转正述职报告十一篇
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转正述职报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
尊敬的领导: 稿子汇,范文学习文库
您好,我是xxx,感谢领导给了我到xxx上班的机会,于xxxx年 x月x日正式入职.根据工作需要,现担任软件部GIS岗位一职.从入职到现在有一个月了,经过这段时间的锻炼磨合,在领导和同事的帮助下,我对工作有了一定的了解,个人综合素质有了新的提高,回顾这一个月来的工作历程,总结如下. 公文汇,办公文档之家
一、工作总结
下面是我自进入xxx以来的各项工作总结:
2.掌握地图服务发布、切图的一般方法和Win20xx如何安装
IIS;
3.从全国地图中提取甘肃省各类地图信息,将相应的tab格式数据转化为shp格式,之后进行数据配图并发布地图服务;
4.对郑州现状图进行切图,并在平台上测试切片,发现问题,暂未解决;
5.下载工作需要影像图资源,下载有xx省分辨率为121m、60.5m的影像,xx省分辨率为19.1米、79.5米、7.9米、4.8米、3.9
米和xx市分辨率为3.9米、1.9米、0.9米影像数据;
6.扫描"xx铁路局概况图",对图上的相关铁路信息进行矢量化,将矢量化的各项数据进行坐标校正并发布地图服务;
7.对铁路专题电子地图进行切图测试,后因服务器系统问题暂停;
8.对xx国土局现状和规划数据进行格式转换,由mapgis格式转为arcgis格式,并对转换后的数据进行坐标校正、配图和服务发布.
二、工作经验教训和不足
根据工作需要,我有时需要外出进行数据处理,期间遇到了一些问题,比如某些工作需要特定的软件环境才能实现,而外出单位并没有该软件或者环境不适合此软件运行,就需要把数据拷贝回xxx进行处理,然后再回馈给相应单位,这样就比较耗时耗力,且存在一定的风险.
结合期间几次外出,我总结了一下几点:
1.外出前与前往单位负责人提前联系,确保到时能与相关人员接洽,以免做无用功;
2.外出必须自带U盘,U盘中需存储一些常用软件,必要时可以随时取用;如果xxx有允许且有必要,申请带装备齐全的笔记本外出;
3.收到数据时应先进行检查,查看数据是否是所需的,数据格式是否损坏,数据是否齐全,并询问客户有其他数据要求,留下客户联系方式,然后再进行数据处理,处理前应备份原始数据,按时按质按量完成工作,最后将成果展示给客户,必要时根据客户需要进行修改.当然,从工作中也体现了我的一些不足,主要是数据经过处理后与平台系统对接,这其中有测试检查工作,需要编程方面的知识经验,这个方面比较欠缺,下一步,我要加强学习,来弥补这个不足.
三、工作计划
经过这段时间的工作,我发现部门在数据地图管理方面有些欠缺,我准备从这方面着手进行,建立数据地图管理目录,规范数据地图存储方式,总结数据地图处理方法文档,为部门或新进员工提供方便,能方便快速的融入工作.
过去的一个月非常感谢各位领导和同事对我工作上的关心和支持,我还有很多有待提高的地方,相信在以后的工作中我会扬长避短,不断努力学习,以饱满热情的状态投入到工作中,积极的为部门和xxx做出自己应有的力量,创造更多的价值.以上是我对自己申请转正的述职报告,
希望各位领导对于我的不足之处给予指导,使我不断进步,为xxx做出我最大的贡献.
望领导予以审批
谢谢!
申请人:xxx
xx年05月12日
转正述职报告 篇二
时间转眼飞逝,进入xxx两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在xxx领导的带领下,课室人员紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务xxx等工作要点,强化管理,充分发挥好行政管理课工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了xxx下达的各项工作任务,具体作述职报告如下:
一、主要工作回顾:
作为行政专员,我清醒地认识到,行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心.行政管理课的工作千头万绪,有现场管理、后勤管理、基础建设联系、通知通报下发、外部联络等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落.
行政工作紧密围绕设想的基本工作重点,充分结合具体工作实际,不断转换工作思路,创新工作方法.通过两个月的工作、学习及不断总结,在工作模式上有了一定的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:
1、日常工作:
1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理.行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及xxx内部管理上的监管等工作.
2)切实抓好xxx管理的日常工作.按照预算审批制度,组织落实xxx办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商.
3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置.以"谨慎"、"律己"的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责.
4)做好协调工作.行政作为办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用.过去的这两个月,我始终以以"沟通协调、监督管理"作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合.
5)做好xxx工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作.
2、自身加强对财务知识的学习.
随时随地向财务管理部人员请教财务知识.
3、加强自身学习,提高业务水平:
作为行政专员,自身素质和工作能力是决定行政工作是否能够正常运转的基础,是发挥"承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方"作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素.
随着xxx大发展和新形势的需要,越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与xxx的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习.经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的`各类问题.在组织管理能力、综合xxx能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行.能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去.积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工作质量.
二、工作中存在的问题
回顾这两个月的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足.主要表现在:
1)面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境,我花费了较多时间去适应和了解.
2)行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽.
3)自己的管理水平离xxx的高效要求还有一定距离.、对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性.以后再努力提高自身管理水平.
三、20__年下半年工作计划
充满希望的20__年下半年即将到来,也带来了新的挑战.我决心不断学习,认真提高工作水平,为xxx的经营发展充分贡献自己的力量,努力做到:
1)加强学习,拓宽知识面.努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识.加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习.要对xxx的统筹规划、当前情况做到心中有数,为领导的决策提供一定的依据和参考.
2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报.及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导,真正做好领导的助手.
3)在工作中坚持以"服务"为宗旨,强化自己的素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予行政管理工作新内涵,持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平.服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变.行政管理部的工作突发性、偶然性、被动性强,因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性.二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变.
4)全面提高执行力度,抓决策落实.保证xxx各项决策全面、有效地落实.
5)遵守xxx内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况,维护xxx利益,积极为xxx创造更高价值.
下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战.20__年上半年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩.以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中.从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进xxx的发展提供基础性服务,为xxx年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用,并争取在20__年到来之际能担当起主持行政管理全面工作.
转正述职报告 篇三
回顾过去的几个月,在化验室同事的大力帮助与支持下,利用自己所掌握的知识,钻研业务,高标准严要求自己,在自己的岗位上,尽职尽责,较好地完成了本职工作.现将本人本年度的工作进行以下总结.
一、重新学习,不断完善自我
为能保质保量地完成工作任务,我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习,加深认识.使之更加系统化,从而融会贯通,使化验专业水平提高到了一个新的起点.有了新起点,下一步就是怎样在实践中具体发辉作用,在岗位人员严重吃紧,工作量与日俱增的前提下,要想不被压跨,的解决办法只有两个,一是加强岗位练兵,增加自已对实验各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,一是加强内部各人员间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘集体的潜力.
在日常的工作中我们必须要面对现实,不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!
机遇永远属于那些有所准备的人.正是因为这一年如一日辛勤的工作,才使我获得如此骄人的成绩.但这些成绩的取得与xxx和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,在此向你们表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了,不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好.
二、加强安全教育,提高安全意识
化验室的大型仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,要作好高压钢瓶的管理,氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定.易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法.
三、摆正位置,做好配角、当好参谋
首先对本室里的工作,要尽职尽责,向领导提供合理建议和主张,帮助领导正确作出决策.其次,要有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿.当领导外出时,自己要坚守岗位,妥善处理内部事务工作,能独挡一面,顺利解决各类问题.总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台.
四、团结同志,虚心学习,协作发展
只有团结,工作才能形成合力.协助领导拓宽和疏通渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境.兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围.
五、充分利用计算机优势,勇于进取,开拓创新
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又到了今天,当新的工作新的挑战来到我面前时,我只想说,来吧,我已从工作中长大!
转正述职报告 篇四
尊敬的上级领导:
我于xxxx年x月x日成为xxx的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据xxx的规章制度,现申请转为xxx正式员工.从来xxx的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着xxx的情况,较好的融入到了我们的这个团队中.
二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证xxx项目进度,做到让客户、上级领导、自己都满意.
三、协助上级领导带新员工,虽然我自己还是一个来xxx不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的协助上级领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合xxx的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调.在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为xxx的发展尽自己的一份力量.
转正述职报告 篇五
作为集团子xxx的xxx,财务部是xxx的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用.在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了.财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步.
回顾即将过去的这一年,在xxx领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于xxx的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟xxx各项工作部署.在核算、管理方面做了应尽的责任.为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将xx年的工作做如下的工作报告.
今年的工作可以分以下三个方面
一、费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用.建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本.
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本.为运输车辆的绩效管理提供参考依据.
二、会计基础工作
（1）认真执行<<会计法>>,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等.对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益.
（2）国家财政部门对xxx的财务等级评定还是第一次.我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对xxx财务基础管理工作给予了肯定.给xxx的财务等级分数也是评定组有史以来,评给分的一家xxx.
（3）按规定时间编制本xxx及集团xxx需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金.在集团xxx的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作.
