领导干部述职报告五忌六篇
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领导干部述职报告五忌 篇一
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对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部的威信和形象,对以后开展工作有非常大的影响.笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到,领导干部要述好职,必须做到五忌. 稿子汇,范文学习文库
一忌主次不分.述职报告有固定的格式、严格的要求.一般情况下,开头是开门见山,主体部分应以事实说话,结尾应简单明了.实践中,有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够,在结构安排上轻重不分、主次不清.最近,笔者参加了一个考核领导干部的述职报告会,会议规定每个述职的同志发言不能超过10分钟.10分钟一般只能读5页纸,但有的干部仅开头就写了1页多,就像俗话说的,哭了半天,还不知道谁死了.有的即使进入了主题,也是谈认识多,讲工作少,肯定成绩多、讲问题少,群众听了,还以为干部是在作自我鉴定.像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告,领导干部口才再好,也说不到点子上,也没有用.有的领导干部之所以述职失败,原因就在这里. 稿子汇,范文学习文库
二忌任意拔高.准备述职报告时要选好调门,就同唱歌一样,要根据自身的条件来定调子.不然,起调太高,会唱不上去;起调太低,又发挥不了水平.领导干部述职,具体操作中,在定调门时应坚持宁低勿高的原则,不然,调子定得太高,言过其实,搞人为的拔高,讲成绩太满,讲问题太轻,讲目标不具体,不仅群众不喜欢,而且会影响述职效果.
三忌夸夸其谈.领导干部在一个岗位上干了一年半载,甚至更长时间,对单位或部门建设作出了贡献,有成绩是不言而喻的,也是应该肯定的.在述职时,回顾履行岗位职责的情况,将取得的成绩向群众汇报一下,便于接受群众监督,这是述职的要求,也是无可厚非的.但有的领导干部述职讲成绩时把握不好度,总喜欢面面俱到,夸夸其谈,对自己的成绩讲得太多、太过,有的把前任的成绩说成自己的,有的把过去的成绩说成现在的,有的把上级的成绩说成自己的,有的把集体的成绩说成自己的,有的把班子成员的成绩说成自己的,有的把下级的成绩说成自己的.领导干部生活在群众中,干了什么工作,干得怎么样,群众眼睛最亮,心里最有数.有的领导干部讲到的工作、夸耀的成绩,恰恰有不少是群众做的,自己只是挂了个名,可述职时却将成绩据为己有,这不仅伤害了群众的感情,而且也影响了自身的形象.
四忌避重就轻.找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病,也是群众最为反感的问题.领导干部不管是负责一个单位的工作,还是负责一个部门的工作,有成绩,群众是有目共睹的;有问题,群众心理也是清清楚楚的.但我们有的领导干部认识不到这一点,总认为问题找得太准、写得太多,会影响自己的形象,对自己以后开展工作不利.于是就采取避重就轻的办法,有的以提希望代替问题,有的讲问题轻描淡写、不触要害,有的大事化小、小事化了,有的干脆不讲问题和不足.长此以往,就会失去群众的信任,就会成为孤家寡人.因此,领导干部述职时,对问题不能遮遮掩掩,搞掩耳盗铃的把戏,而一定要勇敢地讲出问题,正确地对待问题,这是对事业的负责,对群众的负责,也是对自己的负责.只有这样,才能得到群众的谅解和信任,才能树立良好的形象.很难想象连问题都不敢承认的领导干部,能带领群众把单位建设搞上去.
五忌方向不明.领导干部述职,在对自己前一段时间的工作情况进行回顾的同时,还要有针对性地根据存在的问题绘制下一步工作的蓝图,明确自己努力的方向,好好把工作思路理一理,这可以让群众看到希望,调动群众的积极性,也便于群众的监督.述职中群众最担心、最害怕、最不愿看到的领导干部有两类:一类是干工作没有明确的目标,不知从何处干起,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;还有一类是不从实际出发,目标太高,思路不清,故弄玄虚,使群众看不到希望和前途.因此,领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时,一定要按照岗位职责的要求,结合本单位的实际,有明确的方向,有既定的目标,有清晰的思路,一步一个脚印,切忌高谈阔论.
