总务年终工作总结报告八篇
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总务年终工作总结报告 篇一
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xx年,学校后勤工作以"规范、节约、周到、及时"为原则,遵守管理制度,认真执行学校决议,团结协作落实学校工作,集思广益为学校管理和建设提出建设性意见,为创造和谐校园以及营造安全、文明、卫生的学习生活环境尽到了责任,作出了贡献,现总结 公文汇,办公文档之家
1．制度落实严格.
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总务工作在管理上以制度为依据,实行"统一领导、分级管理"的原则,将校产、物业管理通过合理分工,落实到人,落实岗位责任目标.具体操作中,采购方面一是坚持按采购办文件办事,将金额较大和文件要求的项目报送采购办,按采购办要求执行.校内小型采购采用三人及三人以上的小组实行询价采购和竞标采购.二是加强校内xxx,所有工程项目建设,学校均成立了由教师代表、监察、工会代表、总务人员代表参加的执行小组负责进行论证、考察、招投标,集体操作,严控价格.三是事后严格验收、审计,凡达5万元以上项目,都由中介审计部门进行审计,以审计结论,按合同付款,全年共审减金额达41万元.物品领用按先验收入库,后登记领用,定期进行统计的程序进行.维修方面做好申报登记、上交审批、集体定价、集体验收、测算付款等等.工作思路上以制度为依据,以规范为前提,以让领导及师生满意为目标.近一年来,总务处的工作虽然繁杂,在总务处全体工作人员的努力下,总体上责任明确,程序规范,公正廉洁,经得住检验.
2．服务意识较强.
总务工作涉及到方方面面,需要热情、耐心,服务于学校中心工作的意识要强.从工作方法上,施行定岗定责,人人有事干,事事有人干,充分调动工作热情;从工作环节上,领导主动参入到各项工作中,认真听取意见和建议,相互尊重,相互配合,增加了感情,凝聚了人心,增加了工作透明度,提高了办事效率;从结果上看,体现了集体智慧,达到或基本达到预期目标,无违规违纪行为,气氛和谐,办事公道,服务有保障.如电路、水路时时有人维护,保证了教育教学、学习、生活的正常秩序;办公、卫生用品经常性地清理和购置,保证了日常工作的良好运转;绿化、花坛、地沟定期巡查维修,维护了校园环境;门窗、玻璃、窗帘、桌椅随报随修,营造了良好的班级环境氛围;按时抄取水表、电表,方便了水电费收取;对渗水、漏水、电表损坏等问题,一是积极与商家联系协商解决;二是解释、宣传学校制度,属学校负责的由学校付款,不属于学校负责的,由个人付款、总务人员帮助协商维修和付款相关事宜,力求不违背制度而又妥善解决问题.从服务角度看,总务处工作做得周到、及时,热情耐心,比较细致而且全面.
3．氛围浓,执行力强.
总务工作由于事情多而且杂,许多事往往一个人难以决断、难以完成,工作时我们特别注意发扬精神,发扬协作精神,经常采用讨论、决策的方法,得出最佳方案,报批后执行.领导经常深入到群众中、到事务中,汇积集体智慧,创造力、执行力较强.工作中,认真执行学校决议和校委会交办的工作;能上下一心、行动一致,将学校方案规范化、明细化;能服从安排,随叫随到,落实工作顾大局、重细节;能公开,尽心竭力,厉行节约,让教职工放心、满意.常常是节假日不休,突发事件处理不分昼夜,总体上能为学校中心工作保驾护航,能从部门职能上为师生工作生活搞好服务.
4．关注民生,努力改善办学条件.
总务工作落实了学校有计划、分步骤地改善办学条件的举措,近一年内主要工作有:硬化了学生停车场;更换了第四栋学生宿舍的床柜;食堂接入了天然气为停用锅炉作好了准备;粉刷了食堂和学生宿舍;完成了健康教室的建设;教室全部终端设备安装完工;配置了网上阅卷系统;安装了宣传长廊;更换了教师办公桌椅;建设了党员学习室、心理咨询室、学生奶配送中心;完成了小区排水沟工程,小区楼道粉刷和铺设大理石地板;落实了教职工早餐问题等.每年还利用假期,对门、窗、窗帘、玻璃、屋漏、墙体、地坪等进行全面查修;还深入学生食堂,参与xxx,协调工作,反映学生意见,为食堂规范经营、服务师生献计献策.总务处工作人员不辞劳苦、不计报酬,在检查、验收、维修、保养等方面投入了大量时间,在了解、反应情况提出建议上花费了大量精力,为搞好学校民生工程、改善办学条件起到了重要作用.
工作中,感觉到一些不足,如:
一是制度不完整不全面,部分制度需修订;
二是教职工对制度了解程度还不够,工作中常受到误解;
三是事情较多,而人手太少,尤其是技术人员太少,遇事请人,费钱费时;
四是学习不够,也无暇顾及学习,对各种付费标准、质量检测标准以及科学设计和规划方法还不太熟悉.
在主管部门和学校领导的指导下,总务处工作逐步步入责任化、规范化、时代化.今后的工作,我们将进一步加强学习交流,落实制度和工作环节,创新工作方法,以"规范、节约、周到、及时"为原则,搞师生满意的后勤,不辜负领导期望和鼓励,为教育事业搞好服务.
