财务经理述职报告十三篇
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财务经理述职报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
尊敬的各位领导: 稿子汇 www.gaozihui.com
各位下午好!本年度生产基地财务在各级领导的领导与支持下,比较顺利的完成了年初订下的各项工作任务,生产基地实施内部核算共七年,我参与了五年.现将生产基地的工作总结与认识如下:
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一,对岗位工作的总体认识
生产基地会计的主要任务是成本的核算与监督.按照统一领导、分级管理的原则,建立健全供应、生产、后勤服务等内部管理需要的成本费用核算体制.加强成本费用控制,细化对部门、车间、班组成本核算与管理,不断加强与完善各项基础管理工作,使成本费用的核算具有真实性、准确性、及时性.成本核算必须坚持权责发生制的原则,真实准确和及时的反映出每个会计期间的成本水平.根据计算期内验收入库的产品数量、实际消耗和实际价格,计算产品的实际成本,不得估计成本、以目标成本代替实际成本.对生产和经营过程中发生的各项费用,设置成本费用明细账册,以审核无误手续齐备的原始凭证为依据,对成本项目在各成本核算与管理对象间进行分配,做到真实、准确、完整、及时的反映生产基地的经营情况.
二,日常的具体工作
1、配合内部核算方案将生产基地各项成本消耗指标进行分解,做出相应的各种成本消耗考核指标进行,将费用指标分解到部门,严格审核和控制费用,进行分部门费用核算工作.
2、协助供应部、生产部,落实了各月的盘点工作,每月都对车间半成品进行了细致的盘点并和帐面进行了核对,能够如实的反映车间中间体情况,对供应部的库存物资每月都进行了随机抽查,对存在的问题都逐月进行了处理.
3、对生产基地的经营成果按照<<成本核算管理制度>>对各项成本费用进行了归集,核算,如实地反映了生产基地各月份的生产经营成果.
4、合理安排使用基地的结算资金.资金运用趋于合理.
5、向各部门发布基地各月各项经济指标完成情况,协助各部门完成了各月份的绩效考核工作,完成了工资的发放工作.
6、与保管员进行了帐务核对,帐实核对做到了帐帐,帐实相符.
7、认真完成了xxx交办的其他临时工作任务.（如新品种的成本核算,银行及税务的其它事项等）.
以上是基地财务10年的具体工作完成情况,为了今后把财务工作理顺,保证内部核算工作的正常进行,会计核算原则和<
三,内部核算日常工作过程中存在的问题
1、从实际运行情况来看,产量的高低是保障<<内部核算管理办法>>正常运行的前提条件,产量的高低决定着
基地各项费用和工资等支出的重要因素.
2、在现行的医药市场经济环境下,市场价格的变化对物资供应的影响是致命的,对突发的价格变动会造成生产单位成本的急剧变化.对<<内部核算管理办法>>的继续实施造成一定的影响.
3、过剩的生产能力,须尽快以新剂型、新品种的投产来弥补,以减少在生产淡季的费用性成本支出,不过优化产品结构势在必行,如果继续这样的生产下去,只是对生产基地提高了一个人员工资,别的对xxx没有任何的贡献,建议应该及早的讨论优化产品结构,不让一些品种的生产对xxx造成附担.
4、对<<内部核算管理办法>>未涉及到或不合理的因素,应当定期完善,修订.
以上是我的工作总结,如有不妥敬请各级领导的批评与指正.我相信自己,在未来的一年中,我将会以更加积极与主动的的态度把这项工作作得更好.
财务经理述职报告 篇二
尊敬的领导:20xx年上半年在xxx领导的正确指引下,认真贯彻落实了娱乐城和集团xxx的各项政策方针,在各职能部门的大力协助下,紧紧围绕集团xxx整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,认真进行财务监督,完成了xxx领导交办的各项任务,现将20xx年上半年工作汇报如下:
一、德:认真学xxx的十八字精神,以五条姿态为指导,加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量;热爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正;对单位以厂为家,对同事以诚相待,对工作从不挑拣、任劳任怨,坚持党的基本原则,严格执行会计制度和会计法规,全面完成了上级交给的各项财务任务.
二、能:
(一)、顾全大局,端正态度,积极的完成xxx安排的各项任务.合理的调度资金,充分发挥资金使用率.积极争取政策,深入研究税收政策,合理避税增加效益,加深与税务部门各项工作联系和协调,通过合理避税为xxx增加效益.严格规范差旅费报销程序和职工的借款的还款时间.坚持按照xxx<<关于加强差旅职工借款管理通知>>制度执行,作到坚持原则,一视同仁,杜绝虚报冒领,借款长期不还现象发生.继续加强会计从业人员业务培训,规范财务管理,特别是加强会计实务培训,以推行财务会计电算化为目标,全面提高财务财务人员素质.
(二)增强服务.我xxx下属企业行业跨度大,员工众多,对财务要求既有统一性,又有独特性.我xxx作为现代企业,财务中心必然成为企业管理的核心部门,为集团xxx领导服好务,发挥财务板块的重要作用,提供及时的、真实的财务信息,为领导决策作好保障.加强对上级主管部门的服务.按照上级主观部门的要求,及时准确提供财务管理信息,为上级部门掌握我司财务运行状况作好必要的服务.
(三)加强管理.加强制度建设,完善各项财务制度.加强对资金管理,保证对资金的有效管理,充分发挥资金价值.加强财产管理,坚持每年度组织清查一次,清查结果报xxx总经理审阅,确保xxx财产的不流失.
(四)增强监督职能.加强制度执行的监督,加强对计划的执行的监督,加强资金使用的监督.对各下属企业进行的经济业务活动进行监督,确保财务运行有效、安全,实现财务制度化.定期对各分子xxx财务进行审核,保证财务数据的真实、合法.
三、勤:加强自身学习,明确岗位职责,不断提高科室人员的素质.坚持参加xxx组织的学习,积极向同行和同事学习,加强自己的业务水平和管理能力.由于xxx下属单位较多,行业跨度较大,所以在加强自身学习的同时,不断熟悉下属各单位的各项业务和各个环节,为进一步加强财务监管提供保障.真正把好各个关口,将各个单位的漏洞减少到最小.
四、绩:
1、切实加强财务核算.根据集团xxx规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求,我财务中心重点加强财务核算方面的工作.我中心克服人员少工作量大的困难,经过高效的组织,分清工作的轻重缓急,妥善处理好各项工作.日常的资金收付和财务报表、记账等工作以及下属各单位之间的往来协调工作是最平常也最繁重的工作,一年来,本着认真、仔细、严谨的工作作风,通过我中心工作人员的努力,满足了各部门对财务中心的要求,充分发挥财务中心的职能作用.
2、积极加强财务监督.财务中心全体工作人员按照会计法有关规定,从严从细,对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核和控制,对于不合格的票据兼具退回.对于费用监督方面,我中心严格按照xxx有关规定,凡是超过规定部分,一律不予报销,由个人负担.在加强财务监督的同时,对我中心工作进行自查,从中查找经营和管理上的漏洞,并有针对性地指定整改措施,通过自查,切实加强了对下属各单位的监管力度.
3、加强资金管理的作用.为了规范我xxx经济运行秩序,进一步加强xxx的资金管理,降低和杜绝资金的使用风险,提高资金使用效率,促进集团健康发展.一方面我们为了保证我xxx资金运作流畅,对职工借款、采购员的费用报销等方面,采取积极的措施加以管理,针对一些长期拖欠不还且多次敦促其还款未果的职工采取扣除工资的方法,直到扣完为止.另外对长期不报销、不归还欠款的采购员,我们采取停止其借款或扣除其工资的方法,加强资金的管理盒对费用的控制.另一方面,20xx年累计还款2000万元,完成各项贷款3000余万元,为xxx的发展提供了充足的资金保证.通过这些措施,加速了流动资金的周转,保证了xxx正常的经济运行.