领导干部述职报告五忌 篇二
20__年,本人在组织的培养、关怀和支持下,从科级干部到副县级领导干部,从财政部门到审计部门,实现了工作岗位和职位的较大变化,思想观念有了提升,梦想信念更加坚定.为了认真总结过去,扎实做好今后的工作,按照地委关于领导干部年度考核的要求,现将本人20__年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情景报告如下:
一、思想建设方面
当前,在全地区干部群众上下一心、群策群力,认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策,努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下,作为一名身在其中的领导干部、异常是一名新任领导干部,仅有不断加强学习,切实解放思想,转变观念,才能进一步坚定方向和立场,明晰梦想信念,明确奋斗目标,紧跟时代步伐,履职尽责,不辜负组织和的期望.一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际,认真学习党的__大会议精神,学习党的__届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、_工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神.在学习过程中,深刻领会精神实质,把握思想内涵,努力解放思想,认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距,努力提高自我思想修养和政策理论水平.同时,认真学习现代审计、财政科学理论,学习研究审计、财税政策,创新工作理念,坚持理论联系实际,在干中学、学中干、边干边学、边学边干,学以致用,不断提高自我运用科学理论和解决实际问题的本事,提高自我确定形势、驾驭局面、统领工作的本事.
一年来,本人坚持用中国特色理论和科学发展观武装头脑,坚定不移地在思想上、上、行动上同党坚持高度一致,坚决贯彻执行党的方针、政策,坚决执行地委、行署的决议、决定,坚决维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族和非法宗教活动,自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安.
二、党风廉政建设方面
立党为公,执政为民,全心全意为服务,是我们党永葆青春的根本保证,也是对我们每一位党员领导干部的基本要求.一年来,本人认真遵守党章,严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,严格要求自我,树立正确的权利观、地位观、利益观,坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常戒非分之想;耐得住清贫,守得住寂寞,不行偏袒之事,不图非分之财,始终做到自重、自省、自警、自励,坚持良好操守;遵守原则,秉公办事,以身作则,严以律己;要求下级做的,自我首先做到,要求下级不做的,自我坚决不做;坚持做老实人,说老实话,办老实事;坚持真诚待人,正直处世.
一年来,本人时刻牢记"两个务必",认真落实党风廉政建设职责制,认真遵守<<领导干部廉洁从政若干准则>>和廉洁自律的各项规章制度,自觉增强廉洁自律意识,规范从政行为,做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作,处处以党员先锋模范作用要求自我,树立了良好的党员领导干部形象.
三、组织领导本事方面
一年来,本人在工作中注重培养问题和解决问题的本事,注重提高管理、组织、决策、执行本事;对工作中出现的各种复杂问题能够运用主义的立场、观点和方法,、研究、解决;大胆创新工作思路,不断增强创新本事,采取灵活多样的工作方式,推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神,充分调动大家的工作进取性和主动性,增强凝聚力和向心力,构成合力,有效的提高工作质量和效率.
四、作风建设方面
集中制原则是党的根本组织原则,也是保证班子团结,构成坚强的领导核心,增强班子凝聚力、战斗力的关键所在.本人认真遵守集中制原则,按照集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排,执行党组决定,坚决维护班子的团结;按照工作分工,全力协助、配合、支持局长、书记工作,努力做好自我的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报,一般事务和属自我职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子,当好配角,做好参谋和助手.按照团体领导与分工负责的原则,大胆开展工作,与班子成员加强沟通、密切协作,坚持做到互相配合不争权,相互信任不猜疑,相互支持不拆台,相互体谅不推诿.能够牢固树立职责意识,落实工作职责制,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业.
