镇党委书记20xx年党建工作述职报告五篇
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镇党委书记20xx年党建工作述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
镇党委书记20xx年党建工作述职报告 公文汇,办公文档之家
现将今年以来抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行职责推进落实的情况
（一）履行"第一责任人"职责,不断夯实党建工作基础.坚持党建工作专题研究、专题部署,全年共组织召开x次专题会议、x次专项工作调度会,围绕教育实践活动和村"两委"换届对全镇所有村（居）进行摸底调研.建立了x村等x个领导班子成员党建工作联系点,选派x名镇机关干部到x个村担任"第一书记",为x家非公企业选派了党建工作指导员,选拨确定了x名村级党务工作者,并通过层层签订目标责任书、落实专项考核与奖惩,继续巩固了全镇党建工作基础.
（二）选优配强村级班子,着力破解村级"有人办事"难题.对x个村级党组织实施分类定级,把xx村等x个软弱涣散党组织和换届难点村作为党委班子成员帮扶点.积极开展村"两委"换届选举工作,全镇一次换届成功率和书记主任"一肩挑"比例均达到x%,农村干部连选连任、交叉任职比例进一步提升,村级班子的整体功能进一步优化.积极开展"十佳党支部书记""五好党支部"等评选活动,并邀请山东电视台等媒体对xx社区xx等一批连续任职30年以上支部书记进行了采访,其中兴旺xx社区x的专访在省xx先锋栏目播出,对全镇农村党组织书记队伍起到了很好的示范引领作用.
（三）严格党员教育管理,努力提升党员干部队伍整体素质和水平.突出抓好班子软弱涣散村、党员结构失衡村、长期不发展党员村的发展党员工作,目前全镇没有三年以上不发展党员村.结合开展xx教育实践活动,通过党课辅导、实地教学、召开生活会和组织生活会等方式,全镇党员干部普遍受到了一次严格的党性教育和党性锻炼.并加大对违法违纪党员的处理力度,全年共处理违纪党员x人,其中xxxx人、警告和严重警告x人,对全镇党员干部起到了很好的警示作用.
（四）加大资金投入,努力破解基层组织"有钱办事"难题.全年共投入x万元党建专项经费,用于困难党员帮扶、村级活动场所改造提升等工作.先后争取上级扶持资金x余万元,新建和改造社区服务中心x处,提升村级活动场所x处,加大了村级基础设施建设的帮扶力度.制定下发了<<进一步加快村级集体增收的实施意见>>,积极推动"村社共建"项目建设,新成立农业合作社x家,新增桃、苹果等xxx种植面积x亩,集体增收、群众致富渠道不断拓宽.
（五）抓牢抓实基层组织工作,提升群众满意度.积极发挥省、市、县各级选派"第一书记"的帮扶作用,全力做好协调配合工作.今年以来,全镇x个市、县选派"第一书记"工作组,先后争取和投入帮扶资金近x万元,新上集体增收项目x个,培养后备干部x名,积极破解任职村发展难题.同时,注重加强日常组织工作的xxx管理,积极畅通群众诉求渠道,全年化解群众和矛盾xxxx起,强化了责任倒查追究机制,全年没有发生到县以上组织.
（六）健全完善基层党建制度,规范村级组织行为.制定了<<关于实行村级重大事项报批制度的规定>>等x项农村工作制度,完善了党务政务公开和村务xxx等措施.特别对农村土地承包、资产处置等村级重大事项落实了严格的报批程序,规范和制约了村级工作的随意性,保证了村级事务的管理.并结合农村财务审计工作,查处违反财务管理规定问题x例,诫勉谈话x人,起到了很好的正风肃纪的警示作用.
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1.履行党建职责不到位.平时注重面上党建工作的推进,缺乏创新意识.尤其针对目前全镇外出流动党员多、农村党员年龄结构老化以及作用发挥不到位等问题,缺乏思路和措施.在党建工作上"虚功"用的多、"实功"用的少,结合实际抓党建工作做得不够.
2.村级班子建设用心不够.平时,在抓后进班子整顿力度上用力不够,在二、三类班子提升上缺少思路和措施.同时,全镇存在外出务工人口多、年轻干部难培养、班子后继乏人等现象,这些都不同程度给村级班子建设带来了压力,导致基层基础工作仍然比较薄弱.
3.抓集体增收思路不开阔.目前,全镇xx个自然村中,村集体收入在x万元以下的有xx个,x万元以下的村有xx个,大部分村级集体存在无钱办事、无收入来源的困境.平时过多考虑了镇域经济的发展,没有因地制宜帮助村级搞产业结构调整.特别是随着近几年xxx业的快速发展,没有发挥好引导作用,在土地流转、成立农业合作社以及"村社共建"方面明显滞后于发展需要.
4.落实党建工作制度不到位.在落实"三会一课"等基层党建制度方面,存在要求不严、落实不到位的问题.特别在村级"四议两公开"工作法落实、财务管理等方面,还存在很多薄弱环节.前期通过财务审计,全镇仍有xx个自然村存在资金代管不及时、下账不及时、坐收坐支等问题,理财、村务xxx等村级配套组织的作用发挥不到位.
5.党员干部xxx管理不严格.党员教育管理的手段比较单一,党员教育覆盖面比较小.没有建立起长效的教育管理机制,基层党组织自我管理的意识和能力不足,导致部分党员干部党性意识比较淡薄.如,个别镇、村党员干部出现了挪用或截留上级护林员待遇、违反财经纪律等问题,体现了党员干部队伍的教育管理方面还存在薄弱环节.
（二）存在问题的原因分析
产生上述问题的原因是:一是思想重视程度不高.总觉得xx基层党建工作基础牢固,村情民情比较好,农村软弱涣散班子比较少,平时把工作重心过多的放在保稳定、促发展上,抓党建工作用心用力不够.特别是对党员教育管理方面存在的薄弱环节,没有从全镇党建工作大局出发,拿出具体措施制定工作方案,没有从根本上去解决.二是有求稳怕乱的思想.认为只要农村班子稳定,党员干部队伍管理不出问题,就是抓好了党建工作.过多依赖原有基础,安于现状,习惯于按部就班,抓党建工作缺乏奋斗的与勇气.特别对于一些班子软弱涣散村和族性派性严重村,没有主动去思考破解难题的思路和办法,没有拿出切实可行的措施和力度,主观上存在求稳怕乱的思想.三是破解村级难题主动性不强.对工作xxx现的新情况、新问题研究不够,缺乏创新意识,主动思考、主动解决实际问题少.比如,全镇还有x%的村组集体收入在x万元以下,总认为村集体没有收入来源是历史原因造成的,是一种普遍现象,没有立足实际发挥土地和资源优势找路子、想办法.四是工作标准要求不高.没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来,有些工作只求过得去,不求过得硬.尤其在服务型党组织建设方面,存在讲的多、做的少、实效小的问题.对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和态度,往往紧一时、松一时,落实起来打折扣.五是示范带头作用发挥不到位.平时带头抓党建工作的主动性不强,平时注重开会安排、调度情况,深系点现场办公少,对村级薄弱环节调查研究不到位.在构建大党建工作格局上示范引领不够,齐抓共管的工作氛围不足,特别在农村党员干部的xxx管理方面,对一些苗头性的问题发现不及时,导致了个别违法违纪现象的发生.
三、下步工作思路及主要措施
1.切实增强党建工作责任意识.牢固树立"抓好党建是本质、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的思想意识.严格落实党委研究党建工作专题会议制度,进一步完善镇、村两级"三会一课"、评议等党建工作制度.发挥党建"第一责任人"的示范带头作用,坚持对党建工作亲自研究、亲自部署,自觉落实主体责任.
2.加强班子建设和党员队伍教育管理.对全镇xx个村级班子实施分类定级,巩固x个软弱涣散党组织的转化成果.健全完善村级党建工作考核办法,加强日常考核,开展满意度测评和现场观摩,提升基层组织工作的整体水平.继续开展"十佳党支部书记""五好党支部"等评选活动,并通过日常纪实、评议等手段加大对普通党员xxx管理.邀请县纪委、县经管总站等部门对x名新当选农村干部进行教育培训.
3.推进服务型党组织建设.设立x万元专项资金,加快推进xx、xx社区综合服务中心建设,对xx社区等x处村级活动场所进行提升.选优配强村级党务工作者和职业会计队伍,健全为民服务代理机制,推动"四议两公开"工作法落实.深入开展"三访三解"活动,继续深化干部直接联系和服务群众工作.
