营销部信息工作情况汇报八篇
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营销部信息工作情况汇报 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
市局情况汇报我局（营销部）自20xx年开始实行"三集中"管理,与全市系统保持统一营销网络模式.两年来,在省局及市局信息中心正确领导和关心支持下,信息工作紧紧围绕以安全为基础、以服务为中心这两个宗旨,认真按照<<全市烟草系统信息化工作目标管理评价考核细则>>,有条不紊地开展工作,确保了系统安全稳定运行,取得了一定的成绩.一、领导高度重视,制定一套行之有效的制度.在卷烟销售系统使用初期,操作人员使用随意性较大,对信息工作在企业发展过程中的重要性认识不足,近几年来特别是"三集中"以来,我局加强了电脑、网络管理等信息方面的培训和使用,提高了员工的认识,现在,我局干部职工已经认识到在烟草行业特别是卷烟销售服务行业,高标准、高质量的信息化、数字化工作平台成为提升企业综合竞争力的重要砝码.在局领导的高度重视下,我们成立了以局长（经理）为组长的信息化工作领导小组,并将信息工作纳入办公室年度考核范围,明确一名副股长负责信息系统管理,加强了领导和管理,同时制订了一系列的制度和操作要求进一步规范了信息系统的管理和使用,为我局各项工作的正常开展提供强有力的保障.[出自-]二、信息安全工作,确保系统正常运行.脱离了安全,一切工作都将成为无源之水、无本之木.一直以来,我局将信息"安全工作"都摆在了各项工作的首要位置.20xx年以来,我们针对信息化建设安全要求的特点,一是系统管理员严格根据各个岗位工作需要设置合理的操作权限,定期对全局计算机进行检查,定期更换;二是按照ISO9001的要求建立健全信息工作基础管理制度,确保系统安全稳定运行;三是对于人为使用不当造成的设备损坏,给予罚款并偿的处罚.在不断强化安全意识的同时,我局还积极响应省局、市局信息化安全建设的需要,加快了信息机房安全设施的添置步伐,两年来累计为信息机房的安全建设投入达1.5万元.信息工作始终以"安全"为起点,为我局各项工作顺利开展提供了强有力的保障,也为我局新形势下进一步开展信息化工作提供了强有力支持.三、信息工作坚持以人为本,以服务为中心.企业的信息化过程实质是企业提供服务规范化、合理化、追求最大化的一个过程.今年以来,我局办公室把信息工作立足在为企业服务、为领导服务、为职工服务这三个服务上,坚持以人为本,以服务为中心.（1） 稿子汇 www.gaozihui.com
为企业服务企业发展,信息化先行.我局（营销部）连续五年夺得岳阳市目标管理第一名,可以说信息工作起到了相当重要的作用.1、为客户分部建立统一的交流、学习及工作系统平台,提高了客户经理的工作效率;2、为满足配送需要,积极向市局及东软反映需求,在东软系统中完成了我局数百名代送户的配送工作,为送货员减轻了相当大的工作强度,减少了出错率;3、通过架设内网服务器,合理选用各方面软件,加快我局了实行无纸化办公的进程,在提高各科室工作效率的同时,一定程度上降低了办公费用,增强了企业经济效益.（2）
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为领导服务企业的信息工作必须为领导决策提供强有力的信息支持.今年,我局办公室为满足领导各项决策需要,在不断向市局及东软反映工作需求,强化系统内各报表有效利用率的同时,根据我局自身独有情况,自己动手收集整理数据,并根据收集的数据及时写好销售情况,为领导的决策提供可靠的依据.同时,积极做好各阶段信息工作建设的汇报,为领导的决策做好技术上的支持.（3）
为职工服务强调以人为本是我局信息工作的一个特点.信息化建设离不开人,特别是离不开在一线工作广大职工的积极性.针对县市局职工信息知识普遍缺乏的特点,要提高其积极性,学习培训是重点.我局坚持以培训为主要手段,以经济措施及行政措施为辅助,组织、鼓励甚至强制广大职工参加各种形式的电脑、网络、信息化知识的培训,提高了员工对信息化管理的认识和实际操作能力.总的来说,在上级的正确领导下,我局的信息工作取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,我们将一定再接再厉,高标准、严要求,努力完成今后的工作任务,力争信息工作再上一个新台阶.
市烟草专卖局办公室
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营销部信息工作情况汇报 篇二
一、 工作:
1、xxx缺乏专业的运作经验.
我xxx正处于起步阶段,许多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致xxx营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益.解决的方法是,进一步加强学习,吸收其他xxx经验,干自己所能干,专心本xxx擅长业务,在巩固原有客户基础上增加新客户.
2、无工作经验,缺乏综合知识和技能.
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作经验,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作经验,一切都从零开始,所有工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想.经常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费.这只能在错误中成长不断加强学习,不断培养自己在各个方面的知识和技能,尽快熟悉xxx日常运作.
3、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力.
由于初入社会,没有足够的社会经验和人生阅历,对于日常的业务联络经常产生不必要的失误.言语中得失客户的情况时有发生,因此我们必须练就一定的客户沟通技巧.
二、 本人工作情况总结:
1、承担xxx内部财务会计出纳工作,处理xxx日常费用支出登记及记录xxx营业收入等.每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档.
2、在xxx的安排下,我首先学习了办公室的基本操作,熟悉xxx的日常运作流程.我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案,将xxx经常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料.通过电脑录入,整理xxx内部文件做好电子文档.
3、由于xxx业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题.虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合xxx实际情况重新组织自己操作思路.
三、个人总结:
这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路需要进一步清晰,处理事情要以最简单的方法来完成,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先.
保障业务准确进行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点.从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点.这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的知识积累和认真负责的工作态度.作为xxx成员来讲,从事物流行业,我的综合知识的积累还远远不够.因为刚从业,对社会工作没有成熟的经验,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导安排的计划去做.工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及.这都是缺乏经验所造成的,也只能在今后工作积累和总结经验.
四、xxx存在的弊端和未来工作计划及建议
1、整理好xxx财务帐.入职以来我承担xxx内部财务工作,发现处理xxx财务支出的体制不够完善.由于xxx属于私营企业,很多支出都未能做到公私分离,导致不能更准确核算和控制xxx营运成本.例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款等不应记入xxx支出帐内.建议将公私支出帐分开登记.
2、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源.随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的.发展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点,而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理.现代企业管理改革=人力资源竞争,则人才的竞争.总而言之,能够把握人才控制就能更好地发展企业.因此,我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配.因事设岗,因岗设人.
3、未启动xxx绩效考核运行情况,员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估,做多做少没有具体的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作积极性.同时对xxx人力资源工作规划需要的依据也带来困难,比如;人员调动、工资调整、升职、降职等.因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统.
4、开设xxx员工意见箱和公告栏.我认为xxx意见箱是员工和上司进行沟通的纽带,意见书可以反映员工的心声,它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据,也是xxx无形的宝贵财富.公告栏,是针对让全体员工知悉xxx内、外部每日发生最新消息所设置的,并且也可以张贴一些培训和教育资料,以供大家学习,同时也是xxx内部信息交流最佳途径.
5、xxx日常工作流程不明确.工作流程为办理事件和管理程序的重要环节,也是平常工作不可缺少的使用工具,一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可特殊处理).建立健全xxx各项规章制度及工作流程.
