20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告六篇 公文汇 www.gongwenhui.com
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20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
在x区委区的关怀下,我xxx于x年x月成立了"两新"基层党支部,共有正式党员x人,由我担任支部书记,现将履职情况作如下述职报告. 公文汇,办公文档之家
一、主要工作
（一）与党委共克时艰,党旗飘在防控一线.广大党员职工、各市场经营主体,积极响应区委、区号召和区非公经济组织党委倡议,积极参与到疫情防控工作中去,在紧要关头都挺身而出、主动作为,用实际行动践行初心使命.发挥自身优势,广泛宣传动员,积极联系沟通,协同x区x商行等有关爱心商户,购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资,通过组建的爱心志愿者团队,奔赴各小区,把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中.组织开展了"特殊党费表初心、共战疫情话发展"的特殊党费缴纳主题党日活动,体现了党员职工关键时刻的担当.x党支部副书记x坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭,暖了无数一线防疫人员的心.
（二）加强基层组织建设,促进各项工作推进.一是加强党支部组织建设,健全支部组织生活,构建坚强战斗堡垒.以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕党支部成员在xxx职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用.遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证.对x名支部党员进行设岗定责,发挥工作履职过程中党员模范带头作用.二是认真落实党支部组织生活,丰富党组织活动.加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持"三会一课"制度,认真开展组织生活会、评议党员活动.全年积极开展党课教育x次、利用我xxx"三新讲习所"场地积极开展"不忘初心、"学习讨论x次、文化活动x次.支部党建活动不拘泥于形式,以多种多样形式开展学习教育活动,坚持抓节点与抓日常相结合,学习党的各项方针政策,开展经常性的党性教育,还制定了自学计划,对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求.通过多措并举的学习形式,更新观念,丰富知识积累,促进各项工作的推进.
（三）加强党风廉政学习,带领支部一班人及全体党员经常性学习.深入贯彻执行十九届四中全会精神、系列重要讲话精神,积极开展"不忘初心、"巩固深化活动,组织x名党员干部到x廉政教育基地参观学习,遵循部署工作,与时俱进开展x的阶段性学习3次,以做支部日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想工作,加强自身的道德品质修养,使支部党员思想素质不断提高,管理工作不断进步,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用.
（四）宣传工作,积极营造"两新"党组织良好的党建氛围.在天津路党工委的指导下,以xxx办公场地、环境为衬托,从xxx前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手,打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计x个板块,成立了专门的党支部办公室、x区xxx讲习所,使党支部工作有专门的办公室,党支部学习、会议有专门的学习场地.良好的党建氛围更有利于党建工作的开展,为天津路办事处做好"两新"党组织的示范样板.
二、存在的问题及原因
（一）对支部党员管理工作有所欠缺.支部党员本来就不多,工作岗位还分散,只是学习的时候才有管理,平时就各自忙各自的工作去了.支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要,工作能力还有待提高,在抓党建上由于支部党员分散和工作性质,在一定程度上影响了工作质量.如:平时只忙于企业事务管理,没有静下心想一想党建工作怎么创新,党员怎么管理好.
（二）党风廉政建设工作还不够规范.主要表现在:没有对领导班子明确责任,有的责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,量纪处理时随意性较大.如:平时工作都是我一个人在忙,没有具体责任分工,造成大事小事一把抓,造成有的职工责任心不强.
（三）宣传工作,党员学习缺少创新.存在流于形式,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,没有支部自身有特点的活动项目.如:平常学习只限于念念文件,照本宣科,方法单一.
存在问题的主要原因:一是对"两新"党组织的党建工作方式、方法不够创新.支部党建工作相对于xxx的工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,党建工作的能动作用发挥不够,如:有的党员对党建工作还停留在安排层面上,说了才去干,不说不干.二是党风廉政工作树立责任意识不强,分工不到位,管理考核不严格.如:在小区四期房产开发中,对于业主反映暖气问题,职工互相推诿,没有很好的解决.三是宣传学习的主动性不够,对理论如何联系实际,缺乏研究,把学到的理论运用到具体工作中不多.如:理论的学习没有制定规划,总是需要上一级党组织的督促、提醒.
三、下步的工作安排
（一）积极开展党支部各项活动,发挥"两新"党支部作用.在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下,做到支部工作与xxx工作结合、支部工作与客户工作结合,做好xxx业务发展的纽带作用,做好xxx开发楼盘的党建宣传工作.全面加强支部建设,加强党员的学习教育,认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求.继续学习贯彻xxx报告、系列讲话,树立正确世界观、人生观和价值观,坚定党员的理想信念.
（二）强化廉政教育工作责任意识,筑牢思想防线.结合理论中心组学习、支委会等载体,继续开展党风廉政教育活动,丰富廉政教育形式,组织开展红色革命廉政警示教育活动.
（三）做好宣传工作,营造良好氛围.贯彻落实部署的时事工作,继续配合上级开展的x阶段性工作、部署安排学习党的xxx精神,积极开展建党100周年庆祝活动.
20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇二
作为党研室支部书记,我能切实履行党建第一责任人职责,坚持党建工作与党史业务工作"两手抓、两手都要硬"的方针,以"五大发展"理念为统领,健全和落实机关党建工作机制,与支委会成员齐心合力抓好机关党建各项工作.一是强化思想建设.以"两学一做"学习教育为抓手,带头学习党的,五中、六中全会精神和系列精神,深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强抓好机关党建的思想自觉和行动自觉,以机关党建实效去推动党史业务工作的顺利完成.二是规范支部管理.创建规范化党支部是加强党的建设的一项重要举措,对于树立党员形象,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,提高党的执政能力都具有重要意义.我们按照规范化支部管理要求,严肃工作纪律,明确工作职责,坚持做到每项工作有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们原因、改进方法,使支部风正气顺、律己从严.同时,修订完善了<<党支部工作制度>><<党员干部警示提醒制度>>等规章制度,进一步规范了党建工作执行力,加强了党组织的战斗堡垒作用,激发了党员干部的敬业精神和履职热情,促进了各项工作顺利开展.三是加强党支部建设.20xx年6月21日召开支部党员大会,通过无记名投票选举,支部班子重新改选了2名委员.党支部班子成员团结协作,分工明确,每逢支部活动都召集支委会讨论.
