员工述职报告六篇
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员工述职报告 篇一
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我自20xx年6月28日进入xxx任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请.这期间在xxx的大力支持下,在xxx各部门同仁的积极配合下,我与xxx同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务. 稿子汇 www.gaozihui.com
下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向xxx做简要汇报: 稿子汇,范文学习文库
一、严格要求,遵章守纪,团结同志
自到xxx上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好xxx与家庭的关系,严格遵守xxx的各项规章制度;对xxx的人员,不管xxx领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结.
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在xxx主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、初步xxx财务目前存在的问题并提出解决方案.
根据xxx规范化运作的要求,熟悉xxx各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况,了解xxx成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面,提出了包括<
2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表.
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算xxx的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题.
3、及时做好xxx的统计工作,参加本部门例会.
根据福田区要求及时申报xxx的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议,发挥财务在xxx经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法,及时提醒和指出.
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算.
9月初,按照吴董的指示对xxx售后中心进行驻部门规范仓库管理,在这期间,结合实际情况和对相关人员的了解,发现:帐实不符,单据白条,未严格建立进销存台帐,于9月21日制定盘点通知,9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货ABc分类,重点关注三大网:摄像头、液晶屏和主板,于9月28日草拟<<关于售后部仓库收发等情况的补充规定>>.,根据规范的要求,仓库物料进销存已建立,卡片已建立,单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查,三大网基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题,相关规定需要进一步修订.
三、建议xxx有必要完善内部控制管理制度
总之,由于刚来xxx3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望xxx领导多提宝贵意见,感谢xxx领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和xxx同仁一道,为xxx的发展壮大做出不懈的努力.
员工述职报告 篇二
尊敬的领导:
弹指一挥间,令人难忘的二0xx即将过去,回顾一年来的工作,我在镇党委、及上级有关部门的指导帮助下,同时也是在座各位的关心,全体居民的大力支持和社区班子的共同努力下认真完成了今年的各项工作.现将主要工作向大家做个汇报,请大家评议.
首先,向大家汇报一下今年社区的财务收支状况:今年社区从元月份到十一月总收入是元,其中门面收入是元;
社区服务收入元;
单位捐款（社区文化下乡活动和六一关爱活动）元;
还有就是镇财政向社区拨了选举经费元、计生、组长误工及工资补贴元.工资支出元;
办公经费元;
小组长的误工费元;
业务费元;
计生支出元;
还有就是其他专项支出是元（春节送温暖慰问、关爱活动和社区文化下乡活动经费）,总支出:元.总之,社区财务严格财经纪律,认真治理了乱收乱支行为.统一使用了镇财会中心收支票据,按主任签字,计生委员管理现金、会计管理帐目的原则,分工明确,责任到人.
第二,不断提高,完善自我.我时刻做到要及时领会上级的有关方针、政策、认真学习加强自身锻炼.按上级方针、政策办事.
第三,转变作风,热心工作,要干一项、爱一项、专一项.常把群众利益无小事牢记在心头.在工作中虚心向老干部、老同志学习,并结合到社区实际工作中去.居民到社区来办事,能耐心听他们讲,能办的事及时给予办理,无法办理违背政策的坚持原则,并向他们解释清楚,能给予他们一个答复.今年,我在袁主任的来领下和社区班子的共同努力下,完成了全国污染源的普查和全国第二次经济普查第一阶段的清查工作、协助劳保所办理居民医保1200户左右、为低收入家庭办理了廉租住房补贴90余户,为低保户办理免收垃圾处理费60余户.特别是5、12汶川地震后,和主任一道协助县红十字会为灾区捐款6万余元.到辖区了解灾后房屋的安全情况,对一些较严重有安全隐患的水烟冲、雨儿墙等进行了处理.期间协助城中警区加强了对人员的监控工作.完成了省市县验收“无毒社区、无毒家庭”、“扫黄打非”等资料的收集、整理和装档工作,且受到上级领导的好评.
第四,思想上时刻牢记,自己的权力是群众给的,就要为群众所用.能做到清正廉洁,不存私心,不谋私利,不做有背于社区干部形象的事,要在群众中树立良好形象.汶川之灾震撼了世人,更令国人经受到一次心灵的历练.也使我学会了包容,知道了奉献,更懂得了博爱,在社区中班子团结互助,对社区大小事我从不推脱.
一年来,虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦,承受过一些委屈,但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜,享受了成功的喜悦,找到了属于自己的人生理想,体现了自己的人生价值.我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,得到了居民的认可,但离居民的要求还有一定距离,文化修养还要进一步的提高.因此,在今后的工作中,我将不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,将以四个心为座右铭,争取把工作做得更好,接待群众要热心,听取意见要耐心,解决问题要真心,改正错误要有决心.以上是我本人的述职报告,如有不当,请大家批评指正.
特此 敬礼!
述职人:×××
×××年××月××日
员工述职报告 篇三
年初我办向社会作出了公开承诺.一年来,我们认真践诺,定时间、定进度、定责任,承诺内容得到全面落实.现将践诺情况述职如下:
今年以来,我办扶贫开发工作在省市办和县委、的正确领导下,认真贯彻落实国家、省市的一系列扶贫开发方针政策,把推进全县扶贫开发工作作为促进全县经济社会协调发展和建设和谐
的重要举措来抓,大力实施"扶贫移民、整村推进、产业开发、培训转移、农村最低生活保障制度和扶贫开发政策“两项制度"有效衔接、小额信贷”等六项重点工程.通过精心运作、勤
奋工作,各项工作有序推进,扶贫成效不断显现.截止目前争取到位扶贫资金1598.7万元,其中,整村推进资金1040万元,扶贫移民资金360万元,以项代奖资金40万元,到户贷款贴息100万
元,科技培训9万元,国家扶贫龙头企业贷款贴息29.7万元,"雨露计划"培训20万元.直接扶持惠及10个乡镇、50个村组,涉及农户8480户、2.8万人.现将扶贫工作情况汇报如下:
一、主要工作成效:
（一）统筹城乡抓移民,实现人口向小区集中.
