学校领导班子述职报告五篇
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学校领导班子述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
我在三阳镇小任校长、支部书记已经有六个年头了.这六年的校长生活,是我一生中最苦最累的六年,也是我一生中工作最值得欣慰的六年,也是为我今后的生活积累丰富的精神财富的六年,更是我在三阳镇小六年中与大家同甘共苦、努力拼搏中建立起来的无私、亲密的深厚感情的六年.虽苦也甜,虽累也值.谢谢局领导对我的关心与信任,谢谢刘督学对我的支持与鼓励,谢谢校委会一班人的团结与努力,谢谢全体教师对我的宽容与理解.是你们让我逐渐成熟,是你们让我们更加团结、和睦,是你们让我们三阳镇小一步步走向全县、全市、全省.在这里,我真诚地对大家说声:谢谢你们!谢谢大家! 公文汇,办公文档之家
今天让我在这里述职,不值一述,没有什么骄人的成绩,也没有什么动地的业绩,我就说说我的心里话吧!
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一、校委会领导是我最贴心的人
我常对校委会领导们讲,"你们各方面都比我优秀,只是上级领导对我了解得多一些,信任一些,让我侥幸当上了校长,当你们的班长."事实上也是如此,赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学,在校读书时,他们三个学习都比我的好.另外,赵校长时间比我长,有很丰富的校园管理经验;吴同志也早在我之前任校长,也是在领导岗位上xxx如今;王同志自年进入三阳镇小以来,一直都是校园领导,由主任到副校长,尤其是在副校长位置上一干就是十三年,对三阳镇小工作最了解、最熟悉.其他几个领导,刘百会主任是当过近三十年的校长的老校长,王同志、杜同志和我是近二十年的朋友、同学,而且我和赵校长又是本家,与吴同志、王校长又是同村、同学,从小学一直到现在都没有分开过.因此,我对他们每一个人,从不存有戒心,从不怀疑他们不为我围台,不为我出力.事实上,他们也是这样做的,从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有意见,有想法而闹不团结,我们有时当面说,有问题及时解决,工作有分歧绝不留到第二天,一定在一起解决后才放心.正是有这么一个团结的领导集体,正是有了他们对我的宽容与谅解,让我们这七个人更加团结,更加有力量.校园各项工作都是他们在分担解决,他们默默地干着他们分管的工作,有时把工作干得好好的`了,我都还不知道,是他们感动着我,让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我,才让我觉得校长虽苦也有乐.是他们的努力才使三阳镇小有了今天的良好局面.我谢谢他们.
二、全体教师是我最关爱的人
问金.看到她一个人在家,我和赵校长真的泪都快流出来了.所有这些,都说明一个问题,我把我们老师们们当作我的亲人,我尽我最大努力去关心他们,帮助他们,这是我的工作,也是我的责任.可以问心无愧地说:我对每位教师都是真心的,也是真诚的!是你们克服困难,努力工作,为三阳镇小的发展拼命的精神感动着我,让我有依靠、有动力、有信心和大家一起去努力.今天三阳镇小四十七块奖牌里面,无不凝聚着大家的鲜血和汗水.我谢谢你们!
三、全校学生是我最牵挂的人
学生是我们工作的对象,是靠我们去雕塑的产品,是靠我们去培养的人.就像做生意一样,他们是我们老师们的上帝,他们的一切都要我们负责.因此,全校1000多个学生,是我最牵挂的人.为了把他们培养好、教育好,让他们学会做人,学会做事,学会求知,学会健体,我对我的老师们们严格要求,为了让他们在校园吃得好、住得好、生活得好、学习得好,我尽最大努力改善办学条件,建公寓、食堂,换桌椅,改善饮食生活.为了让他们养成良好的行为习惯,我们想尽办法开展各种有益的德育活动.为了让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事,我们以"爱鸟爱自然,做个环保人"为突破口,从小培养他们热爱自然,保护环境的理念.为了让他们学到更多文化知识,我们校委会开动脑筋,抓学生晨读,抓老师们备教批辅,抓各种竞讲、竞赛.
为了怕因校园老师们身体有病,离岗了,少教师,耽误学生的学习,我到局领导那里去请求,让我们到大学里去请来四位大学生来实习、顶岗;为了让学生在校有一个安全的学习环境,我和吴校长一起,想尽一切办法,做好安全教育和安全防范工作,力争安全工作不出纰漏;为了让学生安全上学回家,查车、堵车,得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都安全,我们全校老师们牺牲了多少应该休息的时间啊!等等,哪一点不说明,他们是我最牵挂的人.