20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇三
在上级党委的正确领导和全村的共同努力下,我村的许多工作都走在全乡前列.不仅党建工作取得了一些成绩,而且两委班子的整体战斗力也得到了加强.但是与乡党委、的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距.下一步,在乡党委、的正确领导下,我将进一步抓好党建工作,认真履行党建工作职责,实现由"被动抓"向"主动抓",由"一人抓"向"合力抓"的真正转变,进一步规范我村建设,努力把xx村建成"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理"的新农村.认真做好每一步,让领导放心、让群众称心,争取在新的一年里为群众排忧解难,做群众满意的公仆.
村支书抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们:大家好!
20xx年,在xx镇党委、的正确领导和关心支持下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委抓基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体责任定位.以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力推进了全村经济社会各项事业的又快又好发展.下面,我就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、主要做法和成效
(一)始终不移地抓好组织建设,为物质文明建设提供智力支持
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的"xx大"四中全会精神,实践"法治中国"重要思想和理论,践行党的群众路线教育实践活动.继往开来,与时俱进,全面实施争创小康文明村目标.提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展.
二是坚强对支部成员的培养和监督,要高标准、严要求,突出抓好思想作风建设,解决好书摊子、混日子,无所作为等问题,不断加强自身建设,在支部的带领下,提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党务工作者.
2、加强对党员的教育管理,充分发挥先锋模范作用,党员要在党支部的领导下,严格遵守<<党章>>规定及党内各项规章制度,严格党内生活,落实党员目标责任,认真履行义务,正确行使权力,协助党支部做好各项工作,坚持3会一课制度,坚持评议党员制度,使其在维护群众利益,维护社会稳定,遵纪守法,科技致富,遵循社会公德,计划生育移风易俗等方面真正发挥作用,在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用.
3、规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心,确保思想、和组织领导,村民委员会要在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好.
4、充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开张工作.始终坚持"四项公开",督促和坚持每周值班制度.
5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,按照发展市场经济的要求,顺应群众的致富愿望,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入党积极分子.
(二)、以抓党建与村务工作相结合
1、村两委要在不断加强自身思想建设和作风建设同时,增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念,转变思想方式,改进工作方法,结合本村实际情况,确立积极发展思路.
2、搞好村两委的发展规划,做好"三农"工作,继续加大发展养殖业,培育好养殖大户的健康稳步发展,对各项经营致富路子的探索,培养典型,增强示范户带头作用,为村居经济发展营造良好的环境.
3、积极协调关系,解决好部分居民的生活,当前重点解决重点人群生活问题,特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题.
(三)、抓精神、物质文明建设,丰富村民的精神生活
1、建设好村文化大院的配套建设,为了使全村文明建设,使村民学习科学文化知识,营造一个精神文明建设的良好载体,组织开展好丰富多彩群众文化活动,把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去,引导村民移风易俗,建立了农家书屋.
2、切实做好今年"8.11"洪灾之后的各项工作,按镇党委的要求和部署,积极做好灾民安置、倒房重建、协调规划工作.
3、继续抓好计划生育村民自治的事实,注重专职干部和妇女小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标.同时,村委会认真落实独生子惠政策,争取计划生育工作取得好成绩.
(四)、加强社会治安综合治理
1、加强社会治安综合治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面.
2、做农村工作要做到"农村复杂,千变万变,千丝万缕.复杂多变,较劲老子,随机应变.突发事件,灵活战略,多变处理"的过硬思路.为新农村建设提供了强有力的服务和保障.及时解决群众关心的热点、难点问题,超前预测,防患于未然,确保了无、案件的发生.
20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇四
xx年来,在旗委、的正确领导下,我们以理论和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神、旗委十届五次全委(扩大)会议精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点,进一步巩固学习教育活动成果,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为建设新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、和组织保证.
一、抓责任落实,把党建工作放在首位,力争全镇经济社会快速健康发展.
镇党委高度重视全旗党建工作会议精神并召开会议进行了专题研究,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务.把党建工作纳入重要议事日程.进一步健全了党委抓党建工作目标责任制、绩效考核制.科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制.经过全镇的共同努力,xx年财政收入达到200万元,较去年增长45万元,农民人均纯收入达到3940元,招商引资额达6050万元,到位资金5270万元.
二、抓好扎实推进,圆满完成党员培养教育和村党支部换届工作.
开展党员培养教育活动是今年我镇党的建设的重点工作之一.我们把党员培养教育活动贯穿于党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据镇党委的安排部署,结合工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效.采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办党训班一次,培训农牧民党员2380人次.培训青年农民大专班学员5人,职高中专班学员23人.
以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机,全面开展了党员教育活动,充分发挥党员先锋模范作用.广泛开展征求意见工作.一是发放问卷调查表征求意见.二是入户征求意见.对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、党员干部是否具备致富带富能力,制约经济发展等内容进行了调查.三是广泛开展了“村民说事”活动,村两委班子成员,轮流坐班接待村民说事,对群众反映的意见建议认真细致地做好记录,并做到及时反馈.
