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【篇一】无党派人士工作总结
一年来，_工作在上级主管部门的指导下，在区委、区政府的正确领导下，紧紧把握一个灵魂(学习贯彻党的_精神)，紧扣一个主线(开展“_政治交接学习教育活动”)，积极协助各_抓好自身建设、参政议政民主监督工作和社会服务工作，全区的_工作迈上了新的台阶。 公文汇 www.gongwenhui.com
一、_自身建设取得新成效 公文汇,办公文档之家
1、切实加强_成员培训。制定了_成员年度培训计划。在区党校举办副科级以上党外干部和各_主委、成员参加的培训班一期。积极按照市委_部要求，协助做好_成员的调研工作和_换届工作。 稿子汇 www.gaozihui.com
2、加强联系，严格要求，各项政策规定落到实处。各_参加的协商会、通报会内容年初均作出了安排，全年共召开民主协商会、小范围谈心会、通报会、座谈会6次，区委主要领导与各_主要负责人交心、谈心共1次。同时对各_基本情况重新进行了摸底调查，建立了档案，建立了党派知识分子人才库，通过各_围绕科学发展观、经济建设和社会发展等方面进行考察调研，进一步完善了“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的工作机制。 稿子汇,范文学习文库
【篇二】无党派人士工作总结
在新形势下，统一战线面临着新的形势和新的任务高校统战工作在新的体制和机制下，也面临着许多新情况、新问题，这就为做好高校统战工作提出了新的要求。
一、当前高校统战工作的新特点
(一)高校统战工作在新形势下统战工作对象逐渐增多。新时期以来，高校统战工作对象发生了两个方面的显著变化：一是高校党外知识分子队伍进一步壮大，并且在年龄、职称等方面具有明显的层次性。二是高校统战工作对象由校内的党外知识分子扩展到海外的有关华人、华侨和留学人员。近年来随着对外开放的进一步扩大，海外留学人员在国内外的流动日益频繁，一些持有绿卡的留学人员回国工作，其中很大一批人回到高校，成为高校中的新群体，这个群体已成为高校统战队伍中的新成员。
(二)高校统战工作的范围进一步扩大。随着高等教育的快速发展，高校招生规模迅速扩大，高校在校学生人数逐年增加，教师规模逐步扩大，客座教授、名誉教授、外聘教师的增加，在对外交往中扩大了高校知识分子频繁的学术交流、人员交往和出国深造的途径，同时也加快了人员的流动。
(三)高校统战工作的任务加重。在高校改革逐步深入、统战对象人数逐渐增多、工作范围进一步扩大的情况下，这必然加重了高校统战工作的任务。特别在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，知识分子的学习、择业、工作、交流等活动与市场机制日益结合，与国外交流和自由流动也日益增加。在这种情况下，当前高校党外知识分子在思想观念、价值取向和行为方式上呈现出多元化的发展趋势，从而增加了高校党外知识分子思想政治工作的紧迫性和艰巨性。
(四)高校校园网络的开通对高校统战工作提出了新的挑战。在信息时代的今天，随着国际互联网的迅猛发展，网络信息在推动高校教育事业发展的同时，也为一些有害信息提供了传播途径，这使高校的统战工作更加具有挑战性。
二、强化高校基层统战工作新举措
(一)健全基层统战工作组织，完善基层统战工作制度。各院系党总支由总支书记负总责，配备统战委员，一些院系由系主任或院长亲自担任统战委员，有力保证统战工作的顺利开展。[1]各基层单位党组织建立完善的院系党员领导干部同党外代表人士联系交友制度，重要事项、重大决策征求党外代表人士意见制度，向党外代表人士传达文件和邀请参加重要会议制度等，关心统战对象的工作生活情况，发挥统战对象的建言献策作用，努力构建和谐向上的院系工作氛围。
(二)建立学习型组织，培养造就高素质统战干部队伍。大力推动学习型组织的建立，着力构建高素质的统战干部队伍。学校统战部领导班子应以建设学习型组织为目标，把培养统战干部综合素质放在重要位置抓紧抓好，使广大统战干部深刻理解党的统一战线方针政策，牢固掌握统一战线工作方式方法，准确运用统战新思想、新知识、新经验，切实做好统战工作。
三、按科学发展观谋划统战工作新模式
