财务科长个人述职报告五篇
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财务科长个人述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
20xx年3月,通过竞争上岗,组织考核任命我为财务审计科科长.一年来,在市局党委的正确领导下,在同事们的大力关心、支持和帮助下,我认真履行职责,坚持原则,勤奋敬业,扎扎实实做事、xxx净净为人,较好地完成了领导交办的工作任务.现将一年来的思想和工作汇报如下:稿子汇,范文学习文库
一、认真履职,较好地完成工作任务 公文汇,办公文档之家
一是建章健制促规范.
本年度我组织修订了原<<市工商局财务管理办法>>、新制定了<<工商行政管理系统固定资产管理办法>>,并对各报账单位资金核算标准进行了规范.修订的财务管理办法从预算、收支两条线管理、审批和内部审计等方面进行了规范;固定资产管理办法明确了资产账务处理部门、资产管理部门和使用部门各自的工作职责,对资产的申购、采买、分配、保管到报废进行全过程规范化xxx.通过建立健全各项管理制度,保证了财务审计科各项工作按程序操作,按规范运行.
二是强化内审避风险.
内部审计工作是财务审计科的主要工作内容之一,加强内部审计工作,其主要目的就是要规避风险,对主要负责同志进行经济责任、财经法规教育,避免干部出现经济方面的问题.我带领财务科的同志对三个直属分局负责人进行了离任审计,审计结果比较令人满意.同时要求科室人员加强专项资金的审计.
凡市局批准的专项资金,报账时严格按批复内容进行审核,避免虚报冒领、挤占挪用等情况发生,有效地预防报账单位套取资金、私设小金库等行为.
三是预算管理促发展.
为贯彻“一是吃饭,二要建设,三要发展”的方针,我们按照省局和省财政的要求,调整和优化支出结构,清理压缩一般性支出,集中财力优先保障人员工资、机构正常运转和市局确定的重点项目的资金需要,坚持“民生、、求实、求新”的工作思路,加大对基层工商所的经费倾斜,对边远地区工商所给予特别优惠,着力规范部门预算中基本支出预算和项目支出预算的编制.
20xx年全局非税收入中罚没收入、行政性收费均超过了预算数,分别达到目标争取数的100%和188.86%.本年度,我们在充分保障人员支出的基础上,按照项目优先、基层优先的原则合理安排公用支出和项目支出预算,调增了各报账单位的公用经费和执法办案费标准,同时挤压资金为临时人员补缴了养老保险,支付了全系统干部职工体检费用,统筹发放了离退休干部春节补助,为全系统在职在岗干部职工发放了绩效考评奖励,将市局党委关心民生的温暖送达到干部职工手中;另外还支付了AAA工商所建设费用、设备购置费用、办案车辆购置费用等等,我局基层建设又迈上了新的台阶.
四是财政支持保安全.
本年度,我们财务审计科多次和市财政局社保科、预算科、国库科、行政政法科等有关单位进行联系,尽管医保费用依然没有得到有效解决,但流通领域食品安全检测费用,由市财政拨款万元,有效地缓解了我局食品检测经费不足的困难,为我局更好地服务食品安全工作提供了较好的经费保障.
二、加强学习,不断提高素质
加强学习,不仅是工作的需要,也是自身进步的一项基本要求,我时刻注意加强学习,先后参加了市局作风集训、省局作风纪律整训和治庸问责等学习活动.同时更加注重开展自学,不断地完善、充实自己.
在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作.
通过学习,有效地提高了自己的综合素质,树立了正确的世界观、价值观和人生观,夯实了思想基础,使自己自觉做到在上、思想上、行动上与党保持高度一致,收到了学以致用、促进工作的效果.
三、廉洁自律,努力争当排头兵
一直以来,我时刻牢记“廉洁”二字,认真学习了<<关于党风廉政建设责任制的规定>>、<<中国人民共产党员廉洁从政若干准则>>等廉政规定,为廉洁自律奠定了坚实的思想理论基础.自觉遵守党风廉政各项规定,强化自律意识,规范个人行为,树立正确的世界观、人生观和价值观,认真遵守国家xxx的“六项禁令”和省局的“八项禁令”,筑牢反腐拒变的防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力,从来没有不廉洁的行为发生.
