强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会五篇 稿子汇 www.gaozihui.com
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强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会 篇一
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党的作风反应党的特征和品格的整体精神风貌,它是全党包括党的各级党组织和党员在实践过程中逐渐形成的,具有一定的稳定性、群体性、时代性的特点,党风廉政建设是一个永恒的课题.同时,又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容,在新的历史条件下,加强干部队伍廉政建设已显得尤为紧 公文汇,办公文档之家
迫和重要.从而,强化党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负责任的认识更重要,就此谈一些粗浅认识.
一、把握"八个方面",推进党风廉政建设工作
党风廉政建设是党的建设的一项重要内容,它既是党的各级组织和党员干部落实党的路线方针政策的重要载体和保障机制,又是党密切联系群众的有效途径和行为方式.同时,党风廉政建设在一定程度上是我们党内的一种自我完善机制.通过党风廉政建设,不断发现问题,吸取教训、纠正错误、克服缺点、自我完善、自我提高,始终保持党的先进性和纯洁性,是我们党立于不败之地的一宝.因此能不能做到深刻反思,找准问题,就成为加强领导班子和领导干部作风建设的基础和前提.应该讲,我们的干部队伍作风总体上是好的.但是,用倡导的八个方面的良好作风来对照检查,从全面落实科学发展观,构建和谐社会,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,做好新形势下反腐倡廉工作的要求出发,各级领导干部的作风还存在一些问题,且在不同地方,不同部门有着不同的表现形式,有的还比较严重.加强党风廉政建设,各级领导班子和领导干部要结合实际对照倡导的八个方面的良好风气要求,深入xxx所在行业和分管领域,特别是领导干部自身思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题,尤其是要找准哪些影响经济社会发展、影响和谐稳定、影响社会风气、影响干群关系、影响的问题,深刻剖析产生问题的原因,认真研究问题的表现形式,有针对性地探讨解决方法,确定符合实际的作风建设工作思路、工作机制、工作重点和工作方法.可以说,对问题的反思越全面、认识越深刻、针对性越强,应对的措施就越有效,才能有的放矢地解决各类问题,作风建设的成效就越明显.
二、创新形式,推进党风廉政建设工作
对领导干部来讲,作风状况如何,受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响.可以说,领导干部的行为一定程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映.同此,要充分发挥教育的基础作用.创新教育形式,整合教育资源,把集中教育与个别教育结合起来,把传统教育手段与现代教育手段结合起来,突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育,不断提高领导干部党性修养、品质、道德境界和领导能力,增强领导干部在作风建设中的自主能力和自律意识.从长远来讲,领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障,形成用制度规范行为,用制度保障作风建设扎实开展的长效机制,促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转.
三、建章立制,推进党风廉政建设工作
各级党委要坚持把领导干部党风廉政建设作为党的建设的重要工作来抓,列入党建重要议事日程,从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方向采取措施,建立健全党委班子负总责,主要领导亲自抓,班子成员分工负责的领导机制和工作机制.各级各部门按照党政廉政建设责任制的要求,制定加强作风建设的具体措施,明确目标要求,细化量化任务,抓好职责范围内的作风建设.按照"谁主管、谁负责"的原则,对干部作风问题突出的,影响社会稳定发展的,群众意见大的,要严格追究责任;对作风败坏,问题严重的要严肃查处,以作风建设的实际成效推进各项工作开展.
四、表率示范,推进党风廉政建设工作
加强和改进干部作风建设,领导班子和领导干部是关键.在这个问题上,一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题,实际上就存在于领导干部和领导班子自身.抓住领导干部和领导班子,就抓住了整个干部队伍作风建设的重点,切实承担起第一责任人的责任,率先垂范,发挥好表率和示范作用.凡是要求干部做到的,领导要首先做到;凡是要求领导班子做到的,一把手要首先做到;凡是要求基层做到的,领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的,上级要首先做到,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局.
五、令行禁止,推进党风廉政建设工作
在党的明确指出"全党同志要坚决维护党的集中统一,自觉遵守党的纪律,始终同党保持一致,坚决维护权威,切实保证政令畅通".的讲话十分重要,具有很强的现实针对性.落实的重要指示精神,很重要的一点就是务必做到令行禁止.令行禁止是我们党优良的传统和优势,也是我们党 严明的纪律和组织纪律.
