团队精神心得体会六篇
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团队精神心得体会 篇一
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在自然界中,万物是彼此相连的,团结可以发挥最大的力量.合作需要你的付出,也需要他人的付出,需要团队每一个人的付出. 公文汇,办公文档之家
团队的定义是:由少数有互补技能,愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体.我们时代光华教育发展有限xxx就是一个团队.xxx可分为好几个部门,每个部门相互分工,但却有共同目标,保持xxx整体正常运作;再拿我们生产部来说,又分成好几个组,每组分别有各自管理和运作的方法,但也有共同的奋斗目标,六个组别发挥团队精神,众志成城,众人齐心,实现生产部基本目标,这样也就实现了xxx整体目标. 稿子汇 www.gaozihui.com
一个团队是需要团队中每一个人发挥个人能量建设它,完善它.团队里每一人都应有团队意识,做事不能只考虑个人了.
建设一个和谐的团队,关键的是建立在沟通的基础上.无论你是领导,抑或是一个小小的员工之间,都需要沟通.领导需要与下属互换工作上的看法,意见,需要了解下属对工作的完成情况,而下属则需要知道上司对自己工作的满意度,是否有指导性的意见,而且也可以与上司交流自己的观点.以便更好的进行下一步的工作.这样,可以很好地处理上下级之间的关系.而员工之间的沟通可以促进彼此之间的友谊,增加彼此之间的信任度,更好的完成工作.
无论哪种沟通,都是需要建立在合作与信任的基础之上的.如果没有其他人的协作与帮助,任何人都无法取得持久性的成就.当我们在任何方面建立合作,联合起来,并且建立在和谐与谅解的基础之上的合作,那么我们离取得成功的目的不再遥远.而且还能获得更大的成就.
工作离不开团队精神,生活也需要团队精神.当某天你在路上遇到需要帮助的弱者,也许你会无动于衷,假设你站在弱者的立场或是假设你和弱者本身就是一个团队,很可能怜悯之心出于本能改变你开始的无动于衷,给弱者莫大的帮助.人的意念决定人的行为,往往人的意念引导着人们做与不做,团队精神让你做出正确的决定.发挥团队精神,给自己一种使命感,一种主人翁精神,人也渐渐积极上进、懂得体谅和包容
真正的团队合作精神必须他人心甘情愿的合作,你也应真诚地表现你的合作动机.团队的合作需要自发性,因为它可以产生一股强大且持久的力量.
总的说来,一个团队需要合作,通过合作将团队建设锝更强大.
团队精神心得体会 篇二
5月20日,时代管理处对所属部门进行关于"团队精神"为主题的培训,通过本次培训来增强管理处各部门、人员的凝聚力、竞争力,加强全体员工的团队意识和协作精神,大力推进了管理处的组织化、人性化管理.
团队,不仅仅是一个集体,而是由一些具有共同信念的员工为达到共同目标而组织起来的.在团队中,人们可以获得和使用更多的不可言传的知识,价值观念和文化特质,它们往往是决定命运的东西,团队成员之间有着相同或相近的态度和价值取向,通过沟通和交流,能够善意地协调、默契协作、互补互助.同时我们每一个人都是团队中的一份子,我们的利益与团体惜惜相关,互相影响,也许一个不经意的错误就有可能导致全体的失败,就如<<细节决定成败>>中所提到的1%的错误会导致100%的失败,这就要求团队中的每一个成员要关心团队、忠诚于团队,在团队中学习和提高,保持目标、方法的高度一致,勇于进取,敢于负责,甘于奉献,为团队的发展创造最大的价值.
信任在团队中起着至关重要的作用,是将团队成员联系在一起了"强力剂",团队成员之间要高度信任,彼此之间以诚相待,互相尊重,互相理解,互相支持,经常沟通,对存在的歧义认真去探讨、xxx,提出合理的建议,杜绝以自我为中心,自我感觉,而不感受队友、同事的想法.在沟通过程中讲究沟通的技巧、沟通的方法,要让所有的队员明白你的意图和你所要表达的效果,以及怎样去表达等等,管理者也要对团队的成员充分信任,鼓励员工参与决策并不断提高个人的能力.
积极的协调、默契配合,是一个团队发展所必需的条件之一.不管是做游戏也好,工作也好,只有我们大家心往一处想,劲往一处使,才能使我们的团队力量发挥最大的效用,同时也要我们无条件地服从上级领导的决策,积极地、全身心地投入到工作中去,认真配合其它部门做好各项工作,一切以大局为重,一切以集体为重,凡事三思而后行,不利于团队的事不做,不利于团结的话不说,建立良好的内部、外部关系,通过团结协作,把自己融入团队,视团队的成功为自己的成功,同时个体的成功也是团队成功的组成部分.