三、财务核算与管理工作
（1）按xxx要求对分xxx以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度.统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分xxx、营业点的核算部门建立了良好的合作关系.
（2）正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导.
（3）在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象.
（4）作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者.要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作.
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼.xx年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅"、"确保投资效益"、"优化财务管理手段"等,这样,就足以对xxx的财务管理做精做细.要以"细"为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集.并将财务管理的触角延伸到xxx的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与服务职能,实现财务管理"零"死角,挖掘财务活动的潜在价值.
虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓"天下难事始于易,天下大事始于细".
【附加篇】
我自20xx年x月x日满怀希望和来到了xxxxxxx财务部开始了自己踏出校园的职业生涯.转眼间,一年的时间过去了,这期间在xxx各位同事的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务.通过一年多的实习锻炼,让我受益匪浅,从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生,慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人.过去的一年,不管是在工作,还是生活和学习方面,都得到了很大的提升,这期间特别感谢领导和同事给我的帮助和提携.下面我将过去一年来自己的工作向大家做简要汇报:
一、转变思想,踏实工作,顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人.
首先,学习方面,进入这家企业,让我有了理论结合实践的机会,更让我明白了,在学校学到扎实的专业知识,对于会计工作的基础作用,同样,在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识.很多在学校学习的比较模糊的知识,在实践中得到了新的提升和认识,理论的提升同样让我在实践中如鱼得水.
第二,工作方面,x年x月x日入职之后,我被安排到固定资产和在建工程岗位上,由于在学校缺少实践的机会,加上对财务软件的生疏,刚开始的工作举步维艰.但是,我虚心向自己的师傅和同事请教,从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账,到后来自己做账,再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表.虽然这个过程是个艰辛的过程,但是,艰辛过后的蜕变,让我现在可以得心应手的处理各种账务.
在这一年多的时间里,我也遇到很多问题,然而,领导对我的信任令我信心满怀,不管怎样,我都不能让领导失望,由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教导,每次都能较好的及时准确的完成领导交待的任务,提供相关的财务数据,在掌握自己本职工作的同时,也学会了关联业务的处理方法.因此,过去的这一年是历练,也是蜕变,是一个渐变成长的过程.
第三,为人处事方面:对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人.财务部门是一个要求细腻的部门,整天与数字打交道,所以不允许粗心,而且财务部女同事多,男同事比较少,刚开会由于自己的矜持,让我觉得是否会很难融入这个集体.但是,我刚进入xxx的第一天,自己办公室的同事对我就很热情,对我很是照顾,这是一个融洽的集体,
团结的集体,和谐的集体,亲切的集体.我很感动,对待同事自然也是怀着感激之情,用最真诚的心与同事交流着.工作期间,他们帮过我很多,包括工作上的和生活上的,我会经常请教他们一些关于工作上的问题,他们都是很耐心的帮我答疑解惑.领导对我也很照顾,经常会问我有没有什么困难,有困难就提出来,不要放在心里,形成思想包袱,要敢于担当,虚心学习和请教.而对于领导安排的事情,我会第一时间去完成,对于领导的语重心长的教导,我会铭记在心.工作上,难免会和其他部门有交叉,这种交叉不仅让我认识了很多新同事,也让我学会了怎么和各种人交往和相处,收获工作效果的同时,也收获了很多朋友.
二、面对现实,迎难而上,克服自身不足,全面提升自己
一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与xxx的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要有以下几方面不足:
1、缺乏创新精神.不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要.领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作.
2.工作不很扎实,不能与时俱进.忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度,很多知识虽然了解但却不精.在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去.
3、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高.
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进.
在过去一年的学习和实践,我学到了很多,也感悟了很多.从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内出色的完成任务,做到让领导、自己都满意.当然,我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自身综合能力.
在试用期即将期满之际,我郑重提出我的转正申请,请上级领导给予批准.在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为xxx创造价值,同xxx一起展望美好的未来!
【附加篇】
在党委领导的正确带领下,xxx认真组织学习实践党的xx大精神,在工作中,我始终认真履行好自身财务工作的相关职责,加强自身学习,不断提高自身的思想素质和综合素质,勤奋工作,较好的完成了xxx的各项工作任务,为xxx各项业务的健康、稳定发展奠定了坚实的基础.现将本年度个人工作情况总结报告如下:一、加强学习,提升思想素质.
一是提高思想认识.我深知:财务工作是xxx的重要职能工作,对xxx的正常运转发挥着极其重要的作用.只有在工作中不断积累经验,在学习中丰富知识,认真把握相关政策,才能为不断提高财务工作水平打下基础.
二是强化业务学习.一年来,我坚持以党的xx大精神为指导,主动学习各级涉及财务工作的新制度、新规定、新准则,广泛涉猎相关的财务专业知识,并将其运用到具体工作中,真正使自己在工作中得到了成长锻炼.
三是加强沟通交流.工作中,按照规范财务基础工作的要求,做到既坚持原则又不拘泥形式,自身工作得到了大家的充分肯定.同时,我始终保持良好的心态,对上有效理解执行上级的战略部署,对内与员工顺畅沟通真诚交流,积极促进各部门密切配合,为xxx发展做出了积极贡献.
二、切实履职尽责,勤恳扎实工作.
一是全面开展了土地清理登记工作.我们按照上级部门要求,对xxx所有土地资产进行了盘点清查.工作中,始终坚持土地登记的统一性和完整性,严格执行土地登记各项工作制度,依法依规开展土地登记工作.同时,严格按照相关法律法规的规定,坚持实事求是、客观公正的原则,认真组织落实好土地登记发证清理整改工作.
二是做好了实物资产管理系统前期上线和试运行工作.20xx年初,我主动放弃个人的休息时间,加班加点,和大家一起对全xxx的实物资产进行了全面登记清理.历时三个月的时间,实物资产管理系统于20xx年4月份开始运行,确保系统准时上线和顺畅运行,也在很大程度上保证了xxx资产的保值增值.三是做好了科长的相关工作.去年11月份成功竞聘科长后,作为分管资产、稽核和在建工程组的组长,我深感责任重大.在进行深入调查研究的基础上,我结合实际,制定了科学合理的全组工作计划,明确了下一步的工作思路和工作方向,明晰了下一步工作中的个人职责任务,为做好今后的各项工作奠定了良好基础.
三、强化作风建设,树立良好形象.
一是增强廉洁自律意识.通过参加xxx组织的各种学习,个人能够经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和财务人员工作制度,真正从思想深处进一步提高了对党风廉政建设重要性的认识,切实增强了个人的拒腐防变能力.
二是认真履行个人职责.按照党风廉政建设落实情况,努力做到制度之内不缺位,制度之外不越位,切实履行好自己的工作职责.工作中,坚持小事讲风格、大事讲原则,努力按制度、按规定办事,尤其是在负责资产、稽核和在建工程工作期间,做到严格把关、公道正派,杜绝了违纪违规事件的发生.
三是注重协调配合.财务工作与xxx其他部门都密切相关,在努力做好本职工作的基础上,我积极配合xxx及各兄弟部门的工作,与大家团结一致、密切配合,围绕中心、服务大局,确保了xxx各项工作的顺利推进.
以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请上级领导批评指正.虽然在工作中取得了一定的成绩,但是仍然有很多需要改进和提升的地方.在以后的工作当中,我会继续认真学习深入贯彻落实党的xx大精神,不断提高自身各方面的综合素质,进一步改进完善工作方式方法,不断加强财务管理工作水平,争取为xxx的进步和发展做出更大的贡献!
转正述职报告 篇六
20xx年9月4日入职,10月中旬转正,到现在正好3个月又20天.很高兴能够成为xxxx的一员,在加入企划部100多天的时间里,工作上的充实与挑战,同事间的温暖与关爱,还有团队间的默契配合,无一不让我开心与感动.
在此,我就担任企划部文案策划一职期间所完成的的工作及学习情况向大家汇报,望各位领导及同事批评指正:
一、工作职责
本人自入职以来,担任企划部文案策划工作,主要负责:
1、xxxx每次大型促销活动的前期策划及后期执行;
2、与各新闻媒体(报纸、电视台、电台、公交、LED、高速公路等)进行工作对接;
3、负责撰写各类软文、新闻稿、播音稿、主持稿、语、等文字性工作;
4、活动前期与商城场内商家进行沟通,了解商家需求并根据商家意见修改活动方案,活动后
期调查了解活动情况,以便更好地总结经验、策划下一场活动;
5、搜集各大家居卖场各类营销活动资料,进行学习并适当借鉴,不断提升对行业情况的了解,并及时掌握行业动态等.
二、工作内容
本人在任职内的三个多月时间里,共亲身经历2场大型活动,1场商家活动.
1、"xxxx xxxx"促销活动
由于入职较晚,未能参与本次活动前期策划工作,只参与活动宣传及执行工作.本次活动共撰写报纸软文15篇,电台播音稿2篇,LED4条,场内播音稿5篇,主持稿3篇等.通过本次活动对建材家装行业有了较为全面的了解,文案工作顺利完成.
