房产局的半年工作总结报告六篇
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房产局的半年工作总结报告 篇一
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年初到现在,房产局紧紧围绕全市经济发展的大局,统一思想、明确任务、振奋精神、狠抓落实,推动全市房地产业持续健康快速发展.现将工作完成情况汇报如下: 稿子汇 www.gaozihui.com
一、上半年工作完成情况 公文汇 www.gongwenhui.com
(一)加大力度推进棚户改造工作.今年我局继续加大棚户区改造力度,积极主动抢前抓早开展工作,实施了龙永路等五个项目的棚户区改造,继续推进萨尔图区铁东平房区改造,启动让胡路区富强村改造.
1、龙凤铁东棚户区拆迁改造.该项目由房产局直接负责改造工作.总占地185.85公顷,房屋拆迁面积为18.05万平方米,住户3058户、7941人,企业39家,拆迁补偿资包括土地金估算3亿元.目前,前期调查工作已经完成,拆迁主体已明确,拆迁补偿资金部分落实.市计委已完成改造项目立项审批,开发区已制定完成<<拆迁改造规划>>和<<控制性详细规划>>,规划局已下发了改造项目建设用地规划许可证,市土地局已完成征收土地工作,已下发用地文件.开发区正在筹集资金,力争6月底进入实质拆迁阶段.
2、澳龙小区.该项目由龙凤区负责.总占地69公顷,其中16公顷已调整为龙凤区注塑城工业用地,澳龙小区实际用地53公顷,其中已建设住宅16栋7万平方米用地5公顷,建设澳龙小学用地4公顷,现土地实际存量44公顷.该区域内共有待拆除房屋建筑面积6万平方米,其中:住宅4.3万平方米,居民689户、20__人;企业10家、房屋1 .7万平方米.该地块于____年出让,但开发商未按期完成拆迁改造任务,市调整规划决定提前收回土地,市领导、局领导、龙凤区正积极与澳龙房地产开发xxx进行协商.
3、龙凤区南砖厂平房区拆迁改造.该地区占地50公顷,现有各类房屋8万平方米,居民503户、2600人.目前,改造项目经济效益测算xxx和初步论证工作已经完成,该地区控制性详细规划已编制完成,待上报有关部门立项.
4、建安和筑安集团xxx平房区拆迁.该项目由房产局负责.市建安集团建设住宅2.2万平方米、261户,市筑安集团建设住宅3.5万平方米、540户,决定延续以往困难企业、困难职工棚户区改造政策给予一定补偿,目前两单位正积极推进施工.
5、让胡路铁路平房区.按照三年完成改造的计划,____年计划拆迁平房383户、1.5万平方米,建设经济适用住房14栋、610户(经济适用住房正在申请立项).
6、继续推进萨尔图区铁东平房区改造.该项目由房产局负责.经过____、____年两年改造,目前仍有4万平方米有证房屋需要拆除,正积极与油田大企业进行协商,争取由其出资补偿.资金到位后实施拆迁.
7、启动让胡路区富强村改造.由让胡路区负责,目前由镇牵头进行情况调查,并就如何改造,采取何种方式改造进行调研.
同时,领导交办的让胡路西杨小区烂尾楼系统配套工程已完成施工、监利队伍招投标工作.
(二)产权产籍管理再上新台阶.我们从创建"优质服务、优良作风"行风建设示范窗动入手,继续在房产交易大厅推行"11275阳光政务工程",有力推进了窗口服务质量,极大地方便了前来办理房屋产权交易业务的各企事业单位和群众,受到各级领导和各媒体的赞誉.今年我们进一步加大力度提高服务水平,从年初至今共提供测绘现场、评估现场、抵押现场、为大企业上门服务、为老弱病残上门服务等130多次;为了保证房屋产权档案的准确性,专门设立了档案上架质检人员,对所有即将上架的档案进行全面检查,使档案上架合格率达到100%;对万宝三区九栋住宅楼的房屋产权进行了办理,得到了住户的一致赞扬;召开历史疑难问题专门会议4次,办理疑难问题房产42件.
同时,继____年7月房产地理信息系统一期工程正式投入使用后,大庆市房产地理信息系统二期工程的规划、设计等工作也正在进行中,大庆市房屋产权市场管理中心获全市电子政务建设先进单位.
目前,房屋产权市场管理中心已经初步形成了完善的房地产权属及市场管理体系,各项服务不断进步.截至到5月31日,实现交易总量86.3万平方米,8829件,交易额达到13.7亿元;办理房产抵押3059件,44.844万平方米,抵押额5.02亿元.实现契税收缴3365.42万元,其中契税2743.17万元,交易服务费622.25万元.档案所收缴档案出证费83925元.
(三)认真开展整顿房地产市场秩序工作.今年我们加大了房地产法律法规的宣传力度,认真开展房地产市场整顿工作, 3月31日召开了全市整顿和规范房地产市场秩序工作会议,传达了市房产局<<关于实施商品房买卖合同网上联机备案管理的通知>>、<<关于整顿和规范房地产市场秩序工作实施方案>>,王显义副通报了房地产市场检查情况.按照市开展整顿规范年活动的精神,我局参加了4月初和5月中旬两次建筑市场检查活动,检查了28家企业、29个开发项目的商品房预(销)售情况,同时我们积极开展工作由王显义副和刘羽副局长带队,组织了专项检查活动,检查了17家开发企业、18个开发项目的商品房预(销)售情况.____年5月31日,召开了五湖地区5家开发企业专项会议,宣传法律法规并提出具体要求.另外,我们开展了经常性的巡查工作,全面检查了全市40余处商品房开发现场和售楼处,查出有2家开发企业有违法预售商品房的行为,给予责令整改.我们还加大检查拆迁市场力度,查处1家企业存在违法拆迁的行为,要求其立即整改,现正在进一步处理中.