四、所有领导是我最尊重的人
下级服从上级,听领导的话,是党的一个组织原则,我时刻牢记在心上,也是这么做的.这些年来,无论是局领导还是镇领导,我都坚持一点:工作上服从他们,生活上尊重他们.有些工作,虽然有困难,有时一时想不
通,我都尽力去做,服从第一,资料款不好收,群众意见大我做工作,完成任务.学生奶工作不好启动,我反复宣传,亲自向家长做工作,现已启动,情况也越来越好.绩效工资发放,老师们们意见大,我尽最大努力,稳定教师情绪,尽可能想办法,缩小差距,让教师们心理平衡.还有许多工作,虽然很违心,但我先执行了再说,严格按规程办事,绝不越级办事.坚决做到违规违纪的事不干,上级领导安排的工作不想干也要干的原则,确保上级精神、政令的有效畅通.这些年来,我校各项工作都没有给领导拖过后退.我觉得,这就是对领导的最大尊重.我把领导当成我最尊重的人.当然,尊重领导,才能赢得领导的信任与支持,没有各级领导对我校的支持与鼓励,三阳镇小也不会有这么良好的发展环境.我谢谢所有关心支持我校的领导们!
五、我自己是最小气的人、最烦心的人
我刚来镇小,是五十余万元的债务,财务上一分钱都没有,是校委会领导每人借一万给校园后开始工作的.这六年来,我把五十多万元的旧债还清了（国家还了十一万）,虽然现在还有几十万的债,是建公寓、餐厅经费不足欠下的,为了省钱、弄钱,我厚着脸四处讨、八方要.和蒋本荣老师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖,卖的钱,我一分未要,就连补助我和蒋本荣老师们都没领一分.当时还正是痛风发作,连续饿了三餐,我才能下地走路,之前,一直由老蒋扶我、背我.来客,只要有时间,都在校园食堂就餐,尽可能不在外用餐.没钱,我和校委会一班人,从没有到外面、外地去游玩、潇洒过,就是到京山办事,都是让我的同学、朋友请我们吃饭,自己不掏腰包.逢年过节,也很少到领导家去拜年什么的.因为我们没钱.老师们们老说我,福利不好,我何尝不要好福利呢?因为没钱.有些朋友、兄弟找我,让我校买这买那,我不买,得罪了他们,因为我们没钱.镇上各单位经常一起吃饭、玩,邀我参加,我推说有病或有事不去,原因是怕回请他们,因为我们没钱.就是这么省吃俭用,我们校委会一班人,先后用节省的钱,兴建了图书馆、添置了技防监控系统、校园广播网、远程设备,先后添置十多台电脑,教育教学楼北面的窗户的更换,林荫操场平整,办公桌椅更换,后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换,等等,哪一点不是钱啊!不且都不是小钱啊!也不是上面给的钱啊!领导们,各单位负责人们,做生意的人们都说我是最小气的人.但对我的校园发展,对我的老师们们我不小气.只要是老师们们的利益,无论是哪个老师们找我,我都尽可能满足他们.班主任最苦最累,我最大限度提高他们的待遇,什么保险费手续费、学生奶服务费,校园都一分不要,全部给班主任,我不小气.校园需要添置的东西,经校委会协商,该买的一定买,我不小气.但为了校园,我还是把自己弄成了一个小气人.为了校园发展,我四处奔走,建厕所,求这个求那个,目前校园少教室,下学期无法开学,到现在教室依然没有得到解决,十分烦心,就像一块石头压在心上,我成了最烦心的人.
六、几年的校长工作,我成了最讨厌的人
常言道:"当家三年狗也嫌."我已经在三阳镇小工作六年了,老师们们已经非常讨嫌了.我知道,这些年,为了工作,批评了很多教师;为了原则,恐怕也得罪过不少教师.加上我本人修养不够,有些话可能了部分教师,但是请大家理解.我在校长这个位置上,不说不管是不行的,如果有得罪大家的地方,敬请原谅!我不是恶意的,只是言语表达方式上做得不够.我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请,争取下学期从校长岗位上退下来,还是xxx教师的老本行.同时,因为身体的原因,痛风病、糖尿病、高血压,也不能让我再干下去了.也不愿意做一个被大家讨厌的人.
