关于幼儿园的园长个人述职报告七篇
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关于幼儿园的园长个人述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
转眼就要临近新春佳节,一年的工作又要接近尾声了,为了能把下学期的工作安排地更好,在此,我对过去一学期的后勤工作进行一个总结.
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一、及业务学习
本着理论指导实践的态度,我们坚持进行每周一次的及业务学习,组织全体后勤人员学习了有关幼儿园的法律法规,<<幼儿园卫生消毒方法>>、<<食品法>>、<<关于冬季防火和防盗等安全工作要求>>、<<加强食品卫生安全联防联控工作要求>>等,并学习了消防避险知识,从主观上掌握指导思想,学会融会贯穿于工作中.
二、各岗工作完成情况
保健:
1、认真参加园内外组织的各项学习,在学习中认真做笔记.
2、坚持把握表人合一的思想,要求各班新生必须持合格的体检表入园.
3、根据各班幼儿发病情况,安排熏醋、熏艾等消毒工作.
4、对保育员、炊事员的工作能经常性检查,并对查出问题,进行指导.
5、每月进行幼儿营养计算,组织召开伙委会,公布幼儿伙食支出情况及反馈幼儿营养摄入分析情况.
6、定期为幼儿上健康课,并注意向有经验的教师请教,尝试用多种形式进行.
7、能配合各类兴趣班的时间,做好下午的看门工作.
8、指导新教师熟悉保育护理、卫生消毒工作.
9、与潘老师配合建立校产的电脑化,及完成教学刻录工作.
炊事员:
1、能按要求验收食品数量、质量.
2、能严格按照带量食谱执行,不随意变更.
3、对物品的清洗、消毒工作能严格按照规定进行.
4、能虚心接受意见.
会计:
1、认真执行财务规定记帐、报帐.
2、按时完成各种报表的填写、上交.
3、本学期更改了银行,给收费工作带来了极大的不便,但也能克服困难,保证无误.
4、组织好后勤人员的各项学习.
5、定期或不定期的对后勤各岗进行检查,发现问题后能示范操作,进行指导.
6、能团结后勤人员,协调好各岗的工作.
7、能热情而细致地回答家长的提问,帮家长解决后顾之忧.
金无足赤,人无完人,在仔细回顾一学期的工作时,难免也发现有一些缺憾,如协作单位卫生许可证复印件的更换督促、点心的数量和价格的控制、坚持用消毒水擦拭大型玩具、保温桶水温的调试以及卫生检查要更加细致,这些都将是我们在下学期努力的方向.
"全心全意为幼儿服务,为家长着想"永远是我们后勤人员不变的主题!
幼儿园园长个人年度工作述职报告报告 篇二
尊敬的各位领导、各位教师,大家好!时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,今日借助这个机会,把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职.
一、教育方面:以质量求提高,以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应当是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上.如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中.为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情景,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作.
在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育.爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自我的职业,把所有的工作当成事业来做.作为教师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件.在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自我的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌.
在教学工作中,我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每一节课实现最大的教学成果.例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展欢乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,大连外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁.
二、环境建设:打造硬环境,保证软环境
在xx市教育局和xx县教育局的共同帮忙下,在学校以x校长为首的领导班子的关怀下,我园今年的硬件建设取得长足的提高.幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果.
在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效.各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争"三净",即楼梯干净、墙壁干净、地板干净.教室做到"四无",即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放.使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境,让每一个家长都有眼前一亮的感觉.
三、管理理念:以教师为本,树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的进取参与,再完美的愿景也不可能实现.所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用.我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师.
确立教职工的主体地位,经过多种渠道,提高教职工专业素质和业务本事,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平.我们经过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不一样业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平.比如:在组织教研活动时,以往教师都说优点,对缺点的认识不深.此刻,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自我的观点,探讨活动xxx现的问题.这种方法使教师明白自身存在的不足,就能够克服缺点,不断提高自我的业务水平.
本学期,xx教师代表我园参加xx市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩.
四、安全工作:强化安全意识,杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除.校车管理上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每一天坚持记录,每一天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道.在饮食方面,坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食.在课余管理方面,要求教师必须与学生在一齐,始终盯紧每一名幼儿.及时阻止幼儿的不安全举动.本学期,我校幼儿无一齐伤害事故.
五、工作上的不足:
1、在农村,本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求.
2、楼后草坪平整和养护工作有待完善.
3、幼儿活动开展比较少.