在加强监管的同时,我们积极探索科学的管理模式,开发建设了"大庆市商品房网上销售系统",该系统已于5月初正式运行,新办商品房预售项目将全部纳机备案系统.目前正督促、指导开发企业及时在网上签订合同及进一步完善联机备案系统建设.
截止到目前已核发商品房预售许可开发项目16个,共核发<<商品房预售许可证>>219个.建筑面积 136万平方米,住宅10320套.通过年检房地产估价机构12家.经纪机构78家.
(四)住房制度改革继续深入,住房保障体系不断完善.上半年共办理房改房办证审核1000件;清理、装订、归档职工住房档案4200份,争取尽快完成房改房办证核准收尾工作;已经审核"新人"货币化补贴597人,已将资金1062.36万元发放到职工手中.全年共为职工查档、办理货币化购房免税证明14件;完成龙凤区职工补贴审核共160人,补差审核470人,"新人"货币化审核177人,共为职工发放资金1243.53万元;完善了补贴资金管理发放程序,变过去由补贴领取人亲自到现场签字领取现金支票的发放方式,过渡到由单位集中报件,科室审核,审核报件内部传递,通过对每个领取人建立银行卡,科室集中通过银行把补贴款打入银行卡的方式,方便快捷地按财务程序把补贴资金发放到职工手中,共完成住房职工货币化核准共1442人,资金3752.97万元,其中住房货币化补贴797人,资金2709.75万元;货币补差645人,资金1043.22万元.共发放资金2639.1万元.
为了进一步规范和完善住房保障体系,制定了<<大庆市加强经济适用住房管理的实施意见>>、<<大庆市城市最低收入家庭廉租住房管理实施细则>>,提供了必要的政策保障.在完善政策的同时,我们积极推动困难企事业单位自建经济适用住房,我市今年已立项经济适用住房项目建设面积共9.27万平方米,可解决1221户居民的住房问题.我们还充分发挥经济适用住房的市场调控功能,从利民苑二期工程中调剂出部分经济适用住房解决市区范围内市属、区属下岗、失业职工家庭住房困难问题,经过市区两级房管部门严格的审查、公示、资格认定后,完成了804户申报家庭的现场抽签工作,804户房屋已顺利出售,目前正办理购房手续.在做好经济适用住房销售工作的同时,我们积极实施廉价房安置政策,将市委党校旧平房区改造、萨区勤奋地区拆迁过程中98户无房、下岗、残疾等特殊困难家庭顺利安置.
(五)城市拆迁工作稳步推进.今年上半年共发放拆迁许可证4个,涉及拆迁总面积5.7万平方米,拆迁户数200余户,涉及人口600余人.其中:已拆迁完毕经五街通商路改造项目,拆迁面积1239.4平方米,正在实施开发区八连108队改造项目,拆迁面积____0平方米,中兴北园改造项目,拆迁面积7000平方米,阳光佳苑(二期)改造项目,拆迁面积25000平方米.____年金霖家具广场拆迁项目遗留6户被拆迁人房屋没有实施拆迁,已申请萨尔图区强制拆迁.____年红旗地区拆迁改造项目遗留7户被拆迁人房屋没有实施拆迁,其中有1户被拆迁房屋已下发裁决书,近期将申请中级强制执行,其余正在积极协调中.我们在实施拆迁过程中高度重视拆迁工作.1-6月份共接到联席会议办公室和省联席会议办公室交办案件5起,案件回复已报送省建设厅办,5起案件已全部结案.市办交办案件2起,已按时全部结案.我们还对全市9家拆迁单位进行了年检审核,有一家未参加年审,资质已作废.其余年检资料已报送省建设厅,正在年检审核中.
(六)历史遗留房屋权属确认全面展开.石油管理局历史遗
留房屋确权工作全面收尾,我们对已公告的一万九千余幢、建筑面积近1200万平方米历史遗留房屋进行档案资料移交并履行登记发证手续,对石油管理局昆仑集团、精细化工厂、甲醇厂等单位申报确权的房屋出具消防等审批手续,完善档案资料,使得确权工作在石油管理局进入全面收尾阶段.上市企业历史遗留房屋确权全面展开,我们主动与管理局、油田xxx等单位多方沟通协调,专门拟定了<<关于开展大庆地区中直上市企业历史遗留房屋权属确认工作的实施意见>>,确权工作取得积极成果:一是大庆油田有限责任xxx第一批申报确权的大庆油田工程有限xxx、采油工程研究院、地质录井分xxx、勘探开发研究院等四家单位的332幢、建筑面积441818 .76平方米的历史遗留房屋通过审批并已核发<<房屋所有权证>>及<<国有土地使用证>>;二是油田xxx历史遗留房屋确权首批资金(约2亿元币)已经到位,将用于我市城市建设;三是已完成油田xxx第二批四家二级单位(采油五厂、采油七厂、测试技术服务分xxx、试油试采分xxx)932幢、691018 .34平方米的历史遗留房屋现场勘查和资料初审工作,正在核实土地界限并准备上报审批;四是已开始对油田xxx第三批四家二级单位(采油二厂、井下作业分xxx、天然气分xxx、储运销售分xxx)约1700幢房屋进行确权资料审核和现场勘查;五是对油田xxx第四批审报确权的七家二级单位申报确权的房屋开始了规划定位和房产测绘.现在,油田xxx其他各单位和大庆石化xxx等中直单位也正积极开展确权准备工作,即将进行现场勘查阶段工作.