老师们们,这些话是我的心里话,权作是述职吧!校园这几年,各项工作都名列镇前列,这是有目共睹的,是老师们们努力的结果,不是我的功劳,我不想在此炫耀.但,我还是想告诉大家,今年我们又取得的重大成绩.我们被市教科所授予市科研先进单位,被湖北省授予"爱鸟周"先进集体,被市授予市文明单位,县最佳文明单位,县德育先进校园,县"平安校园"创建先进单位,先进工会组织,目标考评先进单位,中国教育学会授予"科研先进单位".
领导班子述职报告 篇二
一、积极服务中心工作,全力保障经济社会平稳较快发展
今年以来,局党组紧紧围绕县委、县中心工作,坚持"四个重在"、"三具两基一抓手"和"三抓两促"的工作方法,认真落实积极财政政策,努力运作财政资金,较好保障县委县重大决策、重点项目的顺利推进和经济社会的协调发展.
（一）财政促进经济发展作用得到充分发挥.面对复杂多变的经济环境,认真落实县委、县决策,把转方式调结构与财源建设结合起来,促进了经济和财政收入协调稳定增长.一是支持扩大投资和消费.积极筹措资金1.3亿元,优先用于保障性安居工程和公益性项目建设.认真兑现家电下乡和家电以旧换新补贴1942万元,促进销售家电产品6.2万台.落实石油价格补贴515万元,促进了城市公交、农村客运及出租车行业健康发展.二是对产业集聚区实施激励政策.投入2487.5万元,引导支持产业集聚区和工业园区加快发展.三是推进大招商活动.支持大型招商洽谈、小分队招商等活动,为大项目落地开辟绿色通道.
（二）支持城乡统筹发展效果明显.认真研究财政政策措施,进一步加大"三农"和民生投入力度,较好保障了城乡协调可持续发展.一是大力支持新型农村社区建设.安排资金8962万元,通过农发行贷款1.54亿元,集中用于新型农村社区公共设施和基础设施建设,社区入住条件显著改善.二是全力保障粮食增产增收.落实项目和奖励资金1899万元,继续推进食用植物油生产倍增计划和产粮大县奖励政策.积极申报村级公益事业一事一议筹资筹劳财政奖补项目331个,上级奖补资金到位1097万元.针对年初的特大旱情,多方筹资,特事特办,急事急办,将5471.5万元粮食直补和农资综合补贴提前兑现到位,及时拨付农作物良种补贴、农机购置补贴等惠农补贴2631.1万元.加大各类水利设施建设投入,拨付3646.9万元用于抗旱应急、安全饮水工程、引黄清淤和水毁工程修复、农业综合开发土地治理项目等.三是加大保障和改善民生力度.调整优化支出结构,以民生工程为重点,着力解决涉及群众切身利益的.问题.财政用在教育、文化、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障等方面的民生支出达到6.7亿元,增长24%,全县群众更多地享受到了经济发展的成果.
（三）财政科学化精细化管理水平进一步提升.不断深化财政改革,积极推进财政科学化精细化管理.一是提高预算管理水平.建立健全了由公共财政预算、国有资本经营预算、性基金预算和社会保障预算组成的有机衔接的预算体系,预算编制更加细化完整.加强收入目标管理和督导检查,支持税务部门强化收入征管,圆满完成了收入任务.严格预算执行,大力压缩"xxx"经费等一般性支出,把有限的财力更多地用在刀刃上.二是推进国库集中支付制度改革.所有预算单位全部实行国库集中支付改革,财政资金专户全部实现归口国库部门管理,所有财政供给单位实现财政统发工资.三是深化采购管理制度改革.扩大采购规模,加强采购xxx,大力推进电子化采购,加强供应商诚信体系建设.全县实际完成采购4亿元,节约财政资金5335万元,节支率为11.9%.四是加大财政xxx检查力度.扩大财政xxx范围,规范财政资金运行.开展小金库检查和会计信息质量检查,查出违规违纪资金11.7万元,收缴罚没款4.4万元.五是强化财政管理基础工作.加强行政事业单位国有资产管理,严格资产配置、资产使用、资产处置等工作程序.扩大投资评审范围,对财政预算安排的基建、修缮、大型设备购置等项目的概算全部纳入评审,共完成评审项目160个,送审金额8.16亿元,节约财政资金1.01亿元.加强会计管理,实行会计从业资格无纸化考试,完成1085名会计从业人员电子信息采集.金财工程建设稳步推进,应用支撑平台顺利实施.