令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无主义表现.之所以出现令不行、禁不止这样的行为,就在于一些人对上级的指示和命令,对的决策和部署,在思想上重视不够,从一地、一部门、一团体,甚至是一己之利出发,合意就执行,不合意的就搞上有政策,下有对策,致使政令不畅,落实上级决定出现"肠梗阻",难
怪有些老百姓讲,的政策的确好,但到了一些地方就变了形,走了样,好经让歪嘴和尚念歪了.不谋全局者,不足以谋一域.令不行,禁不止,还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系.
切实做到令行禁止,就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义.应当看到,在推进改革开放和发展市场经济过程中,在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今天,自由主义、各行其事等错误倾向是容易出现的,因此要求党政班子及领导干部要做到令行禁止,切实把党风廉政建设落到实处,把思想统一到党的精神上来,进一步增强大局意识,树立全国一盘棋思想,紧紧围绕在以同志为的党周围,讲、讲团结、听招呼、守纪律,严格按照的要求,有令必行,有禁当止.
总之,加强新形势下的党风廉政建设,要真正做到认识到位、工作到位、责任到位、领导表率到位.既要立足当前,脚踏实地抓好落实,又要着眼长运,创新机制,与时俱进.通过加强党风廉政建设,使领导干部,领导班子真正把本领和精力凝聚到干事创业,推动发展上,把心思和功夫用到惠及民生,为民谋福上.
强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会 篇二
党风廉政建设宣传教育工作是党风廉政建设和工作的重要组成部分,是提高党员领导干部执政能力,促进构建和谐社会的重要保证.抓好党风廉政建设宣传教育工作,引导党员干部特别是领导干部不断改造自身主观世界,树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观,增强党员干部的拒腐防变能力将起到很强的积极作用.就如何加强反腐倡廉宣传教育工作,本人结合林芝实实际,从以下几个方面谈谈初浅的认识.
一、切实认请新形势下开展廉政建设宣传教育的意意义
在改革开放市场经济深入发展的新形势下,产生的诱因很复杂,面对这种形势,实行廉政教育战略,加强党员干部的自觉自律意识,提高他们自身的道德修养和工作素质,筑起反腐防腐的思想防线,这是一个长远的战略目标,对改变社会风气,反腐倡廉具有深远的意义.消极现象之所以在一些党员和干部身上发生,同他们的思想、道德水平不高也有密切的关系.党员、干部不是生活在真空中,他们在社会上生活、工作,不可避免地会受到社会上存在的一些腐朽思想文化和消极因素的冲击及影响.如果党组织不加强教育和管理,如果自己不警惕、不防范,其中必然有一些人受到这些糟粕的侵蚀.因此,加强党风廉政建设宣传教育,不断提高干部党员的思想道德素质,对党风廉政建设和斗争具有基础性的作用.
二、进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
（一）切实加强领导机制,构建反腐倡廉宣传教育工作格局.
全区各级领导是各单位的领头雁,一个地方、单位的反腐倡廉工作成效如何,关键在领导.近年来,地区各级领导特别是狠抓党风廉政建设宣传教育作.
1.完善工作部署.地区各级党组织主要负责人是反腐倡廉宣传教育的第一责任人,把反腐倡廉教育工作摆上议事日程,把宣传教育的责任、内容、方式、效果纳入党风廉政责任制宣传教育工作,纳入精神文明建设总体部署,融入惩治和预防体系建设中,与斗争其它各各项工作同部署、同检查、同考核、同落实.
2.加强指导督查.地区各级纪检监察机关结合实际,制定宣传教育工作计划,并切实加强反腐倡廉宣传教育工作的指导协调;主要负责人经常听取工作汇报,提出工作要求;分管领导亲自抓,研究解决工作中的问题.积极指导,及时总结,推广工作中的有效做法和典型.定期开展督查活动,及时发现问题,改进不足,推动反腐倡廉宣传教育工作深入有效开展.
3.形成整体合力.地区把反腐倡倡廉宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署,纳入党风廉政建设责任制考核内容,纳入对各级领导干部的培养、选选拔、管理、奖惩等各个环节之中.各级纪委切实加强了与组织人事、宣传思想、文化教育、新闻媒体、广播影视等部门的联系合作,充分发挥工青妇等团体的作用,动员各方面力量共同做好反腐
倡廉宣传教育工作.建立健全反腐倡廉宣传教育工作协调会议制度和工作例会等制度,制定工作规规则,落实工作责任,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责,广大党员干部积极参参与的工作格局.