2、x月xx日瑞士卢森地板签售活动
受x总安排,我跟xxx负责瑞士卢森地板场内签售活动的策划、设计、协调、执行等工作.从前期沟通了解活动详情,到撰写活动新闻稿、主持稿,安排当天流程、人员分工、确定活动细节等,通过这次活动,我的个人能力得到非常大的锻炼与提升.
3、xx月x日周年庆活动
从效果上看,本次周年庆活动无疑是非常成功的,但是在前期策划过程中却是非常非常艰难的.从10月份开始初步讨论活动主题,一直到活动形式、促销方式、媒体发布方案、宣传方式等各种细节的一一落实,单活动方案就更改了不下8次.通过本次周年庆活动,也让我更加清楚
地认识到自己身上的不足之处,每一次活动的背后,都深藏着无数人的辛勤与汗水.我,还差得很远.
三、自我总结
在这三个月来,不迟到,不早退,不旷工,这是我对工作最基本的尊重.我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐.作为新人,不怕工作有多繁忙,就怕没有工作可忙,从而荒废大好青春.我相信我对旅游的兴趣会在对这一业务的努力探索和发现中找到共鸣,这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量.可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强.
其次,文案策划的工作决定了我们人必须眼界广阔,通晓古今.不积硅步,无以至千里.任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的.在每个文案中都蕴含了无穷的知识,完成一份文案后并不是置之不理,而是温故知新.在四年的大学旅游理论学习中,积累的知识还是远远不够的.只有专业的沉淀与坚持不懈的努力,才能取得团队和个人的成功.只有达到足够的专业沉淀,才能做到真正的"厚积薄发". 最后是能力,个人工作能力和团队协作能力都是同等重要的.在总能够接触不同的项目,包括旅游画册、活动策划、旅游规划和宣传片等,在这个过程中,我需要收集大量的相关资料,这就为我工作能力的提升铺垫了基石.从进入后的角色转换让我忐忑和纠结过,幸好,我来到了这个温暖的、和睦的、团结的、感性的大家庭.只经历了一两个月的磨合与相处,我与策划部同事相处的非常融洽,和其他部门同事也同样和睦.这三个月全靠领导和同事的支持和帮助,彼此的默契让我们的工作更加顺利,让我们的协作效率大幅增长.我们努力扮演好自己的角色,只为我们共同的成果完美呈现.
我是一个善于发现问题并喜欢总结问题的人,在任职的这段时间里,接触过的人或事,学习到的知识与方法,我都希望能够通过自我总结,化成自己成长的一部分,不断完善和充实自己.
1、个人能力尚不足以单独完成活动的整体策划工作
非科班出身、没有得到过专业的培训、入行时间短、工作经历尚浅、系统知识掌握不够,等等等等,这些或许都是局限自己不能完成突破的障碍,也是一直困扰我的原因.所以,为了更好地完成整体策划工作,我会多向蔡总等xxx内资历较深的前辈学习,积累更多的行业知识,让自己能够快速成长.
2、粗心大意,出现不必要的失误
文案工作相对来说都较为细致,特别是关系到品牌、数字类的词语,都必须反复推敲,一一确认,不能出现一点错误.前期工作中,由于本人的粗心大意,造成工作失误,虽然并未给xxx造成损失,但我的心里确实是非常懊悔.所以,在今后的工作中,我将更加严格地要求自己、尽心尽职,用更大的努力在自己的岗位上为xxx的发展略尽绵薄之力.
四、职业规划
"不想当将军的士兵不是好士兵".同样,我也不希望自己一直原地踏步、安于现状.有目标才会有动力,有动力才能取得成功.为了让自己的综合素质和职业素养能够不断提升,成为xxx发展壮大所需要的"人才"之一,我希望通过不断要求、鼓励自己,不被社会淘汰.
1、利用1年时间全面了解行业相关知识,掌握行业动态及发展前景,使自己能够熟练驾驭本职工作.
2、充分利用xxx的工作和学习环境,通过自我学习及向他人请教等方式,不断总结经验教训,灵活处理工作中的任何事务.
3、不断培养自身的综合能力、组织管理能力、沟通协调能力及实际操作能力,全面提升自己的综合能力及业务水平.
4、不断提升职业素养,充分发挥自己的优点,扬长避短,踏实努力,赢得领导的信任、同事的肯定,工作上能够独当一面.
随着市场经济竞争的激烈,面对着严峻的形势,要求我们做出更精辟的文案,预料我们的工作将更加繁重,需掌握的知识将更高更广.为此,我要刻苦的学习,努力提高综合素质和工作技能.新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,我决定以一个全新的面貌投入到工作中去,为的全面发展添砖加瓦! 以上是本人对岗位工作的陈述!谢谢各位领导的检阅,欢迎指正!
转正述职报告 篇七
仓库主管转正工作总结
20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而来.回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年.用心思量总结工作当中的利弊、得失.从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备.20xx年仓库管理年终总结报告如下:
一、工作回顾及感想:
本人于20xx年10月25号进入xx这个大家庭,回想这两个月来的工作,内心不禁感慨万千,做为主管一个部门的中层领导,平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结.只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使仓管员的工作标准化,才能提高每个仓管的操作技能水平,减少工作当中的失误事件的发生.每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与下面仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章.
A:工作期间主要完成事项:
1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致,甚至出异常时能做到有帐可查,有据可依,针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理,更是老的物料卡上没有凭证号数,单据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写,为了弥补这一缺陷,重新设计订购了一批新的物料存卡,完成了对所有物料的存卡管理,并在稽查时发现仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正确引导.
2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图.对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理.其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区.并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区.并在预定时间内完成了仓储的重新规划,使物料都做到了定点、点量、定位储存管理.
3、避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改.现所有货架都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料.
4、对各仓区域破旧,损坏,悼落部分的斑马线进行了全部更换,进一步的完善了现场管理.
5、在与采购课的协作沟通的情况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制,仓储根据计划排程,只收五天的物料.特别是大批电子材料与包装用料,开始对仓储整体的物料库存水平控制.尽量达到在仓储库存能力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量.
6、从11月4号开始,针对于所有供应商物料必须贴我司要求的物料标签,并在标签上要求用四种颜色来做色别管理,使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进先出）.
7、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件,要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米,并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护.
8、针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的问题点,仓储于12月5号之前对这所提出的问题点在规定时间内进行整改完成,完成事项如下:
A、危险区域安全警告标示, 化学仓危险性的图示（骷髅头标示/防火标示）,粘贴.
B、仓储平面示意图进行修改,增加秀出安全出口,安全通道.
C、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理办法.
D、所有电子料货架接地线做到防静电（ESD）管理.
E、电子料与导电膜区部分在外的物料全部用纸箱封存,其它用胶筐储存的电子料必须用废旧的彩盒、纸盖遮住.
F、物料现场所有库存物料进行除尘工作,特别是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分在外的,全部及时放于原包装内封存,做到防光、防尘管理.
G、为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,由现有的六层降低至四层.
H、防止物料由于阳光的直射,使物料本身的性质发生变异,完成了窗户的遮UV工作.
I、对于导电膜区部分外包装箱上贴有两种季度标签,没有做到季度标签管理,及时要求仓管员马上把不合格的季度标签进行了更换.
J、温湿度记录仪表,以及温湿度记录点检表的增加,使电子料能做到恒温控制,其它物料能做到常温控制.
9、对于现场各区域存在没有贴地面标识,部分物料没有做到标识管理的,都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成.
10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改,依次是:仓储先进先出管理办法,化学/危险品管理办法,呆滞物料管理办法,原材料入库管理办法.
11、为了改变没有做到尾数管理,对所有物料存在两个,或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行,所有物料发料完成后,一定只能存在一个尾数,要求所有小件物料尾数必须用pE袋封存,并在外包装上贴上尾数标签.
12、物料防水雨的处理工作,所有物料必须离窗户1米的距离存放,下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班.
13、为有效推动xxx呆滞物料与不良物料的处理,以达到物尽其用,充分利用仓储空间,减少资金积压的目的,规范呆滞物料与不良物料之管理,在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料.
14、12月30号xxx财务对仓储进行年终物料盘查,为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息,为xxx经营决策提供相应的基础数据.仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行彻底、准确、无误盘查……
二、工作当中的不足之处示例如下:
A、在处理异常事情时,和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通,说话声音太大,不够委婉.
B、对供应商物料进仓数量没有严把关,来料点收仓管员在收料时,抽检力度不够,ERp录入不及时,仓管员发料后没有及时审单.
C、对于ERp系统中出现的异常跟进处理效率太低,甚至有些异常事情反应一次后,相关人员没有及时处理后,对于后续的跟进完成,没有做到位,不了了之,等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成.
D、仓储规划还是存在缺陷不合理,电子料区规划了一部分标贴物料,五金物料.安全出口的主通道宽度规划（80CM）不够,在行政部的正确引导下,于12月22号对安全出口的主通道进行了重新规划,从原来的80CM增宽到180CM.