在今后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务.多谢大家!
幼儿园园长个人述职报告范文 篇三
1、我们幼儿园的办园理念是:倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天,就是说,做任何事情既要为孩子的今天考虑,又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任.我们老师经过讨论把理念分解为:爱中求精、乐中求进.
爱中求精 :爱事业精益求精,爱孩子精心培育.爱是一切工作的前提和基础,爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱,其二是教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做.作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件.
乐中求进:在快乐中工作、生活,力求不断进取发展.教改的步伐这么快,老师们需要不断的充实自己、完善自己,所以幼儿园的老师们并不轻松.虽然工作很辛苦、很累,但老师们彼此尊重、相互关心,每个人都能体会到爱和被爱,每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态.在这样一个宽松和谐的氛围中,老师们相互帮助,共同提高.
2、理念体现在幼儿园实际工作中.幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展.这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中.在幼儿园的价值体系中有科研优先,教师的学习优先,教育教学中心等等,但最根本最核心的价值就是幼儿至上,也就是"一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子".我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程:在实践中进行理性的思考和总结,提出办园宗旨后再作用于实践.这一过程并不是搞一搞活动就能实现的,而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环节之中.怎么理解幼儿至上呢?很简单的一件小事就能体现:幼儿园离园环节,教师要求孩子坐在那儿别乱动,否则她还得再重新收拾,地板再擦一遍.那么,这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿合适不合适,舒服不舒服,满意不满意为准,一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事.所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益,这一信念,应化为每一个教师都认同和追求的.
期末园长述职报告 篇四
时间过得真快,转眼间一个学期又结束了,我园建园到现在已经有两个年头了.创办幼儿园是我建园者的理想,可这理想真的要付出很大的努力,在这两年里是我三十多年以前从来都没有经历过的百味人生.
为了幼儿园能稳定的发展,不断地完善,作为园长的我也需要进修,提高自己有限的管理水平,同时也要有针对性地结合我园的实际情况开展今后的工作.现将本学期的工作简单总结如下:
一、思想方面:
1、沟通与传达.
作为园长是负责一个中心的一个角色,离不开与员工的沟通和传达有密切的关系,让我们全体都围着我园的办园宗旨:"爱幼为本,寄学于乐"全身心的投入到工作当中,得到了家长的好评.
2、直面不足、督促改正
在我们的工作中总有很多的不足存在,有不足说明我们还可以作得更好,直面不足是为了今后更好的发展.对待工作如此、对待个xxx是如此,如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求,我们需要在实践中不断总结经验,这样才能更好的走接下来的路.
二、幼儿园的工作:
1、落实了各项制度,使幼儿园的工作正常化、有序化
制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提.只要抓好安全教育,在幼儿园工作中,安全工作是首位,安全工作是保证,前提是常规管理,只要把常规抓好了,许多工作都会事半功倍.
2、加强宣传,扩大影响
由于我园新园,因此我园组织了丰富多彩的活动:,组织了社区演出活动及画展,参与了"童话之星.第五届世界华人幼儿创意美术大赛".在家长方面我们也有目的的进行宣传活动:组织家长进行亲子活动"我健康,你快乐",还邀大班毕业班参加文艺汇报演出等.正是在这些活动中我们新办幼儿园的口碑越来越好,更多的人认同了我们的办园理念想把自己的孩子送到我们幼儿园来.
三、教育和教学方面
1、为了不断提高幼儿园的教学水平和教学质量,我们的老师积极参加区教育局、街xxx育局组织的观摩课活动有10月20日参加全国评优教师精品示范课的观摩,我园派出一名教研去听课.我园老师参加学习的有11月3日,在大历黄岐石门学校教师的培训,11月6日参与亚太智能---林老师的舞蹈世界学习,12月2日桂城街道"百位名师风采示月"活动,12月19日罗村中心幼儿园组织:"区角活动的设计与运用培训".通过学习和观摩活动,教师们更深刻的认识到教育教学对孩子产生的影响是深远的,为了不误人子弟,教师必须严格要求自己.
2、主题墙的研讨活动和环境的布置贯穿整个学期.
本学期街道10月24日组织幼儿园环境布置评比活动,这次的形式更为丰富.
我园老师们在吊饰的装饰上花心思动了很多脑筋,如利用环保材料等,把吊饰
得更有儿童化特色了.但在主题环境布置中我园比较缺少,这环节也是我们老师知识比较薄弱.通过这一次的活动使我们老师相互学习,不断提高.
