卫生院主任述职报告五篇
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卫生院主任述职报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
敬的领导、各位老师:
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大家好!
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转眼之间,来到省医院已有一年了.回顾这一年,在主任及护士长的领导下,在各位老师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步.在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我提供了展示自己的平台,感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理人员:在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,积极参加医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作技能,所以我要不断学习,自我充电,注重把理论和临床充分结合,以过硬的本领,熟练的操作能力赢得患者的信任和合作.不管是基础护理,还是各项专科操作技能.从陌生到熟悉,从熟悉到掌握,我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能完成,此外,护理部每月举行的新护士正规操作培训,不仅提高了我们的动手能力,还强化了我们的各项操作技能,切实保证了护理工作的安全性;在思想上,我本着"一切以病人为中心,以质量为核心,以安全为前提的服务理念,端正工作态度,勤奋工作,积极进取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的一致好评,这是对我工作最大的肯定.
我知道,自己要做的.工作还有很多,要学习的东西也有很多.我从来没有任务自己的目标已经实现,我们永远在路上,永远要前进.我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质,努力做好自己的本质工作.
以上便是我简短的个人述职报告,如果有什么宝贵意见希望大家能够提出.
谢谢大家!
加强护理质量管理,提高护理质量特别重要.各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标责任制以来更是加班加点,身先士卒,当好红管家…….充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务,做出了很大的贡献.（护士长护士的好人好事略）
1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查.护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录.
2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定"、"三及时"急救药械完好率达100%.
3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境.
4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0.
5、深入开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对责任护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的责任心.
6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到%.
7、护理部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高.
六、努力作好医院感染管理工作.
在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带.狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次.严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染.
述职人:卫生院
二○xx年二月十七日
卫生院主任述职报告 篇二
各位领导:
我于20xx年5月来到高山煤业任通风副总,现将我在20xx年度在"一通三防"管理方面的工作情况向各位领导作以汇报.
"一通三防"管理作为安全管理的重中之重,认真贯彻落实xxx<<"一通三防"管理规定>>以及有关制度和规定,坚持以火区治理为中心,以预防瓦斯、煤尘事故为重点,依靠科技进步,狠抓基础管理,杜绝了瓦斯、煤尘等事故,实现了安全生产.
一、完善制度,健全机构,落实责任
按照xxx<<"一通三防"管理规定>>,结合我矿实际情况,制定下发了<<煤矿"一通三防"管理办法>>、修订完善了<<"一通三防"管理制度">>,在全矿范围内建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防"管理工作责任制.健全完善了"一通三防"管理机构,加强了"一通三防"队伍建设,并按规定配齐了专职瓦检员.并对瓦检员进行了培训,切实把"一通三防"工作的责任落实到了实处,从而使"一通三防"管理工作步入制度化、规范化、科学化.
二、从严落实"一通三防"技术措施,严防瓦斯、煤尘等事故
坚持每月组织召开"一通三防"例会,总结上个月的通风安全工作和计划,以及解决生产过程中存在的问题及
隐患.针对全矿井风量不足,合理安排井下各个掘进面,调整掘进工作面个数,达到了以风定产.针对"一通三防"重点工程,每月向施工单位下达计划任务,业务科室跟踪检查指导,月终严格考核,确保了重点工程的顺利进行.
三、认真开展"一通三防"会战,促进"一通三防"管理上新台阶
按照xxx"一通三防"专项治理活动的要求,矿成立了领导小组,落实责任,分工责任,按期完成了各项任务.
完善了各类通风设施.构筑了风门11道,调节风门2道,延接6寸防尘管路500m,4寸防尘管路约3800m,为下一步优化通风系统打下了良好的基础.
加强火区专项治理.制度了矿井防灭火措施,完善了采空区密闭墙各类制度.落实专人定期对采空区密闭墙和密闭区域通风系统进行检查,发现问题,及时处理.
加强防尘专项治理.完善了矿井防尘系统,配齐了各转载点喷雾洒水设施,定期冲洗煤尘,定期对所有巷道的防尘工作进行全面检查,发现问题落实专人负责,限期整改,消灭了煤尘堆积、超限现象.
四、20xx年重点工作
1、继续抓好矿井通风质量标准化工作.