E、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费一个多月,在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号,结存数没有及时填写,卡上书写不清晰,乱涂乱画现象发生,管理执行力不够!
F、盘点速度较慢,提供物料数据有待提高,差异出具不准确,对差异进行调帐后,在下月自盘中甚至出现调帐错误现象.
G、月底自盘后仓管员没有盘点报表,差异报表也没有出具.
H、对单据进行签名复核时没有做到位,例如,有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认,甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符,存在模糊签单.
I、仓储培训计划没有实行,以至于客户审厂时发现电子料存放,没有做到防光、防尘,仓储物料储存堆码管理意识模糊.
每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要善于发现问题,把握问题,及时反应问题,争取在第一时间内去解决,不要给下一工序带来麻烦与困难.
三、企业文化:
A:为了及时了解仓储工作中发现的异常事情、能把出现的异常事情第一时间跟进解决,特做了一个仓储信息管理看板,看板中的内容包括,仓储工作前言,仓管员工作异常信息跟进汇总,6S,消防安全知识,仓储部工作目标等相关学习资料.
B:11月中旬与12月24号xxx为了丰富员工的业余生活,全厂搞了一次拔河比赛与圣诞卡拉OK比赛,不但弘传了xxx企业文化,更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了xx这个集体大家庭的温暖.活动开展之前仓储人员涌跃报名参加,为了集体的荣誉, 参赛中那种勇于拼搏进取精神,体现了仓储人员的团队合作意识,使我能有幸带领这样一个优秀的团队而感到高兴与自豪!
四、20xx年工作计划及达成目标:
1）注重形象,多参加一些xxx组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作.
2）现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!
3）多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议.悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正.
4） 完成20xx年年度培训计划,加强对本部门职员的培训学习,真正掌握物料进、出、存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进.积极配合采购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间.
5） 努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数≤1次.
6） 物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理（先进先出）.
7） 每天对所有仓管所管物料库存稽查三次,要求仓管员的库存信息准确率达99.7%
8) 仓储发料不及时率每月≤1次.
9) 对供应商物料进仓数量严把关, 加大对供应商的抽检力度,对于存在异常的所有供应商统计在册,为xxx对供应商的评审提供有力的依据.
10）现场管理与目视化管理的不断完善与维持.
11）时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序.
12）当天的帐（存卡帐及电脑ERp帐审单）及时完成,勿必做到日清月结.为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按仓库管理制度执行,对供应商严格把关来料数量.为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况,对ERp数据及库存日报表需要实时录入.确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料,确保数据的准确性与及时性.
13）所有物料必须做到季度标识与物料标识管理,对于物料标识上现在存在没有做到物料编号管理的加以更正,对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒,二拒收的原则进行收料.
14）督促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理,所有物料存卡必须按照标准流程去操作,对于不配合,不执行的仓管员会给予相应的处罚措施,（制定一个合格的仓储管理制定）来开展部门领导的管理工作,以及执行力.
15）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致,也是对仓管工作的一个考核,仓储目前每个月进行一次自盘,自盘过后,仓管不出具盘点明细报表与差异报表的,并没有把差异原因写出来的不给予调帐处理.明年每月的自盘方式中,增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘）,以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要出具盘点报表,与差异报表.
16）为了加强对外发原料的控制,所有原料收、发物料由一个人来管控,xxx决定注塑部外发物料划分到仓库,在计划划分之前需做一个详细的原料收、发账务管制方案.
17）水口房处碎料与二科摆放成品区接管问题,在接管之前需做一个接管管制方案.
五、20xx年工作当中需其它部门配合改进的有效建议:
1）各部门对仓储所提异常处理效率太低,工作当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后,相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长,需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果.希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致,在最短的时间内把问题给予解决!
2）生产车间退料不及时,根据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库,可是15号过后,产线是天天退料.不管是良品还是不良品退料,退料时不按正常退料流程操作,所退物料没有把不同物料包装好区分开来,所退物料也没有贴物料标签把品名、规格、数量、品号,订单号写上.更是有些物料员把领料单当退料单用,字迹太潦草,无法看清所写到底是什么东西?
主要是物料员对于退料流程不太了解,部门管理人员没有把相关制度与流程落实下去,没有对相关物料员做过相应的知识培训,希车间在20xx年中能得到改善,不要由于自己工作做不到位而影响到其它部门的工作效率.
3）物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不及时,以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象.
4）对于车间用低值易耗品,望生产部领导给予一个硬性规定,我们将按此规定去实施进出仓手续.
5）对于仓储送检物料IQC必须24小时内完成,急料4小时之内有检验结果,以改变20xx年仓储来料送检时间超长,甚至有些物料检验时间达三天以上.
6）对于订单物料报欠,请MC对采购到料周期增加力度跟催,确保订单上线之前物料齐套.
7）计划排程周计划争取三天计划不变的原则,制定外协加工订单,统计外协厂实际交货时间及异常,及时把相关信息数据统计给仓储.
8）工程必须建立完善各机种BOM,对于BOM中新老物料替代,要及时加以更新,并把不用的物料在BOM中删除.仓储现在还有部分物料没有物料编号,以及部分物料用同一个物料编号的物料,工程对于仓储所反馈的问题要及时给予解决!
9）针对一个月中供应商所出现的问题,采购要做一个小计,一个季度做一个大计,应用邮件与其它联络方式通知供应商,加以改进,规定供应商在我司要求的时间内,及时把需求的物料送达.材料钠期回复要准确无误.
10）昆盈客户在审厂过程中提到,电子料需单独用一个房间存放,并所有电子料须有温湿度的恒温控制,为了避免电子料在常温控制下电子料的性能发生变异,而影响品质问题,建议xxx在20xx对电子料的储存管理进行改善,单独规划一个房间区域,增加空调与除湿机,真正起到恒温控制,以此来保证产品质量.
总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力.为了xxx发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创造出辉煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为xxx的发展前景尽一份力.
感谢xxx给了我这么一次发展的机会!
感谢领导对我的悉心指教!
感谢同事给我的支持和鼓励!
祝xxx在新的一年里更上一层楼,取得更好的业绩,好比芝麻开花节节高!
以上总结报告请xxx领导批评指正,不胜感激!
仓库主管转正工作总结
20xx年,在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下,我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验,使我很快适应了仓库管理工作.现在,我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接,并能够在细节中发现问题,坚决杜绝小的安全隐患漫延.当然,在这段学习的时间里,我也对自己出现的错误,以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训.在这里,我将这段时间的学习、思想和认识总结如下:
一、加强学习,严格执行专业化流程操作
进入仓库工作,我首先在高温库房学习六天,之后在股二成品库学习.我对高效、专业化的流程操作感触很深.刚开始,看到同事们不停地忙碌,忙着发货、备货、做记录,每个人都分派有自己的任务,紧张而有序地进行着.高温库的来往业务复杂,但是有一套长期以来积累的经验,帮助了同事们把工作分成几个步骤,最后总能把工作圆满地完成,不出一点差错.
通过一段时间的学习,我开始试着发货,先是查询备货（按照先进先出原则）,做好记录（包括位置、日期、数量）,出库,最后核对票据和出门证的完整性,做好发货过程的记录,在入调存报表上调出,这样,整个发货流程就基本做完了.学习阶段,对于任何一种细节我都小心翼翼,认真观察,并有了独到的见解.最近两天,我开始试着顶岗,在当班同事的指导下,我认真学习、总结经验,提高了工作效率,并将各种流程牢记在心,指导我今后的工作.以后,我也会加强学习,努力把自己训练成为出色的仓库管理人员.
二、要对数据敏感、负责,票据与实物相符,不得有丝毫懈怠
在工作中,对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素质,发货、出入库交接以及货物的周转,都是实物的运动,在库管员的监督下负责票据与实物相对统一,没有误差.在我进入仓库工作时,第一件事便是学习产品码放信息,对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心,打好了这个基础,之后的工作就好做了许多.
在数据的管理上,不允许有丝毫的误差.工作中,同事经常教导我说,我们的工作没有'可能''大概''好像',只有'是'与'不是',在我们对某种数据有一丝的怀疑时,就要立即查询,这样往往能够避免错误的发生,同时也消除了存在的隐患.
三、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中,我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习,但我感觉还不够;今后我将加强学习,做好个人工作计划,使自己的工作做到更好、更精,不断提高自己的管理水平,不断总结前人的经验.同时,我也认为轮岗带来的好处,能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性,使每个人都成为全才,成为专业的仓库管理人员.我还希望得到同事们和领导们的批评和指导.
