我主要从三个方面实践着自己的理念,力争做到更好、更强、更到位。下面,我就一年来的工作情况向各级领导作个简要汇报。

1、努力学习,全面提高自身素质

质检室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。为达到这一要求,我十分注重学习，基本上做到“日读一万字，月学一本书”。一年来，认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志的构建社会主义和谐社会的指导思想，以饱满的思想热情投入到实际工作中去。以实际行动努力实践建设社会主义和谐社会和“三个代表”重要思想，使这巨大的精(来自:WwW. 网络:包衣的工作总结)神力量转化为我饱满的工作热情和工作干劲。积极的配合业务部门和加工厂的工作。与他们一起探讨解决种子脱戎包衣后的芽率低等问题。

2、努力工作，顺利完成各项任务

一年来，面对非专业学习的种子质检工作，工作起来难度较大，但是我积极的应对困难的挑战，共计芽率试验120余次，水份试验32次，纯度试验4次（未出正式报告）。根据领导要求，在每进一批种子时，依照扦样标准，都扦一次样，芽率、水分、纯度都依次做一遍。依照各业务部门申请，及时认真地完成了对库存种子、自繁新种子、外购种子的发芽、水分和纯度的检验工作。

在做好室内检验的同时，还系统的学习了田间检验，协助胡季斌主任对齐河姜屯育种基地进行了田检。在棉花种子成熟时，还同质检室全体人员一起去现场收购，扦样、封样，共计三次。

在倪锋同志整理玉米材料期间，经常抽空帮忙拷种、装袋、排序等工作；还利用试验过程中的空闲时间，帮助陈剑同志对棉花小材料进行脱戎、拷种、装袋、装箱等。在完成本职工作之余，在加工厂人手不够时，还时常临时帮忙，协助完成了棉花种子脱戎包衣加工前的拆袋、包装等工作。还参与了贮运部对棉花种子脱戎前的凉晒工作（主要指齐河姜屯生产的第一批棉种）。

3、日常生活，工作态度积极端正。

一年来，我能自觉遵守总公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的种子质检员。二是用制度自律。我严格按总公司制定的各项制度办事。在经济开支方面，坚决做到先请示后行动，不搞先斩后奏。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

二、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍

然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。这表现主要是：第一，在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。第二，要进一步加强种子检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。第三，在电泳试验上，技术还未完全掌握成熟，现只能判断种子的一致性，对玉米杂交种子的父母本纯度分析还有待于进一步提高。第四，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项种子的检验技能。

三、2010年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，尽快把种子电泳试验技术掌握成熟；第二，拓宽专业知识面，参加各类种子检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的种子质检员；第三，认真学习执行《种子质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成；第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作；第五，热爱本职工作，继续学习有关种子法规，要从政治思想、业务知识上加倍努力学习,提高理论水平和法律意识。总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！

以上是我的述职报告，不当之处，敬请大家批评指正！

时间飞逝，转眼间200x年已经过去。这一年是紧张的一年，也是充实的一年，也是喜忧参半的一年。既有SARS的肆虐横行，也有公司的上市。回顾这一年来，金证公司的所有人齐心协力，同心同德，克服了各种各样的困难，终于迎来了公司的上市，使公司有了质的飞跃，这是每一个金证人都值得骄傲和自豪的事。为了公司的上市骄傲和自豪，也为了我们克服了各种困难、经受住了考验而骄傲和自豪。

年初，汉唐证券提出了集中交易的需求，在北京实现三家营业部的集中交易。公司派我负责这个项目的工程实施。当时也没有做过集中交易，更谈不上经验了。当时只能一边实施，一边摸索经验。往返于三家营业部之间，搭建测试环境，仔细的测试，在测试中发现问题，解决问题。历时一个多月的时间，系统终于顺利上线。在此次工程中，学到了不少东西，也积累了不少经验，为做以后的集中交易奠定了基矗之后，负责中关村证券B股集中交易，因为以前做过好几个类似工程，所以做起来比较得心应手。用了两周时间，十几家营业部全部上线，系统运行正常。

