部门总结

尊敬的公司领导:

20xx年,经过我项目部同仁的共同努力,已完成了井研项目、多晶硅技改项目等工程，取得了一定的成绩，同时也存在很多不足之处。通过大家的努力，使得我项目部的整体水平达到了新的提高，现在我就本部门去年工作向各位领导做简要汇报。

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一、20xx.1—20xx.3，我项目部主要的工作重心在井研项目，由于该工程离公司较远，我项目部成员本着不怕苦、不怕累的精神，在工地上安营扎寨，将工期控制在建设单位允许范围之内，由于是冬季，气温较低，管理上存在一定的疏忽，导致部分地方存在一定的质量缺陷，也为公司造成了不良影响。做为项目部负责人，我已召开了项目部成员分析会，对井研项目存在的问题做了详细的分析和检讨，为以后工作中的质量敲响了警钟。 稿子汇,范文学习文库

二、20xx.4—20xx.12，我项目部成员先后进入多晶硅技改工程修建当中，技改工程共分为精馏、存储、氢化、主控、压缩、冷冻、LT-09、外管架等工程，该工程特点为工期紧、分包单位较多、管理不协调，在技改前期，在建设单位造成了不良影响，通过项目部会议，何总等领导的多次协调关心，使得后期工程追上了建设单位要求工期，为二期工程奠定了一定的基础，现技改工程已基本完工，竣工图已完成一套交由预审部，资料已基本完成。

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三、二期锅炉房工程已于20xx.11.20开工，现基础于1月x日完成，预计今年x月x日完成二层主体结构工程，在建设单位允许工期范围内。 下年度工作计划

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发扬团队精神，公司经营不是个人行为，一个人的能力必定是有限的，如果大家能够拧成一股绳，就能做到事半功倍，但这一定要建立在

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20xx年年终个人总结

回顾过去一年的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作,通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、存在的质量问题：

1、上半年完成的井研项目中,由于管理的疏忽和质量把关不严出现了楼板开裂的质量问题。 原因分析： 1、

材料问题：原材料未控制好质量，砂石含泥量大，超过规范要

求，级配不良，引起砼开裂。 2、

操作问题：盲目抢工期，未重视规范要求，过早增加施工荷载，

集中堆放材料，人为的造成了现浇板裂缝，在温度应力作用下发展表现出来，给公司带来了损失。先自我检讨，由于自己管理的不到位，深表歉意。 二、质量改进

下半年在永祥多晶硅技改工程，投入了紧张的施工阶段，同时加强质量目标的管理，做到各道工序心中有数，督促检查，发现问题，及时整改，较好的完成了技改工程的任务。

项目经理应具有三种协调关系： 1、协调好和业主、监理的关系

2、协调好和上级的关系 3、协调好和下属的关系

在项目管理中，作为项目管理负责人，安全工作往往时放在第一位的，在项目工程开工后，加强项目安全教育，对每个进场班组具体进行了安全技术交底。在施工过程中，加强安全监督检查，落实隐患整改复查，确保了项目工程安全生产。

来年工作计划

下半年工作思路：自己决心认真提高业务工作水平，为公司经济发展贡献自己的力量，努力做到，加强学习，提高业务水平，对各项业务做到心中有数，本着实事求是的原则，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围，不断改进，遵守公司内部规则制度，

维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

朱德云

20xx.1.5

第二篇：部门总结

部 门 总 结

回顾过去的一学期，我部在各领导、主席的悉心指导下，在全体部门成员的共同努力和全体同学的大力支持下，拓展工作思路，围绕系里中心工作，坚持以人为本的工作理念，狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，在不断摸索中探索出适合我部的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的就业提供了帮助。

但我们的部门还是存在一定的问题，

（一）就业指导工作力度不够，效果不显著

就业指导的概念已经不仅仅是在学生毕业前后几个月帮助学生找工作提供政策、技巧等方面的指导，而是一个大概念，从内容上说它包括就业政策咨询、就业技巧指导、职业生涯规划等各个方面；从时间上说它是从入学到毕业大学生生活的全过程。所以我们提出了就业教育的全程化和系统化的思想。但是许多工作开展的不好，有的工作几乎没启动。表现在：

1、目前我校的毕业生就业指导工作的对象，还仅停留在大学阶段的学生。真正作到贯穿的很少，走入社会算是开始尝试。

2、对学生职业生涯设计等方面的指导还没有规范地开展起来，使我们的学生到了大四以后，没有明确的职业定位、职业目标模糊、心理准备不足，在职业选择上显得很迷茫、很被动。

3、学生正确选择职业岗位的能力不强。

由于以上原因出现了就业信息利用率不高等问题，有时即使条件非常好的单位，学生也不感兴趣。再就是我们的学生对目前的就业形势的严峻性认识不足，就业观念与现实反差很大，还抱着“皇帝女儿不愁嫁”的传统观念，以挑剔的眼光审视着用人单位，使许多用人单位的招聘意向都被学生以“待遇低”、“条件差”、“地区偏”等理由拒之千里。仅就轻化工程专业而言，一面是用人单位求

贤若渴，厂长、经理亲自组团到校招聘；一面是学生挑三拣四，拒不签约，相当一部分学生到毕业派遣时还在持协议书犹豫。

我们的部门是为广大学生提供的就业平台，我们应该先了解，再即使向学生提供有价值的信息， 此外，我们参加学校组织的多种活动，拓展各方面能力，很多时候同学们都能好好表现，希望以后我们会做的更好。

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