一年来,本人从不迟到早退,团结同志、尊敬领导,为确保按时完成工作任务,和科室一班人一起经常加班加点,我在本职岗位上恪尽职守,尽职尽责,取得了一定的成绩,主要是得益于局党委的正确领导,得益于各相关科室同志们的帮助支持,但和市局领导的要求和群众的期望还有一定差距,一是理论学习的自觉性不高,二是业务水平有待于提高.
在今后的工作中我将继续发扬成绩,克服不足:
一是加强学习,努力提高自身素质.既要加强理论知识的学习,增强敏锐性,也要努力学习业务知识,提高业务技能.
二是严格执行国家工商xxx和省局的禁令,维护工商部门良好的社会形象.
三是搞好团结,加强协作,创先争优,争创“六型机关”和“五零科室”.
四是深入探索基层工商所经费保障问题,进一步强化固定资产管理,从保护干部的角度加强日常财务xxx和内部审计工作.
五是按照坚持“两个第一”、落实“五个更加”、实现“三最一高”目标的要求,脚踏实地、勤政廉洁,努力把自己的工作做得更好,为领导当好参谋,为工商的发展贡献自己的力量.
20xx医院财务科长述职报告范文 篇二
进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与xxx职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务.现就第三季度主要工作述职如下:
一、强化管理,狠抓落实
1、强内控,抓管理.根据年初工作意见,于8月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤15个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫xx个制度规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况,先后到日照、黄岛等外地参观学习.其次、搞好内部检查,一是对碑廓信用社在前期股金规范
xxx现的错账组织有关人员进行内查外核,二是与保卫科配合搞好对xxx站检查,采取抽查、夜间查的方法,重点对各社xxx站的库款、凭证及安全方面进行一次检查.
2、开展达标规范活动.为了继续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素质,开展优质文明服务,加强日常管理和安全保卫力度,制定了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”,组织开展达标规范活动.本次活动计划从6月21日起至9月30日止,活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分,保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展.
3、加强会计检查辅导工作.一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核.三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题按照内部管理考核办法进行了严格处罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果.二是搞好了会出检查辅导及现金考核.于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进行了考核工作.本次辅导检查根据“山东省会出辅导
检查实施方案”的有关内容进行,通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚,此项工作于本月16号完成.
4、强化对会计主管的管理和xxx.为加强对会计工作的规范化管理,使之有章可循,有规可依,根据联社会计主管委派制管理办法要求,对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查.如:财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等,联社成立了会计工作检查xxx小组.每月对委派会计的各项工作进行一次xxx检查,发现问题及时予以纠正或者通报批评,确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实.由于狠抓了委派会计工作的管理,受派会计的责任心明显增强,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高.
5、组织开展对币的宣传工作.一是按市人行安排,7月份进行币的宣传,各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅,达到预期目的.二是按央行反xxx局的安排,对20xx年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计上报.
6、做好协调关系.于7月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20xx年度所得税汇算情况进行检查,由于工作到位,本次检查没有出现其他任何问题.
二、加强学习,提高质量
为了在竞争中求得生存,平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为分支机构提供会计服务.同时,分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识,全面提升自身综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平.
1、实行定期例会制度.于每月、季组织召开会计主管员专题会议,主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特别是对今年联社制定的有关管理办法进行了专题学习和讨论,二是对委派会计工作进行专题汇报,三是会议布置近期工作,进一步明确思想,统一认识,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的基础.
2、加强业务知识学习和考核.
一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核.根据年初制定<岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核办法>要求,于8月xx日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对20xx年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高.
二是搞好知识宣讲工作.根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲,三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识,进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的自觉性和责任感.
三、加强经营核算,提高经营效益
1、搞好财务指标的测算工作.根据市办事处20xx年财务指标计划,三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算,并拟定了<<20xx年度经营目标责任制考核办法>>及20xx年度各项经营目标计划.为实现我社今年全部盈余打下了良好基础.
2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作.一是于7月初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人行搞好增资扩股情况报告、专项央
行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实xxx况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核.此项工作接近二个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺利通过了各级银行、银监局的审核,达到了一次申请成功.并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书,现已正式入账,拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20xx年占比下降幅度81.83%;不良占比达到6.91%.资本充足率达到5.44%,这样我社二项指标都达到规定要求,连续保持4个季度,到明年第三季度就能提前兑付票据,较好地完成了本次工作任务,切实做到了一次申请成功发行.