4.进一步提高党建工作保障水平.积极推进"村社共建"和集体经济组织建设,依托特色农业种植,共建x处专业农民合作社,新增集体增收项目x个,不断拓宽村级集体增收渠道.力争两年内x%以上的村（居）集体收入达到x万元以上,过x万元的村组超过x个.确保党建工作经费财政投入到位,力争达到x万元以上,确保村级组织的工作运转.
5.狠抓工作落实.明确党建工作责任主体和目标任务,深化考核奖惩,落实村级党建工作述职和责任追究机制.坚持"一线工作法",通过"村村到"和专题会议等方式,加强村级党建工作的调查研究和督导落实.不断增强创新意识,积极探索规模调整村党建工作机制,进一步巩固和提升党建基础,提高全镇党建工作的制度化和规范化水平.
村党委书记述职报告_党团范文 篇二
落满村:杨昌顺
自我任落满村支部书记以来,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的xxx,时刻不忘党和群众赋予的权利和义务,在班子成员的配合下,在全村的共同支持下,工作取得了一定成效.下面,我就自己任支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报如下:
一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质
作为一名村支部书记,我深感责任大,压力大.为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务.在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误.一是加强党的方针政策和理论的学习,不断提高理论功底和政策水平.理论素质是支部书记思想素质的灵魂,为此,我认真学xxx理论、重要思想、科学发展观和党的xx届三、四、五、六中全会精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念.在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,不搞阳奉阴违,坚持党性原则,自觉在上、思想上、行动上与以xx为的党和乡党委保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观.二是加强法律法规学习.
任职以来,我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点.先后学习了<<行政许可法>>、<<土地法>>等农村法律法规,并在工作中自觉坚持依法行政.三是在实践中学习,向身边的干部群众学习.实践出真知.在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导艺术.对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向飨乡党委早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和驾驭全局的能力.
二、积极参加县镇,认真提出建设、批评和意见
积极参加一年一度的,是法律赋予每个代表的权利.因此,每次接到xxx有关召开xxx的通知时,我都按时出席,并认真听取和审议工作报告以及其他报告.在讨论各种报告中积极发言,对存在的问题敢于提出合理化建议.几年来,根据落满村的实际,在xxx上我提出了多条建议、批评和意见.有的先后都得到落实.有的正在解决和落实之中.
三、认真履行支部书记、村主任职责,努力为群众办好事、办实事
落满村地处寨英镇的西南部,主要农作物以水稻为主,其经济来源基本上是外出务工.由于地理位置的环境差异,发展相当缓慢,严重制约着落满村的经济发展.针对这一实际问题,我作为一名村干部,一方面结合我村实际形成共识,另一方面积极争取上级有关部门和在外知名人士的大力支持,几年来,主要为群众办了以下几方面的实事:
1、行路难的问题已明显改善.这个问题,群众要求最为迫切,我们一方面向有关部门积极申请,共获得12万元投资;另一方面发动群众集资集劳,其中村民集资20多万元,在全村拓宽道路7.7公里,到目前为止,已硬化道路3公里,建成杨家鹏、莫上坡、赶竹报等主要村道干线.
2、努力争取资金,建设一流村小学.一个地方的经济落后,主要是村民的文化素质不高、科学技术的落后造成的.20xx年,为了改善落满小学条件,在镇大力支持和村支两委帮助下,争取资金3万元,对全程小学进行部分的维修、改造和扩建.
3、农田水利建设,大见成效.三年内,我们向县镇国土部门申请帮助,共使近千亩低产田变为便于农业机械耕种、排灌便利的稳产高产良田.
4、改造水利设施,改善水利条件.水利条件差一直困扰着我村粮食生产的发展,水利xxx时有发生.三年内,我村水利建设总投资达6万元,对全村原有4000余米水渠进行全面检修,新建渠道20xx米,4多口山塘得到清淤加固改造,储水能力增加近1.2万方,对被洪水冲毁的4处河坝进行了改建或重建,其中以莫上坡、赶竹报、竹叶湾组尤为突出,莫上坡的山塘全部整修防漏,进行清淤、硬化与绿化.20xx年以工程大、质量好,曾被寨英镇有关部门表彰.
5、看病难的问题明显改善.自20xx年建立医保制度以来,通过村委会和村民组长的努力工作,连续两年医保参合率达83.2%.五保户、低保户、xxx人的生活得到妥善安排和保障.
6、利用再生能源,大力建设沼气池.在县镇科技局的大力支持下,通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气150个,即节约了能源,又改善了环境卫生.
7、抓计划生育和综合治理.计划生育和综合治理都是一票否决的工作,我们必须时刻抓紧这两根弦.近年来,在上级的正确领导下,国税局等单位的大力支持下,我村无一计划外生育及刑事案件,得到了上级的肯定和表扬,确保了一方平安.
8、抓乡风文明.广泛深入开展精神文明建设,形成良好社会风貌,我们发挥了老年协会及妇女组织的积极作用,每年评出尊老爱幼优秀妇女,老有所为优秀老人10人,在全村掀起了一个互爱互助的良好风气.
各位领导,在我任落满村村支书以来的时间里所做的一切工作,都离不开广大群众的xxx支持,离不开上级党委的正确领导,在今后的工作中,我将一如既往踏实工作,不断提高自己的工作水平和服务能力,为村的经济发展和社会进步作出更大的贡献.
乡镇党委书记述职报告 篇三
尊敬的各位领导:
近年来,在县委、县的正确领导下,在乡党委、班子成员及广大党员干部的大力支持配合下,我认真履行党建工作第一职责人职责,树牢"抓党建就是抓发展"的工作理念,坚持以创先争优、双学双提活动为载体,以基层组织建设年为抓手,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,狠抓基层党建工作,全乡呈现了"基层组织有新加强,经济社会有新发展"的互动双赢局面.现将我们的主要做法及个人履职情景述职如下:
一、落实第一职责,集聚党建工作合力
坚持把党建工作纳入目标管理,作为党委中心工作来抓,做到"五个到位":
一是领导到位.根据,及时调整充实党建工作领导小组,书记任组长,夯实"一把手"岗位职责,加强对党建工作的领导.
二是职责到位.每年年初,乡党委都要与各支部签订党建目标职责书,强化各支部抓党建工作职责意识.在班子内部,进一步明确党建分工.书记对全乡党建工作负总责,总体抓,分管副书记、组织委员负直接职责,直接抓,其他班子成员根据分工,配合抓.
三是任务到位.结合工作实际,每年研究制订党建工作意见,层层细化分解目标任务,明确到支部、到个人,半年一检查,年终一考核,常态化抓落实.
四是指导到位.建立党员领导干部党建工作联系点制度,要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次.认真落实党建工作例会和联席会议制度,乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作,每季度对各支部进行一次评议,每年开展一次党建工作述职,确保党建工作目标任务的顺利完成.
五是奖惩到位.根据平时评议和年终考核,每年对党建工作进行一次专题表彰,奖优罚劣,强力推进,全乡构成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局.
二、突出第一建设,树强党建工作龙头
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,做到"五讲":
一是讲学习.始终把学习摆在工作生活首位,完善学习制度,坚持中心组理论学习,提高班子成员思想素质.借助"创先争优"、"双学双提"大讲堂、争当"五好"干部等活动载体,组织班子成员学政策,学理论、学法律、学业务,经过学习提升执政本事和工作水平.
二是讲.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉与县委、县坚持高度一致,执行决策不打折扣,落实任务不讲困难.
三是讲.严格执行集中制和重大问题团体议事决策制度,定期召开生活会.借助制度建设,完善党委议事规则和团体决策机制,规范党委权力运行.注重发挥班子成员干事合力,主要领导抓大放小不揽权,对副职领导放心、放手、放权,使其勇于担当,敢于负责.副职领导重配合,讲协作,顾全大局,相互补台不拆台,能够认真履行党建工作"一岗双责"职责,"合心、合力、合拍".
四是讲作风.要求班子成员带头转变工作作风,转变领导方式,做到真抓实干,高标准谋划工作,高效率推进工作.在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、稳定等工作上,党政领导带头深入一线,做给党员看,带着党员干,很好地发挥了表率作用.深入开展领导干部大走访、大调研活动,班子成员主动与困难党员结对帮扶,帮忙群众解决实际难题,公开承诺为群众办好事办实事.大走访期间,乡科级领导共走访群众1000余户,帮扶困难党员70余人,为群众办实事181件.