2、进一步充实通风队伍人员,全面完善所需人员配置,提高队伍整体素质.
3、要进一步完善"一通三防"软件,包括制度建设、
标准措施建设和日常运行台账建设.
4、进一步优化通风系统,保证井下风量合理分配,提高通风设施的构建质量,对井下漏风的地方采取有效措施,确保各项指标符合规程规定.
5、对材料斜井进行改造,构筑地面静压水池和黄泥灌浆站.从而使矿井更好地达到安全生产的状态.
6、要加强"一通三防"各类安全监测仪器、仪表各类,在搞好日常管理维护和定期校验的同时要把一些闲置的仪器充分利用起来.
为了确保20xx年"一通三防"工作健康顺利进行,我将采取以下措施:一是统一思想,提高认识,增强搞好"一通三防"工作的责任感、使命感;二是加大通风质量标准化建设力度,从严检查验收,落实标准,落实责任,确保通风质量标准化再上新台阶;三是狠抓火区管理,确保安全生产;四是落实管理责任,加强局部通风机管理;五是搞好综合防尘管理,创造良好的工作环境;六是完善、合理的通风系统,提高矿井通风能力.
不妥之处,请批评指正.
卫生院主任述职报告 篇三
今年以来,按照党关于加强廉政建设的一系列指示精神,严格执行县委、县领导班子成员党风廉政建设岗位职责,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标.一、加强自身建设,筑牢防线为了适应新形势、新任务的要求,我始终站在"讲学习、讲、讲正气"的高度,深入学习党的精神、重要思想和党、关于加强党风廉政建设、深入开展斗争的有关文件规定,始终牢记"两个务必",牢固树立主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、上时刻与党及各级党组织保持高度一致.通过加强自身建设,进一步坚定了主义的远大理想和全心全意为服务的宗旨观念,正确使用党和赋予的权力,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和现象的侵蚀,增强了拒腐防变能力.二、狠抓督促检查,认真落实党风廉政建设责任制按照党风廉政建设岗位职责的要求,主要抓了分管范围内的党风廉政建设.一是开展经常性党风廉政建设教育.利用检查指导工作、召开会议之机,见缝插针,教育分管范围内的领导干部坚持一切从利益出发,深入贯彻、模范实践的要求,消除"官本位"意识,一心一意为服务,进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念.二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道.针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况,帮助他们xxx形势,制定措施,建立健全规章制度,在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设"小立法",使广大领导干部有令可行,有禁可止,规范约束了干部的行为,杜绝了"吃、拿、卡、要"等不正之风,从机制上保证了分管部门的规范有序运转.三是加强源头治理,推进部门作风建设.主要是协助县长狠抓了行政审批制度改革和财经秩序整顿.行政审批制度改革,按照县委、县的要求,在组织法制局、财政局、物价局等部门对全县行政审批事项和行政事业性收费进行全面清理的基础上,积极筹备建成了县行政审批服务中心,共有27个部门、7个中介机构、409项审批事项入驻."中心"的成立,真正把权力的使用置于群众的监督之下,提高了工作效率,受到了广大群众和投资者的一致好评.财经秩序整顿主要是组织审计和财政、税务等部门分别开展了财政收支审计和税收财务大检查,并在29个部门、单位进行建立国库单一帐户集中支付体系试点,从而进一步规范了财经秩序,从源头上遏制了现象的发生,促进了全县经济的快速健康发展.四是深入实际,加强监督检查.定期不定期地深入分管部门和企业,通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生.同时,对于责任范围内的党风廉政建设和工作,及时向县委、县一把手汇报,并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议,促进了相关工作的顺利开展.三、坚持以身作则,真正做到廉洁自律其身正,不令则行;
其身不正,虽令不从.在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;
要求别人不能做的,自己首先不去做,严格按照党风廉政建设责任制和<<廉政准则>>的要求来约束自己的一言一行.下基层调查研究,轻车简从,不乱派车、乱用车.家庭住房已严格按照有关规定实行房改.对家属子女和身边工作人员从严要求,约法三章,不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业,不准他们以领导名义谋私利、搞特权,教育他们不做违法违纪的事情,真正做到自身正、身边清.认真贯彻落实上级廉政建设指示精神,严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度.八小时以外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党在群众中的良好形象.平日里,发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持党员的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放、市场经济和执政的考验.认真贯彻集中制原则,积极参加党风廉政建设生活会,勇于开展批评和自我批评,增强组织纪律观念,自觉接受组织监督和班子成员监督,接受群众的监督,不断完善自我,超越自我,力争使自己成为一名合格的公仆.