省下达我县10个自然村、250户、800口人的任务,截止目前共投入财政扶贫资金125.31万元,共完成扶贫移民搬迁222户、727口人,今年全县的扶贫移民工作,更加强化统筹城乡发展的移民
战略,更加突出大县城的移民安置、实现移民向小区集中.如:粟城乡下交漳村的寨西、谷囤上、下交口、圪料上、寨东、上交口村组向紧邻东沟移民小区的七里河小区和滩亲水湾小区
整体搬迁,这些村组共计475口人,占到今年任务的59.4%.七里河移民小区是我县继东沟移民小区和亲水湾移民小区后的又一大移民小区,是实施大县城战略迈出的又一重要步伐.该小区规
划总占地面积60803.72平米、91.2亩,一期设计建筑8栋单元楼,建筑面积33992.9平米,可接纳410户、1340口人,目前该小区已全面开工.亲水湾移民小区二期工程计划再建设8栋砖混结构
居民住宅楼,建筑面积3.49万平方米,住宅楼建成后可接纳450户、1500口人;
目前,三栋已开工建设,三层以下主体已建成,建筑面积1.31万平方米.两个移民小区明年8月份即可竣工.扶
贫移民是远离贫困的最佳选择,为了继续抓紧抓实抓出成效,我们编制了<<山西省县移民扶贫"十二五"总体规划（20xx—20xx）>>.规划在十二五期间要搬迁15个行政村、61个自然
村、3934户、12374口人,共投资29377.095万元,其中,需上级补助7728万元,自筹21649.095万元.
（二）大力实施整村推进,为片区开发选树典型.
我们把实施整村推进工作作为增加农民收入的一项重大举措,与扶贫开发的片区开发工作结合起来,作为产业化发展的一项重点工作来抓,确定了今年具体扶持贫困村40个村、工程总预算
3434.6255万元,其中:（1）产业发展类:发展核桃园1880亩及配套设施建设;
养牛150头,预算投资181.2万元.占总村数的28%,总投资的15.5%,占扶贫资金的17.4%.（2）农业基础设施
类:扎坝5740m、渠系配套18820m、垫地516.7亩、预算总投资810.1万元.（3）移民搬迁类:共涉及10 村、1500人,预算投资2272.7万元.截止目前,40个村的项目已全部开工,已完工的项
目33个,占工程总量82.5%.我们今年的整村推进工作安排,更加注重农民增收,更加注重产业发展.为即将实施的片区开发培养典型、总结经验.在麻田镇的4个村、羊角乡的2个村、龙泉乡
的三教村,有计划的安排建设100亩-500亩面积不等的核桃园7个,通过高标准规划设计,严要求精心施工,用精心栽种管护,建设7个核桃栽种管理示范园.同时,我们在麻田镇的西崖底、拐
儿镇的路家庄、寒王乡的鹿鸣村规划实施大棚蔬菜200亩,为片区开发的设施农业发展打先锋.
（三）扎实有效实施"雨露计划",培训转移再出新果.
我们继续扎实有效推进"雨露计划"培训,目前已举办培训班10期,培训学员650人,转移就业540人,就业率达到83.1%,月人均收入可达1200元.今年我们在培训转移上主要做了三方面工作
:一是调整培训基地:运输业越来越成为贫困农民脱贫致富的重要行业,针对这一需求,调整了一处培训基地为兴鑫驾校,受到农民的欢迎.二是拓宽转移门路:我们在市办的组织下,赴京
津两地联系用人单位,考察劳务市场,联系到在京16家接待单位,天津西青区培训就业中心,并与之签订了合作意向书实施常年培训转移.三是突出定单培训.与鲜淼超市、游泳馆、公安局
、安监局等企业单位实施定单,培训餐饮、保安、挖掘、电工、焊工、民爆等.
（四）两制衔接顺利推进,贫困人口已被瞄准.
按照省市办的要求,我们积极推动,将两项制度衔接工作提升为县的一项主要工作,安排动员、组织落实、有序推进.在"两制衔接"工作上,我们的主要做法是:一、完善政策,增强
可操性,如我们把工作全过程总结为"八步两公示",在不属本次申请对象政策中,进一步细化了政策,便于了乡村掌握认定.二、定期督查,培训到乡镇、服务指导到村组.我们全办分组
包乡镇到乡镇参加动员会培训会,并先后三次按阶段任务到乡村检查指导工作,遇到不懂及时指导,遇到问题及时解决.三、筹措经费,确保运转.县财政给我们拨付专项工作经费8万元.乡
村筹措经费15万元,用于此工作,县办专门为每乡镇印制了两条共计20条悬挂式标语,乡镇挤经费配置了"两制衔接"专用电脑,建立乡镇电子档案.截止目前全县5.26万贫困人口已全部完
成了村民申请书的填写、村级评议小组、贫困农户识别、村级评议结果公示,录入电子档案,并且全部制定帮扶措施.
（五）科技扶贫紧抓不放,实用技术惠及千家万户.
为了帮助贫困农户拓宽增收渠道,提高农民素质,按照省、市科技扶贫培训的要求,今年省下达科技培训计划1860人.我办会同县农业局、、畜牧局继续下乡村进行农民实用技术培训
,截止目前共举办培训班11期,培训2380人,其中,干部培训5场次、220人;
实用技术培训10场次、660人;
新技术示范推广培训10场次、500余人;
科技下乡培训20场次、1000余人.通过开
展科技扶贫培训,培养了一批观念新、懂技术、功能强、善经营的种植、养殖和核桃生产能手和致富带头人,通过种植、养殖、核桃生产种植成果转化和实用技术的推广,推动了农业结构调
整,加快了"一村一品"的发展,增加了农民收入.
（六）教育扶贫扶真贫,贫困学子梦成真.
教育扶贫工作启动以来,受到贫困地区群众的普遍拥护和社会各界的广泛关注.7月份我办对今年新考入一本、二本的经初选的贫困大学生郭海龙、白雪冰、王莉、王飞凤、霍卫杰进行了家访
,其中,郭海龙、白雪冰、王飞凤属单亲家庭低保户;
王莉父亲病瘫低保家庭;
霍卫杰母亲有病.5名大学生经过初评、家访、公示,被我们认定符合教育扶贫条件,5名贫困学子上大学的美
梦得以实现.
8月份我办对曹巧叶、杨宇等28名考入中学校的高中生进行了严格审核,并在中学进行为期7天的张榜公示,公示期满无异议后,将这28名高中生列入今年的扶助对象.我们扶真贫,真扶
贫的扶贫助教工作,受到家庭社会的广泛称誉.
（七）龙头企业扩规上档,带动辐射作用彰显.