现在是信息化、自动化时代,有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单,但是这并不代表我们的工作轻松了,相反我们应该存在一种危机感,加强学习,不进步就等于落后,所以,我一直在努力着,学习着.我相信,在不久一段时间内,我们的仓库
进入仓库一个月工作学结
一个月过去了,在马主任的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下,我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验,使我很快适应了仓库管理工作.现在,我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接,并能够在细节中发现问题,坚决杜绝小的安全隐患漫延.当然,在这段学习的时间里,我也对自己出现的错误,以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训.在这里,我将这段时间的学习 、思想和认识总结如下:
一、加强学习,严格执行专业化流程操作
进入仓库工作,我首先在高温库房学习六天,之后在股二成品库学习.我对高效、专业化的流程操作感触很深.刚开始,看到同事们不停地忙碌,忙着发货、备货、做记录,每个人都分派有自己的任务,紧张而有序地进行着.高温库的来往业务复杂,但是有一套长期以来积累的经验,帮助了同事们把工作分成几个步骤,最后总能把工作圆满地完成,不出一点差错.
通过一段时间的学习,我开始试着发货,先是查询备货（按照先进先出原则）,做好记录（包括位置、日期、数量）,出库,最后核对票据和出门证的完整性,做好发货过程的记录,在入调存报表上调出,这样,整个发货流程就基本做完了.学习阶段,对于任何一种细节我都小心翼翼,认真观察,并有了独到的见解.最近两天,我开始试着顶岗,在当班同事的指导下,我认真学习、总结经验,提高了工作效率,并将各种流程牢记在心,指导我今后的工作.以后,我也会加强学习,努力把自己训练成为出色的仓库管理人员.
二、要对数据敏感、负责,票据与实物相符,不得有丝毫懈怠
在工作中,对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素质,发货、出入库交接以及货物的周转,都是实物的运动,在库管员的监督下负责票据与实物相对统一,没有误差.在我进入仓库工作时,第一件事便是学习产品码放信息,对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心,打好了这个基础,之后的工作就好做了许多.
在数据的管理上,不允许有丝毫的误差.工作中,同事经常教导我说,我们的工作没有'可能''大概''好像',只有'是'与'不是',在我们对某种数据有一丝的怀疑时,就要立即查询,这样往往能够避免错误的发生,同时也消除了存在的隐患.
三、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中,我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习,但我感觉还不够;今后我将加强学习,做好个人工作计划,使自己的工作做到更好、更精,不断提高自己的管理水平,不断总结前人的经验.同时,我也认为轮岗带来的好处,能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性,使每个人都成为全才,成为专业的仓库管理人员.我还希望得到同事们和领导们的批评和指导.
现在是信息化、自动化时代,有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单,但是这并不代表我们的工作轻松了,相反我们应该存在一种危机感,加强学习,不进步就等于落后,所以,我一直在努力着,学习着.我相信,在不久一段时间内,我们的仓库管理将更加高效、精准、协调.在以后的工作中,我将以此为努力的方向.
仓库主管转正工作总结
时间过得真快,转眼200x年即将结束,迎来的是200x年新的开始,在这期间回顾20xx年1—10月份的工作,主要有以下几条:
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录;
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作,按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录.
二、配合车间生产
1、生产计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写相关的记录;
2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准现场物料等,做到帐目清晰,可查.发现问题及时汇报,改正.
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作;
2、完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了帐目一目了然,现场整洁,达到了帐、卡、物一致;
3、配合化验中心做好现场核准工作.
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作;
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录;
3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作;
4、分料后,做好清洁工作及清场记录.
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库,领料工作及相关记录;
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录;
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录;
4、配合化验中心的取样工作;
5、每月协助财务做好盘点工作;
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作,辅助包材保管员做好日常工作.
以上为本人工作总结,请领导批评指正.
转正述职报告 篇八
领导与团队
从某种意义上说,所谓管理是在很大程度上是使人们面对更难的工作.作为一个医院院长一样要不断的创新才能不断的前进,保持医院领先的地位,赢得市场的认同.对医院来讲,院长的看法很重要.就象牛粪对一般人来说,味道不好,是坏东西;而对一个园丁来说则是上好的肥料,能养花育草,培育出美丽的东西来.不管医院当前做的多好,都要始终保持创新的精神,不能停下来,杜绝停滞的征兆,如:我们做得足够了、我们没有时间、我们没有设备、我们有其它更急的事、这是不可能的、我们没有得到这方面的培训、等我们完善之后再提供这类服务等等.
作为领导者,我们要事前采取行动而不是事后才反应,多动脑筋,做任何事第一次就做得准时正确,以后一次比一次做的好.另外,院长还要做事果断,学习也一样,从人家那里学一点,回来就做,不要等到成熟时再做,否则你永远都在队伍的最后面.我们重组亚历山大医院,当时感觉太快了,现在我则认为不够快,还要加快速度.
作为院长另一个重要的职责是构建领导团队.作为医院领导层,首先应当具有同一的价值观,这样才能有共同的目标;还要做到多样化,如果在领导团队中有两个人个性、知识都一样,那么就有一个人是多余的,多样化才能有更多的创意和火花.对于寻人、选人、用人,我认为要选比自己更强的人,否则整个团队一个比一个差,这个团队的力量会越来越小.因为如果我们只聘请和擢升比我们更弱的人才, 那我们很快就会变成一个小人国xxx,但如果我们聘请和擢升比我们更优秀的人才,那我们很快就会变成一个巨业xxx.
作为医院院长还要为医院提供愿景,让整个医院有一个明确的发展目标,供大家去追求;要善于简化,能够把问题以一种非常简单的方式表达出来,使工作更容易理解;要敏于掌握重点,做最应当、最重要的事情;要勇于承担责任,而把功劳让给下属,才更能赢得尊重;要拿得起,放得下.
改善经营
财务管理:一方面要改善财务管理方式,采用现代信息技术管理从采购到用药一系列财务流程,通过加强物流管理,来控制成本;另一方面加强医院和其它xxx组织的商务交流和管理,比如通过投标方式采购可降低成本.我们采购采取方式是:团体购买20% ,单独购买80% .
招聘医生:我们的原则是,为态度而雇用,为技能而培训.我们所需的理想服务人员是充满爱心,工作能胜任,容易与人相处,能获取病人的信任,具有团队精神,好学.为了得到合适的人才,采取了灵活的选才方式:主要是通过出色
员工的推荐;而面试之前要仔细观察,看其学业、工作成就及对社区的贡献,有无自我进修、不断学习的精神.
绩效管理:我们的观点是,能者多劳、多劳多得,对于有贡献的人大力支持.去年有一个牙科医生来找我自荐在医院设立牙科,我说我们今年没有这个计划.看后来经了解,这个医生是很有水平,有很多病人找他看病.医院xxx后就决定让其在医院开设牙科,没想到一下子就火啦,牙科发展到40多个专科医生.前些天这个医生又找医院董事会,请求再增加设备,招聘医生.我就说,不用说啦,让我们站起来为他鼓掌吧.这样的人才,要什么给什么,大力支持.
品质管理:为保证医院质量的持续改进,我们建设了品质圈,缩小质量差距;通过xxx改进医院服务流程,淘汰、简化重复的程序,以方便病人就医.医院通过了iso 9001质量管理系统认证,我们做到了:写下我们所做的,做我们所写下的.品质管理就象在山坡上推球一样,要先推它前进,顶住它,再前进,再顶住,持续循环才能做到持续前进.
灵活管理:比如医药纠纷是一件令医院十分头疼的事情,但是只要尽早好好沟通,病人是不会控告他们”朋友”的.以前亚历山大就遇到一个病人由于出院后中风,其家属就找医院的麻烦,到起诉医院.我们经过xxx后,现在医生在给病人做手术的时候,如果看病人情况不太好,就会对其家属讲:病人可能会出什么问题,要做好准备,如果有什么需要医院帮助,我们会尽力的.对于这样的热心和对病人全面关心,病人家属很感激,减少了医疗纠纷.再者,我们注重预防研究,若是其它医院或社会上发生什么纠纷,我们医院管理层会在一起讨论:这种问题会发生在我们医院吗?应当如何预防?如果发生了,应当如何处理?另外,我们还依靠医药保险来作为解决医疗纠纷的保障.
善待病人
服务上我们真正转变为”以病人为中心”.以前医院是7、8个护士照顾
三、四十个病人,有经验的护士负责等技术要求高一点的工作,年轻的护士则做查体温等工作.每个人都接触这么多病人,而病人流动性又比较大,结果是护士常常分不清为那个病人做什么,做了什么.比如一个病人要开水喝,而护士可能把水送给了其他病人,这个病人就会不高兴.
经过到美国等优秀医院考察学习,我们现在是真正实现以病人为中心的护理.由2、3个护士负责照顾12到14个病人,每个护士做所有的工作,都能时刻了解病理、心脏急救、卧床病人家庭护理等知识.
重视反馈
1.病人反馈
亚历山大十分重视顾客反馈,采取了走动管理、反馈表、免费电话、电话访谈、焦点问题讨论、群体讨论等多种方式来了解病人对我们的意见和建议.比如我们每月有500到600反馈表,对病人回家后进行跟踪调查.