(二)建立健全党风廉政教育工作制度,整合教育资源,形成强大合力.地区把党风廉政教育纳入党的宣传教育总体部署,融入党的思想工作中,融入文明和精神文明工作中.各级党委(党组)把党风廉政教育摆在工作议事日程,专门研究,统一部署,有计划、有步骤的开展工作.建立党风廉政教育组织保证制度,建立完善党风廉政宣传教育
联系会议制度、协调会议制度和工作例会制度,促使各职能部门积极参与,整合各种教育资源和优势,形成齐抓共管的大工作格局和运行机制.通过教育联席会议制度,按照
反腐倡廉工作目标要求,制定工作要点,分解工作任务,明确工作职责.坚持把教育纳入党风廉政建设责任制严格考核,推动教育工作任务的完成.建立教育对象方面的制度和教育形式方面的制度,使党风廉政教育突出重点,面向社会,具有针对性,富有吸引力和感染力.形成经费投入制度,为党风廉政教育提供必备条件和物质保证.
（二）抓载体,坚持教育方法灵活多样,注重教育的有效性.
近年来,地区始终贯彻以人为本工工作理念,连续年开展了以不同主题的反腐倡廉月活动.反腐倡廉教育作为的基础性工作,它的出发点和落脚点就是通过治心、治本的基础性工作让党员干部不犯错误或少犯错误.增强反腐倡廉教育亲和力,就是要使反腐倡廉教育紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际,使党员干部易于接受,促使广大党员干部思想转化,提高自觉性和自我控制能力,将法律、纪律等他律,转变为高度的自律,把外在的强制变成内在的自觉,让廉洁自律意识在心底扎根.
一是坚持正面教育为主.以廉政文化教育基地为主体,开展各类宣传活动,用身边的人和事教育广大党员干部.采用看电视、听报告会等多种形式大力宣传先进人物的先进事迹,使学有榜样,赶有目标.
二是积极开展警示教育.组织"以案说纪"讲座,开展播放反腐倡廉专题电教片活动.及时通报查处的党员干部违纪违法案件,教育党员干部管好自身,经受住各种考验.
三是坚持经常性与集中性教育相结合.做到年年有主题,加强载体建设,采用党员干部喜闻乐见,易于接受的各种形式进行反腐倡廉教育.如举办讲座、看电教片、听报告会、开座谈会、走访调研、举办反腐倡廉歌咏比赛,对党员进行党纪政纪法规知识学习测试,参加知识竞赛等形式,拓宽宣传渠道,为社会营造浓厚的反腐倡廉氛围.
四是拓宽渠道、深入宣传.把反腐倡廉教育纳入科学发展观、干部思想作风教育等活动之中.
近年来,地区各级纪检监察机关加强了对党员干部的党风廉政教育,着力于提高其拒腐防变能力,虽在党风廉政建设宣传教育方面虽取得了一定成效,但也存在不生少薄弱环节:
1、思想认识不够到位.个别领导干部在实际工作中,对反腐倡廉教育工作认识不高,重视不够,认为反腐倡廉教育工作是一项"软任务"、"虚工作",是一项可做可不做的工作,没有真正从思想认识上把宣传教育当作一项基础性工作来抓;
还有的认为在当前的形势下,思想教育对遏制的作用不大,抓教育不如查案子;
个别领导干部对反腐倡廉
宣传教育工作的"重视"仅停留在口头上,抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性、主动批性不够强.
2、制度机制不够完善.反腐倡廉宣传教育制度建设相对滞后,不能完全适应新的形势和任务的需要.
一是一些日常宣传教育工作的开展仍然缺乏有效的制度规范,随意性比较大,开展效果也因单位和领导干部重视程度的不同而不同;
二是已有的一些制度、规定结合实际不够,针对性和可操作性不强,还比较笼统,影响效果,在开展经常性宣传教育方面还没有形成长效机制,特别是缺乏把反腐倡廉教育有效贯穿于业务工作方面比较系统的制度机制;
三是个别人员和部门在反腐倡廉教育中缺乏应有的积极性和主动性,热情不高,信心不足,被动应付,敷衍塞责,"大"机制的发挥还不是很理想;
四是干部的教育大多停留于开会、发文件上,抓落实、检查、监督还不够
3、整体力量比较薄弱.具体表现为有的部门在反腐倡廉宣传教育中所承担的职责、任务不够明确,资源未能得到有效整合,力量明显不足.特别在基层,这一问题更加突出.
