市县党委换届工作报告六篇
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市县党委换届工作报告 篇一
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首先代表县四大班子和全县干部对市委换届工作督查组各位领导的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢.这次督查指导非常及时,体现了市委对我县换届工作的重视、关心和支持,对我县换届工作是极大的鞭策和鼓舞.
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下面,我就县换届工作进展情况向各位领导作简要汇报: 公文汇,办公文档之家
一、总体情况
县辖3镇、5乡、79个行政村,全县共有基层党组织267个,党员5924名.按照和省、市委的统一部署和要求,在县委的坚强领导下,我县乡镇党委、人大、换届工作正在有条不紊的推进中,县党代会、人代会、政协会正在积极的筹备中.全县换届工作进展顺利,开局良好.事实上,去年以来,我们已经做了大量的摸底、调查和前期准备工作,全面调整了班子,解决了历史遗留问题,理顺了干部情绪.目前,可以说班子团结有力,干部热情较高,基层和谐稳定,换届基础稳固.
二、主要工作
全市县乡换届工作动员会议之后,我们主要做了以下六个方面工作:
(一)领导带头,学习文件
首先是县级领导带头学.3月5日,县委中心组专题学习、省、市<<关于做好市、县、乡党委换届工作的通知>>等换届工作政策性文件.通过学习文件、解读精神、交流心得,县四大班子领导进一步提高了对换届工作、换届纪律的理解和认识,形成了抓好换届的共识,同时对换届工作各项筹备工作进行了研究和部署.其次组织部门全体学.重点传达和学习了各级换届工作的文件精神,通过学习组工干部明确了工作重点和要求,为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础.第三是乡镇党委书记认真学.我们将省市有关换届的各项文件精神及时传达到乡镇,让各乡镇党委书记及早学习,认真领会,为开展好换届工作做好了思想准备.
(二)成立机构,制定方案
3月4日全市换届工作会议后,我们迅速行动,成立了由县委书记为组长,四名县级领导干部为副组长的乡镇换届工作领导小组,加强对乡镇换届工作的领导.经换届工作领导组讨论并报县委会研究,及时制定下发了<<县县委关于乡镇领导班子换届的工作方案>>,结合县实际,对乡镇领导班子换届的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定.同时协调大大、、政协进行沟通,统筹研究安排了县、乡党委、人大、、政协等换届工作.各乡镇也都成立了由乡镇党委主要负责人任组长的乡镇换届工作领导小组,并抽调人员组成办公室,具体负责乡镇换届工作.
(三)明确责任,分工负责
为扎实搞好换届工作,加强组织领导,我们建立了乡镇党委书记负责制、领导组分工负责制和组织部包片负责制度,抓好换届工作落实.乡镇党委书记负责制,即县委书记同各乡镇党委书记签定换届工作责任书,明确各乡镇党委书记为换届工作直接责任人,并对完成换届时间、遵守换届纪律、换届宣传等方面工作进行了责任明确.领导组分工负责制,即领导组办公室成立了综合组、代表一组、代表二组、督查组、宣传组,并明确各组工作职责和分工,加强换届工作的组织、宣传、指导等各项工作.组织部包片负责制,即结合组织部建立的包乡联村抓党建工作机制,按照科室确定的包联乡镇,负责指导落实好换届工作.
(四)全面动员,集中培训
3月16日上午县委召开县乡换届工作会议,对全县换届工作进行安排部署.县委换届工作领导组成员、各乡镇党委书记、人大主席和参与换届的工作人员参加了会议.县委书记作了动员讲话,纪委书记、人大副主任、组织部长
分别就换届工作纪律要求、人大选举工作要求和换届工作政策要求作了具体安排部署.通过会议,使与会人员明确了换届工作的意义、遵守的纪律、把握的程序、注意的事项.3月16日下午我们举办了乡镇换届培训班,对县乡换届工作领导组全体成员及工作人员,各乡镇党委书记、人大主席等人员进行了专门的业务培训.培训时,统一印发了之前精心制定的<<乡镇党委换届选举工作流程>>和<<乡镇人大、换届选举工作流程>>,明确了各个阶段的工作任务、政策规定、责任部门和时限要求.其中,<<乡镇党委换届选举工作流程>>,将乡镇党委换届选举工作细化为大会筹备、预备会议、正式会议、后续工作等四个阶段、三十项环节,并附了三十二个参考例文和有关表格,确保了乡镇党委换届工作按照科学化、法制化、程序化进行.<<乡镇人大、换届选举工作流程>>及其参考例文和有关表格也已制作完成,拟在上级人大按新的<<选举法>>制定下发指导意见文件后正式下发执行.
(五)深入调研,分类指导
为了全面掌握各乡镇的情况,我们由三名副部长带队组织人员对各乡镇领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况进行认真摸底、统计和xxx.同时,为了确保换届工作安排顺利进行,针对换届选举多、矛盾较集中的乡镇,组织有关部门深入了解,并与乡镇党委进行沟通,了解班子思想、工作动态、群众关注的热点难点问题,对有可能影响换届选举工作的难点问题进行梳理分类,妥善处理.为了更好的推进换届工作,我们抽调县直各大口党委总支书记并配备组织部一名工作人员,对各乡镇的换届筹备启动工作进行了检查指导.
(六)教育宣传,营造氛围
县委加强教育引导,在县电视台和网站对换届工作进行宣传,组织广大党员干部认真收看全国、全省严明换届纪律的视频会议,专题学习、省委、市委关于严肃换届纪律的相关规定,严格执行"5个严禁、17个不准、5个一律"和省委"12条"纪律规定.县纪委、县委组织部共印制<<5个严禁、17个不准、5个一律>>换届工作纪律要求手册2500套,分发到了全县股级以上干部,并按干部管理权限层层签署了承诺书和回执,做到了教育在先、警示在先、预防在先.各乡镇还通过标语、横幅、宣传栏、会议等多种形式,加强宣传工作,营造氛围,引导党员群众正确行使权利,为县乡换届工作营造了一个风清气正的环境.
三、下步考虑
1、严格按照<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>和<<选举法>>规定的程序,指导乡镇认真组织好党代表、人
大代表选举工作,确保乡镇党代会、人代会按期召开、顺利召开、成功召开.
2、统筹考虑,做好衔接,全面推进县乡换届工作的开展.
3、及早动手,做好县党代会、人大会、政协会的各项准备工作.
总之,县换届工作已按上级要求全面铺开,正在健康有序平稳推进.请市委放心,我们有信心把换届工作做好,力争让党满意,让满意,让社会各界满意,向组织交上一份满意的答卷.
真诚欢迎市委督查组各位领导给我们提出指导意见.