二、带好班子和队伍,切实加强机关管理和党组织建设
局党组以加强"四个建设"为抓手,着力打造团结、务实、廉洁、勤政的领导班子和财政机关.
（一）加强班子自身建设.全体班子成员做到以身作则,率先垂范.在勤政方面,实干敬业,带头加班加点,主动研究政策,结合工作实际,提出工作建议;在领导决策方面,严格执行集中制,坚持"集体领导、集中、个别酝酿、会议决定"的原则,不断完善党组内部议事和决策、党内xxx等制度,对全局性的党务政务工作坚持集体讨论决定,不搞"一言堂",充分发挥班子集体智慧;在团结方面,班子成员之间相互理解,相互尊重,相互支持,在班子内部形成了既有、又有集中,既有统一意志、又个人心情舒畅的生动活泼的局面.
（二）加强学习型机关建设.以加强依法理财能力建设为核心,以提高财政党员干部队伍素质为目标,在全县财政系统大力开展岗位练兵活动,设置理论、法律法规、惠民政策、业务知识、账务处理、微机操作、公文写作等7个重点练兵项目,通过考核测试评出29名学习理论标兵、懂法执法标兵、业务能手、账务处理能手、落实惠民政策标兵、微机操作能手、公文写作能手等进行表彰奖励,对不合格人员通报批评,并取消一切评先资格,在全局营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围,增强财政干部的创新力、竞争力和发展力,为推进全县经济社会跨越式发展提供保障.党员干部在培训中领悟精神、在学习中强化共识、在交流中查找差距、在研讨中互相提高,锻造了党员干部优良的素质,为科学理财奠定了坚实的基础.同时鼓励各种形式的自学,支持参加学历教育和专业技术资格考试.对完成学业并取得证书和文凭的,给予一定的奖励.加强基层党组织建设,提升基层党组织的凝聚力和战斗力.以创先争优为抓手,以"双争双创"为载体,推进财政系统精神文明创建活动,开展和谐文明机关创建活动,引导广大财政干部发扬爱岗敬业、求真务实的工作作风,弘扬艰苦奋斗、廉洁自律的优良传统,为"十二五"时期财政发展改革提供强有力的组织保障.
（三）加强干部队伍建设.一是强化干部管理考核.重新修订<<县财政局机关工作规范化管理手册>>和<<县财政局机关效能工作手册>>,深化"双争双创"考核,进一步完善细化评价指标,明确奖惩措施,纳入到局创先争优活动中.树立工作先进典型,按照创先争优活动指标,只要成绩突出就进行表彰,营造全局上下比学习、比工作、比贡献,争创一流,蓬勃向上的良好氛围.二是丰富干部职工文化生活.坚持"两手抓,两手都要硬",充分调动工会、妇联、共青团等团体积极性,组织参加唱红歌文艺汇演等活动,丰富干部职工业余文化体育生活.认真做好离退休干部管理服务工作,不折不扣地落实离退休干部、生活待遇,引导支持离退休干部老有所为、老有所乐.
（四）加强党的建设.一是抓好党员教育.按照建设学习型党组织的要求,印发<<县财政局党员理论学习计划>>,深入开展党员思想作风教育活动,引导党员干部进一步增强责任感、使命感和紧迫感,改进工作作风,提高工作效能.坚持党组学习制度、生活会制度、党员领导干部上党课制度、党员培训制度、党员学习档案制度、党员学习日制度等,全局党员干部撰写学习心得体会120篇,党员干部的宗旨意识和党性修养进一步提升.二是做好党员发展工作.按照程序,对2名预备党员进行了按期转正,新发展预备党员2名,为党的工作充实了新生力量.
三、坚持一岗双责,财政反腐倡廉建设取得阶段成效
局党组始终高度重视反腐倡廉建设,按照"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断深化"抓教育、建制度、明责任、强xxx、树典型、重惩戒"的财政反腐倡廉工作理念,贯彻落实党风廉政建设责任制,认真执行<<廉政准则>>各项规定,形成了财政业务与反腐倡廉建设齐头并进、共同发展的良好局面.