4、在对外协调方面,我中心按照xxx的要求始终把xxx利益放在第一位,本着少花钱、多办事的原则,进行对外联系和协调.在我中心和xxx领导的努力下,为减轻税赋和顺利发展铺平了道路.其中,泰山饭店减免营业税款53万元,名人会馆减免营业税款25.6万元.
总之,这半年来,我认真干好了本职工作,起好了一名财务负责人的作用,并时时不忘以身作则.对成本及费用进行严格控制,尽量做到了防止漏洞产生,在一定程度上降低了成本费用开支.立足本职工作,踏踏实实,发扬泰钢精神,挖掘潜力,堵塞漏洞,不断提高自身综合素质,为泰钢的发展贡献出更大的力量.
财务经理述职报告 篇三
过去的一年,对我而言,是非常特殊而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶.一、从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营.
1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础.今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用.特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、了,有效地遏制了风险的蔓延.
2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证.年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题.另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险.
3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理.年内主要做了以下七点工作:1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩.4.成立了以骨干为主的结算小组;5.积极地组织柜员上岗考试.6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯.7开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率.
二、强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益.
1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和<< >>等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务xxx;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支.
2、费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金.在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得利润.20xx年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%.从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍.在费用的管理上,根据下发的<< >>等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向.全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标.
三、恪尽职守,切实加强自身建设.
我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力.一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性.二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展.三是加强团结合作,不搞个人主义.
四、明年的工作构想及要点:
1、挖掘人力资源,调动一切积极因素.立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特别是对业务骨干的专项培训.
2、降低成本费用,促进效益的稳步增长.一是加强成本管理,减少成本性资金流失.二是加强结算管理,限度地增加可用资金.三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益化.四是降低费用开支,增强盈利水平.五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据.
3、充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率.
回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶.
财务经理述职报告 篇四
本学年,省前中在区委、区的亲切关怀下,在区教育局的正确领导下,在全校师生员工的共同努力下,与时俱进,开拓创新,全面提升学校管理水平和办学品位,取得了令人瞩目的成绩,向武进交上了一份满意的答卷.这是全校教职工齐心协力,同舟共济,奋力拼搏的结果,也是全体省前中人“艰苦奋斗、务实创新、争创一流”精神的真实写照.回顾过去的一学年,成绩固然喜人,但还存在许多遗憾和不足,期待在今后的工作中不断完善和改进.下面我作述职报告,请全校教职工审议,不当之处敬请全校教职工批评指正.
一、践行省前中办学宗旨,科学规划学校发展
1、进一步明确办学目标,大力提高办学水平,积极创建全国一流高中.学校办学目标是学校发展前景的形象设计,是学校未来要达到的质量水平标准.我们的目标是:通过三年的努力,努力把省前中建设成为现代化、高质量、有特色,国内一流、国际知名的全国一流高中.这就要求我们不断提高办学水平,提升硬件和软件水平,使省前中更具特色,更具优势,更具影响.创建全国一流高中,作为校长责无旁贷,这是良心,也是使命!
2、坚持“为幸福人生奠基,对民族未来负责”的办学理念,坚持素质教育方向.先进的教育理念是办出一流学校的关键, 也是形成学校鲜明办学特色的基础.办学中能严格按照国家、省市区的20xx—20xx年中长期教育改革和发展规划纲要,切实实施素质教育,促进学生的可持续发展.力求在务实、高效、创新上寻找策略,深化教育教学改革.创造性地开展工作,在务实的基础上创新,在创新的基础上快捷、高效地推进工作.
3、大力提升敬业精神和守“规矩”的意识,弘扬校园正能量.我们遵从新规矩,顺应新常态.一是按照区委组织部、区人事局有关精神,清理吃空饷人员,遵章办事,制度面前人人平等.二是要严格请假制度,按照武进区教育局<<武进区教职工休假管理暂行办法>>规定,既保障教职工休假权利,又规范教职工休假管理;严格执行请假手续,规范执行请假制度和奖惩制度.三是严格工作纪律,实行弹性工作制的同时增强责任意识、纪律意识、规矩意识.
二、加强校园文化建设,营造团结进取、奋发有为的良好氛围,建设师生共同发展的精神家园
校园文化是师生员工共同的价值观念的体现,是学校的核心竞争力,校园文化建设意义重大.
1、加强校园核心文化的宣传.建校76年来,我校孕育了以“艰苦奋斗,务实创新,争创一流”的省前中精神为内核的学校文化.围绕校训(诚)和省前中精神,教育师生要对党忠诚、诚实做人、诚信做事,不甘平庸,勇于争先,增强了师生实现自身价值,为民族复兴奋斗的主人翁精神.20xx年4月,组织“春意前中”摄影比赛,引导教职工发现校园之美,大大增加了全体教职员工的归属感与荣誉感.
2、加强文化氛围的布置.20xx年在教学楼墙壁上贴上大量名人名言,一方面体现学校的育人理念,另一方面激励广大师生振奋精神,积极有为.这些名言警句与“清华北大学子廊”、<<飞翔>>雕塑、校友捐赠的<<腾飞>>雕塑等,已经成为环境育人的独特的风景线.
3、积极加强宣传.和<<江苏教育报>>、<<常州日报>>、<<武进日报>>、武进电视台等公共媒体建立良好的合作关系,并利用<<省前中>>报、校园广播台、<<省前中教科研>>等校园媒体,宣传学校成绩,总结办学经验.本学年在<
三、提升课程领导力,做好课程的顶层设计
教育是科学,科学的真谛在于求真.能遵循教育的科学发展观,以师生发展为本,促进学生和谐、健康、可持续发展.
1、做好课程宏观规划,建设个性发展平台.从课程结构上看,搭建“基础类核心课程”、“拓展类核心课程”和“研究类核心课程”三级课程构成的核心课程体系.从课程内容上看,覆盖性“电脑编程”等科技类课程和“演讲与口才”等人文素养类课程,还有“绘画”“音乐鉴赏”等艺术审美类课程.从课程保障上看,学生活动中心建设进展顺利,成功申报江苏省第二个课程基地——“启·创”物理探究课程基地,为学生提供了更多的学习选择机会和自由发展空间.
2、大力打造创新实验班,培养拔尖创新人才.作为常州市拔尖创新人才培养基地,从20xx年开始尝试创办拔尖人才创新实验班,实现了中学与大学在培养拔尖创新人才方面的交流衔接.20xx年在上级部门的大力支持下,首次进行创新实验班自主招生,招生的规范公正得到社会的广泛赞许.20xx年自主招生90人设立2个创新实验班.创新实验班有着灵活的教学管理,学校向学生开放实验室,并为学生配备导师,为科研创新活动提供专门的支持.目前创新班学生已经体现出特有的创新能力和综合素养.
3、改进教学方式,推进主体性课堂教学模式.为了深入推进新课程改革,我校继续推进主体性课堂教学模式.多年来,经过老师们的共同努力,已形成了“课前预习导学――课内质疑讨论――反馈矫正——练习迁移”的教学流程,此项目获江苏省首届基础教育教学成果一等奖.20xx年继续开设“同题异构”大型对外公开课,省内外500多位老师参加活动并给予高度评价.在20xx年的各类课堂教学比赛中,各学科全面开花.z等4人获得国家一等奖;陈扣余等4人获得江苏省一等奖;z等8人获得常州市一等奖.
4、衔接未来教育,运用现代化的教学手段.20xx年,学校建成苹果未来教室,大力推进“新技术条件下个性化学习”,积极利用电子书、创宏、Storyline等资源,为教学平台多样化做了有益的尝试.20xx年11月,学校协办全国“新技术支持下的个性化学习”教学成果(高中组)展示活动,并承办20xx年全国信息技术高中协作研究会年会.我校作为全国教育技术运用成果突出学校,在新技术方面的积极探索,收到与会专家的一致好评.顾松、丁静在这次活动中荣获全国一等奖.