市县党委换届工作报告 篇二
一、严肃纪律,确保换届风清气正
镇党委、高度重视严肃换届纪律工作,本着预防在先、教育在先、警示在先的原则,认真开展"八项活动":开展换届纪律教育活动,采取党委中心组先学,再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部<<通知>>精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求,教育党员干部,特别是领导干部顾大局、守纪律,自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动,镇党委向组织部承诺,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动,镇主要领导与每位班子成员和后备干部,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;开展重点宣传活动,多形式多渠道广泛宣传"5个严禁、17个不准和5个一律"的纪律要求,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动,用铁的纪律狠刹歪风邪气.
二、精心筹备,严格程序,确保选举成功
1、高度重视抓筹备.镇党委、高度重视换届工作,成立党委书记任组织,其他班子成员任副组长,相关人员为成员的换届工作领导组,下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组,明确专人负责,确保各项环节准确到位.制发了<
2、规范程序抓选举.一是严格把关,扩大,选举产生出席镇党代会代表.镇党委成立换届工作指导组,每个选举单位明确一名班子成员作为指导员,进行驻点指导,确保选举程序规范,各选举严格按照"两推一选"程序,共选出镇党代表x名,其中党员干部代表x名,占代表总数的x%;生产一线代表x名,占代表总数x%;妇女代表x名,占代表总数x%.
二是精心组织,履行程序,开好党代会.在换届选举过程中,镇党委严格遵守选举工作有关规定,实行先差额预选,再等额选举的方式,分别选举出两委委员和县党代表.党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数x%的比例先在分x个代表组实行差额预选,再召开全体代表会议实行等额选举,两次选举均采取无记名投票方式,党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举.选举时,为了充分体现选举人的意志,安排了充足的时间,让代表酝酿,使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生.
三是认真履行呈报审批程序.在换届工作中,镇党委按照有关规定,及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作,不允许简化,更不准以其他方式取而代之,保证了选举工作的严密性.镇党委在大会闭幕后,及时将文件整理归档,建立档案,对工作进行总结,上报选举结果,善始善终完成选举任务.这次换届选举中,当选人x%符合上级党委的组织意图,确保了当选人x%以高票当选.
三、几个方面的经验和启示
一是思想统一、领导重视,是做好镇党委换届选举工作的前提.
镇党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,镇党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展.
二是严格程序、依法办事,是做好镇党委换届选举工作的关键.在换届选举过程中,镇党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成.
三是充分酝酿、集中民智,是做好镇党委换届人事安排的核心.在整个换届选举人事安排过程中,镇党委始终坚持走群众路线,发扬,对"两委"班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中,从而达到把班子选优配强的目的.
乡镇党委书记换届工作总结附加篇:根据、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署,油松岭乡党委高度重视,切实加强对换届选举工作的领导,结合全乡干部队伍建设的实际,及早准备,周密部署,精心组织,按照的要求,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,坚持把加强党的领导、充分发扬、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终,选举产生了结构更加合理,思想更加解放,驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子,为全乡经济、社会各项事业的发展和建设新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证.
一、主要工作及成效
此次乡党委换届选举工作,是农村基层党组织生活中的一件大事,也是一件严肃的任务.为积极稳妥地推进我乡党委换届工作,高标准、高质量地完成好这次换届选举,乡党委认真,超前谋划,制定扎实有效的工作措施,确保换届选举工作的顺利开展.
(一)吃透政策,加大宣传,积极营造良好的换届选举工作环境
这次党委换届是规划承上启下之年,也是建设新农村,全面推进小康社会步伐的关键之年.为此,乡党委多次召开专题会议,认真研究、省、州、县委关于乡镇党委换届工作的文件精神,以及有关"三农"工作的有关政策,基层党组织存在的薄弱环节,强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传,围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育,为换届选举做好思想准备.一是召开乡党委换届选举工作筹备会议,认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进行思想动员,正确把握换届的各个环节,认清形势,把思想高度统一到和省、州、县委的要求上来.二是组织开展党员先进性教育活动,加强学习了<<党章>>、<<党政领导干部选拔任用工作条例>>、<<中国人民共产党基层党组织选举工作条例>>等内容,并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的氛围,增强了广大党员的荣誉感和责任感,使乡村广大党员群众深深地感受到,乡党委换届选举是全乡生活中的一件大事.通过行之有效地宣传,使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念,积极参与,为开好乡党代会,搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础.
(二)统一思想,加强领导,确保乡党委换届工作顺利开展
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件,为此,我乡按照省、州、县委的安排,及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组,并制定了乡党委换届选举工作实施方案,做到工作早安排,方案早制定,任务早明确.按照县委统一分配的名额及代表比例的要求,成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查,使当选代表基本都具备了较高的理论水平和参政议政能力,为成功举办党,奠定了较扎实的基础.
(三)坚持原则,优化结构,做好党委换届选举人事安排 我乡始终坚持"党管干部"的原则,坚持走群众路线,按照"四化"方针选配干部.一方面,坚持原则定方案.一是严格组织程序.严格按照<<党政领导干部选拔任用条例>>、<<中国人民共产党基层党组织选举工作条例>>以及<<党章>>有关规定,在广泛征求意见的基础上,按照20%的差额比例提出人选,进行考察后,报县委审批.二是坚持德才兼备.在班子成员的配备上,努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子,保留了一些上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部,这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部.另一方面,优化结构强班子.3月3日、4日,油松岭乡第八次顺利召开,选举产生了新一届的党委班子、纪委班子.通过选举,形成了合理的年龄结构,党委班子换届后平均年龄35.5岁, 35岁以下干部3名,其中30岁及以下干部2名;改善了性别比例,换届后,乡党委班子中女干部1名,占11%;优化了知识结构,换届后,乡镇党委班子成员中,本科学历7人,占78%,大专学历2人,占22%;新进班子成员1名,占11%;优化了名族比例,换届后,少数名族5人,占56%.乡党委班子的活力和整体功能进一步增强,执政能力得到明显提高.
(四)严格程序,规范操作,组织意图和党员意愿得到了较好的体现
在换届选举过程中,我乡党委严格遵守选举工作有关规定,认真履行法定程序,做到了程序不减,标准不降.选举前,按照有关规定,及时做好了党代会的相关请示等工作,认真履行呈报审批程序,保证了选举工作的严密性.选举时,为了充分体现选举人的意志,我乡党委在党员上,对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明,安排了充足的时间,让代表酝酿,并对代表提出的各种质询作了负责的答复.选举后,及时将文件xxx整理归档,上报结果,及时总结.整个过程严格按照<<党章>>和<<中国人民共产党基层党组织选举工作条例>>规定的程序进行.9名党委委员和5名纪委委员顺利当选,并选出了11名出席县第十一次党代会的代表.此次换届选举工作,乡党委书记、党委副书记,纪委书记、纪委副书记均顺利当选,县委的人事安排意图和多数党员的意愿,通过选举基本上得到了较好体现.