一方面是人员紧张,乡镇人员多属,没有专门的机构和人员,深入基层,面对面教育少,工作处于临时性、被动应付,给任务的落实带来一定困难.另一方面是经费紧张,活动的声势和规模受到限制,一些必需的设备得不到及时更新,一些活动无法深入群众,深入基层,覆盖面和影响力比较小,等等.
三、加强反腐倡廉宣传教育工作的措施与建议
总体上说,就是要建立机制,健全制度、创新载体、丰富手段、活跃形式,教以乐,增强反腐倡廉教育工作的系统性、针对性和实效性.
（一）要进一步建立健全责任机制,促进反腐倡廉宣传教育工作的落实
一是要高度重视,把反腐倡廉宣传教育工作列入各级权力机关的"一把手"工程,明确"一把手"作为第一责任人的领导责任,以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任,统一的部署,对每一年度或每一阶段的反腐倡廉宣传教育工作,妖都应做到有计划,有方案,有部署,有安排,有检查,有落实,切实加强对廉政教育工作的组织领导.
二是要培养高素质的师资队伍,建立反腐倡廉队,坚持对反腐倡廉宣传教育工作进行专门的研究,积极探索宣传教育的有效方式方法,经常性地开展宣讲和实践活动,不断提升宣传教育的水平和能力.如开展心理xxx教育,就要求教育者能熟练掌握心理学知识,要有洞察被教育者心理变化的能力
三是要完善工作制度,加强责任考核.建立健全党组中心组廉政专题学习制度、反腐倡廉宣传教育联席会议制度、反腐倡廉教育培训工作规划等;
进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度;
创新廉政宣传教育工作绩效考核办法,量化考核指标,如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有反腐倡廉宣传教育的内容等,把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核,在制度上凸显反腐倡廉宣传教育工作的刚性要求.
（二）要切实加强廉政文化建设,不断浓郁崇廉尚廉的社会氛围.通过深入、持久、广泛地开展社会廉政教育,动员市民支持肃贪倡廉,致力于培养市民的公民责任感和良好道
德,取得了良好的效果.
强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会 篇三
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项重要制度.在责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个环节中,实行责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节.只有责任追究到位,党风廉政建设责任制的各项要求才能落到实处.近年来,庆元县委以责任追究为抓手,有力地推动了党风廉政建设责任制各项任务的落实,党风政风得到明显好转.
一、几个典型案例
一是对党风廉政建设责任制考核不合格的单位和个人进行责任追究.每年年终,组织考核组对乡镇、部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,考核结果列入全县目标责任制考核,对党风廉政建设责任制年度考核列末位的单位和第一责任人违纪违法被立案的单位实行一票否决.xx年年,有4个单位5名领导干部被取消评优评先资格.
二是对廉政建设方面发生重大案件的单位进行责任追究.xx年年以来,庆元县及其下属的庆元林场、森林公安分局、营林xxx、木材检查站、林业工作站等单位共15人因受贿、渎职相继被查处,其中5人被追究刑事责任.按照党风廉政建设责任制的要求,县纪委报经县委同意,决定对县班子进行责任追究,对县党组诫勉一年.下属基层单位申报先进集体、班子成员个人评优评先均因党风廉政问题被"一票否决".
三是对发生重大责任事故的单位领导进行责任追究.xx年年,县食用菌科研中心发生菌株错种事件,影响6省23个县食用菌生产,造成109批次群众,给菇农造成巨大的经济损失.按照党风廉政建设责任制的规定,该县纪委对有关责任人员进行了责任追究,责成县食用菌科研中心主任陈某引咎辞职,给予分管副主任党内严重警告、行政记大过处分,另一位副主任被诫免半年.
近两年来,该县按照规定,对领导干部不履行职责或不正确履行职责以及自身存在的不廉洁等问题进行了责任追究,共取消了9个单位10名领导干部的评优评先资格,廉政诫勉谈话23人次,党纪政纪处分7人.实践证明,只有实行严格的责任追究,才能促使广大领导干部切实履行"一岗双责",才能使党风廉政建设责任制真正得到落实.