四、积极引领教师成长,想方设法促进教师专业发展
一年来,不断丰富师资培训方式,促进队伍整体发展.本学年我们组织了“我的教育主张”读后感评比活动,组建了教师读书会,促进教师养成善学习、勤反思的良好习惯.先后邀请天一中学沈茂德校长、复旦大学梅永丰教授、常州教科院朱志平院长等专家来校讲学,派遣教师参与省内外的各种培训,使各层次的教师的专业均获得有序发展.
不断强化教师科研能力,助推骨干教师快速提升.鼓励教师深入到我们课堂一线进行研究,立足于学校教育教学中亟需解决的问题开展研究,以科研促进教学.20xx年我主持的国家级课题<<丰富普通高中学生文化需求的学校课程建设>>顺利结题.通过该课题的研究和实践,初步构建具有学校特色的课程体系和课程文化,形成一套贴近学生需要、促进学生全面发展的课程运行机制,进一步转变了广大教师的教育观和人才观,提升全校教师参与课程开发、实施、管理和评价的能力.鉴定组对本课题研究给予了高度好评.此外,由蔡卫东副校长主持的省级课题<<中澳物理实验教学的比较研究>>,由黄惠涛、曹金鑫主持的省级立项课题<<构建引领教师主动发展的发展性评价机制的研究>>,由谷莹莹老师主持的省级重点课题<<高中化学科学探究常态化教学研究>>都顺利通过省级鉴定.可以说,这几个课题的结题是学校科研建设和教师培养的一个里程碑.
五、构建德育课程体系,全面提升学生素质
本学年进一步完善德育课程体系:一是全程安排,有序进行.着眼于学生的三年发展,德育工作要突出重点,有序安排:高一年级侧重于习惯养成和感恩教育,高二年级野外拉练、18岁成人仪式,高三年级的职业规划、责任教育等.二是全员育人,处处关心.进一步强化了人人都是德育工作者的理念,使每一个教职员工均能根据自己的职责做到“教书育人、管理育人、服务育人”.三是全面覆盖,构建网络.我校能积极加强和家长、社区、高校、德育基地的联系,构建了多方联动、多元开放的德育网络,为学生的健康成长保驾护航.
六、教育教学质量稳步提升,高考和学科竞赛捷报频传.
围绕实施新课程,我校不断深化教育教学改革,促进了学生健康、和谐、富有个性的发展.
1、高考、小高考成绩斐然.20xx年高考再创历史新高.共有500人达本一线,一本率为64、4%;760人达二本线,二本率为97.9%,创造新的高度,名列全省前10名.20xx年江苏省学业水平测试(小高考)再传喜讯:共有518人获得4A,173人获得3A,全年级平均加分4.21分.其中4A人数再次名列大市第一,第七次获4A人数常州大市第一.
2、学科竞赛再创新高.20xx年数理化竞赛31人荣获江苏省一等奖,陈泽昕、倪天恒、姜晗洲荣获国家一等奖.其中陈泽昕获得全省第6名,入选全国物理奥赛冬令营.付融同学荣获江苏省中学生英语口语电视比赛特等奖.二是学生彰显人文底蕴.5位同学荣获江苏省“苏教国际杯”和“高中生与社会”作文大赛一等奖.
七、素质教育结硕果,学生得到了全面发展
每年的科技节、体育节、文学节、艺术节等成为学生展示个性才华的大舞台.艺体活动中心、科技活动中心、人文活动中心等三个活动中心促使学生活动得到了蓬勃开展.①7月28日我校主办首届毗陵全国中学生模拟大会,吸引了来自全国20多个省市的近两百名精英学子.②校乒乓球队在8月份江苏省青少年乒乓球冠军赛中,荣获少年男子组团体冠军,3名队员获得国家一级运动员资格.在20xx年常州市中小学生乒乓球比赛中摘取了高中组男女团体冠军,高中男子第一名和第三名,高中女子单打包揽前三名.钱昀同学荣获“20xx年常州市十佳校园体育之星”称号.③校排球队获得常州市比赛男子组“十连冠”、女子组“四连冠”.z老师晋升为“排球国家级裁判员”.④20xx年7月,校青年物理学家锦标赛代表队在江苏省青年物理学家锦标赛(JSYPT)中荣获金奖,名列全省第二名.20xx年11月,校青年物理学家社团成员参加在上海科技馆举行的“20xx年全国青年科普创新实验暨作品大赛”复赛,荣获上海赛区高中组第一名.⑤20xx年4月,我校青年物理学家锦标赛代表队在CYPT(全国高中生物理创新竞赛)中荣获一等奖.⑥20xx年11月,我校在第六届江苏省青少年普及机器人大赛(苏州分赛区)中荣获高中组一等奖.⑦我校学生参加常州市第四届高中学生峰会再创佳绩.
八、学校声誉鹊起,受到社会广泛好评
20xx年,我校高标准通过常州市素质教育综合督导评估.常州市素质教育综合督导评估组对我校进行了为期三天的素质教育综合督导评估.经过调研,督导组用“平实、朴实;扎实、厚实;坚实、踏实;充实、殷实”八个词描述省前中.认为省前中坚持教育改革、德育创新、课程改革、课堂教学改革,教育教学质量一直高位提升;社会声誉度高,是处在江苏省乃至国内高中教育高原上的一所优质品牌学校.此外,学校还成为国家级南京师范大学教育学实践教育基地”、江苏省华文教育基地、“南京师范大学·江苏省黄前高级中学共建点、常州市节水型学校,荣获全国青少年科技教育先进学校(集体)、全国青少年“中国梦”读书教育活动优秀组织奖、武进区治保工作先进集体、武进区志愿服务先进集体等荣誉称号.
九、积极改善办学条件,学生活动中心即将投入使用.
我校学生活动中心已结顶并将在暑假后投入使用.我校学生活动中心建筑面积达19000 m2左右,投入资金8600万元,中心涵盖学术报告厅、图书馆、阶梯教室、人文活动中心、科技活动中心及课程基地、地下. 这座功能齐全、绿色环保的现代化、高品位的学生活动中心将为学校开展素质教育活动提供舞台,为创建全国一流高中准备了硬件条件.
成绩的取得来之不易,是全体省前中人团结实干、共同拚搏的结果.在此,请允许我代表校党委、校长室向全校教职工表示衷心的感谢!衷心感谢大家对我们校级领导班子和我本人的大力支持、理解和关心,也恳请大家一如既往地支持我们,帮助我们,并对我们的工作多提意见和建议.作为校长室的同志要进一步发扬艰苦奋斗、务实创新、争创一流的精神,吃苦在前,享乐在后,要求别人做到的首先自己做到,在教育理念、专业发展上起引领作用,在实际工作上起模范带头作用,在生活上多关心群众疾苦,多倾听老师们的呼声,多与老师交流沟通.我相信有区委、区的关心支持、有教育局的正确领导,有社会各界的鼎力相助,有全校教职工的共同努力,省前中的明天一定会更加灿烂美好!
以上汇报如有不当之处,敬请各位教职工批评指正.谢谢.
财务经理述职报告 篇五
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志.
自到xxx上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守xxx的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向xxx提出不合理的要求;对xxx的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说.
二、尽职尽责履行好自己的工作职责.
我在xx办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、严格控制xx办事处现金支出.严格按xxx发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将xx办事处发生的费用控制在预算范围内.制定xx办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款.对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转.
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费.费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销.
3、按时结算.按时与美菱物流部及长虹销售分xxx核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用.
4、正确计算工资薪酬.根据xxx规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损.
5、及时向总部报送财务及经营.根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务表,监督该月各项指标执行情况,各项指标异常因素,制定下月预计目标;及时填制经营,反应该月xx办事处经营情况、财务状况及存在的问题.
6、及时完成总部的其他要求.如及时完成对xx年xx办事处收入预算的编制、及时配合完成xx年xxx财务决算工作,为xxx的正常工作当好助手.
三、存在的问题.
半年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与xxx的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来xxx时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对部分xxx规定还没有吃透,另外xx办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影响,对这些问题,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为xxx发展竭尽所能.