你对病人好,病人就会自己来.我们做了大量这方面的工作.如每月医院高级管理层都请40多位已出院的病人回医院吃一顿晚餐,吃的时候,我们就问:如果我们是一家好医院的话,你们要我们做到什么?病人很认同我们这种真诚的做法,提了许多有价值的意见和建议:
■医院要记住,我们是病人,不是动物
■医院要让我们知道”为什么要用这种药?”,因为是我们吃药,我们应当知道这些.
■我们不仅要你们医病,我们还要你们的服务.
■医院服务不能有时好,有时坏,而应象麦当劳那样,始终是高质量服务.
■我们不要随便检查,随便用药.做__光就要有目的地做,做完要能作出一个诊断结论,不能乱花病人的钱,每个窗口走一遍,花费是一方面,时间也是很大的成本,等等.
通过这种方式医院高层更深刻地了解到病人的要求.我们知道到病人对”好的医院”的理解是:尊重病人,提供资讯,方便病人,一贯的优质服务,节约成本的照顾.随后,我们就召开医院高层管理人员、医生、专科医生等,xxx问题,找出解决方案,并迅速实施,完善医院的管理.
2.员工反馈
注重员工反馈,也大大改善了医院的管理.方式有指导性介绍,走动管理,培训项目,与高层管理者的小组讨论,正式的员工建议安排,雇员满意度调查等.作为院长,我每月会找
4、5个优秀的员工到我办公室喝茶,问他们:从你们的角度看,如何提升对病人的服务?你最尊敬的一个同事是谁?如此,即提
高了员工的积极性,了解提高工作的方法;也可以发现人力管理上的漏洞.如果一个医生你认为比较好,而大多数员工不尊敬他,那他就有可能是在你面前做秀;也会发现一些你平时不注意,但得到大家尊敬的埋头干活和业务水平较高的医生,进而为你做人力资源调整提供参考.
测量与激励
管理需要测量,不测量就不知道管理的效果,不知道如何去管理.我们设立了很多测量的指标:工作表现指数,明确的工作目标,病人感染率,非正常返回急诊室的病人数,非正常返回手术室的病人数,平衡计分卡等来测量员工的表现.具体来说,比如对医生工作表现评价,可以细化为:对病人的关怀,教学工作成绩,研究工作成绩,行政管理成绩.
明确了员工的表现后,我们会对人员进行调整管理,原则是:优先考虑满足并超出那些尽最大努力工作的90%的员工的期望,不能胜任工作的员工会得到建议、培训甚至劝其另找出路.这些我们都是十分细致地去做,确保公平,使得对员工全年的工作表现评估不会令人感到意外.
对于优秀的员工,我们采取了大量的激励措施,认可员工的工作并奖励其做出的突出业绩.比如医院每年举行质量大会,请2个出色的员工来讲”如何做好医疗和服务质量工作?”.并设立了质量服务奖、杰出员工奖、品质圈奖等来承认、奖励优秀员工.医院还十分关注所有员工的福利和健康推广,为员工制定一?quot;保健检查与健康生活”的节目.为员工作保健检查、健康生活指导,继续督促和保持健康生活,继续督促和治疗等.
为提高员工技术和业务水平,医院制定有完善的培训计划:新职员方针课程,继续专业教育计划,人力资源保健发展计划, 专业会议与研讨班,质量服务培训计划,品质圈培训,发展管理计划,在职培训计划,基本英语课程,基本技术训练等.这些培训深受员工欢迎,增强了员工的知识和技能,也使得医院的总体水平不断上升.
永远的标准
无论我们做什么事,都要做得准而好.新加坡有很多医院,每一家医院都说自己的医院是最好的医院.但我们都发现,大多数医院,医生的朋友、亲属来医院看病的时候,他要做特别的安排.应当说一个真正的好医院,是不用搞特殊的,因为医院整体都是值得信任的,是高质量的.我几年前做另一家医院院长的时候,遇到一个问题:一个主任医生对我说一个专科医生做的是如何的好,是不是给他奖励?我说:这是你的职责,你可以决定.我只问一个问题,你母亲来我们医院看病的时候,他给治疗过吗?这个主任医生考虑了几天,后来改变了主意.
转正述职报告 篇九
我于去年3月份任县纪委派出党群纪工委副科级纪检员,按照委局安排,工作上以县纪委办公室岗位为主.自任职以来,在委局、党群纪工委及科室领导的正确带领及同志们的支持帮助下,紧紧围绕单位中心工作,按照办公室及纪工委目标任务,立足本职,注重学习,强化措施,狠抓落实,较好地完成了各项工作任务.现就自己任职以来的思想、工作、学习及廉洁自律情况向考察组和大家作以汇报,不妥之处,请给予批评指正.
一、抓学习提素质,工作能力不断提升
一年来,我始终将学习摆在首要位置,通过个人自学与集中学习相结合的方式,认真系统学习了理论、重要思想,科学发展观重要论述,党的十七届四中、五中全会,各级纪委全会和县委全委(扩大)会议精神;以及<<纪律处分条例>>、<<党内监督条例>>、干部选拔任用四项监督制度和新修订的<<廉政准则>>、<<行政监察法>>、<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>等党纪法规,有效增强了自身理论和业务素质,提升了工作能力,较好地适应了工作需要.
二、强措施重实效,各项工作稳步开展
1、政务工作扎实推进.一是及时完成委、局及科室领导交办的类综合性文件起草任务.二是认真处理各级来文,做到文件收发、传递、转办、归档及时、规范、高效,确保了机关工作正常运转.一年来共收到并办理各级来文900余件,其中机要文件120余件,保证了机关政令信息畅通.三是规范用印程序,严格使用委、局.四是做好单位召开的纪委会、监察局长办公会等会议的会务工作,认真记好会议记录,并妥善保管.五是注重信息工作,一年来共撰写纪检监察信息40余条.其中市级以上网站、报刊登载30余条.
2、公务接待周到细致.坚持"热情、节约、到位"的原则,认真贯彻<<====县政务接待管理工作实施细则>>及单位制定的"三项制度",规范办理参观、就餐等手续,认真搞好接待工作,做到勤俭节约、热情大方、周到细致,使客人满意.一年来共接待各级纪检监察机关来客170余批(次),450余人次.
3、接访群众热情主动.对来办公室的群众,热情接待,及时协调相关科室办理.对接到的举报电话,迅速送呈领导阅处.对收到的举报信件,保守秘密并及时送呈相关领导处理.对不属于受理范围的举报事项,耐心给予解释.从而有效化解了矛盾,维护了群众的正当权利和社会的和谐稳定.
4、日常事务有条不紊.认真做好上传下达工作,坚守工作岗位,耐心接听电话,重要事项及时向领导请示汇报.严格考勤考核、车辆加油、办公用品及公物购置等制度,确保了机关各项制度的严格执行.及时安排纪委日常带班及单位节假日、护林防火值班工作.切实搞好单位综治、保密、日常值班等工作.积极参与县上组织的环境卫生清扫,"清明"、"重阳"祭陵、护林防火等中心工作.
5、包村工作效果明显.作为单位包村干部,一年来,随同包村领导多次深入所包建的侯庄乡韩庄村,广播宣讲"一号"文件10余次,召开各类学习会议12次,办专栏5期,印制发放"一号"文件30余份.协助该村完善<<两委会联系会议制度>>、<<干心议政制度>>等规章制度,实行"村帐民理乡管"、村级财务"五笔会签"管理制度,努力打造"阳光村务".大力开展"十星级文明户"、"五好家庭"、"好婆婆"评比和文明村创建活动,全村上下村风良好,村域社会经济和谐稳定.在各相关部门和乡村的共同努力下,该村20__年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米环村路硬化、3060米主侧巷道水渠修砌、村庄绿化、围背墙改造等工程,实施龙头入户85户,安装太阳能路灯9盏.全村果园面积达到700亩,农业总产值372万元,村民人均纯收入5309.7元.
此外,积极参与党群纪工委开展的重要工作和重大活动,及时完成单位及纪工委分配的各项临时性工作任务.
三、严要求树形象,宗旨意切实增强
一年来,自己始终牢记党的宗旨,处处以党员标准严格要求自己,积极参加各级党组织举办的各项活动,不断发挥党员先锋模范带头作用.同时,模范遵守<<廉政准则>>等党纪条规,认真报告个人有关事项,做到严于律己,勤政为民.自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律,严守工作秘密."八小时"之外严格约束自己,从不参与赌博等不良活动,对外树立了纪检监察干部的良好形象.
总之,一年来,自己做了一定工作,取得了一些成绩,但还存在理论学习不够深入、思想不够解放、工作不够细致等一些不足之处.今后,我将努力克服缺点,发扬优点,创新思路,积极工作,力争各项工作取得新的、更大的成绩.