麻田顺康xxx在20xx年被列入"第二批国家级扶贫龙头企业"以来,注重品牌质量建设,坚持"xxx加基地带农户"的产业化经营模式,与东南6个乡镇,120个村,辐射300多个农业专业合作
社,带动1600余农户从事农产品流通工作.目前xxx已建成核桃生产基地5000亩,拉动全县63个村庄、7100农户从中受益,户均增收1200元,贫困农户真正达到增产、增收的目的.xxx目前
已建成核桃、核桃油、核桃仁系列产品加工生产线三条,年实际生产能力达6000吨.目前,该xxx投资2800万元,进行技改.我办于8月上旬会同财政、林业等部门对其进行了检查验收,并计
划下发贷款贴息29.7万元.
（八）片区规划编制完成,发展思路激奋人心.
随着产业扶贫成为主攻方向,那么编制产业扶贫的片区规划就显得尤为重要.5月16日,我办邀请农业、林业、畜牧方面的专家和技术人员和部分农副产品加工龙头企业负责人等20余人,就全
县产业扶贫,扶什么,怎么扶,进行了研讨论证.在此基础上,我们确立了"东南强核桃、遍栽摇钱树,西北抓黄牛、养下活银行,河川建大棚、发展聚宝盆"的发展思路,抽调农业、林业
畜牧等专业技术人员组成规划编写组,通过三个月的调研规划设计,编制完成了<<县片区扶贫开发项目规划>>.规划项目总投资30057.28万元,其中:产业项目8415.36万元,基础设施
13684.84万元,社会事业7957.08万元.资金来源:省级扶贫资金20xx.61万元,县级财政1254.43万元,部门配套11682.46万元,社会7869.17万元,农民自筹4902.92万元,企业自筹
2338.7万元.
我县片区规划共选择了3个产业项目,一是核桃产业项目:共涉及辽阳、龙泉、桐峪、麻田、粟城、芹泉、羊角、拐儿等8个乡镇、109个村,23712户、77490人.二年内建设良种核桃基地2万
亩,配套旱窑138处.总投资2618.6万元,其中:省级扶贫资金819.6万元,县级财政270万元,农民自筹1529万元.二是设施蔬菜项目:共涉及石匣、辽阳、寒王、麻田、芹泉、羊角、粟城7
个乡镇、10个村,2836户、8947人.二年内共兴建设施蔬菜875亩,其中:日光温室821.3亩,钢架大棚62.7亩,配套水利电力设施10处.项目总投资2445.05万元,其中:省级扶贫资金670万
元,县级财政719.23万元,农民自筹1055.82万元.三是鲜食葡萄项目:共涉及石匣、辽阳、粟城3个乡镇,7个村、1602户、4974人;
二年内建设葡萄基地1000亩;
配套水利电力设施7处,同
时,在石匣乡建设一座年加工400吨规模的葡萄酒庄和500吨的冷藏库.项目总投资3261.7万元,其中:扶贫资金430万元,县级财政265.2万元,农民自筹227.8万元,企业自筹2338.7万元.与
此同时,我们积极申报国家片区开发项目,总投资35323.91万元,其中扶贫资金18296万元,重点发展西北乡的养牛项目.
（九）小额信贷全覆盖,农户借贷有保障.今年农户自立服务社小额信贷资金由过去的1724.6606万元,扩展到1894.6606万元.截止目前,项目累计覆盖行政村204个,自然村273个,覆盖客户
3.84万户,覆盖人口12.9万人.当前有效中心191个,有效小组1156个,有效客户4324户.累计放款15442.15万元,总借款余额2107.4394万元.20xx年放款2552.3万元,资金回收率达到100%,
表现出巨大的社会经济效益和旺盛的生命力.
乡村扶贫发展协会办事处共注入本金289.2万元,村中心16个,会员880名,小组146个,截止目前,累计发放贷款1602万元,累计支持贷款客户达到6385户次.
二、新形势下开展扶贫工作的几点主要做法.
（一）牢固树立"大扶贫"观念,将扶贫开发纳入全县新农村建设的大局统筹考虑,综合推进.
今年,我们在扶贫开发"六项重点工程"的安排布局上紧紧围绕"一城三十四个中心村"的建设规划,统筹协调、合理规划、分步实施.一是与新农村建设相结合,同步考虑农村的长远发展
规划.按照"人口集聚"的总体构想,今年移民搬迁的800口人乃至以后的扶贫移民将全部迁入"中心村"和县城,实现人口逐步聚集向小区集中.按照新农村建设重点村和推进村的实施规划
,我们将40个整村推进村与新农村建设重点村紧密结合,同步实施.二是与农村城镇化相结合,同步考虑农村生产条件的改善.我们紧紧抓住整村推进项目契机,大力改善农村基础设施.同
时建设了一批生产性项目,为农民脱贫致富奠定了良好基础.麻田镇下口村利用当地水资源优势,投入扶贫资金51万元,修建防渗渠5100米,新增水浇地400余亩,年人均收入增加214.4元.
三是与产业化发展相结合,同步考虑农村经济的发展.我们围绕建设"核桃大县"的目标,全力支持产业项目开发,延升项目产业链,增加产品附加值,力争达到强县富民的扶贫开发目标.
（二）加大宣传力度,使持之以恒抓扶贫形成共识.
宣传报道,先行,是做好一切工作的基本经验.今年国家、省市扶贫政策在调整、承上启下尤为重要.为及时有效地把政策宣传好,我们充分发挥县内的媒体作用:对扶贫形势、政策
及项目进行报道,做到了电视台上声音不断,今日报文字常见,下一步要做到项目工程有标志标识,通过自我宣传,让全社会都来关心扶贫工作,支持扶贫事业,使大家对新阶段扶贫开发
作为长期历史任务持之以恒抓紧抓好形成广泛一致的认识.
（三）坚持公开、公正、公平原则,让扶贫开发在阳光下作业.
随着农村进程的加快,过去"官办"项目已不适应时代发展的要求,我们在项目选择、确定、实施上都采取了群众参与的方式,把项目的选择权、资金使用权、效益享受权全部交给群众
,对项目重大事项坚持"三公"原则并及时张榜公布,接受群众监督,接受社会监督,增加工作透明度,做到在阳光下作业.今年已公开的项目有:教育扶贫在电视台公布指标条件;
向京
津输送劳动力,在电视台漂;
整村推进项目工程实行采购中心网上公开招投标.所有这些都消除和化解了一些人对扶贫工作的误解,赢得了社会的好评.
（四）加强人力资源管理,创建一支高效团结勤奋有为的团队.
随着扶贫系统的业务工作量骤然增加,我办人员少、任务重的问题突显,我们在人员少,工作压力大的情况下,全办牢固树立"大成功靠团队、小成功靠个人"的工作原则,开展了创建学习
型党组织和创先争优活动.对中心工作集中力量,突击完成;
常规工作任务到人,常抓不懈.同时十分注重人员培训,经常组织有关人员外出培训,提高业务素质,用现代化的手段提高工作
效率.
