村级财务整改措施总结十五篇
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村级财务整改措施总结 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
多年来的实践证明,在农村经济发展过程中,农村集体资产和财务管理问题,历来是农村基层管理的热点和焦点问题之一,也是新农村建设的一项重要内容.农村财务管理工作的好坏,直接关系到农村社会稳定,关系到农村党群、干群关系.因此,我们一直把它列入到工作的重中之重来抓. 公文汇 www.gongwenhui.com
1、以制度建设为突破口,狠抓"三代管"落实到位 公文汇 www.gongwenhui.com
在制度建设上,我们了<<望城县村级财务规范化管理办法>>,办法明确规定了机构设置、管理措施,必须在"五权"不变的前提下做到"四统一"、"一严格",即统一会计电算化,统一会计科目,统一使用票据,统一银行账户,严格把好理财关,各乡镇也分别制定了具体实施细则.在财务管理程序上,全县14个乡镇全部实行村级账务、资金、票据由乡镇经管站代管.这些措施的实施,使我县村级财务管理行为更加规范,深受广大群众的拥护.
2、以业务培训为手段,狠抓业务素质的提升
村级财务管理规范的前提,是管理人员、业务人员要熟悉熟练财务规范的政策和业务知识,鉴于村级换届人员异动较多,且财务规范的政策和业务知识也不断更新.为提高村级财务管理业务能力,我局今年10月底进行了一次近有两百人参加的乡镇分管领导、乡镇经管站长、村会计业务培训班,培训班就村财务基础工作、村级财务规范化等方面,邀请了市领导和有关专业老师进行了授课,为规范村级财务打下了良好的基矗.
3、以换届为契机,狠抓审计监督
一是全面开展村干部任期经济责任审计.为了搞好换届的前期工作,今年2月底,我局与财政局、民政局等单位一道,在全县19个乡镇布署了村干部离任审计工作.要求没有进行审计的村,暂不进行换届选举.全县以乡镇经管站,财政所干部为主力军,逐村开展财务审计工作,并严格要求村干部必须按时交好经手财务票据,否则不予报账,不得作为下届村级班子的候选人.县局组织3个督查组在各乡镇巡回督查和指导,由于组织措施得力,参加人员多,只用20天时间,全县195个村就全部完成了审计任务,逐村写出了审计报告.
二是进行土地征用补偿费专项审计.全县以乡镇经管站牵头审计的村和单位共31个,以县局牵头组织共审计了5个村,审计总金额达到51493.95万元,查出违规金额26万元.
三是开展了建设扶贫村的专项资金检查.我局派出专门力量,与县委组织部的干部一道,对全县建设扶贫村的财务收支情况进行了专项检查,对专项资金使用时出现的一些问题及时进行了纠正.
通过审计监督,较好地服务了全县村级换届选举,进一步规范了村级财务行为,维护了村级集体利益,促进了村领导班子正确履职、积极履职,为维护农村稳定,推动农村财务工作良性发展,发挥了较好的职能作用.
(二)农民专业合作组织亮点纷呈
1、过去商标、品牌是城市企业的专有品.现在,合作社打破了这种垄断,农民的产品也拥有了商标和品牌.格塘茶叶专业合作社,自成立以来,按标准化生产,提高产品品质,靠质量打造品牌.合作社生产的"云游"牌绿茶,今年通过了国家绿色食品质量安全认证,并获得多个茶业博览会的奖项,在全县设立了多个直销点,产品畅销国内市常目前,全县12%的专业合作组织注册了自己的产品商标,"乌山贡米"、"黄金猪"、"云游"茶、"狮子"油、"芦江"鱼、"浏阳河"湘粉、"群康福"食品等一批合作社的产品品牌享誉全国,有的还走向国际市场,合作组织的管理者和经营者都认识到,品牌就是市场,就是竞争力,是合作组织发展壮大重要法宝.
2、发展速度加快.今年以来,我县农民专业合作组织已达到56家(只统计现在的14个乡镇),其中:专业合作社42家,专业协会14家,在行业布局、依法组建、规范经营、利益连结、带动农户等方面都有质量提升,实现了从数量的发展到运行质量的提升;入社入会的农户达到12718户,与合作组织建立了产销关系的农户4.02万户,合作社拥有公共固定资产1400万元,筹集股金会费875万元,带动农民增收7800万元,成员户年均增加收入1.27万元,经营范围涉及稻米、生猪、鲜鱼、蔬菜、水果、茶叶和旅游休闲、珍珠、湘粉等众多领域,以及农副产品的储运、加工、购销等许多环节.农民专业合作组织的兴起,还为望城的农业农产品创出了亮点,今年先后有娄底市农办和黑龙江省铁岭市农办农业组织的考察团来我县参观农民专业合作组织建设.
3、队伍素质增强.一是建立了一支合作社经营管理者队伍.采取请进来、走出去的办法,重点培训农民专业合作社和协会的牵头人,培养和造就一支懂经营、会管理、热心合作事业的合作组织经营管理者队伍.通过学习和培训,大多数牵头人提高了制定有效的经营战略、提高产品品质、打造品牌、诚信经营,加强与其他经济组织间的合作,努力提高市场竞争力的能力.二是建立了一支农民专业合作组织辅导员队伍.对乡镇主管和经管人员的培训,依托县、乡农经部门,建立一支专业化的农民专业合作组织辅导和培训队伍.20xx年以来,我们利用各种会议,采取多形式多层面的辅导培训,并组织县乡两级农经管理人员到浙江、山东、安徽和本省的益阳、浏阳等地参观学习.
(三)土地承包管理有序推进
一是依法保护农民的土地承包经营权.我们认真编写了<<农村土地承包管理知识50问>>,发到了乡、村干部手中,对法律、法规规定的土地承包期期限,发包方和承包方的权利、义务、土地承包经营权的流转,土地承包经营权争议的解决以及法律责任等问题作了明确规定.让广大基层干部和群众真正了解和熟悉农村土地承包政策,该管的要管到位,该放的要坚决放开,干部依法管理,农户依法保护自己的合法权益.
二是放活了农村土地的使用权.农村土地承包经营权的流转,是家庭承包责任制的延续与完善.一是开展了土地流转情况的调查摸底,掌握了全县土地流转的现状,据统计,全县土地流转总面积15.4万亩,其中:水田102395亩,旱土9200亩,山林20644亩,水面19356亩,其他2556亩.在流转土地中,采取转包形式的有56400亩,转让形式的7100亩,互换形式的3600亩,出租形式的70950亩,入股形式的8800亩,其他形式的70亩.二是对已流转土地纠编.在对全县流转土地项目的调查中,我们发现一些流转行为不规范,主要表现在:村委会取代了承包农户的流转主体地位;流转合同不完善,流转效益低;流转收益被截留,改变了土地的农业用途等问题.为此,我们逐项进行了依法规范,印制了统一的流转合同,制定了相关的管理制度.三是明确土地流转工作程序.首先,乡镇土地流转服务中心,要建立土地流转台帐,便于跟踪服务;第二,及时掌握土地流转信息,接受出让方和受让方流转申请或委托;第三,提供流转合同范本,指导流转合同的签订,并对流转合同进行鉴证;第四,认真搞好土地流转的备案登记和档案管理;第五,建立涉及土地流转的来信来访接待登记制度,接受群众咨询;第六,建立纠纷调解制度,及时调处流转合同纠纷,维护流转政策和秩序.四是探索土地流转新路子.土地流转的目的是让农户获得更多的经济效益,但多年的实践表明,绝大多数的土地流转,农户获得的不过是一年每亩几百元的收益,承包农户还没有真正参与到市场竞争的行列,还没有享受到农产品加工、销售所产生的巨大效益.带着这个问题,我们以"摸着石头过河"的思想,在今年开始对土地流转新路子的大胆探索.那就是让农户以土地承包经营权入股,组建土地股份制合作社,集中土地参股农业龙头企业经营,合作社为龙头企业提供优质价廉的原材料,龙头企业进行生产、加工、销售,所获利润按龙头企业和农户所占股份进行分红.这样,既解决农户卖产品难、卖不起价的问题,又解决了龙头企业原材料供应不足、质量难以保障的问题,更重要的是让农户真正参与到了市场竞争的大潮中.目前,我们已在东城、乔口、乌山、黄金等乡镇初步组建了9个土地股份合作社,同时,集中力量在白箬铺镇的光明村开展土地股份合作社试点,准备做出样板,在全县推介.
(四)农民负担监督管理效果良好
4月下旬,我办组织对全县各乡镇农民负担情况进行了调查和督查.一是对年批准收取的"一事一议"专项资金和共同性生产费用进行了审计,暂未发现挤占挪用现象.二是对农村用电、用地、农民子女入学等方面的收费进行督查,对查出的问题提出了整改意见.三是开展了对农民的直补金落实情况的调查.从调查和督查的情况看,主要存在以下问题:一是认识存在误区.少数基层干部认为免征农业税后,农民负担监督管理没有必要了,可以松懈削弱了.二是农民负担反弹的压力仍然存在.个别乡镇、村"一事一议"不规范、超范围、超限额以及强行以资代劳,甚至挪用,有的还成了固定收费项目;个别乡镇村级财务管理混乱,乱支乱用;少数基层干部作风转变不到位、方法简单、引发干群矛盾等.发现这些问题之后,我办迅速与乡镇和县直有关部门联系反馈,督促制定了整改措施,及时进行了纠正,群众反响较好.
8月下旬,按照湘价综[]116文件精神,开展了一次清理整改涉农价格和收费工作调研活动,为开展清理整改涉农价格和收费工作,制定方案,安排部署做好了充分准备.9月下旬,由县纪委、县减负办牵头,县物价局、财政局、教育局、工商局、税务局等部门联合组成清理督查组,进一步认真开展清理整改涉农价格和收费活动,把"一化三基"战略落实到实处,取得显著成效.
(五)农经队伍素质明显提高
1、开展"服务乡镇、服务农村、服务农民"的活动.
按照年初制定的机关制度,机关干部在履行本部门业务职能的同时,每人联系2-3个乡镇,联系1-2个示范合作社,按乡镇经管站和合作社年底记分考核机关干部,与年终奖励挂钩,把合作组织经营管理,把农户的承包经营当成自己的本职工作,很多机关干部有一半时间工作在基层,有的与一些村组干部和农民成了知心朋友.活动的开展,既锻炼了干部,又改善了干群关系.
2、狠抓机关内务建设.一是建立健全了考勤、考核、理论学习等11项机关制度,做到了以纪律和制度约束工作人员的行为.二是开展了以创先争优为主要内容的活动,达到了团结紧张、严肃活泼的目的.