过去的一年对我具有特别的意义,因为这是我从学校毕业进入社会的第一年.进入xxx工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点.通过四个月的不断学习,以及同事、领导的帮助,我逐渐了解物流这个行业,个人的工作技能也有了明显的提高.虽然我在工作中还存在这样那样的不足之处,但感谢有各位对我的包涵与帮助.
在以后的工作中我还是要继续努力的,在xxx的半年我还是不能够完全的将xxx的全部业务明白熟悉,这主要是我不是xxx专业毕业出身,在先天上九有不足,所以我不得不继续努力了.
要想在xxx拥有一片属于自己的天空,拥有一片属于自己发挥的平台,我就必须努力工作下去.这其中不仅仅只有努力工作的关系,处理好和xxx领导和同事的关系也是很重要的,我相信我是能够做好的,我在上学的时候就显现出荷周围人团结好关系的天赋了.
xxx近期工作情况汇报(二)
时光荏苒,岁月如梭.20xx年度工作在xx物业所有员工的忙碌中匆匆而过,甚至来不及等我们回首一眸.20xx年全年工作是xx物业xxx寻求发展的重要而关键的一年.在董事长及xxx各级领导的大力支持下,我xxx本着"服务要用心、工作要实干、业主无小事、服务无止境"的服务理念;以"一流管理、一流服务、一流质量、一流业绩"的经营宗旨;弘扬"尽职尽责、工作务实、善于创新、高效发展"的xx精神,创新工作模式,强化内部管理,外树xxx形象,努力适应新形式下对物业管理工作的发展要求,在强调"服务上层次、管理上台阶"的基础上,通过全体员工的共同努力,较好地完成了全年各项工作任务.现将我xxx20xx年主要工作总结如下:
一、物业费的收缴工作
按照年初制定的物业费收缴计划,总xxx按月、分项制定月度计划,并始终将物业费收缴列为月度重点工作计划,逐月份对指标落实剖析,各项目管理处在经理带领下,想办法、搞创新,采取走收上门、电话催缴、贴催缴单并拍照存档、划片承包等方式落实收费任务,针对拖欠物业费业主,建立专门档案,按照面积、金额、欠缴原因等跟踪追缴.在追缴的同时xxx不忘运用法律武器,与律师积极沟通,了解诉讼过程及注意事项、如何开展诉讼材料收集整理工作,并对案例进行解析,总xxx对园区递交诉讼材料进行量化检查.截止20xx年12月,园区累计向递交 份起诉材料,实际判决 起,通过递交律师函,有 户业主庭前补交所欠费用,累计为物业挽回经济损失 万余元.在全体员工共同努力下,在七个有收费考核指标的管理处中,有 个项目管理处完成当年收费计划,物业xxx整体完成物
业费收缴: 元,其中本年度应收物业费: 元,电梯费: 元,陈欠物业费: 元,园区平均综合收费率达 .基本完成20xx年收费经营目标管理计划.
二、园区建设工作
20xx年8月,鑫丰雍景豪城办理入住.总xxx组织人员对雍景豪城的客服、保安、保洁员工进行了细致具体的岗位培训,让新员工学习企业的规章制度,了解工作职责,掌握胜任技巧,提升服务质量.在办理入住期间,总xxx积极配合维护入住秩序,完善园区建设,解决突发事件,确保了鑫丰雍景豪城入住工作的顺利进行.
在去年国际、馨园、华凯进入四星级物业小区后,今年御景华庭在总xxx的不懈努力下也步入了四星级物业小区的行列.
20xx年8月总xxx通过与软件xxx的沟通交流,为各个园区重新配备了物业管理软件.为使物业管理软件正常运行,明确责任,总xxx组织人员建立了<
为提升企业文化氛围,总xxx创立了反应企业发展历程的xx月刊,将各个物业管理处为业主提供服务所获得的锦旗及媒体对物业服务的报道,以文字配照片形式进行发表.
今年"五一",xxx开展评选劳动模范活动,共评选出 位劳动模范,对他们进行了物质奖励.
为鼓励员工积极进取,为企业无私奉献的行为,xxx先后对在舍身救火的优秀员工、机智抓获入室盗窃的先进集体、拾金不昧的保洁员等人员进行了表彰.
在大力奖励先进的同时,对在工作中出现失职的各级干部、违反劳动纪律的工作人员进行了 人次经济处罚.
三、园区培训工作
总xxx分批对园区保洁员、保安员进行岗位培训,年内累计培训36次.按照年初计划,组织园区在上下半年各搞了两次消防演练,提高了保安消防安全技能.为提高园区保安人员的服务质量,总xxx经协商制定了保安例会制度,要求各个园区保安每周进行两次例会,在例会期间对保安的站姿与巡逻进行纠正.
四、存在的问题和整改措施
1.业主对物业管理工作的了解不够.住宅小区居民和业主在住房消费上花钱买服务的观念还未建立起来.有些业主不清楚物业运行的全貌、管理工作负荷和费用开支范围,日常进出看到的只是保安员、保洁员在工作,于是凭直觉作出简单判定,认为物值不符,经常带着不满意的情绪来投诉.
2.物业管理费收缴难.部分业主以不入住,房屋质量差等很多理由拒交物业管理费.他们不交费,仍然可以享受到和其他业主一样的服务,这样很轻易使更多的业主效仿他们的做法,使xxx造成不必要的损失,增加xxx的成本.
3.xxx管理层及工作人员业务能力普遍偏低.主要体现在管理人员在物业方面的法律法规有待加强,处理问题的方式方法单一,没有做到有礼有节.管理方面,精细化管理不到位.
4.培训难以跟上,特别是客服人员对相关物业知识,法律法规及与业主沟通方面.员工队伍整体素质不高,招聘专业技术人员不全,在今后的人事工作中通过培训挖掘内部技术潜能,发现、培养和储备技术人才.
五、部门需要改进的工作以及20xx工作设想
1.完善xxx组织架构,各司其责,使xxx能更好更快的发展.设置原则为统一领导,分层管理.xxx在总经理和副总经理的统一领导下,设置财务部,综合部,物业管理处,秩序维护大队.各个岗位职责明晰,一岗多责,分工协作,跟各个物业管理处签订目标责任书,责权明确,灵活运作.
2.规范业务流程.对于每一项工作流程,都应该明确其工作目标、适用范围、相关术语与定义、涉及的部门与岗位以及其负有的权责、工作程序、关键控制点和核心重要输入输出,并配以相应的操作性表单,保证工作内容无缝衔接、工作人员克尽职守,最终实现工作任务的圆满完成和企业发展目标的实现.
3.建立严格的成本控制体系.加强成本控制,节省费用支出,建立目标成本体系,在不影响所提供的服务质量的前提下,达到成本的持续降低,是规范xxx内部管理,降低消耗,增收节流的重要工作内容;因此,物业管理xxx需要建立严格的成本控制和预算管理体系,通过对工作流程的精细梳理和权责体系的明确界定,对xxx的采购成本、营销成本、人力成本、管理成本以及财务成本等进行严格的规划、评审和优化工作,在事先、事中和事后进行全方位的成本管理,最终达到持续降低成本的目的.
