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教师个人师德师风自查自检工作总结汇报

时间:2023-08-19 工作报告 我要投稿

教师个人师德师风自查自检工作总结汇报五篇

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教师个人师德师风自查自检工作总结汇报 篇一

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一、在思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想素质. 公文汇 www.gongwenhui.com

学习<<教育法>>、<<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>>严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德.忠诚的教育事业,为人师表.

二、在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平.

严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业.坚持"一切为了学生,为了学生的一切",树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生.

三、正确处理教师与学生家长的关系.

在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教,赢得了广大学生家长的普遍赞许.

四、在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量.

个人以为,师德师风所包含的内容,自古就是"教书育人,为人师表".具有一定的素质、思想素质、业务素质.从我们的xxx传统上讲,当教师最重要的就是要诚信、守礼,这也是人的品德的形成.受教育者要得到的不仅仅是知识,更重要的还是品德.教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长.

我觉得xxx的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的.平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学.我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的,但现在存在的区别在于:师生关系的变化.以前的学生对教师要绝对服从,但现在则要求教师对学生也应尊重,这是个进步.因此,xxx的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准.

强调素质不等于忽视品德.我国古代的教育家早就说过,人者,德为先.未学文而先学文德,未学武而先重武德,学好文武,不光是光宗耀祖,最主要的是报效国民.但是,自从改革开放后,国人片面地以为西方之所以发达,就是因为能以自我为主,于是"不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫"这话一直被歪曲到现在,结果贪污腐化案件层出不穷,而且级别越来越大.这种不良风气已严重影响到了还在校求学的青少年.

五、本人还存在的问题:

工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想.在教学实践中有时畏首畏尾,对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手.

六、今后的改进方向:

要更进一步认真学习马列主义,及时掌握党的工作重点方针,与党保持高度的一致.从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想.提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风.刻苦钻研业务知识,做到业务两过硬.

自查自纠年度工作总结 篇二

"整作风、提效能、优环境"主题活动进入自查自纠阶段后,我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署,紧紧围绕我局的中心工作,结合本单位实际,重点针对"服务发展的责任意识淡薄"等四个方面的突出问题进行查摆,并制定了行之有效的整改措施,转变了机关工作作风,提升了工作效能,优化了商务发展环境.现就我局落实整改的有关情况汇报如下:

一、高度重视,加强组织整改阶段的组织领导

整改阶段是主题活动承上启下的重要环节.针对存在的不足和突出问题,制定有效的方案进行整改,促使我局的政务更加快捷方便,更好地服务群众,是这一阶段的主要任务.局党委高度重视,召开了工作调度会,对每一项工作任务作了周密部署,同时指派了督办领导,落实了责任部门和责任人,形成了"一级抓一级,层层抓落实"的齐抓共管工作格局.

二、明确目标,制定切实可行实施方案

以"提高服务水平,优化发展环境"为目标,以"征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬"为基本要求,制定了<<萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案>>,在本阶段认真查找问题,落实整改措施,努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进,干部素质明显提升,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化.

三、广开渠道,认真查摆效能建设突出问题

为做好查摆问题工作,根据工作特点、部门职能和岗位职责,我局开展了多种形式的征集意见活动,采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式,组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题,切实做到查摆问题不护短,不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会,广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议,并进行了认真梳理汇总.

四、深入剖析,找准问题存在的症结根源

针对查摆出的问题,我局进行了深入剖析,抓住问题实质,深挖思想根源,找准问题存在症结,主要是:1、工作中缺乏竞争氛围.少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在,部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体,仅仅把自己当成管理者、执法者,没有真正树立服务的理念,强化管理而淡化服务,在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准,难以充分满足群众需求,此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放,很多方面还不能突破体制和机制的限制,缺乏忧患意识和进取精神,思想上固步自封,难字当头,缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够,面对瞬息万变的形势,不能适应信息时代要求,解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效xxx,导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全,部分干职工思想懈怠,对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向,一些干部怕得罪人,不敢管,不愿管,工作起来和稀泥,制度自然难以落实到位.

五、对症下药,切实落实整改措施

我局以改革的精神研究新情况,根据深入剖析问题后找出的症结根源,采取了行之有效的整改措施,坚持"三到位、三落实"(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立.主要做法是:

1、强化学习意识,突出学习重点,完善学习机制,创新学习方法,将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中,形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展"创高效机关、塑商务形象"主题教育,努力营xxx岗敬业,争先创优良好氛围;强化竞争意识,引入激励机制.通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制,限度地激发机关全体人员的潜能,努力提高机关的工作效率.

2、强化服务意识.牢固树立服务是生产力,也是经济发展软环境的大服务观,把"群众需要的,就是我们要做的"作为机关服务宗旨,通过实施"畅通工程"、"提速工程"、"阳光工程"、"民心工程",全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域,提高服务质量.在做好本职工作的基础上,领导班子成员下基层调研不少于一次,到困难单位现场办公每半年不少于一次,看望困难职工每半年不少于一次,为基层和群众办实事办好事每月不少于一件.