3、进行了多种形式的农经干部培训
①10月份,根据业务工作需要,举办了170人参加的经管干部培训班.
②选送优秀农民专业合作组织干部,参加市里的经营培训.
③组织机关干部和经管站长,参加市农经软件的培训.
④不管工作多忙,机关干部每月至少集中学习半天时间的农经政策业务.
村级财务整改措施总结附加篇半年来,在市委、市的正确领导下,在上级业务部门的指导与支持下,农经中心一班人团结拼搏,齐心协力,以党的xx大精神为指针,高举中国特色伟大旗帜,深入落实学习实践科学发展观活动精神,以落实民生指标,提升幸福指数为出发点和落脚点,紧紧围绕农村经济这个中心,结合本部门职责,在强化农村财务监督管理,保障党的各项惠农政策的贯彻落实,维护农村稳定,促进农村经济发展方面作了大量工作.
一、不断规范农村财务管理
根据农业部、监察部、纠风办<<关于做好村干部离任经济责任专项审计的通知>>,加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设维护农村集体经济组织和农民的利益,根据运农发[20xx]96号文件<<关于在村级组织换届选举中做好离任经济责任审计工作的通知>>精神,我们和市监委两家联合,从3月份开始对全市第七届村民委员会离任经济责任进行了专项审计.目前已完成赵家庄乡、僧楼镇、柴家乡、樊村镇、城区办5个乡(镇、街道)95个行政村的审计任务.下化乡、小梁乡、阳村乡、清涧办4个乡(镇、街道)的审计工作已接近尾声.此次经济责任审计,审计对象为行使村集体及村级组织财务审批权和参与村级经济活动决策的村级组织成员;审计重点为农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、农民群众关注的热点问题.在经济责任审计中,我们严格按照审计程序.审计组对每个村都下发审计通知书,审计结束后出具审计报告,根据审计情况对10个村主要负责人进行了经济处罚,对7个村进行了黄牌警告,对8个村进行了通报批评.
二、不断加强农民负担管理
为确保农村税费改革转移支付资金的拨付、管理和使用到位,巩固农村税费改革的成果,确保减轻农民负担政策的落实,确保乡镇机构和村级组织正常运转,根据运城市纪委统一要求,我中心与市农廉办联合于4月14日至4月24日,通过听、看、查、走访、座谈等形式,全面检查与抽查相结合,对全市9个乡(镇、街道)的农村税费改革财政转移支付资金进行了专项检查.此次检查对象和内容为:20xx年度市财政拨付的农村税改转移支付资金,包括:乡村两级办学经费、计划生育经费、优抚经费、乡村道路建勤费、村级管理费,以及转移支付资金的规范、安全和有效使用情况.
通过检查,我们发现了资金管理及使用中存在的以下问题:
1、专项资金少转拨情况,其中3个乡(镇、街道)乡村两级办学经费,计生经费少转拨47082元;
2、优抚经费结余情况,检查中有6个乡(镇、街道)都存在结余,共计46064元保管在民政办、乡,未予开支;
3、计划生育经费情况,有3个乡(镇、街道)存在结余,共计56482元均在各计生服务所保管未予开支;
4、乡村道路建勤费情况,有5个乡(镇、街道)存在结余,共计161953元均在各乡(镇、街道)核算帐户保管.针对以上问题,我们提出了以下整改意见及建议:
1、乡(镇、街道)转移支付资金,应由财政直接拨付到各相关职能站、所,不应由乡(镇、街道)转拨.
2、对结余的优抚经费,各民政办应尽快确定优抚对象,按优抚规定发放到位.
3、对结余的计生经费、乡村道路建勤费应专项保留在各自的核算帐户,做到专款专用.
4、村级管理费应由市财政局直接拨付到农村会计服务中心各村级帐户.
5、全市各级会计核算中心及农村服务中心等代理记帐机构,应统一专项资金核算管理办法,做到专项资金专项核算,专项管理.
6、凡涉及转移支付资金的各单位,对此次检查中反馈的意见,要认真原因,及时堵塞漏洞,健全相关制度,建立长效和有效机制,进一步完善内部管理和监督制约机制,逐步形成按制度办事,靠制度管人的良好局面.
三、大力发展农民专业合作社
为了使广大农民认识了解专业合作组织,我们深入基层,通过多渠道宣传,组织学习,鼓励帮助各村的生产小农户联合起来,走合作道路.经过市、乡两级的共同努力,截止目前,我市已发展农民专业合作组织95家(其中今年发展31家),入社农民800余户,带动当地农户3000多户,涉及养殖、种植、加工等方面.农民专业合作组织的形成,极大的调动了农民生产的积极性,提高了抵御市场风险的能力,增强了生产效益,有效的地增加了农民的收入.经过努力,今年我市有5家专业合作社已申报了省级、市级财政支持项目.下半年工作打算
1、全面完成第七届村民委员会离任审计工作;
2、做好农民负担专项审计工作;
3、进一步规范农民专业合作社的发展.
村级财务整改措施总结附加篇几年来,xx镇从践行重要思想的高度,坚持以人为本,实事求是的原则,在市委、市领导下、在市委农工部的关怀指导下,围绕新农村建设这xxx做了大量工作,一是在全镇先后实行了村级帐务资金"双代管"和会计委托代理制,二是通过理财观念、理财机制和理财举措的不断创新规范了村级财务的管理、村集体经济合同的管理和财务审计.取得了一定成绩,几年来xx镇农经站先后多次在黄骅市委农工部对各乡镇农经站排名中名列前茅.20xx年农经站分别被河北省、沧州市评为优秀农经站.
一、创新理财观念,不断加强财务管理制度体系建设
(一)领导重视,组织健全.为建立健全适应农村经济发展的财务运行机制和管理机制,切实做好村级农经管理工作,镇党委、对农经工作给予了高度的重视和支持,首先,成立了以主管副书记牵头,主管副镇长及相关人员参加的"xx镇农村财务管理领导小组",确立农经站的工作重点为:加快建立健全适应农村经济发展的财务运行机制的步伐,切实做好减轻农民负担的工作,推进农村法制建设,维护农民合法权益,保障农村的社会稳定.其次,着重抓农经工作人员自身建设.打铁先要自身硬,近年来,围绕打造一支思想、和业务素质过硬的农经工作人员队伍的目标,由镇领导牵头,定期组织对工作人员学习、培训,强化职责分工.制定了相关的工作制度、岗位责任制度、错误追究制度等各项制度,让每一位农经工作人员真正做到了"过硬、思想先进、业务精通、".
(二)制度建设."没有规矩不成方圆",镇党委、深知要想做好农村财务管理工作,必须有相应的制度做基础.因此,在实行村级帐务、资金"双代管"时,我们以市委、市制定的<<黄骅市村级财务管理制度>>为依据,分批了<
二、创新理财机制,不断完善镇、村、村民管财、现财、审计多措互补三级联动财务管理体系建设
(一)计划管理.
一是要求各村年初统一编制当年的村财务预算方案,对当年的各项收入、支出做一个全面的计划,这样做避免了村干部"胡吃闷睡",多少能够让村干部做到心中有数,知道该在那个环节创收,在那个环节节支,而且,在预算执行过程中,我们坚持了只要有突破预算的支出,必须经过村民代表会议通过并形成决议才能实施的原则.这样做,有效的控制了村干部的随意性开支.年末对本村当年的财务收支做财务决算时,凡是支出超出当年预算的,要查出原因,写出报告,并按规定要求提交村民代表会议通过后上报农经站备案,充分体现了村级财务管理中统筹安排,量入为出的原则,体现了理财的原则.同时把村级财务的计划管理理念、管理理念做为一种信息植入到村干部的思想中、意识中.避免了村干部工作无计划、花钱如流水、自己说了算的现象.
二是对村级的各项建设、大宗资产的购入,实行前期有预算,完成有决算的要求.要求各村在村庄建设如修路、打井、建房等方面必须和施工单位共同制定工程预算,工程预算要求数据详尽,对施工标准、施工用材料、工人工资等项做到一目了然,村委会还要对工程建设的资金筹集和来源做出预算,这两个预算必须交村民代表会议讨论通过交镇农经站备案.这样做的目地一是遏制了部分村干部在村庄建设中好大喜功、不能量力而行的毛病.
三是对建设资金的使用引入了监督、制约机制,彻底杜绝了铺张浪费的现象.
(二)财务管理.
村财务管理,是农经站工作的中心、是各项工作的重中之重.镇党委充分认识到,管好村级财务,是保证村级稳定的首要因素,村财务乱了,村级的稳定无从谈起,xx镇的稳定也失去了基础.因此,我们始终对村财务的管理从严要求、从严管理,完善了由镇农经站,村委会、村民代表会、村理财小组、村务公开监督小组管财、理财、审计多措互补三级联动的网络体系,总结起来为九个字"看好.
1、看好人.取消村会计后,各村的报帐员就是村级的财务负责人,村理财小组成员就是各村财务管理的监督员、当家人,但因为这样那样的原因,他们的水平、业务素质参差不齐,为了提高村报帐员和理财小组成员的各项素质及工作能力,我们一方面每年都抽出两天的时间对他们进行培训,培训的内容涉及理论、廉政建设,业务知识等方面,取得了满意的效果.另一方面从上、生活上、关心他们,在工作上从严要求他们,我们制定并实行了<
2、理好财.从抓规范化管理入手,着手健全了从单项业务发生时的经办人认可到村主任审批、村支部书记审查、村理财小组长同意、村报帐员付款报帐,最后由代理会计把关记帐、村务公开监督小组公开的村级财务监督、管理的网络体系,从制度上、程序上对村级财务的管理引入了相互制约、相互监督的机制;这样做一是对业务活动的合理、合法性把关,对收入支出票据严格把关.彻底杜绝村组织经济活动中存在的白条、三联单、收支据和来源不正规的票据入帐现象,对单项业务审查审批情况把关,严格执行村主任审批、村支书审查、经办人认可、理财小组长同意的报销程序,确保不经过规定审批审查的票据一律不准入账.就是说,农经站对村组织报上来的支出票据过最后一遍筛子,合理的按规定报销、不合理的坚决剔除,对不规范的、不合法的、不合理的票据全部做了剔除处理;二是建立健全现金、存款监督管理机制,不定期的对各村的现金、存款和收入支出票据进行检查,彻底杜绝了坐支现金、白条抵库、挪用公款、公款私存现象.三是通过制度的实行有效控制了村级招待费、报刊征订费等非生产性开支.