团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识,是团队成员理想信念的体现,具有凝聚力和号召力,树立团队精神, 以实现目标为共同愿望,首先要统一思想,同心同战,配合默契,分工合作,能设身处地为他人着想,齐心协力,在集体奋斗中发挥个人才智,拧成一股绳,推动团队前进,培养团队精神,增强凝聚力,消除内部损耗,居安思危,形成团队优势,从而发挥整体效能.
通过这次培训使我对团队精神有了进一步的了解,在今后的工作中取长补短,交流协作,为时代的团队建设添砖加瓦,为时代管理处的繁荣贡献自己所有的力量.
团队精神心得体会范文报告篇2
你本不是天生的王子与公主,但却一下子就习惯并喜欢上坐在明亮恒温的办公室;出差时享受着星级洒店的豪华和舒适.你志得意满,玩所畏惧,却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前.如果你没有拖鞋就不会在晚上走路,如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸,如果你和三人以上同居一室就不能睡觉,如果你没有空调就不知道该几件衣服,对不起,那你真需要去拓展一下自己了,因为你作茧自缚却深然不知……
我们怀着这样一种心情出发了,奔向了我们的目的广州笑翻天拓展乐园,想去锻炼一下自己的意志!及团队的协作精神! 临近目的地了,眼前的景色真让人着迷,青山绿水,烟雾缭绕.景色美不胜收!差点把此行的目的给忘了!
来到了我们此次要吃住的地方,尽管心里已经做好了吃苦的准备,但眼前的条件真是让人忘而却步了,一进宿舍楼一股难闻的发霉味迎面扑来!八人一屋,上下铺,没有拖鞋,很脏的二个脸盆,硬硬的床…..真是让人有些失望.没办法,即来之则安之吧!
整个培训工作开始有秩序,有目的的进行着,教官把我们所有参加人员分成二个团队,每个团队要给自己团队起个响亮的名字,及强有力的队训,还要有队歌…….我们两个团队---团结队及必胜队都做的很好!其中的几个培训项目让大家深有感触,回味无穷……
一是盲人方阵,意思是蒙住每个人的眼睛,整个团队手拉手围成一个圆,由其中的一个人屡开以根绳子,结果是让这根绳子围成一个正方形,并且每个团队成员必须站在这个正方形的点上,所有过程是在蒙住眼睛的前提下进行的!时间为20分钟;最后必胜队成功的完成了这个项目,而团结队则形成了一个网状的不规则图形,在大家总结成功的经验与失败的教训时每个人的观点都很特别!
必胜队成功的经验大家一起讨论方法,但最后确定一个方案并以一个人为中心,大家必须服从.这样就在规定的时间里完成任务.正确理解团体与个体,团队成员之间的关系,认同组织形式,明确组织目标,实现畅快表达式意愿和聆听另人观点,最终形成高绩效团队成功完成任务.
团结队失败的原因在于观点不一致,争论的时间太长,而且不服从,按个人观点去做,在思想不服的情况下实践,一定不会取得好的结果,造成混乱,不团结,不服从是他们失败的根本原因.
二是信任背摔,我认为这个培训项目主要是培养团队互信程度,相信大家,更要相信自己,在背摔的一刹那,我感觉自己特别的不自信,自信心不强,总是借助于外界的压力,才能完成自己认为不可能完成的事情,这就象是在平时生活中一样总是被动地去做,从来不主动大胆的去尝试,这是我在今后的工作与生活要改进的地方.争取主动性!
三是沉船求生大家面对着4米高的墙体,都望而生畏,当时我是这样认为的,这能行吗?这不是开玩笑吗?怎么可以上的去啊….. 但当我们完成这个培训后,尽管我们还有一位队员没能上去,但这以大大超出了我们的预想,我们都很激动,团队的力量竟是这样的强大,说明这个团队的凝聚力很强,为此增强了很多的信心,同时也带来了很多的感动,每个队员都是那么的认真,那么的努力!
这次培训工作圆满的结束了,大家都深有感处,都深刻地体验到了帮助同事的责任和被别人帮助的快乐,也深刻理解到了团队精神的重要性;在今天,要想在激烈的市场竟争中立于不败之地,勇气,决心,意志和团队的力量才是真正的利器!