营销部信息工作情况汇报 篇三
自20xx年7月以来,在市直工委领导的关怀领导下,我院党建目标管理工作始终坚持以理论、重要思想为指导,以开展保持党员先进性教育活动为契机,以全面贯彻会议精神为主题,以创建"三讲"文明医院、贯彻落实<<基层组织工作条例>>、提高素质、转变作风,为休病员热情服务为主线,狠抓党组织建设、党风廉政建设和党员思想教育、医德医风教育,严格进行党建目标管理工作考核,促使医院建设持续健康发展.一、完善组织、制定制度,保障党建目标管理工作落实.１、加强党委领导下的支部建设.20xx年7月份,根据中层干部调整情况,院党委对院属支部进行了重新调整,及时按规定程序对院属8个党支部进行了换届选举.经调整,党委下设8个党支部,各党支部组织健全,各分设若干党小组,党小组分管全部党员.院党委对支部党建目标负责,支部对党小组党建目标负责,党小组对党员党建目标负责,形成层次清楚,分工明确的党建目标管理体系.２、落实党建目标管理工作"一岗双责".将党委（支部）书记作为党建目标管理工作第一责任人,每半年向上级党组织报告一次工作,每季度组织本单位研究一次党建工作,对党员培训、上级党组织召开会议、阶段性工作调度负总责,全面落实党建目标管理与业务工作的"一岗双责",并严格进行责任追究.３、做到有据可依、有的放矢.根据市直工委年度党建目标安排部署,结合医院实际制定<<年度党建目标管理安排意见>>,明确党委年度工作任务和奋斗目标,指明指导思想、工作主线,总揽全局,做好全面部署.二、贯彻<<条例>>规定,严格落实"三会一课",确保完成各项党建目标管理工作任务.１、强化党员干部思想教育,创建学习型医院.（1）结合开展保持党员先进性教育活动,及时制定学习安排意见,购买<<新时期党组织工作600问>>、<<摘编>>、<<世纪中国>>光盘、<<和谐社会读本>>等学习资料,<<党员先进性教育读本>>全院党员人手一册.（2）采取集中学习、自学、参观革命教育基地、开展先进事迹报告会等形式,组织了以支部、小组为单位的学习实践活动,比做学习标兵,争做实践典型.２、严格组织生活,全面落实"三会一课".严格执行集中制的原则,按期召开党委生活会、支部、党小组组织生活会,过好党员领导干部双重生活会,上好党课.年召开支部党员大会6次,党员生活会4次,支部委员会6次,党员领导干部双重生活会2次,上党课10次.３、严格党风党纪,加强党内监督,狠抓党风廉政建设.根据领导班子调整分工,进一步完善党风廉政建设责任制内容,制定<<年度党风廉政建设实施意见>>,将党风廉政建设和工作责任目标进行了分解,做到一级抓一级,级级抓落实,确保党风廉政建设工作顺利进行.严格党风监督制度,认真落实党委书记、支部书记汇报工作制度,重大问题和数额500元以上的重大资金使用问题需由党委会研究决定,实行政务、党务、财务公开制度,重新修订<<领导干部廉洁自律十条规定>>和<<领导班子生活会暂行规定>>;落实<<决定>>要求,制发<<加强和改进党作风建设的安排意见>>.紧紧围绕开展保持党员先进性教育活动中查摆出来的党风党纪问题,进行认真剖析,制定相应的整改措施和整改方案,并得到有效解决.４、坚持党员发展标准,认真做好党员培养发展工作.根据邢台市直工委要求,在发展党员工作中严格"三制"原则,做到在发展党员中坚持发展党员的十六字方针,普遍实行公示制、违规责任追究制和全程监督制,保证了党员发展的质量;重视党员素质锻炼培养,除了吸收入党积极分子参加支部、小组每周四下午的理论学习外,还通过参加市直工委组织的入党积极分子培训班,来提高入党积极分子的素质,今年我院有6名同志参加了市直工委入党积极分子培训考核,平均成绩达到94分,充分体现了我院入党积极分子良好的精神状态.一年来共发展员1名,按期转正4名预备党员,培养入党积极分子15名.5、严格党费收缴管理和使用.党费管理做到帐目清楚、使用合理、上交及时.今年工资调整后及时按照新工资标准制定了党费新标准,党委、支部、小组收缴一览表和年底对帐一览表.党费收缴执行签字对帐手续,为保证党费合理收缴与管理,实行党费收缴一本帐和收缴专人管理制度.每半年公布一次党费帐目,接收党员监督.6、充分发挥工青妇群团组织作用.一年来,工会充分发挥职能作用,认真做好福利发放工作,发挥了主人翁作用,连年被评为市先进工会组织;团支部努力拼搏、奋发向上,评为市直红旗团组织;严格计划生育管理,保持计划生育晚婚、晚育率、一孩领证率均达100%.制定<<流动人口计划生育管理办法>>,按照谁受益、谁负责的原则,做好流动人口计划生育管理;加强妇女业务素质教育,关心妇女身心健康,积极宣传保健知识,组织妇女体检两次,妇委会被评为市直先进妇委会组织;围绕党委中心工作,积极开展配合活动和搞好各项文体活动,活跃工休人员业余文化生活,成功举办了职工、休养员秋季运动会和20xx年迎春联欢会;开展保持党员先进性教育活动期间,许员充分发挥模范带头作用,涌现出许多可歌可泣的感人事迹.三、围绕医院中心工作,认真开展保持党员先进性教育活动,切实取得实效.自今年1月份,在全党开展保持党员先进性教育活动以来,我院党委紧紧围绕提出的开展先进性教育活动的目标要求,扎实开展教育活动,在提高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作方面取得了实实在在的效果.（一）、领导重视,健全组织.院党委对教育活动非常重视,专门召开会议,成立了领导小组及办公室,确定院党委（支部）书记为单位（支部）先进性教育活动的第一责任人,党委（支部）成员按照责任分工负责其主管科室的先进性教育工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局.根据文件精神,结合医院实际,院党委及时研究制定了院<<先进性教育活动方案>>.按照方案要求,每一阶段都安排了学习计划,讲清了目标要求,做到认真完成规定动作,切实把教育活动搞扎实、搞深入,达到预期目的.通过教育活动,使群众实实在在感受到教育活动带来的变化和进步.（二）、教育活动收到实效.1、党员素质明显提高.① 党员学习实践重要思想的自觉性和坚定性明显增强.根据院党委要求,广大党员采取集体学习和自学等方式,反复认真地学习了<<保持党员先进性教育读本>>、<<论加强和改进执政党建设>>以及<<党章>>、领导同志讲话等,并随时写了读书笔记和,全院党员共写读书笔记1000余篇,写xxx文章200余篇,简报21期.在学习过程中,为丰富广大党员的学习内容,院党委组织召开了党员先进事迹报告会、组织党员到石家庄华北烈士陵园、邯郸市晋冀鲁豫烈士陵园、孔繁森纪念馆等爱国主义教育基地参观学习等活动.通过学习,党员们表示,在今后的实际工作中,一定要严格按照<<党章>>和先进性具体要求,进一步加强理论学习,不断提高理论水平,增强党性修养,增强学习和实践重要思想的自觉性、坚定性.②进一步明确了党员标准,增强了党员意识.教育活动中,广大党员围绕"新时期党员保持先进性的具体要求是什么?怎样保持党员先进性"开展座谈讨论,院属8个支部分别制定了适合本支部特点的党员先进性具体要求,结合医院工作实际,院党委制定了院保持党员先进性具体要求,每名党员就怎样保持党员先进性写出了书面文章.