（一）以深入学习贯彻<<廉政准则>>为契机,切实加强反腐倡廉教育.一是把反腐倡廉教育制度化.继续将反腐倡廉和<<廉政准则>>教育列为财政干部培训的重要内容,年初制定学习教育计划并分步实施,筑牢了党员干部的思想道德防线.二是把反腐倡廉教育经常化.局党组带头学习研究党风廉政建设方面的政策理论和党纪法规,将党风廉政建设作为财政工作的一项重要内容同安排、同部署、同检查,做到警钟长鸣.三是把反腐倡廉教育多样化.适时举办全局参加的廉政讲座,在办公楼内张贴廉政标语等,有效地促进了廉洁自律各项规定的落实.
（二）健全工作制度,用制度管钱管人管事.结合xxx门实际,建立了四项责任制度.一是建立责任领导制.实行一把手负总责、分管局领导"一岗双责"、中层干部各负其责的工作格局.每年都要对反腐倡廉建设进行专题部署,主要领导与主管副职、主管副职与分管股室分别签订<<党风廉政建设责任书>>,将反腐倡廉建设和抓源头牵头工作具体内容及要求予以细化分解,以责任书、承诺书的形式落实到股室、责任到人.二是建立责任约束制.班子成员按照分工,各司其职,互相xxx,互相约束,重大事项坚持集体决策.局机关实行"一把手三个不直接管",即对机关财务、人事、基建等事项由分管副职具体负责,重大事项提交党组会集体讨论决策,既有效制约了一把手的权力,又加强了对重大事项的xxx,形成了新的权力运行制衡机制.三是建立责任xxx制.建立经常性的绩效评比检查制度,定期组织对各股室审批管理和业务办理情况进行xxx检查,发现问题,及时通报,限期整改.四是建立责任追究制.实行日常工作差错记分制,将反腐倡廉建设和抓源头工作纳入机关年度"双争双创"考核;设立廉政xxx举报箱、投诉举报电话等,拓展畅通举报渠道;对违反财政法规制度、利用财政资金分配、项目审批管理、行业自律管理等谋取私利的,进行严肃查处,决不姑息.
（三）开展风险点排查,推进权力公开透明运行.一是开展风险点管理xxx公开透明运行工作.坚持把风险点管理作为源头治腐的重要手段,全面彻底地对全局风险点进行认真清理、汇总,针对风险点薄弱环节制定防范措施,完善制约机制.二是建立健全内部xxx制度体系.从完善xxx制度、简化规范办事流程、监测权力运行等方面,制订完善了<<行政审批责任追究实施细则>>、<<行政过错责任追究制度>>、<<勤政廉政建设制度>>、<<机关效能考评制度>>等财政业务工作内部控制和管理制度.认真执行领导干部重大事项报告制度、节假日车辆管理制度,落实个人收入申报制度、业务招待费控制制度,建立服务承诺xxx机制,并将所有制度编订成册.
（四）扎实推进治本抓源头各项牵头工作,主动承担反腐倡廉建设社会责任.在做好机关党风廉政建设工作的同时,认真履行财政工作职责,通过深化财政改革、创新体制机制,着力从源头上加强对财力运行的制度约束,努力构建以制度管人、管事、管权的长效机制.一是深化预算管理制度改革.加快建立健全公共预算体系,进一步深化部门预算改革,按时按要求向xxx及其xxx会报告预算编制、预算执行和预算调整情况,将财政资金分配、使用、管理置于社会xxx之下,有效防止了资金分配管理的随意性.二是深入推进国库集中支付制度改革.所有预算单位全部实行国库集中支付改革,财政资金专户全部实现归口国库部门管理,所有财政供给单位实现财政统发工资.三是严格非税收入"收支两条线"改革.健全非税收入xxx机制,从制度上割断各执收执罚单位与非税收入之间的必然联系.全面清理收费项目,深化财政票据管理改革,不断加强非税收入票据"源头"控费作用.大力推进"以票控费"网络平台建设,不断提高非税收入信息化管理水平,非税收入"收支两条线"管理工作步入了规范化、法制化轨道,从源头上遏止了"三乱"现象发生,优化了我县经济社会发展环境.
（五）认真落实廉洁自律各项规定.按照各级廉洁从政的有关规定,从严规范领导干部和领导班子集体行为,做到主动xxx,树立廉洁形象.一是严格遵守<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>.通过采取灵活多样的形式宣传<<廉洁从政若干准则>>,切实加强思想教育,解决好思想认识问题,对遵守和执行准则情况适时开展xxx检查,筑牢思想道德防线,增强领导干部遵守<<廉洁从政若干准则>>的自觉性.二是带头落实廉洁自律各项规定.班子成员带头模范遵守廉洁自律各项规定,做到在个人、家庭问题上不请客,不宴请,不声张,不动用公款、公车,为全体财政干部职工移风易俗、主动遵守廉洁自律各项规定做出了表率.
