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职场待人礼仪

时间:2023-08-15 祝福大全 我要投稿

职场待人礼仪七篇

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职场待人礼仪 第一篇

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你是不是一名优秀的职员,在你被上司叫去之前,就可以判断出来。 稿子汇,范文学习文库

一般的职员,他会空手站到上司面前,而如果是优秀的职员,就会带上笔记本和原子笔。 公文汇,办公文档之家

虽然你不知道上司将就哪件事作出指示,还是应将记事本带去。

当上司指示事情时,应迅速地将其记录下来。然后将他说过的话复述一遍,以便加以确认。

如果不带记事本,就去听上司下达指令,很容易将日期、时间及名字等遗忘掉。

职场待人礼仪 第二篇

甫入职场的李君,将总经理的客人带进了会客室,并随后送去了茶水。李君先从总经理那里旁开始上茶。

可是,过后他却被总经理叫去训了一顿。总经理生气的原因是——“为什么不先送茶给客人?”

然而从李君的立场来看,他认为先给远比访客年长、并且地位也远比他高的总经理上茶,是当然之举。

然而,正如总经理所说的,这是极大的错误。当有访客时,即使总经理正在接待他,也要将访客当作上位者,请牢记这点。因为与访客相比,就算总经理是职位最上者,也处于访客之下。

请记住:应先给访客敬茶,然后才轮到本的职员。

职场待人礼仪 第三篇

对于访客,不能用手一指会客室,说一句“请到那里等候”就算完事了。将访客带到会客室,才是应有的礼仪。

有人会认为将客人带到会客室,是件简单的事。但我们常看到会有人自顾自地走在前方,而忽略了后方的客人,认为客人会自己跟上来:甚至不管访客有没有跟来,便径自地往前走去。这些都不是接待客人所应有的态度。一旦让客人产生自己被拖着在内到处走的印象,相信他会感到不愉快。

正确的方法是:带路时,应配合访客的步调,走在距离对方大约1公尺的斜前方,而这是为了让访客走在走道中的。此外,不时回头看看访客是否跟上自己,也是非常重要的一点。

职场待人礼仪 第四篇

当你正与其他的人员进行会谈时,突然看到自己的上司朝这边走来,须先从下位者开始介绍。如果同时有自己和其他的人员在场,应从自己人员开始介绍,首先先介绍自己的上司,然后再介绍客人。

而进行介绍时,要先介绍职称,再介绍姓氏。例如,“这位是我们的C经理”就错了,因为C经理是敬称。所以要改说为——“这位是我们的经理,姓C”。而另一方面,将客人介绍给上司时,要说成是“这位是D的经理,E先生”。

请记住:无论介绍自己还是其他的人,都应将职称放在前面,姓名放在后面。

职场待人礼仪 第五篇

在留言条中除了要写明对方的名称、部门名称、人名、事由;此外,还应写出接电话者,即你的名字。否则见到留言条的职员,在稍后即使想询问细节,也会因不知道接电话的人是谁而无可奈何。

由于业务员等大多出门在外,见到留言条通常已是黄昏时的事了。比如当事人刚从A回来,看见来自于A的希望与其联系的留言条,慌忙打电话过去,却发现那是早上去A之前,对方留下的口信。为了防止出现这类的差错,也必须在留言条上填写接到电话的时刻。

职场待人礼仪 第六篇

鞠躬大致可以分为二类,即微微的点头致意和常见的敬礼。无论采用哪一种鞠躬方式,都必须遵守基本原则。在鞠躬的开始与结束时,都需看对方的眼睛。无论行多少次敬礼,如果眼睛看着别的地方,这种行为也无异于是忽视对方。

此外,太快把头低下或抬起,都不能算是正确的鞠躬方式。我们经常见到点头哈腰地频繁低下、抬起的职员,那绝不是正确的礼仪。

鞠躬时应尽可能慢慢地进行。把头低下时,以能在中途作1~3次呼吸的速度进行就可以了。

职场待人礼仪 第七篇

当接受上司指派的任务时,不能什么都不说,只是一味地点头。由于上司非常忙碌,有时也会忘记说明期限。如果他漏掉了重要的事项,应当场问清楚。

时常容易遗忘的事,是工作的期限。经常有这样的事发生:上司把他认为紧急的事来交代你,数日之后当被他问到“那件事做完了吗?”你却惊讶地说“呃?它有那么急吗?

为了避免这种情况,从上司那里接受指派的工作后,必须提出“在什么时候之前完成才好?”的问题,以确认期限。你也会同时做几件事,因此必须问清期限,以确定优先做哪件事。

当上司确认了期限之后,相信一定会对你另眼相看。此外,要是你表现得值得信赖的话,他会想,“可以把事情交给他去做吧?”从而对你更加信任。

职场待人礼仪
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