分管办公室领导述学述职述廉述法报告八篇
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分管办公室领导述学述职述廉述法报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
在局党组的正确领导和同志们的支持帮助下,我认真学习、勤奋工作,恪尽职守、廉政勤政,按照分工,深入抓好所分管的办公室管理工作,取得了较好成绩,得到了领导和同志们的充分肯定.现将一年来履职尽责情况报告如下: 公文汇 www.gongwenhui.com
一、加强学习,不断提高理论素养和业务素质
始终把学习作为首要任务、终身追求,坚持不懈,持之以恒.一年来,把学习贯彻党的xxx精神和重要讲话精神落实到行动中、工作中,通过一系列学习,我们更加坚定了方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观,提高了思想素质和政策理论水平,增强了工作的科学性和预见性,提高了高效率开展实际工作的能力.业余时间,不仅按时完成了河北干部网络学院的规定学习内容,还认真学习了<
二、恪尽职守,尽全力抓好分管工作
20xx年,我所负责的工作主要分为两部分,一是担任重点工作大督查办公室秘书组组长,二是担任办公室的主管领导.一年来,我把所分管的工作紧紧抓在手上,制定工作计划,研究推进措施,狠抓工作落实,各项工作都取得较好成效.
一是高标准筹备组建了市重点工作大督查办公室.开展全市重点工作大督查,是切实把思想和行动统一到省委、省的部署要求上来,抓好工作落实的重大举措.在大督查办,高标准完成了以下工作:一是高标准组织了17年12月全市开展重点工作大督查动员部署会,从会务安排到材料起草,我都全程参与,与同志们奋战在会议筹备一线.二是筹备了大督查办公室办公设备,布局了办公环境,起草了大督查办公室财务制度、车辆使用管理制度、后勤保障制度等一系列文件,有力保障了大督查工作顺利开展.三是大督查工作现场督查多,用车频繁,我在保障车辆使用方面,合理调度,提前准备,没有出现过一例车辆使用问题.
二是办公室工作水平不断提升.分管办公室以来,一是对办公室各位同志职责进行再分工再明确,根据人员特点,制定了办公室工作人员ab岗工作制度,制定了各岗位工作标准,保证了办公室工作高效率高标准运转,保障了全局运转流畅.二是对局机关各处室办文办事加大了督办力度.对局领导交办的事情,对文件的办理情况,制定了"四色督办"制度,由专人负责登记后,落实处室、落实人员、落实时间,进行全过程的xxx落实.特别对局领导交办的时间紧、任务重的事项,对紧急来文,坚持按照"文不过夜、事不隔天"的原则,特事特办、急事急办,提高了办事办文效率.20xx年,全局传办文件共计3300余件,按时传办率达99%以上.同时,坚持全局各处室、单位每月工作例会制度,要求各处室、单位进行当月工作总结并安排好下月工作,促进了局机关高效运行.三是制定完善了局值班制度,对值班工作进行安排部署,既保证了日常工作的持续性,又能及时应对突发性事件的发生.四是财务工作规范严格运行.年度预算工作方面,20xx年度行政审批局预算申请涉及一个行政机关和五个事业单位,包括人员经费预算、公用经费预算、专项经费预算的数据及文件依据,在时间紧、任务重的情况下,圆满完成申报审核工作.农民工保证金工作方面,在原有缴款制度基础上增加了退款程序,确保行政审批局自成立以来的农民工工资保证金第一笔退款及时到位.在非税收入工作方面,局作为执收重点单位,高度重视、迅速落实,认真完成第一阶段自查自纠,并按时将申报表交市非税收入管理局.
三是有序推进"互联网+政务服务".一是组织、协调对市本级35个部门单位204个政务服务事项517个要素信息进行完善.2-7月份已经完善了35个部门单位204个政务服务事项517个要素信息;
二是按照省办公厅要求,做好网站深度融合、热点应用接入、统一支付申请等工作,已经制定印发了<<市"互联网+政务服务"工作领导小组关于做好省"互联网+政务服务"平台有关工作的通知>>,明确了责任分工及进度安排;
三是按照省办公厅<<关于做好政务服务网用户互动模块维护工作的通知>>要求,已经初步建立了政务服务网用户互动模块维护工作体系.
积极推进网上申报、网上受理,实现了"药品零售许可证（新办）"我市第一个市县一体化实际办件（据扬子晚报全媒体记者报道,江苏省第一个县乡一体化实际办件5月30日在南京实现）;
截至8月30日各县（市、区）实现了全程网上办事;
根据和省网站管理要求,9月份组织技术力量,推进网上办理和"一网通办",网上可办事项355项,网上可办率达到62.7%,提前完成了年底达到50%的任务目标;
按照"xxx新担当新作为"主题活动要求,借势借力推进工作,12月开展各县（市、区）选派工作人员到市局跟班学习活动,促进各县（市、区）"互联网＋政务服务"工作进度;
12月上旬,按照工作,省下放的49个政务服务事项作出承接的安排;
14至18日在市政务公开督导活动中,对各县（市、区）"互联网＋政务服务"工作进行指导.
三、廉洁从政,全面加强自身建设
认真学习和省、市委关于领导干部廉洁自律的有关规定,自觉树立党员领导干部廉洁奉公的优良传统和良好形象,坚持把党风廉政建设与理论学习有机结合起来,进一步坚定了理想信念,增强了党性修养,对反腐倡廉工作尤其对领导干部廉洁自律有了更深刻的认识.严格落实"两个责任"中领导班子成员的五项责任,逐条对照,贯彻落实到工作中.牢固树立正确的权力观、价值观和利益观,牢记立党为公、执政为民的宗旨,不断增强自律意识,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在思想上筑牢反腐倡廉的钢铁长城,提高了拒腐防变的能力.在工作和生活中自觉遵守廉政准则,认真贯彻<<八项规定>>和省、市有关规定精神,严格遵守纪律、组织纪律、工作纪律,严格落实中心考勤、请销假、值班执勤等各项规章制度,严格要求自己,做到作风公道正派、奉公守法、廉洁勤政,严格按照领导干部廉洁自律的各项规定,没有利用职权谋取不正当利益;
没有接受管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个及其他有关人员的现金、有价证券和支付凭证;
没有违反办公用房、工作用车等规定的问题;
没有用公款旅游等问题,树立和维护了自身良好形象.同时,在分管处室教育管理上,处处以身作则,要求分管的处室全体同志遵纪守法,廉洁从政,从严要求自己,认真遵守制度规定,努力转变工作作风,取得了很好成效.