(五)严肃换届纪律,为做好乡党委换届工作保驾护航 乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现不可预料的问题,为此,我乡召开了严肃换届纪律工作会,并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表,认真传达中组部提出的"五个严禁、十七个不准、五个一律"的要求,营造风清气正的换届环境,用铁的纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行.
二、取得的经验
通过这次乡党委换届选举工作,从中得到了以下几方面的经验:
一是思想统一、领导重视,是做好乡党委换届选举工作的前提.乡党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,乡党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展.
二是严格程序、依法办事,是做好乡党委换届选举工作的关键.在换届选举过程中,乡党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成. 三是充分酝酿、集中民智,是做好乡党委换届人事安排的核心.在整个换届选举人事安排过程中,乡党委始终坚持走群众路线,发扬,对"两委"班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中,从而达到把班子选优配强的目的.
三、存在问题及改进措施
一、存在的问题
在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时,按照上级党委的要求,还有一定差距和不足,主要是:基层党员代表素质参差不齐,个别党员思想僵化,参政议政的意识不够强,在分团讨论"两委"工作报告时不能积极发表自己的意见建议.
二、改进措施
乡党委换届选举工作是一项阶段性的工作,现在虽已告一个段落,但并不是工作的结束,而是新的工作的开始,对换届选举过程中暴露出的问题,我们一定要高度重视,并认真加以解决,使之更加完善.
一是进一步做好干部的思想工作.换届工作涉及面广、影响深远,特别是牵涉到一些领导干部的进退留转,如不妥善处理好,难免会造成负面影响.因而,我们充分发挥党的思想工作的优势,切实做好换届选举后干部的思想稳定工作,对当选的同志,要鼓励他们放开手脚,大胆工作;对落选的同志,要及时谈话,引导他们放下思想包袱,继续努力工作.
二是进一步抓好农村党员队伍建设.要提高党代表的素质,先要提高农村党员素质,壮大农村党员队伍.我们将继续以"创先争优"和"五好五带头"活动为载体,充分利用远程教育网络,全面提高农村党员的致富本领,使他们成为致富能手;建立党员干部联系致富能手制度,实行"一对一"跟踪帮带,增强他们参与党的工作的主动性和贯彻党组织意图的自觉性.
三是进一步提高党委班子的战斗力.我们将站在创建好班子的高度,切实提高党委班子的凝聚力、战斗力.结合保持党员先进性教育活动,增强党委班子的宗旨意识,成为新农村建设的领导者、产业发展的组织者、解决群众困难的知心人;加强党委班子的政策法律教育、科学技术培训,提高政策水平、法制水平、管理水平,提高发展产业、化解矛盾、服务群众的能力,促进农村构建和谐社会的进程;进一步完善对党委班子的考核工作,坚持科学发展观的要求,更好地完善、制定好包括新农村建设、计划生育、保持稳定等工作在内的考核办法,使新一届党委班子在新农村建设中有新的、更大的作为,在党员群众中有更强的凝聚力.
乡镇党委书记换届工作总结附加篇:从xx年12月开始,我们镇党委按照县委的统一部署,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,周密安排,精心组织,认真做好换届选举各项工作,在县委的直接领导下,xx镇第十次党代会于xx年2月24日胜利召开,圆满完成了党委换届选举工作,现总结如下:
一、加强领导,统一认识,做好党委换届选举的思想准备
本次党委换届选举工作正值全党深入贯彻落实xx届五中全会精神,按照树立和落实科学发展观的要求,认真制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的重要时期.xx镇党委紧紧抓住召开镇第十次党代会的契机,把党委换届选举作为加强党的建设,提高党委班子发展、服务群众的能力和深入学习<<党章>>、贯彻<<党章>>的实践过程,切实加强领导,将学习贯彻始终,不断提高认识,统一思想,有力地发挥了党委集体领导作用.
1、成立领导机构和工作班子,细化工作任务,落实责任到人.成立以镇党委书记为组长的xx镇党委换届选举工作领导小组,下设秘书组、组织组、宣传会务组,三个小组分别由镇党委副书记担任组长.按照县委的要求,制定了<
2、层层组织学习培训,明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则.一是镇党委充分利用中心组学习、周
三、周五理论学习及各支部组织党员学习的时间,认真组织全镇广大党员干部重点学习了<<党章>>、<<关于党内生活的若干准则>>、<<中国人民共产党地方组织选举工作暂行条例>>、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容;二是举办了两期培训班,加强对换届领导小组成员、工作人员和新当选党代表的培训,通过培训,党代表们进一步明确了本文来自范文网网,在百度中可以直接搜索到网络站党代表的职责、权利及应具备的条件;三是积极参加县委举办的乡镇党委换届选举工作培训班学习.进一步深入理解<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>、县委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神,同时对换届选举工作中可能出现的问题进行讨论,并制定解决方案,提高了做好党委换届工作的政策水平和解决具体问题的能力.
3、做好宣传工作,营造党委换届的良好氛围.镇党委把做好这次换届选举的全方位宣传作为教育党员群众,凝聚力量,鼓舞人心的重要工作手段,制定了宣传工作安排意见,充分利用板报、标语、横幅、电视专题片等形式,宣传镇党委换届选举的重大意义,宣传镇党委五年来在"三个文明建设"中取得的成绩和经验.同时还以简报、周报的形式,对党委换届的每一个环节进行了宣传报道,会议期间又通过采访不同民族、不同类别的党代表进行电视新闻报道等宣传形式,充分展现了xx镇各族党员的风采.
二、深入调研,周密安排,做好党委换届选举的组织准备.
镇党委认为,推选好基层党组织的党代表候选人是做好党委换届选举的基础性工作.首先结合我镇实际,对辖区内党员队伍,如离退休党员、流动党员、大中专毕业生党员、党员、下岗失业人员中的党员、个体户党员等不同类别的党员,从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底,在此基础上,镇党委注重把好"四关",保证党代表的广泛性、先进性和代表性.一是把好代表名额分配关.根据县委给我镇党代表的指导性比例,下发了<<关于中国人民共产党xx镇第十次名额分配的通知>>;二是把好代表构成的比例关.镇党委根据各支部党员构成和民族比例,合理确定少数民族代表、妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例,保证了党代表的广泛性和代表性;三是把好代表素质关.镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定,成立了党代表资格审查小组,认真考察党代表候选人预备人选,对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查,实行推选党代表公示制度,在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地对其进行公示,接受群众监督.四是把好代表的推荐程序关.代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名,根据多数人的意见确定,提交党员大会进行选举,召开党员大会选举产生代表时,做到实到会党员超过半数以上,保证了每个党员的权利.