三、存在问题
（一）移民搬迁难度逐步加大.主要表现:一是由于物价不断上涨,导致建房成本加大,给移民搬迁带来一定的难度.二是土地政策严,移民户审批宅基地难.三是移民建设用地审批所需费
用较高,移民小区基础设施建设需大量资金,资金缺口较大.
（二）小额信贷资金来源渠道有限,放贷资金严重不足.按照现有贷款需求,估计需要4000万元的运作资金,方可缓解农村市场的信贷需求.
（三）扶贫部门人员少,工作量大.目前,扶贫办在编人数11人,实际工作只有8人（三人在职不在岗）,尽管我们想方设法借调了两名村官帮助工作,但要承担"两办一处"（即扶贫办、移
民办、晋中市乡村发展协会办事处）的巨大工作量,人员力量及编制还是明显不足.
第四季度是我办各项工作任务完成的集中阶段,我们将集中力量、集中时间、集中人员,以百倍的信心、攻坚克难的勇气、百米冲刺的速度,完成好全年扶贫开发工作任务.
四、20xx年工作打算.
（一）扎实开展扶贫移民工作.
我们要结合西安水电站二期工程建设,集中资金继续建设亲水湾二期工程和七里河移民小区,要突出大县城的移民安置方向,明年力争完成800口人的移民搬迁任务.
(二)要大力推进"扶贫片区开发"产业项目建设.我们要按照"东南强核桃、遍栽摇钱树,西北抓黄牛、养下活银行,河川建大棚、发展聚宝盆"的发展思路,积极争取,扶贫片区开发产业
项目的实施.项目计划总投资30057.28万元,其中:产业项目8415.36万元,基础设施13684.84万元,社会事业7957.08万元;
争取财政扶贫资金2000万元.
（三）落实好"两项制度"衔接的帮扶措施.我们要把"两项制度"衔接工作瞄准的5.26万贫困人口真正纳入扶贫范围,帮助他们制定脱贫计划,落实好帮扶项目,让这些贫困人尽快脱贫致
富.
（四）切实抓好职业中学和兴鑫驾校"贫困地区雨露计划培训基地"建设.要进一步完善办学条件,开辟机电维修、家电维修、计算机应用、宾馆服务、保安、市场营销、会计电算化、餐饮
服务、驾驶员等热门行业,力争培训转移劳动人数达1000人以上.同时,健全就业安置网络体系,充分利用<<山西省扶贫培训信息网>>,积极搜集劳动力市场供求信息与劳务中介机构或大中
型企业建立合作关系,签定培训与输出协议,实现培训与输出的良好互动.
（五）大力扩展小额信贷规模.要利用现有的小额信贷管理模式,继续拓展"晋中市乡村扶贫发展协会办事处"和"中国扶贫基金会县农户自立服务社"两个小额信贷项目.全面覆盖10
个乡镇,204个行政村,让更多的农户享受到的扶持,有效提高扶贫的"造血"功能.
（六）强化扶贫资金项目管理.要积极探索进一步改革报帐办法,采取县对村、直补对户等资金拨付渠道,减少中间环节,加快报帐进度.同时,要加大扶贫开发群众参与程度,完善公告公
示制度,增强扶贫资金使用的透明度,提高扶贫开发效益.
（七）要进一步推广农业技术,提高科技含量.要更加突出科技在扶贫开发中的重要地位,紧紧围绕农村产业结构调整,农业增效、农民增收这一目标,同有关业务单位配合,深入贫困乡村
,加大科技培训力度,积极培养一批懂技术,善经营的科技示范户,用科学技术武装贫困农户,达到脱贫致富效果.
（八）加强扶贫信息监测工作.要完善扶贫系统统计监测信息网建设,将扶贫对象、扶贫效益等利用网络进行管理,改进工作手段,提高工作效率.要确定2名工作人员实行专人负责,力争做
到底帐清,上报数据真实、准确、及时可靠,为领导决策提供依据.
（九）加强扶贫组织机构建设.要充实人员,实行站室分离,分工负责制,设立综合股、项目股、小额信贷股,分工明确,协调配合,确保机构高效、有序运转.
员工述职报告 篇四
中华共和国国家旅游局(简称"国家旅游局"),是主管旅游工作的直属机构.下面是有xx年,在县委、县的正确领导下,在县综治委具体指导下,县文化体育旅游局紧紧围绕全县工作大局,把促进文化旅游产业发展和维护社会稳定作为工作重点,坚持"谁主管,谁负责"和"管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事"的原则,采取一系列有效措施,加大人防、物防、技防力度.统一思想、提高认识、强化整改、完善制度、加强监管、落实目标管理,使全系统社会管理综合治理工作得到全面落实,并取得了明显成效.
一年来,全局无重大刑事案件、无吸毒人员、无重大交通事故、无重大火灾事故、无被盗、无本单位人员在当地或到外地犯罪、无群众性事件、无失密泄密事件、无危害行为、无其它重大安全事故,干部职工对本单位的管理满意率达到100%.现将有关工作情况汇报如下:
一、强化教育学习,确保思想认识到位
一、是认真组织系统干部职工加强学习,确保思想认识到位.社会管理综合治理工作的好坏,直接关系到国家长治久安,关系到改革、发展和稳定的大局,做好单位内部的安全防范和"综治"工作,对于维护社会稳定、促进经济发展具有重大意义.文体旅游局党委对"综治"工作十分重视,将社会管理综合治理工作列入局党委的重要议事日程,将重点整治工作层层分解到岗位,到人头.纳入了文旅系统年度工作同部署、同落实、同考核.按照县综治委的部署和要求,文旅局采取党委中心学习组学习、全体干部职工集中学习、(股)室、二级单位、旅游景区分片、分组学习等形式,认真学习了各级党委关于社会管理综合治理一系列规定要求,和以及<
二、是全体动员,确保干部职工人人参与.年初,文体旅游局认真组织召开了社会管理综合治理工作部署会,在全体干部职工参加的动员大会上,局领导充分阐述了开展社会治安综合治理工作的极端重要性和紧迫性,xxx了我局目前社会管理综合治理工作的形势,并对搞好社会管理综合治理工作提出了明确具体的要求.将各项社会管理综合治理工作落实到人到岗.确保了全系统干部职工人人参与到位,使各单位的综治工作有条不紊地顺利开展.