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
财务经理述职报告 篇六
第一部分 主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,关系到企业的生存和发展.所以,上任伊始,我就抓紧学习财务知识,寻找内部控制的薄弱环节,堵绝各种漏洞.先后多次带队对各车间的库存进行了盘查,摸清家底,进行目标成本管理,xx年10月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制了加工车间主要产品的目标成本,以此,对生产成本进行控制.xx年12月份,今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查,对存在的问题进行纠正,年初亲自起草制定了<<×××××关于现金管理的办法>>,堵决了小金库的存在.严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假.今年6月份,安排 ×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查,规范了管理.通过以上等方面的努力,使我厂的内部控制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、可靠.
二、受×××委托,从xx年8月份开始,对××××××"三项制度改革"进行调研,先后带队考察了xxx内外改革、改制多家单位,组织人员起草了<<×××××××××改革实施方案>>.按照xxx十届三次职代会精神,今年2、3月份与xxx相关处室共同协商,完善了该方案,并获得批准.7月份率先对×× 进行了改革.由于精心安排,周密布署,取得了较好的结果.
三、今年元月份,主持制定了<<××××××经营责任制实施办法>>,进一步完善了以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳分配,绩效优先,兼顾公平的经营责任制考核体系,有效发挥了经营责任制的杠杆作用.
四、重视职工技能培训,从xx年8月到今年8月,共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员××××人,奖励××××人,降岗××人,促进了技术工人技能的提高.而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号.
五、今年4月份,在肆虐时期,按xxx要求,及时组织抽调人员,设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作,圆满完成了任务.
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任.此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大.为了搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间、单身楼、家属区了解情况,解决问题,平息矛盾,克服了诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利.
七、加强劳动纪律管理,从xx年7月份开始,全厂干部、职工实行挂牌上岗,并制定了<<××××××劳动纪律管理办法>>,并不定期对各单位进行检查,极大地改变了干部、职工的工作作风.
第二部分 工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任职经历中,虽说尽心尽力,但也有许多不尽人意的地方值的我去反思,去不断地改进.
1、××××××亏损××××,虽说是由原材料质量问题引起,但我在查库工作中没有及时发现,特别是去年的潜亏转移到今年,给今年的经营工作带来了很大的负面影响.我应负很大责任.
2、<<经营责任制实施方案>>由于考虑市场变化及其他不确定因素较少,因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大.
3、职工培训投入大,效果不很明显,投人与结果不对等.虽说与大环境有关系,但主要与培训缺乏创新,方法单一有关,需要下大力气进行改进.
4、××××改革后,没有及时抓劳动纪律,最近,全厂劳动纪律有所退步.
自身剖析
我分管经营工作,管钱、管人、管事.可以说利在手中,但我深知"贪欲一开始,就意味着要在牢狱中去终".所以,我时刻严格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿.廉洁自律,秉公办事.自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众.深入实际,大胆工作.但"金无赤金,人无完人 ",我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使×××××的经营工作上台阶.
第三部分 建议、意见和今后工作努力的方向
1、建议、意见
在××××××××改革过程中,我们也听到了不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系.市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制、体制不创新,只能生存于一时,不能生存于长久.改革是大势所趋,时代所迫.为了机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进.
2、今后努力的方向
继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化.加强道德修养,拒腐防变.踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧.在其岗,谋其事.干好本职工作.谋求××××××经营工作的健康,稳步,有效开展.
财务经理述职报告 篇七
作为财务主管一年半年时间以来,我认真贯彻执行国家相关法律法规和财务规章制度,认真履行了财务核算和监督职能,做好财务审核、监督等本职工作.严格按照xxx财务规定要求,认真履行职责.1、公正、公平2、对xxx的忠诚度
3、业务技能
4、思想品德
5、清正廉洁
具体代表性的工作如下:
带领全体财务人员认真做好各分子xxx的财务核算和账务处理,以及账簿、财务资料的收集、整理和归档工作.清理、核对了xxx的固定资产,对外投资情况以及20xx年-20xx年xxx工程欠款,xxx应付账款的清理及挂账,单位职工借款催收,对工程所发生的材料都严格审核,发现超出预算的材料发票,坚决不放过,例如在审核工程中,发现材料供应xxx,供应的材料设备超出预算7000余元,本着对xxx负责,对企业的忠诚,坚决拒绝支付,为xxx挽回了损失.
为了不影响单位的声誉,和缓解xxx困难的状况,积极想办法、跑手续,组织贷款、办理银行承兑汇票.带领全体财务人员,做到了及时向xxx、部领导提供相关信息、资料.
在平时工作中,深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要干好自己的本职工作,而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想,所以我积极向党组织靠拢,在一年前向党组织递交了入党申请书,现已被列为积极分子,虽然我不是一名党员,但是我严格要求自己,相信我会离党组织越来越近,最终通过党组织的考验.
在会计核算方面,在工作中不断的学习、总结和完善,力求做到财务核算更规范.在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展.
总之,这一年多来,我认真干好了本职工作,起好了一名财务主管的监督、先锋和带头作用,并时时不忘以身作则.
在遵守xxx规章制度,认真遵守劳动纪律,当好参谋,协调工作情况方面,我认为基本做到了这点.
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果.
存在的不足及整改措施:
总之,多年来财务部关于为xxx化解财务风险、合理避税的例子还有很多,这里就不在一一列举.我作为xxx主要财务负责人,在组织企业会计核算中,在处理一系列税务关系中,都积极主动,努力把工作做好,尽力让税务检查时顺利通过.同时,在这方面我从来未向xxx领导伸手要过奖励.把工作当成自己的事来干,始终坚持实事求是的基本原则,扎扎实实工作.
2、摆正关系,当好参谋.我一直注意当好领导的助手和参谋,对于经营层决策,我坚持要从财务角度服从命令,听从指挥,尽力完成.
3、不说大话,求真务实.财会工作整天跟数字打交道,通过数字来说话.数字工作,讲究真实准确,有凭有据,有条有理.因此,我担任财务负责人多年来,认认真真理财.用事实说话述职报告,通过会计帐务、会计报表和财务xxx等,利用企业财会经济杠杆,向xxx领导提供真实可靠的财务信息,反映xxx财务状况和经营成果.提供的每一份财务数据,都能经得起财务审计和税务检查的考验.对此,多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充
分的证实了这一点.
4、工作具体,容易惹人.财会工作,算帐报账,资金拨付,既具体又繁琐.要求规范准确,照章办事,在这方面,我深有体会,例如在日常财务监督费用报销方面,资金收付方面,xxx整体任务及各个部门任务分配下达方面,上涉及xxx领导及部门经理,下牵扯到普通员工.会计规章制度又受国家法规的制约,部门之间的摩擦在所难免,计划任务完不成经济效益下滑xxx领导不满意,费用报销严了惹人,宽了违规,,给谁付钱慢了谁有意见.总而言之,财务负责人很难做到领导满意,经理高兴,自己舒心.但是,财务总监干的就是财务监督检查工作,得罪人的工作,只能是与人为善,理解万岁,有气自己消,有泪肚里流,再苦再累工作一点也不能含糊.
7、心态平衡,廉政自律.作为财务负责人虽然权力有限,但仍然要时刻提醒自己,从不滥用权力,平心而论,在这方面对自己要求还是比较严格的.
以上就是本人这一年多来我所做的一点工作和思想汇报,当然我的工作离不开和我一起战斗的同仁们的通力配合、支持、理解和帮助,特别是得到了xxx领导对我工作的信任、理解.在这里我对支持我工作的xxx领导和员工同志们表示衷心的感谢,谢谢大家.
存在的问题和努力的方向
任职一年多来,虽然做了一些工作,但也存在一些不足之处,主要是:1、财务监督执行财经法规的力度还不够强,在任职的多年中,尽管自己尽力想把财务工作做得更好,但在实际工作中,还存在着执法不严的现象.