二、责任追究过程中要注意的几个问题
（一）把准追究尺度.根据<<、关于实行党风廉政建设责任制的规定>>和<<浙江省委、浙江省关于落实党风廉政建设责任制的实施办法>>,责任追究有批评教育、组织处理、纪律处分、追究刑事责任等.在具体实施中,要坚持"惩前毖后、治病救人","宽严相济、松紧有度"的原则.不履行职责和不正确履行职责有所区别,前者要从严追究;因责任心造成的工作失误和因能力水平造成的工作失误有所区别,前者要从严追究;对违反规定引发重大事故与组织部署不周密导致重大事故有所区别,前者要从严追究;对发生问题不闻不问甚至包庇纵容的与能主动查处或协助查处的有所区别,前者要从严追究.工作中,要注意处理好三个关系.处理好上级责任与下级责任的关系,不以下级责任代替上级责任;处理好集体责任与个人责任的关系,不以集体责任掩盖个人责任;处理好主观责任与客观责任的关系,不把主观责任规避为客观责任.
（二）灵活运用方法.在责任追究过程中,要根据问题的性质和严重程度,以及不同对象在事件中履行的职责不同,讲究政策,区别对待,灵活运用不同的手段和方法,以期达到责任追究最大的社会效果.一是对问题性质严重,且已造成严重后果或恶劣影响的,要严肃党纪国法,平民愤,树正气,该追究刑事责任的要追究刑事责任,该重处分的要重处分.二是对问题性质不很严重,只在本系统或在一定范围内造成影响的,为教育本人和系统内的干部职工,可采取组织处理的形式追究责任,如免职、责令辞职、调离重要岗位等.三是问题性质一般,没有造成严重后果,但应引起警示,防止类似问题再发生的,主要运用教育手段进行责任追究,如通报批评、诫免谈话、责令检查等.庆元县食用菌科研中心发生菌株错种事件后,该县坚持"分清责任、区别对待、灵活处理"的原则,对承担主要领导责任的干部和直接责任人进行了纪律处分,对承担重要领导责任的干部作出责令辞职的组织处理,对承担次要领导责任的干部诫免半年,取得了较好的社会效果和纪律效果.
（三）注重组织协调.在落实党风廉政建设责任制过程中,纪检监察机关要敢于组织协调,善于组织协调,找准位置,演好角色,最大程度地整合各种力量,形成反腐倡廉的整体合力,真正将反腐倡廉工作融入党委的工作大局之中,推动全局工作的开展.具体落实到责任追究工作中,重点是建立健全三种协调机制:一是建立纪检监察机关内部科室之间责任追究案件的协调机制.由委局领导牵头,办公室、室、纪检室、党风室、执法监察室等建立联席会议制度,定期研究职责范围内责任追究案件的调查处理情况,提出责任追究的建议.纪检室在查办案件过程中,查清直接责任的同时,查清领导责任并予以追究;执法室在执法检查过程中,发现有关部门和单位不严格执行法律法规,导致重大损失或严重后果的,追究相关领导的责任;室发现有损害群众利益的事件或因处置不当导致的,追究有关责任人的责任.各科室之间信息共享,配合协作,形成合力.二是建立纪检监察系统上下级之间责任追究案件的协调机制.下级纪检监察机关在查处案件或进行专项检查中,遇到因干部管理权限问题而不便追究时,及时报告上级纪检监察机关.同样,上级纪检监察机关也及时将案件移交下级纪检监察机关.对压案不办、瞒案不报的,追究有关人员责任.三是建立纪检监察机关与其他执法执纪部门责任追究案件的协调机制.发挥协调小组作用,纪检监察机关和协调小组的成员单位之间做到情况互通、案件互送、成果共享.司法机关在查办案件中,发现涉案单位或个人违反党纪国法,应追究党政纪责任的,及时向纪检监察机关移送和证据;审计部门在经济责任审计和工程项目审计中,发现被审计单位相关人员违反党纪政纪,应追究责任的,及时向纪检监察机关移送审计xxx.协调小组不定期的进行检查,对不按规定移送案件和报告情况的,追究相关人员的责任.