从前年开始，公司意识到我们柜台软件版本不统一，给升级和维护造成很大的麻烦。总公司决定对柜台的版本进行统一。我负责做了国都阜外营业部，中信白家庄营业部，金信北京营业部的年检升级。和其他同事共同完成了北京地区柜台软件的版本的统一。

由于券商的需要，公司适时推出了针对区域集中的产品KB32柜台软件系统。三月份，我负责汉唐证券的区域集中。由于软件刚刚推出，还存在着一些问题。所以这一段时间的维护量是比较大的。四月底，我公司签的单比较多，总部缺少工程人员。我被派到总部，做区域集中项目。我主要负责汉唐证券的区域集中项目。先后完成了汉唐南京营业部，汉唐蚌埠营业部，汉唐湛江营业部（两家营业部，四家服务部），汉唐茂名营业部，汉唐佛山营业部的区域集中。工作中比较仔细，使得系统上线都比较顺利，没有什么问题，也得到了汉唐证券总部的认可。八月份调回北京负责日常维护工作，安装剩余配售和中签继承。九月份银河证券也开始做区域集中。先给银河天津石家庄营业部升级到KB32。然后实施北京三家营业部（银河北京月坛营业部，银河北京天坛营业部，银河北京西直门营业部）的区域集中。做完银河北京地区的区域集中后，公司派我到天津实施天津地区三家营业部（银河天津云景营业部，银河天津大连道营业部，银河黑龙江路营业部）的区域集中。到十二月下旬，顺利完成全部工程。

在过去的一年中在各方面都有了一定的进步。通过平时做工程和售后服务工作，增加了很多经验，证券行业的实时性很强，需及时、准确找到问题的所在。在所做的工程和维护中基本上及时解决了客户的问题。在所做的工程和售后维护过程中保持着很强的责任心、认真谨慎的工作态度和良好的心态。在人员少，工程量大的情况下，能够按时完成公司交给的任务。按照公司的要求保持24小时不关手机，不管是在工作时间内或是在休息的时候都能够对客户进行电话维护或是上门维护服务，和客户的关系相处的很融洽，得到了客户的认可。有着很强的团队精神，协助其他同事完成一些工程项目。在工作当中还存在一些不足之处，需提高分析解决突发事件的能力，和程序方面的水平。今后还要不断的加强学习，提高技术和业务水平，更好的服务于客户，争取更大的进步，为公司做出更大的贡献。回忆过去，看今朝，展望未来，相信通过我们所有金证人不懈的努力，金证的明天会更好。