团队精神心得体会范文报告篇3
团队精神是一切事业成功的基础,没有团结协作,一切都只能各自为政,一盘散沙.个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系.
通过这次活动,使我明白了培养团队精神的重要性,其重要性在于:1、有利于塑造良好的个性人格.2、有利于人的综合素质的提高.在活动中,教练通过组队的方式,将我们分为四个队,我有幸成为团结队的一员.刚开始,我认为只要把大家的热情调动起来就行了,但是经过几个回合的抢答以后,我发觉错了,一个团队不是一个人的团队,而是大家的团队,由于没有经验和团结队友这方面欠缺,我们团队的位次落到后面.但是我们完全没有气馁,而是相互鼓励,在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下,齐心协力,取得这项比赛的成功,这使我明白了,团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,而是团结协作,优势互补,利用个性和能力差异,发挥积极协同的效应.
结合活动中自己的感受和教练的指导,我总结出了几点团队精神的含义:
1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆风顺的,前途是光明的,道路是曲折的,具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情,为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗,积极进取.
2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础,没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的,没有良好的心理素质,也是很难做到相互宽容,乐于奉献,积极进取的.
一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的,一个集体的好坏,直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度.
团结共进,众志成城,必须使团队的每个成员都能强.
团队精神心得体会 篇三
团队精神,在当前社会发展的形势下,成为一个越来越热门的话题.单打独斗的时代已经过去,我们需要一个高效的团队,经过有效磨合的团队是一个企业的核心竞争力.
团队的重要性不言而喻,在历史上,不乏有为了团队奉献生命的战士,邱少云、董存瑞,这些英雄的名字在今天仍被广泛赞扬.在经济高速发展的今天,一个个知名的企业凭借着优良的意识、绝佳的团队,创造出了优异业绩.
团队需要核心.在我们军川分xxx这个大团队中,以生产部为核心,奶源部提供软件保障,设备部提供硬件保障,综合部提供后勤保障,财务部提供经济保障.各部门沟通协作,群策群力,以董事长讲话精神为指导,以集团战略方针为目标,各施其责又紧密联系,为实现完达山三年攻坚战的大目标而努力.
团队需要沟通和信任.在各种拓展训练、培训中,经常会强调沟通和信任,甚至在各种文艺作品中,我们也不只一次的看到"伙伴,是可以把背后放心交给他的人"这样的话语.这说明在一个团队中,积极沟通才能有效合作,充分信任才能密切配合.我们小时候常常做一个小游戏,把人分为四个小组,在没有沟通的前提下,分别让他们在小纸条上写"时间"、"地点"、"人物"、"事情",并把写出的这四个要素随即抽取拼写成一句话,当然,结果是很搞笑的,常常会出现"某某于公元前多少年在月球上啃玉米"一类的笑话.当时只是觉得很好玩,把这当成了一个娱乐,而如今才发现,这正彰显了没有沟通的可怕.一句话尚且如此,那么一个工段、一个部门甚至一个企业如果出现这样的情况,后果不堪设想.
团队精神才是企业真正的核心竞争力.一个优秀的团队,必然是一个学习型的团队、一个协作型的团队、一个创新型的团队、一个竞争型的团队,同时还要有为团队建设导航的共同愿望.在军川分xxx,总经理王培忠早就提出了"转变观念,提高素质,争做企业主人"的口号,还经常举办各种活动,促进各部门内部的良性竞争,调动员工的积极性.岗位技能竞赛、小技改、演讲比赛、知识竞赛等等,给员工搭建了一个可以充分展示自我的平台,为有效提高军川分xxx团队管理打下了良好的基础.
千里之堤溃于蚁穴,这并不仅仅是一句警句,在某个角度上更说明了团队的力量;雁行千里成行,更加有力的证明了一个优秀团队的纪律性.我们军川分xxx这个大团队,具备了一切成为一个优秀团队的条件,在未来的工作、生活中,在不断的磨合、交流中,必将成为一支响当当的、能打硬仗的优秀团队,为完达山实现奋斗目标、为垦区进军世界500强贡献自己的力量.
团队精神心得体会 篇四
法学院200多名师生在贵州省法官培训中心开展团队执行力培训, 负责这次培训的杭州时代光华教育发展有xxx是被企业界广泛认可的企业管理培训xxx,拥有80多名高级管理顾问,xxx总部设在, 是中国一流咨询xxx.我也有幸参加了这次培训!俗语有云:梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出!没有付出就没有回报,经过为期两天的封闭式培训,让我对"团队"这个概念的理解上了一个新台阶.虽然团队执行力课程划上了完美的句号、培训也落下了帷幕,但是它的效果和影响在我们这些学员身上才初见端倪,正可谓"小荷才露尖尖角".