三、是加大宣传力度,确保干部职工支持到位.采取一季度一次情况通报、信息简报和一月一次综治例会等形式,加强对社会管理综合治理工作的宣传.上半年全系统共编制情况通报2期.经过有力宣传,提高了干部职工的安全意识,从而使干部职工大力支持本系统的社会管理综合治理工作.
通过学习教育和宣传动员,全系统干部职工进一步提高了对社会管理综合治理工作重要性、必要性和紧迫性的认识,进一步增强了大局意识、责任意识和搞好综治工作的主动性和自觉性,实实在在把全系统每一位干部职工的思想统一到了各级综治委的综治工作部署上来,为开展好社会管理综合治理工作提供了坚强的思想保证.
二、精心部署,确保整改措施到位
一、是加强工作领导,确保组织到位.为切实加强对社会管理工作的领导,文体旅游局成立了以局长为组长,党委委员、分管领导为副组长,各股室、二级单位和旅游景区负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组.各二级单位、景区也成立了相应的领导小组及其工作机构.目前,全系统已经形成了主要领导全面抓,分管领导具体抓,分工明确,专人负责,一级抓一级,层层抓落实的社会管理综合治理工作格局.
二、是精心制定实施意见,确保整改措施到位.文旅局将社会管理综合治理工作考核内容结合实际进行细化量化,把综治工作任务和整改责任分解落实到了各单位、各景区的部门领导和干部职工身上,实行辖区、股室负责制,把完成综治目标任务情况作为考查干部、考核工作的重要内容.同时,局领导班子成员也实行了分片包干的综治工作责任制,负责抓好所联系的单位、景区社会管理综合治理工作责任制的落实、督促和检查.文体旅游局机关、各二级单位均在公共场所安装了监控设备,提高了技防水平.按照有关文件精神县文化体育旅游局为每位职工购买了社会治安综合治理保险.为加强互联网上网单位安全管理工作,防范和减少各类有害信息,我局按时完成互联网安全技术保护产品的安装工作.通过以上举措,强力推进综治各项工作落到实处.
三、是严明纪律,确保责任追究到位.文旅局把社会管理综合治理工作作为考核单位或个人的一项硬指标,对在社会管理综合治理工作中发生严重问题的单位,对直接责任人一律给予行政和经济处理,对分管领导要追究连带责任,对单位领导要追究领导责任.
由于领导重视,措施具体,责任明确,纪律严明,为搞好全系统社会管理综合治理工作奠定了坚实的基础.
三、狠抓落实,确保社会管理综合治理工作取得实效
一、是认真落实社会管理综合治理工作责任制.年初,局长与各二级单位、景区签订了<<文化旅游系统社会管理综合治理目标管理责任书>>、将社会管理综合治理工作任务及责任层层分解到下属各股室、二级单位及景区干部职工,使全系统的综治工作做到了人人负责、个个防范,形成一套符合文化旅游系统的综治监管模式.把综治工作真正落实到具体的责任人,为全年社会管理综合治理工作取得成效夯实了基础.
二、是积极筹措,社会管理综合治理工作经费保障有力.在全系统经费严重不足的情况下,各单位、景区把社会管理综合治理工作经费纳入年度预算,专项列支,使人防、物防和技防措施落实到位.机关安装了摄像头、灭火器,景区还成立了专门的治安巡逻队伍,危险地段设置有防火、防滑、防事故的警示标志.
总之,在县综治委的高度重视和各单位的齐抓共管下,我局社会管理综合治理暨维护社会稳定工作得到了全面的发展,重点整治成效十分明显,实现了当年整治,当年见效,当年"脱帽"的治理效果.
xx年以来,我们始终贯彻"安全第一、预防为主"的方针,遵循"没有安全就没有旅游"的宗旨.按照"统一领导,分级管理,谁主管谁负责"的原则,加大对各旅游企业的指导、监督和检查力度,做到完善制度,堵塞漏洞,消除隐患,坚决杜绝了重特大旅游安全事故的`发生.为了更加有效地抓好旅游安全工作,我们从健全旅游安全规章制度入手,力求从源头上杜绝旅游安全事故的发生.为全面加强旅游安全监督管理,防范旅游安全事故发生,保障旅游者和旅游从业人员的人身、财产安全,促进旅游业健康发展,积极应对可能发生的重特大旅游安全事故,高效、有序地组织事故应急救援及演练,力求最大限度减少人员伤亡和财产损失.今年4月,同各县市区旅游局(外旅侨办)、衡水湖管委会、市直各旅游企事业单位一把手签订了旅游安全目标管理责任书,并大力加强检查、指导和监督.要求旅游企事业单位组建应急救援队伍并定期组织演练.结合春节、暑期、十一等旅游旺季,我局多次进行旅游安全大检查,重点检查各重点部位的安全工作落实情况.从源头上消除了交通安全事故的发生.全年违反生旅游安全生产事故.
二、"星级"创建工作
一、是摸清底数,强化组织.我局主管领导和联络员多次深入到所包村西宅子,了解情况.在摸清村子基本情况的前提下,和村两委班子确定了平安建设"星级创建"和新民居建设结合起来,以新民居建设促进平安建设,以平安建设"星级创建"保障新民居建设.在工作中,以支部生活会,党员生活会、村民代表会等形式帮助该村把"星级创建"纳入党支部、村委会工作的重要议事日程.建立健全了综治工作领导小组和村治保委会、民调会及相关组织,确保有了矛盾有人调解,有了事件有人报告,使各项制度措施落到实处.现该村已建立5人的综治工作小组,配备5人的治保会,5人的民调会,5人的村巡防队,6人的红白理事会.一年来,社会治安稳定,无刑事案件,无到县市以上者,达到了"四好四无"的标准.
二、是建设阵地,促进创建.按照上级关于"乡镇综治维稳中心,村级综治工作站"规范化建设的统一要求,督促该村逐步建立了平安家庭"擂台赛"动态考核图、平安星级村(居)标准标牌、"十户五联"小组名单标牌、"十户五联"小组胡同口标牌、建立完善了星级创建活动两套档案.在加强平安村阵地建设方面,以建设星级村,争创"三好三无"家庭为突破点,进一步开扩思路,细化"夺旗""争星"标准.我们利用多种形式和时机向群众宣传星级创建的方式方法和奖励措施,使这项工作做到家喻户晓.工作人员每周与所包村联系一到两次,有事说事,没事报平安.村干部或村情联络员能随时与我们保持联系,通报情况.经过细致筛选,现在全村评比"星级平安家庭"132户、养老孝星级户10户.