二、下半年工作打算
(一)加快棚户区改造步伐.成立重点区块改造专门责任机构,明确责任分工,加强协调沟通,避免遇事相互推诿,缩短项目办理时间.深入研究探索拓展渠道,借鉴先进城市经验,吸引有实力的企业投资参与改造,突破棚户区改造资金投入不足的瓶颈.
(二)整顿房地产市场秩序,活跃二、三级房产交易市场.认真贯彻落实国家、省整顿房地产市场秩序的有关精神,加大查处力度,特别是房地产预(销)售市场和房屋拆迁市场要进一步规范市场行为,同时加强对房地产中介机构的监管力度,不断完善商品房网上销售系统.加强法律法规的宣传工作,提高房地产企业机构的守法意识和广大市民的自我保护意识.加大对房产交易大厅的管理力度,全面提升服务质量和管理水平,完成对房产交易大厅改造工作,配备监控系统和指纹识别系统.
(三)认真落实货币化政策,建立和完善房屋住房保障体系.按计划完成职工货币化补贴、补差以及"新人"货币化审核发放工作,做好房改房办证审核及后期档案管理,全面实施廉租住房保障制度,扩大受益面.将住房保障与市场机制有机结合起来,进一步完善和规范经济适用住房管理工作,规范市场运行机制.
(四)严格依法拆迁,做好____年全市各项重点工程前期拆迁工作,特别是飞机场建设项目和龙凤铁东平房区旧城改造,确保工程顺利实施.力争减少拆迁案件,争取将矛盾解决在基层,不断完成拆迁法律、法规和相关政策的制定,加强拆迁政策指导.
(五)继续推进历史遗留房屋权属确认工作.做好石油管理局历史遗留房屋确权收尾工作,保证上市企业历史遗留房屋权属确认工作顺利开展,确保各项资金落实到位,各项工作按计划有序开展.
房产局的半年工作总结报告 篇二
一年来,村在上级党委和的坚强领导下,在镇委组织办的精心指导下,以理论和重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,结合"创先争优"活动,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设.紧密结合新时期xxx工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,现把我村20xx年xxx工作总结如下:
xxxxxx工作紧紧围绕全面贯彻党的、十七届五中、六中全会精神,以理论和重要思想为指导,按照和省、市、县委关于党的建设工作安排,以科学发展观为统领,以"加快发展、转型发展,我们怎么办"大讨论活动为契机,切实加强党员和领导干部作风建设,积极推进xxx各项制度创新,不断提高xxx工作服务科学发展的能力,实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证.现就我乡上半年的xxx工作情况总结如下:
一、加强领导,夯实责任
(一)加强xxx工作的领导.进一步强化党委书记为全乡xxx工作"第一责任人"的责任,完善乡党委委员联系总支(支部)xxx工作制度,明确联系xxx工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了xxx工作责任书,明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确xxx工作联络员,由联络员不定期向乡党委汇报xxx工作的开展情况;乡党委xxx工作领导小组切实履行职责,召开xxx工作专题会议5次、党支部书记联席会2次,研究解决在"加快发展、转型发展" 中遇到的问题.各村支部围绕乡党委的工作重点,立足本村、本单位实际,制定了各自的xxx工作任务,深入开展各项工作.
(二)狠抓xxx工作目标落实.为深入贯彻落实年初全县农村基层xxx工作文件精神,切实有效地开展工作,乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神,制定了乡20xx年度xxx工作意见,明确工作目标,落实工作责任.根据20xx年度县xxx工作目标考核责任书要求,结合本乡xxx工作实际,与各村签订了<<20xx年xxxxxx工作目标责任书>>,做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结.
(三)完善xxx工作机制,加强干部队伍管理.进一步建立和完善xxx例会制度,理论学习和工作考核等各项制度,层层分解,责任到人,建立和健全乡村两级干部素质的激励机制,使各项工作步入制度化、规范化轨道.为了切实加强干部的责任意识,我乡严格执行<
二、以"加快发展、转型发展,我们怎么办"大讨论活动为载体,积极开展xxx工作
(一)深入开展"加快发展,转型发展,我们怎么办"大讨论活动.我乡以科学发展观为指导,深入贯彻落实市、县党代会和县 精神,以"加快发展、转型发展,我们怎么办"为主题,建设 "奋进、生态、幸福"新土岗为目标.找准新定位、谋划新举措,转观念、整作风,打歪风、强纪律,破瓶颈、解难题,以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大进步.进一步转变工作作风,进一步完善学习制度,采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法,做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录,把学习情况列入干部年度考核的内容,上半年,全乡制作"大讨论活动"大型宣传喷绘8块,活动标语16条,开展干部职工学习20余次,办专栏4期,发出简报8期,其中,集中讨论10余次、每人写学习笔记8000字以上、心得体会2篇、"我为延川献一策"征文2篇、调研报告1篇、组织演讲比赛1次、文化宣传进农村演出1次,同时,结合千名领导干部包扶贫困村活动,我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制,在20个行政村开展了农民教育和党员培训活动,为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础.
(二)落实"三会一课"制度,开展结对帮扶送温暖活动.半年来,全乡各党支部结合自己的实际,认真坚持"三会一课"制度,把学习政策理论同进一步提高素质,坚定加快发展的信心相结合,把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合,把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合.认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动.截止目前,全乡机关党员共走访贫困党员和特困户30次.在纪念建党xx周年活动上,学习和观看<<信仰>>励志影片2次,通过访贫问苦送温暖、学习和观看先进事迹,转变了工作作风,树立了党员新形象.
(三)积极开展党员远程教育工作.我乡严格按照远程教育中心的要求,借助19个卫星站点和2个电信站点,对全乡党员进行教育培训,每月至少收看远程教育2次,每次不少于2小时,进而鼓足发展信心,增强发展动力,每月分2次都按时上传了观看日志,发挥了远程教育应有作用.
