2023年党建工作总结2024年工作计划
| 2023年党建工作总结2024年工作计划 一、2023年工作情况 （一）坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止目前XX组织学习习近平总书记最新重要讲话XX次。组织开展读书班，深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习氛围。注重利用线上学习资源，用好学习强国、先锋等载体，在工作群中转发主题教育有声书，发挥网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验，注重宣传，充分运用省、市主流媒体有力传播好做法、好形象。三是深入调查研究。制定《关于进一步深化调查研究工作方案》，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，截止目前赴XX开展实地调研XX次，指导帮助XX找思路、想办法、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 （二）坚持党建引领，着力提升治理凝聚力。一是加强党的领导。聚焦XX实际，围绕新一轮XX改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”，XX会前置研究讨论重大经营事项XX项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台《关于XX加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建责任。开展XX党委书记抓基层党建述职评议，推动党建各项工作落实落细落地；制定《20XX年党的建设工作要点》，召开XX次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，真正形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设责任纳入年度党建工作要点，全面绑定XX党委书记（党委委员）责任，截至XX月底，XX资产总额XX亿元，同比增长XX%；负债总额XX亿元，同比增长XX%；净资产总额XX亿元，同比增长XX%；营业收入XX亿元，同比增长XX%。 （三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展XX党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研XX户XX，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达XX%。组织开展XX从业人员专项调查工作，探索XX机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动，XX成立XX临时党支部，全体XX名党员在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。XX紧密结合下属XX工作实际，打造“XX”特色党建品牌，让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实XX《关于加强XX监督管理的监察建议》，进一步强化对XX党委落实全面从严治党责任具体措施，各XX采取党委集体研究查、业务部门对标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题XX个，制订改进措施XX项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。 （四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立XX党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了XX名XX人才和XX名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训，举办XX中层以上XX人员学习贯彻党的二十大精神专题班，XX名XX中层以上XX人员、XX领导班子成员参加培训。与XX联合组织举办XX党务工作者示范培训班，XX余名XX党务工作者参加培训，切实提升XX党建工作业务水平。举办XX基层党组织书记示范培训班（“万千工程”第XX期），XX共XX余名基层党组织书记、党务工作者参加，提高基层党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。积极整合XX党建工作资源，支持XX建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立XX党建工作定期交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向，组建课题组开展XX党建课题研究试点工作，力争实现XX党建理论研究新突破。 二、存在的主要问题 一是责任意识不强，XX党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主责主业的意识还不强，对推动党建与XX挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，党建理论研究还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，不少党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距。 三、2024年工作计划 一是强化党的领导，突出核心作用。出台XX加强党的领导完善XX治理的规范化文件，规划好XX党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与XX改革发展同步推进。进一步推动XX厘清党委前置研究和决定讨论的界限，加快制定党委前置研究讨论清单和党委研究决定清单。深入推进XX规范化建设，规范XX机构、人员管理。 二是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训覆盖面。 三是强化基层基础，建强战斗堡垒。全面开展坚持大抓基层实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动，结合XX布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改，不断夯实党的建设基础。 四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。 |