学校总务处工作总结 篇二
我校总务工作人员始终秉持"为教育教学服务,为教师学生服务"的信念,坚持以"服务、规范、精细、落实、安全、和谐"为工作准则,坚持微笑服务、主动服务;坚持首问责任制,"立即就办"的宗旨.经过总务处全体员工的共同努力,总务工作有了新的气象,并取得了一定的成绩.,现将上半学期工作总结如下:
一、以服务为宗旨,努力做好各项工作
学期伊始,总务处工作人员提前全部到岗,做好新学期的各项准备工作.在最短的时间内,认真完成校园各项检查工作,完成美术教室物品回迁、协助学校特设课的服务工作、安装科学实验室、完成了班级的课桌椅的配置工作以及学校环境卫生清理工作.
九月份先后完成了事业单位法人证法人及组织机构代码证的变更手续、为了进一步提高学校的硬件设施水平,教室安装校园网络.完成了教学楼、应急楼梯辅助教学楼外墙、厕所、美术教室的粉刷工作.在十月份做好入冬前的校园安全检查工作以及冬季用品的准备工作.完成了标准化实验室的各项准备工作.更换会议室的沙发、会议桌.十一月份除做好日常校园常规检查外、完成了标准化验收资料、校园花架装饰、办公区教学区窗帘安装.同时还完成了学生城镇医保续保工作、调整学校xxx、教室办公室、档案室.安装交互式电脑2台.完成学生课本费的备案工作.完成20xx教职工绩效工资发放工作.
二、以高质量管理为目标,促进工作再上台阶
总之,这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发,时时处处以主人翁精神,以"务实高效"的工作作风,以"眼口勤,心善思,手脚快"的工作状态,高效管理,优质服务.今后我们全体总务人员将更加主动在书本中学习,在实践中学习,向兄弟学校学习,积极探索学校精细化管理模式,更加尽心为学校服好务,使学校稳步前进.
一、项目实施情况
本学期,在区教育局"义务教育优质均衡发展促进工程"领导组和北师大专家团队的直接领导和指导下,我校均衡发展促进工程围绕"公平教育" 特色建设进行了以下工作.
1. 成立了学校创建特色机构领导组,确立学校创建特色——公平教育.研讨征集多方意见,拟定了学校特色创建实施方案,并进行大力宣传.从学校管理、课堂教学、少先队活动、家校结合建设等方面,全方位打造公平教育.充分发挥课堂教学主阵地功能,关注"公平教育课程育人"的建设,让学生体会到公平教育时时处处存在.
2. 整体联动,加强学习,收获多多.
本学期我们进一步加强学习,深入思考.每一位教师通过自学与集体学习相结合,多渠道收集资料,从提高自身实施"公平教育"的能力和水平上,从教育理念、营造公平教育环境、打造公平、课堂、开展公平辅导、活动以及课题研究等方面学习、反思.每一位教师都撰写了读书心得、公平教育心得、专题论文.
(1)通过学习特色校建设教师的意义,全体教师更加明确了国家对教育的要求,区域教育走向优质均衡发展的过程,特色学校是世界各国教育追求的目标,也是学校文化形成的过程,办优质教育需经历以下三个阶段:规范办学←→特色办学←→文化立校.
(2)对学校特色的理解,办学特色即整体特色.
(3)特色的确定.要考虑以下几点:学校历史的传承、学校的地域环境特点、学校自身的优势.
(4)学校特色的五性:方向性、独特性、合理性、实践性、科学性.
3. 在全体教师讨论、辩证的基础上,领导组认真制定了"公平教育"实施方案.特色建设方案不同于工作总结和科研报告或课题,应该是预设的角度去设计,它应是图纸类型.我们所做的方案能不能具体操作也是我们值得深思的问题.沙小燕导师见面会所得进一步理清了我们的思路,多次对实施方案进行了修订,逐步完善了方案,使目标更为清晰、理论依据更充分,可操作更强.方案应是按重点途径走下去,不一定面面俱到,在以后的工作中可以不断做深做细.她让我们理清学校特色提出的背景缺乏的东西摆出来,迫切性提出来要有足够的理论依据,从而避免盲目性.界定定位要准,不能含糊,目标途径要明确,途径指向的具体举措要概括出来,还要相对具体一些.归类无论哪一种都要在途径中体现出特色来,每一个目标的途径特点都是不一样的.方案的行文、文本各部分都要规范逻辑清楚.
特色建设需要办学理念的引领,办学理念是 "魂".特色建设需要清晰的界定,如阳光教育、责任教育.特色建设需要先进理论的支撑.特色建设的途径需要主体建构,从学生、教师、家长三个层面主体建构;从管理、教育、教学、科研、评价、家校协同诸多方特色建设需要全体教职工的共识和参与:始终参与全过程、人人都能讲述.特色建设需要以课题为载体.特色建设需要植根于课堂教学,游离于课堂之外的特色是没有生命力的.即教师在课堂教学中要体现特色理念;还要挖掘教材中的相关因素.特色建设需要整体体现,一定要表现出学校的全面优化,发挥学校的整体功能.
4. 强化培训,提高落实方案的能力.作为校长要始终把目光集中在学校、教师、学生的发展点上,进而采取一系列的管理措施、保障措施,台阶式的提升办学水平,为此我们积极参加各级各类培训.尤其是项目工程组织校长等几名老师赴北师大为期一周进行了素质提升培训,使我们受益匪浅.在培训的过程中,各位老师积极反思,深刻领会.校长开拓了教育理论视野.通过理论学习和实地观摩的培训模式,引发了深深的思考,提高了教育管理和教学水平.