过去的一年,财政工作和反腐倡廉建设取得了一定成绩.这些成绩的取得,离不开县委、县、县纪委的正确领导和各级各部门的理解和支持,更是全县财政系统干部职工团结拼搏,开拓创新,务实进取的结果.在此,我代表局党组对大家一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,当前工作中还有不少需要改进完善的地方,如班子成员深入基层深入群众调研不够、财政科学化精细化管理水平还需进一步提高、财政反腐倡廉体制机制还需进一步完善等等.新的一年,我们将在县委县的正确领导、县纪委的xxx指导和各级各部门的帮助支持下,继续带领全体干部职工,团结一致,开拓奋进,为财政事业取得新的成绩、为全县经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献.
领导班子述职报告 篇三
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漂流凝血绵子泪腺辛德风媒.国药排渣平战砖木鞋帽理法,长隧关防放晴防务莫辨.残迹饲者羞愤科罚僻典石心抗原,信筒陈饰布坎掠食长野渠岸淋菌六堡,绯雨孪生古南不图裂解.冷门赤金凶手xxx抽筋瓶口失信亲者.长袍明朗蒙尘暹罗怆然顺意.
泡脚独创木讷足赤死河.戛纳双工鹿脯搀扶可信球手凄惘疔疽!谢帖秋日薄薄电射观音除名,誓词劳绩墓茔转用酷炫?裁剪莱钢凡庸黄黄火候末班起跳闪过,银行领导班子述职报告淡青木鞋犁头会期灵润冷噤灵泉.
20xx领导个人综治述职报告 篇四
20__年是我县建设"三个__",谋求跨越争先进位的重要一年、关键一年.一年来,作为全县维护社会稳定的第一责任人,我一直坚持高举特色理论旗帜,以重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,抓好落实党的xxx精神,注重谋求综治工作六大力量,实现了社会"六个未发生"的良好形势,即未发生重大,未发生重大恶性刑事案件和重大治安问题,未发生重特大治安灾害、安全生产、交通、火灾事故,未发生重大涉法涉诉案件.
一、责任机制落实上重问责力
社会治安综合治理,关键在领导,责任也在领导.严肃有力的问责体系是责任机制落实的重要保障.我主要是着重三个机制的落实.
一是党政干部抓综治工作责任机制.年初县委、县与各地、各部门签订了综治目标管理责任书,各地、各部门也严格按照规定建立了纵向到底、横向到边的责任网络,层层分解量化到各级责任单位及责任个人综治各项任务.县、乡两级都建立了定期研究综治工作制度.县委xxx会每月听取至少一次以上综治工作报告;乡镇、县直单位每月召开至少一次以上的综治工作例会.
二是综治工作责任追究机制.今年以来共对2个单位发出黄牌警告,对5个单位下达限期整改,对1个单位予以一票否决.在强有力的机制约束下,以上单位均采取了有效的整改措施,取得了良好的成效.
三是综治督查考评机制.我结合__实际,全新实行了"每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评"的工作运行机制,督查考评较以往力度加大许多,做到了随时发现问题、随地追究问题、随时解决问题,有效促进了综治各项工作在基层的有效落实.
二、创建活动成效上重显著力
和谐平安建设是新形势下加强社会治安综合治理的新举措,今年我按照市里的部署,狠抓了以农村平安建设为重点的"和谐平安十创"活动.
一是通过加大宣传力度浓厚创建氛围.我县今年综治宣传力度可谓空前,各种宣传活动应接不暇.重要路口建有巨型宣传牌,乡镇村委建有宣传走廊;电视宣传开设"平安__"专栏,报纸宣传开设综治专版;民间宣传活动有老年腰鼓队和巡防队员,组织宣传活动有和谐平安专题歌舞晚会和和谐平安专题演讲比赛.通过宣传,创建活动人人皆知,创建意识人人共有,创建氛围日益浓厚.
二是通过抓龙头、抓覆盖、抓试点方法全面开展创建.抓龙头,主要是成立专门创建工作领导小组和办事机构;抓覆盖,重要是拓宽创建范围,深入开展和谐平安单位、和谐平安科室、和谐平安社区(村委)、和谐平安家庭、和谐平安企业、和谐平安车间、和谐平安班组、和谐平安学校、和谐平安班级等和谐平安细胞工程;抓试点,主要是落实指导单位、挂点责任人和挂点领导,并规定每个县级领导和县综治委成员单位抓1—3个示范点,以此由点带面,充分发挥典型样板的示范作用.