转正述职报告 篇十
转眼我到单位工作已经快一年了.这一年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应.我静心回顾这一年的工作生活,收获颇丰.现将我这一年来的学习工作情况总结如下:
一、刻苦学习理论,不断提高思想素质
认真学习马列主义、思想、理论及重要思想;认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,站稳立场,严守纪律.认真学习领会二十次公安工作会议精神,牢记"全心全意为服务"的宗旨.积极参加理论学习,坚持到课认真记笔记.通过这些学习不断提高了自身的理论水平,丰富了头脑..版权所有!???我还郑重的向党组织递交了入党申请书,希望党组织在实践中考验我!虽然我现在还不是一名党员,但我始终以党员标准严格要求自己,自觉学习党员先进性教育活动的相关内容,做到思想上始终与党保持高度一致.
二、?认真学习法律、法规,努力钻研业务知识
?在单位里我结合自己的工作实际,学习了宪法、警察法、刑法、行政法、公安机关办理刑事案件程序规定、中华共和国治安管理处罚条例等一系列法律法规.在学习中能够突出重点,结合我队的实际工作有针对性的进行学习.用法律规范自己的一言一行,做到不徇私枉法,不刑讯逼供,尊重违法嫌疑人的人格尊严、人身权利等.严格做到知法守法.
还通过各种途径来提高自己的学习热情,变被动学习为主动学习.学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进,互有提高.我经常向单位业务强,经验丰富的同志学习.不懂就问,并坚持记工作笔记,不断总结工作中的成败得失.
三、严格遵守各项工作纪律
平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度.严格遵守公安部的"五条禁令",从.版权所有!?没做过任何违规违纪的事情.能够服从领导、尊重同志、顾全大局.工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通.我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境.一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作.
一年来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,取得了一些的成绩,在此我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢,感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助.但我清楚自身还有很多不足,比如理论水平有待提高,工作能力不足,工作方法有待改进,从事业务工作时间短,实践经验还不多等.我将正视自己工作中存在的问题,并在今后加以改正.衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助.
转正述职报告 篇十一
一、实践经验
1 以事实为依据
事实胜于雄辩,律师实务不同于学术研究,律师在诉讼中的难点并不是解决法律如何使用,而是理清案件的客观事实.以法律为标准将生活事实整理为法律事实.因此律师在开庭前最主要的工作除了研究法律适用外,就是认真的搜集证据,掌握与案件有关的客观事实以及证据基础.并且应该注意证据的证明力问题.尽最大努力使我方主张的事实得到证据的支持.
在证据的时候应该对全案证据作出综合判断,仔细每一个证据的证明事项,以及各证据之间的关系.主要工作在于检查证据之间是否相矛盾;证据对待证事实的证明力的强弱;所提供的证据与诉讼请求之间有无矛盾;以及不同的待证事实之间的证据与诉讼请求的关系、从整体上把握证据与诉讼请求之间的关系,不可割裂开各各证据之间的联系,孤立的审查证据.
例如,在一起发生在上海的交通事故人身损害赔偿案件.原告方的诉讼请求之一就是要求被告承担其交通费,而在其主张的交通费中主要的褶证据是两张价值400元的从赤壁到上海的汽车票.而其起诉书中确表明在事故发生后原告的丈夫就赶到了医院.根据<<最高关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释>>中规定,对于必要的交通费用,原告的主张可以支持.由于原告的丈夫已经在原告身旁,这400元的车票不属于必要的费用.显然,原告的起诉书中所承认的事实与其诉讼请求以及提供的证据之间存在矛盾,直接影响了诉讼请求的成立.
2 注重交易习惯
法律只是对社会生活的一种法律抽象,其并不是穷尽所有社会生活.对一些对社会发展没有直接影响的习惯,法律并没有作出明确规定.尤其是一些商事交易习惯,在与法律没有冲突的情形下,可能直接决定了交易双方的权利义务关系.因此在应该注意案件所涉及的交易习惯.在很多时候,交易习惯可能直接影响案件的结果.
例如,在一起房屋买卖纠纷中,双方当事人签订了<<房屋定购协议>>,后房屋一直没有开工.我方当事人主张对方承担违约责任.但是对方当事人主张其并没有房屋预售许可证,依据<<最高审理商品房买卖合同纠纷若干问题解释>>规定,合同应该无效.我方当事人无权要求违约责任.我方主张:根据交易习惯,"订购"不同于"定购"其只反应了一种交易意向,而不是交易本身.合同的标的不是房屋所有权的转让,而是以协议中约定的条款来订立买卖合同.因此<<房屋定购协议>>并不违反<<最高审理商品房买卖合同纠纷若干问题解释>>.合同有效,对方应承担责任.由此可见交易习惯在诉讼中的重要意义.
3 注重法律以外的规范性法律文件
根据我国的结构,地方,人大有权力指定行政法规以及地方规章.这些规章虽然效力低于法律,但是确具有规范性效力,可以在诉讼中直接作为判决的法律依据,因此其在现实中的诉讼纠纷中确十分重要.而且法律的抽象性与法律的确定性之间存在矛盾.
为了保证规则的涵盖面,法律不得不使用抽象语言表述规则,这样确又与客观事实之间产生一定距离.在大多数诉讼中,虽然都有法律对相关问题作出规定,但是确没有明确给出解决纠纷的方,把相关问题交给法律以外的规范性法律文件解决.因此在诉讼中一定要注意行政法规,地方规章.首先应注意对案件行使管辖权的所在地的,人大对案件涉及的问题有无规定.
其次,应该注意案件争议的所涉及到的行业主管部门对此是否由规定.第三,各规定,法规之间有无矛盾,以及它们彼此之间的效力层次.
例如,在上文中涉及到的交通事故人身损害赔偿案件中,涉及到的法律主要是:<<道路交通安全法>>;涉及到的法律解释有:<<最高关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释>>;涉及到的行政法规有:<<中华共和国道路交通安全法实施条例 >>以及<<道路交通事故处理程序规定>>;涉及到的地方规定有:<<上海市适用道路交通安全法条例>>;<<上海市高级人身损害赔偿标准>>;<<上海市国家机关工作人员外出补助标准>>
在这样一起纠纷中,所涉及到的法律外的规范性文件的数量大于法律文件.
4 注意会计技能在案件中的适用
在民事纠纷中大多数都涉及到损害赔偿的计算,计算方法将会直接影响到诉讼请求能否得到的支持.而这个时候引入一些基本的会计方法即简化了计算步骤,又比较容易被接受.
例如,在一起侵害承包经营权的侵权案件中.在计算损害赔偿数额时律师采用了以下方式计算:
1 预期损失,根据20xx年同期营业额为计算标准计算合同解除后原告应该获得的受益.以营业额的35%为利润计算标准.
2 支付给员工的工资、由于被告的违约,使原告的营业额下降,但是确必须按照原营业额给付员工工资,对于多给付的工资,应该由被告承担
3 机器折旧费用,以其可使用年限比照实际使用年限,计算折旧额.
4 房屋装修的费用,装修的花费,减去使用年度的费用.
如果用会计方法来检验,这种计算方式显然不合理,根据会计基本公式,利润等于受益减费用.既然以受益的35计算利润,那么在主张多支付的工资这一费用,显然属于重复计算.而且在计算折旧费用的时候没有考虑到净残值,以及当事人所在行业所适用的会计准则的规定.这样的诉讼请求很难得到支持.
5 多种方式问题
法律是手段而不是目的.
作为律师工作的根本目的是维护当事人合法权益.因此应从多个角度去问题.诉讼并不是解决问题的唯一手段,在现代法治国家中,并不是展示律师法律技能的唯一舞台.行政手段也是解决争议的一种高效方式.在遇到纠纷时,可以在司法手段和行政手段之间灵活灵活的选择.而不仅仅拘泥与诉讼或是仲裁这些成本高昂,耗费时间较长,且存在着诉讼风险的手段.比如在土地权属纠纷中,即可以选事诉讼中的确认之诉,又可以提起行政裁决或者行政确认.
而且还可以在不同手段之间可以灵活切换,避免对自己不利的结果发生,减少解决问题的成本.比如,当遇到地方保护主义严重;如果的性受到外来因素不正当干涉,可以从行政手段跳跃到诉讼手段,将争议问题的管辖权由转移到.同时为了防止不利于己的终局性行政结果,也可以在行政确认和行政裁决之间灵活切换适用,利用不具有行政强制力,确能够对当事人的实体权利义务产生影响的行政措施去解决问题.
二、诉讼技巧
诉讼是一个脑力劳动而不是体力劳动,在律师的工作中,除了认真,敬业的工作精神之外,还应该注意一些技巧性的东西,灵活的运用诉讼技巧不但可以减轻工作负担,还可以起到事半功倍的作用.在实习期间,我所接触到的工作技巧主要有一下几个方面:
把握好诉状与代理词之间的关系
在诉讼中,代理词与诉状之间起到的作用不同,适用的诉讼阶段不同,因此应该注意好二者的区别.起诉书的目的是提起诉讼程序,因此重点在于陈述案件涉及的事实以及诉讼请求.而代理词是在法庭辩论中使用的,目的是让法庭接受自己的观点.其重点是表述清楚诉讼主张的法律依据,以及案件事实之间的关系.由此可见,二者不可混淆.如果在起诉书中过多的涉及到了代理词中的内容,不但没有任何意义,反而泄漏了我方辩论观点,使对方可以提前准备,不利于我方诉讼理由的有效展开.同样,如果代理词与起诉书在内容上大同小异的话,等于放弃了法庭辩论的权利,失去了一次陈述我方诉讼主张的机会.