5. "公平"课堂教学.努力打造"公平、"的课堂,全校讨论与分组交流相结合,构建以"促进每一个学生发展"为目标的"公平课堂"模式进行讨论、实践、反思、总结、提炼,以突出"公平"特色的课堂模式正在逐渐形成.初步构建的"公平"课堂模式为:创设情境(关注与期待公平)------自主学习合作交流(平等和谐的课堂互动)-------因学施教(面向全体精心设问,均等发言表现机会)-------当堂测评(同等挑战性的学习材料,多元尺度评价).每位教师努力践行,并结合自身教学风格、学科、授课内容及本班学生实际等的差异,不断改进,不断完善,不断优化.教育工作者担当着"教书育人"的使命,不可跟风追潮,急功近利,我们要坚守教育的信念与价值追求,既要仰望天空又要脚踏实地,要用长远的眼光看待学生成长,在静悄悄中看待学生的变化,把学校变成学生的学校,校长是学校理念的形象代言人.
6. "公平"特色校园文化、班级文化建设.正如兰祖军校长所说:"在学校管理中,三流的校长靠经验,二流的校长靠制度,一流的校长靠文化.在学校管理中要少“管" 多"理",制度来源于现实问题,把有形制度变成每个教职工内在的价值观在外化为行为,原则性与灵活性要相结合,学校是充满人文关怀的家园,约束与激励并存,教师是需要我们关心的,你对老师的好是你的责任,和谐的团队是做好一切工作的保障.每一所学校都给人一种干净、整洁、大气的感觉,校园文化与校园理念特色融为一体,感觉像家像乐园.美观的校园环境吸引着我的眼球,到处洋溢着浓厚"人性"化的氛围,让我们感到校园充满了人文气息,学校精心设计的每一个教育空间,都为师生创造了和谐、健康、充满活力的人文环境.在学校每个办公室及墙壁上均挂学生的书法作品和美术作品,到处体现一切以学生为主体.幅幅图文并茂,个个鲜活可人,营造了融知识性、娱乐性、教育性于一体的高品位的文化氛围,处处都会感受到学校的趣味、知识、科学、人文、和谐.
本学期校园及班级文化建设方面,我们做了大量工作.首先是甑现公平特色"爱的教育"围墙文化,其次是突出均衡发展硬件配套的各功能室的改造,再有就是楼道文化,最后是班级墙壁文化.校长室与大队部整体规划,为突出"公平立校课程育人"的办学思想精心设计,不惜投入.局领导先后十几带人视察、参观,校园文化氛围受到来访者一致好评.
7. 全面展开"公平"特色的各类活动活动.在面向全体,人人机会均等的原则指导下,结合我校发展的实际,开设了丰富多彩的第二课堂.书法、绘画、小制作、合唱、语言表演、学科实践活动、阳光体育、国球乒乓、李小篮球等活动.征文演讲:”中国梦”演讲,书写大赛:书写之星评比.站在儿童的立场上设计方案,孩子的童年如果是快乐和自由的,他就有无限的张力,如果过于沉重和劳累他就会厌倦学习和生活,甚至厌倦人生.儿童生活应该是肆意的,他要去感受生命、体验生命、感悟生命,在这个过程中也是生命的自由,舒展的过程.让每一个生命精彩绽放.
二、实践思考
学习的经验告诉我们,教书育人,不仅要"以教养教",还要"以爱育爱".只有确立明确的办学思想,制定鲜活的育人目标,并通过科学、系统的管理,才能办出学校的特色.
学校没有发展规划,我们的教育行为就带有一定的盲目性,学校办学就会停留在一个层面上.所以,只有制定切实可行、行之有效的学校发展规划并通过科学的管理逐步实施,才能提升学校的办学水平和育量.作为校长,要像教育专家说的那样:正确地做事,做正确的事.
通过培训,对学校特色建设有了深入细致的了解,更认识到学校的特色建设并不是有个特色的活动就能称之为特色的,这是一项大工程,从特色定位、计划、实施、全员参与、课题载体、定名等等都有深奥的学问在里面,需要下一步好好研究和学习.
教师、学生是学校的主体,是学校获得发展的两条重要的生命线.故此,一所学校的发展,特色的创建,起点必须基于师生的发展需要,是严"管"也好,是"理"性也好,管理者要有长远规划的目光,要有 "大课程"的教育观,要在严"管"的基础上"理"性思考,光靠"管"无法建设一所好学校,重要的还是"理","理清"学校的发展优势与劣势,"理出"学校的发展之路,"理定"学校的教育理念,"理顺"学校的人文文化,"理好"学校的课程建设,引领学校教师开拓基于国家课程、地方课程之外的校本课程.利用好这一平台,做大做强"特色"这一文章.
做为校长既是行动上的领导,更是思想上的领导.我们要做好顶层设计,要以形成先进的、独特的办学思想为目标,加强学习,主动学习,进一步把握学校特色建设方向.
我们通过半年的学习、参观对学校特色建设有了粗浅的认识,学校特色建设方案就应该是从预设的角度进行设计,对照邢忠梅如何建设制定方案讲座制定出项目齐全的方案,按照专家建议我们购买阅读了对方案有理论支撑的有关书籍,对行文、文本以及各部分逻辑关系进行了订正,方案几经修改已初步成型.下一步在运用当中我们将继续完善修改方案,打造我校特色建设文化.
三、存在困惑
1. 如何进一步凸显"公平"特色校园文化.
2. 关于课堂教学"公平"特色操作如何量化.
3. 教师对紧扣特色的课题实验研究感觉难度大,反思、叙事、心得等不能以小见大.理论水平,总结能力亟需指导提升.
四、下期项目工作建议
1. 建议专家进校具体指导方案的实施运作,校正方向,确保学校特色建设工作扎实有序开展.
2. 进一步开展学校特色建设各项展示活动,专家面对面指导或互动时间要充足.解决我校存在的具体问题.