五是讲廉洁.注重加强党风廉政建设,带头执行廉洁从政"五十二个不准"和"五禁止"、"十不准"规定,自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度,严格按规章办事,不越轨、不越格,坚决做到"诺廉、践廉、守廉",树立风清气正的良好形象,营造心齐劲足的干事氛围,全力建设一支团结和谐的班子,努力打造一支能打硬仗的队伍.
三、打造第一工程,夯实党建工作基础
坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓,围绕"五个好"目标要求,做到"五个加强".
一是加强领头雁培育.实施"一好双强"工程,选优配强村党支部书记.按照"四个培养"的要求,加强村级后备干部储备.每三年从大学生村官、xxx军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部,育树10名"一好双强"型村党支部书记.目前,全乡已培养选拔村级后备干部32人,调整村党支部书记3人,全乡16个村有12个村的党支部书记到达了"一好双强"标准.
二是加强支部班子建设.结合村级组织换届,健全配强村级支部班子,新选拔支委13人,支书、主任"一肩挑"10人,村"两委"交叉任职24人,年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用得到强化.按照争创"五好"党支部的要求,认真做好划类升级工作.经过实施"龙头工程"、"期望工程"、"攻坚工程"和"以上带下"、"以乡带村"、"以强带弱""三带"工程,并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度,实施"牵手共建",帮忙杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级,到达"五个好"标准.
三是加强党员队伍建设.认真做好党员发展工作,注重从农村一线的致富能手、xxx军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党进取分子,为党输送新鲜血液.三年来,全乡共发展员62名,其中35岁以下的29名,大专以上文化程度13人.借助远程教育平台和乡村党校阵地,采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训"五个一"模式,加强"双强"党员培训,全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术,其中80%以上的村干部到达"双强"标准,成为"双带"先锋.进取开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动,激发党员干部创先争优活力.每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个,广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件.
四是加强制度建设.坚持"三会一课"制度,严格党的组织生活.建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度,加强村干部的动态管理.进取推行"4+2"工作法,建立健全村务xxx委员会,构成一套村级事物决策、实施、xxx的有效机制.目前,各村运用"4+2"工作法共解决村级事务120余件.
五是加强农村经济发展.以试验区建设为抓手,加大村容环境整治,实施平安创立,帮忙各村理清发展思路,发展特色产业,壮大村级团体经济实力,夯实党建工作后盾.
四、强化第一保障,筑牢党建工作堡垒
坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓,做到"五个落实":
一是落实村干部待遇.按照"必须三有"的要求,提高在职村干部的工资报酬,共为48名在职村干部办理了养老保险,22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴.
二是落实关爱帮扶机制.采取"一对一"、"多帮一"形式,由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员,经过定期走访慰问,定向帮扶项目,帮忙他们走出困境.对突发灾祸或重大疾病的村干部,实施社会救助,共渡难关.目前,全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对,落实帮扶项目21个,解决帮扶资金62万元.
三是落实活动场所建设.按照"八有"标准,实施村级活动场所达标规范化建设.全乡共投入资金80余万元,对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建,对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建,其余10个村全部进行环境整治,实施亮化美化,完善"八有"设施,确保村村有建设,个个有变化.目前,全乡60%的村已完成了建设任务.
四是落实党建工作经费.坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算,加大财政支持力度,保证日常党建活动正常开展.
五是落实牵手联建措施.组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村,进取开展"帮、送、建、助"活动,帮忙牵手村提升党建水平,强化组织保障.
五、紧扣第一要务,推进党建工作创新
坚持用创新的思路、创新的举措,推进党建工作深入开展,不断提升党建工作整体水平.主要是做到"五个创新":
一是创建机制.主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制,深化党建工作.
二是创组织设置.经过把支部建在合作组织、产业链上,全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个,在茗阳茶业xxx建立党支部1个.其中单独建3个,xxx村支部建1个.
三是创新社会管理.整合机关站所资源,成立便民服务中心,将涉农站所统一纳入管理,规范流程,集中办公,推行"一站式"服务.同时,结合党务公开,将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口,方便群众办事,打造为民.
四是创新流动党员管理.实施"金桥工程",建立"省内联管、省外联建、属地主管、原地协管"的"双联双管"机制,广建外出党支部,扩大党组织履责面,使流动党员"离家不离党".目前,全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个,纳入管理的流动党员31人.
五是创建载体.按照"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的总体要求,结合试验区建设,依托韩冲万亩生态茶园,创立"人才创业园",着力引导党员干部到园区内干事创业,投身新农村建设.目前,全乡先后有20余名党员干部走进园区创业,创办合作社3家,新上创业项目8个,承包流转茶园1200余亩.
总之,我乡党建工作虽然取得了一些成绩,但离县委的要求还有必须的差距,主要是党建工作整体水平不高,亮点不多,发展不平衡;多数村团体经济比较薄弱,村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强,整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决,少数党员干部素质有待提高.
下一步工作中,我们将在县委、县的正确领导下,以践行科学发展观为动力,以加强基层党组织建设为抓手,以学习贯彻党的xxx精神为主题,进一步理清党建工作思路,明确工作重点,强化工作措施,精心谋划抓部署,立足创新抓特色,认真落实党建工作新任务,努力开创党建工作新局面,进一步推动xx经济社会更好更快发展.
镇党委书记述职报告 篇四
县考察组各位领导、同志们:
20xx年,是自己融入热水工作、生活的第12个年头,任书记带班子也是第3个年头.今年的各项工作,可以说在县委、县的正确领导下,在各级部门大力支持指导下,场党委一班人充分发挥整体合力,广泛调动各方面的积极性,全场上下通力协作,以科学发展为第一要务,以促使农工增收为目的,以繁荣经济为根本,按照县委十三届六次党代会和十六届三次xxx议的安排部署,脚踏实地履行职责,克服困难,真抓实干,使全场的经济建设得到了长足发展,社会各项事业全面进步,生活水平显著提高,预计年末,全场社会总产值可实现28450万元,同比增长13.3%;固定资产投资可完成2亿元;招商引资完成6000万元,财政一般预算性收入预计完成360万元,农工人均纯收入预计达到8000元.各项指标与去年相比均有所提升.可以说,20xx年是我场经济发展、社会进步、精神文明建设水平提高、党的建设得到加强、人和政通、社会稳定的一年.现就一年来场党委和我个人的履职情况述职如下,提请大家给予建议和意见并批评指正:
一、思想求同、机制求全,用团结形成合力
作为班长,自知非个人能力能成就大事,靠的应是大家的智慧和力量.思想的统一是基础,思想统一的结果是团结一致,团结才是力量,团结是推进班子建设和干部队伍建设的核心.人心齐、泰山移.因此在工作中做好了三个注重:一是注重沟通,群策群议.作为党委书记,主要职责就是要带队伍,干事业,求发展,保增长,保民生,保稳定.组织上赋予了一定的权力,但更多的要用非权力因素的影响去形成.坚持集中制的原则,当"班长"不当"家长",处理好集体领导与分工负责的关系,不回避矛盾,不推诿责任.有什么意见、建议、要求都可以谈,有事大家商量,多沟通、少误解,多信任、少猜疑,多宽容、少计较,互相补台,做到大事讲原则、小事讲风格,相互支持、相互关心、相互尊重,拧成一股绳,同舟共济、同心同德,形成了合力.班子形成的决议共同维护,一个声音,一个方向,防止和克服了个人专断,维护班子的团结.今年重新制定了<<热水工作规则11条>>,对学习制度、会议制度、决策制度、考勤制度、财务管理制度、廉政制度、奖惩制度进行了明确的规定,重大事项提交并召开了26次党委会和党政联席会进行解决.并坚持每月中心组学习和工作调研,在学习中进一步交流;二是注重大局观念,集思广益出思路.虚心听取各方面意见,提出了"团结紧张、严肃活泼、勤于思考、争创一流"的热水工作理念,工作之中努力打造一支充满朝气、积极向上、争创一流的班子和干部队伍.并从我场经济发展的实际出发,及时调整了发展战略,把设施农业纳入经济发展的大盘子,经过认真讨论论证,确定了符合我场新时期发展的"民营经济强场、畜牧业立场、xxx产业兴场、设施农业富民"的总体思路.三是注重研究机制抓制度.建章立制,管人而不整人.要解决有事无人干、有人无事干的问题,关键是调动干部的积极性.为此,我们坚持制度管理和情感管理有机结合,以完善的规章制度来约束各级干部的言行,做到无情的制度、有情的管理.大家有事大家帮,做到好事有人贺、急事有人办、难事有人帮,使干部在"春风化雨、润物无声"的氛围中受到潜移默化的影响和熏陶.如在三八妇女节,五四青年节,党的生日等重要节日分类组织活动,还如组织全体干部职工去沈阳进行体检,让干部感受到到党委组织这样的每一次活动,胜过书记讲一百次话.对勤于工作的,包括临时工,在方方面面给予照顾,充分体现了党管核心的作用,形成了用制度约束人、规范人,干好了有好处、有奖励的运行机制,用机制进一步增强了干部队伍活力.进而统一了全场广大干群思想,形成了党群同心,同荣同辱,通力同为的良好氛围.