实习律师转正总结附加篇通过实习,我在我的专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平.实习期间,我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法.
在此期间,我进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来.实习结束时,我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价.下面我从毕业实习目的、毕业实习要求、实习成果等方面对我的实习过程作以总结.
一、毕业实习目的
实习工作是大学学习生活的最后一项课目,也是大学生将理论与实践相结合的过程.
我的这次实习时间是从二0xx年x月x日至二0xx年x月x日.实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合.在实习期间能够遵守工作纪律,认真完成领导和其他律师交办的工作.在律师们的指导下,我开始熟悉这个行业并慢慢进入"律师"的状态,对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会.
再有一个问题就是青少年犯罪.在实习中所接触的案件(法律援助)中,有很大一部分案件的被告是八十年代以后出生的,甚至有两个犯有抢劫、盗窃罪的被告人是八八年的.不考虑被告人家庭和自身因素,从社会大环境来说,我觉得社会也有一些责任的.从八十年代初改革开始到八十年代末,这是一个重大变革的时期.这一段时间对精神文明建设有些放松,也就是说,有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气.所以说,教育从娃娃抓起不能只是一个口号,要真正落到实处.这些是在我实习中的体会.
"千里之行,始于足下",这近一个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁过渡的作用,对将来走上工作岗位有很大帮助.这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和律师们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富.这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的.做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题.
对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓"三人行,必有我师",我们可以向他们学习很多知识、道理.实习只要有收获了,实习就是成功的.学习法律的最终目的是要面向群众、服务大众,为健全社会法治和依法治国服务的.毕业后我将为建设我国的法治社会尽一份力.
在通过实习工作积累经验,熟悉律师业务的同时,通过与律师的交流和学习我还了解许多关于律师职业的具体情况与行业环境的细节,特别是律师事务所管理、律师业务、律师收入三方面的情况.
<<律师法>>规定,律师事务所是律师的执业场所,律师不能执业、承办业务,必须由其所在的律师事务所统一接受委托、分配任务、与委托人签订委托合同、统一收取代理费用并代律师缴纳相关税款.律师们向我介绍道:现有的律师事务所大多采用合伙制,即几位律师共同出资组成一家律师事务所,自负盈亏,对债务负有无限责任和连带责任,他们是律师事务所业务的主要来源和承办人,一般像诉讼类业务那样的大型法律服务业务都由他们负责.律师事务所的主任职位一般都是由合伙人中的最大出资人或案源承揽人(一般都是同一个人)担任.
此外,律师事务所还包括普通律师、律师助理和行政管理人员:普通律师负责法律咨询、企业法律顾问等非诉讼类业务;律师助理负责为合伙人律师整理材料证据、起草一般性的司法文书、协助律师办理法律业务等工作;行政部门是大中型律师事务所为了适应不断扩大的业务量、达到现代企业高效管理而专门设立的负责非法律业务工作的部门,替律师打字复印材料、整理文档卷宗、翻译资料、成本核算管理、财务工作乃至接待委托人、打扫卫生等都是他们的工作.
可见,要在律师事务所一步到位担当重要的职位,发挥自己的才能开拓事业,必须具备较高的专业资质与业务经验,能够独当一面,才能在律师业这样激烈竞争和淘汰的机制中生存壮大.
从业务类型上分,律师事务所可以分为一般律师事务所和专业律师事务所.前者的业务又可分为诉讼类业务与非诉讼类业务,其中非诉讼类业务已成为越来越多的律师事务所的主要业务组成部分和市场发展方向.就从我在这短短的一个月的时间内所接触到的法律业务种类来看,就包括小到制订员工聘用合同、审查房地产买卖合同条款,大到国有企业改制、审查国有大型水利工程项目、私营企业上市等各种类型,内容涉及土地转让、房地产买卖、股票证券、国有资产转让、银行金融、海运保险、建筑工程等方面,大项目的费用多是按总标的额的3%~15%不等来收取,而大型非诉讼类项目的标的一般都是几百万元币以上,市场之大由此可见.
专业律师事务所是近几年在沿海经济发达地区出现的专门从事诸如对外贸易、银行金融、证券交易、保险、海运海事等行业法律服务的机构,其中有许多都是国外资本注入的合资律师事务所,尤以、上海两地最多.国内外熟悉国际商务贸易、金融运作的法律精英都云集于此,以适应我国不断扩大的对外贸易对法律保障的需求,而人们熟悉的按小时按美元计算咨询费的情况也在中国出现了.一般律师事务所的规模都较小,有很强的地区性;而有几百人规模的专业律师事务所和大型合资律师事务所都集中在京、沪、粤港澳以及像厦门这样的沿海开放城市.可以说两者在市场需求、业务方向、人才需求、规模、专业化等各方面都大相径庭.
摆脱对律师收入高、工作轻松的片面、肤浅的认识,将国内律师行业的执业状况与司法部门、机关、高校与其他企业事业单位间进行有益的对比,充分认识律师行业的高准入、高风险、高压力以及各种各样有形或无形的潜规则,对于像我这样初出茅庐的年轻法学专业毕业生来说无疑是一本最好的事业指南.
实习律师转正总结附加篇此次实习,主要岗位是审查起诉科,因此主要实习科目是刑法和刑事诉讼法,也涉及一些其他私法科目.在实习中,我参加了几起案件的开庭审理,认真学习了正当而标准的司法程序,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节,认真观摩一些律师的整个举证、辩论过程,并掌握了一些法律的适用及适用范围.跟随干警提审,核实犯罪事实,探询犯罪的心理、动机.真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能,同时还配合公诉人员做好案件的调查笔录和庭审笔录,做好案卷的装订归档工作.
实习期间,我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向领导和检察干警求教,认真学习理论,党和国家的政策,学习法律、法规等知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的法律技能,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础.
"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行."在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过.在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到"学无止境"的含义.这也许是我一个人的感觉.不过有一点是明确的,就是我们的法学教育和实践的确是有一段距离的.法学是一门实践性很强的学科,法学需要理论的指导,但是法学的发展是在实践中来完成的.所以,我们的法学教育应当与实践结合起来,采用理论与实际相结合的办学模式,具体说就是要处理好"三个关系":即课堂教育与社会实践的关系,以课堂为主题,通过实践将理论深化;暑期实践与平时实践的关系,以暑期实践为主要时间段;社会实践广度与深度的关系,力求实践内容与实践规模同步调进展.
在实习过程中,也发现法律的普及非常重要.我国为推进法治建设而进行的多年的普?教育活动,取得了很大成就.人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高.但是在普法的深度与广度上还有一些不足.比如有些时候,人们对有些法律条文是知道的,但却不知道如何适用它,以至于触犯法律;有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白,不知道该适用哪一部法律,有一个案件就是这样的,被告人原是某村会计,后来在改选中落选,这样一些会计帐簿、会计凭证需要移交,但是他一直认为<<会计法>>是规定的要等帐目清算后再移交,所以就坚持不交出,结果被以隐匿会计帐簿、会计凭证罪逮捕.这一个案例就说明我们的普法活动不能只做表面文章,要深入实际,真真正正的让人们了解法律、法规的含义.并在这个基础上,逐步确立人们对法律的信仰,确立法律神圣地位,只有这样法治建设才有希望.
再有一个问题就是青少年犯罪.在实习中所接触的案件中,有很大一部分案件的被告是八十年代以后出生的,甚至有两个犯有抢劫罪的被告人是八七年的.不考虑被告人家庭和自身因素,从社会大环境来说,我觉得社会也有一些责任的.从八十年代初改革开始到八十年代末,这是一个重大变革的时期.这一段时间对精神文明建设有些放松,也就是说,有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气.所以说,教育从娃娃抓起,不能只是一个口号,要真正落到实处.
"千里之行,始于足下",这近一个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助.向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养.这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富.这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的.做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题.对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓"三人行,必有我师",我们可以向他们学习很多知识、道理.
学习法律的最终目的是要面向群众,服务大众,为健全社会法治,为我们的依法治国服务的.高等法学教育在推进法治建设过程中担当着重要的角色,其培养的具备一定基本理论知识,技术应用能力强、素质高的专业技能人才,将在社会上起到重要作用.现代的社会是一个开放的社会,是一个处处充满规则的社会,我们的国家要与世界接轨,高素质法律人才的培养必不可少.因此,对人才的培养,应当面向实际,面向社会,面向国际.法学教育本身的实践性很强,所以采用理论联系实际,理论与实际相结合的办学模式是比较可行的,大学的法学院应当与公、检、法、律师事务所等部门建立良好的关系,定期安排学生见习,让学生更好的消化所学的知识,培养学生对法学的兴趣,避免毕业后的眼高手低现象,向社会输送全面、合格、优秀的高素质法学人才.
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