《企业选择不正确是频繁跳槽的原因吗》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。
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在受访过程中，有不少职场新人他们会无比无奈的说道，之所以自己会频频跳槽，主要是因为企业的选择不够正确而引起的直接结果，自己也不想的。那么，企业选择不正确是频繁跳槽的原因吗？下面我们就围绕这个话题做一下具体分析。 公文汇,办公文档之家
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这是其中的原因之一。什么意思呢？比如说一开始我求职企业的选择不正确，它的运作理念跟我的三观存在着很大差异，于是我就会发现在企业内部执行工作的过程当中，不管我怎么努力，不管我怎么向企业它想要拥有的那种感觉去靠拢，最后跟企业要求的都会有很大的距离，很多人于是就会产生一种很疲惫的感觉，就会想跳槽，想要离开，于是就会导致跳槽频发。除了企业选择不正确之外，还有很多原因也会导致一些人频繁跳槽，比如说对自我的认知不正确，有很多职场新人他们第一次接触企业，第一次接触工作，他们不知道到底自己想要什么，职场能够给予我什么，所以他们在工作之后会进一步去想、进一步去判断，如果想了之后觉得这家企业不能给我更好的，工作总结我就会选择离开，他们很少会在自己身上找问题。为什么？一方面有可能是因为他们对职场的环境没有办法很好融入，比如有很多职场新人因为他们对于职场法则、职场的潜规则了解不是很清晰，在进入职场去真正接触之后发现原来跟自己想象的存在很大偏差，所以他们就会想着如果能换一家企业，说不定就不会有这些不好的东西存在，但事实的情况是在任何企业内部都有，所以他们就需要不停跳槽，以期找到那一个没有这些潜规则的企业。 公文汇 www.gongwenhui.com
这样的情况有可能发生吗？不可能的，因为在任何一家企业内部都有潜规则，所以大多数频繁跳槽人他们最后的ending就是突然间在某一个时刻意识到这样的情况没有办法被改变，所以他们会开始向着我必须要改变自己，所以他们就会终止频繁跳槽。
上面就是小编围绕企业选择不正确是频繁跳槽的原因吗这个话题给出的答案了。通过分享大家也都明白了，企业选择不正确的确是导致频繁跳槽的一个原因，但是并不是唯一原因，也不是绝对原因，除了这个原因之外，还有很多其他方面的因素，必须要综合去分析、了解，才可以在后期避免继续频繁跳槽。
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