2、专业技能有待加强.在平时的工作中,深感学习得重要性和必然性,知识更新也很快,因平时工作比较繁忙,所以轻视了专业知识的学习.
3、当工作忙、压力大时会出现急躁情绪,有时不注意表达方式和方法,与领导和各部门沟通还有待加强.
针对上述这些问题和薄弱环节,我今后的工作和生活中一定特别注意并加以改进.
1、自觉学习理论,不断提高思想觉悟.
2、进一步增强法制观念,加强财务监督,提高依法理财的自觉性.
3、加强与上级领导和同志们的协调和沟通,增强财务与xxx各部门的和谐关系.
以上述职如有疏漏和不当之处,恳请各位领导及广大员工代表批评、指正.
财务经理述职报告 篇八
各位领导、各位同事、大家好! 回顾过去的一年, 计财部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的 大力支持下,经过全体计财部成员的共同努力,圆满完成了各项计划任务.我们部门全体人 员严于律己,严格管理,在财务基础工作,全面预算管理,保障物资供应,发挥支撑服务, 监督管理资产及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了xx年度既定目标,达到 了预期效果,一定程度上锻炼了自己,提高了财务管理水平. 下面将本人 20xx 年工作情况向各位作一汇报.
一、履行职责情况:
作为陕西商务酒店计财部经理既要负责酒店财务管理工作, 同时还承担采购管理工作责 任.工作目的是组织酒店财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核 算、财务监督工作,保障酒店物资供应,按时完成酒店下达的各项财务指标和工作任务.作 为经理我是这样开展工作的:
1.全面推行财务预算管理,严格按照财经纪律进行会计核算. 今年是酒店实行预算管理的第三年,我们在认真xxx总结前两年预算执行结果的基础 上,调整思路,重新对费用预算项目进行细化,制定出较为详细的年度经营预算.在酒店每 月经营效益xxx会上,将各部门主要营收及费用指标完成情况以投影图表的形式和上年比, 和预算比,帮助部门了解掌握与管理目标的差异,找寻差异原因,进而改进管理工作.
从实 施效果来看,各部门经理对本部门成本费用管理的关注程度提高了,费用控制意识更强了, 也为酒店领导决策提供了参考依据. 在日常工作中, 我们带领部门全体人员严格遵守国家财 务会计制度、税收法律法规和酒店及管理xxx的财务规章制度,从原始凭证审核、记账凭证 录入、 到会计报表编制; 从各项税费的计提到税收的上缴; 从资金的及时入账到规范支付等, 会计人员都努力做好本职工作, 认真执行企业会计制度, 保证了会计信息的真实性和准确性.
2.统筹资金管理,合理调配使用,保证现金流量处于良性循环状态. 今年由于受整个市场大环境影响,经营较上年出现下滑,仅上半年现金流入量就较上年 同期减少近 110 万元.加之工程付款及管理费上调,资金需求日益增加,给酒店经营周转带 来了很大困难.部门想方设法多渠道筹措资金,加强计划性管理,分轻重缓急,合理安排资 金使用. 在保证酒店正常经营所需资金的同时, 超额完成了饭店管理xxx下达的现金流量指 标.
3.发挥财务监督、管理职能,增强财务服务意识. 现代企业财务管理要求,财务不仅仅是传统意义上的“管家” ,更重要的是发挥它的监 督职能作用. 我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升. 今年我们对酒店的资产特别 是流动资产进行了从购入到使用全过程监管. 定期安排财务人员对经营部门流动资产使用情 况进行盘核,确定合理损耗率,避免管理不当产生的流失.在完成日常工作的同时,我们还 代表业主方对工程账务进行管理. 本着对业主方负责的态度, 我们多次就工程质量问题与施 工方进行交涉,严把工程款支付关.既维护了业主方权益,也为酒店设施设备的更新改造在 资金方面争取了一定的空间.
对工作中出现的新问题,我们从财务角度上提出合理化建议, 制定有效的措施,先后了<<停车场收费管理规定>><<酒店物资申购分类填报规定>><<销 售部客户积分奖励及返佣管理方法>>等.完善了工作制度,弥补了管理漏洞.与此同时,我 们还注重与各部门间的沟通与配合. 今年分别同前厅、 销售、 客房、 餐饮等部门就会议结帐、 应收帐款催收、预定客人担保、就餐客人发票兑奖、客房布草洗涤等问题先后五次召 开专题协调会,讨论解决方案,理顺了工作流程,提高了工作效率.
4.加强对应收账款的管理,保障酒店资金安全完整. 应收账款是酒店的一项重要资产, 资金回笼速度在一定程度上反映出资金的风险性.xxx年随着酒店协议xxx客户市场的拓展,挂账单位数量也随之上升,到 12 月底已达 79 家,给 部门应收账款管理带来了很大压力.为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼,我们在 管理方面主要采取以下措施:一是从制度方面规范、约束.制定了xx年业务员绩效考核办 法,明确应收账款回款额同业务员绩效奖励挂钩,促进了业务部门催收账款.
二是在用人方 面,部门专门挑选了在思想上、业务上都比较成熟的人员担当此项工作.为了方便协议xxx 结账,我们还重新调整了该岗位工作时间,保证xxx客户随时结账的要求.三是重视与协议 单位联系沟通,及时向业务部门反馈信息.每月计财部分月初、月中两次将各单位欠款情况 向业务部门通报,积极协调解决相关问题.由于措施得力,酒店开业三年来,未出现过任何 一笔呆账坏账.截止 12 月底,应收账款回款率基本达到 95%,保障了酒店资金的安全完整.
5.注重自身学习提高,抓员工培训,打造学习型财务团队. 新形势下,对管理人员自身素质要求越来越高.为此,在正常工作之余,我挤出时间先 后学习了<<企业会计准则>> 、新的<<企业所得税法>><<管理人员执行手册>> 、 、提高xxx执行力 的管理方法<<说到做到>>等书籍,努力提高自身专业及综合管理理论水平.同时部门始终将 对员工的培训当做一项重要工作来抓, 专门安排经理助理强化培训工作. 除培训员工掌握业 务技能外,着重培养财务人员良好的职业道德,帮助他们树立正确的人生观、价值观,鼓励 员工积极参加各种专业技能培训, 并为他们创造条件. 通过学习, 我们财务人员的价值取向、 工作思路、 业务水平等都有了明显的改进. 目前已有 3 人通过了上海市会计人员资格认证考 试,取得了相关证书.
6.做好市场考察,降低采购价格,及时高效完成采购任务. 为了准确把握市场动向,了解市场行情,有效控制采购价格,我们坚持每月两次组织有 关人员考察原材料市场,合理确定供应商结算价格.此外部门加强了采购工作计划性,能自 购的物资避免叫货,尽量减少中间环节.采购单价基本保持微涨或持平,部分工程配件、办 公用品采购单价还有所下降.
部门始终将提高采购效率当做日常工作的一个重要目标, 根据 各部门的要求,合理安排采购时间,在规定时间内,完成各项采购计划.全年共计完成采购 项目 3200 余项,金额达 165 万元,完成率为 99.9%. 7.定期价格公示,接受各方监督.xx年我们在物资采购价格管理方面做了新的尝试,每月将上一月的主要物品采购价格 汇总、制表,在员工通道公示,接受员工及各方面的监督.一年来已累计公示 12 次,做到 采购价格透明公开,收到了良好的效果.
二、存在问题及下一步工作思路:
xx 年虽然各项工作取得了一定的成绩,但仍有很多应做而未做、应做好而未做好的工 作,比如在资产实物性管理上,在各项成本费用控制细化上,在物资采购质量把关等方面都 还有所欠缺. 如何更好地发挥财务监督管理职能, 提高资产使用效果, 争取酒店效益最大化, 这些应该是xx年财务管理要重点思考和解决的问题.为此,xx年我们将建立健全资产管理 制度, 将资产管理责任落实到人. 加强对物资申购环节的管理, 用制度形成物资申购、 使用、 报废到重新添置的一整套程序的完整闭合. 面对新的一年,我本人有信心,带领计财部全体人员,加强业务知识学习,增强服务意 识,充分发挥财务监管职能,争取把工作做细、做实、做出成效. 感谢各位对我本人及计财部的支持,谢谢大家.
