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万达hr述职报告模板范文

时间:2023-08-20 述职报告 我要投稿

万达hr述职报告模板范文

【述职报告】导语,眼前所阅览的此篇有948文字共,由雷锡建仔细厘正之后发布。倘若你对这篇文章有更多的感触,请告诉我们! 稿子汇,范文学习文库

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尊敬的领导: 公文汇,办公文档之家

我是万达集团人力资源部门的一名员工,现在向您汇报我在过去一年的工作情况。 公文汇 www.gongwenhui.com

一、工作内容 稿子汇,范文学习文库

1. 招聘管理:负责招聘流程的管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用等工作。在过去一年中,我成功招聘了50名优秀员工,为的发展做出了贡献。

2. 员工培训:负责员工培训计划的制定和实施,包括新员工培训、职业发展培训、技能培训等。在过去一年中,我组织了多次培训活动,提高了员工的工作能力和综合素质。

3. 绩效管理:负责绩效管理制度的建立和实施,包括绩效考核、绩效评估、绩效奖励等。在过去一年中,我成功推行了绩效管理制度,提高了员工的工作积极性和工作效率。

4. 人事档案管理:负责员工档案的管理和维护,包括员工信息的录入、更新、存档等。在过去一年中,我认真负责地完成了人事档案管理工作,确保了员工档案的完整性和准确性。

二、工作成果

1. 招聘效果显著:在过去一年中,我成功招聘了50名优秀员工,为的发展做出了贡献。

2. 培训效果显著:在过去一年中,我组织了多次培训活动,提高了员工的工作能力和综合素质。

3. 绩效管理效果显著:在过去一年中,我成功推行了绩效管理制度,提高了员工的工作积极性和工作效率。

4. 人事档案管理效果显著:在过去一年中,我认真负责地完成了人事档案管理工作,确保了员工档案的完整性和准确性。

三、存在的问题

1. 招聘流程需要进一步优化,提高招聘效率。

2. 员工培训计划需要更加科学合理,提高培训效果。

3. 绩效管理制度需要进一步完善,提高绩效管理效果。

4. 人事档案管理需要进一步规范,提高档案管理效果。

四、工作计划

1. 优化招聘流程,提高招聘效率。

2. 制定更加科学合理的员工培训计划,提高培训效果。

3. 完善绩效管理制度,提高绩效管理效果。

4. 规范人事档案管理,提高档案管理效果。

以上是我在过去一年中的工作情况和工作计划,希望能够得到您的认可和支持。谢谢!

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