两天的培训虽然短暂,但我们这些学员却收获颇丰,所感所学受用终生.陈校长出席开幕式并作了热情洋溢的讲话,对法学院团队提出了要求和殷切期望.随后, 锡恩企业管理顾问有限xxx总裁姜汝洪率其xxx的杨鹏博、吴政铎、邢涛等培训师们以他们宽厚广博的学识、丰富的培训经验,围绕如何打造强大的执行团队、客户价值、商业价值等中心,结合我院改革实际,非常精彩的讲授了:执行的两种错误心态、执行的大敌、责任的量化、商业人格的树立、执行48字真经、执行人才三大标准、结果和任务、制度执行力、企业中、高层执行力等方面的重要内容,采用互动为主,讲课为辅的灵活的授课方式,培训师三个忘记"忘记年龄,忘记身份,忘记性别"的理念把我们的积极性充分的调动起来了,现场气氛热烈,学员热情高涨,我也不例外地融入了这愉快的学习氛围中.
说实话,在日常的工作中,大家都不是很放的开,比较矜持,,工作上的同事关系、上下级关系使大家不能表露真实的自我,也没有机会欢聚一堂,培养团队感情!两天的课程中培训师巧妙的设计了很多游戏环节,寓教于乐地让我深深的感觉到团队成员之间的互助和默契,体会到团队的温暖和力量,明白了作为团队成员的"一"和作为整个团队的"一"是辩证统一的,团队没有了成员则如空中楼阁,个人离开了团队便是一只孤雁,其力量是渺小的,只有成员热爱自己的团队,专心致志的建设团队,一心一意的为团队谋发展,大家一条心,整个团队才能显现出他的作用和力量,才能创造出更好的业绩,打造出一流的团队!就我个人来说,团队执行力培训不仅让我学到了作为一个优秀执行人才的关键,也让我更加热爱我的团队,为身为法学院团队的一员而自豪.现在每每想到我们的团队,想到团队的每个成员,心底总是会荡漾起温暖和力量.培训结束后,在大受启发之余,我深刻的领悟到了亮剑精神、狼性团队的精神,并决心在以后的工作和教学中高举马列主义的大旗,以亮剑精神和阿甘精神为动力,校正价值取向和态度,坚持执行48字真经、执行人才的三大标准,全身心的投入法学院这个英勇、热情的团队中, 以学生为本,认真执行本职工作,全心全意为学生服务,认真、专注地为打造一个强有力地执行团队而努力奋斗!
培训虽然圆满的落下了帷幕,但我有理由相信,经过这次团队执行力培训,法学院团队的思想面貌必将焕然一新,"打造一流团队,打造一流法学院"已深深植根于包括我本人在内的每个队员心中,成为我们内心一致的信念,发展、创新的步伐也必将明快起来.我更有理由相信借着百年老校贵州大学迎来105年校庆的契机,法学院将以全新的面貌出现在历史的舞台上,法学院的明天必将会更加绚丽辉煌!
团队精神心得体会 篇五
团队精神心得体会一
在xxx开展的各类培训中,令我体会最深的是翁丹宁老师的<<团队的建设与执行力>>培训.透过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏,我第一次感受到了团队构建及管理的艺术,受益非浅.
时下,随着"团队"一词成为时髦用语,它开始替代适用面更广的一个词:"团体".无论讲团队还是团体,似乎都是流行所至,并没有什么实质性的区别.如果两者有区别的话,在我看来也至多是团体的人多一些,团队则人少一些,似乎只是规模大小的问题.而所谓的团队精神也不外是群众精神、合作精神的翻版等等.
什么是团队精神,可谓是众说纷纭.但我觉得,团队精神就是xxx上下目标一致、协同共进.就如航行中的舰队,有智慧舰长的统一指挥,有勇敢船员的群策群力,在这艘船上,每一个人都发挥着重要的作用,所有人都缺一不可.因此,优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要,任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神.
小溪只能泛起美丽的浪花,它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船.海纳百川而不嫌其细流,惊涛拍岸,构成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇.个人与团体的关联就如小溪与大海的关联,只有当无数个人的力量凝聚在一齐时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量.因此,个人的发展离不开企业的发展,每个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来,并树立与企业一齐风雨同舟的信念.只有这样,企业和员工才能真正得到发展.