(一)健全体制，理顺机制。学校党委对统战工作高度重视，把统战工作列入重要议事日程，定期听取统战工作汇报，研究部署统战工作。明确一名副书记分管统战工作，加强对统战工作的领导。建立完善各项工作制度，明确统战部门、基层党组织以及学校各有关部门的统战工作职责，理顺统战工作机制，形成了党委有部署，主管部门有措施，基层党组织有落实的统战工作新局面。
(二)加强宣传，提高认识。统一战线是党的总路线、总政策的重要组成部分，是党和国家全局中一个极为重要的方面，是高校党建工作的重要任务之一。提高干部在思想上对统战工作的认识，是做好统战工作的前提条件，是落实好统战工作的牢固基础，所以加强统战宣传工作显得尤为重要。因此增强广大干部的统战意识，扩大统一战线的影响力，是营造更加宽松、和谐的统一战线工作氛围的必要途径。[2]
(三)层级管理，各负其责。完善学校党委、主管部门、基层党组织三级联动的工作模式。学校党委把统战工作纳入党委年度工作规划进行安排部署，统战部统一运筹，协调指导，各基层党组织分工实施的三级联动工作模式，使统战工作覆盖面浸边透底。
学校党委在年初的工作要点中，对统战工作进行规划，并召开全院中层干部参加的年度统战工作会议，传达贯彻中央以及省统战工作会议精神，部署学校统战工作。党委统战部制订切实措施，监督、指导各单位统战工作的开展。
(四)面向基层，督导促进。完善统战工作例会制度，每季度召开一次全院统战委员会议，研究部署统战工作，交流探讨基层统战工作经验，培训提高统战干部工作艺术;每月召开各派负责人工作例会，总结交流派工作;每周召开统战部全体人员工作例会，学习研究统战理论知识，总结安排统战具体工作。
建立统战工作经验交流平台，举办基层统战工作经验交流会等活动，把基层统战工作做得较好的单位作为典型经验在会上进行交流，鼓励先进，督促后进。
建立调研督导制度。调查研究是统一战线工作的前提，围绕服务科学发展，针对统一战线面临的新情况新问题，统战部深入开展调查研究，对基层出现的新鲜经验和先进典型进行综合概括和提炼升华，对基层工作中存在的新情况新问题进行科学分析和认真研究，提出解决问题的思路和方法，指导和推动基层统战工作的开展。
四、适应新体制和机制要求的高校统战工作对策
(一)加强党对高校统一战线工作的领导，努力开创统战工作的新局面。加强党对统战工作的领导，是做好统战工作的根本保证。高校党政主要负责同志要重视并亲自抓统战工作，各直属党支部也要由支部书记亲自抓，并有一名支委负责统战工作，把统战工作纳入总支、支部工作计划中去。统战工作要列入党委的议事日程和管理目标，认真听取统战工作汇报，经常检查督促，帮助解决工作中出现的问题。而且统战工作还应纳入院、系处级两级班子的目标责任制，要加强统战干部队伍建设，支持统战干部的业务学习和培训工作，不断提高统战干部的政治业务素质。
(二)以党外代表人物队伍建设为重点，加强和改进高校党外知识分子工作。21世纪是科技的世纪，各地区、各行业的竞争日趋激烈，实质上是知识和人才的竞争。因此，我们必须坚持尊重知识、尊重人才的方针，要有针对性地开展思想政治工作，帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，加强对统一战线代表性人物的培养，对特别优秀、有发展前途的无党派中青年知识分子，要主动与组织、人事等有关部门相互配合，制定培养计划;选配德才兼备的党外人士担任学院各级行政、学术等机构的领导职务;对符合实职安排和政治安排条件的党外人士，要主动将其推荐给各级政府部门和人大、政协，以及派组织。
(三)帮助派加强自身建设。由于高校党外知识分子比较集中，所以要进一步加强和改善党委对派基层组织的政治领导，支持和帮助派基层组织加强自身建设。要积极支持各派成员参加各级统战部门和各级派组织举办的各类培训班的学习，提高他们的政治素质，协助派加强领导班子建设，帮助他们培养干部。要统一认识、明确政策，认真做好向派推荐优秀人才的工作，进一步完善选拔、培养派干部工作机制，培养一批德才兼备的派中青年干部，搞好后备干部队伍的建设，并支持派搞好发展工作。
(四)关注高校党外知识分子的思想动态，实现思想政治工作方式方法的创新。随着我国加入世界贸易组织，国际交流日益频繁，当前在高等教育改革不断深入和中外联合办学不断兴起、校园网络不断推广的情况下，高校党外知识分子在思想、价值观念和行为方式等方面出现新情况、新趋向。面对这一问题，我们要提高综合素质，引导广大党外知识分子不断克服和抵制各种错误思潮，保持正确思想舆论在高校的主导地位。