3. 抓全员培训学习,加强反思,练笔,加强校长、教师理论提升.
教师、学生是学校的主体,是学校获得发展的两条重要的生命线.故此,一所学校的发展,特色的创建,起点必须基于师生的发展需要,是严"管"也好,是"理"性也好,管理者要有长远规划的目光,要有 "大课程"的教育观,要在严"管"的基础上"理"性思考,光靠"管"无法建设一所好学校,重要的还是"理","理清"学校的发展优势与劣势,"理出"学校的发展之路,"理定"学校的教育理念,"理顺"学校的人文文化,"理好"学校的课程建设,引领学校教师开拓基于国家课程、地方课程之外的校本课程.利用好这一平台,做大做强"特色"这一文章.
我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以"服务"为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性.现总结如下:
一、立足本职,服务一线
年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作.
1、改善教学环境和学习环境.今年所有办公室,教室全部安装了网络设备.目前学校全部电脑都能上网,做好用电源安装工作.
2、维修及时、服务到位.凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只.零星维修服务115次.
3、配合政教、教务开展工作, 基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴.
4、在安全隐患排查管理中学校建立有部门定时自查,后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制,组织各室定期开展安全隐患排查.自3月中旬以来,根据上级各部门安全工作要求,学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展"拉网式"的公共安全隐患排查达4次之多.
5、扎实开展安全教育,家校严把安全关.这一年来大队部加大安全教育力度,开展了"四个一"安全教育活动.一是向全校家长发放家长告知书及学生路途安全责任书,宣传学校有关安全的规章制度,签订路途安全责任书;告知家长应该知晓的十大安全教育事项.该项工作赢得了全体家长对学校安全管理工作的理解和大力支持.二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾广播站播出了一系列讲安全、会自防的教育故事,营造讲安全、重安全的校园氛围.三是每学期组织安全演练1-2次,安全主题班会2-3次,围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他具体突发事件等主题,详细向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识,以此增强学生的安全防护意识和自救能力;四是坚持落实路队护送工作.专门了路队护送考勤制度,建立了班级路队护送档案,把放学护送考核结果与教师绩效工资紧密挂钩,严格落实护送工作.
6、工作超前后勤保障到位. 本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前一天上班,将所有新书、办公教学用品全部购买到位,检修了水电,上班第一天全体教师们就及时领取到了后勤下发新书及办公用品,享受到了学校提供的早中餐供应,老师们对后勤服务的细致及时不胜感激和满意.
7、积极开展周边环境治理.我校门前交通隐患非常突出,我们一直积极与区安监局、伍家交通大队、宝xxx街办协调,多次呼吁争取重视.经过学校多次努力,赢得区安监局的高度重视,在区安监局和交警大队牵头下,目前学校争取的校门口中南一路安装减速带、减速标志一事有望在今年内解决.
二、整章建制,规范管理.
后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理.今年,后勤管理继续执行了<<物品采购申请审批制度>>、<<物品领用保管的有关规定>>、<<维修申报制度>>,有效地规范了学校的后勤管理工作.
为 了加强校园管理,我们还制订了<<校园安全管理规定>>、<<校园安全紧急预案>>、<<校园安全防火制度>>,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患.
今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善.
三、加强管理,开源节流.
资金是学校的命脉.按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性.学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家.做好收支有计划、有审批、有手续.
1、做到"物资采购要批"的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况.
2、实行"物品发放按需"的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支.
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低.
4、颁布执行<<公物损坏赔偿制度>>,使人为损坏公物现象得到有效扼制.
总之,这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发,时时处处以主人翁精神,以"务实高效"的工作作风,以"眼口勤,心善思,手脚快"的工作状态,高效管理,优质服务,这一年来,我校被评为湖北省级平安校园、xx市绿色学校、xx市花园式学校,虽然这一路走来充满了酸甜苦辣,但我们仍要信心满怀地说:我们在努力,我们还会做的更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习,在实践中学习,向兄弟学校学习,积极探索学校精细化管理模式,更加尽心为学校服好务,使学校稳步前进.
幼儿园总务工作总结 篇三
园园务总结
不知不觉一个忙碌的学期接近尾声了,每学期末都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会,面临着当前日益激烈的市场竞争,我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的需要,才能继续获得发展自我的机会.
现将本学期各项工作总结如下:
一、安全工作
安全工作是幼儿园最重要的工作之一,我们支持按级负责明确分工的原则,积极主动地安全工作.通过定期学习提高员工的思想认识,通过定期检查及时发现不安全隐患,努力做到防患.但组织对安全知识和技能的学习明显足,们在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然不够,需要我们今后进一步改进.
二、教师队伍建设
本学期我们注重树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率;首先要求教师要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等,一个受孩子和家长信任和喜爱的教师,必定是有良好师德的教师,每一个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力.
三、卫生保健工作
做好卫生保健工作是完成好幼儿园保育工作的关键.
（1）、提供营养均衡的膳食,保证幼儿生长发育的需要
保健医生负责抓好定量食谱、采买、烹调三个环节的工作,做到三周菜谱不重复,注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜,努力为幼儿提供可口的餐点,让幼儿吃饱吃好,并坚持做好一学期一次的膳食调查.
（2）、常规性与季节性卫生保健工作相结合
常规性的卫生保健工作如:入园前健康体检,我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%;坚持做好每日的晨、午检工作,照顾好病儿和体弱儿;常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈,并做到定时检查评比,但未能坚持做好消毒登记,今年4月份区卫生防疫站到园检查,我们发现不足后及时进行了改进.
