| 2024年上半年，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡村振兴战略，以"巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接"为主线，扎实推进各项工作。半年来，XX聚焦产业发展、人居环境改善、基层治理等重点领域，取得了一定成效，为全面推进乡村振兴奠定了坚实基础。 一、主要工作及成效 （一）产业发展稳中有进 1. 特色农业提质增效 XX深入调研本地资源禀赋和市场需求，指导村集体经济组织优化种植结构。上半年新增优质水果种植面积XX亩，其中火龙果XX亩、蓝莓XX亩。同时，引导农户科学管理现有果园，提高果品质量。通过技术培训和产销对接，果园亩均收入较去年同期增长XX%。 2. 乡村旅游初具规模 依托当地自然和文化资源，XX协助村委会制定了乡村旅游发展规划。上半年完成XX个特色民宿改造，建成XX个农家乐集群，打造XX条精品旅游线路。端午节期间接待游客XX人次，实现旅游收入XX万元，带动XX户村民增收。 3. 电商平台助力增收 XX联合XX电商服务中心，开设村级电商服务站，培训电商人才XX名。协助村民将本地特色农产品上线销售，上半年线上销售额达XX万元，较去年同期增长XX%。 （二）人居环境显著改善 1. 垃圾分类全面推行 制定《村庄垃圾分类实施方案》，设立分类垃圾桶XX个，覆盖全村XX个自然村。开展垃圾分类知识培训XX场，参与村民XX人次。目前，垃圾分类正确率达XX%，村容村貌明显改善。 2. 污水处理设施升级 协调资金XX万元，对现有污水处理设施进行升级改造。新建污水管网XX公里，实现XX个自然村全覆盖。污水处理率从XX%提升至XX%，有效改善了村庄水环境。 3. 公共空间提质改造 完成XX个村民广场改造，新增健身器材XX件，种植花草树木XX株。修缮文化礼堂XX处，丰富群众文化生活。改造提升村级道路XX公里，方便群众出行。 （三）基层治理不断加强 1. 村级组织建设 指导完成村"两委"换届选举，选优配强村级干部队伍。开展村干部培训XX次，内容涵盖政策法规、管理技能等。建立村级事务"阳光公开"制度，提高村级管理透明度。 2. 矛盾纠纷调处 建立健全村级调解机制，培训调解员XX名。上半年成功调处矛盾纠纷XX起，调解成功率XX%，有效维护了农村和谐稳定。 3. 数字乡村建设 推动"互联网+政务服务"向村延伸，建成村级便民服务站。开通"智慧村务"APP，实现村务公开、在线办事等功能。目前，线上办理率达XX%，群众满意度显著提升。 （四）民生保障持续改善 1. 教育帮扶 协调资金XX万元，改善村小学教学设施。引进优质教育资源，开展网络课堂XX场。资助贫困学生XX名，确保不让一个学生因贫失学。 2. 医疗卫生 推动村卫生室标准化建设，配备常用药品和医疗设备。开展义诊活动XX次，服务群众XX人次。建立XX户重点人群健康档案，实现动态管理。 3. 养老服务 建成村级养老服务中心XX处，为XX名老人提供日间照料服务。开展志愿服务XX次，慰问空巢老人XX人次，提高老年人幸福感。 （五）党建引领作用凸显 1. 理论学习常态化 坚持"三会一课"制度，组织党员学习XX次。邀请专家讲授党课XX次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略等。 2. 党建品牌创建 打造"党建+乡村振兴"特色品牌，建立党员示范岗XX个。开展"我为群众办实事"实践活动，解决群众急难愁盼问题XX个。 3. 廉政建设强化 开展警示教育XX次，观看警示教育片，参观廉政教育基地。严格落实"三重一大"决策制度，杜绝违纪违法行为发生。 4. 党纪学习深化 组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规XX次，开展党纪知识测试XX次。通过案例分析、情景模拟等方式，增强党员纪律意识和规矩意识。邀请纪委领导作专题报告XX场，深入剖析违纪违法案例，筑牢思想防线。 二、存在问题及原因分析 （一）产业发展有待进一步壮大 虽然特色农业和乡村旅游取得一定成效，但规模仍然偏小，带动作用有限。主要原因是：一是缺乏龙头企业引领；二是产业链条不够完善；三是品牌影响力不足。 （二）人才引进和培养滞后 高素质人才匮乏，制约了产业发展和乡村治理水平提升。原因在于：一是薪酬待遇不具竞争力；二是发展平台不够广阔；三是生活条件相对落后。 （三）资金投入仍显不足 部分项目因资金短缺而进展缓慢，影响了整体工作推进。主要是由于：一是财政资金有限；二是金融支持不够；三是社会资本参与度不高。 （四）群众参与度有待提高 部分村民对乡村振兴工作的认识不够，参与热情不高。原因包括：一是宣传发动不够深入；二是利益联结机制不够紧密；三是群众获得感不够强。 三、下半年工作计划 （一）做大做强特色产业 1. 引进1-2家农业龙头企业，建立利益联结机制，带动村民增收。 2. 完善产业链条，推动一二三产业融合发展，提高产品附加值。 3. 打造区域公共品牌，提升产品知名度和市场竞争力。 （二）加大人才引进培养力度 1. 制定人才引进优惠政策，提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。 2. 建立本土人才培养机制，选送优秀青年参加职业技能培训。 3. 改善人才生活条件，提供住房、子女教育等配套服务。 （三）拓宽资金筹措渠道 1. 积极争取上级专项资金支持，做好项目谋划和申报。 2. 加强与金融机构合作，创新金融产品，增加信贷投放。 3. 探索"政府+社会资本"合作模式，吸引社会资本参与乡村建设。 （四）提高群众参与度 1. 创新宣传方式，利用新媒体平台深入宣传乡村振兴政策和成效。 2. 健全利益联结机制，让村民更多分享发展红利。 3. 完善村民议事制度，保障群众知情权、参与权、监督权。 （五）深化党建引领 1. 开展"支部+产业"行动，发挥党组织在产业发展中的引领作用。 2. 实施党员先锋工程，在乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。 3. 强化作风建设，持续改进工作作风，提高服务群众能力。 4. 深化党纪学习教育，定期组织党规党纪专题学习，增强党员干部遵规守纪意识。 四、工作建议 （一）加强政策支持 建议上级部门进一步完善乡村振兴支持政策，在资金、人才、土地等方面给予更多倾斜，为基层工作开展提供有力保障。 （二）创新体制机制 探索建立跨部门协作机制，整合各方资源，形成工作合力。同时，创新考核评价机制，科学设置考核指标，避免形式主义。 （三）强化指导帮扶 加大对基层的业务指导和工作帮扶，定期开展培训交流，提高驻村工作队的能力和水平。 （四）营造良好氛围 加大宣传力度，讲好乡村振兴故事，营造全社会关心支持乡村振兴的良好氛围。 2024年上半年，XX在上级党委政府的正确领导下，在村"两委"和广大村民的大力支持下，各项工作取得了一定成效。下半年，我们将进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。 |