代表一经选举产生后,镇党委就及时举办了一期党代表培训班,培训党代表40人.一是重点围绕<<党章>>规定,进一步明确党员的权利、义务和党代表的职责,增强党代表的责任感和使命感;二是按照<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>和<<中国人民共产党农村基层组织工作条例>>的要求,做好会前党代表的教育引导工作,要求党代表在党代会期间,特别是在选举工作中,与党组织保持一致,真正实现党组织意图和群众意愿的有机统一.
其次,周密安排,严格按照程序,做好"两委"委员和出席县党代会代表的选举工作.为确保县委对我镇"两委"委员候选人审批方案的顺利实施,做到会议期间的选举工作万无一失,会前从推荐人选、推荐方式,选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改,使选举工作能够合法、规范、顺利的进行.
三、理清思路,明确目标,做好党委工作报告的起草
党委换届中,有一个好的工作报告,得到广大党员群众的赞成和拥护,就会增加党委的凝聚力和号召力,理清思路,振奋精神,增强广大党员、干部的信心,从而调动起各方面的积极性,在原有工作基础上承前启后,继往开来,同心协力,开创我镇三个文明建设新局面.为此,镇党委专门成立了报告起草小组,按照县委九届七次全委(扩大)会议确定的自治县规划发展的指导思想、主要任务和发展思路,结合xx镇地处城关,社区发展面临新要求的镇情,提出了xx镇今后五年经济社会发展的指导思想和总体构思,先后以座谈会、个别走访、书面征求、专题讨论等形式,征求了镇党委委员、人大主席团成员、班子成员、镇属各站所办、各支部、居(村)委会、工青妇等群众团体组织、人大代表、政协委员、老干部、居民代表等党内外群众以及县委四大机关领导、县纪检委、县直有关部门等各方面的意见,上上下下,几易其稿,反复修改,最后由镇党委会议研究定稿.可以说,"两委"报告充分吸收了各方面的合理化意见,是集体智慧的产物,使xx镇第十次党员的工作报告真正成为统一全镇思想和行动、指导xx镇经济建设和社会发展的纲领性文件.
四、换届选举工作中注意的几个问题.
结合镇党委换届工作的经验,要强化两个认识:一是要把党委换届作为加强党的建设,发扬党内,密切联系群众,增强党的凝聚力实践过程,而不是单纯的换届组班子;二是要严格按程序办事,通过有序的组织,充分体现党的集中制原则,体现党委意图与全体党员的共同意愿,要做到各方面的有机结合,需要注意做好以下具体工作.
1、要深入细致地做好思想工作.换届选举涉及面广,也是各种思想比较活跃的阶段.镇党委深入细致地做好了换届选举过程中的思想工作,加强对党员特别是党员干部的教育,要求他们讲、讲党性,顾大局、守纪律,把换届选举工作看作是接受党组织和广大党员考评的一次好机会.党委主要领导注意掌握基层干部的思想动态,把握工作中的重点对象,发现问题,及时解决,在谈心中帮助他们正确认识换届选举的目的意义,统一思想认识,打消各方面的思想顾虑,增强做好换届选举工作的信心.
2、起草工作报告,要认清形势,明确使命.一是找准加快经济发展、实现既定奋斗目标中的位置和努力方向,明确新一届党委的奋斗目标;二是要实事求是,客观公正.对上届党委班子的工作,讲成绩和问题,都要实事求是,恰如其分,得到广大党员的认同,按照建设新农村的要求,围绕实现规划目标,用科学发展观统领全局,立足实际,着眼长远,确定了今后一个时期党的建设要紧紧围绕"保稳定、谋发展、抓服务、促和谐"的目标来开展.总的来说,工作报告要达到形势议清、目标议明、措施议实的目的.
3、党委一把手要亲自挂帅,党委一班人要团结一致,齐心协力,抽调好会议的筹备人员,整合各方面的优势,形成合力,特别是要选好大会.在换届选举工作中,党委书记要亲自过问、统筹安排,分管领导要具体负责落实.在组织领导上,一是要建立一个精干的工作班子,把各项具体工作进行分解落实,做到精心组织,过细操作;二是要敢于领导、善于领导.换届选举工作是对党委一把手和一班人总揽把握全局能力强不强的一次重要检验.镇党委在这次换届选举工作中充分发挥领导核心作用,总揽全局,统筹兼顾,抓好换届,全面推进各项工作.党委一把手集中精力组织会议,党委其他成员自觉维护党委决定,按照党委的意图积极主动做工作;三是需要选好一个责任心强,工作能力强、工作经验丰富的大会,认真协调和处理好各方面的工作,把握好工作进程,组织党代会有条不紊的进行,保证党代会的顺利召开.
4、要有一个好的大会主持词,选好大会的主持人.乡镇党代会日程紧,程序多,时间少,因此起草好主持词,选好大会主持人至关重要,会议主持词要尽量做到"细"、"全"和符合程序、简单、清楚、明确,会议主持人要选有主持经验,熟悉会议,并且稳重成熟的来主持,保证不丢一个步骤,不漏一个程序,不少一个环节,只有这样,才能使党代会开的圆满,开的成功.
5、做好镇党委的换届选举工作离不开县委的正确领导,离不开县委组织部的具体指导.在这次我镇的党委换届工作中,县委高度重视,经常听取镇党委换届选举筹备工作的汇报,县派指导组自始至终参加我镇换届选举的每一个环节,对党代会的每个文件材料都严格把关,县委组织部多次对我镇党委换届工作进行了检查指导,在县委的正确领导下,我镇顺利圆满地完成本次党委换届选举工作.