(四)认真做好党费收缴、党员管理工作.一是我乡严格按工资比例收缴党费,严格按季度收缴党费,真正做到了不拖、不欠、不漏.二是在党员发展上,严格按照党组织纳员的原则,注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员,上半年共培养积极分子18名,积极分子和预备党员培训2次.三是加强对流动党员管理.对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,并对外出党员建立了名册.同时做好<<流动党员活动证>>发放工作,发放率达100%.
(五)创先争优升级晋档工作
结合各村实际,以"升级晋档"为契机,继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动,全乡晋升一类支部2个,二类支部10个,三类支部8个,消灭了四类支部,同时、加强了阵地建设,进一步完善各项规章制度.
三、加大案件查办力度,狠抓党风廉政建设
一是乡党委、把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终,为明确目标任务,落实党风廉政责任制,与20个行政村和4个乡属单位签定目标责任书24份.二是创建党风廉政建设示范村3个,布置活动阵地,配置电教设备,组织党员观看警示教育片300余人次,刷写固定标语12条,悬挂条幅16条,文化墙3块,做到了有阵地、有制度、有影响.三是加大案件查办力度.根据群众来信来访,有针对性的运用政策手段调查取证,整顿后进支部1个,撤换村书记2人,党纪处分2人,警示训诫3人.四是结合"问责、问廉、问效"活动,重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题,工作效能进一步提高.五是推行政务公开.办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏,明确了领导干部的职责,公布了乡政务、事务、财务、党务等情况.
四、精神文明建设工作
今年,我们把xxx工作与精神文明,综合治理和产业开发结合起来,开展了精神文明系列创评活动,取得良好的效果.一是与宣传教育相结合,进行思想道德教育.出动宣传车2次,巡回各村宣传,评选出好党员12人,剪纸能手3人.二是与综合治理相结合.评选出十星级文明户13户,好公婆16人,好媳妇16人,进一步维护了社会稳定.三是与产业开发相结合.评选出先进支部2个,科技致富带头人6人,绿色功勋2人,红枣管理能人5人.
五、抓xxx、促发展,全乡各项工作顺利推进
(一)红枣产业开发
一是今春新栽枣树500亩,做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范,达到栽植标准化要求.二是加强枣园管理.深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终,其中整形修剪5200亩,常规管理15000亩,辐射20000亩.主抓三个点两条线,即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理.全乡副科级以上干部各包一个管理示范园,包抓效果良好.
(二)基础设施建设
积极实施农村危房改造工程,涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村,完成新建5户,改造125户,目前正在实施中.40公里生产道路建设已动工,100个生产水窖正在招标中,白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工.
(三)旅游开发
旅游开发方面:一是积极配合县和延长油田xxx实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作.二是按照县上安排,通过反复协商,完成了伏义河码头征地工作,为开发商顺利进入奠定了基础.三是改善旅游沿线环境面貌,抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作,营造干净有序的旅游环境..四是继续利用招商、媒体等形式,加大宣传力度和宣传范围,进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力.
(四)统筹城乡发展
统筹城乡发展工作,我们围绕既定思路和目标任务,完成了社区建设总体规划和20xx—20xx年项目计划.今年计划实施农网改造,饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目.截止目前,农网改造已完成,程家大院扩建工程和引水工程正在实施,其他项目正在积极筹备中,预计7月底或8月初可开工建设.
回顾半年来我乡xxx工作,在县委、县的正确领导下,在县委组织部的直接关怀指导下,取得了一定的成绩,但与新时期xxx工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还须进一步加强,先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡,个别村级组织建设后劲不足;xxx工作载体还不够活,特色不够明显等.在今后工作中,我们将认真寻找差距和不足,精心谋划抓落实,充分利用现代远程教育,加大党员的学习教育,强化措施、落实责任,为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作!
房产局的半年工作总结报告 篇三
上半年,根据市、区推进农村改革发展的部署要求,在各级领导的关心和支持下,我工作组真帮实扶,真抓实干,从多个方面推进于赵社区的合村并建工作,并取得阶段性成果.目前社区土地规划和建设规划已经完成,新村建设一期工程已经开工.现将工作组上半年的工作总结如下:
一、前期工作的展开
1、积极展开调研,理清思路,制定工作计划.工作组自三月份进入于赵社区后广泛开展调研,深入社区中的三个自然村、30余户农户进行了相关调研.此外工作组还联合社区党委召开多次座谈会,广泛了解社区情况,认真听取相关意见.通过调研工作组了解了社区的人口、资源、经济条件、人员组成等基本情况,以及乡党委、今年工作规划和经济发展思路,并对合村并建工作中存在的问题和困难有了全面的认识.
在了解社区基本情况的基础上,工作组按照城区工作团"六个一"工作计划的要求制定了详细的帮扶计划,科学合理的开展工作.
2、加强自身的学习,提升工作能力.自从进入社区后,工作组时刻注重自身的学习工作,制度了相关的学习计划.通过学习工作组加强了党和国家在农村工作中最新的方针政策的认识,掌握了一定的农村工作适用的法律法规知识和农村工作的基本方法,提升了自身的工作能力.工作组还多次到其他社区进行现场参观学习,通过对其他社区先进工作经验和方法的学习不断改善自身的工作方法.
3、开展广泛的宣传工作,营造良好的新农村建设氛围.工作组通过标语横幅、乡村广播、简报、网络、电视台报纸进行报导等多种方式将合村并建的政策、意义、标准和要求进行全方位宣传,让村民了解合村并建工作给他们带来的好处,在全社会营造合村并建建设的良好氛围,充分调动起群众参与新农村建设的积极性和主动性.