述职人:
20xx年xx月xx日
财务经理述职报告 篇九
第一部分主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,关系到企业的生存和发展.所以,上任伊始,我就抓紧学习财务知识,寻找内部控制的薄弱环节,堵绝各种漏洞.先后多次带队对各车间的库存进行盘查,摸清家底,进行目标成本管理,20xx年10月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制加工车间主要产品的目标成本,以此,对生产成本进行控制.20xx年12月份,今年8月份两次带队对各单位帐务进行检查,对存在的问题进行纠正,年初亲自起草制定<<×××××关于现金管理的办法>>,堵决小金库的存在.严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假.今年6月份,安排×××重新对全厂的固定资产进行认真核查,规范管理.通过以上等方面的努力,使我厂的内部控制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、可靠.
二、受×××委托,从20xx年8月份开始,对××××××"三项制度改革"进行调研,先后带队考察xxx内外改革、改制多家单位,组织人员起草<<×××××××××改革实施方案>>.按照xxx十届三次职代会精神,今年2、3月份与xxx相关处室共同协商,完善该方案,并获得批准,述职报告<<财务经理述职报告>>.7月份率先对××进行改革.由于精心安排,周密布署,取得较好的结果.
三、今年元月份,主持制定<<××××××
经营责任制实施办法>>,进一步完善以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳分配,绩效优先,兼顾公平的经营责任制考核体系,有效发挥经营责任制的杠杆作用.
四、重视职工技能培训,从20xx年8月到今年8月,共组织举办电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员××××人,奖励××××人,降岗××人,促进技术工人技能的提高.而且我厂也荣获×××××职工培训先进单位称号.
五、今年4月份,在肆虐时期,按xxx要求,及时组织抽调人员,设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作,圆满完成任务.
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任.此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大.为搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间、单身楼、家属区解情况,解决问题,平息矛盾,克服诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利.
七、加强劳动纪律管理,从20xx年7月份开始,全厂干部、职工实行挂牌上岗,并制定<<××××××劳动纪律管理办法>>,并不定期对各单位进行检查,极大地改变干部、职工的工作作风.
第二部分工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任职经历中,虽说尽心尽力,但也有许多不尽人意的地方值的我去反思,去不断地改进.
1、××××××亏损××××,虽说是由原材料质量问题引起,但我在查库工作中没有及时发现,特别是去年的潜亏转移到今年,给今年的经营工作带来很大的负面影响.我应负很大责任.
2、<<经营责任制实施方案>>由于考虑市场变化及其他不确定因素较少,因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大.
3、职工培训投入大,效果不很明显,投人与结果不对等.虽说与大环境有关系,但主要与培训缺乏创新,方法单一有关,需要下大力气进行改进.
4、××××改革后,没有及时抓劳动纪律,最近,全厂劳动纪律有所退步.
自身剖析
我分管经营工作,管钱、管人、管事.可以说利在手中,但我深知"贪欲一开始,就意味着要在牢狱中去终".所以,我时刻严格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿.廉洁自律,秉公办事.自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众.深入实际,大胆工作.但"金无赤金,人无完人",我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使×××××的经营工作上台阶.
第三部分建议、意见和今后工作努力的方向
建议、意见
在××××××××改革过程中,我们也听到不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系.市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制、体制不创新,只能生存于一时,不能生存于长久.改革是大势所趋,时代所迫.为机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进.
2、今后努力的方向
继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化.加强道德修养,拒腐防变.踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧.在其岗,谋其事.干好本职工作.谋求××××××经营工作的健康,稳步,有效开展.
财务经理述职报告 篇十
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
本人有幸担任xxx财务部经理,深知自己肩负的责任重大,财务部门是企业的核心部门,它的工作贯穿企业经营管理的各个环节.所以,本人自入职以来也一直严格要求自己,按照国家的法律法规以及总xxx的财务制度来执行,以高度的责任心和进取心对待本职工作,现就本人今年以来的学习和工作情况向各位领导做出汇报:
一、严于律己,提高思想道德水平
在思想上,认真学习马列主义、思想和理论,积极实践和科学发展观,贯彻学习"xxx"精神.在思想上严格要求自己,学习党的基本知识和有关思想文件、书籍,深刻领会的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南.
二、注重廉洁自律,办事公道,树立廉洁奉公的领导形象
一年来我严格要求自己,认真学习反腐倡廉一系列文件和政策规定,在思想上构筑拒腐防变的长城.在工作中,我严格贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行领导干部廉洁自律有关规定,自觉接受警示教育,开展批评与自我批评.在处事为人上,坚持为人正派,办事公道,对人不对事,注意把握自己的角色定位,维护团结.
三、认真负责,干好本职,为xxx的发展贡献自己的力量
（一）协助领导部署安排年度财务工作要点
根据xxx的总体要求,结合xxx现实,参考上年财务管理工作经验,协助部门领导确定了"强化内部控制,规范程序管理,狠抓制度落实"的工作主题,全面推进财务预算管理,加强资金管理,会计制度建设,加强债务管理等方面对我部门的今年的财务工作进行了重点部署,提高了xxx整体财务管理水平,加强了会计专业为企业发展服务的能力.
（二）完善财务制度,进一步深化各项会计工作
一是根据本企业实际,我们重新梳理并修编了<<资产管理办法>>、<<材料管理制度>>、<<资金支付细则>>、<<差旅费报销制度>>、<<费用报销管理办法>>、<<预算管理办法>>等六项财务规章制度.
二是积极领导部门建立合理的预算分解体系,将上级xxx指标按照业务主管部门分解,并与绩效考核指标挂钩,细化预算上报流程.这一体系建立后,有助于以预算标准化体系为客观依据克服预算管理中的人为干扰因素,确保了预算上报的准确性、合理性,发挥了预算在经营管理中的资源配置作用.
（三）开展经济活动
注重对经济活动的（综合结合专项、定量与定性结合等方法）,增强了经济的参考性,增强了预测对管理的支持作用,为xxx经营决策提供可靠的数据支持和管理建议.
（四）开展内控体系建设,防范经营风险
一是加强内控宣贯培训,积极指导内控办公室组织开展的两次内控培训活动,共培训人员达十六.
二是注重测试队伍建设,将内控办公室队伍建设共分为三个阶段,逐步壮大测试队伍,截止11月末共发展14名内控测试人员.
三是落实内控工作执行,要求部门员工按照分xxx内控办公室关于梳理<<20x内控表单>>的通知要求对91个强制性表单、28个非强制性表单进行梳理;根据总xxx<<20x版内控手册>>发布的200个业务流程,剔除液化气流程26个及区域xxx流程6个,各部门内控管理员共梳理168个业务流程.
四是加强监督检查,组织部门开展了关于"了解流程内容掌握程度"的两期访谈测试和测试人员内控自测工作的活动,通过监督检查活动测试结果较好.
五是重视风险管理,聘请注册税务师对20x年1-8月份发生的经济业务事项进行预审,提出了存在的问题及整改建议.
（五）完善会计制度,确保财务安全
我一直用"认真、仔细、严谨"的工作作风要求部门员工正确核算、按时结算、及时报送财务报表和纳税申报表等工作.加强财务基础自查工作,目前已经全部整改完毕.
（六）债务集中管理,防范资金风险
按照xxx的要求建立了以银行为依托,二卡合一燃气收费系统上线工作制度（目前第一阶段收费系统上线阶段工作已基本完成）.通过这一制度促进实现资金全过程、全方位的体内封闭循环,有效防范了资金风险,加强了资金集中管理,强化了财务信息化建设,进一步夯实了基础数据.
（七）加强股权管理,落实股权相关事宜
带领部门同志们先后完成了xxx法人、董事变更登记工作,落实了20xx年股权预算汇总表及预算编制说明的编报工作,核对了股权系统中xxx各项执照、法人信息、系统管理员信息、股东简介.