3、审好计.在实行村财镇代管后,为防止村级财务私设小金库,资金体外循环,出现"跑、冒、滴、漏"等问题,我们从抓机制建设入手,建立和完善内部控制制度,充分利用内部分工产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法,措施和程序.建立健全了五项制度:
一是常规审计制度.按照镇党委、的要求,镇农经站几年来对全镇21个村进行了多次全面审计,审计覆盖面和审计结案率都达到了100%.对审计出来的问题,按存在问题的性质,依照有关政策法规进行处理,对于存在问题较多、问题较严重的村,如前徐村、西高头村转为专案处理.并对经审计查出的问题依照有关规定进行了严肃处理.
二是离任审计制度.20xx年是全市第七届村委会换届选举年,根据镇党委、的意见,农经站对全镇21展了村干部离任审计工作.对于村干部任期内的全部收入和支出、经济发生额度较大或群众反映强烈的问题及经济责任做了全面审计,向镇党委、出具了客观、公正的审计报告.保证了审计工作的质量,有效地防止了离任审计工作流于形式,提高了审计工作质量.
三是目标责任制审计制度.在审计工作中实行目标化管理,对照各村制定的年度工作目标逐条、逐项审计,量化了目标责任制,工作完成情况直接与经济利益和政绩挂钩,对于审计工作完成质量高,社会反映好的村干部给予表彰和物质奖励,对于工作完成质量差的给予批评和经济处罚,从而调动了村干部的工作积极性.
四是审计回访制度.为增强审计工作的实际效果和审计成效,从20xx年起在全镇开展审计回访制度,对被审计过的单位进行抽查,主要任务一是检查已审计的工作质量;二是检查审计意见执行情况.
五是专项审计制度.实行村财镇代管后,在抓好常规审计的基础上,我们先后开展了农村集体资产、农民负担等专项审计工作.采取了五结合的审计办法,扩大了审计对象和审计面,增强了审计效果.
(1)审计工作与农村财务规范化管理相结合.规范了农村财务管理制度,提高了财务管理水平,有效地抑制了村级财务不合理收支,进一步壮大了农村集体经济.
(2)审计工作与农村集体资产管理相结合.严厉查处村干部以权谋私、无偿使用和侵占集体资产行为.
(3)审计工作与化解不良债务相结合.在审计工作中重点开展五查:一查债务构成是否真实,有无虚假债务,二查债务资金去向及效益,三查拆借资金是否符合法律规定程序,四查借款利息是否控制在政策规定以内,五查有无化旧债增新债问题;
(4)审计工作与减轻农民负担工作相结合.全镇每年都完成三分之二以上村的农民负担专项审计工作任务,取消农业特产税及镇统筹、村提留后,我们审计工作重点放在"一事一议"、报刊摊派和涉农收费等内容上,从根本上解决了农民负担反弹等问题.
(5)审计工作与处理群众相结合.针对近几年出现的农民潮,我们充分发挥职能部门优势,先后承办镇党委、及纪检部门委托案件6起,做到立案一起、结案一起不留尾巴,结案率达到100%.20xx12月末,农经站按镇党委的要求,处理了前徐村群众集体案件,这是一起由于村财务管理透明度低,集体资产管理混乱、村集体财产下放遗留问题造成的干群关系紧张引发的群众案,经有关部门处理后,群众仍不满意,造成案件升级,群众集体到省委、省,形成群防、缠防事件.镇农经站采取内查外调,在摸清情况,掌握事实的情况下,向党委提交了审计报告,就村民提出的21项问题做出了答复,平息了这次事件.三、创新理财举措,不断探索村集体资产管理和处置的新机制村级的资产管理中的合同管理,一直是村经济管理的"软肋",过去,村级的财产租赁、变卖、企业发包往往都是口头协议、人情合同,具有相当大的随意性,造成了集体资产的流失,也成了村级不安定因素之一.
此,我们主要做了以下几点:
(一)对村级的各业承包及租赁合同做了统一整理,进一步对合同进行了分类、整理、归档.通过对合同的整理,对村级的资产经营情况和合同执行情况做了一次摸底,做到了心中有数.同时对村集体资产经营中存在问题的村提出了整改要求,制定了整改措施,限定了整改期限.
(二)始终积极参与各村的各业承包、租赁的合同起草、修改和制定.为了使村经济合同更加规范化、更具有约束性,农经站指派专人负责村级合同的审查、修改,制定,参与村集体资产发包或租赁的招标活动.将村集体资产的经营放在阳光下进行,有效的保证了村集体资产经营活动的合法性、公开性,保证了村集体资产不被无偿使用,保证了集体资产的保值增值.
xx村首先实行了大标的发包由专业招标xxx操作的办法,并取得了成功.村级大标的资产发包租赁(如盐场、虾池),过去一直由村委会自己操作,但因为涉及的金额比较大,涉及发包方、投标方的利益也比较大,各村操作起来有相当大的难度,使村资产发包时不能得到最理想的收益,甚至引发其它矛盾,成为村级不稳定的导火索.针对这种现象,在xx3250亩虾池公开招标的时候,考虑到虾池数量大,报名投标的人多(268人报名投标),村委会自己运作存在较大难度,我们大胆请市中天投标xxx主持运作,取得了成功,承包额由每年每亩虾池280最高的每年每亩470元中标.每年为集体多增加收入54元,三年承包期累计多增加收入162万元;最近又由该xxx主持了前徐村村办盐场的招标,该盐场上一次承包期为四年,每年承包费为58万元,本次竞标从每年76万元承包费起标到每年121万中标.不但没有出现任何不安定现象,村集体资产的发包额也成倍增长.每年为集体多增加收入45万元,四年承包期多增加收入180万元.既稳定了村庄秩序,也为村集体增加了收入.
(三)对村级的合同履行情况全程监督.发现问题及时纠正.有的村资产发包虽然也制定了承包合同,但不能很好的履行,有的村发包当年的承包费收上来后,以后几年的承包费却一拖再拖,辛立灶村就是这样的例子,因为承包盐场的全是本村村民,村干部不想得罪人,得过且过,对此,我们向党委反映,通过包村工作组进行督促,同时,把各村的合同履行情况做为一项硬指标与村干部年终的的工资挂钩.从而调动了村干部的积极性.及时有效的杜绝了不按规定履行合同现象,保证了集体资产不受损失.
综上所述,通过加强村级财务的管理,不断创新各项机制,建立健全了村级财务监督管理的网络体系,做到了"有严格制度、有专人负责、有村民监督"三位一体的工作机制,使我镇财务管理工作逐步规范,农村集体资产得到了有效管理.在今后的工作中,我们将进一步完善各项机制,完善对村级财务的规范化管理,推动xx镇各项工作的发展.
村级财务整改措施总结 篇二
为全面做好"两学一做"学习教育工作,广泛提升镇、村干部党性和综合素质,xx镇积极部署、狠抓落实.主要有以下三措施:
一是加强组织领导、集中学习交流.一是该镇党委书记组织全体党员学习<<中国人民共产党廉洁自律准则>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>、<<中国人民共产党党员权利保障条例>>,巩固"四个必须""四个坚持"党内精神,牢记各类违纪行为的情形和处分规定;二是该镇党委副书记组织全体党员观看<<第一书记>>教育片,并重温入党誓词,让党的印记深深烙在每一名党员在心中.三是该镇组织委员积极组织开展送党章学党章、"手抄党章100 天活动,统一为每个党员发党章和专用笔记本,要求用100天时间抄完党章,做到谨记每一句内容、领会每一处精神.
二是结合精准扶贫、实地走访帮扶.一是利用开展党员干部遍访贫困村贫困户的契机,深入该镇大塘、建国、小河、沙坪等299户贫困家庭了解群众所急所盼,结合贫困户实际需求和发展意愿分别制定脱贫措施,二是动员广大党员和干部踊跃建言献策,切实了解和掌握在工作开展中存在的问题和不足,坚持执政为民理念,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题.
三是打造多方平台、拓展宣传渠道.一是充分依托报刊图书、电视媒体、广播电台、手机通讯等传统媒体平台,在全镇范围广泛宣传“两学一做"学习教育素材;二是利用党员微信、党员易信、贵州省同步小康微信公众平台、"12371 "党员学xxx台、施秉党建微信公众号等新媒体,向全体党员推送"微党课",不断丰富拓展党课的内容和形式,切实增强党课的吸引力和感染力,目前已有40余名年轻党员利用微信平台开展党内知识学习.
村级财务整改措施总结 篇三
为了防止学校火灾的发生,确保在校师生的生命安全,我校以对群众生命安全高度负责的精神,进一步提高对安全工作极端重要性的认识,采取强有力的措施,确保各项安全措施的有效落实.为此,我校制订以下方案:
一、指导思想
在上级部门的统一领导下,服从指挥,听从安排,确保学生及教师的生命安全.本着及时有效、尊重科学、责任到人的原则,切实保护好师生的生命安全,维护好正常的教学秩序.
二、工作原则
按上级要求,落实安全责任制,责任到人,杜绝安全隐患,加强日常监控力度,做好安全疏散演习,确保安全.
三、工作目标
落实安全责任制,加强对学校学生与教师的管理,提高全校师生的安全防火意识和紧急逃生技能,确保师生的生命安全.
四、组织机构
以校长亲自挂帅的安全消防领导小组,负责全校的消防安全、安全疏散等各项工作的指挥与协调.
五、工作内容及要求
1、加强安全防范的宣传教育工作,提高全校师生的安全防范意识,通过校会、班会、课间广播等多个时间段,利用专题讲座、广播、闭路电视、计算机网络等多种形式和手段,对学生进行安全防范及紧急救助等方面的安全教育.
2、进一步落实安全防火目标责任制,细致到学校每一处开关、插销、电闸都有专人负责,每一位教师都能知道在安全疏散中自己所承担的任务和职责.
3、处在失火现场的教职工,必须立即参与和组织力量抢救,指派人及时(声以哨声为号),当班教师要引导学生疏散,疏散时要注意不要惊慌,有组织的疏散.火灾扑灭后,要注意保护现场,接受事故调查,如实提供火灾情况.
4、逃生时为了防止火场浓烟呛入,可采用毛巾、口罩蒙鼻、匍匐撤离等办法.也可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好,再冲出去.
5、加强日常监控力度,每天有常规检查、每周有一次重点检查、每月不定期有一到二次全体行政干部参与的抽查,(有检查记录)对检查出的问题要及时通报,限期整改并复查,直到问题彻底解决为止.
6、加强在紧急情况下的疏散演习,在演习中进一步完善疏散方案,使安全疏散达到科学、快速、安全的要求.
7、加强学校的日常监管,对违反学校消防安全规定的人和事要严肃处理.
学生疏散通道安排
三楼:教学楼东楼梯下到教学楼后方砖上疏散,疏散次序:五(1)、五(2).由张xx、何xx负责.