工程部：高峰

200x.1.3

篇二：总 结

总 结

一、一些辅料的用途

1.乳糖 :片剂：填充剂，尤其是粉末直接压片的填充剂；注射剂：冻干保护剂

2.微晶纤维素：片剂：粉末直接压片的填充剂；“干粘合剂”；片剂中含20%微晶纤维素时有崩解剂的作用

3.甲基纤维素：片剂：黏合剂；混悬剂：助悬剂；缓（控）释制剂：亲水凝胶骨架材料（弱）

4.羧甲基纤维素钠：片剂：黏合剂；混悬剂：助悬剂；缓（控）释制剂：亲水凝胶骨架材料

5.乙基纤维素：片剂：黏合剂（不溶于水）；缓（控）释制剂：骨架材料或膜控材料；固体分散体：难溶性载体材料

6.羟丙基纤维素：片剂：黏合剂、薄膜包衣材料；混悬剂：助悬剂；缓（控）释制剂：亲水凝胶骨架材料、微孔膜包衣片的致孔剂

7.羟丙甲纤维素（羟丙基甲基纤维素）：片剂：黏合剂、薄膜包衣材料；混悬剂：助悬剂；缓控释制剂：亲水凝胶骨架材料、微孔膜包衣片的致孔剂

8.醋酸纤维素酞酸酯:肠溶材料

9.羟丙甲纤维素酞酸酯:肠溶材料

10.醋酸羟丙甲纤维素琥珀酸酯:肠溶材料

11.邻苯二甲酸聚乙烯醇酯（PVAP）:肠溶材料

12.苯乙烯马来酸共聚物（StyMA）:肠溶材料

13.丙烯酸树脂（肠溶型I、II、III号）、Eudragit L，Eudragit S（有时出现Eudragit L100或Eudragit S 100）:肠溶材料

14.Eudragit RL，Eudragit RS：:难溶性载体材料

15.Eudragit E（与丙烯酸树脂IV号相当）:胃溶型高分子材料

16.醋酸纤维素:水不溶型材料，可用于包衣或制备渗透泵片剂

17.聚乙烯吡咯烷酮（聚维酮 PVP）类：片剂：黏合剂;片剂：胃溶型薄膜衣材料;微丸：硝苯地平微丸（固体分散物）;混悬剂：助悬剂;

固体分散物：水溶型载体材料;缓（控）释制剂：亲水胶体骨架材料;缓（控）释制剂：微孔膜包衣片中的致孔剂

18.聚乙烯醇:膜剂：成膜材料、助悬剂

19.羧甲基淀粉钠:片剂：崩解剂

20.交联聚维酮：片剂：崩解剂

21.交联羧甲基纤维素钠：片剂：崩解剂

22.低取代羟丙基纤维素:片剂：崩解剂

23.聚乳酸:生物可降解高分子材料，用于制备微球、纳米粒等

24.甘油（山梨醇 丙二醇的作用与甘油比较接近）

液体制剂：溶剂、注射剂溶剂、助悬剂、保湿剂

胶囊和包衣材料中做增塑剂

软膏、经皮给药系统：渗透促进剂

增加疏水性药物的可湿性、静脉脂肪乳中渗透压调节剂

甘油明胶（用于软膏、栓剂、固体分散体）

25.甘油明胶

滴丸剂：水溶性基质

栓剂：水溶性基质

软膏剂：水溶性基质

26.十二烷基硫酸钠（阴离子型表面活性剂）

乳剂、软膏：乳化剂

固体制剂的润湿剂/片剂的润滑剂

增溶剂

27.聚乙二醇（PEG）类

片剂：水溶性润滑剂（PEG 4000,6000）

片剂：薄膜包衣处方中的增塑剂

胶囊剂：软胶囊中非油性液体介质（PEG 400）

滴丸剂：水溶性基质（PEG 4000,6000,9300）

栓剂：栓剂基质

气雾剂：潜溶剂（PEG 400，600）

注射剂：溶剂（PEG 400，600）

液体制剂：溶剂（PEG 400，600）

固体分散物：载体

缓（控）释制剂：微孔膜包衣片中的致孔剂

经皮吸收制剂：透皮吸收促进剂

28.泊洛沙姆（“两性离子”表面活性剂）有细心的战友发现这里有出入，现更正为“泊洛沙姆”是非离子型表面活性剂，而不是两性离子表面活性剂！

固体分散物载体、栓剂基质、注射剂或输液的乳化剂

二、辅料的英文缩写

MC：甲基纤维素

EC：乙基纤维素

HPC：羟丙基纤维素

HPMC：羟丙甲纤维素

CAP：醋酸纤维素酞酸酯

HPMCP：羟丙甲纤维素酞酸酯

HPMCAS：醋酸羟丙甲纤维素琥珀酸酯

CMC-Na：羧甲基纤维素钠

MCC：微晶纤维素

PVP：聚维酮

PEG：聚乙二醇

PVA：聚乙烯醇

CMS-Na：羧甲基淀粉钠

PVPP：交联聚维酮

CCNa：交联羧甲基纤维素钠

三、防腐剂、抑菌剂小结

羟苯酯类（尼泊金）、苯甲酸、苯甲酸钠、山梨酸、苯扎溴铵（新洁尔灭）、苯扎氯铵（洁 尔灭）、醋酸洗必泰、苯甲醇（同时局部止痛）、三氯叔丁醇（同时局部止痛）、硝基苯汞、硫