3、认真组织开展摸底调查工作.根据省、市的通知要求,我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查,全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作.本次调查共计10个表格,时间紧、工作量大,我们加班加点,于8月底前圆满完成并及时上报.
4、积极做好有关上报资料及统计报表.一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,①增资扩股及降低不良贷款情况表,②省联社改革会议要求上报的股金分红情况表,组织形
式改革情况表等资料和报表.二是根据市办事处通知要求,搞好了经营情况预测重点是:①止20xx年8月底各项经营指标完成情况,②止8月财务收支情况,③预计今年财务收支实现情况,④预计今年经营指标完成情况,⑤当前需要解决的问题.
5、加强财务核算,规范财务收支.根据财务管理办法的配比核算原则,在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的办法.并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领会,布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算.
四、加强财纪纪律,规范财务管理
会计委派制实施以后,会计的xxx管理职能充分发挥出来,从源头上控制了违规开支行为.同时根据联社制定的营业费用管理办法,加强了费用管理,严格把关,从严控制费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象.通过加强对费用管理和严格把关,至9月未全社列支费用总额503万元,无不合规定列支费用单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效控制,营业费用的管理运行良好.1-9月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理费用,无一超列费用现象,同时共制止违规及不规范费用开支189笔,金额23万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基础.到9月底,全社营业费用同比多支223万元,综合费用率同比降低17.98个百分点,费用总量控制在计划以内.
五、各项业务经营稳健快速发展
为全面提速20xx年全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益.一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测算,为确定今年全社各项经营目标计划做好准备.二是按月、季搞好了财务收支活动,及时给领导提供数据,以便正确决策.三是加强对非盈利性资金管理.按照<联社制定非盈利性资金考核办法>,及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核,以进一步加强现金管理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率.从而使经营状况大有好转.全社出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面.“两确保”即确保了安全经营无事故,确保了全辖无违规违纪现象发生.“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变,经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变.到9月底,实现各项收入2449万元,其中利息收入2102万元,同比增加1582万元,收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元,其中费用支出503万元,同比增加223万元,费用率同比下降17.98个百分点.全辖四社一部全部盈余,盈余额779万元,同比减亏1344万元,盈余面100%,经营效益创历史最好水平.
综观第三季度工作,按照市办事处会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进一步加强,会出工作质量得到了有效提高.但也存在不少问题.主要表现在:一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象.二是在贯彻落实制度执行上不够认真,xxx管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够.三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来.针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和完善,按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务.以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以xxx.
述职人:
20xx年xx月xx日
有关财务科长述职报告范文 篇三
20xx年度,我将紧紧围绕分xxx十届四次职代会提出的奋斗目标展开工作.我的设想主要有以下几点:
1、进一步加强财务、会计核算工作,整合完善财务制度体系,推进精细化、标准化管理,将财务基础工作进一步做实,做细致.
2、增强资金计划的管理,加强计划执行情况的与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息.
3、进一步加强财务日常xxx工作,从每笔收支入手,严格执行国家相关的财经政策和xxx分xxx的规章制度,做到单据合法,业务合规.
4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难.
5、加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平.
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新台阶.
一年中,自己的工作有成绩也有不足,这些应该是20xx年重点思考和解决的主题,我将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展.
20xx财务科长个人工作述职报告 篇四
20__年3月,通过竞争上岗,组织考核任命我为财务审计科科长.一年来,在市局党委的正确领导下,在同事们的大力关心、支持和帮助下,我认真履行职责,坚持原则,勤奋敬业,扎扎实实做事、xxx净净为人,较好地完成了领导交办的工作任务.
一、认真履职,较好地完成工作任务
一是建章健制促规范.
本年度我组织修订了原<<__市工商局财务管理办法>>、新制定了<<___工商行政管理系统固定资产管理办法>>,并对各报账单位资金核算标准进行了规范.修订的财务管理办法从预算、收支两条线管理、审批和内部审计等方面进行了规范;固定资产管理办法明确了资产账务处理部门、资产管理部门和使用部门各自的工作职责,对资产的申购、采买、分配、保管到报废进行全过程规范化xxx.通过建立健全各项管理制度,保证了财务审计科各项工作按程序操作,按规范运行.