市县党委换届工作报告 篇三
各位领导、同志们:
我受长沙市工信委机关党委的委托,向大会作工作报告.请予审议.一、本届机关党委主要工作回顾本届机关党委自20___年1月成立以来,在市直机关工委的领导下,在市工信委党委的具体指导下,始终坚持以理论和重要思想为指导,认真学习贯彻党的精神和<<中国人民共产党党和国家机关基层组织工作条例>>,紧紧围绕工信委党委中心工作和市直机关工委各项工作任务,加强机关思想、组织、作风建设和精神文明建设,组织开展创先争优等活动,进一步提高党员干部的综合素质,有效地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为长沙工业经济的快速协调发展提供了坚强的思想、组织、纪律保证.(一)认真抓好学习教育,提高了机关党员素质.我们以创建学习型机关为契机.一是认真抓好以党的精神为主要内容的学习宣传,组织全体党员重点学习了理论、重要思想和科学发展观以及党的精神和<<党章>>,用精神和主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部思想,全面提升落实科学发展观的思想水平.二是深入开展专题教育活动.根据市委的统一部署,先后进行了"保持党的先进性"、"学习实践科学发展观"、"创先争优"等主题教育.采取通读原著,请专家讲座、观看录像、上党课、座谈讨论、办培训班、开展知识问答等形式多样,内容丰富的学习形式,增强了学习效果.三是抓好经常性的思想教育和理论业务知识学习.我们结合委机关实际,组织党员开展理想信念教育,先后组织党员干部到韶山、西北坡、延安、遵义等革命圣地进行传统教育,请专家教授进行时事、法律法规教育,全面提升了党员干部的思想素质.还大力支持和鼓励机关干部积极参加学历教育,结合本职工作开展业务知识学习交流,不断提高了文化素质和履行职责所需的业务技能.(二)加强党的组织建设,提升了机关党建工作水平.几年来,机关党委认真组织学习<<中国人民共产党章程>>和<<党和国家机关基层组织工作条例>>等党内条规,用党的章程和条例规范机关党建工作.一是及时调整配齐党支部班子,鉴于,机关党委及时对机关党支部按业务处室和政工处室合理搭配设置,对支部进行了调整补充,配齐班子,建立党小组,健全组织机构.二是做好党员发展工作.严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,做好党员发展工作.几年来,机关党委共选送4名入党积极分子到市直工委进行入党前培训,考察发展员1名,预备党员转正5名,从而为党组织增添了新鲜血液,注入了活力.三是做好党费收缴工作.加强对党员进行有关交纳党费的学习教育,并根据市委组织部和市直工委的要求,对党费收缴标准进行了重新核定,使党费收缴的标准符合上级党组织要求.几年来,共收缴上交党费239224.8元.20___年5月12日,汶川大地震发生后,机关党委组织全体党员开展献爱心活动,大家慷慨解囊相助,积极主动缴纳"特殊党费"共73350元,为灾区献上一片爱心.四是落实组织生活制度.坚持"三会一课"制度,每年召开生活会,开展批评与自我批评.认真做好评议和优秀党员评比推荐工作.几年来,经各支部评议,评选出优秀党员45人次,其中龙忠同志被推荐评为20xx年度市级优秀党员,受到市委的表彰.(三)加强党的作风建设,提高了机关党的战斗力.几年来,我们以转变作风为重点,把改进机关作风,提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口.加强学习教育,打牢作风建设的思想基础,牢固树立"以人为本、执政为民"的思想和全心全意为服务的宗旨观念,大力弘扬求真务实精神,努力培育与促进社会和谐相适应的机关作风.一是积极开展作风建设主题月活动.我们按照市委统一部署,每年开展了作风建设主题月活动,紧密联系实际,深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题,并认真抓好整改,强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识,树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围.二是深入开展"两帮两促"、"一推行四公开"活动.我们根据市委的部署要求,每年派出机关干部到企业和农村挂职锻炼,由委领导带队,组织机关干部深入企业,调查研究,了解企情,帮助查找影响企业发展的困难和问题,研究解决的办法和措施.今年,又扎实开展了"走访群众听民声,深入基层解难题"的作风建设,派出了委领导带队的工作组,深入到黄花镇合心村驻点工作,共走访了5___户村民家庭,协调解决问题40多个,受到了村民的欢迎.三是抓好党风廉政建设.我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓,认真落实党风廉政建设责任制,深入学习<<廉政准则>>,开展反腐倡廉教育活动,注重结合"八个禁止、五十二个不准"要求,认真抓好对照检查,有针对性地制定完善制度,规范廉洁从政行为,强化对党员干部的监督,筑牢了拒腐防变的思想防线,有效地预防了案件和违规违纪现象的发生.(四)着力推进文明创建,彰显了机关文明形象.我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进机关建设的重要抓手,积极开展文明创建活动.一是认真制定创建规划.根据市直机关创建文明单位标准,结合我委实际,成立了精神文明创建工作领导小组及办公室,修订完善了文明创建工作规划,并将创建目标层层分解量化到处室,形成层层有人管,事事有人抓的组织领导体系和工作机制.二是切实开展创建活动.我们积极参与创建全国文明城市活动,结合实际深入进行文明道德教育,开展了文明礼仪进机关,志愿者文明劝导和社会帮扶服务,评选机关十大不文明现象,争创"文明处室"、"文明家庭"、"文明个人","争当雷锋精神传人,弘扬社会文明新风"捐助等系列活动.同时,重视委机关办公基础建设和环境美化,挤出经费更换电脑等办公设备,租借花卉美化办公区.20xx年至今,我委被连续评为市文明标兵单位.(五)积极开展各种活动,增强了机关党组织的凝聚力.几年来,机关党委坚持紧紧围绕委党委中心工作和市直工委部署的任务,发挥工、青、妇等群团组织作用,开展丰富多彩的活动,进一步增强了党组织的凝聚力.一是积极参加市直工委组织的各项活动.发动党支部和广大党员,积极参加读书演讲、广播体操、歌咏比赛、趣味运动会、球类比赛等活动.二是加强工、青、妇领导,发挥群团组织作用.支持机关工会在机关建设服务和维护职工合法权益中发挥作用,努力为机关职工开展办理补充医疗保险,发放生日卡等办实事、送温暖活动;支持机关青工委开展适合青年特点的拓展训练,义务植树,志愿者服务等活动;支持妇委会每年"三八"有计划地组织机关女同志参加特色活动.三是开展体现委机关精神风貌的文体活动.先后组织了春节团拜会、特色党日、书法比赛、知识竞赛、征文比赛、登山比赛、庆祝建党____周年长沙工人系列活动,丰富了干部职工的文化生活,活跃了气氛,加强了沟通,增进了了解,构建了团结和谐的良好工作氛围.几年来,我委先后获得了省作风建设先进单位;省推进新型工业化先进单位;长沙市文明标兵单位;长沙市直机关学习型机关;创建全国文明城市先进集体;市党风廉政建设先进单位;市直机关先进基层党组织;先进工会;先进妇委会等多项荣誉.这些成绩的取得,是市直工委和委党委的领导、关心和支持的结果,是机关全体党员积极参与和努力工作的结果;在此,请允许我代表本届机关党委向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!但我们也清醒地认识到,我们的工作离上级党组织、委党委和全体党员的要求和期望还有一定的差距,主要表现在:一是党建工作的针对性、实效性还有一定差距,在如何把握"务虚"和"务实"的结合点上还有待进一步探索;二是深入调查研究不够,在如何围绕中心开展工作,研究机关党建工作新方法新思路上探索创新不够.这些都有待于我们在今后工作中努力克服.二、下一届机关党委工作建议20___年,我们党将召开,学习和贯彻党的精神,是今后一个时期各级党组织的一项重要任务.面对新形势和新任务,立足新起点,实现新跨越,新一届机关党委的工作任重而道远.建议在6个方面开展工作:1、加强党员的学习与思想道德建设,全面提升党员队伍素质.