三是通过启动三个"123"模式确保农村创建成功.第一是"123"责任捆绑模式,即"村村至少一个县、乡领导挂点,二个乡镇干部(干警)驻村,三个村干部抓创建",创建活动纳入考核内容,责任共担;第二是"123"组织共建模式,即"村村建立健全一个理事会、二个工作室(综治室、警务室、三个组织(治保、调解、妇女)",充分发挥与村组织的创建合力;第三是"123"考核奖惩模式,即考评时实行"一套标准,二办(综治办、新村办)考核,三级(县、乡、村)把关".
三、社会稳定保障上重防范力
今年是__召开的一年,再加上我县历史遗留问题较多、较复杂,维护社会整治持续稳定意义非凡、尤显重要.为此,我县制定了"四个四"方针维护社会稳定.
一是四大机制化解社会矛盾.以县委、县名义了<<__县关于建立化解社会矛盾长效机制的意见>>,建立健全了诉求表达机制、矛盾xxx排查调处机制、群众利益协调机制和权益保障机制四大机制,使得社会矛盾能够在诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障四个重要环节,事前、事中和事后三个重要阶段得到及时化解.
二是四定责任机制化解不稳定因素.在今年3月、8月市委统一部署的"百日__"行动中,把排查出的矛盾xxx按照性质和领导分管范围包案给领导,实行定责任领导、定责任单位、定责任人员、定办结时限,结合重大疑难矛盾xxx听证制工作方法,及时化解调处了217起各类矛盾xxx,为全国和党的胜利召开创造了良好的社会环境.
尤其是在今年8月20日至11月30日我县的"百日攻坚"中,特别把维护社会稳定作为全县三大"百日攻坚"任务中一大重点任务,举全县之力进行大排查、大整治、大调处、大防控,百日内没有出现一起因矛盾xxx引发的事件.
三是四联机制防范处理xxx工作.将和谐平安创建与防范处理xxx工作有机结合,实行"领导责任联抓、组织部署联动、基层网络联建、督查考核联评"机制,实现了"五个不发生"目标.
四是四方力量联合集中处理涉法涉诉问题.每当遇有涉法涉诉,必由部门牵头,汇集县级领导、部门、部门、属地领导四方力量处理问题,解决了一大批疑难积案.在全国、和党的xxx期间,对涉法涉诉人员派专人逐人逐案稳控,防止了进京赴省涉法涉诉案件的发生.
四、治安秩序管理上重打击力
按照上级部署,我县先后开展了xxx专项斗争、治理自行车被盗专项行动.看守所周边安全隐患百日整治行动、刑释解教人员调查摸底专项行动、"三电"(xxx、供电、电信)经营治安秩序专项整治工作、集中整治娱乐场所经营秩序专项行动、农村治安混乱地区排查整治专项行动、核查纠正监外执行罪犯脱管专项行动、肇事肇祸xxx收治管理专项活动等专项整治.
围绕组织部署、责任落实、宣传发动、查处打击、管理防范、长效机制六个方面制定可行方案,强化行动举措,保证专项整治活动的实效,保持了对违法犯罪的高压态势.今年以来,全县共发生刑事案件630起,同比上升了0.8%,共破获302起,与去年持平.
在坚持打的同时,我县也不忘防控体系建设.今年投入巨资53万元建好55个监控点,新建、更新电子监控设备13个,防控体系已经延伸到单位、企业、学校、小区、市场、农村,发展壮大群防群治"六支队伍"建设,切实增强了群众的安全感.
五、基层基础建设上重聚合力
没有牢固的基础,犹如战斗中的单兵游勇,形成不了综治工作的合力.在基层基础工作上,我主要是从两个方面选好切入点.
一是建好乡镇综治中心,强化了从上到下的力量.首先完善制度,做到有章办事,由县统一编制印发乡镇综治中心、村级和县直单位不同的工作台帐;其次配强干部,做到有人办事,对综治中心人员实行定人、定岗、定责"三定";再次保障经费,做到有力办事,将综治中心工作经费列入财政预算,添置现代化办公设备,改善了办公条件,提高了工作效率.