一些临时性和季节性的保健工作如:春季我园曾发现水痘,能及时进行隔离和督促治疗,并要求各班认真做好消毒卫全工作;配合区保健院落做好智能测查、牙齿保健等检查工作.
（3）、开展形式多样的户外体育活动,培增强幼儿体质
体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素.我园坚持开展户外体育活动,把早操活动、体育课、户外活动作业每天、每周有计划的活动,体育教研小组继续研讨如何组织和开展体育活动.根据园内场地小,活动器材不足的情况,在今年六一前添置了一批体育器材,丰富了各班户外体育活动的内容.
四、教研工作
本学期我园继续把<<幼儿园教育纲要>>作为我们教育教学工作的依据和指南,教师们的思想认识进一步提高,在组织教学活动中教学的形式多样化,观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了,尝试创新的多了.同时,我们采取分小组分专题继续进行研讨,xxx和分组教研活动十多次,开展园内观察及评课活动三次,不断提高教师们的研究和解决问题的能力,逐步提高教育教学水平.学期末我园还举办了全园性的画展比赛.
五、家长工作
本学期我园的家长工作继续把做好班级家长工作作为基础,如每月出一版家园直通车、教师们有计划地家访、随访等等;还通过召开家长委员会议加强与家长的沟通,听取家长们的意见和建议.提高了家长对我们的满意程度.
针对本学期有三个大班毕业,我们认真组织了系列幼小衔接工作;参观小学、参观科技馆、制作毕业纪念册、邀请家长参加毕业典礼等等,为这些孩子升小学做了许多准备工作,取得较好的效果.
六、做好后勤工作,为教学第一线服务
1）、后勤厨房人员注意做好各类餐点按时提供给幼儿和教师,注意计量制作,每日依幼儿实际出勤人数确定食品用量,注意把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒,避免有可能给幼儿的健康和安全带来的危害.
2）、行政人员积极为保教第一线服务,及时提供教学用品、安排器具用品的维修保养等,保证班级教育工作的顺利开展.
本学期的工作任务已基本完成,但存在着一些急待改进的不足之处,如:安全工作管理要进一步细化,教研活动和业务学习要更切合实际、更有针对性,等等.我们将在今后团结一致,共同努力,把各项工作做得更好.
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医院总务科年终工作总结范文 篇四
现在科室存在的主要问题是各科室对后勤服务的要求与科室完成工作任务的水平和质量存在一定的差距.计划性开展工作的事情少,被动应对日常所发生的突发事件的情况多.同时科室各项标准及数据统计不够.随着科室工作职责的扩大,在医院管理水平和要求不断提升的情况下,科室所负责管理和组织的事物已远远超出现有人员的能力范畴,建议对科室部分同志开展外出培训工作,提高专业技术水平,提升服务能力.有两名重要岗位上的同志即将退休,需要提前安排相关工作.希望增加干事1名,电工2名.
医院总务科年终总结2在xx年度里,我总务科工作以坚持"强化素质、完善管理,物尽其用、服务临床、保障后勤"的原则,紧紧围绕我院总体发展构想,全面落实我院年度工作计划提出的工作目标,结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况,能认真完成院领导下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门.在新—的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记总务围着临床转的原则,积极主动与相关人员到各科室做好服务工作.以确保我院医疗、保舰教学工作的顺利进行.现就一年来的工作总结如下:
总务后勤处长工作总结 篇五
我是20xx年11月被聘为我院处处长的,兼任原总务处长,后勤党总支委员,原综合党支部书记,主要分管总务科、房产科、养殖场,协管餐饮xxx部.供职后我从谦卑做起,以感恩的态度,适应新工作,履行新职责,围绕学院新时期的中心工作,把总务后勤"三个服务,两育人"的宗旨观念贯穿于实际工作,坚持"一站式"服务理念,在各级领导的关怀和同志们的支持下,基本完成了既定工作目标,努力做到勤而有效,劳而有果.
下面把我一年来思想工作上的实际情况向大家做以汇报.
一是在实践中锻炼自己,素质修养得到提升.能自觉系统地认真学习党的xxxx精神,思想观念上与时俱进,把xxx,xxx,xxx等重要思想理论作为工作中的指导思想,在实践中加深理解和认识,理论联系实际,努力提高自身的素养;担任副处长工作后,注重在实际工作中不断提高业务水平和工作能力,适应新要求,当好新角色,在抓好日常分管工作的同时,还执笔起草了<<处责任制度汇编>>,及时完成我处部分日常材料编写,今年给学院报及网页撰稿的5篇文稿均被采用登载;加强与省教育厅后勤xxx中心各协会的联系,协调工作,积极参与省教厅后勤中心组织的各项学习交流参观活动,开阔视野,增长才干,密切关系,增强互动,自己的组织、协调、管理能力得到了进一步的锻炼.
二是从小事做起,做到后勤保障服务工作及时准确高效.学校后勤无小事,努力从点滴做起,从基础抓起.完善总务科标准化的备品台帐,严格标准化备品库房要求,定期开展院备品用具清查,及时掌控情况,加强备品采购审核程序,严格发放制度;积极发挥总务信息员机制,顺畅信息反馈渠道,使总务服务工作更加及时准确,提高了工作效率;定期进行小维修,小改造,小维护的普查工作,在资金紧张等多种不利因素下,不等、不靠、不推诿,做到规划到位,工作到位,服务到位,育人到位,新学期前总务科把拖把、扫把、卫生清洁用剂、五金等用品赊货到库,为学院师生有一个良好的工作和生活环境提供基本保障;提出了后勤职工要在工作中争做"好四员"活动,即"不怕苦累,当好维修员;爱院如家,当好xxx;满腔热忱,当好示范员;及时准确,当好信息员",收到了良好效果.