在日常工作中,认真听取基层单位和有关科室意见,诚恳理解组织和群众的监督批评,坚持批评与自我批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责,对别人的过失不耿耿于怀,对下属努力做到在生活上多关心,在感情上多交流,努力营造宽松、和谐、进取、向上的工作氛围.
五、工作实绩方面
20__年9月,本人在地区财政局经建科工作.在工作中,本人带领科室人员,认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策,突出科学发展这一主题,紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心,不断创新财政管理体制,加大财政资金监管力度,增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性,加强财政财务管理工作;加强投资管理,保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展,支持发展循环经济;完善粮食补贴政策,加强粮食生产本事建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实,坚持服务民生;构建信用平台管理新机制,支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设,提高服务质量和水平,为地区跨越式发展和长治久安做出进取努力.
20__年10月以后,本人在地区审计局工作.负责审计文化建设和精神礼貌建设工作,负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室.在工作中,本人努力向同志们学习,不懂就问,虚心请教.坚持重实际、说实话、出实招、办实事,不断改善工作作风,提高工作效率,对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力,敢于负责,勇于担当,大胆决断,不推诿、不扯皮,切实做到识大体,顾大局.努力做到方向明、政策清、情景熟、业务通,决断准.在局党组的关怀和帮忙下,在同志们的大力支持和配合下,本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务,完成了自我的分管工作.
六、存在的不足和今后的努力方向
作为一名履职时间不久的领导干部,本人感到存在下列不足:
1、思想不够解放.在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面,与实际工作的需要,与新形势、新任务的需要,存在着明显差距,在新的一年,要努力改善.
2、学习亟待加强.在理论学习和审计业务学习方面,还不深入、不透彻、不全面,必须强化学习,尽快提高,以适应新岗位工作的需要.
领导干部述职报告五忌 篇三
本人xxx,现任xxx站站长一职,在车务段领导的正确领导下,顺利的完成了20xx年各项工作,现将一年来的履职情况汇报如下:
一是以推标为手段,夯实现场安全基础
在工作中,我始终遵从学习在先,立标在先,规范管理行为在先的原则,以推标为主要工作手段,着力解决干部依法管理、职工按标作业的问题,同时努力消除管理与被管理、考核与被考核的矛盾.规范推标工作,明确了推标的前提、目的以及推标前、推标中、推标后的工作要求,并将推标的概念和方法拓展到作业和管理的各个方面,严格过程督导、动态和考核评价,确保了管理层和作业层对标准的理解程度和执行力度,达到了强化管理、规范作业的效果.在20xx年.车站有75名新职人员.其中调车21人,接发车28人,车间严格落实车务段的推标管理办法,对所有新职人员保持不少于6个班次的全程跟班作业.在6个班次之后,对这些新职人员进行梳理,找出薄弱人员,对这些不放心人员再次进行15个班次的推标工作.对推标过程中发现的问题,逐一讲解,确保现场人员搞会搞懂为止.
二是落实闭环管理,提高车间整体工作
推进管理闭环,以各类安全问题信息为着眼点,以'当日事当日结'为目标,坚持遵循工作任务从交办、审核,到办理、督查,再到办结回复和验证评价的程序,使工作无人负责和落实不力的问题迅速减少;规范了安全问题信息从发现到解决的流转过程,采取即时诊断、当日追踪整改、累积评价考核的方式,务求安全问题整改不过夜,实现了管理工作的闭合有序.在20xx年年初,车间梳理了20xx年车间发生过的96件B2类以上问题,找出其中季节性、倾向性的规律,作为月度、季度安全控制重点进行控制.同时完善C1类动态问题18:00交班制度,对上级检查发现的每一件C1类动态问题组织责任人、责任班组长到车间进行交班,透彻,制定措施,并安排专人对措施效果进行验证,实现安全问题的闭环管理.