院党委书记王垂生结合解放时期许多革命先辈的光荣事迹和新时期身边许多优秀党员的先进事迹,给广大党员上了一堂具体生动的党课.通过讨论学习,对照<<党章>>标准,广大党员对怎样做一名合格的党员、新时期保持党员先进性的要求有了进一步的明确,通过学习典型人物、模范党员的先进事迹,进一步明确了党员标准,强化了党员意识,提高了党性观念.③找准党性方面存在的突出问题,明确了今后努力方向.教育活动中,院党委要求广大党员要边学习、边对照、边改进,将理论学习与评议阶段的活动开展结合起来,将解决党员思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来,进一步提高认识、端正态度、摆正位置、自我剖析,不断提高自身素质.评议阶段的实施过程中,为切实找准党员个人存在的突出问题,院党委采取发放征求意见表318份,召开职工党员群众、离退休老干部和服务对象休养员座谈会3个,设征求意见箱2个,举报电话1个,个别走访征求意见285人次等多种有效途径和措施,广泛征求意见42条,建议63条.根据征求到的意见和建议,对照<<党章>>规定,广大党员认真、全面、客观地总结出自己思想、工作、作风等方面存在的突出问题,针对学习不系统、理论水平低、党性觉悟不高、党性观念淡薄等问题,每个党员制定了相应的整改措施,确定了整改时限,明确了努力方向,在领导的指导帮助下,通过自己的努力,真正解决了思想方面存在的问题,党员素质明显提高.④党员先锋模范作用普遍增强.在教育活动中,广大党员对照党员标准,充分发挥党员先锋模范作用,认真学习,积极工作,全院形成了"比、学、赶、超"的良好氛围,各个工作岗位都涌现出了许多模范党员.如,在装修康复综合楼期间,院领导和总务科的工作人员经常起早贪黑忙于工作,五一放假期间也没有休息,有人不解地问,"你们这样不讲报酬地干值得吗?"主抓此项工作的工会主席李华森说:"作为一名党员,作为领导干部要作好表率作用,热爱工作,不怕吃苦受累,不讲报酬";老干部科张随田同志已到了退休年龄,仍坚持按时为老干部上门送报刊杂志,他动情地说:"身为党员,我要站好最后一班岗";20xx年春节前夕,院接到邢台市义务献血紧急通知,任务面前,党员同志带头踊跃报名,不讲休息、不讲报酬,副院长刘和荣同志既是组织者,又是带头第一个无偿献血者.党员职工李军、王晓青夫妇,同时参加了义务献血,为职工群众带了好头,受到大家一致好评.今年3月我院妇产科用10天时间为南大郭乡8000余名育龄妇女进行了普查.在保证院内工作正常开展的前提下,他们起早贪黑,不叫苦不喊累,有的同志扔下待哺的孩子,有的同志发着高烧,有的刚值完夜班不休息,又到了体检岗位,圆满地完成了工作任务.这些事例充分表明,通过开展保持党员先进性教育活动,广大党员的先锋模范带头作用进一步加强.2、组织建设明显加强.①党组织的凝聚力和战斗力得到提高.教育活动中,院党委、党支部始终发挥战斗堡垒作用.评议阶段,领导班子之间、领导和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间都进行了面对面、心与心的交谈,共谈心达300多人次.通过交谈化解了个人矛盾,增进了相互感情,维护了集体团结,进一步加强了党员与党组织之间的联系,党组织的凝聚力、号召力进一步增强,战斗力进一步提高.如评议阶段中为把教育活动进一步引向深入,我院组织参加了邢台市直机关开展的"大唱革命歌曲"活动,在时间紧、任务重、要求高的情况下,广大党员利用星期天和业余时间认真排练,毫无怨言,在市直100多个机关单位中,获得了演唱三等奖和优秀组织奖的好成绩,展示了我院党员队伍较强的集体主义观念和积极向上的精神风貌,提高了我院党员干部、职工队伍的士气,增强了党组织的凝聚力和战斗力.②强化组织,认真解决存在的问题.教育活动中,针对教育过程中发现的突出问题,党组织做到能改的马上改,不能改的,采取措施,创造条件改,进一步树立了党组织的威信,得到了群众的认可、支持和拥护.评议阶段中,各个党支部针对大家剖析出的学习不系统、不深入,不能指导运用实践等问题,做到着力在强化学习上下功夫,每个支部制定了相应的整改措施和整改方案,改进了工作方法,制定了学习制度,有效促进了党组织建设.③以开展多项活动为载体,加强党组织建设.一是深入开展创建文明医院活动.以保持党员先进性教育活动为契机,以创建学习型、服务型、廉洁型单位为主要内容,以提速工作过程、提高服务质量为目标,弘扬"树正气、讲团结、求发展"的主旋律,营造"干事、创业、为民"的浓厚氛围,形成全院抓创收、突出抓重点、强力抓服务的良好局面.二是充分发挥群团组织作用,开展多项献爱心活动.各党支部、党小组、团支部组织做好事活动,为服务对象办实事16件.院妇委会发出<<展现巾帼建功风采,争当先进性教育典范>>倡议书,积极组织妇女开展"五学一树"活动.院团支部号召团员青年发挥生力军作用,五四青年节前夕组织团员上街义诊宣传,服务群众1000余人次.通过开展活动,进一步增强了党组织的号召力和战斗力.3、党群关系更加密切.①进一步增强了党员服务群众意识.教育活动中,广大干部党员牢记全心全意为休病员服务的办院宗旨,带头深入基层、深入服务对象为群众服务,听取群众意见,积极履行党员先进性标准,唱响"平常时刻看得出,关键时刻站得出,危险时刻豁得出"工作口号,坚持做到比群众多学一点、多干一点,用实际行动带动群众,服务群众,充分体现党员的先进性.如,特等伤残军人周万兴因长年卧床,排大便特别困难,每次排便党员徐志江都牺牲个人休息时间耐心地为他揉肚子,有时长达四五个小时,有效解决了其排大便困难的痛苦.血透室工作人员为方便患者就医,实行专车接送,有的病人因治病不能回家吃午饭,他们还提供了免费午餐,为让病人安心治病创造了条件,受到患者和家属的好评,他们说:"先进性教育没有白搞,不仅体现在口号上,更体现在了行动上".②改进作风,切实解决群众关心的难点、热点问题.在教育活动中,广大党员切实改进工作作风,深入基层、深入服务对象中与群众患者座谈,征求他们的意见,为他们解决实际问题.通过发放征求意见表、设征求意见箱等形式,共征求到为职工盖住宅楼、为老干部及时报销医药费、为休养员建二层康复楼连廊等19条意见.对这些涉及群众切身利益方面的突出问题,院党委高度重视,针对问题进行了层层分解,制定了整改措施,每件实事都落实了整改目标、责任人和整改时限,具备条件解决的16个问题已经得到解决,暂时解决不了的3个问题,积极想办法,正在着手解决.切实做到"党员受教育,群众得实惠".如,在休病员反映的洗澡服务人员少,不能保证上下车安全和搓澡问题上,责任人刘和荣副院长和内二科马上调整工作人员,确保休养员洗澡时有人搓澡,保障休养员上下车的安全.针对休养员关心的提残问题,刘和荣副院长多方查找政策标准,和有关部门积极联系,尽快解决休养员关心的实际问题.在劳务费分配问题上,院党委贯彻公平合理的原则,广泛征求意见,研究制定了大家都满意的劳务费分配方案.