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为落实市委关于开展“新常态、新作为、新业绩”(以下简称“三新”)主题实践活动的有关精神,结合践行党的群众路线,争做四有(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)两为(清廉为官、事业有为)干部,提高国土资源系统干部服务XX大城建设、履职尽责、依法行政的能力,现制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面领会“四个全面”理论的深刻内涵和精神实质,正确认识经济发展新常态、国土资源工作面临的新形势,通过开展主题演讲、能力素质培训、下基层结对帮扶、创建为民服务品牌、典型引导等系列活动,树立“功成不必在我,建功必定有我”的担当意识,争做“四有两为”干部,切实纠正“为官不为”、“庸懒散软混”等问题,鼓励引导系统干部立足新常态、奋发新作为、创造新业绩。 公文汇,办公文档之家
二、活动对象
全市国土资源系统全体干部职工。
三、时间及内容安排
本次主题活动从2015年3月至12月,分三个阶段进行:
(一)宣传动员阶段(2015年3月)
1、研究制定宜昌市国土资源系统“三新”主题实践活动实施方案,成立活动专班,确保“三新”主题实践活动与日常业务工作和基层党组织建设紧密结合,相互促进。
2、以支部为单位,组织党员干部认真学习习近平总书记“四个全面”理论和省委常委、范文写作市委书记黄楚平在全市“三新”主题实践活动动员会上的重要讲话精神,开展在新常态下争做“四有两为”干部大讨论,使全系统党员干部在思想上形成共识,正确认识新常态,谋划新思路、制定新举措,争创新业绩。通过开展“三新”主题实践活动,全面提高干部围绕服务宜昌大城建设,履职尽责、勇于创新、争先创优的能力和水平。
3、3月15日前各县市区局、直属单位、城区分局制定本单位“三新”活动方案,成立工作专班,上报市局“三新”活动领导小组办公室备案。
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(二)组织实施阶段(3月—11月)
4、组织多层次的学习讨论活动,深化对新常态的思想认识。运用多种形式,组织学习关于“新常态”的理论论述,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,统一全系统干部职工思想认识,激励干部在国土资源岗位上争先创优、建功立业。市局在“五四”青年节和“七一”建党日分别组织开展以青年干部和党员干部为主体的征文演讲活动。
5、开展全方位的能力素质培训活动,提高国土资源干部适应新常态的素质能力。组织系统党员干部广泛开展“书香国土·崭新业绩”读书学习和青年干部能力素质培训活动,网络委托市委党校举办两期国土资源干部综合能力培训班,结合土地日、党组中心组扩大学习、廉政宣教月等,邀请部省专家、政治理论学者和法律专家、纪委、检察院领导培训讲课,强基固本,着力提高国土资源干部的能力素质。
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6、鼓励引导党员干部立足工作岗位,在适应新常态进程中不断创新工作思路。结合红旗党组织、青年先锋岗、为民服务标兵等创建活动,鼓励引导党员干部在保护资源上创新思路、在保障发展上创新举措、在维护权益上创新作为、在服务社会上创新手段,让每一名党员干部在自己的岗位上,能够勤于学习、善于思考、勇于创新。市局将在今年推动 “金·心国土”服务品牌创建活动,努力营造“用心工作、用心服务”的良好工作氛围。
7、围绕服务XX现代化特大城市建设和全市经济社会发展中心任务,全面推动宜昌国土资源工作创造一流新业绩。紧密结合群众路线教育实践、“三严三实”、“三抓一促”活动,扎实开展作风整改回头看、党的基层组织建设、治庸治懒问责和先锋模范岗创建等活动。细化服务措施,提高服务能力和服务效率,推动宜昌国土资源各项工作在全国有位次、全省争一流、本地区名列第一方阵。市局重点开展三项活动: 稿子汇 www.gaozihui.com
在4—6月组织开展“下基层对口帮扶服务”活动。组织市局党组成员和科室负责人定点联系1-2个县市区,了解当地国土资源工作情况,深入企业和项目施工工地,为服务对象出谋划策、排忧解难;排查土地整理工程项目管理中存在的问题,帮助国土整治部门实施规范化管理;最全面的范文参考写作网站督导推进基层国土资源局“三新”活动,加强基层国土资源干部队伍建设。
在7—8月开展党的基层组织建设活动。组织专班开展党支部制度落实情况检查,评选表彰先进党支部和优秀共产党员,促进党支部活动制度化、经常化。
在9—10月开展模范示范岗位(窗口)评选授牌活动。对在工作中思路开阔、措施有力、服务热情、成绩突出的科室和个人授予模范示范岗的称号,并授牌表彰。
8、组织开展检查考核工作,确保“三新”活动取得实效。在每个阶段结束后,各县市区局都要书面上报这一阶段的活动情况,在11月10日前要书面上报“三新”活动总结。市局“三新”活动领导小组办公室在每一阶段都要开展抽查督查工作,保证全系统步调一致。11月15日—30日,由市局党组成员带队,对各县市区开展“
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