3、严格执行有关禁令,从简办文办会,狠刹消费歪风,倡导勤俭节约,反对铺张浪费,严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限,加强电子政务建设,积极推行网上审批,提高行政效能.

单位自查自纠整改报告三篇各类报告4、强化创新意识,进一步解放思想,转变观念,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作作风,优化服务方式,完善管理手段,全面推进机关各项工作不断向前发展.

5、加强思想教育,着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理,加强制度建设,逐步形成比较完善,针对性和可操作性强的制度体系,根据当前工作面临的新形势、新要求,组织对原有制度进行了全面梳理,进一步充实完善了各种制度;在制度落实上,领导率先垂范,认真践行,经常xxx各项制度的执行情况,确保落实到位,见到成效.

六、成效初现,各项工作得到有效推进

通过查摆整改工作,我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变,有效地推进了我局各项工作.

(一)执政为民的意识进一步增强.局党委把提高人员素质,增强服务意识,优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓,干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象,把群众满意不满意、信任不信任作为标准,不断追求工作的高标准、服务的高效率.

(二)服务地方经济的实效进一步显现.全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想,正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系,充分发挥职能优势,提高了服务经济社会发展的主动性和积极性,收到了实效.

(三)商务管理取得新进展.一是加强对城乡市场的督导检查,密切关注商品供求和价格的变化.二是狠抓第三产业项目建设,协调其他第三产业管理部门共抓项目12项,并取得较大进展.

自查自纠工作总结 篇三

通过这段时间,认真学xxx和有关党的知识,以及领导的教育和专题辅导,使我受到了深刻的教育.在此基础上,我结合自己半年的工作实际情况,对思想,工作作风进行了全面回顾、结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,总结现自查自纠如下:

通过认真学习党的有关知识,在思想上能同党,保持高度一致.始终保持清醒的头脑,坚决做到认识不含糊;态度不暖昧;行动不动摇;立场坚定.在日常工作中,坚决xxx各种腐朽思想,努力做到吃苦在前,享受在后.

但在这方面我也存在不足,还有一定的差距,学习的不够深入,理解的不够透,车辆理论知识和实际工作联系不是很紧密.

理论素养还比较浅保由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,安居乐业.参加工作后,只注重学习车辆驾驶技术,没有系统地学习车辆理论,车辆理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好.

今后认真学习车辆理论知识,尽量熟悉青岛道路,在为所里办事时不因为道路不熟悉而浪费时间,把个人利益置于集体利益之外,在工作上按章办事,认真遵守所里制定的车辆管理条例,实事求是,不偷懒.

加强自身建设,严格要求,自我加压.始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自盛自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,坚持高标准、严要求,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务.

强化观念,树立坚定的正确的方向、立场和观点.严守纪律,维护团结,始终做到旗帜鲜明,立场坚定.

把为服务的思想融入到工作中去,牢记全心全意为服务的宗旨.

关于从严从实落实xxx八项规定精神自检自查工作总结 篇四

根据<<县纪委从严从实落实八项规定精神情况加强xxx检查的通知>>(禄纪发电〔20xx〕3号)文件要求,县文化和xxx及时开展自检自查,现将情况报告如下:

一、进一步严明纪律要求

自"八项规定"实施以来,局领导始终高度重视组织全体文化旅游系统干部职工认真学习"八项规定"及省、州、县委关于落实八项规定改进作风的实施细则.一是召开专题会议进行学习传达,并利用有关会议经常讲、时时讲,使全体干部职工对贯彻落实"八项规定"的要求入脑入心;

二是充分利用局党组理论学习中心组活动、局班子会、机关例会等形式通报违反"八项规定"的有关案例,以案示警,对有苗头性的干部及时提醒谈话;

三是及时下发了"八项规定"、"十严禁"以及厉行勤俭节约和狠杀节日期间公款送节礼的不正之风等有关文件精神.四是每周编发廉政古语和节日廉政提醒,以手机信息方式及时下发每个领导干部职工,做到时时提醒警示.

二、整治问题不松懈

(一)违规公款吃喝、公款国内及出国境旅游、提供或接受超标准接待、用公款参与高消费娱乐健身活动方面

一是严格执行<<党政机关厉行节约反对浪费条例>>、<<党政机关公务接待管理规定>>及"xxx"经费、会议费管理等制度规定,加大财政预决算公开力度,严格控制一般性支出,聘请专业的会计xxx加大对机关经费内审力度,未发生公款吃喝、"天价烟"等违规使用公款的行为发生.二是严格执行领导干部外出报备审批制度,严格按照州县组织的安排外出考察学习,事先按规定进行报备,在外出中严格按照规定的路线、时间返回,未出现违规现象.

(一)违规配备使用办公用房方面

截至20xx年5月,县文化和xxx机关现有在岗工作人员为50人,正科级领导干部1人,副科级领导干部3人,副科级以下人员46人.使用办公用房面积为244平方米,科级领导干部人均办公用房使用面积9平方米,科级以下人员人均使用办公用房使用面积6平方米.根据国家有关干部办公用房标准计算,我局机关人员办公用房不存在超标问题.