对群众关心的建职工住宅楼,改善住房条件问题,院党委正积极组织人员办理,力争20xx年年底前办理完住宅楼的相关手续并开工.为解决离休老干部医疗费及时报销的问题,主管院长刘和荣和相关科室研究制订了措施,做到了及时报销离休老干部医疗费.通过开展教育活动,有效解决了群众反映的问题,受到全院工休人员的好评,经满意度测评,结果满意率100%.党群关系更加密切.4、各项工作明显促进.在教育活动中,我院认真贯彻落实党的路线、方针、政策,树立落实科学发展观和正确政绩观,解放思想,自我加压,提高工作力度,以先进性教育活动为契机,切实解决影响单位改革发展稳定的突出问题,推进各项工作不断得到发展,做到"两不误,两促进".如,为改善住院条件和就医环境,院投资几十万元对康复综合楼和老年公寓进行了全面装修和改建,栽种花草树木数百颗,将院内环境进行了绿化、美化,受到患者的称赞;投资40多万元建康复小楼二层连廊坡道,解决休养员住二楼上下不方便问题;为解决老年公寓因患者增多,病房紧张的问题,院党委积极筹措资金,得到省厅领导支持,今年拟盖一幢4700平米、设施先进的老年公寓楼,服务更多患者,扩大医院创收力度;为方便患者就医、明白消费,在门诊大厅设立了电子公示屏,各种药品的价格和规格、产地让患者一目了然,方便了患者就医.总之,通过一年来认真贯彻落实市直工委基层党支部工作细则和考核办法,特别是开展保持党员先进性教育活动以来,我院的党建目标管理工作上了一个大台阶,党员队伍素质普遍提高,党员队伍整齐,没有落后党员,组织建设进一步加强,8个党支部组织健全,团结协作好,堡垒作用正常发挥,服务群众意识进一步增强,党群关系融洽,三个队伍老干部队伍、职工队伍、休养员队伍思想稳定;促进了各项工作的开展,各项工作顺利开展,是我院建设和发展中最好的时期.??????????????????????????? 二○○五年六月十三日
营销部信息工作情况汇报 篇四
20xx年上半年,全国人力资源社会保障系统认真贯彻落实党、关于积极应对国际金融危机和着力改善民生的重大决策部署,围绕"保增长、保民生、保稳定"这一目标,以促进就业为中心,扎实工作,开拓进取,推动人力资源社会保障各项工作取得新的进展,为完成全年目标任务奠定了坚实基础.
一、就业再就业工作
主要工作情况:一是就业保持总体稳定.1-6月,全国城镇新增就业569万人,完成全年900万目标的63%;下岗失业人员再就业271万人,完成全年500万目标的54%;就业困难人员实现再就业79万人,完成全年100万目标的79%;城镇登记失业率为4.3%,与一季度末持平.截至7月1日,全国已有415万高校毕业生落实去向,就业签约率为68%,与去年同期基本持平.企业岗位流失速度减缓,6月份出现净增.二是高校毕业生就业工作稳步推进.把高校毕业生就业工作置于就业工作的首要位置,专门召开全国电视电话会议作出部署.会同有关部门了15个配套文件,拓展了高校毕业生就业渠道,细化了就业服务、就业见习和就业援助三项举措.引导高校毕业生到农村基层服务工作开始进入统筹实施阶段,切实做好高校毕业生"三支一扶"工作,今年招收计划达3万人.三是再就业援助和民营企业招聘活动成效显著.集中开展就业援助专项活动.加大对地震灾区的对口就业援助,20个对口支援省市与3个灾区省签订了第三期对口就业援助协议.开展了"20xx全国民营企业招聘周"活动,提供空岗信息276万条,有105万求职者与用人单位达成就业意向.四是自主创业政策扶持力度加大.积极协调财政部、银行政策,扩大小额担保贷款对象和财政贴息范围,增加小额担保贷款额度,放宽对劳动密集型中小企业的小额担保贷款.全国82个城市率先开展全面推进创业带动就业工作,逐步探索建立创业型城市的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核"五个体系".五是组织开展就业专项调研和督查.应对就业形势变化,及时建立了数据快速调查制度.部领导带队对16个省份的就业工作进行专项督查;有关司局组成11个调研小组开展节后农民工就业工作专题调研.各地也普遍开展了调研和督查工作.
下一步工作安排:一是进一步推进各项政策措施的贯彻落实.第三季度组织就业工作专项督查.针对工作中的重点难点问题和新形势新问题,会同有关部门研究提出新的政策措施和应对办法.二是统筹做好扩大就业与稳定就业工作.指导各地将扩大就业与扩大内需发展经济更好结合,开辟更多新的就业增长点.鼓励和支持劳动密集型企业、家庭服务业、中小企业和第三产业发展,发挥好投资和重大建设项目带动就业的作用.全面兑现"五缓四减"政策,减轻企业负担,鼓励企业不裁员或少裁员稳定就业.三是重点抓好高校毕业生等群体就业.7-9月,从全方位开拓渠道、全面落实好相关政策、做细做实就业指导和服务等方面做好高校毕业生就业工作.加强劳务经济发展和农村公共基础设施建设,多渠道转移农村劳动力就业,加大扶持农民工就近就地就业和返乡创业.加强对困难人员和零就业家庭的就业援助.四是继续推动创业带动就业工作.举办创建城市市长培训班和创建工作研修班,组织开展创业政策、创业服务专题调研.会同有关部门落实好鼓励创业带动就业政策,积极探索拓宽政策覆盖范围、加大政策扶持力度的措施和途径.五是加强覆盖城乡劳动者的公共就业服务体系建设.指导各地拓展公共就业服务功能,改进服务方式,提高服务质量和效果.进一步加强街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务工作平台建设.六是紧密跟踪经济形势和就业形势的变化,进一步完善、充实和调整促进就业的政策措施.
二、职业能力建设工作
主要工作情况:一是技能人才队伍建设稳步推进.上半年,全国参加职业技能鉴定人数为626.4万人,获取职业资格证书人数为530.1万人,新培养高级工、技师和高级技师人数分别为67.1万人、8.4万人、2.7万人.组织开展了技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传周活动.会同有关部门陆续开展了国家级一类竞赛活动3项、二类竞赛25项.二是各类职业培训得到进一步发展.应对金融危机影响,启动并实施特别职业培训计划.据不完全统计,上半年全国共开展各类培训1214万人次,其中,困难企业职工培训121万人次,农民工培训537万人次,城镇失业人员培训239万人次,新成长劳动力培训149万人次,创业培训52万人次,其它培训116万人次.会同有关部门进一步规范了农村劳动者转移就业技能培训工作.三是技工院校改革发展深入推进.启动技工院校教学改革工作,组织开发了汽车维修等四个专业预备技师职业功能模块课程体系培养方案及大纲.开展技工学校国债投资新增项目工作,配合有关部门审核完毕20xx年新增项目.四是职业技能鉴定工作进一步规范.拟定第一批技能人员职业资格清理规范公告目录.第一批企业技能人才评价试点企业实施方案进一步细化,加快了选拔企业需要的高技能人才.配合做好职业技能培训和鉴定条例（草案）修改工作,组织做好全国统一鉴定工作,保证鉴定质量.会同有关部门颁发49个国家职业技能标准,公布269种国家级职业培训规划教材.