二、工作求实,方式求新,用效益形成实力
20xx年我场的经济和社会事业面临着新的挑战,任务艰巨而繁重.工作压力依然很大,场党委争取主动,科学摆布,突出重点,强化措施,真抓实干.经济上主要是抓住民营经济、畜牧业与设施农业和xxx业建设这四个重点,社会事业上抓住小城镇开发和民生两个重点,有利地推动了全场经济和社会事业的健康快速发展.
一是抓增效,民营经济有了新发展.做为我场的支柱企业建钢集团,20xx年投资4132万元进行技改并重组为中山铸业有限xxx.今年又新注资1977.3万元,新上中频炉两台套,使年铸件生产能力达到1.5万吨.场党委并按照市里"五个一"工程要求,依托铸钢集团,科学谋划,正积极规划建设铸造园区,做大做强铸造产业.此外,迪因达、粘合剂厂、切割片厂、石材加工厂等中小企业均取得较好经济效益.民营经济得到快势发展,年末可完成工业总产值1.46亿元,营业收入1.57亿元,增加值实现4100万元,实缴税金910万元.民营企业的健康发展为强场增收做出了重要的贡献.
二是抓难点,设施农业建设有了新突破.自今年6月6日县委、县组织设施农业会议后,我场共召开党政联席会议12次,三级干部会议5次,通过干部包村,村干部包组,组包户层级发动,从根本上解决了部分干部和群众存在"畏难"和对发展设施农业的积极xxx绪不高的问题,并派出了设施农业指导组到村到户帮助农户算好帐,宣传好场里的优惠政策.经过全场上下共同努力,20xx年共建设保护地大棚310栋、占地800亩,同时调出1115亩建设用地,正向实现户均一个棚的目标迈进.
三是抓项目,招商引资有了新成果.一年来,我场党委、管委会始终把招商引资工作做为全场经济社会发展的突破口来抓,转变招商方式,提高招商的成功率,圆满地完成了县委、县下达的招商引资任务.其中,中山铸业有限xxx1977.3万元扩建项目和天利德2334万元项目都已完成;新丰化肥厂投资1693万元项目资金也已经到位,预计年生产能力达6000吨,可实现产值1500万元,年利税可达450万元.
四是抓规模,xxx业与畜牧业建设有了新进展.xxx业作为富裕农民的新的经济增长点,今年继续扩充大枣的栽植面积,在去年的基础上又栽植5700亩,使大枣面积达到1.3万余亩,已实现”人均一亩果”的目标.此外,今年造林共计完成退耕还林5700亩,迹地更新1000亩,全年完成造林面积15800亩.在畜牧业生产上重点发放在展小区和大场大户,扩大饲养规模上,今年新建省级标准化畜牧业小区2个,使全场畜牧业小区达到了9个.各类养殖大户发展到119户,使全场肉羊、生猪、(奶)肉牛、禽饲养量分别达到1.3万只、5600头、1760头、4.8万只.
五是抓市场,葵花籽、食用菌产业有了新起色.发展我场原有的基础优势产业.一个是葵花籽.为了进一步扩充葵花籽交易市场的交易规模,保证葵花籽交易的资金需求,积极争取协调县邮政储蓄银行和热水信用社向农户发放葵花籽收购贷款2800万元,使全场有700多户农工参与葵花籽交易,交易量达9万吨之多、交易额突破6.8亿元,创经济效益9000余万元.二是大力发展食用菌产业.今年在原有的30栋基础上又新建食用菌棚40个,并开拓生产菌棒的市场,带棒销售到吉林、黑龙江等地,提高了经济效益.今年食用菌生产已达到100万袋.
六是抓民生,社会各项事业有了新成效.办好惠民实事,做好社会保障工作.限度调动农工参保积极性,确保应保尽保.在上下协同努力下,共有3608人参加了农村社会养老保险,退休农工1778余人年领取到养老金1450万元,据不完全统计年人均收入可增加1450元.通过不同形式对贫困户、特困户、低保户实施了救助.实施了人畜饮水解困工程5处,解决300户饮水困难问题.教育教学质量不断提高,今年代表全县争创省级标准化幼儿园工作通过验收达标.进一步加强了场卫生院和基层卫生所规范化建设,新农合参合率达98%.
今年为丰富农工的文化生活,满足物质生活水平的需要,切实解决近几年来小城镇建设相对滞后问题,解决部分职工安心工作要求改善居住环境,群众渴望新农村建设居住条件改观要求的问题,也为了规范发展市场建设,促进商饮服修等相关产业的发展,场党委因势利导,按照小城镇总体规划,进一步加快小城镇建设.11月初实施了对小叶线西仓子段集贸市场整体搬迁,搬迁后的整个市场占地面积16200平方米.并着手在市场附近开发建设住宅楼2栋1万平方米,沿路开发商网1万平方米,并建设文体广场7000平方米.目前完成了土地调整,现已经开始进入征占手续、规划设计办理阶段,力争明年完成一期工程建设.
三、基础求牢、氛围求浓,用特色形成活力
强基固本,党的建设和保稳定是经济和社会事业协调快速发展的保障,场党委在科学决策注重发展经济的同时,也始终高度重视统筹兼顾,加强基层党组织建设和维护稳定等项工作,强根本,打基础,是实现全场经济和社会高速度、大跨越的发展强大的源动力.
一是在基层组织建设有创新.认真开展争先创优活动,创新活动载体,着重在加强党的阵地建设上,完善了党员活动室、党建资料、党内制度、办公设施等;在党员队伍建设上,开展"五带头"党员的争创活动.20xx年全场共发展员8名.特别是在为民解难、无私奉献、创造和谐等方面求创新,在全场党员开展了"三个一"活动,即一个党员帮扶一个困难户,一个党员包一个项目,一个党员提一条合理化建议.活动开展得到广大党员积极参与,全体党员共帮扶了136个困难户,承包了47个项目,提供了183余条合理化建议,通过开展"三个一"活动,各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强,每个党员发挥了应有的模范带头作用;在抓各分场班子建设上,完成了支部换届,完成了5个支部建立党总支,进一步健全了各基层党支部工作运行机制.
二是在宣传思想精神文明建设上有声势.从营造氛围、创新工作载体上入手,广泛深入开展了内外宣传,开展了20xx理论热点面对面和<<每月讲堂>>活动,稳步推进精神文明建设,提高群众整体素质,在获得市级文明单位的基础上积极争创省级文明单位.全面推进机关文明礼仪活动,统一制作了机关文明展示板和礼仪手册.积极组织开展文体活动,特别是七一前夕成功的举办了庆祝建党xx周年和建场50周"红歌热水"大型文艺汇演,8月份又组建篮球队,参加了第二届全动会.完成了5个分场农家书屋建设,共接受文体局赠送书籍3000册、报刊10余种,坚持每周五学习制度,观看教育片21次,写观后感130余篇.通过一系列的学习,提高了党员干部的思想素质和理论水平.
三是在党风廉政建设上有突破.以效能和制度建设为重点,按照县委、县的要求,积极开展了"一岗双责"活动,开展了学习<<廉政准则>>活动,开展示范教育活动、警示教育活动、诫勉教育活动和重点领域、重点环节及人群的廉政风险防范教育活动.年初以来,场党委修订了<<关于各分场重大问题议事规则>>、<<加强机关和各分场建设的有关规定>>等项规章制度,建立村级纪检组织,开展了站办所评议,并按要求在五个分场同时开展了深化依法治场和以德治场工作,修订完善了场规民约和依法治场章程,做到了分场的事情村民定,分场的事务村民管,分场的干部村民评,使基层制度落到了实处.