柳汞、消毒净、邻苯基苯酚、苯氧乙醇、桉叶油、桂皮油、薄荷油等

四、灭菌法

1/葡萄糖注射液，静脉注射用脂肪乳剂，右旋糖酐，氯化钠输液，橡胶塞等用热压灭菌法；2/维生素C注射液，盐酸普鲁卡因注射液，醋酸可的松注射液，氯霉素滴眼剂采用流通蒸汽灭菌法；

3/注射用油，油脂性基质，安瓿采用干热灭菌法；

4/无菌室的空气、操作台表面：紫外线杀菌法或气体熏蒸法；

5/手、无菌设备：化学药剂杀菌法

6/胰岛素注射液等生物制品：滤过除菌法

五、有关方程

1.Noyes-Whitney 方程：描述固体药物的溶出速度。

2.混合物的临界相对湿度：（P68 粉体的吸湿性）

3.置换价： （栓剂P87）

4.Poiseuile公式： 描述滤过的影响因素（注射剂P124）

5.冰点降低法等渗调节计算公式：（注射剂P156）

6.混合表面活性剂HLB值的计算：（液体P178）

7.Stokes定律： 描述混悬粒子的沉降速度（液体药剂P190）

8.Arrhenius公式：经典恒温法理论依据（稳定性P208）

10.缓（控）释制剂药物释放曲线。（缓释制剂P237）

零级释药：

一级释药：

Higuchi方程：

11.生物药剂学和药物动力学中的公式：

六、有关制备技术

1.微囊：凝聚法（单，复），溶剂-非溶剂法，改变温度法，液中干燥法，喷雾干燥法，喷雾凝结法，空气悬浮法，界面缩聚法，辐射交联法

2.包合物：饱和水溶液法，研磨法，冷冻干燥法，喷雾干燥法

3.固体分散物：熔融法，溶剂法，溶剂-熔融法，溶剂-喷雾干燥法，研磨法

4.脂质体：注入法，薄膜分散法，超声波分散法，逆相蒸发法，冷冻干燥法

5.微球：乳化-固化法，喷雾干燥法，液中干燥法

6.纳米粒：胶束聚合法，乳化聚合法，界面聚合法，液中干燥法

7.微丸：沸腾制粒法，喷雾制粒法，包衣锅法，挤出滚圆法，离心抛射法，液中干燥法

8.栓剂：热熔法，冷压法，捏搓法

9.软膏：研和法，熔和法，乳化法

10.膜剂：均浆流延成膜法，压-融成膜法，复合制膜法

七、代表性辅料

1.微囊：明胶-阿拉伯胶

2.包合物：环糊精

3.固体分散物：PEG，PVP

4.脂质体：磷脂-胆固醇

5.微球：明胶、白蛋白、PLA等

6.栓剂：可可豆脂

7.软膏：凡士林等

8.膜剂：PVA

八、几个时间

1.灭菌好的安瓿放置不超过24小时；

2.注射用水贮存不超过12小时；

3.一般注射剂灌封后12小时内完成灭菌；

4.输液配液到灭菌4小时内完成

九、有关制剂的质量检查项目

1.片剂：外观性状；片重差异；硬度和脆碎度；崩解度；溶出度或释放度；含量均匀度

2.散剂：均匀度；水分；装量差异；卫生学检查；粒度检查

3.颗粒剂：外观；粒度；干燥失重；溶化性；装量差异

4.胶囊剂：外观；水分；装量差异；崩解度与溶出度。

5.滴丸剂：重量差异；溶散时限检查等。

6.栓剂：外观；重量差异；融变时限；熔点范围；体外溶出试验与体内吸收试验等

7.软膏剂：粒度；装量；微生物限度；主药含量；物理性质；刺激性；稳定性；软膏剂中药物的释放、穿透及吸收等。

8.透皮贴剂：重量差异；面积差异；含量均匀度；释放度等。

十、区别定义

