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简历投递时经常有一些意想不到的问题影响着你简历的正常投递。你可能有这样的经历，你投出去了很多份简历，却都像石沉大海一样没有了消息。这时候你要好好的检视一下你简历投递方式是否正确了。，在简历投递是需注意哪些问题呢？
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首先，注意你的简历格式是别人可以打开的文档格式。你的文档格式最好是普通的办公软件可以打开的，即doc文档、pdf文档等等，尽量把你的文档格式转换为有更多软件可以兼容并只用的文档格式。比如doc扩展名和docx扩展名，你就需要选择doc文档模式，因为docx是新版office软件才能打开的。另外pdf文档是最推荐的文档格式，因为pdf文档不会出现word文档中的排版问题。很多word文档在不同的电脑上由于字体格式不兼容的原因，把你原来的精心排版改的一团糟。此时，pdf文档就可以让你没有这种后顾之忧了。第二，投递简历的邮件一定要在主题栏中写下可以分辨你的信息，最简单的就是你的名字，最多加上你的学校。很多人写邮件没有写主题的习惯，其实这个习惯是很不利于别人在日后去整理和搜索的。面试官每天要接受几十封简历的邮件，如果你主题是不写的，个人简历那么在他的邮箱里是不能直接看到你这封邮件的意图的。所以，要把能想到的问题做在前面。
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第三，邮件内容尽量不要空白。可以称呼一下接受你简历的人，写明你面试的职位并感谢对方接收你的简历。你可能会说，我简历里面写的很清楚我想要求得职位，为什么邮件里还要写。我只能说你确实重复提供了信息，但是你作为求职者，你能提供更多的信息以及更方面快捷获取信息的方法，都可以提高你面试的成功率。
第四，让你的简历有针对性，同时记录下你投过的每家公司的名字和岗位特征，如果有HR电话打过来，你想了半天想不出来这是你何时投过的什么公司，要经过对方反复介绍才能想起来的话，你给对方留下了什么印象，可想而知。
简历投递时需注意哪些问题？上面提到的问题都是针对电子邮件投递简历需要注意的问题，现在也越来越多的公司要求网投了，所以需要着重注意上述问题。
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