教学楼西楼梯下到教学楼后方砖上疏散,疏散次序:四(3)、四(4)、五(3).由x、张xx、耿xx负责.
二楼:教学楼东楼梯下到教学楼后方砖上疏散,疏散次序:三(1)、三(2);由延xx、段xx负责.
教学楼西楼梯下到教学楼后方砖上疏散,疏散次序:三(3)、四(1)、四(2).由王xx、蔡xx、石xx负责.
一楼:教学楼东班级到教学楼前方广场疏散,疏散次序:一(1)、一(2)、一(3);由刘xx、贾xx、冯xx负责.
教学楼西班级到教学楼前方广场疏散,疏散次序:二(1)、二(2).由单xx、李xx负责.
办公楼:办公楼南楼梯下到办公楼南疏散,由张玉玲、丰瑞霞负责
村级财务整改措施总结 篇四
xx学院:
学院8号学生宿舍的搬迁任务本应该在假期间（7月15日至8月25）结束,后因学生宿舍施工需要改于8月26日开始进行,我xxx临时组织有十五余人参加该栋楼的宿舍搬迁及清洁,而该栋楼的固定保洁员和临时突击组没能更好配合,期间因工作未能及时全面调整,导致该栋楼在9月初期保洁工作出现遗漏,卫生状况较为糟糕.
我xxx事后认真总结,造成的原因有以下几点:
1、9月初新生大多有家长陪同,人流量进校比3月份更大,工作更容易出现混乱,学生宿舍搬工作迁必须在假期进行;
2、我xxx此次保洁工作重点在把垃圾转运下来,对楼面保洁有所忽略;
3、学院事务繁多,项目管理人员对宿舍的监管力度不够;
4、学生宿舍日常垃圾量非常大,根据现有的人员配置（符合学院招标要求）学生宿舍的环境卫生难于达到标准;
5、保洁员工作任务繁重,每天清运垃圾占整项工作比例超过三分之二;
针对上述情况,我xxx已经采取了相应措施,对不能适应工作的保洁人员进行了适度调整、对员工进行了点对点的培训,响应学院要求,可回收废品当日带走.但尽管如此,根据xx学院现状,仅靠物业xxx的保洁员,学生宿舍的卫生质量还是较难提升一个台阶.
我xxx在xx学院开学后,到xx大学城进行了一次考察,对大学城的两所院校进行了调研,该大学的学生宿舍楼道不设垃圾桶,仅在学生宿舍一楼放置适量的垃圾桶,学生自觉把垃圾提到楼下垃投放到垃圾桶,这样把省去的的垃圾清运时间用于楼面保洁,卫生质量非常好;为创造良好的校园环境,学生会在校园网络上进行长期宣传;学生之间也在各种社交网络平台上宣传良好的个人的卫生行为、良好的卫生习惯.
综上所述,我xxx承诺在管护期内,定会尽最大所能,对学院的环境卫生进行管护;但同时请学院领导考虑是否能对学院的一些安排进行调整,毕竟仅靠物业xxx的三十余人,对一所上万人的学院进行管护,难度非常大,请学院领导酌情考虑.
xx物业管理有限xxx
20xx年10月26日
村级财务整改措施总结 篇五
1、教师要严格执行每学期学校制订的<<德育工作计划>>,并以该计划作为该阶段德育工作为指导开展德育工作.
2、学校按要求成立有关德育工作的相关的领导机构指导学校的德育工作.并定期召开会议,做好记录,以便检查.
3、各教师都要积极参加学校和上级主管部门举办的思想学习活动,不得以任何借口无故缺席.否则于该学期的岗位百分制中酌情扣分,并要补学有关内容.
4、学校教师绝不能参与社会上的黄、赌、毒等有损教师形象的违法活动.否则,按情节的轻重予以必要的处分.严重者交由有关部门处理.
5、学校要根据各阶段学生的思想动向每学期进行两次以上的班主任工作研究,并做好记录,以便检查.
6、各班主任必须在每学期初根据<<学校工作计划>>制订出班计划.迟交或缺交者于该学期的岗位百分制中酌情扣分.
7、各班要围绕<<班计划>>开展形式多样、生动活泼的班队活动.
8、各学科的教学都要进行德育渗透教育工作.
9、学校要加强与法制单位的联系,聘请法制人员给师生上法制课,每学期至少一次,或利用法制部门提供有关资料给学生上课、出板报等.
10、要加强学校的校园文化建设,增强校内德育氛围,各班要充分利用班、校的墙报出版有关德育教育内容的板报.每月至少一期.
11、学校于每学期都对学生进行德育考核、操行评定等,各班主任要按要求依时做好有关的填报工作.
12、少先队要发挥其作用,要按计划开展形式多样的思想教育活动.
13、学校要加强与家长的沟通联系.通过家长会、家访等开展家教活动,使学校、家庭、社会等形成合力,共同做好学生的思想教育工作.
村级财务整改措施总结 篇六
随着中考的结束,一学期的班主任工作终于接近尾声.回首半年中,忙碌而充实,紧张而兴奋,疲惫又乐在其中.因为面临着毕业,面临着中考,学生和教师所承担的压力都非常大,看着自己的学生,平安快乐地走出校园,奔向新的起点,有几分的欣慰,也有几分的失落.
在这一学期中,我按照学校工作计划,坚持以教学为中心,开展班级管理工作.切实做到以德育人,全面发展,努力使全体同学在初中的最后一个学期内学有所成,学有所获.
一、抓好学生的思想工作,明确学习目标
本学期时间短,任务重.因此在开学之初,我就着力抓好学生的思想工作,和他们一起算时间,算任务,及时稳定了全班学生的心理,使每个同学都明白自己的奋斗目标,在心中有了一个大略的计划.在随后的几个月里,我都及时注意学生的思想动向,和学生谈心,了解他们的想法,做好他们的思想稳定工作.不少学生的成绩都有了较大幅度的提高,同学们对前途有信心,学习有干劲.
二、不叫班级每一个学生"掉队"
九年级是初中的最后一年,对于学生来说,是人生的关键.中考的成败会影响到他们今后的人生.面对中考,他们或成竹在胸,或怨天尤人,或自暴自弃,或随波逐流,因此最重要的是要点燃他们心中的希望,相信自己,我能行.我经常告诉他们,只要努力,每一个人都能顺利升入一中、三中,实现自己的梦想,在学期初,一定要制定自己的学习计划,并且一定要坚持到底,永不放弃.每次月考之后,针对学生中的进步、懈怠,及时激励先进、鞭策后进,让每一次考试都成为一针强心剂,一个加油站.
三、有效指导学习,采用盯防战略
现在学生的自我管理能力很差,也许,他们都想努力学习,但很少有人能靠自己的毅力来坚持,所以就要采取一定的措施,才能保证学生的学习时间和学习质量.首先,制定详细的时间表,合理安排学生的学习、活动、休息时间;然后,全程监控,不给学生放纵自己的机会.也许,这样做不利于学生的自我管理能力的提高,但是没办法,非常时期,就得有非常策略.
四、严明赏罚
我认为,九年级班主任工作最容易走进两个误区,一是放纵型,觉得已经是最后一学期了,学生马上离校,已经接近成年人了,所以对一些小错误也就视而不见,得过且过;此种策略最不可取,千里之堤,溃于蚁穴,小错不戒,必铸大错.二是苛刻型,遇事从严从重,不顾忌学生的感受,一棒子打死.因为学生从心理上和生理上已经是准成年人,内心渴望别人把自己当作一个成年人来看待,这样容易激起学生的逆反情绪,从而在工作中造成被动.我的原则是:①进步的、优秀的一定要鼓励表扬,而做错了则一定要罚,决不姑息,要让学生懂得,为自己的行为负责;②就事论事,事后清零.无论对错,事情过后,就重新开始,大家还是一样的,错误不该累计.事实验证,这种做法,还是可行的,学生既不会无所顾忌,胡作非为,也不会一失足成千古恨,给学生的心理带来阴影.
五、尊重理解,让每一个学生参与班级管理
九年级学生的自我意识已经很强,对事情有自己的判断和理解,有强烈的表达自己观点的欲望,所以在班级管理中,必须充分发扬,尊重理解每一个学生的愿望.各种活动都要采用讨论,少数服从多数的方法,得到了全班同学的一致认同.
六、鼓励鞭策,抓好后进生转化工作
后进生大致分成三种类型:一是学习差生,表现为无心向学,沉闷寡欢.二是思想品德差生,表现为沾染上不良风气,违反校纪班规,随心所欲,难以自控.三是"二合一"的双差生,人数不多,但负面影响很大.并且在大多时候又很难取得家庭与学校教育配合统一,对待这些学生更需要班主任倾注心血和爱心,使其转化.
当然也存在一定的问题:在管理方面,还欠缺更加科学、;学生的知识能力层次不一,在处理问题时还有一些急躁,对于学生的部分心理,还不能更好的掌握,并不能够全面到位的指导.在今后的工作中,我将继续努力,取得更优异的成绩.
以上是我在班主任工作中的几点.班主任工作锁碎而繁多,它渗透在学生思想、学习、生活的各个方面,说不完道不尽.班主任既是联系各科教师与学生之间的纽带,又是沟通学校、家庭、社会的桥梁,既要顾全大局,远瞩,宏观引领,又要体察入微,深入角落,关心呵护,但愿班主任辛勤的汗水能浇艳学生成功的花朵.
村级财务整改措施总结 篇七
为进一步推进学校党组织建设,提升党建工作水平.根据xx市xx区教育局机关党委xx区教育系统20xx年上半年党建工作"互查互评互学"促提升活动通报党字【20xx】27号文件精神,针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下.
一、当前学校党建工作存的问题
一部分党员对学习教育重视不够,存在重教学、轻学习的倾向,少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上,对理论学习只是应付、被动地去学,对学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感.教师理论学习手册,记载内容不全,支部书记或副书记没有及时签阅.
二党员先锋意识发挥不突出.
不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,懒惰思想严重,这些个问题的存在,严重影响工作的健康发展.
二、整改措施
1.加强党员教师教育培训工作.把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中.采取分散自学和集中学习等多种形式,加强对党员教师理论学习,不断提高党员教师的思想素质.注重用好微信、学习强国等新载体,提高学习教育水平.及时检查学习情况,做好签阅.
2.抓好党员管理工作.严格落实组织生活制度,切实把"三会一课"、组织生活会、评议党员等基本制度落实好,规范党员管理.定期与党员谈心谈话,对党员进行"党性体检、评议",及时公布考评结果.