四、遵纪守法,切实做到依法行政
一年来,本人始终坚持树立法制理念,不断增强自己学法知法、依法办事、遵章守纪的自觉性.认真学习了<<中国人民共产党廉洁自律准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>><<中国人民共产党问责条例>><<中国人民共产党党内xxx条例>>等党规党纪,学习了<<行政许可法>><<行政复议法>>等法律法规,通过学习,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的领导理念,不断提高自己的法治意识和依法执政、依法决策、依法行政的能力,减少工作中的法律失误,严格办事程,做到公开、公平、公正,不做以权代法和权大于法的事,自觉遵守各项法律法规和规章制度,没有发生违法违纪情况和影响党员干部形象的行为.
回顾过去一年的工作,虽然取得了一些成绩,但是对照市委、市要求,对照群众的期盼,还有一定差距,有些工作抓得还不够深、不够细;
有时工作中还存在急噪情绪,等等.新的一年,我将在局党组正确领导下,团结带领分管处室同志们,脚踏实地,扎实工作,不断提高管理水平,为全市"放管服"改革做出新的更大贡献,为全市营商环境的优化尽自己最大的努力.
20xx年度领导干部述职述廉报告 篇二
各位领导、各位同事:回顾即将过去一年,根据组织部对<<市直部门领导干部年度考核实施办法>>(试行)的要求,围绕"坚持以人为本执政为民理念,切实转变工作作风,加快推进毕节市新一轮改革发展"这一主题,将本年度个人思想状况履职情况,廉洁自律等方面的情况简要报告如下:
一、在思想方面:
认真学习党的__大和__届三中、四中、五中全会精神,纪委第五次、六次全会精神<<党员领导干部廉洁从政若干准则>>,严肃换届纪律的"5个严禁、7个不准、5个一律"干部行为规范的"四要十不准"和<<贵州省委在全省领导干部工作中开展"四帮四促"活动进一步做好新形势下群众工作的意见>>精神.
二、履职方面:
1、抓好本局计生工作:按目标责任书考核情况建立各类表卡册,订立各项规章制度,目前没有出现本单位计划外生育的情况.
2、安全生产工作:按市、市安监局的安排参与各类例会,并按责任书的职责进行安全生产法制宣传咨询,并制定了本局的车辆管理制度,以及镇、乡、司法所摩托车的管理制度,并与局各股、室及镇、乡、司法所签订安全生产目标管理责任书.
3、整脏治乱工作:结合市整脏治乱的目标责任书内容成立组织机构,编制适合本单位实施方案,同时按要求治理好本单位的脏、乱、差现象,并按市"两创一建"办公室的要求做好相关的宣传工作.
4、办公室计财工作:制定本单位的财务管理制度,接待制度,固定资产管理制度,建立台账,同时规范各种会议记录,对市委、能及时的下传下达.
5、根据市委101号文件精神的要求,拟定了市依治办关于深入发展"做文明守法公民,建设美好家园"主题活动的实施方案.并与市文化局联合到镇、乡承办此次活动的巡回演出,同时与市委宣传部、团委、文化局联承办全市法律知识抢答赛.
6、认真开展"三个建设年""四帮四促"活动,响应、市委、市的"万名干部到基层扎扎实实帮群众"的号召,几次捐款和化肥送到燕子口镇,慰问贫困户、独生子女户、二女结扎户、五保老人,同时帮助他解决人畜饮水问题,以及帮助他解决矛盾xxx的排查调处,有效制止20多人的多次越级问题,为当地真正的排忧解难.
三、廉洁自律方面
本人作为一名党员,认真执行集中制原则,在工作中从不搞特殊化,不"吃、拿、卡、要"没有公车私用,没有违反规定收要现金和有价证卷行为.自觉执行领导干部廉洁从政的若干规定,自觉遵守和认真执行"四大纪律"和八项要求,没有利用职务的工作之便谋取私利.今后一定要严格要求自己,清廉务实为民,牢记宗旨、勤政廉政.耐得做清平、抗得住诱惑、守得小节、堂堂正正做人、扎扎实实干事.常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心.
四、存在问题及努力方向
一是法律知识和理论学习系统性不强,不广泛,有时只注重实用主义.
二是在工作中思想不宽,只限于注重分管工作,对其他工作漠不关心,同时克服工作中急躁情绪,工作的主动性不强今后加以改正.
三是在下步工作中,我将正视自己不足之处加强学习,恳请各位对我提示批评,建议或意见,本人一定虚心接受.并在下步工作中加以改进,不断自我完善.
领导述职报告 篇三
各位领导、各位同仁:
大家下午好,现在我就工程造价事务所和我本人工作情况进行述职,请评议.
在神华神东两级xxx的正确领导下,造价事务所紧紧围绕"四化五型大神东"的发展战略,坚持"工期科学、造价合理、质量优良"的原则,进一步增强服务意识,加大精细化管理力度,不断提高工程造价管理水平和服务质量,在合理控制工程造价方面发挥了积极作用,圆满地完成了xxx下达的年度经营指标以及xxx交办的各项任务.
第一部分单位工作情况
一、xxx和思想工作情况
加强思想建设,认真开展理论学习,深刻领会其内涵,坚定党员干部的理想信念;积极开展"争先创优"、"xxx创新"等一系列活动,提高党员素质,全面落实上级党组织安排的各项工作.
二、领导班子建设情况
造价事务所专业技术性强、业务量大,加强班子建设尤为重要.我们按照"四好"班子的要求,大力加强班子建设,在班子内部形成了顾大局、谋大事的'良好工作氛围,赢得了全体职工的信任和尊重.
三、造价业务工作情况
（一）、加大精细化管理力度,加强过程控制.在总结多年工作经验的基础上,对造价管理工作进行了认真的和研究,了一系列管理办法和措施,进一步提升业务水平.
1、加强造价业务标准化建设,对业务流程进行了完善,对预算、结算xxx标准进行了修订;
2、实施项目分片管理,将业务人员按片划分,把所有建设项目的造价业务落实到每一个人,各负其责,从项目的概算xxx、工程招标前的图纸会审、标底编制、预算xxx、材料价差的审批,到工程项目的验工计价、竣工验收、竣工结算的审定,项目负责人全程参与,切实做到对工程造价的全过程的控制.