要继续开展创学习型机关活动,坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育,把学习贯彻党的精神作为今后一个时期的首要任务.深入开展学习实践科学发展观活动,扎实搞好经常性的思想教育,不断提高党员队伍的能力和素质,自觉地把智慧和力量聚集到加速推进长沙工业经济发展的伟大实践中来.2、加强党的组织建设,不断提高党的战斗力.要建立健全党的组织机构,加强党支部班子建设,增强抓党建、带队伍、促发展的意识,建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子.要做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务,作好党费收缴工作.要加强对工青妇组织的领导,引导和支持群团组织围绕党的中心工作,开展适合自身特点的活动.在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.3、加强制度建设,进一步建立完善党建长效机制.要结合形势变化和党建工作实际,进一步建立健全各项党建工作制度,要加强督促和管理,坚持"三会一课",召开组织生活和生活会、评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化.4、加强作风建设,进一步树立机关良好形象.要把改进机关作风,提高工作效率作为机关党建工作的重要内容来抓.各级领导,党员干部要深入基层,深入企业调查研究,求真务实,真心实意地为企业、为群众解决困难和问题.要深入学习贯彻<<廉政准则>>,深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想道德防线.强化对领导干部的监督,加强关键环节和重要部位的控管,有效预防现象发生,促进机关党风廉政建设,树立我委机关廉洁、勤政、务实、高效的形象.5、加强机关精神文明建设,继续开展创文明标兵单位活动.根据省、市关于"文明单位"六年一循环的评比规则,我委机关已进入第二轮文明点安慰的创建评比阶段,要继续落实创建文明单位方案.完善争创机制.根据前几年我委创建工作的实践,进行调整和完善,不断巩固和发展文明创建成果.要深入开展学雷锋活动,不断提高服务质量,优化办公环境,加强劳动纪律,进一步推进机关文明建设,为构建和谐社会发挥表率示范作用.6、开展各类活动,增强机关党组织的凝聚力.要开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现委机关精神风貌的各种文体活动,积极参加市直工委组织的各项活动,进一步活跃机关生活.同志们,新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求,新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的历史使命.让我们在市直工委和市工信委党委的坚强领导下,更加紧密地团结起来,围绕上级党委提出的工作目标,进一步认清形势,明确责任,解放思想,开拓创新,以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作,为加速推进新型工业化和信息化建设,实现长沙工业经济又好又快、率先发展而继续努力奋斗.市县党委换届工作报告 篇四
委员会换届请示
我支部委员会是20xx年10月选举产生的,根据党章规定已任期届满.现决定20xx年11月召开党员大会.这次党员大会在总结工作的基础上,选举产生新一届支部委员会.
我支部现有党员11名,支部委员会拟由4人组成,其中书记1人,组织、宣传、纪检等委员1人.拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生.
以上请示当否,请批示.
镇初级中学党支部委员会
20xx年10月10日
党支部换届请示范文会:
本届(党总支部、支部)委员会于年月进行的换届选举,至今已任期届满.按照<<中国人民共产党章程>><<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>的有关规定及(上级)组织部关于<<换届选举工作指导方案>>要求,经(总支部、支部)委员会研究决定,拟进行换届改选.现就有关事宜请示如下:
一、 召开党员大会时间
年月日
二、 党员大会主要议程
1、审议并通过(党总支部、支部)工作报告.
2、选举新一届(党总支部、支部)委员会.
三、(党总支部、支部)委员会组成及候选人预备人选
新一届支部委员会拟设委员名,按照不少于20%的差额比例提名候选人名;书记名.
四、选举办法
(党总支部、支部)委员采取无记名投票方式和差额选举办法在党员大会上选举产生.(党总支部、支部)书记(副书记)采用无记名投票方式在新一届(党总支部、支部)委员会第一次会议上等额选举产生,并进行委员分工.
以上妥否,请批示.
××支部会换届选举的请示厦门火炬高新区党工委(或厦门火炬高新区非公):
我党支部现有党员×名(其中预备党员×名).党支部委员会于 200 ×年×月×日换届选举,至今已任期届满.根据<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>精神,我党支部委员会应进行换届选举.现拟定于×年×月×日进行换届选举.经党支部大会讨论,决定下届支委会设支委 名,并一致推荐×××、×××、×××等同志为支委候选人,×××为书记候选人,×××为副书记候选人.
妥否,请批复.
×××支部委员会
×年×月×日
市县党委换届工作报告 篇五
根据、省州党委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署,云龙县委高度重视,切实加强对换届选举工作的领导,结合全县干部队伍建设的实际,及早研究,周密部署,精心组织,按照的要求,以提高素质、完善结构、增强活力为重点,坚持把加强党的领导、充分发扬、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届工作的始终,选举产生了结构更加合理,思想更加解放,驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子,为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证.
一、主要工作措施
此次乡镇党委换届选举工作,是农村基层党组织生活中的一件大事,也是一件严肃的任务.为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作,高标准、高质量地完成好这次换届选举, 县委认真,超前谋划,制定扎实有效的工作措施,确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展.㈠吃透政策,加大宣传,积极营造良好的换届选举工作环境.
这次乡镇党委换届是"xx"规划承上启下之年,也是建设新农村,全面推进小康社会步伐的关键之年.为此,县委召开专题常委会议,认真研究、省州党委关于乡镇党委换届工作的文件精神,以及有关"三农"工作的有关政策,全县基层党组织存在的薄弱环节,强大对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求的宣传,围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育,为换届选举做好思想准备.一是召开由各乡镇党政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇党委换届选举工作会议,认真传达省、州各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神,进行思想动员,要求各级领导干部要正确理解乡镇党委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干部的进退留转、正确把握换届的各个环节,认清形势,把思想高度统一到和省州党委的要求上来,同时,要求各乡镇党委要在广大党员和干部群众中采取召开党员会议、座谈会等形式,畅谈各级党组织几年来的工作成绩,倾听他们的意见和建议,沟通思想,消除隔阂,改进不足,使他们一如既往地支持好当地党委的工作,使宣传工作深入人心.