下一步工作安排:一是深入实施特别职业培训计划,就补贴培训工作的有关情况进行督查,发挥培训促进就业的实效.二是加强高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设,努力实现20xx年新增技师、高级技师38.5万人的目标.三是深入推动技工院校改革发展,扩大技工院校招生规模,进一步加强技工院校与企业的联系,实现学校培养与企业需求之间的无缝对接.四是进一步完善技能人员职业资格证书制度,加强资格证书管理.
三、人力资源市场建设工作
主要工作情况:一是人力资源市场基础工作取得新进展.牵头组织"建立统一规范的人力资源市场"专题研究,开展人力资源市场条例前期研究和草案起草论证工作.制定下发关于加强招聘会安全管理的通知.开展人力资源服务的国家标准制定工作,<<现场招聘会服务规范>>和<<高级人才寻访服务规范>>两项标准已报国家标准委审议.二是人力资源市场监管工作扎实开展.会同公安、工商等部门开展了人力资源市场清理整顿工作,对违法违规问题进行查处.
下一步工作安排:一是召开人力资源市场管理座谈会,安排部署市场建设工作,提出统一规范的人力资源市场管理和发展的总体思路和任务.配合做好人力资源市场条例的修改论证工作.二是建立人力资源服务机构诚信记录公示制度,加大对人力资源市场违法违规情况处理力度,开展优秀职业中介机构评选表彰活动.三是制定并实施人力资源服务国家标准工作,修订人力资源服务机构资质等级评定办法.四是加强"三支一扶"计划服务期满人员就业工作,督促各地认真落实有关政策.
四、社会保障工作
主要工作情况:一是各项社会保险待遇按时足额支付.今年1-6月全国实发企业离退休人员基本养老金3836亿元,全国已连续66个月实现企业离退休人员基本养老金按时足额发放.20xx年企业退休人员基本养老金调整工作及时落实到位.6月底,全国失业保险金领取人数257万人,失业保险基金支出127.2亿元;医疗、工伤和生育保险待遇做到按规定支付,1-6月全国共支付三项社会保险待遇1326.7亿元,城镇职工和居民基本医疗保险的待遇支付水平有所提高.二是社会保险制度进一步完善.配合做好社会保险法（草案）修改论证工作.加快推进基本养老保险省级统筹,目前已有25个省份建立了省级统筹制度,比去年底增加了6个,其他7省也正在积极研究制定省级统筹方案;<<农民工参加养老保险办法>>和<<城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法>>进一步修改完善,正抓紧制定有关规程;扩大做实个人账户试点工作继续推进.对东部7省市扩大失业保险基金支出范围试点进行了总结评估.城镇居民基本医疗保险制度全面推开,关闭破产企业退休人员参加医疗保险问题取得突破性进展,决定安排429亿元资金,统筹解决这一历史遗留问题,第一批资金已拨付到位.配合做好工伤保险条例（修订）审查修改工作,以实施"平安计划"二期为重点,全力推进工伤保险扩面工作,对做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作进行部署.常务会议审议通过新型农村社会养老保险试点的指导意见,被征地农民社会保障政策措施进一步完善.研究起草个人账户基金投资办法,修改完善企业年金监管办法.三是社会保险扩面征缴工作继续加强.截至6月底,全国参加城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别为22413万人、33679万人、12339万人、14074万人、9794万人,分别比去年底增加522万人、1857万人、-61万人、287万人、540万人.1-6月份,五项社会保险基金征缴收入6168亿元,同比增长17.6%;按照应对金融危机一揽子政策,各项社会保险待遇水平均有提高,上半年5项社保总支出5775亿元,同比增长19.3%.四是积极的社会保险政策在稳定就业中发挥重要作用.调整社会保险政策,着力推动减轻企业负担稳定就业岗位政策措施的贯彻落实,绝大多数地区了贯彻实施文件.
下一步工作安排:一是加快健全完善社会保障体系.继续配合做好社会保险法（草案）和工伤保险条例（修订）的修改工作.开展新型农村社会养老保险试点,年内覆盖10%左右的县（市）.继续扩大做实基本养老保险个人账户试点范围,在全国基本实现养老保险省级统筹.实施农民工参加养老保险办法和养老保险关系转移接续办法.全面推进城镇居民基本医疗保险工作,解决关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险问题.落实被征地农民的社会.
营销部信息工作情况汇报 篇五
今年是党的xx大召开之年,维稳工作艰巨而严重.我市要一如既往的站在讲、顾全局的高度,在上级党委和xx市委的正确
领导下,高度重视涉法涉诉积案化解工作,全面深入开展政法系统正在进行的"大接访、大排查、大化解"活动,进一步引深我市化解积案"百日大会战"活动,切实把涉法工作抓实抓好,为党的xx大胜利召开营造和谐稳定的社会环境.
一要进一步强化大局观念,树立大局意识.要站在讲、讲大局的高度,按照"发展是硬道理,稳定是硬任务"的要求,充分认识到化解涉法涉诉案件的迫切性和重要性,以及对当前乃至今后我市社会和谐稳定的重要意义,务必以更加细致的工作措施、更加过硬的工作作风,打赢涉诉案件化解攻坚战,千方百计推动案件案结事了.
二要进一步畅通渠道,规范秩序.结合目前正在开展的"大接访、大排查、大化解"活动,进一步加强对政法干警执法为民的思想教育,加强执法工作的规范化建设,健全执法司法责任制,加强对执法权力行使的监督制约,提高执法人员的整体素质.
三要进一步明确工作重点,全面推进"事要解决".要以"大接访、大排查、大化解"活动为契机,以"事要解决"为核心,"案结事了"为标准,对我市目前仍未解决的4起案件做为当前的重点案件,多方协调,综合运用多种手段,力争按期有效化解.
四要坚持政法部门各司其职,密切配合.政法各部门在坚持依法办案的同时,要加强横向联系,对本部门排查的有缠诉倾向的案件及时向有关部门通报情况,共同做好当事人的稳控工作,坚决防止越级等严重影响社会稳定的情况发生.
营销部信息工作情况汇报 篇六
筹备工作情况的汇报
我区严格按照10月28日全国生态文明先行示范区建设现场会筹备工作的部署要求,结合xxx实际,以提升环境质量、确保安全稳定、加大宣传为重点,狠抓责任落实,全力以赴做好会议前期的各项准备工作.现将有关情况汇报如下:
1、进一步明确工作任务,强化协调配合.根据前期制定的<<关于建立全国生态文明建设先行示范现场会xxx区保障工作领导小组组成人员及其职责方案>>的要求,结合第三届世界互联网大会保障工作,进一步明确6个专项工作小组任务,建立工作机制,强化联动配合,落实工作责任,形成工作合力,全面抓好xxx范围内的维稳安保和环境质量保障工作,力争以最优的形象迎接推进会的召开.
2、进一步加大攻坚力度,优化区域环境.以"大抓项目、大治环境"再战一百天行动为抓手,结合<<第三届世界互联网大会xxx区环境保障工作方案>>,全力做好重点区域、重点道路等节点的环境整治力度,不断提升环境质量.截至目前,共完成"两路两侧"、"四边三化"任务点整治2440个,其中13个省级任务点和12个市级任务点已100%完成,并实现全部销号.全力做好xxx古镇、荻港古村等示范点的整治提升工作,对景区周边以及往返行车路线周边店铺、农贸市场、居民小区等区域的环境进行集中整治,并安排人员定期巡查,着力解决各种脏乱差问题.