（二）、规范工程造价管理方面的政策和标准,严把工程造价xxx关.
1、定期组织业务人员认真、系统地学习国家、行业和xxx相关法律、法规及文件,特别注重对工程定额和费率等关键性规定的学习和领会.
2、严格按照预算、结算xxx流程,开展业务工作.
3、严格按照招投标管理办法,及时准确地做好标底编制工作.
（三）、20xx年造价业务量完成情况
20xx年共审定基建、专项、生产成本工程预算、结算合计549205.8万元,核减27868.57万元,为xxx节约了大量的建设资金.
20xx年共编制各类工程标底73项,标底金额75692.2万元.
四、经营任务完成情况
按照与xxx签订的"五型企业"经营业绩责任书的要求,积极落实全面预算管理各项工作,收到了良好的效果,全面完成了xxx下达的各项经营指标.同时,认真开展"双增双节"活动,对节支目标和措施进行了细化,实现全年"七项费用"节支4万元的奋斗目标.
五、党风廉政建设情况
认真落实xxx纪委20xx年度工作要求,制定了<<工程造价事务所党风廉政建设实施细则>>等办法,与各科室签订了党风廉政建设责任书,加大xxx力度,在党风廉政建设上,领导干部带头廉洁自律,教育员工认真遵守造价管理人员的行为准则,通过学习、接受警示教育等一系列活动,营造了廉洁自律的氛围,树立了造价管理单位的良好形象,全年未发生吃、拿、卡、要等违规违纪事件.
六、存在的问题
（一）、业务人员少.
（二）、部分人员业务水平有待进一步提高.
（三）、定额管理滞后.
（四）、材料价格信息价管理滞后.
第二部分个人工作情况
一、加强理论和业务学习,提高综合能力
理论方面,认真学习党和国家的大政方针和神华神东两级xxx的各项决策精神,在上同上级保持一致;按照xxx党委的要求,积极参加xxx和单位组织的中心组学习,学习神华、神东两级xxx下发的各类文件和领导讲话,领会其精神,并把有关精神贯彻到日常工作中;业务学习方面,认真系统地学习了工程造价方面的国家法规、行业规定和xxx相关管理文件,不断充实自己,努力使自己能够适应行业快速发展的需要,适应神东快速发展的需要,提高自己的综合能力.
二、狠抓核心业务和员工队伍建设
在工程预算、结算xxx和标底编制两项核心业务上,我倾注了大量心血,认真审核,严格把关,努力使错误降到最低限度,20xx年标底编制和预算、结算xxx重大失误率为零,错误率控制在xxx核定的指标以内.
造价事务所年轻人较多,如何尽快将这些年轻人培养成为业务骨干,建设一支业务精湛、作风优良的造价管理团队,是我经常关注的一件大事.主要从两方面抓起:
1、经常组织他们学习<<工程造价咨询单位执业行为准则>>、<<造价工程师职业道德行为准则>>等行业自律文件,规范员工的执业行为.
2、加强业务学习,提高员工执业水平.
三、加强自身党性修养和作风建设
1、认真学习国家、集团和神东廉洁自律有关文件,牢筑思想防线,自觉xxx各种不正之风.
2、认真学习<<国有企业领导干部廉洁自律七项要求>>等一系列规章制度,带头执行廉洁自律各项规定,在工作生活中,自觉约束自己的行为.
3、加强作风建设,不断提高执行力,上级决定的事情,毫不保留地服从和执行,工作雷厉风行,在其位,谋其政,办实事.
四、本人存在的问题
1、由于业务量大,平时没有投入很多的时间,进行理论知识的学习.
2、由于业务量大,对单位员工的培训安排较少.
3、由于单位职能变化,由原来的管理和服务两种职能,变为现在的纯服务职能,这样,我把主要精力放在服务上,在管理上投入的精力较少.
针对以上问题,在20xx年要加以全面改进.
综上所述,我们虽然取得了一些成绩,但与xxx的要求还有一定的差距,我们要在新的一年里,兢兢业业,发奋努力,为神东的快速发展做出应有的贡献.
谢谢大家!
副职领导述职报告 篇四
根据组织安排,现就本人20__年工作情况报告如下:
一、自我表扬
本人对自己一年来工作评价如下:
(一)定位正确.关于定位,本人入职时有过一个表态:一是鞍前马后打好__同志下手,做到"鞍前不越位、马后不掉队";二是协作配合做好__、__同志的帮手,做到"分工不分家、添柴不添乱";三是尽心竭力当好同志们的鼓手,在分管工作范畴做到"统揽不包揽、放手不撒手".我这话不是应景的说词,而是工作的指针,一年来我在努力地践行,虽然效果不是我自己说了算,但自我感觉还是良好,具体的例子就不举了.
(二)履职认真.对照岗位要求,我主要做好以下几方面的工作:一是把握原则.我分管的工作的特点是繁杂,可以说千头万绪,把握好工作的尺度不是一件容易的事.我主要通过以下几个措施力保工作不偏离正确方向:
1、学习.
2、调研.
3、引导.
一年来我有一大半的精力花在了这些工作上,大家应该看到了,我觉得这是必要的,也是值得的.二是加强调度.我分管的工作现在有一个很好的情况,就是在具体实施中,是同志们安排我做事,而不是我安排大家做事,我很满意这样的状态.在我做的事情当中,自己觉得有一件是有效的,就是配合鲁敏处长坚持了工作"一周一调度"制度,紧密跟踪各项工作的计划、实施、反馈.三是搞好服务.具体做了以下几件事情:
1、协调内外上下关系.
2、保障相应条件.
3、承担必要责任.
(三)成效小有.就我分管的工作而言,看得见的成绩都是学校和机关的同志们做出的,我不敢贪天之功,就不统计数据了.站在岗位职能来看,我觉得自己的主要成绩体现在:在我分管的工作中,一是思路更清了,工作更实了;二是协调更顺了,环境更优了;三是氛围更好了,局面更新了.
二、自我批评
(一)为人太直.为人直不是问题,但太直就有问题.经反省,我认为根源在于和同志们沟通不够,同一句话、同一个做法,熟悉我的同志能理解、包容,不熟悉的就可能接受不了.