3.党组织书记要履行好责任,把学校党建工作紧紧抓在手上.建立党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成长效机制.建立问责制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多的党员教师,及时约谈;对出现严重后果的,要进行严肃处理.
4.建立完善学校党建工作"互查互学互评"小组.学校党办要负起具体的牵头抓总职责,开展工作督促落实,抓好各方面任务的组织协调.学校各相关办公室要支持学校党建工作,全方位推动学校加强党建、思想教育、作风、能力建设,提高教育教学工作的水平,促进学校党建互融共进、整体提高.
村级财务整改措施总结 篇八
安全工作是学校工作的重中之重,尤其是学生安全工作容不得马虎.关注学生安全人人有责,必须建立健全各类安全制度,形成党、政、工团队齐抓共管的管理机制,把安全事故降到最低限度.
一、加强对学生的安全教育,安全工作无小事,必须要形成多层次、多角度、全方位地教育氛围.学校要定期召开安全工作会议,经常召开班主任会,团队工作也要把安全工作作为工作内容之一,要利用黑板报、宣传栏、警示标语和国旗下讲话等形式,时刻提醒学生注意安全,级部工作中要经常召开安全工作的班主任会,班主任要充分利用晨夕会、主题班会等天天讲,时时讲,讲具体,讲到位.
二、坚持月查制度,检查在学生管理、用水、饮食、防火等方面可能存在的隐患问题,向校委会汇报后,明确责任,定期完成.
三、完善学生自我管理制度.
加大学生自我管理工作力度,尤其是在建设"无声走廊"、"无声路队"、"区域放学"和"属地管理"等环节上要下气力,通过学生自我管理,进一步落实<<学生在校一日常规>>,最大限度地保证学生在校安全.
四、进一步完善目标责任的落实,每学年学生开学后一月内,签定<<安全目标责任书>>,通过责任书的签定,使工作责任进一步明确化.包级主任要对校长负责,班主任对包级主任负责,分清哪些是家长责任,哪些是学生责任,哪些属学校责任.
五、进一步加强教师职业道德教育,禁止一切体罚和变相体罚现象,努力做到在教学活动过程中,师生平等对待、和睦相处.对因体罚而出现事故的教师,除承担相应责任外,学校也应有明确的处理措施.
六、积极开展有意义的活动,大力弘扬文明规范,远离危险,警示安全.
七、培养一支素质高、爱心强,能打硬仗的班主任队伍,通过班主任的言传身教和科学的管理,养成学生良好习惯.及时发现和预测学生可能出现的安全隐患,采取主动措施,妥善处理.
八、定期进行大检举、大排查,至少做到每学期一次,对排查出的违犯校规校纪的学生和事件,及时整改处理,严重违纪学生各班要建立管理档案,对其进行跟踪培养.
村级财务整改措施总结 篇九
贯彻"安全第一,预防为主"的方针,严格遵守安全生产规章制度,安全操作规程和各项安全措施规定,做好各级安全交底,加强安全教育和安全检查.
1、对所有进入现场的施工人员进行安全教育,现场要有明显安全标语牌和警示标志牌,落实各级安全责任制,并做好考核工作.
2、按施工现场管理规定,实行区域负责制,对危险部位、地点悬挂有针对性的警告标志牌.
3、严格执行建设主管部门施工现场安全防护规定,在施工作业前,制订有针对性的安全技术措施,书面交底.
4、各类架子及移动式架车应按规定搭设,搭设完毕后要经相关技术、门验收合格,方可使用.安全平网、密目立网按要求进行安装.
5、进入施工现场一律戴好安全帽,穿好防滑鞋.
6、配电箱采用铁皮焊制的防雨、防尘移动式电闸箱,按总配电箱、分配电箱、开关箱三级设臵.总配电箱内设臵总自动开关,动力和照明的线路分路设臵,分配电箱、开关箱设臵漏电保护器,各电闸箱内分别设臵接地零线、保护零端子.
7、工人操作要做到干活脚下活脚下清,活完料净,建筑物内的垃圾、渣土及时清运.并保证干噪作业.
8、现场设专职消防员,对施工现场内的消防工作进行全面检查,发现隐患及时处理.向职工进行防火安全教育,提高职工防火意识.
9、施工现场的易燃、易爆品,要专人管理,并运离现场堆放,现场环形施工道路要经常保持通畅并及时清理,防止尘土飞扬.
村级财务整改措施总结 篇十
针对自己的主要不足,我将在以后的工作中,认真反思,严格要求自己,努力做到以下几点:
一是加强理论学习.继续加强党建理论的学习,认真领会党的和xx届三中全会精神,实践科学发展观,树立正确的世界观、人生观和价值观.履行党章规定的义务,准确把握开展群众路线教育实践活动的重要意义,牢固树立起"当先锋走前头"的理念,在学习中进一步提高党性修养.
二是强化宗旨意识.牢记党的宗旨,努力实践科学发展观重要思想,强化大局观念,增强奉献意识和使命感,模范遵纪守法,时时处处以法律法规来约束自己.认真履行岗位职责、遵守职业道德,以科学严谨、认真负责的态度对待工作,不断提升服务能力和水平.
三是不断开展自我批评.时刻牢记用优秀党员的标准要求自己,发扬正气,抵制各种歪风邪气,严格自律.对发现的问题和缺点及时改正,同时,发挥党员的模范带头作用,带动周边同事的工作积极性.
四是改进工作作风.少说空话,多干实事,创造性地开展工作;提高工作效率,提高自己的服务和责任意识;深入基层加强研究,不断从中总结经验和发现问题,踏踏实实、勤勤恳恳地工作.
村级财务整改措施总结 篇十一
一、路桥企业思想工作必须坚持"以人为本的原则" 路桥企业中施工员及相关工程师大多是常年在外工作,所以开展思想工作,要求我们坚持以人为本,把企业员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点.要积极开展员工思想动态xxx,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作;抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作;抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作.在解决问题时,做到引导、开导及疏导相结合,落实解决员工关心的实际问题,维护员工的利益.另外做思想工作要注意,要用品格正人.要求别人做到的事情自己先做到,这样的思想工作才具有说服力,才具有真正的魅力,员工才会支持你.其次就是用法理服人.做思想工作,只能以理服人、以法服人、以情动人.再就是用道德育人和用实践带人.完美的道德是行为的准则,才能把工作做好,只有深入实际,才能解决问题.
二、要坚持从实际出发,实事求是地开展思想工作
第一,要从路桥企业职工的实际工作环境从发.企业思想工作的主体是职工群众,所以企业在做思想工作同时,必须要从企业的职工群众出发,了解职工的心声.在路桥施工工作中,坚持以群众的基本生活状况为切人点,在日常的生产和生活中发现职工的思想问题,并做出具有针对性的应对措施.
第二,路桥企业的职工们常年在外作业,受自然环境的影响,在具体的施工作业中,时常会碰到很多困难,特别是在地质条件比较复杂的地段,职工们经常是日夜奋战,无论是在精神还是在体力上,损耗都是极大的,而且还要冒着生命危险去作业,稍有不慎,就有可能造成伤亡事故.
第三,职工们长期在野外的艰苦环境下工作,加上信息又比较闭塞,思想上就容易产生问题.因此要做好路桥企业的思想工作,就要从职工实际工作中的困难出发,把解决职工工作困难作为思想工作的主要内容来抓;就要倾听职工呼声、关心职工疾苦,把思想工作做到职工群众的心坎上;就要保证职工施工环境的安全,把职工的生命安全放在首位.只有把解决职工实际工作困难作为思想工作的出发点,才能让职工感受到党和国家对他们的关怀,也才能让他们诚恳地接受党的教育和领导,为我国的路桥事业做出更大的贡献.
第四,要从企业职工的实际生活出发.由于路桥职工常年在外施工,没有足够的时问来照顾家庭,因此,政工人员要尽力解决职工们在生活中遇到的困难,坚持既讲道理又办实事的原则,解决好职工在住房补贴、医疗费用等方面的问题.要充分考虑和照顾困难职工的家属,为职工解决后顾之忧.这样才能保证路桥职工们在工作中能全力以赴,没有思想负担,更不会因为家庭问题而产生思想抵触心理,保证思想工作的顺利进行.
三、对路桥企业思想工作应加大科学含量
要做好路桥企业的思想工作,必须在管理中提高科学含量.包括社会科学,也包括自然科学.思想工作是一门科学,是一项工作,也是一项创造性的工作.它是我们党的"传家宝",是经济工作和一切工作的"生命线",但它又是一门发展中的科学,它必须研究新情况,解决新问题,在继承的基础上创新,在创新的基础上发展.我们要运用经济学的基本原理,解决人们的信念问题,用科学理论解决人们的信心问题,用党建理论解决人们对党的信任问题,还要用其他学科,如学、伦理学、人才学、管理员学等社会科学以及自然科学的原理解决人们的信仰问题.要做到从实践中来到实践中去,坚持站在科学的角度去看待问题去xxx现状,并处理好问题.
四、建立建全的党政思想工作机制
第一,我们要从思想上重视路桥企业的思想工作.目前,存在一些企业忽视思想工作,认为思想工作可有可无,对企没有任何实际意义的现象,因此,必须端正态度,正视思想工作在企业中所起到的重大作用和影响,把企业的思想工作当成企业管理工作的重要组成部分,并且要重视工作人员队伍的建设与培养.
第二,必须不断完善思想工作的运作机制,保证企业的思工作始终具有生机和活力.一是要建立领导机制.按照"提高素质,优化结构,相对稳定"的要求,成立了专管思想工作的领导班子,建设一支觉悟高,作风正派、业务精、懂管理的具有较高综合素质的工作队伍.二是建立责任机制.实行工作要到个人,责任到个人的工作责任制,针对路桥企业施工面大,流动性强等特点,安排具体的政工人员具体负责相关地段和人员,确保每个施工地段和环节都有政工人员的身影,保证所负责的工作真正落实到位.成为企业员工的精神支柱.
第三,就是要形成以党委书记专职政工人员为骨干,以项目经理等行政人员为主体的政工局面,通过落实"一岗两责制",建立全方位的工作体系.
第四,就是建立考核机制.把思想工作纳入到干部政绩考核中,把思工作考核与各类评选结合起来.
第五,建立保障机制.在路桥企业各部门和战线成立党委,保证思想工作在组织机构上得到保证,同时企业从行政上拨款,保证思想工作在人力、物力、财力上得到有效的保障.