三、是帮助发展,促进平安.我局根据村子被划入工业园区和新民居建设之际,调整帮建工作思路,确定了新的帮建思路.第一是和县旅游局、乡党委共同协助村两委班子做好村平安建设"星级创建"工作.第二是和县旅游局联合帮助乡四星级酒店建设.第三是在搬迁村民失地后再就业培训中发挥积极作用.
三、下一步工作打算
一、是强化综治、"平安旅游"责任意识,把机关干部抓综治工作的实绩列入干部年度考核和述职报告内容.
二、是进一步加大旅游系统综治工作的宣传力度,提高旅游系统干部职工的法制观念和参与创安工作的自觉性.
三、是加强防患工作基础建设,严密防范和杜绝各类案件及灾害事故发生,积极支持和参与当地的社会治安综合治理工作.
四、是进一步做好联系村平安建设"星级创建"工作.
xx年,县旅游局在县委、县的领导下,在县综治委的具体指导下,结合旅业实际,把社会综合治理和旅游安全工作作为一项重要工作,常抓不懈.
一、坚持把综治工作作为一项重要工作来抓
县旅游局高度重视社会治安综合治理工作,坚持把综治工作纳入全年工作计划,摆上重要位置,紧抓不放.年初,根据县综治委要求,成立了以胡冰彬局长为组长的综治工作领导小组,落实了综合治理责任制,目标管理责任制,建立健全了综治工作的资料台帐.
二、切实抓好全县旅业综治工作
在日常工作中,县旅游局认真落实了景区景点、宾馆酒店、旅行社等旅游经营单位的社会治安防范措施,将安全生产、安全防范提示做到常抓不懈.特别是节假日、五一小长假到来之前,县旅游局都要集中部署各旅游经营单位治安防范安全工作,重申"安全责任重于泰山",要求各旅游经营单位不得有丝毫的麻痹和松懈,思想上要认识到位,措施上要落实到位.加强旅游治安防范和安全质量检查,并严格执行事故责任追究制.为实现"健康、安全、秩序、质量四统一"的目标,我局要求各相关单位有效措施,确保旅游安全生产:1、要切实做好应对各类公共性突发事件的准备工作,要制定紧急救援工作预案,发生重大旅游安全事故后,要及时妥善处理,并按报告制度及时上报.2、要认真抓好交通安全工作,租用车辆时,必须选择信誉好的车队、技术性能合格的车辆和责任心强、技术过硬的驾驶员,签订有关合同,明确事故责任追究制度和赔偿处理办法.要强化对驾驶员和旅行社陪同人员的安全防范教育,采取有效措施,杜绝司机违章驾驶、疲劳驾驶等行为,确保旅车安全.3、对容易发生火灾、食物中毒以及群死群伤事故的人员聚集地(星级饭店、景区景点等场所)要进行检查,切实排除各种安全隐患.4、组织人员对旅游区(点)的步道、接待设施、娱乐设施等进行检查并及时维修,排除各种安全隐患.
三、加强基层联系点的指导和督查工作
湖村乡大坂村是县旅游局新农村工作的联系点.局里相关领导多次到该村调研指导综治工作,认真xxx并及时建立准确的治安形势xxx评估机制.同时,指导该村创新农村治安防范工作体系,大力推进治安防控建设,构筑社会治安防控体系.
四、全力做好"创建和谐平安县"的相关工作
为落实县委、县建设"和谐平安××县"的工作部署,营造稳定和谐的社会环境,加快我县旅游业的快速发展,县旅游局结合行业实际制定了工作目标,并认真实施.同时,注重做好综治和平安建设的宣传工作,努力营造人人关心、人人支持、人人参与"上饶县"的深厚氛围.
员工述职报告 篇五
做现场施工管理,我们一直在强调一些我们认为非常重要的管理环节,但往往,我们将那些重要的环节在具体工程管理中给忽略了.某一天,当有一位"外行人"指着我们的鼻子问我们,这么简单扼要的东西,你们"专业人员"怎么就这么大胆地将它们给忽视了的时候,我们就应该静下心来,从头好好梳理一下我们的所谓的专业现场管理知识.
我们重新复习一下现场管理工作所要重视的几个环节:
一、施工合同的制订和解读.有人说,这和我现场施工有什么关系?有关系.一个工程是否能实现预算中的利润,首先得有一个好的合同.如果项目实施管理人员不具备工程合同前期参与的条件,那么在接手此项目后,就一定要将前期商务中的基本情况问清楚,将施工合同中所有的条款解读清楚.如果不清楚的地方,一定要和业务负责人员沟通透彻.否则到了工地,两眼一抹黑,工作一开始就处于被动局面.有些时候,甚至工作快结束了,我们都不太清楚这个工程进度款支付方式是怎么样的,工程是固定单价还是总价包死的,这个工程如果遇到增加工作量是如何计算的,等等.所有人都知道合同的重要性,是我们双方规避风险保护各自利益的最有效方式,但并不是所有施工管理人员都足够重视它.做着做着,大家就忽略了它的存在和重要性.
二、工程质量的管理.很多同事总结这么多年现场管理工作中所出现的问题,不管问题最终造成的后果的表现形式是什么,但根本上来说,都和质量有关系.所有质量问题,恰恰也都和现场施工管理有直接关联.我们每一个人都非常注重工程材料质量问题,非常注重工程施工质量问题,也非常注重工程设计质量问题.这些问题,大家一开始都会将它们挂在嘴上,记在纸上,放在心里.没有用.因为,在日常现场施工管理中,我们管理着管理着,就将它们管理没有了.有些人认为:材料差一点没关系;不会对结构安全有太大影响的改动也没关系;施工中马虎一点也没要紧;设计中,只要符合什么什么要求了就不要紧,出了什么问题反正现场可以发现可以按现场实际要求重新来做.工程结束后,有些问题可能短时间不会暴露,有些问题,立即就会成为我们顺利实现利润的最大障碍.比如漏雨,比如材料被供货商偷梁换柱,比如因质量导致的安全事故......等等.这些是谁的责任?如何解决?作为现场施工人员,责无旁贷.但为什么这些问题却能多多少少在任何一个工地上出现呢?还是那么句话,我们最初最重视的东西,做着做着,我们就忽略了它的存在和重要性!