三、积极参与施工组织工作,确保全年施工任务圆满完成
在20xx年,车间的重要工作就是站的站改施工,为了保证施工的顺利完成,一是突出重点,解决好施工与运输组织的矛盾.在站改期间,可以说,施工是放在第一位的.运输组织要围绕施工进行,在确保施工顺利开展的前提下,进行运输组织作业.如何将施工与运输组织有效的结合起来呢?这就需要车间参与施工组织的人员,即熟悉施工组织、又熟悉运输组织,只有这样,才能使施工组织对运输组织的影响降到最低.在每一次施工预备会后,车间在18:00例会上,将次日施工组织对运输的影响提出来,根据施工影响再编制日班计划,对调车机的运用、专用线的取送、列车的编解均要细致入微并在班计划体现出来,发挥班计划指导生产的作用.确保施工与运输组织两不误,将施工队运输组织的影响降到最低.二是严格盯控,解决好施工与安全的矛盾.这主要涉
及到行车安全和劳动安全.行车安全方面,除严格落实施工安全措施和临时行车办法外,车间一是对每一次施工结束后都要指定专人验证临时行车办法的落实;二是组织人员编定施工事故案例进行学习,提高对施工后果的预测,达到超前预想.三是对涉及道岔、进路加锁的施工,施工结束后必须对进路的准备、道岔的加锁必须执行双人检查、双人汇报的要求,把控住关键环节.四是对站改过程中的盯控,要求每一个施工阶段结束后,车间对新投入的设备、新的作业方式都要排出盯控计划,确保新设备的使用、新的作业方式的万无一失.劳动安全方面,一是每一天都要安排人员对现场进行动态检查,掌握作业环境的变化,并第一时间传达给作业层.二是室外作业人员对号交接制度的落实,必须将站场环境的变化进行对号交接.三是班前安全预想必须有针对性,必须预想到作业环境的变化给劳动安全带来的影响,达到警醒的目的.四是每一次施工结束后都要派人现场确认路料的位置对上下车的影响,也要使职工清楚哪些地方必须停车上下、哪些地方地面有障碍物.
四、深入现场,检查指导安全工作
在日常工作中,我能做到从我做起,凡事率先垂范,要求下级做到的自己先做到,要求下级做好的自己先做好,要求下级踏实务实自己先苦干实干,要求下级克服粗枝大叶自己先精益求精.一是坚持调研指导.我能针对>安全生产任务重、干部职工压力大的现实情况和职工关心的热点、安全管理的重点,经常到班组、到作业现场,与职工面对面交流、谈心,了解职工所思所想、班组长工作思路、重点工作落实和关键点控制情况,及时做好思想疏导、思路引导、工作指导和重点督导等工作.一年来,与职工谈心84人次,专题调研34次,重点作业盯控77次,抽查133次,昼间查岗342次,夜间零点以后查岗154次,全程跟班推标76次,专题推标91次,发现、解决安全生产实际问题116件.二是坚持严格管理.对职工狠刹'两违',把严格>规章制度、严格作业标准、严格问题、严格责任追究作为首要任务,采取硬手段遏制'两违'问题,全年累计考核'两违'46件,36人受到考核;对干部落实责任,采取量化评比与日常考核相结合的方式,根据岗位职责确、周、旬、月工作细化、量化内容,结合现场检查时间、发现并解决问题件数、质量等情况,按月考核,排名公示,全年共考核管理问题40件,17名管理人员受到考核.
五、坚持正面引导,稳定职工队伍.
在20xx年车务段新的领导班子成立后,车务段一体化分配制度向着更加人性的方向进行了修改.为了正确引导职工,车间要求管理人员既是现场安全监督员,也是段工作宣传员.一年来,结合上级部门形势、任务宣讲教育的要求,结合车务段一体化考核分配的核心文件,向管理人员和作业人员宣讲、解析122场次,引导全员直面形势,感受责任,认同违章的成本付出及准确考核,正确理解并支持严格管理.此外,也要求考核必须做到标准明确,依据充分,问题即时向责任人反馈并谈话,依据不充分、谈话不成功的,暂不考核,在理顺情绪、化解矛盾的同时,进一步稳定了职工队伍.