3、进一步加大隐患排查,确保安全稳定.坚持"属地管理、分级负责"和"谁主管谁负责"的原则,结合<<第三届世界互联网大会xxx区消防安全保卫工作方案>>,开展全区域、全过程、全天候的督查,全力落实消防安保的管控措施,确保及时发现问题,及时解决问题.重点加大问题的化解稳控力度,实行任务清单动态管理,强化领导包案和属地负责制,做到能化解及时化解,暂时不能化解的确保稳控到位,确保安全维稳的各项任务落到实处.
4、进一步强化宣传引导,营造浓厚氛围.通过加大生态文明建设宣传力度,大力弘扬生态文明理念,调动广大干部群众支持、参与生态文明先行示范区建设的积极性、主动性、创造性.重点借助xxx时报、xxx广电、xxx生态文明公众微等载体,高密度大力宣传,形成"人人参与、齐抓共建"的浓厚氛围.9月24日以来,已累计发布各类生态文明建设宣传报道信息（视频）200余篇（个）,发放各类宣传资料15000余份,新增重点区域墙体7幅,开展集中宣传活动3次.同时,积极对接、省、市级新闻媒体,做好生态文明现场会期间的宣传报道,大力推介近年来xxx在推进生态文明建设领域的亮点和成效,为生态文明建设工作推进会的召开鼓劲造势.
尽管xxx没有安排考察点,但我们将切实按照本次会议要求,坚决做到不放松、不懈怠,以临战的姿态、饱满的热情、最好的形象、做好最充分的准备,全力抓好各项保障工作落实,为现场会的成功召开做出我们xxx应有的贡献.
营销部信息工作情况汇报 篇七
全区"妇女之家"工作情况汇报
区妇联在区委、区的领导下,在市妇联的指导下,紧紧围绕建设"坚强阵地"和"温暖之家"的总体目标,立足本职、狠抓落实,"妇女之家"建设工作取得了一定成效,现将我区"妇女之家"建设情况总结如下:
一、建立健全管理规范,筑牢"妇女之家"阵地基础
区妇联按照覆盖、完善、督导、
提高的工作方针,制定了"妇女之家"实施方案,并在20xx年底前,在全区139个社区和村全部挂牌建立"妇女之家",实现了"妇女之家"的全覆盖.区妇联先后制定、完善了"妇女之家"工作职责、维权服务站工作职责、妇代会工作职责等10项制度,建立健全"妇女之家"领导机构、活动计划,做到机构完善、管理规范.
二、以点带面,促进"妇女之家"建设
今年以来,区妇联以构建妇联枢纽型组织和开展党群共建创先争优活动为契机,积极推进"妇女之家"示范点建设工作.去年环市街篁庄社区创建首批省级"妇女之家"示范点,通过健全组织机构、加强人员配备、完备软硬件设施、完善各项制度等一系列举措建设好妇女之家,并通过创办"430学堂"、"730妇女健身学堂"等特色项目,把篁庄社区"妇女之家"打造为深受妇女、儿童欢迎的关爱之家、成长之家和文明和谐之家,创建成效显著.20xx年四月份,省妇联常务副主席率队开展实地调研,"妇女之家"成绩获得高度评价.继后,今年区环市街碧桂园社区申报创建全省第二批"妇女之家"示范点.为进一步推动妇联基层组织建设工作,在今年初,区妇联将"妇女之家"创建纳入各镇（街）妇女儿童工作目标管理指标量化考核,要求今年各镇、街分别明确1-2个"妇女之家"示范点,以点带面,示范推动,并严格按照<<省"妇女之家"示范点项目管理手册>>规范管理.前一阶段,为全面掌握全区各"妇女之家"实际情况,区妇联多次开展"下基层、访妇情、办实事"调研活动,重点对各镇（街）"妇女之家"示范点进行督查和指导,力促全区"妇女之家"创建工作上一个新的台阶.
三、加大经费投入,为"妇女之家"建设提供保障
区妇联积极争取上级和支持,划拨专项工作经费,用于首批省级"妇女之家"示范点创建工作,重点用于示范点开展相关活动、普法宣传及改善硬件设施等,以推动"妇女之家"具有特色的、注重民生的工作实施,增强妇女群众参与创建的积极性.同时从人员的配置、工作制度的建立、阵地设施的建设以及经费落实等方面给予指导和帮助,严格按照实施目标、硬件软件基本建设、量化服务内容等要求,推动"妇女之家"规范化建设,做到有管理、有计划、有活动、有档案、有经费.
四、开展推广百姓健康舞活动,树立"妇女之家"品牌
承借今年我区开展"我舞蹈 我健康"百姓健康舞全民推广活动契机,区妇联利用"妇女之家"全覆盖有利条件,在村、社区"妇女之家"开展百姓健康舞推广活动,率先带动广大妇女参与到百姓健康舞活动中来,对百姓健康舞全民推广活动具有重要意义.区妇联做好推广活动规划工作,下发妇发[20xx]12号通知文件,指导各级妇女组织根据实际情况开展推广百姓健康舞工作,加强活动宣传工作,尤其是加大对妇女人群的宣传,组织号召广大妇女以实际行动投身到健康舞活动中.目前,我区有巾帼文明健身队75支,队员2625人,她们参与到百姓健康舞活动中,开展各项健身活动,并踊跃参加各类型文艺表演,带动身边周围的人参与活动.活动既促进了社区文化建设,也为我区"妇女之家"工作树口碑,创品牌.
五、丰富活动内涵,"妇女之家"的特色品牌叫得响
自"妇女之家"建立以来,区妇联充分发挥"妇女之家"在妇女、家庭中的影响力.各村、社区"妇女之家"根据实际情况,充分利用春节、"三八"妇女节等节日契机,举办一系列彰显特色、形式多样、具有影响力的家庭活动,让妇女感受到"家"的贴心与温馨.一是举办各类知识讲座.定期邀请著名学者、专家举办家庭教育、法律、保健等知识讲座,使"妇女之家"成为传播知识的课堂.二是关注弱势群体,加大对困难妇女儿童的帮扶力度.发挥"妇女之家"关爱、关心妇女儿童的功能,每逢重大节日,开展帮扶弱势群体慰问活动,重点扶助、关爱单亲特困母亲、困境儿童.三是增强妇女法制意识,维护妇女儿童合法权益.开展宣传普法活动,接待妇女来访求助,协调处理群众矛盾.
六、抓好示范点创建,打造"妇女之家"工作亮点
省"妇女之家"示范点篁庄社区针对不同居住场地和层次的家庭,并根据志愿队伍的特长,成立专项服务妇女和家庭的义工队伍.