二是通过在云龙电视台、<<今日云龙>>等县内媒体上开辟专栏的形式,集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就,以及乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进典型,用身边的人和身边的事教育和引导农村广大党员和群众.三是结合第三批党员先进性教育活动,在乡镇党员学习篇目中专门增加了<<党章>>、<<党政领导干部选拔任用工作条例>>、<<中国基层党组织选举工作暂行条例>>等学习内容,并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的氛围,增强了广大党员的荣誉感和责任感,使乡村广大党员群众深深地感受到,乡镇党委换届选举是乡镇生活中的一件大事.通过形之有效地宣传,使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念,积极参与,为开好乡镇党代会,搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础.㈡统一思想,加强领导,确保乡镇党委换届工作顺利开展.
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件,为此,县委按照省、州党委的安排,于去年底就召开常委会议,专题研究了乡镇党委换届选举工作,做到工作早安排,方案早制定,任务早明确,并下发了<<云龙县委关于做好xx年乡镇党委换届工作的意见>>,提出了明确的工作目标和要求,安排部署乡镇党委换届工作.一是成立由县委书记任组长,县委副书记、县长任副组长,分管组织、纪检工作的副书记和县委组织部长为成员的乡镇党委领导班子换届工作领导组,并在县委组织部下设了办公室,同时,组建了十一个乡镇党委换届工作指导组,分别由县委常委和县处级党员领导干部任组长,一名科级党员领导干部任副组长,抽调县级机关中素质好、经验丰富、作风正、党性强、熟悉组织人事工作的党员干部为成员到各乡镇指导工作,各乡镇党委也成立换届工作领导组,明确责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,切实加强对此项工作的领导.二是在各乡镇召开党代会期间,县委领导分片包乡,责任到人到各乡镇把关指导,确保换届工作健康顺利进行.㈢认真考核,掌握情况,摸清乡镇党委领导班子状况.为摸清换届前乡镇党委领导班子的基本状况,有针对性地调整配备好新一届党委领导班子,县委于去年12月,组建了9个乡镇乡镇领导班子及成员届末考核工作组,采取评议、测评、走访当地干部群众等形式,对全县十一个乡镇党委领导班子及成员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核,找准各乡镇党委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节,并形成考核汇报材料,为县委配强配好乡镇党委领导班子提供了一手资料.㈣发扬,广泛推荐,认真考察,选好配强乡镇党委领导班子.县委始终坚持"党管干部"的原则,坚持走群众路线,按照德才兼备标准和"四化"方针选配干部,具体工作中严格按照<<党政领导干部选拔任用工作条例>>有关规定,在广泛进行推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上,紧密结合各乡镇工作实际,研究提出全县乡镇党委换届人事方案.一是坚持走群众路线,在全县十一个乡镇和个县级机关单位广泛开展推荐干部工作,真正把那些理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部脱颖而出.二是认真酝酿讨论.按照"大力选拔上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部进入乡镇党委领导班子"的要求,通过测评、个别谈话、征求纪检(监察)部门意见等形式,对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察,广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后,综合考察情况,召开县委书记办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论.三是集体研究确定.为确保人事方案的高质量,县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上,多次反复修改方案,在征求县委委员、候补委员意见后,县委召开常委会议进行票决形成了人事安排方案.整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过,均严格按照程序进行,确保了方案的质量.
四是坚持德才兼备原则.在班子成员的配备上,保留了上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志,坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子,这次拟进入党委班子的名干部都是乡镇全额定向推荐群众公认的干部,新提任拟下派乡镇的干部,也是群众公认、综合素质较好的干部,在人事方案酝酿过程中将不胜任现职,群众意见大,问题多的干部,进行了调整.五是认真选好配强班子.在乡镇党委书记和乡镇长选任工作中,对上届党委书记的年龄、文化结构、任职时间等情况进行了综合,根据这次乡镇党委换届的具体要求,我们首先对乡镇党委书记和乡镇长进行了调整,力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下,努力改善党委书记的整体结构,提高整体素质,使班子配备更加科学合理,符合换届要求,换届后党委书记的平均年龄为 岁,年龄 岁,最小年龄 岁,比上届下降 岁;35岁以下的 名,占 %;36—40岁 名,占 %;40—45岁的 名,占 %;男性
名,女性 名;大学学历 名,占
%;大专学历 名,占 %;11名党委书记都对乡镇工作较熟悉,直接从乡镇选拔的 名,从县直机关选拔的 名.六是严格规定职数.根据州委组织部规定的乡镇党委班子职数配备要求,对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇党委委员配备了9名;对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名党委委员.㈤强化指导,规范程序,严格把关,顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合.在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定,规范程序,严格依法办事,做到步骤不减少,标准不降低.一是由县委组织部草拟下发了乡镇党委换届工作流程图,明确乡镇党委换届工作中应把握的几个重点问题,拟定印发了<<关于××乡镇召开第×次党的请示>>、<<关于××乡镇党委领导班子换届人事安排问题的请示>>等9个指导材料.二是认真履行呈报审批程序,要求各乡镇党委要按照有关规定,及时做好召开党代会和"两委"班子候选人的请示工作,既不能简化,更不允许以其它方式取而代之,保证选举工作的严密性.三是严把党员代表的选举和资格审查关.在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构.使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力,能够带领群众勤劳致富,是广大党员群众信赖拥护的先进分子,同时,注重各行各业党员代表的比例,使党员能够广泛代表全体党员的意志,尤其重视一线党员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要党员领导干部当选为党代表要占有代表总数的一定比例,并在代表资格审查中严格把关,对党性观念不强,对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表,近三年内受过党纪处分的党员不准当代表,有民族言行的党员不准当代表,预备党员不准当代表.全县共选出乡镇党代会代表 名,其中女性代表 人,占代表总数的 %;一线党员代表 人,占代表总数的 %,党政领导干部代表(包括村党支部书记、村委会主任) 人,占代表总数的 %,专业技术人员代表 人,占代表总数的 %,先进劳动模范代表 人,占代表总数的
%.四是拟定班子人选提前到位,与党员群众早见面,让广大党员群众对人选早了解的基础上,结合先进性教育活动,深入村组密切干群关系.各乡镇党委班子候选人,结合保持员先进性教育活动的开展,深入村组积极开展扶贫帮困,了解群众生活,听取群众意见,努力为农民群众解决生产和生活中的问题,为民大办实事、好事,以扎实的工作作风树立执政为民的良好形象,赢得了广大群众的一致认可.同时,认真贯彻<<党政领导干部选拔任用工作条例>>选人,对"两委"委员候选人在推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上,通过乡镇党委集体研究,确立了"两委"候选人预备人选,既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合,也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认.