四是在综治维稳平安建设等方面上有力度.进一步加强了社会治安综合治理工作.进一步强化和完善了矛盾xxx排查和综合化解机制,实现了综治维稳、司法、公安、安全工作的大联合、资源的整合.按县里联调联动要求,年度内集中组织公安、司法、安全、环保等多个部门参加的五次规模较大的联合检查和专项治理行动.狠抓了各项安全措施的落实,及时排除了安全隐患、化解了xxx.共同分类处理民调事件63件.还狠抓了反xxx老户的稳定工作.进一步强化了公共安全应急体系建设,建立和完善了各项应急预案,提高了全场防范和处置重大突发事件的能力.
四、作风求实、落实求严,清正形成动力
廉洁自律是塑造自身形象、树立较高威信的可靠支点,也是保护自己的重要法宝.因此,特别加强了干部队伍作风建设,提出了要做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎权、慎欲、慎微,核心是要做到勤政务实,特别是如何将乡镇的服务职能向基层延伸,真正做点有意义的事,做到"万事民为先",用饱满的工作为民谋利,真正做到亲民爱民,而不扰民伤民,是我常思考的问题.为此经过场党委研究决定把务实自律加强作风建设做为今年一项工作的重点.
一是整治浮漂.场党委从解决机关干部中存在的工作疲沓、责任心差,不勤政、不敬业,效率低下等问题入手,制定严格措施,要求机关干部出满勤,工作期间守纪律不准娱乐,中午不准饮酒,工作态度不能粗暴等等.进一步规范干部行为,并实行了绩效考评年终进行奖勤罚懒.
二是强化教育.开展了为群众办一件实事,为村民解决一个难题,总结一条经验,树立一批典型活动.开展了"廉洁、公道、务实、高效"的政风教育活动.要求机关干部尤其是党委、班子成员时刻牢记"两个务必",警惕"浅、软、私、骄、散"问题,提倡"勤、敢、深、快、正"的作风.
三是务实服务.简化部门工作环节,提高为民办事效率.认真落实干部包村的规定,每个领导班子成员有联系点,每个分场安排了3名包村干部,开展了村级为民xxx及代理制试点活动,开展了民调进村组活动,真正服务于民,拆除干群之间的隔离墙.
总之,回顾过去一年的工作,取得了一定的成绩,但是与党组织的要求,与的期望还存在一定的差距,工作还存在许多不足之处,主要表现在:干部群众思想解放不够,创新意识不强,经济结构不优,发展不快等问题.我个人仍存在着学习不够,开拓意识不够,对自己仍有要求不严现象等等,以上问题和不足有待在今后的工作中加以解决.下一步我们要继续坚持"畜牧业立场,民营经济强场,xxx业兴场,设施农业富民"的发展战略,抓思想,带队伍,创造良好的氛围,使全体干群思想高度统一,全场上下形成合力,拧成一股绳,一心一意谋发展.着力做好以下几个方面,一是谋划好十二五开局起步.科学客观定位,认真编制谋划好我场的"十二五"规划,这是下步工作的方向和纲领,力求科学发展、快发展.二是进一步加强农业农村工作,林业、畜牧业、设施农业强势推进,力求千方百计增加农民收入.三是进一步加强民营经济提质扩容,围绕铸造园区建设加大招商和项目建设,力求实现经济提速.四是以改善民生为重点,大力加强以小城镇、文体等项目建设,切实落实好人口计生、新农合、社会养老保险等国家各项民生惠民政策力求全场和谐繁荣.五是继续加强基层组织和党风廉政建设,积极打造廉洁务实、高效公正的干部队伍.六是加强社会治安综合治理.做好xxx隐患的排查,及时处理化解矛盾,开展专项治理活动,打击常见违法犯罪行为,维护社会稳定.七是继续加强领导班子的学习,提高执政服务能力.发扬团结协作精神,以科学发展观为指导,努力在实践中提高为民办事的能力.以争先创优活动为载体,在各项工作上树立"盯着先进不放,扛着红旗不让,开拓创新不停"的进取意识,用一种"全面工作创一流,单项工作争第一"的气魄,在下步工作中争取更好的成绩.
以上报告请同志们评议!
【附加篇】
今年以来,在市委、市的正确领导下,在镇党委班子成员的大力支持和配合下,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展,把党建工作作为一切工作的基础,狠抓党建不放松,为经济社会发展提供了良好的组织保障.下面,就20xx年度党建工作述职如下:一、取得的主要成绩
就任xxx镇党委书记以来,始终把基层党建作为第一要务来抓.按照"围绕经济抓党建,抓好党建促经济"的方针,我重点做好五项工作.
(一)坚持带头履行书记职责.抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用.尤其是群众路线教育实践活动开展过程中,充分发挥带头作用,共组织学习62个小时,领学18个小时,同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看,通过多种形式丰富了自己和基层干部的理论知识.在全镇各种会议上多次强调"组织上的事无小事",时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式,了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议,用自己的行动带动基层干部,让大家深知党建工作的重要地位,自今年5月份以来,共与各级各界党员群众谈心86次、参加"乡村夜话"21次,走访党员群众124人次.
(二)落实整改提升服务水平.制定班子成员包管区抓党建工作责任制,用制度规范党建活动,落实抓党建责任,促进问题整改.通过整改,在作风整治上,查处"在位不在岗"人员14人,"庸懒散"及违反作风建设规定事项7起;在民生建设上,修建乡村公路52公里,修缮桥梁18座,清淤河道沟渠11000米,以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造,同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在"xxx"支出上,公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%;在和谐稳定上,落实零报告制度,开展"矛盾排查突击月"活动,共排查出苗头性问题31项,都已得到妥善处理.
(三)解决基层组织"有人办事"难题.今年以来,借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作,我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习,召开交流会,鼓励支部书记丰富党建工作办法,切实履行好责任.同时以服务型党组织创建为契机,充分激发党组织活力,主动服务.今年以来,我镇共成立各类党员"帮工队"、夕阳红”志愿服务队x支,开办"四点半"课堂x处,成立创业培训基地x处,组建广场队伍x支,并将党组织引领和"半边天"创业相结合,先后涌现了x个创业增收项目;在今年的"两委"换届工作中,提出了"一村一方案"、"一村一预案"的工作措施,在换届前,将梳理发现的x个软弱涣散基层党组织全部整改到位,提前完成换届;在换届中,严格程序、规范纪律、确保稳定,力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事.同时修建完善村级活动场所x处,使场所覆盖率达到100%,并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施,实现基层党组织活动开展"有人、有阵地".
(四)解决基层组织"有钱办事"难题.坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划,成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访,按照"结合实际,量体裁衣"的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划.
(五)优化党员队伍结构.在发展党员工作中,由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选,通过进村入户明察暗访,与支部书记谈话和走访党员群众,了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的入党申请书进行xxx,对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写.在党员的教育管理上,严格落实"三会一课"制度,充分利用好"党员放映厅",增派驻村指导员,对基层党组织活动开展情况进行督导.在处理不合格党员上,坚持零容忍、不手软.
二、存在的问题和不足
(一)党员队伍结构不尽合理.一是年龄结构不合理,个别村发展年轻党员不及时,造成党员队伍老龄化严重,社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是知识结构不合理,党员受教育水平普遍较低.全镇共有党员1705名,初中及以下文化程度者达1000人.受年龄和文化教育程度的影响,部分党员的思想观念陈旧,缺乏创造力,不适应现实要求,造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显.
(二)基层党组织建设活力不足.基层党建机制体制还不够完善,缺乏形式多样的活动载体,党员组织生活比较单一,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显.党员干部教育培训力度还不够大,特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商,党员的流动性大,部分党员很少参加组织生活,增加了平常教育、培训和管理的难度.个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动,党内生活制度流于形式,以至于有的党员党性观念淡薄,把自己混同于一般群众,起不到模范带头作用,一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力,加之现阶段村干部待遇和报酬较低,部分外出党员"能人"过多的考虑经济因素,不愿当"村官",导致村"两委"后继乏人,通过选举进入村"两委"班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后,造成基层党组织缺乏活力,为民服务的主动性不足.