此外,车间组织了3次职工思想动态调查问卷,累计发放问卷686张,掌握职工关心的热点、难点问题,对车间能够解决的,第一时间解决并给予答复.对车间不能解决的,及时上报段解决.
以上陈述,如有不足,敬请批评指正!
领导干部述职报告五忌 篇四
20xx年本人在任职市人大副主任职务期间,在工作中能够认真学习党的以来的各项方针政策,异常是四中全会"依法治国"和五中全会文件精神,在大是大非面前坚持清醒的头脑.带领xxx一班人扎实工作,开拓进取,狠抓企业管理,使企业坚持稳定、持续、健康发展.20xx年集团有望实现销售收入突破160亿元,利税实现22亿元,带动本地近10万多人就业,对发展地方经济起到了辐射带动作用.现将本人的工作情景和履行党风廉政建设职责制情景报告如下:
一、认真学习,加强领导
经过学习贯彻廉的各项方针政策,开好"三严三实"生活会,把党风廉政建设党的四中、五中全会精神和省纪委市纪委会议精神,坚决贯彻关于反腐倡纳入年度经济考核目标,与经济指标一齐部署,一齐检查,一齐考核.作为单位一把手,我在xxx工作中,带头宣传的廉政建设要求和八项规定,及时传达贯彻执行各级党、政和纪检、监查部门有关党风廉政建设的文件精神,号召党委成员带头廉洁自律,守法经营,诚信经营;严格遵守"四大纪律八项要求",认真贯彻党的纪律、组织纪律、法制纪律,做员工的表率.经过"三严三实"专题教育生活会,开展批评与自我批评,加强作风建设.组织全xxx党员管理干部赴兰考参观学习焦裕禄先进事迹,开展厉行节俭反对铺张浪费,增产增效内部挖潜活动,增强了党员干部坚持党的宗旨的信念,激发了党员干部勤奋工作,兢兢业业创造一流工作业绩的精神风貌.
二、建章立制,强化职责
在贯彻执行<<廉政准则>>、<<党内监督条例>>和<<党纪处分条例>>的基础上,xxx了党风廉政建设目标职责制度,党委对整个xxx党风廉政建设负总责,坚持"两手抓、两手都要硬"的方针;xxx党委与厂部长级党员干部签订<<廉洁自律保证书>>,完善了领导班子评议制度;健全了财务制度;规范了物资采购行为和工程项目招投标制度,大宗物资采购必须遵循公开原则,防止供应过程中的营私舞弊现象.xxx取消了手机费用,同时对电话费用、小车费用、招待费用等进行定额标准,与经营效益挂钩,并先后了<<关于xxx厂部级以上党员干部廉洁自律的有关规定>>、<<关于xxx干部职工举办婚丧嫁娶、小孩满月喜宴等的有关规定>>,同时xxx专门下发通知要求开展勤俭节俭过双节、不请客、不送礼、不串门、不乱发奖金,发扬艰苦奋斗精神,反对铺张浪费现象.
三、加强监督,严格考核
根据党内监督条例,xxx进一步加强了内部监督的力度.监察部、审计部双管齐下,坚决查处员工反映属实的损公肥私现象.在经营过程中,取得了市公检法等单位支持,对业务人员进行市场法制教育,开展防腐拒变教育活动;对党员干部坚持平时检查与集中考核相结合的办法,加强对党风廉政建设职责制落实情景的考评工作.严肃认真、客观公正、实事求是地评价领导班子成员和厂部级党员干部履行党风廉政建设职责的情景.在今年开展"三严三实"专题教育活动中,紧紧围绕方面存在的问题,开展自我批评和相互批评,敢于揭短亮丑,认真查摆在经营中存在的问题,查找薄弱环节并公开曝光,进行整改.经过这次教育活动统一了思想、改善了作风、弘扬了正气,推动xxx经营职责制工作的健康发展.