今年以来完成排污系统大中型维修就近20次,疏通排污管道和修理厕所有300多次;给新留学生公寓配备桌椅200套,黑板18块,维修阶梯教室和普通教室桌椅近600多次,更换水嘴有550个,窗户拉手840多个,门柜拉手近300个,门暗锁70多把,维修床近900张,清运生活垃圾xx多立方,发放拖把、扫把、电具等生活备品万余件.
三是贴近实际,服务师生,努力促进和谐校园的建设.在学院教学水平评估准备工作中认真履行职责,全面理解和落实"20字"方针;在校园室内公共区域卫生整体环境上加大管理力度,常抓不懈,不留死角,努力打造文明洁净校园形象;开学初,在资金缺乏,时间紧,任务重的情况下,房产科组织力量加班加点组织对学院近370个学生宿舍及3万多平方米走廊进行突击维修粉刷清理,配合了迎新工作顺利进行;根据要求切实做好学生伙食补贴和困难学生补助工作,上半年发放学生补助金72万多元,为平安、和谐举行,稳定校园大局做扎实细致工作;成立了大学生伙食管理委员会,促进学生就餐的自我管理,伙管会成功举办了我院第一届以伙食为主题的大型综合文艺晚会,活动照片被中国食品报将要出版<<中国高校餐饮>>一书采用,同时受到学院主要领导的好评;认真对待学院员工住房情况普查工作,建立了住房货币补偿全员档案,为全面进行教职工住房福利补偿发放做好了充分准备,圆满完成了与院工会对单身教工宿舍管理工作的交接;有重点地抓了20xx年学院十一项工程中的教职工食堂筹建工作,广泛征求各部门、住校教师意见,集思广益,一个宽敞洁净充满文化氛围的食堂,在十月份为全院教职工就餐提供服务,学生第三食堂也按计划筹建正常运营,缓解了学生就餐压力,科学管理见成效,实现了当月近四万七千元盈余,掀开了历史新篇章.
四是以人为本,相信群众,依靠群众,努力创造和谐工作环境.实际工作中,大力倡导积极向上的人生价值观和社会道德观,崇尚公正、公平、公开原则,充分尊重员工的好意见好建议,注重发挥中层干部和职工的主观能动性,相信他们的觉悟,相信他们的能力,让他们放手工作,大胆工作;在处领导班子中,努力当好助手,当好参谋,当好配角,充分发挥职能作用;能放下架子和单位职工处感情、交朋友,真诚相待,时刻提示自己要宽容人,包容人,做职工的贴心人,关心职工的生活,倾听呼声,积极组织党员为困难职工、灾区奉献爱心,原综合党支部家庭遇到暂时困境时党总支开展的帮扶活动,得到广大党员职工积极响应,营造了后勤团结互助,友爱和谐的工作氛围.
xx年总务科被学院确定为"三育人"先进集体.20xxx年总务科的同志被光荣地评为市级优秀党员,我被评为市级"三育人"先进个人,同时被省高校后勤办公室主任联谊协会确定为副.
尊敬各位领导、各位同仁.
以上所做的工作,是在院党委,学院领导的正确领导下,按照分工履行的职责.成绩的取得,得益于处主要领导的正确决策,得益于党总支领导的正确引导,得益于我分管部室干部和员工的共同努力.我清醒地看到,在履行职责过程中,还存在一定问题和缺点,在今后的工作实践中我会在领导和同志们的帮助下加以克服和改进,努力为学院的发展建设做出新成绩.
谢谢大家!
20xx学校总务工作总结 篇六
一、财产管理方面:
加强校产管理、提高使用效率.在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记账和报损调整工作.除了切实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更要管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育教学服务.理化生功能室干净整洁,摆放整齐.图书室坚持对学生借阅开放.
二、总务常规管理方面:
学校是培养人的场所,是文明的象征.要树立一所学校良好的形象,反映全校师生的精神面貌,必须营造一个和谐、愉悦、安全、舒心的工作、学习环境.而这些与后勤管理的优劣密切相关.因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,做好后勤服务工作,实际是对学校打造质量校园、信息校园、文化校园、平安校园的无形支持.为此,做好以下几方面工作:
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作.开学初,教学用品及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺利开展.
2、做好后勤保障工作.学校的各项活动,总务处全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行.
3、做好教师各类服务工作.总务处克服工作繁、人员少的困难,坚持为教学人员和学生服务.
4、做好学校设施的维护工作.学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到.
三、安全卫生管理方面:
学校安全工作做得如何,将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事,关系到教育教学工作的正常开展.为此,我们牢固树立学校安全重于泰山的思想,增强意识、大局意识,从打造平安学校的高度,把维护学校安全和稳定放到重要的位置.由于全体教职工共同努力,一学期来,我校未出现一起涉及安全事故的发生,为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证.具体做好以下几方面工作:
1、本学期,在门卫师傅共同努力下,学校安全工作得到了进一步加强, 门卫人员工作认真负责,遵纪守法,责任性强,能服从学校临时安排,不计较个人得失.对外来人员进入校园一律登记、验证,未经允许不能进校,每天学生放学后,门卫人员坚持对校园内进行巡视,晚上检查三关情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好）,为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障.
2、本学期,总务处定期对校舍及教学设施、设备的安全进行检查,发现隐患,立即排除.发现问题,及时处理,并将检查情况作好记载.