二、成效及经验 ㈠成效 由于各级党委高度重视,广大基层党员干部积极参与、支持乡镇党委换届选举工作,工作措施得力,使我县乡镇党委换届选举工作圆满完成,取得了较好效果,主要表现在以下几个方面:一是优化了结构,增强了乡镇党委班子的活力.在这次乡镇党委换届中,我县认真贯彻落实县委制定的<<关于推进干部年轻化工作方案>>,充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配,把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中.换届后,11个乡镇党委班子中,年龄在30以下的有
人,占班子总人数的 %,31—35岁的有
人,占 %,36—40岁的有
人,占 %,41—45岁的有
人,占 %,46岁以上的有 人,占 %;具有大学大专学历的有
人,占 %,高中及中专的有
人,占 %,初中的有
人,占 %;妇女
人,占
%;少数民族
人,占 %;班子成员的知识结构更加合理,经济管理和农技专业方面的人数明显增多,乡镇党委班子的活力和整体功能进一步增强,执政能力得到明显提高.二是选好了班子,营造了良好的用人环境.在这次乡镇党委换届调整配备干部过程中,县委始终按照的要求,坚持用好的作风选人,选作风好的人,真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到班子中,得到广大干部群众的一致认可,创造了良好的用人氛围.三是转变了作风,密切了党群干群关系.乡镇党委换届选举工作,是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的集中制的再教育,通过这次换届选举,使广大党员干部在思想上受到了洗礼,心灵上得到了净化,理想信念得到了升华,实践的自觉性得到了提高,工作作风和精神面貌发生深刻变化,受到广大群众的赞誉,党群干群关系得到了进一步密切,一些热点难点问题得到有效解决,有效促进了各项工作的开展.四是理清了思路,加快了农村经济发展的步伐.通过这次党代会的召开,各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时,找准影响本区发展的制约因素,按照建设新农村的要求,进一步理清了"xx"期间的发展思路和新一届党委班子今后几年工作的目标和任务,为加快地区经济社会发展奠定的基础.五是强化了锻炼,促进了干部的全面成长.干部交流轮岗锻炼是促进干部成长的有效途径,在这次乡镇党委换届中,我县把干部交流任职锻炼作为工作的重点,加大交流力度,全县共
名干部进行交流任职,从而使干部的不同的工作岗位上得到了磨练,提高了自身综合素质和驾驭全局的能力.㈡经验 通过这次乡镇党委换届选举工作,我们从中得到了以下几方面的经验:一是思想统一,领导重视,是做好乡镇党委换届选举工作的前提.乡镇党委换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,县委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,层层建立组织领导机构,县委常委和副县以上党员领导干部亲自带队指导乡镇党委换届工作,从而使乡镇党委换届工作扎实有效地开展.二是严格程序,依法办事,是做好乡镇党委换届选举工作的关键.在换届选举过程中,县委要求各乡镇党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不能图省事、简单化,要充分体现党代会的严肃性、科学性,保证了换届工作高质量地完成.三是充分酝酿,集中民智,是做好乡镇党委换届人事安排的核心.在整个换届选举人事安排过程中,县委始终坚持走群众路线,发扬,对"两委"班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中,从而达到把班子选优配强的目的.四是严肃纪律,强化指导,是做好乡镇党委换届工作的保证.乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现不可预料的问题,为此,县委组建精干的换届指导组对各乡镇党委换届工作进行指导,及时帮助各乡镇解决在换届过程中遇到的问题,保证了乡镇党委换届工作健康有序地进行.
三、存在问题
在肯定我县乡镇党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时,按照上级党委的要求,还有一定差距和不足,主要是:由于根据州委组织部"原则上小乡镇设党委委员7名,大乡镇设党委委员9名"的要求,党委委员设置7名的小乡镇安排党委委员时,除乡镇党委书记、副书记2名
(1名乡镇长、1名专职副书记)、纪委书记、组织委员和宣传委员外,只有1个党委委员的余额职数,难以将乡镇人大主席、副乡镇长、武装部长都安排进党委班子,一定程度上不利于工作的开展.
市县党委换届工作报告 篇六
灵武市工商局机关委员会于20xx年6月换届,现由于等客观原因,为了保证机关党委工作的正常运行,按照<<党章>>规定,根据<<中国人民共产党基层选举工作暂行条例>>和<<灵武市委组织部关于认真做好全市基层党组织换届选举工作的意见>>(灵级发{20xx}31号)文件精神,我局机关党委决定于8月下旬在灵武市工商局四楼会议室召开党员(含离退休党员)及在职干部职工大会,进行换届选举.
一、大会的主要议程
听取和审议上届党委工作报告;选举产生新的中国人民共产党灵武市工商局机关委员会.
二、中国人民共产党灵武市工商局机关委员会组成人员名额及候选人名额
灵武市工商局机关委员会拟由7人组成,其中书记1人,拟提候选人1名,副书记1人,拟提候选人1名;委员5名,拟提委员候选人6名,差额比例为百分之20%.
三、选举办法
灵武市工商局机关党委会选举采用无记名投票方式,书记、副书记实行等额选举办法,委员实行差额选举办法,在全体党员及干部职工大会上选举产生.
妥否,请审示.
二○xx年八月十七日
机关党委换届请示二市直机关工委:
我局第二届机关党委于20xx年9月换届产生,现因原局机关党委委员发生了较大的变化和临近届满.为保证局机关党委工作的正常开展,经本届局机关党委会议讨论、局党组研究同意,拟对局机关党委按照<<中国人民共产党党章>>、<<中国人民共产党党和国家机关基层党组织工作条例>>、<<中国人民共产党基层组织选举工作暂行条例>>的有关规定进行换届选举.现将有关事项请示如下:
一、韶关市国土资源局机关党委有9人组成,设书记1名,副书记1名,委员7名.
二、根据有关规定,我局机关党委委员实行差额选举.经局机关党委讨论,局党组同意新一届局机关党委委员候选人拟定为12人(差额3名).
妥否,请批示.
二0xx年六月七日
机关党委换届请示三市直机关工委:
吴忠市国土资源局机关党委于20xx年8月换届产生,现因机构改革,局工作人员岗位调整较多,原局机关党委委员和工作人员发生了变化.为保证局机关党委工作的正常开展,按照<<党章>>的规定,根据工作需要,经局党组研究,拟对局机关党委进行改选换届.现将有关事项请示如下:
一、吴忠市国土资源局机关党委有7人组成,设书记1名,副书记1名,委员5名.
二、根据<<党章>>规定,吴忠市国土资源局机关党委委员实行差额选举.经局党组讨论,局机关党委委员候选人拟定为8人(差额1名),分别是:李吉霖贾锟利王新礼李彪马梅花马晓军武尚荣马海如;书记候选人:李吉霖副书记候选人:贾锟利.
妥否,请批示.
二0xx年九月十七日
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