（八）落实完成税收工作
领导部门员工完成了完成了20x年企业所得税汇算清缴工作和<<关于房产税、土地使用税税源调查表>>的填制及报送工作.
（九）组织参加培训活动,提高员工素质
发动员工积极参加总xxx组织的各项业务培训活动（初始化建账、业务技能考核、会计知识竞赛）,强化财务人员素质提升,增强了团队学习创新能力.
纵观一年来的工作,自己在很多方面还存在诸多问题和不足,主要是:一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致,有时急躁情绪较重.面对工作压力和出现的问题,还不能做到冷静思考,沉着应对;三是:在工作中,沟通协调能力还不够,调动发挥各方面的作用不够,事必躬亲的多,各层次的作用未完全发挥.
总之,在今后的工作中,我将不断总结与反省,不断完善自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与xxx共同成长.
谢谢大家!
财务经理述职报告 篇十一
各位领导、同志们;
岁月如梭,光阴似箭,又到一年金秋季节,财务经理述职报告.一年时间对人类历史而言,只是一瞬,但对一个人的一生而言却不算短,特别是当年富力强的时侯,更具有十分重要的意义.过去的一年,是我走上新的领导岗位的第一年,更是我人生的一个转折点.在厂行政领导分工中,×××安排我分管经营工作,主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室.面对比较陌生的业务,我边学习边工作,边工作边学习,一年多的工作中,既有苦,也有乐;既有成绩,也有不尽人意之处.我非常重视组织给予的机会,竭尽全力,兢兢业业地工作,以回报组织和广大职工对我的信任.在全厂经营形势非常困难的情况下,也较好地完成xxx下达的经营指标.现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析,向在坐的各位领导和同志们做以汇报:
第一部分主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,关系到企业的生存和发展.所以,上任伊始,我就抓紧学习财务知识,寻找内部控制的薄弱环节,堵绝各种漏洞.先后多次带队对各车间的库存进行盘查,摸清家底,进行目标成本管理,20xx年10月,组织人员深人实际,收集资料,历经一月,编制加工车间主要产品的目标成本,以此,对生产成本进行控制.20xx年12月份,今年8月份两次带队对各单位帐务进行检查,对存在的问题进行纠正,年初亲自起草制定<<×××××关于现金管理的办法>>,堵决小金库的存在.严格执行差旅费、材料费用等的报销制度,堵决弄虚作假.今年6月份,安排×××重新对全厂的固定资产进行认真核查,规范管理.通过以上等方面的努力,使我厂的内部控制工作更加有效,财务核算工作更加合理、真实、可靠.
二、受×××委托,从20xx年8月份开始,对××××××"三项制度改革"进行调研,先后带队考察xxx内外改革、改制多家单位,组织人员起草<<×××××××××改革实施方案>>.按照xxx十届三次职代会精神,今年2、3月份与xxx相关处室共同协商,完善该方案,并获得批准,述职报告<<财务经理述职报告>>.7月份率先对××进行改革.由于精心安排,周密布署,取得较好的结果.
三、今年元月份,主持制定<<××××××
经营责任制实施办法>>,进一步完善以经营责任制为中心,责、权、利相结合,按劳分配,绩效优先,兼顾公平的经营责任制考核体系,有效发挥经营责任制的杠杆作用.
四、重视职工技能培训,从20xx年8月到今年8月,共组织举办电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班,培训人员××××人,奖励××××人,降岗××人,促进技术工人技能的提高.而且我厂也荣获×××××职工培训先进单位称号.
五、今年4月份,在肆虐时期,按xxx要求,及时组织抽调人员,设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作,圆满完成任务.
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作,并负主要责任.此项工作时间长,任务重,焦点多,矛盾大.为搞好这项工作,近一年来,多次召开专题会议进行研究部署,经常深入车间、单身楼、家属区解情况,解决问题,平息矛盾,克服诸多困难,使我厂此项工作开展的比较顺利.
七、加强劳动纪律管理,从20xx年7月份开始,全厂干部、职工实行挂牌上岗,并制定<<××××××劳动纪律管理办法>>,并不定期对各单位进行检查,极大地改变干部、职工的工作作风.
第二部分工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任职经历中,虽说尽心尽力,但也有许多不尽人意的地方值的我去反思,去不断地改进.
1、××××××亏损××××,虽说是由原材料质量问题引起,但我在查库工作中没有及时发现,特别是去年的潜亏转移到今年,给今年的经营工作带来很大的负面影响.我应负很大责任.
2、<<经营责任制实施方案>>由于考虑市场变化及其他不确定因素较少,因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大.
3、职工培训投入大,效果不很明显,投人与结果不对等.虽说与大环境有关系,但主要与培训缺乏创新,方法单一有关,需要下大力气进行改进.
4、××××改革后,没有及时抓劳动纪律,最近,全厂劳动纪律有所退步.
自身剖析
我分管经营工作,管钱、管人、管事.可以说利在手中,但我深知"贪欲一开始,就意味着要在牢狱中去终".所以,我时刻严格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿.廉洁自律,秉公办事.自身不断加强学习,以提高管理能力,业务水平,能紧密联系群众.深入实际,大胆工作.但"金无赤金,人无完人",我自身还有许多缺点,需要在以后的工作加以克服,不断提高自己的素质和能力,更加自如地干好本职工作,使×××××的经营工作上台阶.
第三部分建议、意见和今后工作努力的方向
建议、意见
在××××××××改革过程中,我们也听到不同的声音,我认为这很正常,改革就是破旧立新,就是要改掉束缚生产力发展的生产关系,树必要打破旧的思想观念,旧的利益关系.市场经济日益趋于成熟,而我们的观念不改变,我们的机制、体制不创新,只能生存于一时,不能生存于长久.改革是大势所趋,时代所迫.为机电修配厂的生存,发展,各项改革应稳步向前推进.
2、今后努力的方向
继续加强学习,提高自身素质,不断适应环境的变化.加强道德修养,拒腐防变.踏实干事,老实做人,努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧.在其岗,谋其事.干好本职工作.谋求××××××经营工作的健康,稳步,有效开展.
财务经理述职报告 篇十二
一、职能发展
过去的一年,财务部在职能管理上向前迈出了一大步.
1、建立了成本费用明细分类目录,使成本费用核算、预算x同管理,有了统一归口的依据.
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整,制订了会计报表管理办法.使会计报表更趋于管理的需要.
3、修改完善了会计结算单,推出了会计凭证管理办法,为加强内部管理做好前期工作.
4、设置了资金预算管理表式及办法,为xxx进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,铺下了良好的基础.
财务x同管理月总结
xxx推出财务、x同管理月活动,说明xxx领导对财务、x同管理工作的重视,同时也说明目前财务管理工作还达不到xxx领导的要求.
为了使财务人员能充分地认识财务、x同管理月活动的重要性,财务总监姚总亲自给财务部员工作动员,会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感,看问题、做事情缺少前瞻性,进行了一一剖析,同时提出财务部不是核算部,仅仅做好核算是不够的,管理上不去,核算的再细也没用,核算是基础,管理是目的,所以,做好基础工作的同时要提高管理意识,要求财务人员在思想上要高度重视财务管理.如对每一笔经济业务的核算,在考虑核算要求的同时,还要考虑该项业务对xxx的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题,现在考虑不充分,以后出现纰漏就难以弥补.针对财务、x同管理月活动进行了工作布置.
1、根据房地产行业的特殊性结xxxx管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目作简要说明,目的,一是统一核算口径,保证数据归集及xxx对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容.这项工作本月已完成,并经姚总审核.目前进入贯彻实施阶段.
2、配x目标责任制,对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整,目的,一是要符x财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求.财务内部管理报表已经多次调整修改,建议集团xxx对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证,并于明确,作为一定时期内相对稳定的表式.
