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很多人他们简历写得确实很好，他们在前期也花了很长时间去参考别人的简历模板，而且在写的时候也将自我真实情况融入了其中，但是为什么他们最后的简历还是没有办法得到企业hr的认可？有一个很重要的原因，就是因为他们投递简历的环节把握不到位，甚至有很大一部分人根本没有看到你的简历。那么，关于简历投递有很多技巧你都懂吗？ 稿子汇,范文学习文库
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投递简历的确是有技巧的，有太多人他们虽然说在前期简历的撰写上将自我的优势进行了包装，将身上不好的地方全部都屏蔽了起来，说白了，他们做了自我的营销，但是因为他们简历投递的渠道不够广，而且不具有针对性，所以他们就没有办法将简历放到那一些跟自我实际情况有契合的、确实需要你这样员工的企业hr手上。范文写作该怎么去进行简历投递的环节呢？应该从以下这几个方面进行把握，第一，必须要多渠道去投递，比如说互联网渠道上要把握好，实体的招聘会现场也要把握好，还应该多动员周围可以动员起来的所有力量，让他们帮助自己去投递简历，第二，必须要尽可能在投递简历的过程当中，以直观方式让对方看到你的简历。什么意思？比如说你将你的简历投递到企业hr的邮箱，那么最好能让正文以简历内容来呈现，而不是以附件呈现，这样对方就不需要再进行一个下载的环节和步骤，第三，在投递简历的过程中最好能附上一份自我的论述，通过这样的方式就能让对方更好的了解你。
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顺带提醒一点，在投递简历的这个流程上也是得拼背景的，比如如果你能在投递简历的同时，顺带附上一个行业专家他帮你写的推荐信的话，最全面的范文参考写作网站那么就会大大增加对方让你通过简历筛选、进入面试环节的概率和可能性。
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