(三)党建与经济工作结合还不够不紧密.基层党建工作方式方法相对落后,与日益发展的市场经济现状不相适应,与加快发展要求存在差距,部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求,存在"重经济、轻党建"思想,认为党建工作是"软任务",在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施,工作上思路不宽、组织领导能力不强,在一定程度上影响了党建工作的开展.
(四)村级集体经济发展任务繁重.虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效,但还存在一些问题,如部分社区(村)"两委"班子思想上对集体经济工作不重视,思路狭窄,不能积极主动地寻找增收门路,个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目,现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一,致使集体经济发展后劲不足等,都在一定程度上影响了集体收入的增加,导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足.
三、下一步工作打算及措施
(一)进一步健全党建工作机制,落实党建工作制度保障.结合当前党建工作新形势,通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见,明年3月份以前,对党建制度进行进一步健全完善.一是建立健全党建工作责任制.建立完善班子成员、管区书记包管区制度,并带头签订责任书.要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划,拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议,随时掌握各管区工作进展情况,及时解决工作xxx现的新问题.二是进一步完善基层党员干部培训管理制度.创员教育培训形式和内容,以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地,强化党员经常性教育和xxx管理;重点加强流动党员管理,要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况,建立流动党员管理台账,及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度.要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会,并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与xxx组织生活开展情况,在严格落实"三会一课"的基础上,积极创新活动载体,增强基层党组织活动系统性和新颖性.
(二)进一步发挥村级活动场所作用,落实党建工作阵地保障.以规范管理和科学使用为抓手,按照"一室多用"原则,推进村级活动场所作用发挥化.定期召开村"两委"和党员群众代表会议,鼓励群众参与xxx村内重大事务和决策,推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度,广泛听取意见建议,接受群众咨询,帮助群众解决实际困难,实现服务群众"一站式";定期组织党员交流学习,提高党员思想素质,增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会,开展科普宣传和科技培训,提高党员领富、群众致富能力,着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放"农家书屋"和"党员放映厅"等方式,不断丰富群众的精神文化生活,力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地.
(三)进一步加强农村干部管理.落实党建工作组织保障.制定农村干部管理办法,逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准.成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组,结合各村工作开展情况,一年两次对农村干部进行全面考核,并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制,制定激励制度.作为党委书记,我将对制度运行情况进行全程督导,坚决杜绝弄虚作假,真正实现"能者多得",激励农村干部安心做好农村工作.
(五)进一步开拓创新,落实党建工作思想保障.下一步工作中,我将带领梁家一班人紧紧围绕"服务"抓好党建创新.积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间,探索党员服务群众长效工作机制,采取丰富多彩的形式方法,增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动,将党建工作与经济社会发展紧密结合,更新观念,强化功能,提高能力,落实责任,不断加强和改进基层党组织建设,为党建工作注入新的活力.
【附加篇】
20xx年,本人牢牢恪守党员干部"为民、务实、清廉"的从政准则,在市委、市的正确领导和组织部门的培养关怀下,坚持立党为公、执政为民,不断加强学习,坚持以跳出农村看农村的眼光谋化大局,理清思路、突出重点,一年以来,本人狠抓了基层党组织建设和党风廉政建设,切实加强了领导班子和干部队伍建设,加快了推动经济发展和民生改善步伐,带头贯彻落实上级的各项决策部署,不断推动社会各项事业稳步发展.现将一年来的工作汇报如下:一、始终坚持党要管党、从严治党,巩固教育实践活动成果,全面加强和改进基层党组织建设抓好基层党建工作,乡镇党委是关键.作为镇党委书记,我切实履行"第一责任人"职责,牢固树立"党要管党、从严治党"的理念,切实把党层党组织服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,有效发挥了镇党委的引领作用和嘎查党支部的战斗堡垒作用.
(一)加强镇党委自身建设,发挥党委龙头作用.今年以来,特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,我镇进一步健全和完善了党委中心组学习制度,进一步规范了党委班子生活制度,强化了班子成员相互间谈心谈话制度,坚持集中制度,严格落实镇党委集体领导下的分工负责制,坚持重大问题必须由党委集体讨论决定,充分保证党委核心领导作用的发挥,切实提高了党委决策的权威性和科学性,提高了党委班子驾驭全局的能力.
(二)狠抓嘎查"两委"建设,筑牢党组织的"神经末梢"一年以来,镇党委始终坚持把嘎查"两委"建设作为重点工作常抓不懈.一是坚持抓"两委"班子团结,着力建设互相信任,互相支持,互相谅解并且能够带头贯彻落实盟、市及镇党委的各项惠民政策的嘎查"两委"班子队伍,今年,镇党委选派了5名环节干部到嘎查村任职书记,这5名镇干部切实担负起了团结队伍、引领群众、落实政策的使命和责任.二是规范嘎查村两委议事规则和党内生活,实行党务、村务公开,推行党支部书记践诺服务和实绩考核办法,严格执行嘎查"两委"联席会议制度,深入推行嘎查村重大事项"532"工作法,落实"四议两公开"等管理制度,加强村务xxx委员会建设,实行嘎查集体资源、资金和资产"三资一章"管理办法,着力解决好影响严肃认真开展党内生活的各种问题,进一步完善管理机制,有效预防嘎查村干部违规违章办事.三是探索推行嘎查村干部奖惩机制,对创新工作思路,工作表现突出,成绩显著的嘎查干部给予表彰奖励.对班子不齐、能力不强、党委的工作落实不了、群众满意度不高的村书记及时进行诫勉谈话.四是加强嘎查两委班子领导能力建设,不断提高嘎查干部执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾xxx和加强嘎查村党组织自身建设的本领,今年我镇先后选派名嘎查书记参加组织的基层党组织书记理论培训.五是进一步完善基层组织活动阵地建设,抓好嘎查村"管理"和"软弱涣散"嘎查整顿工作,积极探索推进企业与嘎查村、机关单位与嘎查村结对共建党组织模式,做好嘎查后备干部培养选树工作,为明年嘎查村换届选举做足充分准备.
(三)抓好党员干部队伍建设,加强党风廉政教育.加强党员干部在价值取向、工作业绩考核评价、党性原则、政策理论、文化能力等方面的教育,组织党员干部深入学习贯彻党的、三中、四中全会精神和系列重要讲话特别是视察内蒙古重要讲话精神,学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和"8337"发展思路等;深入开展党风、党纪教育和警示教育,从严落实党风廉政建设责任,严格执行嘎查村发展党员"六步法"程序,扩大公开程度,规范党员入口关,确保党员质量,规范党支部"三会一课"制度,深入实施<<义勒力特镇农民党员素质提升工程>>,充分利用远程教育、农民知识大讲堂等教育平台,强化农村党员思想教育,进一步明确不合格党员的标准,坚决把那些思想上已经、不符合党员标准、不愿意发挥作用的人清出去,全面推行党员干部为民服务主题工作法和"456"工作法,不断提高党员联系服务群众的能力,打造一支敢于"亮剑"、能够"亮剑"的党员干部队伍,充分保持党员干部队伍的纯洁性和先进性.
(四)进一步强化责任落实,促进党风、政风转变.严格执行<<乌兰浩特市委员会乌兰浩特市关于落实从严治党要求,巩固教育实践成果,明确"两个责任",切实转变作风实施意见>>的规定,贯彻群众路线教育形成的长效机制和刚性约束,持续开展教育实践活动整改问题"回头看"活动,不断巩固教育实践活动成果,严禁镇村两级党员干部在履职过程中触碰"八项规定"、自治区"28项规定"、盟市相关配套规定和乌兰浩特市"十条红线"禁令,始终保持高压态势,严肃查处并严厉打击发生在党员干部中的违纪违法行为和发生在群众身边的贪腐问题,对于顶风违纪和触犯"十条红线"的党员干部,严格依规查处,切实做到党员干部不敢碰触红线也不愿碰触红线,促进党风、政风和干部作风转变.
二、以改善民生、加快发展重点,全力推动经济社会各项事业和谐发展
作为镇党委书记,一年以来,我紧紧围绕党委工作大局,以加快发展和改善民生为重点,以推进镇区基础设施建设承载为己任,以发展"牛、羊、水稻、蔬菜"四大产业为支撑,积极向上争取项目资金,狠抓产业结构调整,为全镇经济社会各项事业健康发展做出了贡献.