1.微型胶囊：是将固态或液态药物（称为囊心物）包裹在天然的或合成的高分子材料（称为囊材）中而形成的微小囊状物。1-5000μm

2.微丸：指由药物与辅料构成的直径小于2.5mm的球状实体。

3.微球：使药物溶解或分散在高分子材料骨架中所形成的骨架型微小球状实体，粒径通常在1～250μm之间。

4.纳米粒：由高分子物质组成的固态胶体粒子，粒径多在10～1000nm范围内。

5.滴丸剂：是指固体或液体药物与适当物质（一般称为基质）加热熔化混匀后，滴入不相混溶的冷凝液中、收缩冷凝而制成的小丸状制剂。

篇三：工作总结

工作总结

时光飞逝，如果将自己在公司实习的日子加上去，我在这个公司工作已快三个月了。这三个月，我经历了从学生到职业人的转变，从父母的叮嘱，公司领导的深深教诲，到自己的亲身体验，让自己对于育种工作有了更深刻的体会。由于自己在大学的专业是种子科学与工程，也通过了农学学士学位并且掌握了从玉米的常规育种到种子的收获、脱粒、烘干、包衣到成品种子储藏等方面知识。当得知自己即将进入的公司为北京奥瑞金种业股份有限公司时，对能使自己所学的知识能学以致用，感到十分欣慰。可是理论和实践的差别比我想象的大得多，书本所说的完美的育种链在实际工作中是不可能存在的，这也促使我努力地学习知识，以弥补学校理论知识上的欠缺。短短三月的实用期结束后，自己总在问自己有什么收获，没能找到一个可以让自己满意的答案。我在这里得到了什么，这样的一个实习培训，一个见岗实习的工作我得到了什么，不是为了那几百块钱，我就会去努力，去拼搏，完成了一个个育种站交给我的任务，而是让我在这个团队协作能力方面有了一个较大的进步，也让自己得到了提高。动力源来自哪里？我都很清楚，因为我们有一个严明的组织，有一个严格的要求，有一个处处为我着想的大团体，大家庭。

早晨我们迎着朝阳，用有力的步伐迎接着新的一天的到来，用我们心中一声声默默的呐喊为自己加油，为我们的大家庭贡献自己的一份力量。从我到育种站报到后的第一天，到地头进行亲身的体会，公司领导总是不耐其烦的为我讲解授粉前应做的准备，授粉的各个特别的细节，从套袋到剪雌穗，在到雌穗的授粉，最后到植株的挂牌。公司领导总是告诉我，育种工作一是要耐心、要细心，二是要大胆心细要创新。特别是领导在地头休息的空闲，将他们宝贵的经验和育种的常识和我共同分享，期间我们还进行了激烈的讨论，告诉我做什么事情应该一丝不苟，认认真真，处处留心，切记马马虎虎。“态度决定命运，气度影响格局”，我在领导的身上得到更深的体会。非常感谢领导给了我这样一个很宝贵的机会，到后来的单倍体授粉，我都会去亲身感受管理，去做管理者，不管是小事，还是大事，我都得到了锻炼。是谁在我在刚接手管理单倍体授粉时，在地头给我做系统的技术培训；是谁在我找不到能够授粉的花药时，在玉米地里手把手的交会了我；是谁在我无法完成一天的任务时，还在下班后不断的鼓舞、激励我．．．是我的上司，在残阳下，用他那消瘦孤单的身影在为我们分担。我当时也很自责，由于自己的无能而不能帮他减轻哪怕是很小的一点，还总是在我的负责区域出问题而更增了他头上少许的白发。在授粉期间，我亲身的去感受管理，去做管理者，明白了把一个育种站管理的整齐有序的发展是多么不容易的事情。育种站合理的时间安排，再也不会让我觉得时间太多，没有地方用，让我每一天都过的很充实。