卫生院主任述职报告 篇四
各位领导、同志们:
现在,我代表园林局党组作述职报告,请予以评议,市园林局党组述职报告.
按照市委、市的安排部署,我们早动手、早安排、抓落实,从3月6日开始,组织施工单位进入绿化施工工地,尽管天寒地冻,施工十分艰难,但是我们局党组成员身先士卒,带领广大干部职工克服困难,现场办公,
严格管理,争时间赶进度,圆满完成了全年的绿化任务.截至11月底,全市建成区共完成绿化面积326.46万平米,绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达到36.4%、29.6%和6平方米/人,分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人.我们可以自豪地说,又是我市城市园林绿化建设的一个丰收年.
一、抓好班子自身建设,不断提高整体素质
俗话说"打铁先要自身硬",面对繁重的绿化任务,对我们领导班子来说是艰巨考验,怎样才能圆满完成这一光荣任务,我们认为,领导班子的工作作风、决策能力是完成任务的关键所在.因此,从年初伊始我们就在进一步抓好班子自身建设、树立领导干部良好形象上狠下功夫.具体抓了以下三个方面:
（一）注重理论学习,加强班子成员的思想建设
我们认为,一个企业的兴衰,一个部门的兴旺,领导班子成员的基本素质是非常重要的,有一个好的班子、干事业的班子、团结拼搏的班子,企业就能够加快发展,部门就会兴旺和谐.去年以来,我们把坚持班子成员的理论学习作为加强班子成员思想建设的重要一环来抓,首先,是进一步坚持和完善中心组学习.根据我局的工作实际,我们在中心组学习中,注重理论联系实际,根据工作实践发现问题,在学习同讨论研究解决办法,收到了良好的效果.其次,努力做到在实践中学习,在实践中增长知识增长才干.去年,我们按照市的安排,组建了大同市城市绿化指挥部,班子五名成员根据绿化总量,划出不同区域,实行分工负责,述职报告<<市园林局党组述职报告>>.去年全市绿化大面积增加,94个景点星罗棋布,27条道路纵横东西南北,管理起来困难重重.我们领导班子成员不辞辛苦,没有节假日,早出晚归,奋战在绿化第一线,积极协调土地、规划、管线、交通等方方面面的关系,可以说,一年来的工作,既提高了班子成员的工作协调能力,增强了责任心和事业心,又转变了工作作风,树立了榜样.
（二）狠抓作风转变,加强领导班子的组织建设
去年以来,我们把班子的队伍建设作为提高班子成员的工作能力、搞好绿化工作的重要内容.主要抓了三个方面:一是重大事情一律在党组会上和局长办公会上决定,不搞一个人说了算,特别是在任用干部、绿化招标、工程项目、资金分配等方面,都坚持公开公平公正的原则.比如,在任用科级干部上,我们完全按照干部任用条例和程序进行,经过基层推荐、集体讨论决定,真正把在绿化工作中表现突出,而且工作能力强、群众信得过、个人素质高的同志选拔到基层岗位,在用人方面也养成了良好的风气,去年选拔的34名科级干部普遍反映不错.在工程项目定队伍、绿化招标、资金分配等方面,我们班子成员都有发言权,大家一起讨论一起决定,少数服从多数,可以说我们班子是一个团结的、有凝聚力的、和睦共处的班子.二是绿化工作中坚持现场办公,现场解决问题.在去年的绿化工程中,我们五名班子成员都担负着路段管理任务和种植任务,从去年3月10日开始,市主要领导现场办公会时提出"'园林局的干部到现场去,到工地去解决问题',要'抓早、抓严、抓实、抓好',不要在办公室听汇报".所以从去年一开始,我们就把工地当作办公场所,及时处理绿化工程中存在的问题,去年一年共协调解决水、电、气、暖、土地、部队等问题400多件次.同志们有病不休息,感冒了仍然坚持在第一线,家里有事尽量往后推,实实在在地讲,去年326.46万平米绿化任务能够又好又快地完成,班子成员确实付出了心血.三是班子成员带头参加各种有益活动,为职工群众树立了榜样.去年以来,我们局党组组织慰问老干部,慰问困难职工,到公园参加义务劳动等活动,党组成员都分工负责、积极带头参加.特别是去年入冬以来下了几场大雪后,班子成员全体出动到分配的路段带头扫雪,受到全局干部职工的好评.