(一)经济总量持续增长,综合实力明显增强.20xx年,全镇向上争取并拨付到位各类涉农涉牧项目资金达3096.09万元,全镇地区生产总值完成41710万元,完成计划的100%,比上年同期增长10%.其中,第一产业增加值完成20xx1万元,完成计划的100%,比上年同期增长13.4%;第二产业增加值完成17520万元,完成计划的100%,比上年同期增长7%;第三产业增加值完成3999万元,完成计划的100%,比上年同期增长7%.人口自然增长率控制在10‰以内,新型农村合作医疗参合率达到99.3%以上.
(二)产业结构调整效果显著.一是种植业生产稳步增长,20xx年,全镇农作牧播种面积达到13.317万亩,其中粮食作物播种面积达到12.6万亩,粮食产量达到1.3亿斤,抗旱播种面积达到6万亩,玉米地膜覆盖面积达到1.3万亩,粮食作物高产创建达到1万亩(水稻1万亩),水稻绿色有机认证面积达到5000亩,全镇农作物良种补贴面积达到7.25万亩,种植业保险面积达到11万亩.二是养殖业经营趋势良好,20xx年,全镇生猪存栏完成8000头,肉牛存栏完成3500头,年度新增奶牛1500头,新增基础母羊5000只,肉羊品种改良完成2000只,培育民生嘎查、幸福嘎查、胜利嘎查标准化育肥牛养殖基地3处,培育太平嘎查、义勒力特嘎查、查干嘎查标准化育肥羊养殖基地3处,培育义勒力特嘎查、查干嘎查孔雀、狐貉、肉鸽等特种养殖基地2处;培育团结嘎查、太平嘎查标准化规模奶牛养殖小区2处,扩建幸福嘎查标准化规模肉羊养殖小区1处,扩建黄家店嘎查标准化规模生猪养殖小区1处.三是设施农业发展势头强劲,全镇建设形成查干嘎查、羊场子嘎查、民生嘎查、胜利嘎查、义勒力特嘎查、幸福嘎查六大设施农业园区,园区建设温室大棚700栋,目前完成600栋,大棚到户率达到47%,使用率达到54%,成立了专门的设施农业技术xxx办公室,聘请专业设施农业技术人员为六大设施园区提前、产中及产后服务,培育树立了查干嘎查佳香甜蔬菜种植专业合作社、羊场子嘎查明富蔬菜种植专业合作社和民生嘎查丰民蔬菜种植专业合作社,打造了查干特菜和明富绿色蔬菜两个品牌,初步形成了专业化指导、工厂化育苗、区域化布局、产业化引导的设施农业发展模式.四是林业、水利工作健康开展,20xx年,全镇完成经济林建设800亩,完成四旁植树及义务植树300亩,抚育苗木85万株,完成机场路两侧、合发嘎查南山等重点区域绿化12570亩,完成封山育林10000亩,完成"三北防护林"栽植樟子松1000亩,栽植杨1000亩;实施"百万果树进红城"工程,果树栽植达到870亩.配合市水务局完成退耕还林验收机电井65眼,发放补贴达到13万元;完成民生嘎查节水增粮项目打机井21眼,铺设输水管道4200米;完成洮儿河西包段河道治理投资5万元,疏通河道823.3延长米;全年渠道清淤达到7300延长米;成立农民用水户协会,农业生产用水实现农民自主管理.
(三)重大基础设施建设实现提档升级.20xx年,我镇确定实施的"一事一议"项目达到21项,累计涉及资金达到1358.3万元,现已完成太平、榆树、团结3个嘎查院墙改造8500米;完成幸福文体广场建设达8160平方米;完成义勒力特、幸福、东包、查干、民合、羊场子和胜利设施农业园区街道硬化19万米;完成胜利、榆树、东白音3个嘎查文化室建设达1000平方米,完成胜利嘎查素菜保鲜库建设达400平方米.实施全长3015米义乌路修建项目,总投入1200万元,盟建设局和市共同已投入400万元;目前已完成工程投资850万元,20xx年初将建成通车.
(四)"农村牧区十个全覆盖"工程全面推进
1、危旧房改造工程:截止20xx年完成危房改造1316栋,其中20xx年完成43栋;在幸福嘎查占地2000平方米为"五保户"、低保户提供公益性房舍的"幸福家园"项目已开工建设,预计明年交付使用.
2、农村安全饮水工程:截止20xx年底,除榆树嘎查外的16个嘎查实现安全饮水覆盖.
3、嘎查村街巷硬化工程:截止20xx年全镇完成街巷硬化建设达到70.85公里.其中20xx年完成37.3公里,分别为:胜利精品农业园区硬化路面3公里,义勒力特镇区道路升级改造2公里,其中民合、查干嘎查完成8.8公里,幸福路23.5公里.
4、村村通电、通广播电视通讯工程已全部实现全覆盖.
5、校舍建设及安全改造工程:20xx年前,我镇完成10所幼儿园建设,建设面积2900平方米,20xx-20xx年计划东包嘎查新建500平方米校舍1所,正在招标当中,明年将开工建设.
6、嘎查村标准卫生室:20xx年前,完成建设16个标准卫生室,共计1280平方米,已实现全覆盖.
7、嘎查村文化活动室:20xx年前标准化文化室建成12个,总面积3000平方米.20xx-20xx年,计划完成5个,1500平方米,其中20xx年已完成胜利、榆树、东白音3个嘎查,共计1000平方米.
8、便民连锁超市:我镇现有"万村千乡"市场工程农家店85个,现有的17个嘎查村便民连锁超市已实现全覆盖.
9、农村牧区常住人口养老医疗低保:我镇新型农村社会养老保险参保人数达到2930人,新农合参合率达到99.3%,我镇农村社会救助体系已实现所有嘎查村全覆盖,20xx年农村低保人数2403人,占总人口的14%,农村最低生活保障标准达到3156元,未来我镇低保人数与最低生活保障将结合上级补助标准与我镇实际情况逐年递增.
(五)其它各项社会事业工作有序开展.一是强化环境整治工作,全镇投入资金累计超过30万元,植树3000株,出动机动车638台次,清理垃圾2000余立方米.二是协助市委、完成征地1800亩,其中机场净空700亩,机场西路800亩,线路改造及普惠寺路及其他300亩.三是全面完成计划生育工作指标.全镇现居住人口达到13384人,育龄妇女2769人,符合政策生育率达到93.9%.落实各种奖励扶助及独生子女奖励达到301人,奖励资金达到13.6万元.四是积极开展政策咨询、职业介绍、就业援助等工作,引导劳动者多渠道、多形式创业就业;鼓励农民群众以成立专业合作社等方式合理流转土地,拉动富余劳动力向外转移,增加农民收入.全年劳务输出约3400人,农民工转移技能培训241余人次,新增就业130人.五是探索推行社会综合治理"网格化管理、组团式服务"工作机制,进一步畅通群众诉求表达渠道,做好矛盾xxx排查化解工作.六是持续做好扶贫攻坚"三到村、三到户"工作,今年团结、查干、民合、胜利、西白、东包、西包、榆树8个嘎查整村推进扶贫贴息贷款800万元全部到位,团结、查干、民合、太平、西白、东包、西包、榆树8个嘎查整村推进项目资金共计400万元,目前到位250万元.全镇开展了贫困人口识别和建档立卡工作,享受煤补待遇农户达到4723户,累计资金283.38万元.七是推进教育、卫生、文化、人口和计划生育、xxxxxx、民政、统计、安全生产、村居民消防、气象防雹、农村经济合作组织等各项工作;武装民兵、工会、共青团、妇联、xxx、残联、科技、老年体协等各方面工作取得新进展,申请发放涉及查干嘎查、义勒力特嘎查、团结嘎量、太平嘎查、新艾里嘎查6个嘎查345万元妇女创业贷款;抓好本辖区困难职工的调查帮扶工作,积极联系辖区企业建立工会组织、规范各单位的用工管理,积极组织开展老年体育活动,推动老年体协"123"工程建设,新建占地400多平方米的老年体育活动室,室外硬化活动场地达到5000平方米,协调采购了10套老年人娱乐音响设备,开展了健身操、门球、乒乓球等适合老年人的体育娱乐项目.进一步加强精神文明和法制建设,切实加强社会公德、职业道德和思想教育工作.