通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式,对征求上来的意见进行归类整理,共征求到意见3大类569条,集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面.并通过党务公开栏进行了公开.提出下一步党支部班子整改措施和党员个人整改计划.进一步规范党组织工作和党员行为.
截止12月31日,村党支部换届共完成23个村,共选任出村两委班子成员97人,其中党支部书记23人,采取“两推一选”的方式,选举产生党支部书记19人,支委班子成员97人,采取“两推一任”的方式,任命党支部书记4人.
党支部换届选举中,党支部书记连任的村有13个,换任的村有6个,党委任命的村有4个.
村党支部班子成员中,男性总计83人,占支委成员总数的85.6,女性总计14人,占支委成员总数的14.4,班子成员的年龄平均为46.28岁,年龄结构比较合理.
经过这次村党支部换届,全镇村两委班子交叉任职达59人以上.党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有2个.
新一届村党支部班子成员培训工作已完成.主要聘请旗委党校教师讲课,党委领导讲解党建工作,有关专业人员讲解农村土地、村务、财务管理等方法,共培训支委班子成员97人.
目前,各项交接工作和档案整理归档工作已完成.
三、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒.
首先,我们进一步抓好“五个好党支部”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容.增强党的向心力、凝聚力.第二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,第三是在七一党的生日之际,召开了党员大会,缅怀党的丰功伟绩.同时对优秀党员和党务工作者进行了表彰,并命名了20个“五个好党支部”.制定了义隆永镇“三级联创”活动方案,深入开展了“双链双推”,创“五个好”党组织等基层建设活动,涌现出了大沟等旗级先进党支部.农业综合服务中心被评为市级群众满意基层站所.义隆永动防站被评为旗级群众满意基层站所,大沟村党支部被评为旗级“五个好”党支部.在支援汶川地震灾区献爱心活动中,党员干部共向灾区捐款6万余元.
四、抓好人才队伍建设.
镇党委建立了人才工作领导小组,由专人负责此项工作,建立了全镇乡土、实用及外出人才档案.定期组织培训,去外地参观学习先进的知识和技术,收到了良好效果.全年共向上级推荐农村实用人才4名.
五、抓好党员现代远程教育工作.
全年争取旗委组织部投资10万元,为全镇5个党建示范村安装远程教育设备5套.
六、抓好村级活动场所建设.
全年共新建村级活动场所1处,改建、扩建和维修4处,总投资达60万元.
七、举办丰富多彩的党建活动.坚持不懈开展“三会一课”,严格按制度要求完成了党委、党支部的生活会等党内正常活动.按时足量完成了党费的收缴工作.开展了评议党员、测评党员干部、社会评议机关作风活动.
八、做好对申请入党积极分子的教育工作.加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育.全年共转正党员21人,新发展党员8人,培养入党积极分子168人.
九、抓制度完善,提高党建工作水平.
一是按照集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权、使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内生活;二是修订完善了党员经常性教育制度、外出流动党员制度、党员联系和服务群众制度、党委抓基层党支部工作责任制度四项党建工作长效制度,使党建工作进一步规范化、制度化.三是认真落实调查研究制度,支部书记月例会制度,镇党委成员多次深入各支部调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法;并召开座谈会倾听普通党员干部的心声.四是抓表率带动,树立新时期党员的崭新形象.
十、扎实做好宣传思想文化工作.结合全镇实际认真开展好精神文明创建工作,年内我镇在上级党报、党刊、市、旗电视台共发稿15篇,报送<<今日要情>>舆情信息63条,结合精神文明创建活动,镇内通过自筹和招商引资相结合的方式、新建商贸街一条,开发建设商品楼8栋,商品房172间,总投资2500万元,并投资150余万元安装100盏路灯,建筑人工景点5处,绿化草坪4000平方米.我镇充分发挥西地小剧团的民间曲艺特色,在西地村投资30万元新建人口文化大院一处.投资50万元建设综合文化站大楼,为群众的精神文化生活提供了优良的场所.全面开展了文明单位、文明村创建活动;深入开展中小学生思想道德建设,提高公民素质系列教育活动;以“北疆文明大通道”创建活动为载体,带动全镇各村精神文明建设深入开展;全面推进我镇新农村建设取得实效.
十一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制.落实中国人民共产党办公厅、办公厅<<关于加强农村基层党风廉政建设的意见>>;认真学习<<党内监督条例>>,充分发挥党内监督作用;严格执行“三重一大”报告制度;制定了接待制度、用车制度等管理制度,全面建设学习型.在全镇全面推行了“三位一体”决策、管理制度.
十二、存在问题及今后努力方向
⒈加强学习,不断提高水平和理论水平,深入学习党的xx大精神及上级党x会、人代会精神,掌握全国、全区、全旗工作的重点,学习农村政策法律法规,牢固法律政策基础.
⒉严格按<<党章>>要求全体党员,树立公仆意识、树立党员形象.牢记党员的八项权利、八项义务.一切从实际出发,建设提高党的执政能力和服务水平.
3、深入实际加强沟通,按照科学发展观的要求,广泛深入的征求意见和建议,查找问题、解决问题、找准发展经济的突破口.
4、进一步解放思想、转变作风、明确努力方向、提高领导班子和全体干部的执政能力和工作水平,营造全镇谋发展、全民创和谐、全面建小康的良好氛围.
20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇五
在区委的正确领导下,本人认真履行党建工作"第一责任人"职责,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,促进基层党建健康发展,现将工作情况汇报如下.