三、几点体会
一是责任追究要跟选人用人相结合.在推荐选拔任用干部时,要充分运用党风廉政建设责任制考核和责任追究的成果,区分不同的责任,对拟提拔使用的干部实行否决、暂缓使用等措施,把好干部选拔任用关,切实加强干部队伍建设.同时,对干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性问题要及时进行研究,制定对策,减少失误.对在推荐考察过程中搞非组织活动、弄虚作假、隐瞒或者歪曲事实的,在干部任免过程中以少数人研究或圈阅代替党委（党组）集体研究的,领导干部违反组织原则在工作调动、机构变动时突击提拔干部的,在提拔任用干部工作中收受贿赂造成用人失误的等等,都要按照党风廉政建设责任制的规定,严肃追究主要负责人和有关人员的责任.做到发现一起、坚决查处一起.要综合运用组织处理和纪律处分手段,坚决维护组织人事纪律的严肃性,从制度上确保干部选拔任用工作的健康发展,从根本上防止选人用人上的不正之风.
二是责任追究要跟制度建设相结合.要建立"一案一回头、一案一总结"制度,对实施责任追究的典型案例进行深入剖析,查找主客观原因和深层次问题,帮助有关单位xxx总结,吸取教训,完善制度,堵塞漏洞,发挥责任追究在源头治理中的防范性作用.如对该县食用菌科研中心实施责任追究后,纪委监察局和科研中心一起,认真查找xxx该事件发生的主客观原因,在加强工作人员思想教育.同时,及时帮助其完善菌种生产安全管理制度,规范内部管理.又如去年该县发生两起领导干部公车私用、违反规定驾驶公车发生交通事故的事件,在进行责任追究的同时,纪委监察局制定了<<公车定点入库管理制度>>、<<关于进一步规范公车使用与管理的通知>>,并加强了明查暗访的频率和力度,公车私用问题得到有效的遏制.
三是责任追究要跟项目建设相结合.纪检监察机关要树立为经济服务的中心意识、为经济发展保驾护航的责任意识和全县一盘棋的大局意识,把改善投资环境、优化服务当成第一要务,把责任追究工作贯穿到项目建设全过程,营造促进经济发展的良好氛围.在经济建设或项目推进过程中,领导干部或工作人员违反科学发展观,损害经济发展软环境;违规干预和插手投资项目工程招投标,违规变更设计、提高概算,并利用职权从中谋取利益;随意改变项目资金用途,挥霍、浪费、截留、克扣、挤占、挪用项目资金;工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮等都将严格按照有关规定追究其相应责任.通过责任追究,确保项目建设顺利进行,确保项目建设廉洁高效.
强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会 篇四
党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成败.党领导集体对加强党风廉政建设和斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,三次全会上提出了"四大纪律"、"八项要求",连续了<<党内监督条例>>和<<纪律处分条例>>两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心.对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉.不勤政无以立业,就没地位;
不廉政无以立身,就栽跟头.要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象.
1、要警钟长鸣,筑牢防线.任何腐化、行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程.因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策.我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造.要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造"罪".我虽然只是公安局一名普通民警,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦.
2、从严自律,管住自己.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善.但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己.稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头."常在河边走,难得不湿鞋",就是要时时刻刻谨小慎微.我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人.
3、自觉接受监督.失去监督的权力,必然滋生;
脱离监督的干部,往往会犯错误.我们每一名党员干部都要正确地对待监督.党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益."良药苦口利于病,忠言逆耳利于行",常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒.党颁布实施的<<中国人民共产党党内监督条例（试行）>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>,这是落实党要管党、从严治党方针,发展党内、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子.我们广大民警都要认真学习,严格执行.
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风.我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去.
1、要有求真的精神.求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是xxx问题、研究问题、解决问题的有力武器.从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施.具体到我们普通民警来说,就是坚持把群众的利益放在首位,坚持把公安事业发展放在首位,客观xxx存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感.同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动公安事业不断向前发展,一年比一年快、一年比一年好.求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结.总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;
使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性.
2、要有务实的作风.
说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则.一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉.
3、要有实干的行动.实干,是党人的作风;
认真,是党人的品格.我们要继续坚持"干"字当头、"实"字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展.科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜.
4、要有实际的效果.
衡量工作能力的标准,主要是看实绩.只要是领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成.