二、具体帮扶工作
1、促进社区建设,增进社区"两委"班子能力.工作组通过加强社区"两委"的建设,宣传党和国家相关的政策和精神,加强了社区的战斗力和开展合村并建工作的信心和决心,促进合村并建工作的开展.
2、抓沟通协调,推动工作开展.通过开展科技局班子与社区"两委"的工作对接会让两个单位及时掌握合村并建工作的动态,加强工作指导,方便科技局帮助协调解决工作中遇到的困难和问题,推动工作的开展.
3、发挥自身优势,协助社区工作.工作组发挥自身市直部门的优势,协助社区制定建设规划和用地规划,帮助社区尽快得完成的审批,落实相关优惠政策.我组还发挥科技局的优势,在新村建设中引入太阳能、保温材料等低碳环保的新技术,将新社区打造成德城区环保减排的亮点工程.
房产局的半年工作总结报告 篇四
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等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书.
总结一:水利局个人工作总结
在局党组和班子的正确领导下,在市水利局主管部门的关心和指导下,我局水资办以科学发展观为指导,全面落实水资源管理工作,水资源管理求创新,水行政执法求严格,全面完成了年初制定各项指标和交办的临时任务,现将20xx年工作总结如下:
一、加大征收力度、确保水资源费征收入库
今年,全区水资源费征收工作面临许多困难,一是企业转型发展,对全区水电产业和其他涉水企业有较严重影响,今年又是水利发展关键的一年,需要向广大取水户做好宣传,解释工作,既要做到文明收费,又要确保足额征收.二是今年天气异常,天然来水量较过去年份有所下降,按照年初下达的事实专项计划 ,水资源费征收完成率应达到98%以上,今年我们主要在工业企业和砂石洗渣上下功能,使水资源费征收基本能按时完成任务,为了达到这一目标,我们不断挖掘潜力,提高管理和服务水平,进一步夯实基础,对取水户实施精神化管理,坚决拒绝协商收费,人情收费现象,严格实行申报和校准缴费,截止七月初水资源费1-2季度征收已到位xxx万元,其中煤矿xxx万元,区本级xxx万元,预计第3-4季度可征收水资源费xxx万元,全年全区水资源费可达到xxx万元,取得这样的效果成绩,主要以下抓了以下几个方面:
严格贯彻执行<<取水许可和水资源费征收管理条例>>(460号令)的文件要求,在依法管理水资源管理方面做到"四合法"即主体合法、依据合法、程序 合法、内容合法.在强化取水许可和水资源费征收方面做到"四坚持".
(1)、坚持遵守取水许可限额管理规定不越权、不越位、严格按照权限申报、转报审批的程序实施取水许可.
(2)、坚持"一站式"服务的宗旨,统一在政务服务中心申请和办理,做到"两集中、两到位",方便快捷为群众服务.
(3)、坚持阳光收费、申报、核定与抄表计量相结合的办法,实施全区水资源费征收,严格按照<<取水许可和水资源费征收管理条例>>(460号令)规定,足额、按标准征收水资源费、全区水资源费按季度征收.取水户必须首先申报取水量和发电量,然后经核准后,发放水资源费缴纳通知书,取水户在接到通知后7-10天内缴纳水资源费.
(4)、坚持取水许可年度审验制度.经过近几年的探索和实践,我们在取水许可和年度审验方面积累了一定的经验,总结 出:每年对取水户的取水许可年度审验工作是非常必要的,为了促进水资源的管理和水资源费的征收,我们积极与区有关部门衔接,对未办理取水许可的涉水企业界实行前置许可,同时对未验审的企业实行缓审营业执照的办法处理,通过此项工作的开展,使全区涉水企业依法取水、科学用水.20xx年将全面实施涉水企业年度取水总结报告和年度用水计划申报.
二、规范管理,确保换发取水许可证工作有序开展
根据取水许可证时限要求,从20xx年开始取水许可证开展换证工作,按照上级业务主管部门的安排,截止20xx年全区取水户已登记申报达到xx户,更换和办理新版取水许可证8户,其中水电行业x户,工业取水户x户,生活取水户x户. 三、积极开展水资源管理专项整治行动
根据省水利厅和市水利局安排,今年我们精心组织开展水资源专项整治活动,成立了以局长为组长水资源管理专项整治领导小组,重点整治违规取水以及拖欠水资源费现象,从20xx年6月开始,我们会同相关股室人员,对全区部分企业进行巡查和突击检查,对发现的问题和违法取水情况对排放污水当即制止,对拖欠水资源费的1家取水户发放了限期缴纳水资源费的通知书.
四、严格依法行政、全面推进依法治水工作
(1)、3.22水法宣传活动,充分利用:"世界水日""中国水周"等时机,在相关水产、水保、防汛等股室的配合下,以"落实科学发展观"、"节约保护水资源"为主题,通过播放"水的呼唤"宣传专辑义务咨询、张贴横幅、标语、出动宣传车辆发宣传单、宣传画、发放宣传专辑等各种资料等各种形势开展宣传教育 ,共发放各种资料4000份,同时下企业送资料,开展面对面座谈,让涉水企业掌握各种涉水法律、法规,增强企业的水资源管理意识,全年投入宣传资金x万余元.