五、创新路桥企业的思想工作方法
路桥企业的思想工作是提高安全管理、经营管理、优质服务、经济效益等工作的思想基础和组织保证,只有有效的渗透进企业各项工作的管理之中才能显现其强大的能动性.因此,政工部门及各级党组织,在工作方法上要与时俱进,紧密围绕企业中心工作来安排开展思想工作,应用载体,抓好渗透.其一,利用日常生产经营活动做载体,做好常规渗透.工程施工是公路桥梁企业的最基本的活动.企业全体职工战斗在各自的生产、工作岗位上,他们的思想觉悟、劳动态度如何,关系到施工过程能否正常进行.因此,必须利用日常工作活动做载体,让思想工作有效的渗透其中.其二,利用企业管理作载体,做好"节点"渗透.必须在企业全面管理活动中,将思想工作有效地渗透其中.从而最大限度的调动广大职工劳动施工工作的积极性.其三,利用文化载体,做好特色渗透.企业文化是职工的生活支柱,企业文化的建设,是企业思想工作最具个性和特色的载体
当今社会,随着市场竞争的加剧以及路桥企业内部改革力度的不断加大,企业员工的思想也越来越活跃.思想工作是一门实践性极强的科学,作为路桥企业的思想工作者,要有高度的责任感、使命感和求实务实的工作态度,努力做好企业思想工作的创新实践,充分发挥思想工作的力量,凝聚人心,调动人心,真正服务于社会.
(作者单位:湖南路桥建设集团xxx)
村级财务整改措施总结 篇十二
(二)坚持以人为本、贯彻救人第一的指导思想.一是大跨度建筑火灾应贯彻"固移结合"的原则进行人员疏散与救生.二是要充分利用建筑物内已有的设施进行疏散和营救.三是利用移动消防装备救人,在利用建筑物内部消防设施疏散救人.
(三)科学预判意识,准确选择进攻突破口.大跨度大空间建筑物火灾,必须在火灾初期阶段准确选择内攻突破口,建立有效的进攻通道.要牢固树立"选准、快进、守住"的作战意识.选准进攻突破口,应充分考虑到进攻路线的快捷,有效,在短时间内控火灭火.要重点以内部通道为依托选择突破口;以建筑防火分区为依托选择进攻突破口;以存放物资少、火灾荷载小的地段或区域为依托选择突破口;同时要充分考虑建筑的形状,如建筑形状不对称或呈不规则形状时,应选择在跨度最短处作为进攻突破口,并尽量选择上风或侧上风方向;选择燃烧相对较弱的部位作为进攻突破口,对称布阵、同步设防、堵截火势、消灭火灾.
(四)科学破拆,排烟散热.在大跨度大空间建筑物火灾扑救中应选择下风方向安全可靠的位置,实施快速有效排烟排热.在扑救大跨度大空间建筑物火灾中,切忌形成四面围攻灭火的阵势,这样会造成火场高温烟气不易散出.要考虑充分运用建筑内部自动排烟设施、通风空调系统进行排烟,利用移动排烟设施进行排烟,调用地方排烟、通风设备进行排烟,也可根据现场实际情况进行必要的破拆进行排烟,在短时间内排出现场高温烟气.同时也可采取破拆排烟口引导和改变火势蔓延方向,实现取舍适当,攻放结合,让现场高温烟气尽快散出,为有效实施内攻控火创造有利条件.
(五)保证火场供水不间断.消防车到场后应就近占据水源,尤其是第一出动的消防力量应先行利用厂区或附近的市政水源.水源较远时,应及时组织人员寻找的天然水源,如江河、湖泊、池塘等天然水源取水,也可用消防车接力或运水向火场供水,确保火场供水的不间断.
(六)做好火场安全防范工作.钢结构建筑火灾蔓延速度快,大跨度厂房建筑起火后烟气毒气重,建筑外部飞溅火灾残留物及飞火威胁严重,人员逃生困难,救生装备展开困难,这些都导致了扑救钢构建筑火灾的危险性,所以做好火场的安全防范工作是扑救当中的重要环节.要设立火场警戒和火场观察哨,明确联络密切注视火场变化,并由交警、巡警对火场周围道路实施交通管制.指挥部根据观察哨提供的信息,及时调整力量部署,可为成功扑灭高层建筑火灾打下坚实的基础.
大跨度、大空间厂房的火灾特点.(一)大跨度、大空间厂房的钢结构部分在高温下极易变形,导致建筑物局部倒塌.火灾中,当温度升至350摄氏度、500摄氏度、600摄氏度时,钢结构的强度分别下降1/3、1/2、2/3.在全负荷情况下,钢结构失稳的临界温度为500摄氏度.此外,钢构件极易受高温作用后,钢结构冷热聚变,受热膨胀,遇冷水后会急剧收缩,而且火灾时,某一部分变形受损会破坏整个构件的整体受力平衡,所以钢结构建筑,尤其是大跨度厂房发生火灾时,钢构件极易受高温作用后较短时间内就会发生扭曲、变形,进而导致整个建筑的倒塌,救援难度增大.
(二)大跨度、大空间厂房人员密集、可燃物多,火灾扑救和人员疏散困难.大型钢结构厂房规模大,建筑结构连体成片,生产机器设备密集,人员和物品高度集中,厂房内生产使用的原料和成品大多属可燃物,有的还属于易燃易爆品,甚至是有毒的化学物品,如制衣厂的布匹、纺织厂的棉花、印刷厂的纸张电缆厂的橡胶、化工企业的性物质等.一旦发生火灾,火势蔓延快、燃烧猛烈、并产生大量烟雾,扑救难度大.
(三)大跨度、大空间厂房火势蔓延迅速.大跨度、大空间厂房建筑空间跨度大,占地面积大,一般高度均大于7米,门窗多,通风好,可燃物料多,一旦发生火灾,蔓延途径多、火势蔓延快、燃烧猛烈,在热气流的作用下,很快形成大面积火灾.
火灾扑救方法与措施一、电气设备火灾的扑救
电气设备线路起火时,一般是由于带电燃烧,火势发展较快,在线路下可形成火龙,并发出强烈耀眼的弧光.因此,扑救这种火灾,必须首先了解电源是否断绝;电压是高压还是低压?电源电闸的位置在何处?附近有没有可蔓延燃烧的东西等,以便区分不同对象、不同情况,采取不同的灭火方法.
一、不论何种电气设备,线路发生火灾都要设法断绝电源,然后再进行扑救.
二、要迅速抢救疏散起火电器议备和线路附近的可燃物品,防止火势蔓延扩大.
三、电气设备火灾,在没切断电源的情况下,不准使用水或泡沫灭火器等带导电性质的灭火器材进行扑救,可用干粉灭火器、二氧化碳灭火器(适于120xx伏以下的电气设备)或干砂土扑救,但人员必须与着火的电气设备、线路保持一米左右的距离,防止灭火剂被电流击穿触电伤人.如果断绝了电源,就可按一般物质的扑救方法进行扑救.
二、油类火灾扑救
油类火灾危险性很大、不仅燃烧猛烈、蔓延较快,而且象汽油、煤油等油类受高热很快气化膨胀,在这种情况下,油桶或通风不好的油库还有发生的可能.扑救油类火灾最有效的是窒息法,在火势不大的时候,可以用浸过水的棉被、毛毡等掩盖或用砂土掩埋,也可以用泡沫灭火机扑救,规模较大的油类火灾必须用泡沫扑救才能有效,因泡沫的重量比油轻,它可以浮在油的表面,使油和空气隔绝,火就熄灭了.
三、木料及可燃物品火灾扑救
扑灭木材及可燃物品火灾的主要任务组织两部分人进行射水,一部分围攻燃烧最厉害的地方,另一部分用水将附近没起火的木材及可燃物品浇湿.如果因为风大或人手少不能控制火势,可组织人员将木材堆垛及可燃物品搬开.在下风的方向要布置人看守,防止飞起来的火片、火星引起新的火灾.
四、煤堆火灾扑救
煤堆发生火灾时,一般是从里向外烧,多数是在堆内自然.扑灭煤堆火灾时,要采取防毒措施.灭火方法有两种:一种是向煤堆着火的地方灌入泥浆和大量的水;另一种是把煤堆着火的部分铲除到空旷的地方,然后用水浇灭,煤堆挖空的地方要用新煤填好并填压结实.
常见火灾扑救方法1. 电器起火应迅速拔下电源插头,切断电源,防止灭火时触电伤亡;用棉被、毛毯等不透气的物品将电器包裹起来,隔绝空气;用灭火器灭火,灭火时,灭火剂不应直接射向荧光屏等部位,防止热胀冷缩引起.
2.一般起火可用灭火器直接向火源喷射;或将水倒在正燃烧的物品上,或盖上毯子后再浇一些水,火扑灭后,仍要多浇水,使其冷却,防止复燃.
3.固定办公家具等着火---发现固定办公家具等起火,应迅速将旁边的可燃、易燃物品移开,如果备有灭火器,可即拿起灭火器,向着火家具喷射.如果没有灭火器,可用水桶,水盆等盛水扑救,争取时间,把火消灭在萌芽状态.
4.窗帘织物着火---火小时浇水最有效,应在火焰的上方弧形泼水;或用浸湿的扫帚拍打火焰;如果用水已来不及灭火,可将窗帘撕下,用脚踩灭.
5.汽油煤气着火---迅速关掉阀门,立即用灭火器灭火.没有灭火器时,或用沙土扑救,或把毛毯浸湿,覆盖在着火物体上,但千万不能向其浇水,否则会使浮在水面上的油继续燃烧,并随着水到处蔓延,扩大燃烧面积,危及周围安全.
6.酒精溶液着火---可用沙土扑灭,或者用浸湿的麻袋、棉被等覆盖灭火.如果有抗溶性泡沫灭火器,可用来灭火.因为普通泡沫即使喷在酒精上,也无法在酒精表面形成能隔绝空气的泡沫层.所以,对于酒精等溶液起火,应首选抗溶性泡沫灭火器来扑救.
村级财务整改措施总结 篇十三
为认真贯彻落实党的和纪委二次全会精神,按照区、市县党务公开工作领导小组部署,为加强党风廉政建设,大力发展党内,不断提高党务公开制度化、规范化水平.现结合我局实际,制定如下实施方案.
一、党务公开的指导思想和基本原则
(一)指导思想
以理论和重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,尊重党员主体地位,推进党内建设,积极探索党务公开的有效途径,增强党的工作透明度,保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动平罗县域科学发展、促进社会和谐提供有力保证.
(二)基本原则
1、围绕中心,服务发展的原则.紧紧围绕国土改革发展大局,充分调动广大党员群众干事创业的积极性,努力营造科学发展的良好环境,提高领导干部和党员推动国土发展的能力.
2、依纪依法,真实公正的原则.按照宪法、法律法规和党的方针政策,依纪依法进行公开,实现党务公开工作的规范化和制度化.以尊重和保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,维护党务公开工作的严肃性,做到内容真实可信,结果公开公正.