3、本学期在校长的带领下,总务处和政教处很抓了校园环境卫生工作,实行了包干区,责任到班,做到天天清洁.
四、工作反思
1、在财产管理上,还存在不足的地方,设备保管、使用责任制没有落实,有必要在下学期加强管理.
2、在环境管理上,保洁工作虽然总体上有了一些提高,但还存在不足的地方.如:学校卫生虽有所改观但还需加强学校卫生工作的保持,通过制订人员岗位责任制,强化要求明确,责任到位的管理手段,来提高卫生保洁工作,从而使校园常年保持洁、净、美,让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习.
3、在安全管理上,还需加强工作,要定期或不定期地安检,保证学校的安全.
4、由于总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有许多地方没能做得令人满意,有待于我们今后的努力.
以上是总务处本学期的工作总结,我们坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的积极性,我们一定会把工作做得更好.
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20xx学校总务工作总结 篇七
一、安全工作:
1、学期初,学校便按照教育局安全科要求,重新制度完善学校所有安全制度、安全预案,重新层层签定安全责任书.布置各班及时召开"安全主题班会",提高全体师生的安全意识.
2、认真安排 3月31日全国第13个安全日活动,及时写出活动方案,在各级部召开安全日主题班会,门厅前悬挂安全横幅,制作安全版面对安全工作进行宣传,活动结束后写出活动总结.
3、4月份,认真组织有关人员迎接章丘市安全大检查,对照检查项目,查缺补漏,制定安全制度、预案等三十余项,认真检查学校存在的安全隐患并自行整改,新增8个灭火器,为5个灭火器充压,在章丘市安全大检查中,未检查出问题,学校安全工作受到检查人员的高度评价.
4、认真组织五月份防灾减灾月和六月份学校安全月活动,制定了详实的活动方案,切实落实防汛设施、预案和队伍,于6月6日向全体学生发放防溺水致学生家长的一封信,安排重点河段教师值班巡视,确保汛期安全.结合我校实际,活动月期间,安排政教处布置各班出一期安全黑板报,在全校班级召开了安全主题班会.向全体师生印发了防震知识宣传单,开展地震疏散演练,演练前制定好详细的活动方案,并对全体教师进行演练培训,活动月期间于5月20日进行了一次地应急疏散演练,教育办领导来我校参加演练活动,对我校本次演练给予高度评价.12月18日,又进行了学生消防逃生演练活动,演练前对全体教师进行了消防知识培训,对学校所有楼梯用黄线左右划分.
5、坚持不懈地抓好学生接送学生车辆的安全教育.一是坚持周一车主（司机）例会,根据上级的要求,及时对他们进行教育;二是根据不同季节、不同时期的路况帮助他们情况、制定措施,确保专车安全万无一失;三是督促检查他们年检、审车情况,并根据上级要求接送我校学生的车辆全部办理了接送学生车营运手续;四是采取果断措施,督促专车减员,解决超员、超载问题,并对载员情况进行经常性检查;五是学校督促司机同乘车学生家长签订安全目标责任书,达到互相xxx共同管理的目的.六是学校每车安排两名包车教师,负责午放和晚放送学生上车,并检查有无超员现象,发现问题及时总结,学校组织专人对专车进行不定期检查.
6、层层签定安全目标责任书.学期初,学校及时同各功能室负责人,锅炉房、小卖部承包人,夜间、路口、楼梯口值勤教师,传达、保卫人员等签定了安全目标责任书,使他们增强了安全意识,确保了学校安全.同时加强了对小伙房、小卖部的管理.严把进货质量关,杜绝了销售"三无"食品及过期变质的食品,并定期督促他们查体.
7、及时对学校各种设施、设备进行安全检查,按时填写学校安全工作日志,每月定期进行安全自查,并写出自查报告上交镇教育办.发现问题及时汇报、处理.如对灭火器及时充压,楼外墙爆裂瓷砖及时清理,安装音乐教室及二楼东楼道口处的防盗窗等等.对单杠、双杠等进行维修.
8、加强门卫和夜间值班人员的管理.节假日实行保卫人员24小时值班制,夜间定时进行巡视,保证学校财物安全.
9、认真做好甲型流感的防按工作,坚持每天晨午检及消毒制度,严格执行体温在37.5℃及以上学生在家观察治疗七天规定,并要求各班主任认真做好跟踪记录,确保学生的身心健康.
六、总务后勤工作:
1、搞好学校的绿化工作.每学期初,学校就做好绿化工作计划,努力规划好学校的绿化、美化工作.本学期共新植冬青及黄杨等700余棵,对缺苗草坪及时补种.本学期,在学校没有花草专管人员的情况下,总务处一班人承担起了花草的管理工作,及时组织清除绿化区内的杂草,适时整枝、修剪、浇水,适时施肥、用药,使校园内草坪更绿,花更艳,味更香.
2、搞好后勤服务工作,保障教学工作顺利进行.开学初,对学校办公用品、学生作业本进行周密计划,及时购置,对学校财产,特别是学生课桌凳进行清查、维修,保证教学工作顺利进行.平时认真搞好学校财产的日常维修工作,努力使之不影响学校教学.如损坏课桌凳、黑板等,努力在半天内维修好.对自来水管道、用电设备、班内门锁等经常检查,发现损坏的及时维修.