四、以人为本,强化教育
xxx进取开展有黄河特色的企业文化教育,用企业文化铸造"黄河"员工的灵魂.以此为载体,大力开展党的思想教育工作,把党的反腐倡廉和廉洁自律精神贯穿之中.20xx年首先在员工中广泛开展了"三个一(提一个好提议,培养一个人才,读好一本书)"、"百名榜样"评比、"技术大比武"、"党员挂牌上岗"、新招员工和大学生思想教育、劳模报告会、安全质量演讲比赛等系列活动,从而使思想教育与业务技能培训紧密结合起来.其次在基础设施建设中为员工创造条件,xxx在原有的四室)(阅览室、健身室、电教室、党员活动室)两厅(荣誉厅、卡拉OK厅)一堂(大礼堂)等文化基础设施上,新建了职工图书馆和大型文化休闲广场,先后投资100余万元新添各类实用书籍上千册,订阅杂志30多种,报纸11种,为员工供给了良好的学习环境,极大地丰富了职工的业余文化生活.其三围绕生产经营,进取开展创先争优活动,开展礼貌车间、先进班组、礼貌员工和质量黑旗评比活动.其四是在生产经营过程中坚持尊重人、理解人、关心人,有针对性地解决企业职工的思想问题,以对员工的情,换取员工对企业的爱.以上是我在xxx的工作情景和履行党风廉政建设职责制情景的一些做法,今后仍然要不断加强党风廉政建设理论、党风廉政法规的
学习,进一步提高对党风廉政建设重要性的认识,在工作中带领xxx一班人,继续坚持廉洁自律,守法经营,诚信经营,严格按"准则"和党的以来制定的党风廉政建设要求约束自我的行为,做到防微杜渐,警钟长鸣.
领导干部述职报告五忌 篇五
尊敬的各位领导、各位代表:
大家好!
下面,我就近一年来的思想建设、 工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职,请审议.
一年来,我能够在xxx正确领导下,在同志们的帮助和支持下,严格按党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,积极调动分管一路的同志们开展工作,恪尽职守,不计个人名利得失,积极创新和探索党建及思想工作新途径,较好的完成了自己所分管的工作任务.
一、加强思想建设,提高驾驭工作的能力
思想建设是领导班子和干部建设的根本问题,决定着干部观点、方向、立场和思想水平.近年来,我能够结合实际工作,不断加强自身的思想建设,一是做到讲学习,努力提高自己的思想水平.想问题办事情做决策,做到一切为了员工,时刻关心员工,相信员工,依靠员工,把员工拥不拥护,赞不赞成,高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点.同时,廉洁自律,严格约束自己.三是做到讲正气,保持良好的工作作风,能够按照"八个坚持、八个反对"的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁.工作中,坚持原则,与班子同志相处,做到既讲团结,讲工作,又讲原则,讲正气.
二、求真务实,脚踏实地的完成好本职工作
近年来,我们紧紧围绕前大改革发展这xxx,结合生产经营实际,认真研究我厂的思想工作目标和思路,确立和实施了"围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高"的工作思路,围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作:
（一）发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用,树立前大新形象,扩大前大的影响力.
一是针对重组改制后机制和体制的变化,结合急需调整员工思想观念的实际,广泛开展形势任务教育活动,先后开展了"改革发展稳定"、"形势、目标和责任"、"四个不一样"、"讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象"及"跨越五百万"等为主要内容的大讨论或主题教育.二是以形象宣传和树立为重点,开展了新闻宣传工作.近年来,先后在<<中国石油报>>、<<日报>>、<<科技文摘报>>等新闻媒体发稿180多篇,平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表,及时反映了企业大好形势,扩大了在油田内外的影响,大大提高了企业的地位.三是深入开展群众性精神文明创建活动,以"创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工"为载体,积极开展精神文明创建活动,厂被省委省评为精神文明建设先进单位.四是逐步探索和加强基层思想工作,使之制度化、规范化、实效化.结合前大改革发展的热点、难点问题,创立一系列有可操作性和指导性的思想工作制度,建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度,形成了以党支部为核心,以政工干部和行政干部为主角,以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想工作网络体系,较好的发挥了思想工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用.