(二)违规配备使用公务用车方面

目前,县文化和xxx共拥有公务用车1辆,文化和xxx始终严格执行公务用车管理相关规定,公务用车已按规定喷涂表示,安装了xxxs卫星定位xxx系统,严格公务用车派车、登记、调度报备制度,没有发生违规配备使用公务用车的行为.

(三)违规饮酒方面

认真贯彻执行<<楚雄州关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定(试行)>>(楚办发〔20xx〕20号).不存在在州内组织的会议培训、考察调研、公务接待、执行任务、交流学习、检查指导、汇报工作等公务活动中饮酒的问题;

工作人员不存在在工作时间和工作日午间(含非工作日加值班)饮酒的问题;

不存在在工作之余酗酒、赌酒、拼酒、压酒,耍酒疯、酒后滋事、酒驾、醉驾等扰乱社会秩序、xxx公序良俗、有损国家工作人员形象及违纪违法的行为.

下步,县文化和xxx将继续加强系统内作风建设工作,进一步巩固和提升整治成果,坚决防止问题反弹,高标准、高质量推进县文化和xxx党风廉政建设工作.

学校网络平安自查工作总结 篇五

依据县委县当局关于网络平安治理文件精神,我局积极开展相关工作,订定计划,明确责任,具体落实,对我局网络与信息平安进行了一次全面的查询访问.发明问题,阐发问题,办理问题,确保了网络能更好地保持优越运行,为我县科技事业成长提供一个强有力的信息支持平台.现将我局网络平安如下:

一、增强领导

成立了网络与信息平安工作领导小组,为进一步增强网络信息系统平安治理工作,我局成立了网络与信息系统平安保密工作领导小组,做到分工明确,责任具体到人.平安工作领导小组组长由局长担负,副组长由分管领导担负,成员各股室负责人构成.分工与各自的职责如下:组长为盘算机网络与信息系统平安保密工作第一责任人,全面负责盘算机网络与信息平安治理工作.副组长负责盘算机网络与信息平安治理工作的日常事务.成员负责盘算机网络与信息平安治理工作的日常和谐、网络维护和日常技巧治理工作.

二、盘算机和网络平安环境

一是网络平安方面.我局配备了防病毒xxx,采纳了口令暗码、数据库存贮备份、移动存储设备治理等平安防护步伐,明确了网络平安责任,强化了网络平安工作.二是日常治理方面切实抓好外网、网站和利用xxx五层治理,确保涉密盘算机不上网,上网盘算机不涉密,严格依照保密要求处置惩罚光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等治理、维修和销毁工作.重点抓好三大平安排查:1、硬件平安,包括防火、防盗和电源衔接等;2、网络平安,包括网络布局、暗码治理、Ip治理、互联网行为治理等;3、利用平安,包括网站、邮件系统、xxx治理等.三是信息系统平安方面实行领导检察具名制度.凡上传网站的信息,须经有关领导检察具名后方可上传;四是开展常常性平安反省,主要对盘算机暗码口令、操作系统补丁安装、利用法度模范补丁安装、防病毒xxx安装与升级、木马病毒检测、端口开放环境、网页窜改环境等进行xxx,认真做好系统平安.

三、通讯设备运转正常

我局网络系统的构成布局及其配置合理,并相符有关的平安规定;网络使用的各类硬件设备、xxx和网络接口也是通过平安查验、判定合格后才投入使用的,自安装以来运转基础正常.

四、硬件设备使用合理,xxx设置规范,设备运行状况优越

我局每台终端机都安装了杀毒xxx,系统相关设备的利用不停采取规范化治理,硬件设备的使用相符国家相关产品质量平安规定,单位硬件的运行情况相符要求,打印机配件、色带架等基础使用设备原装产品.网站系统平安有效,暂未呈现任安隐患.

五、严格治理、规范设备维护

我局对电脑及其设备实行谁使用、谁治理、谁负责的治理制度.在治理方面我们:

1、是坚持制度管人.

2、是强化信息平安教导、进步员工盘算机技能.

3、是严格落实六个一,强化网络平安意识.同时在局开展网络平安知识鼓吹,使全体人员意识到了,盘算机平安掩护是三防一保工作的有机构成部分.而且在新形势下,盘算机犯罪还将成为平安守卫工作的紧张内容.在设备维护方面,对外来维护人员,要求有相关人员陪同,并对其身份和处置惩罚环境进行挂号,规范设备的维护和治理.

六、网络信息平安改提高伐

改提高伐 为包管网络平安有效地运行,削减病毒侵入,我局将增强对网络平安及系统平安的有关知识进行了培训.期间,全体干部职工对实际工作中遇到的盘算机方面的有关问题进行了详细的咨询,并获得了满意的回复.颠末培训教导,全体干部职工对网络信息平安有了更深入的了解,并在工作中时刻注意维护信息平安.

教师个人师德师风自查自检工作总结汇报
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