(二)要求过高.要求高也不是问题,但太高就是问题.通过反省,我认为根源在于深入一线不够,有些要求脱离了工作实际.
(三)研究不深.我分管的`工作大多是服务性工作,对于如何落实"为育人服务、以服务育人"宗旨研究不深入,具体措施针对性还不够强.
三、自我勉励
(一)"换位"待人.这个"换位"主要是换位思考,今后一定要坚持凡事站在别人的角度想一想,说的话、提出的措施尽可能让大家接受.
(二)"换地"工作.这个"换地"指的是要更多地深入一线,要了解最真实的情况,提出有针对性的措施,保证工作的实效.
(三)"换脑"学习.随着工作的推进,我深感脑子越来越不够用,今后一定要加强学习,不断更新知识与理念,让自己的大脑"升级".
xxx领导班子述职述廉报告 篇五
领导班子述职述廉报告
今年以来,在市局党组的正确领导下,在区局(分xxx)广大干部职工的关心和支持下,我认真贯彻市局的各项要求,严格按照区局党组的分工,紧紧围绕无锡烟草"率先发展,走在前面"的总目标,勤奋工作,锐意进取,充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性,较好地完成了市局党组交办的各项目标任务,有力地促进了烟草持续健康发展.现就一年来本人履行职责和廉洁自律的情况,简要向大家作一个汇报:
一、加强理论学习,不断提高自身素质
坚持把学习作为提高自身素质的有效途径,通过中心组学习、个人自学等形式,深刻领会和贯彻学习党的路线方针政策,通过学习党的会议精神、在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话,使我更加坚定正确的方向,培养扎实工作,深入基层密切联系群众的工作态度.同时,还认真学习贯彻国、省、市烟草工作会议精神,原原本本的学习了国家局凌成兴局长在江苏烟草调研时讲话以及市局王局长在调研时的讲话等内容,不断提高自身的思想素质、政策理论水平、领导管理水平.围绕"改革的红利在哪里?发展的潜力在哪里?追赶的目标在哪里?三大课题",力求找准问题,找准目标,找准措施,争当"三个楷模".学习过程中,我坚持学以致用的学风,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,做到学以致用、用以促学、学用相长.作为一名基层主管,自己带头践行"235"和"三解三促"活动,当好表率、做好示范、树好榜样.工作中,做到"三个结合",切实抓好市局党组各项决策部署在的贯彻落实,以自己的实际行动为无锡烟草"率先发展,走在前面"多做贡献.
一是将知识学习与能力提升相结合.加强学习,注重知识更新,更加注重能力提升、本领提高,不断增强管理团队的理论水平,解决问题的能力和应对复杂工作局面的能力.今年以来,我多次到基层服务站进行调研,专门召开 "中队长、市场经理"会议,组织专题培训,针对各稽查中队、客户服务部发展不平衡的问题,找方法,寻对策,特别是引导中队长、市场经理强化自身学习,注重能力养成,不断提升学习、管理能力.
二是将学习与实际工作要求相结合.20xx年,烟草在专卖管理、客户服务、队伍建设方面取得了突破性的进步,体现出了烟草重归县级局(分xxx)后,良好的发展态势,今年以来,我牢固树立 "不进则退、慢进也是退"的危机意识,积极引导干部职工对烟草当前实际情况保持清醒的认识,克服安于现状、固步自封的思想,加强学习,开拓进取、勇于创新.在深入基层一线市场调研的基础上提出了 "查找十个问题与不足"为主题的活动,各科室、各部门认真剖析存在的不足,列出了制约自身工作"上水平、创一流"的十个问题,并制定了相应的措施.通过此次活动,我局紧紧盯住兄弟单位的先进经验及工作方法,紧紧盯住自己的薄弱环节和存在的问题,创新思路,大胆工作,积极完成了市局下达的多项任务指标,全体员工精神状态好、工作热情高、人人都愿为无锡烟草的发展多献一份力量.
三是将个人学习与团队学习相结合.我牢固树立"率先垂范"观念,通过个人能力的提高,来提高团队的整体能力,使学习成为干部职工的自觉行动,还积极发动党员干部在工作中身先士卒、作好表率,以强烈的责任感和使命感,切实做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务客户,以自身行动带动和影响广大员工积极投入到各项工作中去,积极构建学习型企业,打造学习型团队.
二、全面落实市局党组的决策部署
一是持续提升市场营销能力.今年上半年,卷烟市场总体处于比较低弥的状态,卷烟销售形势不容乐观,中高档卷烟的市场价格一直处于低位水平.面对困难,始终坚持以服务客户为核心,以客户满意为标准,紧紧围绕"卷烟上水平"的战略任务,迎难而上,狠抓品牌培育,强化零售终端建设,提升队伍素质,不断推动市场营销上水平、创一流.1-10月,累计销售卷烟3.48万箱,同比增长2.2%;其中销售重点骨干品牌卷烟3.07万箱,较去年同期增幅5.9%,卷烟销售结构为132元/条,经济运行质量在高基数下继续稳步提升.
二是严格履行专卖责任加强市场管理,专卖管理成效显著.紧紧围绕市局专卖管理工作的要求,瞄准新目标、落实新要求、促进新提升,按照"打牢基础、讲求质量、增强素质、争先进位"的基本思路,专卖内管、市场xxx、卷烟打假和队伍管理等各项工作得到扎实推进,取得明显成效.1-10月,共计查获各类案件526起,其中1-5万元262起;5万元以上45起;50万元以上2起,查获卷烟数1022.96件,收缴各类罚没款118.65万余元.
三是不断提升基础管理水平.持续推进"总成本领先战略",将贯标工作作为加强企业管理的基础性工作来抓,健全规章制度,规范工作程序,提高工作效率,形成按制度办事、按程序办事、按标准办事、按职责办事的良好工作秩序和内部环境.落实持续改进的要求,突出责任落实、督促改进创新提高,推进质量职业健康安全体系有效运行.加强制度建设,健全二、三级考核体系,考核范围全面覆盖了专卖岗位、营销岗位、驾驶岗位、综合岗位、管理类岗位.每季度末将全体员工的季度排名考核情况进行公示,将考核结果与员工季度奖金直接挂钩.强化费用预算,积极做好每月的费用执行情况的自查工作,扎实搞好费用预算执行过程管理,逐月、逐项分解费用指标,做到没有预算,不得支出,确保预算管理的严肃性.