3、幼儿时期是儿童身心发展的关键时期.
幼儿园生活成为这一时期的主体.因此幼儿园生活必须是丰富多彩的,我们开展了各种各样的活动,为孩子们准备了各种活动角,平时就可以走竹鞋、拍皮球、滚铁环、转呼啦圈、玩沙包,看书、画画等等,不仅开发了儿童的智力,还培养幼儿多方面的兴趣.
四、家园方面
1、每个学期召开一次家长会,每个学期进行一次家访活动,为了帮助老师更深入地了解幼儿在家的各种生活习惯,做到有针对性地管理和教育.
2、每天有孩子没有上学的能及时打电话给家长了解情况.
五、后勤保障方面
1、门卫工作
保卫员罗叔负责,把好门卫工作,咨询接待、报名、出入登记等.正是有了这样爱园如家的门卫,我们感到很放心,没有后顾之忧.
2、食堂工作
我园食堂只有两名工作人员,要负责全园180多名幼儿和教职工的伙食,工作强度可想而知.但是两位工作人员任劳任怨,融洽合作,从没有怨言,保证了全园幼儿和教职工的伙食,吃得安心、放心.
3、保育、保健工作
本学期由于加入了新的保育员,学期初在保健负责人张乐的牵头下,重新细化了保育员工作一日流程,使保育员在工作中能够明确自己该做的事情.整体班级工作较好,能够保持班级的整洁、卫生.在处理幼儿园大型活动时,很多保育员能够认识到要从幼儿园的大局出发,共同先完成幼儿园的"大事情",再去做班级的"小事情".现在保育员们已经能够很好的协调自己的工作.
六、档案整理工作
级组长负责本学期档案整理的工作,组织和策划活动的教师自己整理好相关的材料,上交给级组长.由于对档案管理的具体要求教师已经比较明确,所以相关的资料收集比较完整.
七、报名工作
本学期的报名工作由翁肖云,她认真仔细的核对报名人数,记录,统计人数,给新生领被子等.因此整个报名工作比较有序.
回顾过去的一年里感谢全体员工的努力,希望我们百尺竿头,更进一步.把我们做得不足的,不完善的,努力去做得更好.
幼儿园园长述职报告范文 篇五
我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的,我心中经常在追问,什么是真正的教育管理,因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,在这工作的三年多来我非常幸福,我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作,在这里,我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西,我的心中充满快乐.
刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常.这一年,我们有非常难得的机遇,第一学期区内进行学前教育资金拨款,本学期对有教师资格证书、职称教师进行补贴,教师们迎来了一次又一次的幼教改革春风.但是同时也迎来了一次又一次的检查,比如在20xx年的11月中整整检查了5次:如街道卫生检查、妇保所抽检、区教育局平安校园xxx、专项资金xxx,年度考评等等.还为第二学期的4月1日的省二级转评工作进行了多方面的准备.所幸的是,我们全体教职员工齐心协力,靠我们自己,我们不仅没有被困难击垮,在一年的乐观情绪和充分的自信中,我园在20xx年度被评为平安校园,奖励1.5万元,省二级二类幼儿园转评通过.一年中我园师生共获各类市区级奖项3次(教师新秀教学设计比赛三等奖、青年教师说课三等奖、区内读书笔记三等奖),发表论文8篇,一名教师顺利通过区骨干教师,园内所获荣誉的数量和级别为开园以来之最.而我做为幼儿园行政管理中一员在一次次的检查、考评和应对中也逐渐的成长.
过去的一年中我个人坚持读书学习,我认为园长不是一个职务,而是一个职业,如果是一个职业,我必须具备这个职业所需要的一切素质,我必须有更多的知识和能力,必须把握各方面的信息,使自己保持对新事物的敏锐感觉,必须使自己的思想观念始终在时代前列,才能领导这所幼儿园不被激烈的竞争淘汰.我坚持不懈地吸取幼教管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念,坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写教育管理反思成为我生命中不可缺少的习惯.我认真的参加区内组织的园长提高班,努力的学习学前教育本科运用理论到实践中,做好榜样示范作用.
本年度园内托班生源数量和质量都是近年来最高的.学生和家长对学校的总满意率达98.66%.总结一年来取得的成绩,为了有效地带领幼儿园的有效管理.
幼儿园副园长述职报告 篇六
尊敬的各位领导:
大家好!