三、抓好党风廉政建设,深入开展斗争
现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和群众的关系.我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民.要学习贯彻重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把斗争深入进行下去.要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理问题.要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线.要时刻把党和的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨.篇二
今年来,按照党委、纪委关于党风廉政建设和斗争的部署和要求,本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设,并能始终把它放在重要位置,加强了相关内容的学习,积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动,从而进一步增强思想素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性.
一、学习理论、改进思想作风.
近年来,在新的形势下发生了一些新变化,出现了一些新情况,比如理想信念动摇,思想观念陈旧,党员意识和执政意识淡薄;事业心、责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,脱离群众;思想理论水平不高,科学执政、执政、依法执政的能力不强,缺乏解决复杂矛盾的能力;创造力、凝聚力、战斗力不强.在这一方面本人重视思想作风的转变,重视素质提高,通过学习教育,进一步增强了实践重要思想的自觉性、坚定性,进一步明确新时期保持党员先进性的具体要求,进一步坚定理想信念,进一步强化党员意识和执政意识,牢固树立科学发展观和人生观,提高管理和制度管理的水平,增强了拒腐防变能力.
二、艰苦奋斗,培养良好生活作风.
加强党风廉正建设,深入开展斗争中,坚持以理论为指导,不断自勉,紧紧围绕"创新"、"求实"、"从严"方面下功夫,促进了自身的廉洁自律.围绕"创新",做到"五带头、五增强"以警示自己.五带头:一是带头积极参加校党委组织的理论学习和思想教育,加强党风廉政建设;二是带头倾听职工群众的呼声,沟通信息,了解状况,有针对性地开展工作;三是带头坚持集中制的工作原则;四是带头执行廉政规定,自觉接受监督;五是带头思想作风深入,密切党群关系,依靠群众解决工作中的实际问题,自觉构筑生活作风上两道防线.工作上,坚持办一切事情以量力而行,花少钱办好事,勤俭节约,精打细算,讲求实效.在生活上,保持艰苦奋斗的,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染.
三、关心社会,永葆本色.
在新世纪新阶段,永葆党员的本色是深刻理解和掌握重要思想并自觉付诸行动的重要内容,特别是在服务群众方面,牢牢把握和树立群众利益无小事的观念,把群众满意作为"标杆尺度",认真解决群众最盼、最急的事,诚心诚意为群众办实事、谋实利.并认真做好"六个贯穿始终",就是把学习实践重要思想作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终,把反腐倡廉永葆党员的本色贯穿始终.篇三
和国家领导人多次谈到:"党员干部要通过研读优秀传统文化书籍,吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验,养浩然之气,塑高尚人格,不断提高人文素质和精神境界".党的报告中也明确提出要坚定不移反对,永葆党人清正廉洁的本色,严格执行党风廉政建设责任制,确保党政内外风清气正.在大队组织学习后,我清醒的认识到自己的不足,老子说过:"祸莫大于不知足,咎莫大于欲得."要学会防微杜渐,增强思想素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性.我作为一名党员干部,在拥有一定权利的同时更容易受到诱惑,廉政学习尤为重要,一定要警钟长鸣,把不正当的欲望、意念在萌芽状态就克制了.通过党风廉正的学习,今后,使我在自己的工作岗位上要做到如下几条:
一、强化学习,引导思想,把握工作重心
深入学习法律法规,加强业务知识技能学习,提高工作的积极性和创造性.在思想上,牢固树立科学世界观和宗旨观念,正确认识客观规律,正确看待社会实际,正确把握发展趋势,正确对待组织、同志、自己,找准自己的人生座标,把个人追求建立在符合党和利益的基础上.在服务大局上,要把握工作方向.坚持执政为民服务理念、以做好路政管理工作为基准,强化安全意识,以身作则,带头搞好工作,深入贯彻xx大队的"畅、洁、绿、美、安"精神.
二、慎独慎微,自觉抵制
<<中庸>>说:"君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻.莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也."在实践中,我将按照以下六条途径检验,一是"付出不亚于任何人的努力",认真工作,加强业务知识学习,提高服务意识,全心全意为办事;二是要谦虚,不骄傲,不要有"高人一等"的思想;三是要自我反省,自查自纠;四是活着,就要学会感谢,多创造,少索取;五是积善行、思利他,把岗位当做服务的最佳平台,杜绝;六是忘却感性的烦恼,知足常乐,做事高调,做人低调,不比物质享受,要比精神丰富.干部职工要杜绝"吃、拿、卡、要",有执法不公、收受贿赂现象,大队必将严格处理.