(2)、继续推进行政许可和审批一站式服务工作,为做到"公平"、"公正"、"公开"、"便民"高效的办事理念,按照区效能办、法制办、区服务中心的安排和指导,确立了进驻服务中心的窗口人员1名,同时制作政务服务办事指南,办事流程,完成了行政审批服务股的筹建和专用的启动工作,基本下放到了"统一受理、统一办理、统一送达",实行"一个窗口对外原则",做到"两集中、两到位".截至7月16日,接收行政审批申请17件,受理17件,办结17件,当场办结率为100%,(其中:取水许可证8件,收取采砂费1件,取水许可证申请表8件).热情接待群众咨询多件,现场办结率100%.办理提速率100%.群众满意率100%.按时办结率100%,,审批时效比进驻政务服务中心前已显著提高,极大的方便了企业和群众.
(3)、完善规范取水许可证制度,加强对直接取水单位进行行政取水登记和新取水许可证的换证,发放工作、开展取水用水户年度用水总结和年度用水计划申报,核准工作在管理上按照上级业务主管部门的要求严格实施取水计量装置的安装工作,为实施水资源统一管理打下了良好的基础.
五、存在的问题
(1)、水资源和其他费用征收过程中,有一些单位企业法人意识淡薄,征收费用任务艰巨、难度大.
(2)法律、法规的宣传、贯彻工作有待更进一步加强,执法人员的执法能力需要通过不断学习、培训得到提高.
通过一年多来的努力,我局各项水政执法和水资源费征收工作取得了丰硕的成绩,受到市水务部门肯定,这既是对我们一年多来工作的肯定,也是对我们的期望和鞭策,在今后的工作中,我们一定坚持"不断开拓、不懈努力"精神,使我局水资源管理工作更上一层楼.
六、个人总结
一年来的工作实践使我体会到,要干好水资源管理工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任.按照分工,摆正位置,做到不越位,不离位、不超位,严格遵守职责,完成本职工作.只有把位置摆准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作.为此我将不懈努力,为水利事业奉献青春.
总结二:水利局个人工作总结
我叫,现年32岁,中员,大专学历,1996年参军,在部队里,我严格要求自己,两次获得嘉奖, 1998年从部队退役,一直都在古柏乡水管站工作.我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上,平时,兢兢业业、踏踏实实地工作.刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂,在水管站其他同志的关心下,特别是每次来水利局机关工作汇报时,我充分抓住每一次机会,虚心向专业的水利技术人员学习,并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助.这些年来,我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长,业务能力不断加强.在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干,目前是古柏乡水管站站长.为了使大家能够对我有一个全面的认识,我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下.
一、水利管理工作开展情况
近年来,我们坚持"科学规划、依法管水、规范管理"的指导思想,按照"提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益"的工作目标,积极探索"自我维持、自求发展"的发展机制,使水利建设取得了一定成绩.
(一)、坚持建设管理并重,确保工程安全运行.在古柏乡的水利工程中,绝大部分是六、七十年代修建的.建设标准低且长期运行,原来的大部分工程已成问题水库.加之渠系不配套,标准低,灌溉收益益不大.经过实地调查,在和水利局的领导下,积极开展工作,科学规划、精心建设.近年来水库建设的投入逐年加大,水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件,近年来,对两座水库进行了修整,能够基本保障夏可防洪,冬可预旱的任务.还完成了28口三平塘的整治,经初步估算,能够使近千亩农田得到有效灌溉.在06、07年整治和修建了近13公里的水渠,使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高.在工程建设的同时,我们即开始考虑水库工程管理工作,为了充分调动各水利片区村民管理的积极性,我们制定了详细的管理办法、抓好村干部,让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作,认识到水利建设的重要性.加强宣传,依法管水,营造良好的工作环境.我们一方面加强水法律、法规的宣传,教育群众以安全为重,保护水利工程;另一方面加大执法力度,及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持,帮助协调处理地方矛盾,经过长期细致的工作,大大改善了管理环境.特别是通过确权划界,明确了水库管理范围,水管单位有了合法的管理权,水库管理的外部条件得以彻底改善.并建立"以库养库库、自给自足"的运行机制,我们充分利用水面资源,大力发展水利渔业,努力提高经营效益和创收能力.
(二)、充分利用自来水资源,努力提高经营效益.在自来水工程中,经过和水利局的全盘考虑,积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式,用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源,真正做到了使用有效、管理有效.我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来,由不到200户,逐步扩大发展到400余户.我们充分挖掘潜力,合理开发利用了水资源.这种加快水利投体制改革,拓宽水利建设资金来源渠道的新机制,积极扶持个人承包与水管站管理结合,进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道.
我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中.因此对今后的工作也满怀希望.
二、今后工作的打算:
1.加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量.只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求.水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责,同时,水管工作实际上就是服务工作.因此,水管工作人员既光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术.另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护领导班子的团结,维护领导的形象.同时,充分发挥水管站工作人员的工作积极性,使其对工作都能精益求精,不断提高服务质量,做好水利服务工作.
2.当好参谋助手,服上级领导决策.我将及时准确地掌握各方面工作动态,及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查,主动献计献策,对各种情况进行科学的和判断,为领导决策提供可靠的依据.
3、进一步做好防汛抗旱工作.防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作,必须高度重视,常抓不懈.宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能发展.要树立防大汛、抗大旱的思想准备,进一步落实防汛抗旱责任制,抓好水库年度检查制度建设,继续完成抗旱预案、完善防洪预案,继续抓好各地三防指挥系统工程建设,确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全,维护群众生命财产安全,最大限度减少灾害损失.
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作.水利工作要以服务"三农"为重点,要紧紧围绕建设新农村的战略部署,以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标,不断加强农村水利基础设施建设.今要总结经验教训,巩固农村饮水解困成果,进一步解决农村饮水安全问题.
各位领导、同志们,在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高.但是我相信,我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己.同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略,相信我能够搞好水管工作的.谢谢大家!!!!