三、关于安全管理.出了问题后,都在那找原因,找借口.没出问题时,没见几个人去找安全隐患,找安全管理漏洞!我们所有现场施工管理人员,现在都高举着安全第一,质量第二,效益第三的旗帜.我个人认为,所有的安全事故的发生,都是由于我们管理人员没有尽职所造成的.虽然,钢结构工程相较于土建工程来说要简单得多.但就是这样,也没有见哪几个项目部在进场施工时就做好安全事故紧急预案的.提议在这方面xxx加大培训力度.高空作业的所有安全注意事项我们都知道,都了然于心.开工时,也都用书面形式给施工工人作了交底,但那都是形式.我们要做的,更应该是每天去不断检查,不断提醒.特别是在几个重要的施工环节比如檩条的安装,及关于在檩条上面施工的安全注意事项.总结一下,这几年几乎大部分安全事故,都是和檩条有直接关系的.所以,我们在做好平时安全工作的同时,到了檩条施工及关于檩条的有关工序时,要每天直接面对施工工人,将每个环节都和讲解清楚,提醒他们要特别注意.在几个重要施工环节,我一直坚持这样做.在我所做的所有工程过程中,我最担心的就是安全问题.一旦安全出了问题,所有的管理都是无效管理,所有本工程的利润都是空头利润.质量出了问题有时还可以弥补,安全出了问题,绝大多数是不可逆的.这个大家都知道,但现实施工管理中,大家都存在侥幸心理,认为在安全措施上投放太多力量,实在没有必要.关于施工安全管理,我们一直在做,但我们一直没有做好.
四、关于工期及施工成本控制的管理.就单个工程来说,还真没有什么好说的.每一个工程的工期延长或者施工成本的增加,都有它的特殊性和不可预见性.说白了,很多时候这些并不是现场施工管理人员所能完全控制的.我们作为具体项目实施者,所能控制的就是在职责权限内,尽其所能地合理安排工序,合理组织施工人员.很多时候,工期的延长是一个系统原因,各种因素的累加而造成的.比如对方资金不能及时到位,比如加工厂材料无法按时进场,比如施工过程中的设计变更比如极端的特殊的天气等等.在成本控制方面,我们主要做的就是尽量减少施工工资的增加,杜绝因施工质量不过关而发生的返工,压缩非生产性的开支.凭心而论,在施工成本控制这方面,我们每个人都没有真正做好.如果是自己私人的工程,我相信,在某些方面,大家都会做得更好,特别是成本控制这方面.
以上几点,是我这几年在xxx现场施工管理中学习到的和虽然学习到了但没有做好的,虽然有些地方做到了,但仍需要更上一层楼的.还有很多想法,还有很多教训,留给其他同事补充.没有批评谁的意思,更多的是想自我批评和自我反省和自我提高.
望能和兄弟们一起分享.
我从xx年年7月来到龙泉项目部,至今一年时间内,我在思想和工作上有了以下进步:
一、平时加强了自身思想素质的提高,用业余时间认真学习建设具有中国特色的理论,认真学习了精神,能较好的理解了精神的内涵.还学习了在庆祝建党xx周年大会上的重要讲话,在庆祝建党xx周年大会上的讲话,着眼于新的实践和新的发展,集中体现了保持党员先进性教育活动取得的理论成果,凝结着全党的智慧,既同主义创始人和我们党三代领导集体关于党的先进性建设重要思想一脉相承、有机统一,同时又以新的思想观点和时代内容丰富了主义关于党的先进性建设的理论.今年我从一名预备党员转正为正式党员,在今后的工作中我要用党员的要求来严格要求自己,起好带头作用.
二、工作中我积极发扬集中制,集思广益,认真听取广大技术干部的意见,对技术管理工作中存在的一些不足进行了弥补,完善了一些相关的管理制度.工作作风大胆,敢于承担责任,工作不推诿,对领导安排的任务尽职尽责的办好.坚决维护企业的集体利益,不光是从业主处争取最大利益,也在对劳务队的管理中严格按合同办事,对有损集体利益的情况坚决抵制.
三、工作业绩主要有以下几点
1、针对前期资料不完善的情况制定了<<东山国际新城工程资料管理规定>>,对如何编制工程资料作了详细的要求,定期对各区资料整理工作进行检查,并对检查过程中发现的问题及时予以纠正.通过一段时间的实行,资料管理工作有了一定程度的提高.
2、针对工程量台帐一直不完善的情况,由我牵头成立了工程量计量小组,通过两个月的集中算量,完成了除c区以外的所有工程量的计算,并建立了相应的工程量台帐.正在组织人员进行c区工程量的计算.
3、加强了对业主的索赔签证工作,通过强化大家的索赔意识,积极开展对业主的索赔签证工作,基本能做到不放过任何一个索赔机会,在有效时间内上报索赔签证资料.
四、自觉遵守纪律、组织纪律和工作纪律,廉洁自律,依法办事,廉洁是先进性的基本要求,则与先进性水火不相容.我作为项目部班子成员在日常工作中争做保持先进性的表率,既要干事,又要干净.在工作慎思、慎言、慎交、慎行,不断增强廉洁自律的自觉性、坚定性;切实做到自重、自省、自警、自励,永葆党人革命气节和高风亮节,努力为党增光添彩.
五、在这一年的工作中,我个人能力得到了很大的提高,以前在决策、组织协调能力方面的不足,通过这一年的工作有了较大的进步.龙泉项目部技术干部较多,我通过多种途径对技术干部有了较全面的了解,根据个人的条件不同,有针对性的对一些技术干部进行了培养,取得了一定的成效.
但是,工作中存在着不足之处也比较多:
一、党性观念有时不强,工作中创新力度不够
一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平,存在思想不够解放,缺少创新主动性等问题,面对当前比较困难的局面,存在畏难情绪,缺乏迎难而上,创造性开展工作的精神.二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求,对自己要求不够严,有随波逐流思想,作为党员领导干部的表率作用还不够突出,工作中习惯于经验管理.三是处理问题、履行职责不够大胆,有时不能带头大胆地开展批评与自我批评.特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象.
二、对现场质量、安全不够重视,由于实行分区管理,平时较少上现场,对现场质量、安全监督管理不够,在这一年中小的质量问题较多,下一步将加大对现场质量、安全的监督、指导工作.
三、对技术干部关心爱护不够,工作方法简单,对于项目部目前所处的困难局面,没有及时做好技术干部的思想工作,导致一些技术干部在日常工作中情绪波动较大.内部交流过少,虽然召开过技术交流会,但是次数过少,未起到明显的效果.下一步将多召开技术交流会,并加强各区与项目二队的交流工作.