（二）强化基层党建工作,增强党组织战斗力和凝聚力.
一是进一步规范了基层党建基础工作,统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识,严密了组织生活制度,并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况,保证活动质量和效果.二是继续开展党员形象群众评活动,并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容,使群众评议压力转化为党员工作的动力,使党员的作用得到了显现,保持了党员先进性,真正形成了一个党员一面旗帜的局面.三是规范落实了党建联系点制度,重新规定了联系方式和内容,形成了党政全员抓党建,抓好党建促生产的氛围.四是抓好党建薄弱环节,重点抓好机关支部党员学习、"双重组织生活制度"及党员立功竞赛活动的落实情况,把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标,实行月考核月兑现.一年来,机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动,共开展各种党员突击会战5次,平整井场11个,挖管线沟300延长米.五是强化基层党组织的战斗堡垒作用.在抓好党支部书记业务素质提高的同时,下发了支部书记<<七必到、六必抓、五必访、四必问制度>>和<<支部书记授权制度>>,解决了支部书记"抓什么、怎么抓"的问题,使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用,真正做到一个支部一座堡垒.
（三）加强党风廉政建设,促进前大健康发展.
一是采取印发<<镜鉴>>报、组织党员干部观看<<王xx的两面人生>>电视教育片等多种形式开展廉政教育,促进了党员干部奉公守法,廉洁自律;二是以经济效益为中心,以事前事中效能监督为重点,促进管理人员认真履行职责,纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制,厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书.
（四）积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作.
本着在继承的基础上创新,在学习、普及的基础上深化,在巩固基础上提高的指导原则,建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络.一是以倡导"爱国、创业、求实、奉献"的中石油企业精神和宣贯 "诚信、创新、业绩、和谐、安全"的核心理念为着眼点,结合我厂特点,刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等,逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑,并使之融入到日常的生产经营管理工作中,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯.二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为,通过"十大板块"检查,公开曝光评比等一系列方式,加快了企业形象标准化建设进程.三是以人为本开展了"欣赏别人、理解别人"、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动,营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围,增强了企业的凝聚力和亲和力.
（五）抓好后勤保障工作,为员工创造良好的生产生活环境.
我厂地处偏远,员工全部吃住在单位,目前有宿舍8个,食堂9个,抓好后勤工作,进一步改善员工生产生活环境,对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要.近年来,我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上,并给每个房间配备了电视,为基层6个宿舍统一配备了新式单人床,为全厂员工配备统一的床单被罩,达到了宾馆化管理.最近,在厂里的积极争取下,xxx决定为我厂闭路电视改造投资15万元,将对厂中心区电视接收系统进行改造,并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统.
（六）强化四项职能,开展好工会工作.
一是抓好管理工作,通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式,较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务,开展了群众性经济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动,落实了领导包保特困户制度,针对困难弱势群体开展慰问活动55人次,发放慰问金2万余元;四是开展丰富多彩的文体活动,组织了"七.一" 大合唱、"跨越五百万"大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动,大大丰富了员工的业余文化生活.
（七）发挥团组织生力军和突击队作用.
开展了青年志愿者和争创青年文明号活动,坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出,到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份,开展了符合青工特点的文体活动,多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动.
（八）强化治安综合治理工作,为企业发展保驾护航.
今年以来,针对我厂防控特点,强化"三防"措施,制定了"管杆防盗管理办法",建立了基层站队与保安队、派出所联防体系,与镇签订了"企地联防责任制度".同时,在重点路口,设立油田物资监控站7个,并加大对周边百姓的法制宣传力度,组织发放传单两万多份.通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生.案件发生数量与去年相比减少了三分之二,保证了生产经营的正常进行.
（九）耐心细致地做好稳定工作.