3、积极稳妥,注重实效的原则.既要大胆实践、勇于创新,又要规范操作、有序推进.坚持从实际和实效出发,突出工作重点和关键环节.党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外,都应向党员公开.公开内容应真实、具体,公开形式应多样、便捷,并保证党务公开的时效性和经常性.
4、统筹兼顾,改革创新的原则.把党务公开与政务公开等有机结合起来,统筹兼顾,相互促进,协调推进.积极适应党内基层建设新要求,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,努力探索党员发挥作用的途径和方式.
5、突出重点,分类指导的原则.因地制宜、因时制宜、因事制宜,提高党务公开的针对性和有效性.突出重点、培育典型、以点带面,不断总结成功经验,研究新情况、解决新问题,在实践中不断完善提高,拓展深入.
二、党务公开的实施范围和主要内容
(一)实施范围
在不涉及党和的前提下,凡属<<中国人民共产党党内监督条例(试行)>>和其他党内法规要求公开的内容,凡属本单位、本部门党员、群众关注的重大事项和热点问题,都应按固定公开、定期公开和随时公开三种形式进行公开.
(二)主要内容
1、固定公开内容.组织设置和党员分布情况;领导班子分工、主要职责和办公电话;班子任期目标、年度工作目标及年度党建工作计划和完成情况;党务公开监督小组人员组成.
2、定期公开内容.党组织活动开展情况;领导班子在岗履职和分管工作完成情况;领导班子自身建设、述职述廉、党风廉政建设责任制落实情况,廉洁自律规定执行情况,领导班子成员联系基层和结对帮扶的落实情况;党组织为群众办实事的内容及进展情况,涉及群众利益的重要政策措施等;党员干部教育培训情况;党员发展情况;党费收缴情况.
3、随时公开内容.党组织的有关文件,关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议和阶段性工作重点;重大财务收支情况,重点项目资金使用、招投标情况及项目进展情况;党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况;干部调动和任免情况;党内各类评先评优情况;违规违纪党员干部的处理情况;党员和群众提出的意见和建议落实情况;上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其它内容.
三、党务公开的程序、形式和时限
(一)公开程序
党务公开的基本程序是先党内、后党外.对于重大决策、主要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题,要具体情况具体对待,有的仅限于党内公开,有的要按照先党内、后党外的顺序进行公开.
1、制定目录.根据党务公开内容,结合实际,制定党务公开目录,规范公开的内容、范围、方式和时限等.
2、实施公开.要依照党务公开目录及时限要求,公开目录确定的内容,自觉接受监督.公开的时限应与公开的内容和范围相适应.
3、收集反馈.党务公开后,对党员群众提出的意见建议,各业务站所应认真收集,及时作出处理或整改,将结果向党员、群众反馈,并务必认真研究和整改,对重大问题整改后要再次公开,广泛接受监督.
4.归档管理.对公开的党务信息资料应及时登记归档,规范保存,做好管理利用工作.
(二)公开形式
党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样,根据不同的公开内容,确定公开的形式、时限.党内公开方面,一般采取召开党员会议、情况通报会议、生活会以及党内文件、通报、简报等形式进行公开.党外公开方面,一般采取党务公开栏、广播电视、报刊、局域网、电子信箱等形式进行公开.各站所在实践中要积极探索拓展其他有效的公开形式,为党员、群众提供方便、快捷的党内信息服务,尽量扩大党务信息的公开面.
(三)公开时限
党务公开的时限要与公开的内容相适应,常规性工作定期公开、阶段性工作要逐段公开,临时性工作要及时公开.固定性公开内容要长期公开、一般每半年更新一次;定期公开内容,可视情况分别按月、季度、半年公开;定期公开和随时公开中需要向全社会公开的内容,每次公开的时间一般控制在7至15天.对于重大或复杂性的工作,根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时可再次公开.
四、党务公开的实施步骤和目标任务
全局党务公开工作从20xx年5月开始,分四个阶段进行,具体步骤和目标任务是:
(一)宣传发动阶段(5月8日至12日)
1、局支部部署全局党务公开工作,成立党务公开工作领导小组和工作机构并召开领导班子和全体干部职工大会,传达县委文件精神.
2、各科室要按照局支部的统一部署,采用各种形式,广泛宣传党务公开的重大意义和典型经验,为党务公开顺利开展营造良好的氛围.
(二)方案制定阶段(5月13日至5月20日)
1、各科室要结合各自实际,提出党务公开的初步方案,在党内外广泛征求意见.
2、局党务公开领导小组对实施方案初审后提交县纪委会议研究审定,并以局支部文件正式下发.
(三)方案实施阶段(5月21日至9月30日)
1、根据工作需要,添置必要的硬件设施,包括公示牌、电子屏幕、党务公开栏等.
2、按照制定的方案,对党务公开内容进行公开.
3、设置党务公开意见箱,公布党务公开监督电话,聘请党务公开监督员等.
4、制定和完善有关配套制度,逐步使党务公开工作制度化、规范化.
(四)完善提高和检查验收阶段(10月1日至10月31日)
局党务公开领导小组办公室将随时对各科室的党务公开工作进行专题督查,并适时组织汇报交流评比,取长补短.
五、党务公开的组织实施和工作要求
1、高度重视,加强领导.各科室要深刻认识开展党务公开工作的重要性,切实增强开展工作的主动性和责任感,把党务公开工作列入重要议事日程,切实加强领导.要建立健全局支部统一领导,纪检监察协调监督,各成员科室各负其责、协调配合,党员群众积极参与的党务公开领导体制和工作机制.局支部成立党务公开领导小组:
领导小组下设办公室,欧月英兼办公室主任,负责党务公开的日常工作.
2、明确任务,突出重点.局各科室是实行党务公开的责任主体,要从实际出发,把握关键环节,积极主动做好党务公开工作.要突出重点,积极探索、总结经验,把握规律、拓宽思路,不断把党务公开工作推向深入,确保取得实效.要注重宣传,营造氛围.要加强党务公开工作的宣传报道,每月各科室必须上报一篇党务息,积极发挥典型示范作用,大力宣传党务公开的典型经验和有效做法,努力营造党务公开的良好氛围.
3、各负其责,协调配合.局党务公开工作在局党务公开领导小组领导下,局党务公开领导小组办公室牵头协调,各成员分工负责.局支部作出的重大决策部署和党务事项的公开由局办公室按照规定审核把关,视情公开.各科室牵头落实的党务事项的公开由各牵头单位负责公开.
4、加强监督,严格考评.局党务公开工作领导小组要组织开展对党务公开工作的监督检查,把经常性的检查和专项检查结合起来,重点检查公开的内容是否全面、程序是否规范、形式是否恰当、制度是否健全、执行是否到位、效果是否明显.对党务公开工作抓得好的,要总结经验,在全局推广.对组织领导不力,不履行职责,公开不及时、不全面、不真实以及搞、虚假公开的,要严肃批评,限期整改;对侵犯党员和群众权利,损害党员和群众合法权益并造成严重后果的,要严肃追究责任.
村级财务整改措施总结 篇十四
保持党员先进性教育活动以深入学习实践重要思想为主要内容,以提高党员素质、服务群众、促进各项工作为根本目的.我校把先进性教育活动和实现我校新的跨越式发展目标紧密结合起来,把教育活动作为提供坚强的思想组织保证的有效途径之一. 目标明确、组织严密、针对性强、氛围浓厚,是我校开展先进性教育活动初始阶段的工作特点.目前,我校成立了保持党员先进性教育活动试点工作领导小组,在党员队伍中深入开展调查研究,在校园内积极营造良好的氛围,为下一阶段教育活动的全面铺开做了充分的准备.一、成立领导小组,建立工作机构3月初市委召开保持党员先进性教育活动试点工作通报会,我校党委对此项工作予以了高度重视,立即将此项工作摆到党委工作的重要议事日程,作为学校党建工作的头等大事.根据市委的要求,学校立即成立了由校党委书记、校长傅权章同志任组长,校党委副书记、纪委书记洪永铿同志任副组长,校党委班子成员组成的我校保持党员先进性教育活动试点工作领导小组,领导小组下设办公室,由洪永铿同志兼任办公室主任,组织部部长徐红同志任办公室副主任,校党办、组织部、宣传部等部门同志为工作人员.并以校党委正式文件的形式下发至全校各基层党组织,同时抄报市教育局和市委组织部.与此同时,校党委要求办公室注意收集党员先进性教育试点工作的有关信息和资料,为试点工作的正式开展提前做好准备. 二、开展调查研究工作根据市委的有关要求,为了摸清我校党员队伍的思想状况,找准我校开展保持党员先进性教育活动试点工作所要研究和解决的问题,我们于3月中旬向全校各党总支、各党支部发出通知,要求各党总支、各党支部对本支部的党员情况进行一次全面的调查,调查的内容主要有三个方面:一是我校党员在体现先进性,发挥先锋模范作用中存在哪些突出的问题;二是我校在发挥党总支的核心作用、党支部的战斗堡垒作用,以及党员教育管理方面存在哪些问题;三是对开展保持党员先进性教育活动试点工作的意见和建议.并且,以党支部为单位组织填写了<<保持党员先进性教育活动试点工作情况调查摸底表>>.在此基础上,学校于4月3日召开了党建工作专题座谈会,全体党总支书记、党支部书记出席了会议.会上洪永铿副书记传达了市委关于开展保持党员先进性教育活动试点工作有关会议的精神和王国xxx的动员讲话精神,并就如何认识开展保持党员先进性教育活动试点工作的目的、意义,以及如何做好试点工作提出了具体的要求.各党总支书记和党支部书记围绕目前我校党员队伍的思想作风和党员教育中存在的问题进行了认真的讨论,对我校开展保持党员先进性教育活动试点工作提出了许多好的意见和建议.此次会议为我校制定保持党员先进性教育活动试点工作实施方案提供了第一手,打下了良好的基础.与此同时,组织部对全校党员队伍的基本情况也进行了一次核查,对人已经离开学校（如:已毕业的学生党员,工作调离的党员）,但组织关系仍挂在学校的党员进行了一次清理,该转关系的,一次次地催促他们办理组织关系转移手续,解决了一些并校时遗留下来的问题.目前,清理工作已基本完成.现在,我校共有6个党总支,20个党支部,党员人数为264人,其中正式党员232人,预备党员32人.在职教工党员149人,学生党员33人,离退休党员81人. 三、搞好宣传和引导工作,积极营造开展试点工作的良好氛围为加强对保持党员先进性教育活动试点工作的宣传,提高广大党员对开展此项工作的思想认识,我们在校园网上开辟了教育活动专栏.就活动的有关问题进行解答,就活动的一些关键词进行解说,并配发了一些教育文章,为活动的开展营造了良好的氛围.我校在开展保持党员先进性教育活动专题学习阶段,矛盾会更加突出,任务会更加艰巨.对此,我校深入研究情况,全面矛盾,积极寻求解决办法,提出了"要求要严,标准要高,方式灵活"的总体要求,采取"五个结合"的办法,抓好专题学习.一、自觉学与督促学相结合.通过宣传教育,增强广大党员学习的自觉性和积极性.除给每位党员分发保持党员先进性教育活动试点工作领导小组办公室编的<<保持党员先进性教育读本>>外,还统一发放了读书笔记本,规定了学时时限,举行定期与不定期抽查,督促学习进程.二、自主学与集中学相结合.集中学习,以支部（或学习中心组）为单位,内容包括指定发言、汇报进程、专题讨论等,既是检查学习效果的重要手段,同时也是一种重要的学习形式.三、会上交流与书面交流相结合.学习不能是孤立、封闭的,必须要相互交流、相互促进.交流,也是学习的重要过程.因此在教育活动的专题学习阶段,我们以总支为单位安排了数次的学习交流会.但在交流方式上,以会上发言交流为主,因故不能与会者,则采取了书面交流的方法.会上交流与书面交流相结合,就很好保证了学习的集中与统一,解决了"工学"矛盾.四、学理论与找问题相结合.学理论是为解决问题,找问题需要具备一定的理论素养.把学理论与找问题相结合,增强了学习的针对性.在学习过程中,要深入思考提出的六个问题,紧密联系基层党组织和党员队伍中存在的现实问题,有针对性地开展学习活动.这样,才能收到学习之前有目的、学习之中有重点、学习之后有用处的良好效果.五、读书与实践活动相结合.读书为指导实践服务,实践活动又有利于领悟理论,促进读书,读书与实践活动相互为用,这是学习阶段的基本原则.我们在督促广大党员以本为本,完成专题学习阶段规定的读本内容外,还大力鼓励大家参加实践活动,通过参观展览、结对帮扶等形式,提高认识,修炼素养.