二是强化内审避风险.
内部审计工作是财务审计科的主要工作内容之一,加强内部审计工作,其主要目的就是要规避风险,对主要负责同志进行经济责任、财经法规教育,避免干部出现经济方面的问题.我带领财务科的同志对三个直属分局负责人进行了离任审计,审计结果比较令人满意.同时要求科室人员加强专项资金的审计.
凡市局批准的专项资金,报账时严格按批复内容进行审核,避免虚报冒领、挤占挪用等情况发生,有效地预防报账单位套取资金、私设小金库等行为.
三是预算管理促发展.
为贯彻"一是吃饭,二要建设,三要发展"的方针,我们按照省局和省财政的要求,调整和优化支出结构,清理压缩一般性支出,集中财力优先保障人员工资、机构正常运转和市局确定的重点项目的资金需要,坚持"民生、、求实、求新"的工作思路,加大对基层工商所的经费倾斜,对边远地区工商所给予特别优惠,着力规范部门预算中基本支出预算和项目支出预算的编制.
20__年全局非税收入中罚没收入、行政性收费均超过了预算数,分别达到目标争取数的100%和188.86%.本年度,我们在充分保障人员支出的基础上,按照项目优先、基层优先的原则合理安排公用支出和项目支出预算,调增了各报账单位的公用经费和执法办案费标准,同时挤压资金为临时人员补缴了养老保险,支付了全系统干部职工体检费用,统筹发放了离退休干部春节补助,为全系统在职在岗干部职工发放了绩效考评奖励,将市局党委关心民生的温暖送达到干部职工手中;另外还支付了AAA工商所建设费用、设备购置费用、办案车辆购置费用等等,我局基层建设又迈上了新的台阶.
四是财政支持保安全.
本年度,我们财务审计科多次和市财政局社保科、预算科、国库科、行政政法科等有关单位进行联系,尽管医保费用依然没有得到有效解决,但流通领域食品安全检测费用,由市财政拨款__万元,有效地缓解了我局食品检测经费不足的困难,为我局更好地服务食品安全工作提供了较好的经费保障.
二、加强学习,不断提高素质
加强学习,不仅是工作的需要,也是自身进步的一项基本要求,我时刻注意加强学习,先后参加了市局作风集训、省局作风纪律整训和治庸问责等学习活动.同时更加注重开展自学,不断地完善、充实自己.
在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作.
通过学习,有效地提高了自己的综合素质,树立了正确的世界观、价值观和人生观,夯实了思想基础,使自己自觉做到在上、思想上、行动上与党保持高度一致,收到了学以致用、促进工作的效果.
三、廉洁自律,努力争当排头兵
一直以来,我时刻牢记"廉洁"二字,认真学习了<<关于党风廉政建设责任制的规定>>、<<中国人民共产党员廉洁从政若干准则>>等廉政规定,为廉洁自律奠定了坚实的思想理论基础.自觉遵守党风廉政各项规定,强化自律意识,规范个人行为,树立正确的世界观、人生观和价值观,认真遵守国家xxx的"六项禁令"和省局的"八项禁令",筑牢反腐拒变的防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力,从来没有不廉洁的行为发生.
一年来,本人从不迟到早退,团结同志、尊敬领导,为确保按时完成工作任务,和科室一班人一起经常加班加点,我在本职岗位上恪尽职守,尽职尽责,取得了一定的成绩,主要是得益于局党委的正确领导,得益于各相关科室同志们的帮助支持,但和市局领导的要求和群众的期望还有一定差距,一是理论学习的自觉性不高,二是业务水平有待于提高.
在今后的工作中我将继续发扬成绩,克服不足:
一是加强学习,努力提高自身素质.既要加强理论知识的学习,增强敏锐性,也要努力学习业务知识,提高业务技能.
二是严格执行国家工商xxx和省局的禁令,维护工商部门良好的社会形象.
三是搞好团结,加强协作,创先争优,争创"六型机关"和"五零科室".
四是深入探索基层工商所经费保障问题,进一步强化固定资产管理,从保护干部的角度加强日常财务xxx和内部审计工作.