一、主要工作
(一)党建引领,全面聚力防控疫情.将党建引领基层治理的组织优势"一盘棋"转化为社区联防联控的力量,坚决打赢疫情防控阻击战.选派x名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作,同时招募x名志愿者参与社区防控疫情工作,让连续奋战的社区一线人员适当轮休.针对城中村点多、面广、线长的现状,党支部充分发挥"一线战斗部"的堡垒作用,迅速研究绘制管控地图,发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数.疫情发生以来,社区党支部动员各物业xxx在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单,同时采用"移动音频+宣传车"的形式,向辖区居民每天至少x次循环播放宣传疫情防控有关知识,让居民安心宅在家里.
(二)认真谋划,全面落实管党责任.一是年初制定<
(三)强化责任,健全党建长效机制.一是认真落实"三会一课"、党员联系群众等党建工作制度,要求每位党员至少联系×名群众,建立民情反馈机制,随时关注民生动态.二是坚持集中制原则,针对"三重一大"问题,在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定.三是严格落实"党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓"的党建工作责任制,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩.四是建立考评制度,每年x次对基层党建工作进行考评,对考核结果优秀的予以通报表扬,并作为评优评先的重要依据;对考核结果较差的,对党组织负责人进行约谈并限期整改.
(四)创新载体,激发党建工作活力.一是创建项目化管理.全面推广"十五分钟生活服务圈",依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等x个行业,形成纵横交错、点面结合的网状服务圈.重点打造"社区移动办公桌",每周固定x天,由x名工作站人员及网格长,到问题最多的院落进行办公.二是构建基层党建信息化网络服务体系.制作办事处党建网站及社区党建网页,建立微信公众号x个、党员微信群x个,使党员群众随时随地学习、互动、交流.三是推进示范社区建设.充分发挥示范点、先锋模范的带动作用,在x年x社区书记被评为×省"优秀党员",x社区荣获全国暖侨敬老活动点.通过充实拓展示范项目,推动社区由党建示范向综合示范转变.
(五)稳步推进,确保党建工作成效.一是巩固深化"不忘初心、"主题教育成果.组织专题党课、参观学习等x次、专题研讨x次,撰写x篇,为辖区党员发放学习手册x余册.二是集中排查党员组织关系,对社区书记开展×次培训,保证了党员排查的准确性和全面性.三是对基层党组织进行"拉网式"排查,个党支部均按照换届要求进行了换届选举.四是按照党费收缴管理标准,对x年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位,共计x元.五是加强"两新"党组织建设,严格落实"x"工作法,开展"三集中"活动,建立"两新"党组织x家,派驻党建指导员x人,实现党组织和党的工作x%双覆盖.六是对后进社区进行全面整顿,投入整顿经费约x万元,为群众办理实事x件,化解纠纷x起,开展主题活动x次.七是加强组织保障,设立组织办公室,全年投入社区办公经费x余万元,党建工作经费x余万元,服务群众专项经费x余万元,组织党员活动x次,为群众办实事好事x余件.
二、存在问题
(一)党建基础工作存在薄弱环节.一是社区党建活动内容单一.社区自管党员以老年人居多,活动常以集中学习、志愿者服务为主,内容不丰富,效果不明显.二是"两新"组织党建工作发展不平衡."两新"组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐,辖区x家"两新"党组织覆盖率不足x%,其中近x%生产经营困难的企业,党建经费保障不足.三是硬件设施还需提高.办事处及社区办公地址多在老旧小区,资源有限,场地不足,导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等.
(二)基层党员教育管理不严.一是落实党员教育管理制度不严,对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施.同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化.二是党性观念淡薄问题突出,有的党员党性淡薄,生活工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员缺乏热情和积极性,组织纪律涣散,导致基层党员凝聚力不强.三是社区自管党员多数工资标准无从考证,没有按照实际标准交纳党费,并且缴费积极性不高,存在催缴现象.
(三)基层党建工作创新不足.一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,科学的工作方法还有待加强.二是在工作安排上,只是听从上级安排布置,完成"规定动作",常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极想办法创新.三是党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在"老好人"思想,导致社区干好干坏一个样.
20xx年度支部书记抓基层党建工作述职报告
今年以来,在市委、市的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的xxx精神作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建"第一责任人"职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力.现将工作情况述职如下:
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了"一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实"的党建工作责任体系.一是带头调查研究.由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过"一把手"到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实.二是带头解决问题.把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题.三是带头督查指导.积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺"六晒"活动,促使党组织书记"亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项",有效解决党建工作中存在的薄弱环节.
(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织功能
坚持把增强功能放在突出位置来抓,结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化,从严落实从严治党的责任.一是紧抓关键环节推进学习教育.扎实推进党的xxx进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团xx支,开展巡回宣讲xx场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖.依托市县党校举办领导干部学xxx精神专题培训班xxx期次,培训各级党员领导干部xxxx人次,切实用习中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作.二是选好基层组织带头人.坚持"既选好人、又选能人"的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批"有公心、闯劲足、敢担当"的基层组织带头人.目前,全区村(居)xxx个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达xx人.开展村干部培训班xx期xxx人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展.三是严把党员发展入口关.严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去.四是严格干部管理.强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合xxx研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对"一把手"队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力
我们以贯彻党的xxx精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面.一是抓整顿.针对部分基层组织"班子软、队伍散、管理乱、发展慢"的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍"五个一"的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施"四个一"方式,建立台账、分类施治、销号管理,对xx个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记xxx名.二是抓服务.把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份xxx、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠.今年我们将全部消灭剩余的xx个集体空壳村.三是抓示范.强化"社区大党委"建设,创建x个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的"新型社区?温馨家园".积极构建"实体经济、实体党建"的非公党建品牌,打造x家非公示范点.按照"有专人、有专室、有制度、有标识、有活动"要求,搭建了"乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众"的三级服务网络.