四是积极开展文明创建.进一步加强作风与效能建设,大力开展党员先锋岗创建活动,深入推进创先争优活动.积极开展各岗位练兵活动,全面提升各岗位人员www.3wk.net的工作技能,达到"内强素质、外树形象"的目的.加强企业文化建设,围绕省局"同心"文化体系,积极开展各类主题教育,深入推进行为规范落地工程,进一步加强7S现场管理,引领员工的价值取向,提高员工的敬业精神,规范员工的职业行为,推动文化建设向文化管理的进步.深入开展创文明单位活动,积极开展"道德讲堂"、参加慈善捐款、结对共建等社会公益活动,展示责任烟草的良好社会形象.
20xx职业学校领导班子述职报告精选范文 篇六
一年来,学校党政工作以深入贯彻重要思想为中心,以领导班子充实调整为契机,以创建国家级重点职业学校和河北省示范性中等职业学校为重点,深入开展了"树正气、讲团结、求发展"活动;在干部队伍建设、环境建设、教育教学、管理体制改革上取得了显著成绩.
一、结合实际,认真学习重要思想,始终保持了奋发有为的精神状态,为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础
深入学习、贯彻重要思想是本年度党政工作的中心,党总支工作计划、校行政工作计划对此都有明确的安排,为此党总支专门做出部署,对理论学习中心组、党员、教师各层次学习重点,与实际工作结合点提出明确要求,学校主要领导认真参加市委组织的为期一周的重要思想培训班,并面向全体教职工作了学习重要思想辅导报告.理论学习中心组就产生的历史背景,现实及深远历史意义等问题展开了重点学习和讨论.本年度,理论学习中心组有意识地加强了对外地办学经验和管理经验的学习,并结合学校实际加以推广运用.在办学方向、教职工聘任、后勤服务社会化、弹xxx制的实施及教师队伍的管理、教育、教学、教研方面均有体现.年内班子每一名成员都有目的、有专题地进行了参观学习和实地考察,地域涉及、上海、广州、青岛、石家庄等,通过走出去,引进来,为学校的发展与管理增添了丰富的内涵.
今年暑期我们实行了新一轮教职工聘任制,对岗位管理进行了大胆探索,完善了中层干部竞争上岗机制,得到了市教育局领导的重视和肯定,聘任制经验在市直学校得到交流推广.
通过考察培训,在办学中引入经营理念,从如何吸引生源,如何留住学生,到如何给学生切切实实的知识与技能,如何转换角色为学生服务,让学生成为学校的义务宣传员等,多角度、多层面进行探索、实验,对改革学校固有的办学思想产生了积极的影响.
学习贯彻重要思想是一次深刻的思想领域的xxx.全体教职工牢固树立了学习的观点和发展的观点,不同程度地增强了发展的紧迫感、责任感,增强了服务意识,为教育教学服务,为一线教师服务,为学生服务的风气愈加浓厚.
二、以决策化、管理规范化为重点,不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设,在文明建设方面作了有益探索
1、学校积极推进"树正气、讲团结、求发展"活动和"树组工干部形象"、"集中制"学教活动的开展,领导班子的凝聚力、战斗力显著提高.我们按照河北省委六届四次会议要求,不断完善集中制,并按市教育党委部署召开了生活会,班子成员进一步统一了思想,凝聚了力量.为不断推进文明进程,今年下半年,我们明确了"内求团结、外求发展"的思路,校领导结合分管工作,每人撰写一篇有创新实验价值的调研报告,用于推动指导下学期工作;中层处室增强了忧患意识、责任意识和创新观念,安排活动多考虑教师、学生的实际情况,尽量给教师多一些时间思考本职工作.
我们认为,管理就是确定目标,理顺情绪,凝聚力量,就是增强政策透明度,为师生创造良好的工作和学习氛围.年内对涉及教师利益的职称评聘、教职工聘任等,均按要求提交教职工讨论通过,对收费、聘任、晋级等及时公布公开,接受师生及社会xxx.
2、为更广泛地调动积极性,我们充分尊重教职工的知情权,在干部教师中提倡敬业、负责精神.具体操作上,第一,进一步明确了岗位职责,严肃了责任追究制.10月27日,我校美术楼发生了火灾,在全市造成了较大的负面影响.但是校领导对火灾事件的处置是果断的,一定程度上把坏事变成了好事.表现了危难关头党员干部应有的品质和对师生生命安全高度负责的精神.火灾事故后,学校及时调查了火灾原因,对包括校长、主管领导和直接责任人在内的5名干部进行了责任追究,教育了广大师生,增强和调动了全校上下的责任意识和工作积极性.第二,完善激励机制,为教师创造良好的工作氛围.注重对教职工进行公正合理的评价,除重大活动、单项工作结束后及时总结表扬外,经过充分论证,从工会群众组织的角度表彰年度最佳会员,对教职工会员年内的表现进行综合评定,进一步完善了激励机制.
3、干部党员的责任感和教师的敬业精神得到加强.特别是在抗击的战斗中,"一个支部,一个堡垒,一名党员,一面旗帜"创建活动开展较好,党员干部很好地发挥了先锋模范作用,发现发热病人,党员、干部总是冲在前头;因高考需要部份干部教师全封闭在校,又是党员、干部带头请战,带动了一批入党积极分子和年轻教师,安焱哲、宋淑君夫妻双双封闭在校,将刚满一周岁的孩子留在家里,留在校外的老师经常来看望封闭在校的师生,给他们莫大的鼓舞,疾风知劲草,危难见真情.教职工将抗击中焕发出来的热情投入到新学期的工作中,将的影响降低到最小.今年高考,我校有58名学生报考,4名被本科院校录取,48名被专科院校录取,升学率达89.6%.
三、不断加强校风学风建设,教育教学管理思路明确,教育教学改革成效显著
1、校园文化建设方面更加注重人性化管理,在复校、新生入学、技能节等时段,通过友情提示牌、灯箱、横幅标语等,增强学生自律意识,明确自身承担的责任,为学生的学习发展提出目标性要求,营造了师生互爱、教学相长的氛围.
2、教育管理工作从关心学生、服务学生出发,突出了对学生的尊重,一定程度上消除了学生对纪律教育的逆反心理,调动了学生遵章守纪的自觉性,使同学们感受到学校严格管理的决心,赢得了绝大多数学生的欢迎.