1、创办"430学堂",关爱留守流动儿童.篁庄社区是一个流动人口聚居密集的地方,社区现有流动妇女752人、流动儿童146人,如何关爱流动留守妇女和儿童是我们的一项重要工作.20xx年7月份,环市街道、篁庄社区与江门市利民社会工作综合服务中心共同打造篁庄爱心服务站——"新候鸟计划",即"430学堂"项目,此项工作主要以出资购买服务的形式,由利民中心社工与志愿者为每天放学后暂时失管的学生提供学习的帮助和开展一些有益游戏活动,篁庄社区以组织和监督的身份参与到这项活动,主要致力于为流动（留守）儿童在放学后及周末提供场所,该项目依托
篁庄小学,为孩子们提供课外作业和阅读的安全场所,帮助他们巩固课堂知识,并通过开展各种文化、素质课程等提高他们的整体素质.项目开展至今,得到学校与家长的一致好评,这不仅为留守学生家长解决后顾之忧,而且在一定程度上提高学生的学习成绩,为创造和谐家庭铺设良好条件,活动过程中先后出现如、、等多名留守学生在学习成绩和性格方面均有不同程度的改善.
2、举办"730妇女健身学堂",彰显妇女风姿.为了活跃社区妇女的文娱生活,社区于20xx年在辖区内组织起一支妇女巾帼健身队,成员主要来源辖区妇女代表和爱好运动的热心人士.多年来,健身队在篁庄社区和篁庄经联社的大力支持下,并通过自身的努力,现已成为一股活跃于社区范围内的群众力量.篁庄社区妇女健身队现有骨干成员35人,每年开展活动超过10次,带动了一大批妇女同胞,参与活动的妇女超过辖区妇女人数的70%.她们自编自演的"春满人间单扇健身舞"、"莲花扇"、"太极柔力球"、"百姓健康舞"等精彩节目经常出现在各种表演舞台上,她们不仅为社区的文体活动带来了原动力,活跃了社区的文体活动氛围,亦为社区的各项工作特别是妇女工作起到积极推动作用,促进社区和谐建设.
下一步工作计划:
一、要积极争取社会各方面的支持.各级妇联要充分利用自身的群众性、社会性和公信力,以各类公益性、服务性活动为载体,进一步拓展与社会各界交流合作的渠道,积极为村、社区妇联工作的有效开展争取资源、资金、项目等方面的支持.各村妇代会主任、社区妇联主席为"妇女之家"管理的负责人,确保"妇女之家"活动常态化.
二、加强对"妇女之家"的指导.各级妇联要对村、社区"妇女之家"加强业务指导,建立健全各项规章制度,经常开展城镇妇女喜闻乐见的活动,并将"妇女之家"建设与创建"巾帼文明岗"、"五好文明家庭"、"平安家庭"、"双合格家庭"、"美德在农家"、"强基固本工程"等活动紧密结合,使村、社区"妇女之家"真正成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家.
营销部信息工作情况汇报 篇八
励精图治谋发展? 精耕细作求突破
? ——镇工业功能区情况汇报
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镇工业功能区成立于20xx年1月,规划面积1200亩,是淳安县起步较早的工业功能区之一.几年来,在县委、县的正确领导下,在上级部门和各兄弟乡镇的大力支持下,平整土地360亩,基础设施建设日益完善,承载能力不断增强,经济效益和社会效益初步显现,已经成为推动我镇经济持续快速发展的强劲动力.20xx年启动功能区建设至今,基础设施建设资金已总投入1800余万元,先后完成了园区振兴大道、农产品加工区块及其延伸段等主干道建设,初步形成了以俊越工贸xxx为中心的"两纵一横一环"的交通格局.基本完善了供水、供电、通信、排污等基础配套设施.共引进企业12家,已投产4家,正在建设8家.入区企业计划投资总额为1亿元,现已投入0.6亿元.我镇工业功能区内产业结构丰富,初步形成了以农特产品深加工、新型建材、纺织、绿色环保工艺品等为主的产业格局.但是,在目前的严峻形势下,我镇工业功能区也和我县其它工业功能区一样面临着极大的挑战和困难.下面,我就我镇工业功能区存在的问题、今后打算及有关建议三个方面向各位领导作一简要汇报.
一、存在问题
（一）资金运转较为困难.我镇工业功能区原来的开发思路是"一年打基础、两年见形象、三年出成果,最终达到收支平衡,略有盈余",但是我镇在一期的开发上,基础设施建设投入比较大,至今已累计投入达1800余万元左右,导致工业功能区收支不能平衡,资金运转十分困难,步履维艰.
（二）个别企业投资不足.由于经济危机的影响,个别企业自身资金积累不足,再加上信贷紧缩,资金投入无法到位;
也有个别企业由于经济危机后市场供需发生变化,产品前景不乐观,存在观望心理,导致投入缓慢,存在一定程度的隐性圈地现象.
（三）无地可用,供需矛盾突出.工业用地指标少影响本镇经济工作的持续发展,如今的工业用地,一是难以满足目前12家在园企业的规模扩大理想;
二是还有很多企业、在谈工业项目,无地可供;
三是外出招商引资底气不足,没有资源优势、没有特色品牌.所以供需矛盾十分突出,在一定程度上也影响了工业功能区的进一步扩张.
（四）交通滞后严重影响本镇工业功能区的进一步推进.目前,来投资的老板和企业很多,在实地考察和诚实交往后,大多是举棋不定;
已入园企业和在谈项目中,加快改善交通条件是各业主呼声最强的愿望.
二、下一步打算
（一）深入挖潜,破解制约求发展.针对当前土地不断趋紧的严峻形势,及时做好适应性调整,千方百计破解土地要素制约.坚持节地、管地、造地三管齐下,切实提高土地集约利用水平,大力倡导节约用地,使土地开发从原来的"用了算"转变为"算了用".集中做好规划设计,充分利用我镇山多的优势,采取向山坡要地措施,变废弃石宕、矿场和山坡地为可用土地,并积极向上争取土地指标,工业功能区二期争取在8月份前完成规划设计,9月份前启动建设,努力拓展用地空间.
（二）落实责任,加大投入保发展.全面落实项目责任制,狠抓项目动工率、竣工率和投产率,确保在谈项目早落地、在批项目早动工、在建项目早投产.抓紧做好对功能区一期刚华玩具、俊越工贸、忠英饰品、海克建材等项目的竣工率和投产率,建立多渠道投入机制,努力达到规定的投资强度,以投入保增长,争取早出效益.
（三）转换思路,创新招商促发展.进一步转换招商思路,创新引资办法,大力推广 "亲情招商、敲门招商"的成功经验,按照"镇外即外"的思路,充分利用现有的产业、产品优势,努力实现"零地招商"新突破.引导企业进一步解放思想,打破"家族制"传统观念,通过资产重组、合资、合股等方式与外地优势企业进行合作和嫁接改造,促进企业超常规地进行发展.
（四）安商亲商,融入企业快发展.抓新入园企业规模培植,对园区内新引进的企业,优惠政策,全力推进"44228"工程,培植两家以上规模企业.
三、有关建议
（一）建议县财政对乡镇工业功能区企业的纳税实行专户管理,税收返回到乡镇的留存部分,框定一定的比例,设立专项资金,用于乡镇功能区的投入管理支出和债务偿还,确保功能区收支平衡;
（二）希望县在安排20xx年土地指标时能给予照顾,尽可能地缓解我镇工业功能区无地可用的紧张局面;
（三）尽快解决我镇交通"瓶颈",发展工业功能区经济.我镇和"千汾线"的接线工程若能早日启动,其影响力和吸引力将是空前绝后的,会带来无穷的经济发展资源,会空前提高我镇工业功能区的影响力和号召力.
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