总结三:水利局个人工作总结
一、水利治理工作开展情况
近年来,我们坚持"科学规划、依法管水、规范治理"的指导思想,按照"进步治理水平、进步服务质量、进步经营效益"的工作目标,积极探索"自我维持、自求发展"的发展机制,使水利建设取得了一定成绩.
(一)、坚持建设治理并重,确保工程安全运行.在古柏乡的水利工程中,绝大部分是六、七十年代修建的.建设标准低且长期运行,原来的大部分工程已成题目水库.加之渠系不配套,标准低,浇灌收益益不大.经过实地调查,在和水利局的领导下,积极开展工作,科学规划、精心建设.近年来水库建设的投入逐年加大,水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件,近年来,对两座水库进行了修整,能够基本保障夏可防洪,冬可预旱的任务.还完成了28口三平塘的整治,经初步估算,能够使近千亩农田得到有效浇灌.
在20xx年整治和修建了近13公里的水渠,使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的进步.在工程建设的同时,我们即开始考虑水库工程治理工作,为了充分调动各水利片区村民治理的积极性,我们制定了具体的治理办法、抓好村干部,让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作,熟悉到水利建设的重要性.加强宣传,依法管水,营造良好的工作环境.我们一方面加强水法律、法规的宣传,教育群众以安全为重,保护水利工程;另一方面加大执法力度,及时制止并严厉处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持,帮助协调处理地方矛盾,经过长期细致的工作,大大改善了治理环境.特别是通过确权划界,明确了水库治理范围,水管单位有了正当的治理权,水库治理的外部条件得以彻底改善.并建立"以库养库库、自给自足"的运行机制,我们充分利用水面资源,大力发展水利渔业,努力进步经营效益和创收能力.
(二)、充分利用自来水资源,努力进步经营效益.
在自来水工程中,经过和水利局的全盘问虑,积极探索出乡镇自来水治理的一套新模式,用个人承包与水管站治理结合的办法盘活水资源,真正做到了使用有效、治理有效.我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来,由不到200户,逐步扩大发展到400余户.我们充分挖掘潜力,公道开发利用了水资源.这种加快水利投体制改革,拓宽水利建设资金来源渠道的新机制,积极扶持个人承包与水管站治理结合,进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道.
我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中.因此对今后的工作也满怀希望.
二、今后工作的打算:
1.加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力进步服务质量.只有不断加强水管单位的各项治理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求.水管站职员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责,同时,水管工作实际上就是服务工作.因此,水管工作职员既光荣而又辛劳,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术.另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,果断维护领导班子的团结,维护领导的形象.同时,充分发挥水管站工作职员的工作积极性,使其对工作都能精益求精,不断进步服务质量,做好水利服务工作.
2.当好顾问助手,服上级领导决策.我将及时正确地把握各方面工作动态,及时向领导反馈各方面的信息;并且留意调查,主动献计献策,对各种情况进行科学的和判定,为领导决策提供可靠的依据.
3、进一步做好防汛抗旱工作.防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作,必须高度重视,常抓不懈.宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免,水利工程蓄水不足,旱情有可能发展.要树立防大汛、抗大旱的思想预备,进一步落实防汛抗旱责任制,抓好水库年度检查制度建设,继续完成抗旱预案、完善防洪预案,继续抓好各地三防指挥系统工程建设,确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全,维护群众生命财产安全,最大限度减少灾难损失.
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作.水利工作要以服务"三农"为重点,要牢牢围绕建设新农村的战略部署,以进步农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标,不断加强农村水利基础设施建设.今要总结经验教训,巩固农村饮水解困成果,进一步解决农村饮水安全题目.
房产局的半年工作总结报告 篇五
时光飞逝,日月如梭,上半年年转瞬即逝.在上半年里,我的工作岗位是在前台营业,工作职责是接待客户,为他们办理业务,解答疑难.
做一名营业员容易,但要做一名合格的营业员就不容易了.以前我是做机线工作的,跟营业岗位繁重的工作量比起来,真是相差太多了.我知道,熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础.为了尽快的熟悉业务,我虚心的向老营业员请教,认真参加区xxx的营业岗位培训,网上挂课复习琢磨,理论联系实际操作,功夫不负有心人,在很短的时间内,我熟知了业务,当成功的开展一个业务的时候,我感到骄傲和自豪;看到顾客脸上满意的笑容时,我感到由衷的高兴.
有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带,一声亲切的问候,一个会心的微笑,拉近了客户与我们之间的距离,架起心与心的桥梁.在工作中,我本着企业"用户至上,用心服务"的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务.随着通信业突飞猛进的发展,市场竞争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地拆机,注销业务.我看在眼里,急在心里,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任.为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们的品牌优势、信誉优势,积极地推销新业务.有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了.但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我想,我委屈一点儿不算什么,只要我毛司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢.每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:"用户至上,用心服务",我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁.
在中国向信息化社会迈进的今天,电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求.这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,
还要了解客户的需求,及时的向xxx反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要.为此,我经常看有关新业务方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给xxx,做到真实了解客户所需,提供客户所求.
营业厅是我们电信行业重要的对外窗口,服务的好坏,直接影响到企业的形象.在这一年里,作为一名营业员,我饱含满腔的工作热情,扎实的业务基础,努力做到"眼快、脑快、嘴快",保持优质服务.牢记营业厅管理制度,在工作中,自觉遵守xxx制定的各项规章制度,凡事符合xxx利益,顾客利益.营业厅是展示我们中国电信企业形象,体现我们"电信人"精神面貌与综合素质的"窗口",我时时注意仪表,做展示这个窗口的手,装扮这个窗口的花......