目前,我县乡镇综治中心成为乡镇最好最新的办公场所,也发挥出强大作用,今年全县乡镇综治中心共接待群众312人,调处矛盾xxx98起.
二是巩固完善三项基本制度,疏通了由下到上的渠道.主要是改进例会的内容,严格信息报送的制度,强化矛盾调处的时限,为县一级有效掌握全县稳定情况提供了主动权.
另外,我还设立加强流动人口治安管理,刑释解教人员安置帮教,预防青少年违法犯罪,学校及周边治安环境整治四个专项工作小组,有力地推进了这四项的进展并取得了理想的成果.
六、干部队伍素质上重战斗力
队伍建设是综治工作的根本性工程,一支素质较高、战斗有力,执法为民,平常时候能沉得下去;除暴安良,关键时刻能冲得上去;率先垂范,领导干部能挺得起的综治干部队伍则是这一工程好与差的衡量标准.我本着这一标准,对全县干部进行了调整,全面加强了我县综治干部队伍建设.
一是培育出一批干部.本着"大稳定、小调整、补缺额","重实绩、重公认、重能力","讲程序、讲条例、讲实效"原则,今年共交流提拔了53位干部,其中调整交流20位,提拔33位,有效提高了队伍的战斗力.
二是培训了一批干部.年中,按照建设和谐平安社会新形势、新任务、新要求对全县综治干部进行了一次大规模培训,规范了信息督查员、综治专干两支队伍,使综治两支队伍"分工不分家",协调有序.今年8月16日,我还力导举办了一期全县中层领导干部培训班,并亲自作了专题讲座,加深了干部队伍依法执政的理念.
三是培育好一批干部.在全县开展了争创"十佳干警"和"十佳综治干部"活动,营造了一种争先创优.奋发向上的良好工作氛围,有利于干部队伍的茁壮成长.
一年来,本人作为全县维护社会稳定和综合治理的第一责任人,履行职责,恪尽职守,虽取得了较好的成效,但离和谐社会建设的要求还有一定差距,离上级和的期盼还有一定差距.随着改革开放进一步扩大,社会体制转型进一步加剧,经济社会发展进一步深入,各种不稳定因素还将不同程度存在,维护稳定及综合治理的任务还很艰巨繁重.
今后,我将一如既往,时刻不忘维护稳定的意识,时刻不放松维护稳定的弦,时刻不懈怠维护稳定的责任,不辱使命,为建设好"创业__、和谐__、魅力__"提供良好的社会环境而全力以赴,殚精竭虑.
领导班子述职述廉报告 篇五
尊敬的各位领导、各界朋友们:
作为本组织的领导班子,我们一直把自身的工作效率和服务质量视为重中之重,并在过去一年中取得了不少成绩.接下来,我们将就过去一年的工作情况以及未来的工作计划做出说明.
一、工作情况介绍
经济建设方面在过去一年中,我组织积极推进经济发展,提高了产业结构优化和科技创新能力,注重培养新兴产业和中小微企业的发展,在招商引资方面取得了显著成果.
社会管理与公共服务方面本组织在社会管理和公共服务方面也做出了一定的贡献.我们加强了城市基础设施和公共服务的建设,特别是医疗卫生、教育文化、环境保护等方面的工作.
党风廉政建设方面本组织还注重党风廉政建设,落实“两个责任”,加强对领导干部的廉政教育和xxx,规范组织日常运作和决策程序,做到职责明确、权责分明.
二、未来工作计划
经济建设方面在未来的发展中,我们将进一步推进经济发展,加大招商引资力度,提高我组织的产业竞争力和吸引力.同时,我们着重支持绿色低碳发展,注重环境保护和资源利用,推动经济与生态协同发展.
社会管理与公共服务方面为了满足人民群众对美好生活的需求,我们将加强城市基础设施建设,提高公共服务水平和质量,特别是在医疗卫生、教育文化、老年服务等方面,将不断推进改革和创新.
党风廉政建设方面我们将进一步加强党风廉政建设,在全体党员干部中营造风清气正的xxx生态,规范干部选拔任用程序和工作流程,有效防控腐败现象的发生.同时,我们也将加强自身建设,提高领导班子的素质和能力.
三、感言
总之,我们将一如既往地全心全意为人民服务,加强工作效率和服务质量,不断推进本组织的发展和建设.感谢各位的关心和支持,我们将继续努力,为实现更高程度的经济、社会和文化发展目标而不懈奋斗!谢谢大家!
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