村级财务整改措施总结 篇十五
各县、区,市直有关部门:
为贯彻落实<<市委 市关于进一步深化教育综合改革的意见>>（临发〔〕号）精神,进一步做好全市义务教育阶段的控辍保学工作,巩固提高"普九"成果,促进义务教育均衡发展,保障教育公平,为小康社会提供人才保障和智力支撑.现将加快做好义务教育阶段控辍保学有关工作安排如下:
一、提高认识,加强领导,为控辍保学工作提供强有力的组织保证
教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础.义务教育是一切教育的基础,是建设全民学习、学习型社会的前提和保障,是建设人力资源强国的基础工作.因此,做好义务教育阶段的控辍保学工作,确保义务教育阶段适龄儿童少年完成学业,对于保障公民接受义务教育的权利,提高全民素质,具有重大的现实意义.各级和有关部门要从全面落实科学发展观和依法行政的高度,充分认识抓好义务教育阶段控辍保学工作的重要意义,进一步增强控辍保学工作的紧迫感和责任感,依法保障适龄儿童少年接受九年义务教育的权利.各乡（镇）（街道办）、县（区）直有关部门和中小学校一把手为控辍保学工作的第一责任人,要亲自抓,负总责,切实解决控辍保学工作中出现的各种困难和问题.把控辍保学工作列入重要议事日程,将目标责任分解细化,落实到人,做到目标责任到位、工作任务到位、工作措施到位,有计划、有步骤、有重点地推进控辍保学工作.凡义务教育辍学率超过国家标准的县（区）,乡（镇）和学校,主要领导要专题研究,采取各种有效措施限期予以解决.
二、明确任务,落实责任,进一步健全和完善控辍保学长效机制
（一）认真落实农村义务教育实行"在领导下,由地方负责,分级管理,以县为主"的管理体制.县（区）负责制定本地区农村义务教育发展规划,组织实施农村义务教育;从实际出发,因地制宜,逐步调整农村中小学布局;根据国家中小学教职工编制标准和省级的实施办法,提出农村中小学教职工编制方案,并根据省核批的农村中小学教职工编制,核定学校的教职工编制;负责农村中小学校长、教职工的管理;调整本级财政支出结构,增加教育经费预算,合理安排使用上级转移支付资金,确保按时足额统一发放教职工工资;统筹安排农村中小学危房改造和校舍建设,改善办学条件;指导农村中小学的教育教学工作;维护学校的治安、安全和正常教学秩序;开展助学活动;对乡（镇）有关教育工作和农村中小学进行督导评估.
乡（镇）负责组织适龄儿童少年入学,严格控制义务教育阶段学生辍学;维护学校的治安、安全和正常教学秩序,治理校园周边环境;按有关规定划拨新建、扩建校舍、勤工俭学等所必需的土地.经济条件较好的乡（镇）要积极筹措经费、改善农村中小学办学条件,支持农村义务教育发展.
继续发挥村民自治组织在实施农村义务教育中的作用,配合组织适龄少年儿童入学和控制在校学生辍学,治理校园周边环境,通过一事一议活动帮助辖区内小学改善办学条件.
（二）各县（区）及所属各乡（镇、街道办）和中小学每年月和月要有组织、有计划地开展控辍保学活动月活动,开展创建"无辍校"和"无辍班"活动.在新学期开学时,要向家长（监护人）发放"义务教育入学通知书",要求家长（监护人）依法按时送子女入学,对拒不送子女入学的给予批评教育,责令限期改正.
（三）继续完善义务教育阶段控辍保学工作的"双线目标责任制",即乡（镇）（街道办）与村民自治组织、村民自治组织与村民,县（区）教育行政部门与学校、校长与教师、教师与学生家长层层签订控辍目标责任状,把控制学生辍学作为考核乡（镇、街道办）领导干部、校长工作的重要指标.在进一步强化乡（镇）（街道办）承担本辖区内控辍保学工作领导责任的同时,要积极推行"以村为主"的工作模式.县（区）教育行政部门和中小学校要认真落实控辍保学的责任,把防辍控辍任务落实到年级和班级,实行年级组长和班主任防辍责任制.对因工作不力而达不到控辍目标任务的县（区）、乡（镇、街道办）和单位,将追究主要领导和分管领导的责任.
（四）各有关部门要严格履行法律赋予的职责,落实部门防辍控辍责任.公安、计生部门要严格按照相关法律规定从严控制未成年人办理相关证件;劳动和社会保障,工商行政管理部门要严格规范县（区）内企事业单位用工标准;各种培训机构、职业中介机构和劳务输出单位要严禁组织未受完九年义务教育的学生和适龄儿童少年进行相关培训和劳务输出.对违反国家有关法律法规的单位和个人,要依法严肃处理,构成犯罪的,依法追究其刑事责任.
三、深化教育改革,不断增强学校办学的活力和吸引力
（一）市、县（区）教育行政部门要引导学校注重因材施教,关注学生个性,努力提高学生的学习兴趣,积极开展生动活泼、丰富多彩的校园文化活动.各学校要以创建平安校园、卫生校园、文明校园为载体,把学校变成学生的乐园.教育和引导广大教师树立"学生为本"、"德育为先"的教育观念,对全体学生一视同仁,对学习、生活有困难的学生不歧视.要给予更多的照顾和关爱,坚决纠正教师只关注"尖子生"而放松对学习困难学生、"问题学生"的关爱.中小学要加强与家庭、社会的联系,建立接待家长工作制度,召开家长会,让社会、家长共同参与转化后进生工作,帮助流失学生重返校园.
（二）认真抓好农村综合初中建设工程.县（区）要认真落实市下发的<<市农村综合初中建设实施意见>>,抓好农、科、教结合工作.要整合农村各类教育资源和科技推广项目,积极推行初二后分流（.+.、+）、综合初中班、短训班等办学模式改革,为学校提供开展勤工俭学所必须的土地,为学校开展以种植和养殖为主的勤工俭学活动创造条件,让学生升学有基础,就业有技能,致富有本领,为全面建设小康社会和新农村建设做好人才储备和智力支撑.
四、突出重点,完善资助体系,最大限度地减少因贫辍学
（一）认真执行<<市中小学财务管理暂行规定>>,依法管理和使用好和省下拨的免学杂费补助资金和公用经费补助资金,认真做好免费教科书和贫困家庭寄宿生生活补助费发放工作.
（二）建立和完善中小学助学制度.按<<市贫困家庭学生资助办法>>的要求足额预算资助专项经费,组织和动员社会各方面的力量,多渠道帮助贫困家庭学生完成义务教育阶段学业.
（三）重视弱势群体接受义务教育,认真解决流动人口子女入学接受义务教育问题.平等接收农民工子女就学,确保农民工子女义务教育的普及程度达到当地水平,对农民工子女就学问题要与当地学生一视同仁.
（四）充分利用好市特殊教育学校的现有资源.各县（区）在积极组织残疾儿童少年到市特殊教育学校就读的同时,要根据本辖区内残疾儿童少年的人数进行合理安排,创造条件开办特教班或鼓励残疾儿童少年随班就读,最大限度地满足残疾儿童少年接受义务教育的需求.
五、进一步加强和完善义务教育督导制度
（一）进一步完善"两基"复查年审制度.在各县（区）、各乡（镇、街道办）"两基"年审自查的基础上,县（区）教育督导室每年对所辖的三分之一乡（镇、街道办）的"两基"年审进行复查,市教育督导室每年对两个县（区）的"两基"年审工作进行复查.凡复查不达标的县（区）、乡（镇、街道办）,责令限期整改;经整改后仍不达标的,给予黄牌警告和通报批评;经黄牌警告后仍不达标的,将按有关规定追究有关责任人的责任.
（二）落实县（区）教育工作督导评估制度.县（区）要加强对辖区内教育工作的管理.根据<<省县级教育工作督导评估办法>>,每年必须对履行教育工作职责情况进行自评,自觉接受上级教育督导团组织的教育工作督导评估.
（三）建立市、县（区）有关职能部门教育工作职责履行督导检查制度.市、县（区）教育督导室要按照<<省县级有关部门实施教育法律法规的职责规定>>及<<市市级有关部门履行教育法律法规的职责规定>>（临政办发〔〕号）的要求,每年组织开展对市、县（区）有关职能部门履行教育工作职责的督导检查,在将督导检查结果上报同级党委、和上级教育督导部门的同时,向同级提出对所督导部门的表彰或批评意见,督促相关职能部门认真履行教育工作职责.
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