本年度在教育主题上突出了遵规守纪和良好文明习惯的养成教育,突出了明礼诚信和自尊自爱的爱心教育,突出了懂法知法和自觉遵纪守法的法制教育,在教育方法上既注重了激励、表扬的作用,又较好地发挥了纪律教育、法制教育的警示作用;在实施途径上既有轰轰烈烈的学雷锋、青年志愿者活动及文明向上的文体活动,又有主题鲜明的班团会、演讲会、座谈会等,更多地注重了师生之间面对面的交流和耐心细致的思想工作,初步实现了违纪有人查,巡视有人转,外出活动组织规范的目标.年内组织学生观看教育影片、参观成人游泳赛开幕式等外出活动达7次,受到了组办单位的称赞,展示了职业教育良好的社会形象,并多次获得优秀组织奖.
今年的教育管理工作有以下两个最主要的收获:一是校园巡视制度得到很好落实;二是宿舍管理更加规范.
3、三项建设,三项改革,构建学校教学改革整体框架.
（1）生源素质差,是不争的现实,我们着眼于以人为本,更新教育教学观念,开展了教师队伍建设的系列活动.组织了全校所有专业新一轮课程设置研讨会,使学科设置更符合学生实际,更体现对学生技能的培养;组织了数学、英语、语文、计算机、图形图像处理等学科的教学改革研讨会,比如付学敏老师结合教学谈观念转变,孙满利老师的合作教学观念,彭丽华老师的分层次教学,李红艳老师的范例教学法,陈志芳老师的任务型教学法等都给大家留下了深刻印象,教师之间互相启迪,互相探讨,逐步树立了教好这些所谓差生的信心.为了提升整体教师队伍水平,学校还组织了各种类型的教师培训,如重点学科教师培训、新教师岗前培训、全体专业技术人员的网络技术培训等,所有骨干教师分批参加了、省教育厅、中国计算机学会组织的高层研讨、、培训,全年累计参训人数达629人次,12000多个学时,全体教师在教学理念上的更新是教师队伍建设的最主要收获.崔冬、李红伟、孟宏杰、刘晓玉、安静5名教师参加河北省百门示范课比赛,市级初选全部获得一等奖,省级复赛顺利进入决赛（成绩尚未公布）;在中国计算机第六届年会上,韩桂林老师的论文,崔冬、李红艳老师的课件分别获得二、三等奖,黄骁老师的<<中等职业学校校园网零经费改造方案>>入选全国信息化教育.在唐山市第七届教科研成果评审中,有15名教师分获一、二、三等奖.这些都显示了我校教师的良好素质.
（2）改善办学条件,加强教学硬件设施建设.年内以迎接国家级重点职校复评和创建河北省教育技术示范校为契机,进一步改善了实验、实习和实训环境,利用教育局、财政局支持的100万元设备专项经费,新建了图形数码教室、室、多媒体计算机房和完整的摄录编系统,使我校硬件设施继续保持了全省领先水平."产学研一体化"的教学思路进一步明确,成效更加明显.今年学校所属两个xxx注重了让教师参与产业经营,使这些教师在动手能力和与实践结合的紧密度上得到提高,他们将经营的思路贯穿到教学中,一定程度上解决了教师教的过死,学生学的没兴趣的问题.不久前,省教育厅正式公布我校为"河北省现代教育技术实验学校".
（3）教材建设是学校的又一特色.中等职业教育缺乏配套适用的专业教材是个老问题,尤其是计算机专业,知识更新快制约了教材的使用,学校组织教师利用假期自编教材已成为教材建设的一个主渠道,在原有13种自编教材的基础上,今年又组织编写了7种,受到了教师和学生的欢迎,12月,受中国计算机学会中职委员会邀请,我校参加了全国中职中专教材建设研讨会,在会上作了发言,并争取到四本教材的主编权,进一步展示了我校的实力.
（4）教学方法和教学手段的改革.教学方法在原有兴趣教学法的基础上,转为兴趣加实效的"1+1"教学模式,旨在既激发兴趣又使学生技能切实得到提高;教学手段突出了多媒体手段辅助教学的特色,仅下半年就有16名教师承担了兴趣教学公开课,利用课堂教学的主渠道,注重学生技能培养,同时辅以丰富、规范的第二课堂活动小组、兴趣课堂活动小组、升学班辅导小组等共54项,极大地丰富了学生的课余生活.本学期筹办了第四届技能节,安排了19个项目,共有550名学生参赛,155名学生获奖,把学生比学习、比技能的氛围推向了新的,达到了预期的效果.10月份我校计算机代表队在全省职业学校学生技能比赛中有3人获得一等奖,2人获二等奖,并取得团体二等奖的成绩;11月在教育电视台举办的"创想之夜"节目中,我校代表队一举夺得团体一等奖,并摘得"创想之星"称号.
（5）学生考试方法和教师评价手段的改革.今年,教务处组织数学、语文、英语、物理、五个学科的老师编制了xxx库,研发了无纸化考试系统,并进行了试运作,在全省开创了无纸化考试的先河.
评教评学是教学管理的一个侧面,以往多是以学生座谈和问卷调查形式进行,可参与的学生不多,为了更加规范、全面、准确地了解教师教学情况,教务处研发了教师教学质量评议系统,全体学生参与评教评学工作,完善了教学管理的重要环节,实现了管理手段的现代化.
四、充分利用中等专业学校优惠政策,加强内引外联,办学形式进一步丰富,取得新突破
1、招生数量是办学活力的晴雨表,今年我们注重改进招生方法,加强招生宣传,继续保持了与美语学院,河北师范大学的密切联系,实现了与河北科技大xxx合招收普通高职大专学生的目标,拓展了与青岛博益学院的合作范围,今年秋季招收的生源质量较去年有很大提高.目前,春季招生工作也已经全面铺开.
2、短期培训工作取得重大突破,实现了与天津钢铁xxx技校的联手合作,引入了定单式培养模式,丰富了办学形式,扩展了办学内涵.随着与天津钢铁xxx技校更广泛、更深层次的联合,相信定单式招生、定向式培养将成为我校办学中最具活力的部分.我们还通过考察调研,引入了北大燕工集团、北大青鸟集团等教育培训品牌,对现有的教育理念、教学内容、教学方法的改革产生了深远的影响.