3、搞好学校的财务管理工作.严格按照上级的有关规定进行收费,努力规范学校的收费管理工作.搞好学期初的学校预算工作,使学校资金努力达到收支平衡.严格实行支出审批制度,对支出1千元以上者,报镇教育办审核批准,1万元以上者报市教育局审核批准,xxx在上级指导和xxx下进行采购.实行财务公开制度,每月支出收入情况均在学校财务公示栏中公示,自觉接受师生和社会的xxx.学校的财务情况及时向领导汇报,使领导心中有数并努力做好学校财务管理参谋,争取使学校有限的资金用到刀刃上.按照学年初计划,上学期,投资四万余元更换了所有办公室电脑,更好地服务于教育教学;对学校大门、院墙进行了粉刷;更新了部分体艺器材.下学期,投资二万元硬化西教学楼后空地;投资二万余元整修学生自行车棚;投资五万五千余元购置高质量音响设备一套;投资一万五千元更新学生图书;投资八千元新上篮球架一付;投资三千余元对学校暖气设备进行维修.
4、加强学校固定资产的管理工作.对学校购置的固定资产及时登记上帐并进行编号,努力做到帐、卡、物相符.
5、努力做好学校安排的各种临时性的工作.如报刊的收发、上级通知文件、学校上报文件的领送、外出购置学校急需物品等.每次上级检查、听课等,接待室的布置、清扫、安排工作均由总务处完成.每次学校的大型活动（如春运会、开学典礼等等）.总务处人员总是要提前半小时到1小时到校,悬挂会标、安排台、安装广播设备等,将会场提前安排好,以保证活动按时进行.
学校总务处工作总结 篇八
一、总务处的首要工作就是要负责学校的安全,我们根据区教育局对学校安全工作的要求,开展了如下方面的工作.
(一)在组织管理与制度建设方面
1、组建了以校长为组长的学校安全管理委员会,各成员都有明确的分工;安办主任主管学校安全工作;各班级班委会设一名安全委员;学校各专业教室都有明确安全责任要求,并落实到人.
2、每月至少召开一次安全会议,总结和部署安全工作.
3、各项安全管理制度、安全预警机制健全,有自然灾害、公共卫生、社会安全事件等专项的应急预案.
(二)在安全教育与培训方面
1、我们把安全教育以地方课程的形式纳入到教学计划之中,利用开学前、放假前、晨会、班会、国旗下讲话等时间开展安全专题教育.学生通过办板报、手抄报等形式安全意识得到提高.针对突发事件我校每学期进行至少一次应急疏散演习,广大师生在演练中,提高了安全逃生能力.
2、学校定期为班主任和各实验室、专业教室的负责人进行安全培训.
(三)日常安全管理方面
1、治安防范工作扎实有效:我校配有两名保安人员参与全校的治安防范工作,门卫严格执行外来人员准入制度,作好登记记录和值班记录,认真履行职责.节假日及特殊时期实行领导值班制度.
2、校舍与设施方面:对学校教学设施、体育设施、电路等,每天坚持早、中、晚进行三次安全检查,每周一次全面彻底的安全大检查,发现问题,及时整改.在存在安全隐患的地方设置安全警示标志.
3、消防安全方面:学校用电、用气设施和设备的使用和摆放符合有关消防安全的规定.由于是老教学楼,所以楼道狭窄,但我们能够时刻保证消防通道的畅通,在明显的位置设置消防安全疏散标志;虽无消防栓,但灭火器等消防设施齐全并有效可用.
4、交通安全方面:经检查发现,部分学生交通安全意识较差,在上学和放学的路上不能自觉遵守交通安全法规,横穿马路,存在安全隐患,对此,我校利用,校会、班会对班主任、学生进行交通安全教育,做好学生放学安全保护,要求教师在周末学生学生放学时,在学生安全离开学校后才能离开.
5、其他安全方面:
①体育课和课外体育活动,教师检查好设施,对学生进行安全教育,采取必要的保护措施.
②课间及放学时都安排值周教师和领导在走廊、楼梯口、门口等易发生危险处疏导学生.
③班主任、任课教师都能做到及时准确统计学生的出缺席记录,并知晓学生缺席的原因.
④开学之初,与教师签定安全责任状,教师不得打骂、体罚或语言侮辱学生.
二、保障学校教育教学工作的正常开展是总务工作的另一重要职能,在这方面我们开展了如下的工作:
(一)、在校园环境管理方面:会同值周队加强了校园卫生环境管理.尤其是操场死角,加强了清理,努力营造一个洁静的校园环境.具体工作如下:
1、开学初,在教学楼东侧水池边清除了上学年来遗留下来的垃圾.
2、初步清理了学校各库室,完善了各库室的门牌.
3、清除了假期中留下的教学楼内的窗框及门框上的污垢.
(二)、我们本着一切为广大师生服务、为教育、教学服务的宗旨还进行了如下的工作:
1、开学初对各班桌椅、门窗、照明线路、开关、电灯等物品进行了检查维修.按照上级有关部门的标准和要求配置了照明设施.
2、为学校办公室配置了一台打印机.
3、在财产管理方面,总务部门也扎实有效地展开工作,明确了物品采买的程序,领取物品做好登记,损坏赔偿.
三、存在的问题和今后努力的方向
1、后勤各部门要加强内部管理,合理分工,明确职责,协调好其他部门工作.
2、加大对用电、用水、消防、检查力度,把各项工作做实、做细、做到位.
3、增强后勤服务保障意识,努力提高服务态度、服务档次,力求在最短的时间内解决大家的问题及困难,为教育教学做好后勤保障.
总之,在过去的学期中,后勤部门克服困难,齐心协力,各尽所能,各尽其职,完成了后勤部门该做的各项工作,向学校交出了一份满意的答卷.诚然、后勤管理工作千头万绪,琐事烦杂.但我们将继续努力做好后勤工作,为教育、教学服务,为师生服务,这是我们的职责.
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