三、切实加强自身建设,遵纪守法,勤政廉洁,以严格的自律树立学习表率
作为一名党委书记,我是全镇党员干部和群众的领头人,我的一言一行都是大家关注的焦点,都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风,在日常工作中,本人始终坚持以身作则、率先垂范,遵纪守法、勤政廉洁,时刻保持警醒自己,珍惜干事创业的平台,恪守做人做事底线,不为权所累、不为利所忙,始终以严格的自律做表率、树榜样.
(一)坚持做理论学习的表率,一年来本人始终把学习贯彻作为一项战略任务、一种责任、一种思想境界,注重把学习的成果转化为促进发展的正确思路、优化发展环境的具体举措,带头贯彻学习、三中、四中全会精神和系列重要讲话精神,学习贯彻自治区党委九届十二次全委(扩大)会议精神和"8337"发展思路,学习贯彻盟委抓发展、抓改革、抓法治、抓党建的新思路新举措等,不断提高自己的敏锐力、鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针政策的自觉性和坚定性.
(二)坚持做清廉自律的表率,一是自觉带头主动接受组织部门和干部群众的xxx,牢固树立正确的权力观和事业观,自觉遵守<<廉政准则>>和改进作风的"八项规定"及自治区、盟市相关规定,始终保持艰苦奋斗的作风.二是自觉带头xxx享乐奢靡之风,克服、xxx陋习,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,切实做到自重、自省、自警、自励.三是自觉带头不出入私人会所、不接受和持有各类私人会所和娱乐场所会员卡、电子券等,带头恪守自治区印发的<<严肃整治"会所中的歪风"的通知>>要求.四是自觉带头严格遵守党的纪律特别是纪律,进一步增强纪律意识,树立大局观念,厉行勤俭节约.
一年以来,在领导和同志们的关心、帮助和支持下,本人尽心尽力工作,取得了一些成绩,但还存在一些差距与不足,主要表现在:一是领导水平、工作方法还需要进一步的提升和锻炼.二是针对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题,需要长期坚持的整改措施要进一步落实,确保整改到位,等等.这些问题需要我在今后的工作中加以改正和克服.下一步我将更加严格要求自己,发扬优点,克服不足,履职尽责,多做有利于党和群众的好事,多做有益于社会发展的实事,多做促进本职工作的具体事,不辜负党和组织的信任与培养,不辜负群众的重托.
镇党委书记述职报告2 篇五
20xx年,是我接任xx镇党委书记的第一年.面对新形势、新任务,我锁定的主导思想是:把握、稳定情绪、承上启下、沉着应对、精诚团结、正视困难、负重前进、开创未来.
围绕这一主导思想,按照一分为二的观点,现述职如下:
一、律已求同促团结近两年来,我镇干部经历了一次较大的思想震荡,这就是撤乡并镇.受狭隘的地域思想和封建宗派观念的影响,部分干部心态失衡,思想异常活跃;个别干部彷徨忧虑,浮躁不安,甚至有的干部人前人后表现不一,暗露出与党性原则、组织纪律格格不入的言谈举止.
这一公害虽然无伤大局,但也必须给予足够的重视.首先从我自身做起,消除地域宗派意识,一个口径说话,一把尺子量人,一个标准办事,论工作政绩不论地域宗派,论品行能力不论远近亲疏,为能干事、敢干事、干成事的人撑腰作主、祛邪扶正、公道正派,坚决不做地域与宗派的代言人.
二是对危害团结的人和事绝对不能坐视不管.一方面,本着团结——批评——团结的原则,容言、容事、容过,多交流、多沟通,宽以待人,增进团结.
另一方面辟讹纠偏,通过个别谈心、领导谈话、思想整顿等形式挽回影响,弥补损失,树立正气.三是带头执行"集体领导、集中、个别酝酿、会议决定"的原则,商定本镇的重大事项,广采博纳、集思广益.
如在村级班子的建设和调整上,赋予各片对党支部的领导权,对村委会的指导权,直接对党委负责,做到了有权不专权,用权不欺权.做到了察已之遗、补已之偏、纠已之失.
既调动了一班人的积极性,又保证了决策的科学,不断营造感情和谐、心情舒畅、纪律严明、求同奋进的氛围.
二、创新机制激活力管片就好比一辆战车,权力与职责好比一匹战马.有马无车轻xxx,有车无马无动力.
如何打造管片、包片领导和机关干部用武与竞争的平台,我们主要健全了以下激励机制:一是建立管线包片领导年度轮换机制.年度轮换不仅是一种工作方法,更主要的是为各位领导和党委委员构筑了熟悉业务、开阔视野、提高水平、尽快成熟的用武平台,形成了合作共事谋片务,尽心竭力抓管线的态势,既展示了独唱的水平,又展示了合唱的风格,更便于各村各部门了解认知每位领导干部.
二是建立管片责权与片务工作的捆绑考核机制.赋予各片村级班子调整权、人访处置权、村务公开xxx权、村级收支审批权、农业补贴发放权.
这五种权力,使各片进一步明确了该管什么,不该管什么,管到什么程度,达到什么目标,责权明晰,运转协调,初步解决了有责无权的问题.同时包片领导和包村干部的政绩与片务工作捆绑在一起,共同考核,荣辱与共,利益联动,从而点击了活力,挖掘了潜能,促进了工作.
三是建立镇村两级干部财务xxx机制.一年来,我们先后制定了镇村两级干部"十六个不准"和村级班子换届期间的财经管理制度,有效地减少和杜绝了镇村两级干部工作中的非正常回避点,确保了换届期间新老班子的有序衔接,最大限度地避免了集体资产的流失,最大限度地化解和消除了诸多人为的不稳定因素,最大限度的减轻了新班子的各种工作阻力.
实践证明,拓宽思路天地新,创新机制激活力.
三、力闯难关保大局近些年来,由于机动车的数量不断增长,乡村公路破损严重,在一定程度上阻碍了全镇经济的快速发展,如何尽早实施乡路大修工程,改善全镇的交通现状,已成为广大群众的迫切要求和最大心愿,更成为镇党委实践和部署全面工作的重中之重.基于此,我们通过广泛宣传发动,提高群众参与意识,经多方协调联系,筹集工程所需资金130万元,通过加强组织领导,完成了大杨中心小学教学楼建设工程,受到了广大群众的一致好评.
四、强内固本树形象清者自清,浊者自浊,可见强内固本是为官之本,为官之魂.20xx年,我镇大事多、难事多、工程多.
面对某些灯红酒绿、纸醉金迷、声色犬xxx非健康阴暗的格调,我坚持做到:工作圈公私有别,交际圈深浅有度,生活圈张弛有节,不断地自重、自醒、自警、自立,返观自照,梳理自己的一言一行,严格控制在党纪国法允许的范围,在职权辖区内,没有非正常的工作回避点,说硬话,腰板直,堂堂正正,xxx净净.
五、负重奋进谋发展所谓困难,你有我有大家都有.大发展,小困难,小发展,大困难,不发展更困难.
发展是硬道理.繁荣一方经济,富裕一方农民是党委的重要职责.
20xx年,在镇村两级财政非常困难的情况下,我们协调信用贷款和贴息贷款2100万元,投入服务资金20万元,大力实施了农业结构调整、扩大养殖业规模,全镇农民人均增收300元;我们参与谋划、接待洽谈、协调关系、帮办手续,在县领导的大力支持下,新建成了建华建筑xxx工贸有限xxx、金荣挂面厂,对兴盛粮油工贸有限xxx、澳蒙制衣有限xxx进行了大规模扩建,新安排就业岗位800个.通过二产拉动,农民人均再次增收200元;投资近百万元,实施了人畜饮水、卫生改厕、有线电视拓展三大公益事业工程.
可以无愧地说,20xx年,镇党委的服务力度、扶持力度、调整力度是空前的,农民增收是显著的,实现了历史上的新跨越.以上所述五个方面的主要工作,是在镇村两级干部全力支持与协助下,在县委县的正确领导下完成的.
我深知自己的能力和水平有限,也存在着许多不足之外,主要表现在以上六个方面:一是零碎的学习多,系统的学习少.二是忙于迎来送往的应酬多,下乡与村干部交流思想少.
三是研究对外联系多,对内深入实际少.四是安排部署工作多,督促检查落实少.
五是包容问题多,批评指正少.六是同志们值班多,自己值班少.
我的述职完毕,如有不妥之处,敬请批评指正.
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