三、坚决纠正不正之风,以务实精神投入路政建设
集中力量解决反腐倡廉建设群众反映强烈的突出问题.深入推进专项治理工作,努力遏制消极现象和不正之风在我们单位发生,认真落实<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题.空谈误国,实干兴邦,大队工作务必要始终保持"务实"的作风,务必要始终具备"实干"的精神,不空谈,不浮夸、不务虚,党员干部要做好带头作用,在本职岗位上争创一流业绩.同时要有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神.
要做到廉洁勤政还要从以下几个方面努力:
一、强化学习意识,切实提高自身综合素质
加强学习,与时俱进,是适应新形势、新任务要求的迫切需要.因此,要把学习作为一种责任和精神追求,要以学习为手段,以提高自身的素质和业务能力为目标,兴学习之风,树立系统学习,终生学习观念,明确学习目的,制定学习目标,落实学习任务.面对日新月异的新形势,当前,重点要抓好"科学监管观"等理论学习,抓好法律法规的学习,抓好食药监业务和现代科技等知识的学习,努力拓宽自已的知识面,不断树立现代意识和超前意识,进一步提高自己的工作能力和本领.
二、强化制度意识,提高按制度和规定办事的自觉性
没有规矩,不成方圆,制度是机关管理的重要形式.强化制度意识,首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定.许多违反原则、违反纪律的事情,都与对相关制度和规定无知有关.在实际工作中,要严格按照各项规章制度办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,并充分利用系统文化建设的成果,将机关管理与自身自律有机结合,使有形的制度成为无形的规范,不断提高按制度和规定办事的自觉性.
三、强化廉洁自律意识,自觉接受内外部监督
要树立自觉接受监督的意识,把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下.一系列典型案件,严重违法违纪的人,虽然与他们本人不注重学习,放松世界观的改造有关,但是与他们不主动接受监督也有直接关系.因此,作为组织就必须加强对机关干部进行有效的监督.作为个人要自觉地把自己置于组织和群众监督之下,对组织和群众的意见要本着"有则改之,无则加勉"的态度,以外力促使自己内在廉政细胞的生长.我们要从廉洁自律做起,严格要求自己,加强自我约束,自觉接受党内外各种形式的监督,加强自我警示,做到警钟常鸣,提高"思廉、践廉"自觉性.
古人说:志正则众邪不生.理想信念是总开关,决定着人生的追求.领导干部的权力观、地位观、利益观和发展观、政绩观,都是理想信念的具体表现.当前是开放的时代,各种形形的诱惑都使每一名党员干部面临着考验,这就要在提高道德修养的同时,坚持自重、自警、自省、自立.正确树立人生价值观,体现立法为公,执政为民的服务理念.在今后的工作中,我们继续将廉政建设狠抓实抓,保证每一位干部职工自廉自洁,风清气正,将南江路政事业更进一步.
强化领导干部党风廉政建设工作的心得体会 篇五
我上网认真学习了党风廉政建设"两个责任".通过学习,我对党风廉政建设"两个责任"的重要意义有了更高的认识,使自己在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心.现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法.
1、要有求真的精神.求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是xxx问题、研究问题、解决问题的有力武器.求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法.作为一名校长,光在嘴上夸夸其谈,在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责,只能做那些表面的工作,做什么事情都讲的是一个表面华丽,久而久之人将失去动力,教育将失去活力.因此,说实在话、干实在事、做实在人,是当务之急、重中之重的工作.只有脚踏实地的立足岗位,才能发挥出个人对社会、对教育的贡献.我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作.在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理.表现出做人的人格魅力,以此来激励自己,影响他人,共同进取.
2、从严自律,管住自己.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善.但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己.哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,踏踏实实干事,堂堂正正做人.
3、自觉接受监督.失去监督的权力,必然滋生;脱离监督的干部,往往会犯错误.我们要正确地对待监督.党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益."良药苦口利于病,忠言逆耳利于行",常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒.
总之, 我们决心在上级和主管部门正确领导下,从讲的高度,以求真务实的作风,加强党风廉政建设,规范自己工作行为,扎扎实实做好各项基础工作,为教育事业发展做出应有的贡献.
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