而如今又到了收获的时候了，看到我亲手将标签贴到自己劳动的成果上，我觉的此生无悔。在育种站的三个月我学会了怎么样去做好一个职业者，深切的体会到了我的价值观的重要性，“诚实正直，信守承诺，持续改进，勇于创新，忠心耿耿”。在哪里我如果做好了这些，相信这才是企业想要的人才，很庆幸奥瑞金种业让我拥有这次锻炼的机会。通过这次机会，让我有机会去重新认识自己，改善自己，让我快速的成长，去迎合企业的发展，成为一名合格工的公司职员。在这里，我的身体，思想得到了成长。现在自己也充分的认识到了跑步的重要性，工作总结的必要性，因为这些都是对我身体素质和思维的一个很好的磨练。通过三个月的学习工作，我知道了什么叫做定点定位，知道了如何去把一件事情量化，知道了如何统筹的去做一件事情。我能够拥有这次实习的机会来之不易，需要感谢我的上司，是他让我能够怀揣着满腹的知识，能够这样堂堂正正的走出去。在奥瑞金种业我先学会了做人，接着我学会了做事。思想上有了一个大的转变。生活工作中，我都严于律己，时刻提醒自己，已经不是一名学生，要快速的转换身份，学会快速的去成长，去做好一名企业需要的职业人。每次大家在一起坦诚的探讨，让自己的心理，口头表达能力有了一个大幅度的提升。从以前在人前说话畏畏缩缩，到现在说话有一点大方得体，我应该去感谢我的上司、周围为我默默付出的同事和我们的公司。三

个月前和学校的同学一样，我们在学校无所事事，有事就去做，没事就思想空虚，整天没有一点成长，到现在我每一天都去给自己一个目标，争取去完成，每天都让自己在进步，在成长。在这个大家庭中，我们互帮互助，每天都找到不足，互相提醒，互相帮助，让每个人都成长，做到大家一起进步，到最后我们的团体进步，达到一个协作性很好的效果。工作中我知道了一丝不苟，按时按量的去完成，保证任务及时性。从刚去的北京学习，到后来领导对我们工作的肯定，我知道公司领导都很重视我们的发展，从我们身上得到一个对公司的真实反映，也是对下一期一个很好的帮助，使我们更快的发展，更快的去适应公司快速发展的要求。

成长的确是一件很痛苦的事情，需要逼迫，需要学会放弃，这是我在育种站实习中学到的另一点。可能我们平常也会接触到，但是在这三个月的工作中真的是很有感触，以前一些东西真的要学会去放弃，但是也会很痛苦，或许以前我没人管，不会有什么约束你的行动，但是现在我是这个团体的一份子，我要考虑我们大家庭的发展，考虑到对大家庭会有什么影响，所以我会很痛苦，但同时我也成长了，学会了其它许多东西，我是幸运的。

在成长的大路上因为有了公司领导的帮助，我成功的做到了一些初步的职场需要，我有了这份帮助，一路疾驰，从以前的单车道换成了现在的快车道，我有了这份支持，就像是干涸的田地里需要水分的麦苗，茁壮的成长了起来。相信未来明天我也会为你献出我的一份力量，去支持我们的公司，让她发展的更快，更高，更远。不要光辉，不要缤纷，踏踏实实，认认真真，我愿做一颗刚发芽的幼苗，在科研这片肥沃的土地上，特别是在临泽育种站能够深深的扎根！感谢生命中出现的每一个人，让我成长的大家庭。

牛海

二〇一〇年九月

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