(四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题.一是服务力量下沉.建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系x个区直部门、x个乡镇(社区)或企业、x个村(居)和x户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设.二是服务资源下沉.按照"一人去帮扶、单位全支持"的要求,共选派了xxx名驻村干部,到xxx个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目xxx余个,协调帮扶资金xxxx余万元,为群众办理实事xxx余件.
(五)抓保障、增投入,强化组织基础保障
按照"人往基层走、钱往基层投、物往基层使"的原则,强化基层组织保障.一是确保有钱办事.按照居两委每月正职xxxx元、副职xxxx元、委员xxxx元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排xxxx元办公经费.按照每人每月xxxx元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的.强化基层党组织运转经费,今年x至xx月全区共投入基层组织经费xxx.xx万元.二是确保有人干事.配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员xx名.严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找.在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导.三是确保有场所议事.投入资金xxxx万元,新建改建村居活动场所xxx个.规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家.
二、存在问题
工作中,我也认识到还存在以下问题:一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是"硬任务",党建工作是"软指标",有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益.二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人,抓党建"第一责任人"职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓.三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立.四是在制度落实上,部分村居党组织"三会一课"等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够.在村集体经济发展上,统筹推动消灭"空壳村"发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,xxx万元以上的村只有xx个.五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况.六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固.
三、下步打算
我将按照"一心一意谋发展,聚精会神抓党建"的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展.一是坚持把党的建设摆在首位,落实好"建设是党的根本性建设"的要求.深化"支部建设年"活动,把严肃党内生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强"四个意识"、坚定"四个自信",做到"四个服从",坚决维护以同志为核心的党权威,坚决服从党集中统一领导,把"四个意识"落实到本职岗位上、落实在具体行动上.二是持续推进习中国特色思想教育培训,落实好"思想建设是党的基础性建设"的要求.突出抓好学习贯彻xxx精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训.结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化,作为"三会一课"、"固定党日"中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观"总开关"问题.提前谋划,做好县处级以上领导干部开展"不忘初心、"主题教育各项准备工作.三是大力推进"强基固本"工程,落公号"老秘带你写"整理编辑实好"提升组织力、突出功能"的要求.深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设.牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好"责任田",把党的"末梢神经"建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用.严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用.
20xx年度支部书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当,压紧压实党建责任.一是认真落实党委抓基层党建工作责任制,通过采取会议调度、现场指导、制定考核办法和重点工作任务清单等措施,确保基层党建每项工作有指导、有标准、有考核.二是针对20xx年度党建述职评议中指出的问题,结合基层党建工作三个清单,分类分层建立<<整改任务书>>,列出14项整改任务,目前已全面整改到位.三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面,着力加强"两小组长"队伍建设,不断夯实村级组织"根须".
(二)健全制度机制,推动工作长效常新.一是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓,督导各党组织从严落实"三会一课"、生活会、组织生活会、评议党员等各项制度,不断提升工作成效.二是结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体,认真做好抓党建促脱贫攻坚工作,确保党组织和党员在农村"三大革命"、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥,完成199户655人脱贫任务.三是高标准打造基层党组织标准化建设示范点3个,xx镇八一村党委申报的"忠魂故里、红色领航"获全区农村党建十大品牌荣誉称号.
(三)强化教育培训,打造过硬骨干队伍.一是持续推进村干部学历教育"523"工程,每年遴选3个村"两委"干部参加村干部学历教育.二是平稳有序完成村(社区)两委换届、村务监督委员会、村民组长和党小组组长选举工作.其中书记主任一肩挑5人,比例达50%.3名女委员成功当选为村两委正职.三是扎实开展党员远程教育工作规范化建设提升年活动,新建八一村远教文化广场.四是充分利用集中学习、交流讨论、远程教育平台和讲党课等形式,扎实推进"讲严立"专题教育、习中国特色思想和党的xxx精神学习贯彻.建立镇、村微信学习群11个,镇村干部、老党员等上党课35场次,听党课累计700余人次,开展专题研讨30次.五是突出标准,择优发展党员9人,其中35岁以下6人,占67%,女性党员4名.
(四)加大投入力度,持续夯实工作保障.一是深入推进农村基层党建工作保障工程,按标准及时落实58万元村级组织基本运转经费、村干部基本报酬和村干部养老保险,不断提升村干部岗位吸引力.二是通过制定年度工作计划、出租闲置办公用房、老校舍等各类集体资产和加强村级集体经济发展考核等方式,将村级集体经济发展纳入党建重点工作来抓.20xx年贫困村尚书村集体收入达到10万元以上.三是投入0.8万元,持续开展非公企业和社会组织党组织"五抓五送"活动,切实提高非公党建工作整体水平.
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作的标准还不高.在抓三会一课制度、党员活动日开展方面存在要求不高、要求不严的情况,导致部分党组织落实党内组织生活制度的积极性、主动性不足,存在应付现象,一定程序上弱化了乡村振兴的引领力.二是抓细抓实的韧劲还不够.日常工作中,安排部署和要求的多,实际督促检查的少,对党建工作的一些薄弱环节存在时紧时松的现象,缺乏一以贯之、一抓到底的韧劲,满足于定目标、作部署,投入的精力不够.三是各领域党建工作发展不平衡.与农村党建工作相比,我镇非公党建工作,还存在党员管理松散、作用发挥不明显、活动开展不经常等问题,影响了全镇党建工作的均衡发展.
深入剖析原因,认为有以下几方面:一是主体责任意识落实有所欠缺.自己虽然对落实全面从严治党责任有较为深刻的认识,但有时候因为日常事务繁杂,在任务重、压力大的情况下,以致对党建工作投入的精力和时间显得不足,特别是对督促基层党组织认真落实"三会一课"、组织生活会等党内生活制度方面还需要加强.二是党建工作压力传导不够.向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织书记履行党建工作职责督促指导力度不大.三是党建工作方法还不细致.日常工作上,对农村党建工作投入力度和花的精力较多,但在解决非公党建难点问题上,措施还不到位,存在顾此失彼的情况.