作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习.转眼间,20xx年已经结束,回顾一年来的工作,我以观念创新为先导,以发展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.以下是我的述职报告:
一、努力学习,提高个人修养
我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极创造条件组织教师赴外省市学习,不断开拓视野.调动了教师参加教科研工作的积极性.我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.在日常工作中,关心班子成员和全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众xxx,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建"以美办园、以美施教、以美育人"的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.
我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络.班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能.
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设.我们的做法是:"提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等.只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风.
四、环境创设
办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境.今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、xxx化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园.此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设,确保教师办公自动化顺利实行.
在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置.我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步.
在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训."一年之即在于春,一日之即在于晨",新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章.坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台.
谢谢大家!
述职人:xx
20xx年x月x日
幼儿园园长述职报告模板 篇七
尊敬的领导:
办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要xxx为底蕴,也许我们不是做得的,但我们可以永无止境地追求,我们拥有勤奋,凭着智慧,努力实现教育的梦想.20__年,我和全体老师共同协作,团结奋进,依靠群体智慧,为幼儿园发展而不懈努力.
一、依法办园,科学发展
依法办园是教育发展的时代要求,也是幼儿园发展的需要,因此我能始终树立依法办园的思想,不断提高自身修养,时时以法律意识维护幼儿园的利益,做到心中有法,依法办事,以德立园是我坚持的信念.
作为园长我力求以德服人,时刻规范自己的言行,多为教职工做实事,处处以幼儿园发展为中心,平时我经常深入一线,为各部门的管理工作提建议作指导,深入班级观摩教师的教学活动,并及时作出点评,引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升,指导课程落实中存在的问题,时刻关注了解专题研究的动态,从而有效组织落实课程,提升教师的课程执行力.
二、以人为本,凝心聚力
教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键,也是幼儿园管理工作的重要组成部分.因此,我积极为教师的发展提供平台和空间,为教师的成长引领方向,为教师铺路搭桥,倾注全力加强队伍建设,注重师德建设、业务培训、岗位锻炼,全面提高师资队伍素质.
1.树立"仁"的思想.通过xxx学习,观看录像、交流讨论,撰写心得等途径提高教师的思想觉悟,倡导师德师风,认真开展"绿色生命、师爱永恒"师德演播室活动,创新活动形式,完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动,让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范.
2.营造"和"的环境.在管理中我能以"赏识"为主,推行人文关怀,关注教师需要,谋求"和谐、自主、有为"的管理氛围,通过召开教职工、教师座谈会,让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来,每月定期召开园务中心组例会,开展批评与自我反思,听取各层面人员的意见与建议.
通过召开家委会和家长会,听取家长对幼儿园发展的谏言献策,定期走访社区,了解社区对幼儿园的教育服务需求,根据不同层面的意见和需求,及时调整、丰富幼儿园发展规划.积极开展"扬帆服务,仁和起航"、"心灵驿站,爱在仁和"、"活力休闲,美在仁和"、"开心家园,乐在仁和"等一系列丰富多彩的活动,开拓教师的视野,引导教师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心,呼唤教师的价值观念,激励工作热情,修炼师德规范,以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质,与教师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进.
3.提升"仁"与"和"的能力.我积极采取"园长引领,共同提高,主体发展"的方式,努力探索园长与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间新型的合作模式.
4.辛勤耕耘,收获满满.20__年是我园在竞争中求得更大发展的一年.在全园教师的共同努力下我园顺利地通过了无锡市绿色学校的评估验收工作.
三、廉洁自律,园务公开
廉洁自律是一项长效工作,也是幼儿园发展的根本保证.
我能根据局党委的要求严格要求自己,自觉接受群众的xxx,努力营造良好的廉政环境,实施党务、政务公开,重大事情教代会通过后执行,我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施维修等项目在中心组会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在__x网站上发布公开,努力做到、公正、公开.
四、不足与思考
1.进一步创新管理模式
针对教师的绩效考核评价,如何更科学而有效的实施弹性管理,这是我们今后需要探索和完善的创新管理模式.
2.规划仁和崭新发展蓝图
人无远虑,必有近忧,教育更需要前瞻性的思考.幼儿园素质教育面临的新的挑战,而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思考和探索的问题.因此我将不断加强学习,不断充实自我,把握时机,做好园内外的交流与合作,进一步彰显"仁和"特色,加速推动幼儿园的可持续发展.
述职人:__x
20__年x月x日
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