营业员,是企业最普通、最平凡的岗位.营业窗口每天面对众多的客户,对每一位客户尽力做到态度热情、和蔼、耐心,办理业务更应迅速、准确.作为企业的最前沿,代表着企业的形象,保持企业在市场竞争中的优势,我们每个员工都诗司形象的传达者,是企业希望与活力的象征.干一行,爱一行,钻一行,精一行,是我的工作宗旨,做一名合格的营业员,是我的自我定位.
房产局的半年工作总结报告 篇六
一、培训工作情况:
xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全xxx员工消防知识,消防实战练习).
二、培训工作:
1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度.一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训.
2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形.综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理.
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:xx年的培训工作,我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作.
三、培训工作存在的问题与不足:
1、培训工作考核少,造成培训"参加与不参加一个样,学好与学孬一个样"的消极局面,导致培训工作的被动性.
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取"上面讲,下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响了培训的效果.
3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来.
4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训计划更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强.
5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍.
以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提高工作效率及完成工作能力.
xxx培训半年工作总结附加篇经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.
第一天的时候,彭工对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习业绩管理.一方面能够培养我们的团队精神,另一方面能增加我们的学习积极性.通过每个小组写口号提出了目标量化的理念.随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别.得出在生活中要正确的干事,做一个有心的人.接着对业绩管理做了一个详细的介绍. 所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键,同时通过业绩管理,实现员工业绩的改善和组织业绩的提升,最终实现员工和组织的共同发展.业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事.
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价,对员工的表现进行肯定和激励,同时通过找出存在的问题和差距,采取相应的措施改善和提高员工及组织效能,使企业最终获取竞争优势,不仅实现既定的战略目标,同时创造超额绩效.注重考评与激励的联动,现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则. 业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用.很难想象,一个企业没有业绩管理会是什么样子,同样也很难想象,一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子.
在讲解的过程中,彭工还提出了非常6 1的理念,也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环.而实现这个循环的核心就是持续沟通. 经过一天半的绩效管理的学习,我明白了绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果.“三个和尚"在经历了没有水的痛苦后,认识到现阶段发挥团队的力量更重要.
第二天下午学习了安全规程,电力行业是一个高危行业,因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位.所以加深对安全规程的学习是很有必要的.虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅,学到不少电力行业的安全规程,为以后更好的工作做好铺垫!
第三天的时候我们学习了紧急救护,早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍.然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害.然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法.下午我们就开始了实际训练,我看见每个都在很努力的在实施抢救.这使我很感动,我体会到我们肩负的责任与义务.
第四天的时候,我们学习了黄石电网的发展史.通过对黄石电网发展的学习,加深了对企业的认识与了解.了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件,是经过很多不断地的努力的.
第五天的时候,我们学习了企业文化.通过对企业文化的学习,让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义.诚信,是我们企业立业、员工立身的道德基石.责任,是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度.创新,是我们企业发展、事业进步的根本动力.奉献,是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动.这几个字正是我们xxx的价值追求,xxx和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法.通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解.
通过这一周的学习,使我加深对企业的认识与了解.为以后能够更好的工作打下了良好的基础.
xxx培训半年工作总结附加篇走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我走进了.从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了一个月.8月13号,这是一个激动人心的时刻,因为在这一天xx分xxx的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省xxx的各部门领导和专职培训师就xxx的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训.时间虽短,但受益匪浅.在以下几个方面感悟颇多:
第一,自身素质和企业文化的结合.
在学校里我们早就习惯于"礼义廉耻"的说教,不断地告诫自己,要学会"先做人,再做事".学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发.简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑.现在给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善.这八字虽少,但意义非凡.正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美,是从优秀到卓越的有力体现.它至少回答了:"我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?",更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任.因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断超越,才能打造卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才.只要这样,必将成为卓越品质的创造者.
第二,具备敬业精神和专业精神.
具体而言,就是要求我们每个人都要成为职业化的员工.职业化最感性的理解就是:肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户.不难体会,实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要有强烈的责任心和使命感.记得米卢大师曾经说过:"态度决定一切".对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我常常希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成就与满足形成了快乐工作的本源,形成了工作的动力.而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等.这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练,最终使自己成为一名职业化的现代工作者.
第三,加强和同事的沟通,形成团队作战的强大力量.
在团队合作中,加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径,因为我们由木桶原理知:只有加强沟通,才能发挥最短板的最大效应.那如何进行最有效的沟通呢?我们知道,的服务理念就是:沟通从心开始.即要我们从内心去信任团队成员,并具备强烈的责任感.其实,我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切.在团队中,没有个人英雄,只有团队成员,大家要互帮互助,多些奉献和宽容.因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神,这种精神的基石就是奉献和宽容.所以我们团队之间要大力、有效地沟通,讲究奉献和宽容别人,这样才能发挥出团队的巨大力量.
第四,总结经验,创新思路.
以前xx曾经指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.大到一个国家,小到一个家庭,都需要有创新的发展思路和创新的发展动力,也是如此.在关于需要什么样员工的论述中,集团王建宙总裁已重点指出:一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度.由此可见,创新在企业的发展中占据着核心的地位,是一个企业不断进步的灵魂.它主要包括技术创新和管理创新.这需要我们在平时的工作中从点滴做起,从每个人做起.只有这样,点点滴滴的聚集才能汇聚成河流,从而川流不息.简言之,只有我们的每一位员工发挥自身的创新能力,才能使我们的事业生生不息,为社会、为国家、为做出更大的贡献.
虽然培训已过近一周,但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆:
让我铭记在心的是,各部门领导的介绍讲座,使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向.
让我感慨万千的是,xxx那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善,使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯.
让我难以忘却的是,深入南山湖基地,烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨,使我们明白了"只要战胜自己,你就赢了人生".
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