三、下一步工作思路和主要措施
(一)认真履行职责,不断筑牢党建工作基础.一是不断加强党建责任制落实.坚持从自身做起,坚定不移地把党建工作摆在突出位置,严格执行基层党建"三个清单",强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果运用,压紧压实基层党建责任.对工作落实不力、述职评议落后的党组织书记及时约谈,确保从严治党要求得到认真落实.二是充分发挥考核指挥棒作用.通过党委会议定期研究党建工作、每月定期调度党建工作、每月定期通报党建工作开展情况和完善党建考核体系等措施,继续逐级逐步压实党建工作责任.三是深入推进作风效能建设.持之以恒抓好八项规定精神和省市区各项规定的贯彻执行,引导党员干部树牢规矩意识、养成纪律自觉,守住为官、做人、干事的基准和底线.
(二)坚持党建强村,不断建强农村基层党组织.一是强化引领.扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化,认真开展"不忘初心、"主题教育,用习中国特色思想武装全党.二是深化标准化建设.坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,深入推进基层党组织标准化建设,坚持和完善"三会一课"、生活会和组织生活会、谈心谈话、评议党员等制度.创新农村党员发挥作用的载体建设,着力构建镇党委、村党组织、党小组(村民小组)、党员户的网格化管理模式,实现村级党建工作的精细化.三是加强队伍建设.坚持标准,注重在回乡创业的年轻人员中发展党员.认真抓好农村党员评星定级、承诺制、设岗定责等工作,运用"互联网+"创新流动党员教育管理方式,完善党员激励关怀帮扶措施,做实"双培双带"先锋工程.四是打造党建品牌.牢固树立"打造亮点强党建,树立品牌抓党建"意识,创建一批内涵深、特色明、实效好、叫得响、树得住的特色党建工作品牌,不断提升全镇党的建设科学化水平.
(三)坚持产业富村,不断强化党建工作保障.一是强化党建引领.大力实施党建引领扶贫工程,以帮扶项目和选派帮扶干部为重点,扎实推动脱贫攻坚高质量开展.二是发展集体经济.借鉴潜山市黄铺村成功经验,深入推进村级集体经济发展工程三年行动计划,全面消除集体经济"薄弱村",不断提升集体经济先进村所占比例.三是完善激励机制.建立健全村干部"基本报酬+绩效考核"管理考核办法,强化村党组织书记发展集体经济责任.
(四)坚持文化育村,着力培育乡村文明新风.一是强化文化引领.丰富文化载体,将党员活动室、文化活动室、农家书屋打造成党员干部群众交流的场所、基层公共服务的平台、宣传教育的阵地、党群共建的乐园.二是深化文化治理.依托村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织,广泛开展星级文明户、文明家庭和农动会等群众性精神文明创建活动,充分发挥基层党组织在繁荣农村文化市场、提升农村文化建设水平的引领作用.三是优化人居环境.结合美丽乡村建设,全力推进农村环境"三大革命",努力补齐基础设施、基本公共服务和人居环境"三大短板",不断激发广大党员群众建设美丽家园的内生动力.
20xx年度支部书记抓基层党建工作述职报告
县委县直机关工委:
根据会议安排,现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职.
一、工作开展情况
(一)突出思想建设,提高党性觉悟.一是强化理论武装.妥善处理好工作与学习的关系,规范支部学习活动,通过"三会一课""主题党日"等方式加强<<党章>>和<<关于新形势下党内生活的若干准则>>等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握,进一步统一思想、深化认识,不断提高党性觉悟、增强党性修养.二是举办专题培训班.县审计局党支部组织学习贯彻考察xxxx重要讲话精神和<<谈治国理政>>第三卷专题宣讲暨20xx年"万名党员进党校"培训班,把学习活动与审计工作紧密结合起来,坚持党对审计工作的绝对领导,坚持以为中心、以问题为导向,充分发挥审计工作职能作用.三是加强学习测试和党课讲解.组织支部党员参与<<党支部工作条例>><<党员教育管理工作条例>>等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解,不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平.
(二)突出组织建设,夯实党建基础.一是通过支部建设加强党员教育管理.结合支部实际,组织修订完善了局党支部发展党员、评议党员、"三会一课"等制度,规范党务工作,建立党员活动室,相关制度制作上墙,增强党员的吸附力,进一步加强支部规范化达标创建工作.二是加强党组织建设,认真落实党建责任清单.从严贯彻落实<<党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)>>和<<关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施>>,把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容,对党建工作要点及责任进行分解,细化和明确主体责任、目标任务,纳入绩效考核确保工作实效.三是加强支委班子建设.严格落实<<中国人民共产党支部工作条例(试行)>><<党和国家机关基层组织工作条例>>,于今年年初由局党组书记担任党支部书记,不断提高机关党建工作质量,努力建设让党组织放心、让群众满意的模范机关.
(三)突出能力建设,打造智慧党建.一是坚持以党的建设为统领,围绕中心、建设队伍、服务群众,聚焦主责主业发挥审计职能作用,打造"党建+审计"新模式,扎实推进党建工作创造性开展审计工作.二是20xx年以来,坚持执行支部月工作计划制,深度融合党的建设与审计工作.由支委研究制定每月党建工作计划,及时在公开栏公示,并纳入大比拼年终绩效考核,明确工作目标任务,实实在在推动党的建设与审计工作同步展开.三是充分发挥党员先锋模范作用,加强城乡社区治理工作,扎实落实党建通工作,推进社区治理能力现代化,合力提升社区综合治理水平.