五、后勤保障工作为教育教学提供了较好的服务
年内虽然没有大型基建项目,但校园维护、绿化的任务很繁重,财务室坚持理好财、用好财的原则,既保证了学校大型活动、重点工作的开支,较好地遵守了财经制度,又发挥了较好的协调职能,保证了学校没有乱收费现象,有力地维护了教育行风建设成果.
全力开展增收、节支工作,在保持02年行之有效的节约措施和成果的基础上,进一步挖掘潜力,降低消耗,增加收入.比如全校用水一项:00年用水12万吨,01年4.2万吨,02年3.5万吨.03年在住宿生增加350人的情况下,用水量保持了02年的水平.
下力气整顿了校内维修工程的操作方法,由过去一般工程交付施工队承办,改为克服困难自己组织人力施工,今年两项较大的工程:一是后宿舍楼的移交师院,二是校内部分主暖气管道的更新,可比计算节约资金5万元（共计11万元的工程）.
增收、节支,为教学一线提供优质服务是总务工作永远的主题.特别是在期间,总务处较好地坚持了消毒机制,及时为师生员工购置了防护用具,一定程度上消除了师生最初的恐慌心理;他们积极创造条件,满足了师生锻炼身体,增强免疫力的要求,在高考封闭学校期间,他们更是把好饮食、测量体温、消毒等关口,为封闭在校的师生提供了便捷、优质的服务,保证了师生全身心地投入到教育教学中.
六、分校工作取得新进展
今年我们调整了分校班子,明确了分校校长和法人,规范了分校管理,实现了人财物统筹.当前,我们正在积极整合分校资源,挖掘分校的办学、经营潜力,争取从整体上发挥更大的作用.分校无论从地理位置来说,还是从教育资源来说,都是办学、经营的黄金地段,相信通过一段时间的努力,将会成为主校办学的有力补充.
此外,安全文明校园建设、精神文明建设工作取得新的进展,年内未发生恶性打架斗殴事件和刑事治安案件;卫生工作取得明显成效,禁烟氛围日益浓厚,得到市创建全国卫生城领导小组和路北区爱卫会的肯定;工会、团委等群众组织的工作继续保持了在全市的先进水平.
20xx职业学校领导班子述职报告精选范文
20xx乡镇领导班子述职报告 篇七
20__年以来,在乡党委的领导下,在上级主管部门的指导下,自己牢记党的宗旨,认真践行科学发展观,锐意进取,扎实工作,取得了一定的成绩.现将自己一年来的工作和学习情况述职如下:
一、加强理论学习,不断提高自己的修养和理论水平.
做为主管党务的副书记,自己在工作中越来越觉得自己现有的理论水平不能很好地适应工作的需要,因此今年以来我非常重视自己的理论学习,努力做到学习工作两不误,两促进.一方面,加强理论学习.今年积极参加乡党委组织的"十x大精神"、"八项规定"和"十x届x中全会"的集体学习,记下了10000字的读书笔记,撰写心得体会2篇,调研报告2篇.另一方面,为了适应现时期农村工作,加强新农村建设,我还有针对性地进行了一些经济管理、法律以及农村工作知识的学习.通过学习,自身的理论水平、工作水平有了明显提高.
二、努力做好自己的本职工作,争做优秀的乡干部.
基层组织建设工作.
一是强化对党员干部的教育培训.今年以来,采取举办培训班、以会代训等形式不断加强对农村干部的教育培训,共举办了2期全乡农村党员干部培训班.乡建立了农村党员干部培训分校,30%的村建立了培训教学站.同时加强对乡村两级干部的企业管理、畜牧养殖等业务知识的培训,建立了长效的培训机制.
二是重视党员队伍建设.严格按照发展党员工作"十六字"方针,采取乡包村干部联合推荐、协xxx察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子作为培养对象,对申请入党人员、入党积极分子进行了集中培训,保证了发展党员的质量.20__年,全乡共发展农村党员4名,全乡有50个青年农民递交了入党申请书,培养确定入党积极分子32名.
三是重视发挥党员的模范带头作用.在广大党员中认真开展了"双带"活动.全乡共结成帮扶对子150多对,并建立了帮扶台帐,"七一"前夕,乡党委对带领村民发展__村支部书记__x和__x村支部书记__x等在"双带"工作中涌现出的先进典型进行了表彰,收到了良好示范带动作用.
四是加强对流动党员的管理,乡党委对全乡100名外出流动党员建立了档案,并做到了定期与他们沟通联系.
五是认真开展基层建设年活动.指导督促__x、__x、__、__x4个村做好十件实事工作,取得了显著的成效.
工作.
一是深入开展领导干部接访活动,每周都明确一名班子成员接待群众来访,对人反映的问题详细进行了解登记,并根据情况承诺解决问题的时限.每月安排全体包村干部深入到各村一天,对全乡的低保户、五保户、代课教师、xxx转业军人和老户等群体进行动态摸底排查,全力做好思想稳定工作.对一些无理户如__x村的__x,__x勇等,除耐心解释教育外,安排村做好稳控工作.
二是认真做好案件工作.今年,共办理事件8件,排查解决矛盾xxx11起,成功化解一起集体事件,维护了全乡的稳定.一年来,全乡没有出现一起集体越级和个人进京到省、市事件.
三、自身存在不足和今后努力方向.
虽然我在工作中取得了一定的成绩,但与优秀党员的标准还有很大差距,我自身还存在许多不足,主要表现为:
1、工作较粗,布置的工作很少进行认真的检查.
2、工作多,调研少,向上级报的调研文章少,没有总结成系统的理论.
3、自己的宗旨意识还不够强,想群众想得不多.
今后,自己一定克服自己的缺点和不足,加强学习不断提高自己的理论水平和宗旨意识,多深入基层了解群众的疾苦,尽量多为群众办好事.
领导班子述职述德述廉报告 篇八
20xx年,在县委、县的正确领导下,我自觉加强自身修养,紧紧围绕统计工作实际,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实,为统计事业发展尽职尽责.现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下.
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(一)加强组织领导情况
本人积极履行“一岗双责”,牢固树立集体领导理念,建立班子成员分工负责,分管领导具体负责的分工合作体系,充分发挥班子成员带头作用,抓好责任落实,层层推进,人人参与,形成齐抓共管的良好局面.