卫生院主任述职报告 篇五
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
作为居委会主任,根据街道纪工委的安排,下面我就勤政廉政两方面工作作如下述职.
一、村（居）级财务（含村级三项资金）的收支管理及公开情况:
本人平时能从思想上、上始终同区、街两委、办事处保持高度一致,在工作中,认真学习和执行党的路线、方针、政策,时刻以党员标准严格要求自己,遵纪守法,廉洁自律,老实做人,认真做事,较好地完成了上级下达的各项任务.坚定不移不折不扣的执行党工委、办事处和党总支的决策.严格执行财务管理制度,长期坚持财务公开、公示制度.
二、计划生育政策的执行、社会抚养费的征缴、殡葬改革政策的执行、农田灌溉费的征缴等情况:
认真贯彻落实计划生育政策,就独生子女费一项每年发放3万多元,积极协助街道计生站对违反计生工作的居民户进行宣传社会抚养费的征缴工作,平时积极引导居民群众移风易俗,积极推行殡葬改革工作.
三、土地使用权转让或租赁、集体资产处置情况、扶贫救灾、危房改造、特困群众低保等各项款物发放的公示情况:
本人能够严格执行党风廉政建设责任制,按照廉洁自律的规定严格要求自己,凡遇到土地使用权转让或租赁、集体资产处置等重大情况时,都能做到集体讨论研究,待上报批准后方可实施.对特困户居民的问题,如符合享受低保条件的,一经个人申请,我都及时安排负责低保同志到户调查,对符合条件的,及时向上级上报,同时向他们宣传政策及办事程序,并积极主动、力所能及的为他们解决实际困难,对上级安排给困难户的钱物,都是由各组按照其困难程度了解、调查、安排上报,居委会具此名单把款物发到困难居民手中,同时也都及时公示了款物发放情况.积极认真地按上级精神把居民危房改造工作做好,切实了解实际情况,掌握第一手资料,严格办事程序,使居民危房得到及时改造,同时,也避免了多起违章建筑.
四、领办创办企业、培育个体大户、招商引资、产业结构调整、劳务输出、农民人均纯收入、林地资源开发利用等情况:
按照"两线"工作方法,近年来,本人主要负责居委会行政工作,为切实完成招商任务,本人只有努力工作、把居委会各项工作做好,完成上级交办的工作和任务,才能支持书记放心地、全力以赴外出招商.劳务输出按上级安排,我们及时组织社区居民参加各种劳务招聘会,输出合格劳动力积极引导居民多渠道就业.
五、社会治安、稳定、民事调解等情况:
围绕"平安社区"、"法治社区"创建工作目标,组建了专职义务联防队和老党员老干部志愿督察队,加大了巡逻值班力度,在居民中还实行了"十户联防"和邻里守望制度,实现了群防群治,从而保证了一方平安和稳定.今年,又在三组五组六组增加了十户联防智能系统210户,这项工作的实施对居民家庭的治安防范起到了重要作用.
六、执行集中制维护班子团结、村（居）务重大决策与村民代表协商等情况:
能够按照集体的决定和分工、切实履行自己的职责,在党的生活会上认真开展批评和自我批评,能自觉维护和增强领导班子的团结,凡重大事项均是按照集体讨论、集中、分别酝酿、会议决定的原则,由领导班子集体讨论作出决定.
七、群众关心、关注的其他热点问题及解决情况:
对于居民群众关心、关注的居民区巷道的修建、出租房屋的维修、贫困户的扶助等问题,想方设法解决,维修了六个组出租房屋漏雨问题,保证了辖区工商户的经营正常.
八、街道党工委、办事处安排的工作完成情况:
对党工委、办事处安排的日常工作,突发性和突击性工作,都能及时地、圆满地、保质保量的完成和超额完成.
谢谢大家!
卫生院主任述职报告
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