建立了厂、科、队三级包保网络,走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次,并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游,丰富了退养员工生活.现有名退养员工全部与厂签定了稳定协议书,名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同.目前,有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定.
三、作风及廉政建设
几年来,在实际工作中,能够按照"八个坚持"、"八个反对"的要求履行自己的职责,一是正确处理国家、集体与个人三者关系,维护大局,坚持党性,严于律己,廉洁奉公,不谋私利;二是注重思想学习,结合实际工作,对照党员干部监督两个条例,开展批评与自我批评,不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众,能倾听群众的呼声,解决群众关心的热点问题.
回顾一年多的任职情况,在同志们的支持和帮助下,自己在主管的工作上,取得了一些成绩,也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡,抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少,事务性工作较多,存在工作安排不科学现象;三是由于长期在后线单位和机关工作,对石油地质工程方面的知识了解不深,除了精通自己的业务,还要熟悉其他相关业务知识,以便更好地开展工作.
今后,我将加强各方面的业务学习,不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质,为领导当好参谋,为同志们搞好服务,为基层群众多办好事、实事.
以上报告,请予审核!
领导干部述职报告五忌 篇六
一年来按照局党委的统一部署与要求,在全体班子成员的大力支持下,认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习重要思想.使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利.收费范围不断扩大.全面管理的用水小单位和个人530个,纳入管理的砖长和石料厂80多个,征收水资源费776.3万元、水保两费22.2万元.进一步理顺了水保水资源的管理秩序,具体做了以下几项工作:
一、加强学习,严于律己.
作为一名党员干部,要想在群众中树立威信,赢得群众的信任.首先必须加强自身学习,尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道,深知自己一言一行,一举一动给下属带来的影响.因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员,要做到"心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒"以身作则、树好形象,一年来始终做到"自尊、自爱、自省".从不放松对自己的要求,并要求每位收费人员自觉把好"人情关"、"糖衣炮弹关"做到收支两条线,在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高,业务水平执法能力都不同程度地有所加强.
二、创新工作思路,理顺管理机制.
<<水法>>、<<山东省135号令>>是我们执法的法律依据,今年来以加强水政执法为突破口,狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点,对水事违法案件发现一处就严查一处,这样一来既锻炼了执法队伍,在社会上提高了我们水利的知名度,同时促进了工作的进展.据不完全统计,20xx年先后对47个单位下达了限期安装水计量设施,办理取水许可证的通知.对43个不服从统一管理的单位进行查处.直接征收水资源费24万元,共追缴拖欠水资源费56万元.并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会.在这方面也是开了先河,维护了法律法规的尊严,提高了水利部门的社会地位和形象.
拓宽水资源管理范围,在20xx年管理227个取用水单位的基础上,今年把扩大管理范围作为重点来抓.九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理,征收水资源费.工作中教育全体人员发扬两不怕精神,收费工作即要懂法律又要熟知政策,即要做到耐心细致的工作.同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处.因此新开户在原来的基础上大有增加.
三、改进工作方法,提高工作效率.
一是定期召开形势xxx会,随时掌握情况,发扬,献计献策,推出了法律宣传,依法行政和行政协调"三到位"的亲情行政,热情服务"工作法".主打不放小,集体与分散相结合,快帮慢等灵活多样的收费办法.对开户情况做到一周一公布,激励先进、鞭策后进,起到了较好的效果.为了管理好水计量设施,我们采取走出去,请进来的办法.学习水表构造与管理,并研制制造了防盗水装置,取得了很好的效果.另外实行了分片包干制,将指标任务分解细化,做到人人身上有指标,有压力,互相监督互相学习,即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感.
四、全面加强队伍建设.
为适应水政水资源水保工作的需要,局党委对队伍建设非常重视,在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜,做到了软件硬件同时抓,调整理顺了管理队伍,采取了强弱互补,优化组合的方式.随时对人员,任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态.
20xx年工作虽然取得了一点成绩,但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好!
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