(四)突出作风建设,严肃党内生活.一是梳理补充完善支部规章制度,印发审计局党支部相关制度汇编,涵盖党建12类制度,大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风.二是严肃党内生活.严格按照生活会的各项要求,认真学习贯彻<<党章>>和<<关于新形势下党内生活的若干准则>>的相关规定,20xx年xx月xx日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议,增强守初心担使命的自觉.三是严格落实"三会一课"制度.印发党支部"三会一课"制度等11项制度,严格执行"三会一课"制度,切实提高"三会一课"质量,规范"三会一课"工作记录,支部记录必须记录完整、规范.
(五)突出廉政建设,推进全面从严治党.一是强化责任意识.局党组切实履行全面从严治党的主体责任,增强主体责任意识.牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职,抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念,时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上,落实在实际的工作之中.比如践行党员承诺,发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动.二是强化党的建设,开展好"党建年""作风年"工作和"十个一"警示教育,多抓手巩固主题教育成果.三是局党组班子带头强化责任意识,贯彻落实好<<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>>,局党组书记认真履行第一责任人责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,领导班子其他成员带头落实责任,加强督促推动分管工作落实.
二、存在存在问题及原因xxx
(一)存在的问题.一是全面从严治党压力传导还有差距.对党组领导班子成员"一岗双责"落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力层层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位,一些党建工作没有真正落到实处.二是对党建业务工作融合创新不足.满足于完成上级要求的规定动作,被动抓的多,主动创新的少.特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面,研究探讨不够,存在结合点找得不准,切合点把得不牢情况,在履行党组书记抓党建具体工作中,对应公开的事项公开不及时,党组会议决定的事项执行不彻底.三是宗旨意识树得不牢.对履行党员义务还存在认识不够到位,动力不足的问题,具体表现是:受各种因素的制约和影响,在具体抓落实过程中,仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少,导致能够解决的实际问题困难不多.
(二)原因xxx.一是思想解放不够,党建引领不足.发扬自我革命精神不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常,造成思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移.二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念.在实际工作中,注重抓业务工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与业务不能融合,影响党建高质量发展.对加强党的建设认识不够,在提高自身的能力和本领上有所欠缺.三是在支部日常工作中,对支部建设专题xxx研究不多.没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题,支委思维受传统束缚,存在工作中放不开手脚的问题,一定程度上影响了工作创新.
三、下步工作思路和措施
(一)强化理论武装.要把学习贯彻习中国特色思想和党的xxx精神、xxx精神,作为审计局首要任务、长期任务,持续抓好审计队伍的教育培训,特别是把学习贯彻xxx精神所感受到的巨大鼓舞,转化为担当作为、攻坚克难的实际行动,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走.
(二)严守纪律规矩.要深刻汲取xxxx案深刻教训,始终把纪律规矩放在首位,增强敏锐性和辨别力,站稳立场、把牢方向、落实要求,引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督常态下工作生活,进一步推动全局上下切实加强党的建设,着力加强基层党组织建设,牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键,引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实,努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑.
(三)加强作风建设.要认清形势,把改进作风作为切入点和突破口,推动主体责任全面落实,以作风建设的新成效,进一步做好抓基层、打基础工作,始终把精力放在抓落实上,知责明责、履职尽责,发挥自身优势,形成推动全面从严治党的强大合力.
20xx年建设开发有限党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇六
一是带头推动责任落实,年初召开专题会议研究部署党建工作.与各支部签订党建工作责任书,主持党建例会4次,参与党建调研2次,每季度听取各支部情况汇报.坚持管理,严格按照"五重一大"要求,在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持决策,充分听取意见.重视人才培养,积极联系哈密人事局组织公选竞聘,公开选拔9名后备中层干部,职工培训管理办法2项.
二是聚焦坚强,狠抓维稳管理.第一时间组织学习、自治区、地区稳定工作会议讲话精神.能够主动发声亮剑,带头讲党课.主动企业重点安全防范区域,带领维稳小组编发维稳方案,主持2次维稳专题会议,不定期抽查值班情况.带队深入20多个工地发放法制宣传单.
三是认真研究基层服务型党组织创建"六有"目标,通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式,指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动,群众满意率达95%以上.三是认真研究基层服务型党组织创建"六有"目标,通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式,指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动,群众满意率达95%以上.
四是重视廉政文化和企业文化建设,带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动,带头转变工作作风.组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动.
五是自觉推进教育实践活动,坚决把"三严三实"和焦裕禄精神贯穿始终.我个人在活动中查找20个问题,已整改完成18项.主动回应职工期盼,落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项.参与制定新的管理制度16项,修改制度10项.统筹推进"访聚惠"活动,去三民组调研慰问4次,资金支持3.6万元.
六是加大基层党建投入力度,党建经费有保障,全年投入6.8万元.大力支持扶贫帮困,带队走访慰问108人次,送去慰问金7.5 万元.履行国企职责,全年为贫困村捐资295万元.
二、存在的主要问题及原因
一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上,不能将党建工作与经济工作很好结合.
二是党建工作思想观念更新不及时,致使企业党组织核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显.
三是对企业文化建设宣传力度不大,对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够.
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻,在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致.
五是对各党支部书记履行"第一责任人"职责督导不够、约谈不够,深入一线监督检查不够.
六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施.
从自身出发查找原因,主要有以下四个方面:
一是对新时期党建知识的掌握不够深入,理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式.
二是没有真正树立起"抓党建促经济"的意识,把大部分精力投入于提高效益方面,没有认真企业基层党建情况.
三是在对基层党建工作的考评中,缺乏一套科学的考核评价、激励机制,致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来.
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足,抓责任落实的力度和主动性仍然不够.五是党建工作常态化机制还不健全.