透过培训,我懂得了作为团队中的一名成员,应当树立自信、以迎接成功.正因自信是一个人成功的起点,只有自信的人才能为自己创造机会,把握机会,使自己得到锻炼,从而不断提升自我.在培训的过程中,翁丹宁老师讲了这样一个故事:一个小孩子由于学习成绩不好,老师和家长就叫他笨蛋,这样久而久之,小孩子也认为自己是个笨蛋,因而做任何事都失去了信心,总认为自己是什么事也做不好的.长大之后,偶然在一次智商测试时,测试人员对他说:"你的智商超过了作文作文作文,你是个天才!"应对这一切,这个人真是难以坚信:"我是个笨蛋,又怎样会是天才呢?"这正是"输入决定输出",一次次"笨蛋"的输入毁掉了一个"天才".人们常说:谎言讲一百遍也会成为真理.如果我们把"笨蛋"换成"天才"不断地激励这个孩子,那么结果会是怎样样呢?真正的自信是靠成就感维系的,有信心还要凭借毅力和热情才能获得成功.自信的同时我们更要用一颗平常心来看待一切,其实,人与人之间差别最小的是智力,差别最大的是毅力与热情.只要我们能够坚信自己,拿出毅力和热情去做事,真的会无往而不胜.
在分组相互配合到达目标的游戏过程中,我明白了团队精神的基础是"挥洒个性"而不是"消弥个性",不是在成员间求"同"的结果,而是在成员间求"和"的结果.这发扬了中国的优秀传统:"和而不一样".团队成员共同完成目标任务的保证在于才能互补,发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应.这种协同效应也就是指合作精神.
以前在一本书上读到过这样一句话:"不凡的业绩,源于非凡的团队精神."我认为讲得很好.一个团队中,成员务必并肩作战效率才会高;同样,组成整个组织的所有团队都需要配合.高层管理者需要团结所有的团队构成一个相互配合的组织,团队建设也鼓励成员们检查他们是怎样在一齐工作的,查找不足之处,发展更为有效的协调方法,使之建立起更富效率、高绩效的团队.
团队精神心得体会二透过学习和研究团队精神,使我们大家深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种群众主义的升华和群众主义资料的扩展,我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展,
总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在.我们珍惜群众的荣誉,珍视群众的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,群众主义的具体表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不开统一的指挥,才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得,这就是团队精神的巨大作用,在我们不一样的历史时期,团队精神发挥了不一样的作用,有一点是能够值得大家重视的就是,在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用.
团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在.团队精神要想在工作中产生用心的影响,离不开团队价值趋向的定义,离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用.团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在.
这天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关,管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一齐就是一个大家庭,一个团队.我认为所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种群众意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量.
1、团队精神能推动团队运作和发展.在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮忙的交互行为,显示出关心团队的主人翁职责感,并发奋自觉地维护团队的群众荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为自由而全面发展的动力.
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力.一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发员工作的主动性,由此而构成的群众意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队,同时也使自己得到更全面的发展.
3、团队精神有利于提高组织整体效能.透过发扬团队精神,才能取得更好的成绩.
团队精神心得体会 篇六
通过本月的学习让我对团队精神有了更进一步的理解.以往,我认为,一个团队的成功是因为一个强有力的领导.那么,当这个强有力的领导不再强有力或离开领导的位置时,团队的成功能否延续?今天,我认为,只有当这个领导离开后团队依然能保持成功,才是一个成功的团队.正如雁群中头雁不断更换,而雁群仍能顺利抵达目的地.这,才是团队的精华所在,也就是制度.
在一个xxx里面,员工就像大雁,团队就像雁群.大雁的迁徙.就好比企业一步步向成功迈进.如果一个团队能够像大雁一样.目标一致.群策群力、共同努力.那么它就一定能够取得成功.只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中.就没有做不到的事情,没有达不到的目标.
xxx经过十年的奋斗现已成为集团xxx,这和每个员工的努力合作是分不开的.xxx的业务范围不断扩大,从项目立项到销售,到售后,到置换这一整套的服务我们都可以向客户提供了,那么各部门间的合作也完全可以引用雁阵理念来使我们的团队力量发挥的更加淋漓尽致,为我们的企业提高工作效率,创造更大效益.虽然这需要一个过程,虽然它经历过坎坷,虽然它仍然有待完善,但我相信通过我们的学习,不断创新,不断开拓,不断磨合,属于我们xxx的雁群指日可待
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,实质就是团队提高团队成员的综合素质.
三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用.团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在.
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