3、针对外地xxx远离集团xxx,财务又设立核算机构,为加强集团xxx对外地xxx的管理,保证核算的统一性、信息反馈的及时性,提出了与驻外地xxx财务工作联系要求.xx月份与宁波xxx财务进行交流,将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团xxx的报表都进行了明确.
4、对各xxx进行一次内部审计,目的,是对各xxx经营状况进行一次全面地了解,为今后财务管理做好基础工作.
5、根据xxx的要求对部门职责进行了修改,并制订了部门考核标准.为了使会计核算工作规范化,重新提出<<财务工作要求>>,要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出,目的是打好基础.内部开展规范化工作,从会计核算到档案管理,从小处着手,全面开展,逐步完善财务的管理工作.
6、会计知识的培训,我们从三方面考虑培训内容,一是<<会计法>>,要了解会计知识,首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识,非专业人员学习这方面知识的目的要明确,目的是为了看懂会计报表,为了能看懂报表,就要了解一些基础的东西;三是如何看报表,这是会计知识培训的重点.
经过调研、沟通、设计,于xxxx年xx月推出<<成本费用明细分类目录及说明>>;于xxxx年xx月xx日推出<<会计报表管理试行办法>>;xxxx年x月xx日推出<<会计凭证管理试行办法>>.
会计报表推出执行x个月后,从会计报表格式设置上看,报表格式设置还是比较科学,能比较清晰地反映会计的有关信息.但房地产行业的特殊性,销售收入与结算利润有一个时间上的差异,这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况,需要增添一个表补充;另外需要增添反映财务费用的报表.这样对一个xxx的财务状况能较全面地反映.已设计好会计报表(内)ⅳ<<经营情况表>>和会计报表(内)ⅴ<<中小企业及中小企业成本情况表>>.会计凭证使用涉及到每个xxx和部门,下文后财务部进行电话通知,x月份实行逐步换新的办法,x月份要求全面试行.试行一个月时间来看,主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走.针对这些问题,我们组织各xxx综x管理人员进行交流,明确有关事项,解决设计上的不足.xxxx年x月份,针对会计凭证管理试行情况,再一次征
求各xxx对报销单据意见,根据大家的建议,对会计结算单据作进一步完善,并于xxxx年x月xx日下发了有关规定.
经过财务x同管理月活动,财务部的管理意识加强了,管理能力也得以提高,财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步,但我们的管理水平离xxx发展的需要还有很大的差距,需要我们不断地完善和提高.
二、职能管理
(一)核算工作
核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成.
1、会计审核
会计审核是把好企业经济利益的关键,严格按有关规定执行,决不应个人面子而放松政策.
如,亲亲家园项目地处余杭良诸,根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票,否则建设单位不得在税前列支,为此我们对工程发票的来源严格审核,并将此项规定传达到项目xxx,目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续,并使用当地税务机关提供的发票.在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理,我们在严格审核退回的同时,帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜,使企业双方利益都得到有效的保障.
2、材料核算
材料占工程成本比重较大,同时也是保证产品质量的重要因素之一.通过甲供材料的方式,解决了这方面的质量问题,但在价格这个不确定因素上难以控制,从下半年开始建筑材料价格不断上升,甚至出现断货现象,特别是水泥价格翻一番,还提不到货,为了确保工期顺利进行,配x材料部门调整采购结算方式,由原来的先提货后付款改为先付款后提货.
xxx与供货商结算材料款一般较迟,现在送货清单是在结算时才转到财务,一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款,二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度,已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题.如:杭州友联建材有限xxx供应的楼梯砖,xxxx年xx月xx日供给浙江大经有限xxx和xxxx年xx月xx日供给浙江闻堰建筑有限xxx楼梯砖于xxxx年x月x日前来办理结算,时间跨度近一年,在与施工单位核对时发现浙江大经材料员签名非本人手迹,当时该款项未办理结算支付,要求核对无误后再付货款.
在材料采购调拨过程中,我们感觉在材料管理的采购---供货---结算三个环节中,我们只掌握了两头,对供货这一环节掌握不够,材料供应均由厂家与施工单位交接,我方是否参与验收不清楚,因单上无我方人员的验收签字,这就无法掌握材料实际到场的品质与数量.如x月份与施工单位核对钢材时发现同一份供货单,施工单位提供的联与厂家提供的结算联在钢材等级上出现差异,经核实,是厂家供货时未注明等级,发现后也未及时补救,只在结算联上进行了修改.提醒我们如何管理好材料采购---供货---结算三个环节,特别是供货环节监控管理.
财务经理述职报告 篇十三
各位领导、同事:
大家好!
我自年2月份到xxx上班,现在已有一年的时间,这期间在xxx领导的大力支持下,在其他相关部门的积极配合下,我与财务部全体员工一道,踏实工作,基本完成各项工作任务.xxx全年给我部门的量化指标主要有五项,现将完成情况汇报如下:
一是资金上存率95%以上;根据局投资部统计,我司全年资金上存率为97%;
二是年末货币资金余额8000万元以上,其中xxx本级xx万;我司年末货币资金余额10064万元,只是由于本年度因购置设备3000万元总部支付现金xx万元,从而导致xxx本部货币资金没有达标;
三是新开项目资金策划率100%;本年度xxx新开项目共有17个,除3个联营项目未做资金策划,12个自营项目均做了项目资金策划.
四是全司利润总额3600万元;实际全年完成利润4045万元;
五是办理资金信贷类业务,投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时,全年未发生一起投诉.
具体来说,本人全年主要围绕以下几个方面做好财务工作:
一、按照规模化发展,专业化管理的要求,统一xxx财务核算方面度量衡,统一财务管理标准:
一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行,全年针对xxx实际情况制定了7个规范性财务文件并在全xxx范围内实施,保证了xxx在几个主要费用标准上的统一.
二是制定了年度费用预算的统一标准,针对具体的岗位给定具体的标准,并每月反馈给各部门,要求各部门每月进行,对全xxx各单位的管理费用每个季度进行一次,并上报局财务部.管理费用控制在年度预算范围内.一年以来,预算的总体执行情况良好.
二、加强财务资金管理和费用预算管理,确保维持生产经营最低现金流量:为了缓解资金压力,规范资金使用和费用开支,今年财务部千方百计筹措资金.
一是资金的使用和安排,按照"以收定支"、"量入为出"、"总体平衡"的原则,xxx要求各单位报送资金周报,统一管理和调配和调配资金,实行日常资金预算审批制度.xxx对xxx内部资金实行内部有偿调剂.
二是明确将现金流指标作为xxx的重要考核指标;坚持项目"以收定支,不收不支"的原则,xxx核定各单位应缴利润和货币资金,全年xxx核定各单位应上交xxx3400万元,实际收回3156万元,除铁路xxx有235万未交足外,其余均按时交足.
三是实行固定费用预算管理制度,节约支出,在开源的基础上达到节流的目的.
四是在谢总的协调下,财务部根据xxx经营资金需要,全年共计向局借款1.08亿元,有力保证了各单位生产经营的需要.
五是积极争取局支持,将局采购哈大和隧道xxx的设备转为局投资款,全年共计转为投资的4525万元,其中现金900万元,这样不仅使xxx每年少向局交借款利息300多万元,而且是xxx固定资产增加了4000多万元,大大加强了xxx实力.
三、定期进行财务资金,提供决策支持.财务部制定了经济活动模块,将相关表格相对固化,形成标准的程序和指标.通过对经营活动的现金流量,总结xxx现金流量的来源和贡献,通过定期财务,使各xxx对所负责业务的现状能及时准确地了解,促进xxx内部降低成本费用,提高经济效益.
四、做好日常财务管理工作,及时为分xxx和项目提供服务支持:一是通过有序的组织,轻重缓急妥善处理各项工作.一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持.基本上满足了各部门对我部的财务要求.二是及时向有关领导提供各种报表,便于领导决策.三是配合上级部门及时完成上市831工作.四是加强财务检查及内控管理力度,防范资金风险.
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