三、下一步工作思路和主要措施
一是转变思想观念,把党建与经济工作放在同等重要的位置抓.拓宽工作思路,在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索.
二是抓制度建设,督促加快建章立制步伐,健全党建工作长效机制.加强对党员干部坚强方面的监督教育,注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的表现.
三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用.同时利用网站、平台、宣传栏、和简报等阵地,加大企业文化宣传力度,打造品牌文化.
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作.参与修订年终考评办法,细化考核方式方法,使之更具针对性和激励性.加大对各支部书记的培训力度,强化他们的责任意识和履职能力.
五是认真做好教育实践活动"回头看"工作,不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平.对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用,带头边查边改、转变作风,带头落实"抓活动"和"受教育"两个主体责任.
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式,加强各支部之间的沟通学习,缩小6个支部之间发展水平的差距.协调好党政工团的关系,将党建与工会、青妇及群众工作有机结合,努力形成党建统领,文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围.
七是重视企业稳定工作,加强思想引导和法制宣传,与分管领导一起解决企业遗留的老问题.提早安排部署农民工工资发放及返乡工作,将矛盾和问题解决在萌芽状态,杜绝群体等恶性案件.加强民族团结,继续加大履行社会职责的力度.
党建工作述职报告附加篇:基层党建工作述职报告按照市直机关工委要求,由我代为述职,请各位领导和同志们予以评议.
一、主要工作情况
1、抓好责任落实.年初,根据市直机关工委要求,研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划,先后2次召开专题会议传达部署党建工作,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实.认真执行学习教育计划,全年共安排学习内容达72学时,其中:组织党员集中学习党的等重要会议精神7次,学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次,组织观看反腐倡廉警示教育片1次,邀请市党校专家授课1次,召开专题讨论会5次、座谈会10次.
2、开展服务活动.
一是积极开展"党组织服务日"活动.组织党员干部深入企业开展"百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治"等一系列服务活动,帮助企业解决难、招工难、用电难等实际困难.
二是积极开展"在职党员进社区"活动.组织在职党员主动到所居住社区报到,认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次.
三是积极开展"党组织联系社区"活动.主动与光明社区进行对接,帮助解决电脑、桌椅等折合币6000元的办公用品.四是积极组织开展帮扶活动.为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元,并走访、慰问了3户特困和2户老党员,送去生活必需品价值1200余元.
3、加强党员管理.注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实"三会一课",充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,制定<<党建工作述职制度>>等6项制度,确保党的组织生活落到实处.积极开展"佩党徽、树形象"活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼.
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作重视程度不够.落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事日程.二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用.三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法.
产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层党建工作认识不足,重视不够.尤其是在业务工作量大的时候,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致党建整体水平不均衡.二是虽然建立了党建工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅.
监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面.三是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作.
三、下步工作思路和主要措施
1、落实党建工作责任制.牢固树立"抓党建是最大政绩"的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实.建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制.坚持"书记抓、抓书记",层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责.完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据.
2、强化制度落实.进一步完善<<党员领导干部联系点制度>>、<<党员承诺践诺制度>>等制度,强化制度保障.通过与各基层党组织书记签订责任状,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力.认真落实"三会一课",加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处.
3、创新开展系列活动.紧紧围绕"学习型、创新型、服务型"党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰"优秀党支部""优秀党员",增强党的凝聚力和提高党员形象;开展"党员包保企业"和"非公企业党建"活动,提升服务能力.
党建工作述职报告附加篇:党建述职报告20xx年,在xx市委、市直机关工委的正确领导下,在局党组成员及全局党员干部的大力支持下,我坚持以深入学习贯彻系列重要讲话和党的xx届三中全会精神为主线,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,认真履行基层党建工作"第一责任人"职责,现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下:
一、健全制度,增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键.在具体抓党建工作中,我作为"第一责任人",年初就召开班子会议深入研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程.乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的<<党建目标责任书>>,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督.一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度.每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实.二是建立领导包村制度.针对各村具体情况,制定了<<包村工作量化考核实施细则>>,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题.三是下派党建指导员.各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进"一制三化"运行机制,指导村支部深入开展"三级联创"活动,健全规范党组织生活.四是建立分级负责的责任体系.乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作"军令状",逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局.
二、围绕目标,夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想素质,我乡以"提高素质,增强党性"为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效.
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓.
一年来,不断强化班子的理论学习,以"创建学习型党组织"为载体,运用"庄氏学习法",围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行集中制,作为"班长",在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位.
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育.下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村"两委"班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作.村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高.二是着眼于党员共管.建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度.基层党组织普遍设立了<<外出党员登记簿>>和<<外来党员登记簿>>,力求做到"六个掌握",即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理.二是实行流动党员联系卡制度.各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网.三是着眼于资源共享.统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用.现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把"解决农民的实际问题"作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力.四是着眼于落实共抓.一是强化领导责任.以"三级联创"为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制.二是强化考核考评.健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局.
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带.一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民等机构"议事",村务公开监督小组、理财小组、村民理事会等机构"跟踪督事",村级班子绩效考核"述职评事".这不仅切实保障了农民群众行使决策、管理和监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止问题发生.为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野.
(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断地强化党员的理论学习,努力提高党员的素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划.利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去.通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定.
其次是坚持原则严把党员关.确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名.
再次是认真开展"创先争优"活动.真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出"真、抓、实、干",力求把创先争优活动抓实抓细抓好.通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现.不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量.在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩.
(五)以"网格化管理、组团式服务"为平台,全面推进农村"135"工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展"网格化管理、组团式服务"活动,并以此项为平台,推进农村"135工程"建设.通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决.
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济.在乡党委提出了"发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作"的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻.土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业.土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平.
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