四、对见习生培养不够,对xx年度见习生安排见习指导老师后,就基本未进行针对性培训,基本靠见习生自学,今年将加强这方面的工作,对见习生的培养将以经理部集中培训与见习指导老师相结合,以便使他们能尽快速提高自身的能力.
以上是我一年来的一些主要工作情况,接下来我会通过总结经验、教训,提高自身的工作水平,为xxx发展做出更大贡献.
员工述职报告 篇六
光阴似箭,脚步匆匆,转眼间20xx-学年度即将结束;在戴俊峰校长的正确领导下,我校各项工作均取得了较好的成绩,而回首我在教科研副校长岗位上本年度所走过的路,可以说"脚印弯弯",欣慰、收获与不足相伴;而面对这张带有缺憾的答卷,我对自己的工作内容、角色、性质有了新的感受,对自我提高与自我完善管理者的素养也有了更深刻的认识.为了更好地总结过去、迎接新学期,现对一年来的工作总结如下:
一、严以律己,身先垂范,勤勉实干
（一）以身作则,不怕吃苦,为青年教师专业成长做示范
我在学校值班工作中,以身作则,站好岗位、履行好职责;我在管理学校教科研、教师发展工作的同时,坚持在一线从事思品学科教学,对自己的每一节课、对每一个学生负责,即使外出培训、学习、做学术报告,我也提前把课调好、上好,不给同事添麻烦;我坚持备课、制作课件、发掘教育素材,用灵活的教法提高学生学习的兴趣,引导他们走全面发展之路,因此,我的课堂深受学生的喜爱,教学成绩稳居上游.
（二）以角色转换来反思学校工作
在均衡教育后生源结构发生改变后,我校传统的教育经验面临着极大的挑战,因此我深知当前工作的微妙性、复杂性与艰巨性,常换位站在一线班主任、教师的角度上思考一些棘手问题的解决方法,积极帮助一些困惑中的老师解开思想的疙瘩,在个别纠纷面前我勇于站出来帮助他们解决难题.
在学校工作中,我既是"指挥员",同时又是"士兵".因此,这两年来,我每天在副校长和教师的角色之间不停地转换,既推动了学校的正常运行,又带动了学校的教育教学工作.
二、用心管理,求精务实,尽职尽责
（一）搭好桥梁
副校长是校长的助手、伙伴,也是教师与学校领导层沟通的中间桥梁,因此我高度重视干群关系和班子团结,经常深入教师,了解教师心声和疾苦,主动为教师分忧解难,通过问卷、访谈、网络交流等形式把教师们的意见和建议反映到学校,使学校的方针、政策能及时根据教师们的意见和建议加以修正,起到了教师和学校之间的桥梁和纽带作用.
对于我分管的教育科研工作,我与教科室宋成功主任等领导建立了高度的互信关系,在方法与理念上指导,在具体工作上鼓励放手、创新,用更简化的程序做更有效率的事,效果较好.在对外宣传报道工作方面,指导校办、团委相关同志保持信息共享、积极主动地优化报道工作.
（二）抓出成效
1.抓好教科研工作
（1）以建构式生态课堂改革为契机,助推一线教师的理念更新.教师的教学理念直接影响着教师的教学质量,因此,本学年我牵头组织教科室与教务处联合举办了"金帆杯"教学比武大赛.内容有:粉笔字、演讲、同课异构公开课等.通过这次全校性教学比武海选,达到了"全面练兵"的预定目标;我们还通过赠书、推荐书目和订征各种报刊杂志供教师学习等,使教师摒弃传统的教学方法,逐步更新教学观念,改进教学方法,为提高教学质量夯实了基础.
（2）坚持以研促教、提高课堂效益.
继续开展常态化的教研活动,鼓励青年骨干教师大胆进行探索,各备课组对开课老师的课进行同步录像,在教学沙龙上进行研讨,直奔正题进行务实评课.本人经常到课堂听课,同老师研究解决在教研中碰到的一些困难和问题,一年来本人参加听课评课近80节,超过上级的要求.
（3）开展论文、课题、博客评比等各项活动提高教师综合素质.
我们要求中青年教师要制订自己的专业发展计划,积极参与到论文撰写、课题研究、记录博客等教育活动中来,做一个有心人.通过这些活动,有效地发掘了一些优秀教师的潜能,涌现了一批年轻的科研新秀和骨干,在省、市、县教科研比赛中,我校有许多教师获得了佳绩,也为我校争得了荣誉,引起全县教育同行的赞叹.
2.抓好教师省、市、县培训工作
本学年度我校有十余人入选市、县"333"人才梯队,校内也组建了三个名师工作室,开展立体化的师资队伍培训工作;我校还组织了全体教师参加了国家教育行政学院组织的网络培训、人社局的远程培训等活动;50余人次参加了市青蓝课程展示活动的观摩与研讨;组织了部分教师代表赴扬州等地的互动教育考察,有近10人次参加了省教师培训中心组织的各学科的培训,这些培训开阔了广大教师们的视野,进一步解放了思想,丰富了教育内涵.
三、取得的成绩
1.我领衔的省思品络教研团队比赛在13个大市18个参赛队伍中夺得了省一等奖（全省仅5个一等奖）;我本人还相继获得省初中教育研究先进个人、市教科研杰出水手奖、市建构式生态课堂领航教师、市教育信息化先进个人、港城博客特殊贡献奖等荣誉称号.
2.省"五四杯"论文比赛我校贾海鸿老师获得一等奖,另有近十位老师获二等奖;省"师陶杯"论文比赛我校获奖总数在全县继续领跑第一名.
3.在省初中教育活动中,我的教育论文获省一等奖（全省仅15人）.
4.在省"十二五"课题申报过程中,我校有4项课题成果申报到省教科院.
5.我校教育论文在全国、省、市刊物上发表的质与量均位居全县前列.
6.、我牵头负责的教育博客发展较快,为我县树立了标杆.在本年度连云港市教育博客评比中,我校老师的教育博客、博客群得到了市教育博友们的高度评价.
7.、校本教研活动取得了长足进步,出版了系列有内涵的精致的校本教材、社团资料.
四、反思不足
1.缺少管理工作的深度理论学习,工作的系统性、主动性还不够.
2.沟通表达的艺术有待提高.
3.工作中要有创新的魄力与勇气.
回顾过去,展望未来,我将把这一切作为新的起点,不断地完善自己,充实自己,开拓创新,勇往直前,为灌南教育尽自己一份力.
以上述职,敬请领导和同志们批评指正.
二〇xx年六月十六日
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