五是按照坚持"两个第一"、落实"五个更加"、实现"三最一高"目标的要求,脚踏实地、勤政廉洁,努力把自己的工作做得更好,为领导当好参谋,为___工商的发展贡献自己的力量.
医院财务科长个人述职报告 篇五
非常感谢215新年的来临,每到这个时候,作为财务科长的我总是在盘点医院的资产,但今天,我终于可以静下来盘点我的人生,盘点我的内心的成长,盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产.
我可以在专业领域做得更好,但是我快乐吗?我不断的给自己定了很多目标,但后来发现那不是我真正想要的.不是目标引领我们前进,因为目标仅仅是个方向,人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线,人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线,因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标,执着于目标叫做欲望,担心达不成目标叫做压力和焦虑,是欲望我们就可能不择手段,是压力我们就可能会急功近利,如果不是目标引领我们前进,引领我们前进的到底是什么?直到今天我才明白,引领我前进的其实是一颗充满希望和信念、兢兢业业活在当下、踏踏实实做好本分、凡是都往好处想的积极心态.
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力,因为人不可能有先见之明,把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候,才会发现这些点点滴滴之间的联系,生命的轨迹才变得非常清楚. 所以,我坚信,我现在所经历的,不管是幸福也好,痛苦也罢,将在我未来的生命中串联起来.正是这种信仰让我从没有失去希望,它使我的人生开始精彩.
今年心态的极大转变,让我的生活和工作都上了一个台阶.记得有一次看过一句话:当你发现自己的学习停步不前的时候,其实是我们的思想境界不够!事实真的如此.每一次当我遇到困难,当我真正领悟人生的真谛的时候,才发现自己所有的生活都起了变化.那就是真正做到了去爱!
只有当我们真正去爱的时候,才会工作的更好,我们可以选择在工作上一天天混过去,也可以选择一件件事情做的完美漂亮.也许我的工作别人并不了解,但那有什么关系呢?我工作不是为了做给别人看的!做给别人看那是一件很累的事情,充满爱我将轻装上阵.把工作当负担,他就会真的成为你的负担,把工作当乐趣,他就会真的成为你的乐趣.正是由于这个理念,今年财政的拨款在1月底就全部到位,而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名.我们知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下来,把所有的工作梳理一遍,什么时候发工资,什么时候做凭证,什么时候去人事局办理工资变动,什么时候办理结账,一切安排得紧紧有条,每天在忙碌着,但是忙而不乱,虽然有时也会加班,虽然有时也有意外情况需要抽调人手,但这一切,我们都不觉得累.
当我充满爱的时候,我为自己所拥有的一切感到高兴.当我们医院只有1多万收入的时候,我去和同行开会,当时大家都爱问你们单位多少收入啊?我从来都不好意思回答,当我听见别人说几千万的时候,心里那是羡慕啊!而今,有史以来我工作的医院创了千万收入.而且我们的支出都在年初预算以内,我们实行了良好的成本控制.成本只有45%,毛利润达到55%,比去年增加了3%,人员经费636万元,我不再需要个人的辉煌,只需要知道我在这里工作的时候,医院曾经辉煌过就够了,那里面曾经有过有我和大家共同的努力!
今年我还有一个感悟,当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟.大家还记得当初我们上班情形吧?感觉医院根本不属于我们,我们只有受欺负,不被重视的份.当然,这种情况很正常,因为那时的我们还很青涩,还没有经验,我们缺少的是能力,渴望的是帮助.很可惜,我们大多数人没有被帮助.但我们像野地里的小草自己学会了坚强,而今,我们变成了医院的顶梁柱,我们该怎么去对待新来的同事?我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度?
我们不可能在医院工作一辈子,我们当然要把自己的好经验交给他们.他们在工作中一定会遇到各种困难,有人际关系的困难,有工作经验的困难,我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍,我们可以看着他们成长,鼓励他们的进步,评价他们过失,而不是去打击,去中伤他们,我们希望医院越来越好.
只有内心才是真正属于自己的.这种成长比成功和金钱更宝贵,随着年龄的增长,将越来越值得珍藏.我希望在我老去以后,还会回味今生和大家一起度过的时光,同时感到美好!谢谢!
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