(二)落实选人用人责任情况
坚持正确用人导向,严格按照<<党政领导干部选拔任用工作条例>>和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则,我局进行了工作人员调整.坚持在急难险重中培养、选拔干部,让敢于担当、实绩突出的干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度,新提拔领导干部双向承诺制,让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用,营造风清气正的选人用人环境.
(三)深化作风建设情况
一是以身作则,改进工作作风.
落实八项规定,厉行节俭,严格落实公务用车使用规定,迎来送往大幅压缩,公务接待大幅下降;二是率先垂范,抓好督促检查.从严从实肃风正纪,开展止懒治庸专项整治,为了抓好具体贯彻落实,开展层层督促检查,主要领导督促分管领导,分管领导督促分管专业,通过定期督查、随时抽查等方式,我在班子成员中时时处处起带头作用.(四)落实纠正责任,维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪,开展多项专项整治活动,以提供优质服务、优化发展环境为目标,不断提高统计工作人员的综合素质,塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象.
2、加大工作力度,深入抓好政务公开工作.
不断完善政务公开的形式和内容,充分发挥统计信息网“窗口”作用,专人负责,及时传递和公布有关动态信息,增强办事透明度,切实做到公开、公平、公正,让群众满意,让社会满意.3、以“三送”工作为载体,深入基层,切实解决群众困难.
我局挂钩兴隆村,积极结对帮扶困难群众,各项工作推进扎实有效.上党课,察民情,积极协助争取、实施项目,我局直接投入帮扶济困资金xxxx万元.4、转变工作作风,做到及时、周到、热情服务.
无论是来局办理相关业务,还是咨询、来访的群众或基层统计人员,都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率,树立统计部门新形象,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风.5、认真贯彻落实<<统计法>>、<<江西省统计管理条例>>等法律法规,重点抓好统计执法队伍建设,依法加强统计基层工作,加强基层统计机构建设,理顺统计上报渠道,切实改善统计社会环境.
(五)落实防治责任,强化对权力的制约xxx情况
1、抓好“三个落实”,编织笼子,规范权力.
一是落实经常化的法制教育,在思想认识上构筑依法行政的笼子.二是落实职权清理,从职能上明晰权力的边界.三是稳步落实规范化的制度体系建设,编织管制权力的笼子.2、完善“三项机制”,把权力关进笼子,约束权力.
一是建立行政决策化的运作机制.落实了“三重一大”xxx制度,凡重大决策,均邀请“三重一大”xxx员列席会议,参加重大事项的决策,征求社会各界的意见建议,以决策,约束权力.二是建立行政决策科学化的运作机制.三是建立权力运行规范化的运行机制.(六)落实领导支持责任,推进源头治腐,坚决惩治情况
1、加强学习教育.
一是坚持周一学习制度.认真学习党员干部从政手册、“四大纪律,八项要求”等内容,强化党性观念和纪律意识,增强清政廉洁,遵纪守法的自觉性.二是突出抓好领导干部权力观的教育.坚持领导班子集中统一领导制度,坚持集中制原则,充分调动班子成员的工作积极性,增进理解,加强团结.三是常抓不懈,不断加大党风廉政建设的宣传教育力度.通过反面典型“现身说法”,深化警示教育,使广大党员干部廉政勤政,牢固树立为服务的宗旨.2、加强xxx,推进政务公开,搞好廉洁自律.1、严格从自身做起,坚持做到“三个管好”.
一是管好本人,主动做到廉政承诺,做好廉政述职,自觉接受群众和职工的xxx,时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工.二是管好家庭.严格约束配偶子女、亲朋好友,教育亲友不以自己手中的权力“求利益”、“捞好处”.三是管好自己身边的工作人员.在关心爱护身边工作人员的同时,经常教育工作人员正确对待所处的工作环境,努力学习,勤奋工作,时时刻刻严格自律.3、完善监控体系,增设的制度.
一是定期审计核算,发现线索;二是通过定期的自查和互查发现线索;三是主动出击,寻找线索;四是鼓励举报,设立举报箱、意见簿,了解线索.4、加强政风行风建设.
通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施,广泛征求社会各界的意见和建议,认真整改存在的问题,积极向社会做出公开承诺.二、党风廉政建设和工作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委,开展社情调查,在全县范围内开展党风廉政建设满意度测评.
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作,认真落实好反腐倡廉的宣传工作.
充分利用局公示栏、统计信息网站宣传、“三送”挂点村发放资料,集中一段时间会同村干部、各村小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作,同时掌握群众意见建议,解决群众诉求,确保社会评价工作宣传到位、认识到位,促进群众客观、公正、理性评价;发动全体干部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中,并以社会评价工作为契机,抓好问题整改,不断提高社会的廉洁度和群众的满意度.三、部门主要负责人履行第一责任人情况
20xx年,我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设,使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业.
1、层层落实工作责任.
高度重视党风廉政建设,带头履行第一责任人职责,按照责任分工,层层落实,将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查,要求全局领导干部在抓好业务工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”能力.2、依靠制度管事管人.
带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定,坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策.3、常态抓廉政.
坚持带头宣讲廉政党课,传达学习、省、市、县有关廉政规定,利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,警钟长鸣.4、扎实跟进xxx举措.
在不断增强廉洁自律意识的同时,始终强调科学有效的xxx.在工作中,高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况,经常了解相关工作,牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制,亲自对全体干部开展作风效能建设谈心谈话,要求全体干部防微杜渐,有效预防现象的发生,确保全体干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线.四、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况
一年来,在党风廉政建设工作上取得一定成绩,但在理论学习和作风建设上仍不够深入.今后我将从以下方面努力改进.
(一)进一步强化学习,提高拒腐能力.
加强理论学习提高自己的敏锐性和鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的素质,切实筑牢思想防线.(二)立足本位,继续发挥模范带头作用.
作为领导干部,正确定位自己,以身作则,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待群众.努力加强与班子成员、与职工的沟通,努力提高决策科学化、化水平,确保在作风建设上取得实际成效.(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量.
牢固树立群众观点,忠实地践行群众路线.以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,带头讲大局,讲奉献,带头遵纪守法,弘扬正气.围绕统计工作,认真贯彻和落实上级各项决策和部署,尽职尽责做好各项工作 分管办公室领导述学述职述廉述法报告热门述职报告范文推荐：