(五)进一步做好民族、宗教工作。民族宗教工作是统战工作的一个重要方面，而少数民族知识分子一直是高校统战工作的主要对象之一。因此，必须加强马克思主义的民族观和党的民族政策的教育，尊重少数民族的风俗习惯，要坚决防止违反民族政策、伤害民族感情的现象发生，引导少数民族师生员工把聪明才智和精力集中到学院的发展上来。宗教问题是维护改革、发展、稳定的一个重要问题。[4]目前随着国际文化交流的增多，高校出现了少数知识分子信仰宗教，以及个别来华学习的外国留学生信仰宗教的情况，由于宗教问题具有复杂性、国际性等特点，加之高校少数学生缺乏对宗教问题的认识，不同程度地受到宗教的影响。因此，我们要全面正确地贯彻落实党的宗教政策，坚决抵制境外敌对势力利用宗教进行渗透，为青年学生的成长创造一个健康、科学、文明的环境。
社会的不断进步以及高等教育的迅速发展，要求高校基层统战工作应及时顺应时展潮流的要求，近年来我校统战工作虽然取得了一些成绩，但与总书记提出的“建设以人为本、具有强大凝聚力”的统一战线的目标相比，还有很大的差距。需要不断增强做好统战工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕培养人才、科学研究和社会服务这个中心、大局来开展工作;树立常抓不懈的思想，在提高认识、更新理念、强化措施、完善机制、健全制度、提供服务方面下功夫、出新招，主动出击，以新的姿态和面貌为高等教育事业做出新的贡献。
【篇三】无党派人士工作总结
一、人员基本情况。
县卫健系统共有党外在编干部XX人。其中，本科XX人，大专XX人，中专XX人。副高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。40岁以上XX人，30-40岁XX人，30岁以下XX人。无党派人士XX人，民主党派人士X人(其中科级领导干部X人)，台属X人，侨属X人，XX工程递进培养对象X人。
二、主要工作情况
我们充分认识到，党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分，县卫健局党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的重要论述，切实增强责任感、紧迫感，纵深推进党外人士队伍建设工作。
（一）提高政治站位，强化责任担当
一是亲自抓。坚持党委书记亲自抓、负总责，全年主持召开专题党委会议3次，研究谋划、统筹推进党外人士队伍建设工作。二是督促抓。严格落实“一岗双责”，压紧压实责任，先后5次专题调研党外人士工作，督促指导下属医疗卫生机构抓实抓细，落地落实。三是统筹抓。坚持党外人士工作与卫生健康工作紧密融合，找准突破口，抓住发力点，做到同部署、同落实、同考核。
（二）搭建“三个平台”，激发队伍活动。
一是搭建“学习培训”平台，做到“三个强化”。强化政治引领。通过专题辅导报告、集中学习讨论，组织党外代表人士深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对四川工作的系列讲话精神、区委第十二届六次、七次全会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，党外人士撰写心得体会文章15篇。强化业务培训。选派2名优秀业务骨干到西南财大参加薪火工程递进培养，16名业务骨干到市第一、四人民医院，进修学习腹腔镜、内窥镜微创技术和中医适宜技术，提升专业能力。强化学历提升。鼓励党外人士通过自考，网教，电大教育等方式，拓展业务知识，提升学历学位，5人取得专科学历，11人取得本科学历。
二是搭建“实践锻炼”平台，做到“三个抓实”。抓实外派锻炼。积极配合县委统战部，选拔4名党外人士到东部新城指挥部、XX食品工业园锻炼，2名党外人士到区委组织部、区统计锻炼，着力提升综合能力。抓实上挂锻炼。选拔5名党外人士到市卫计委、区委宣传部、XX棚改办上挂锻炼，8名年轻同志到局机关上挂锻炼。抓实岗位锻炼。提拔4人党外人士到副院长、院长助理岗位锻炼，丰富工作经验，砺炼工作能力，提高综合素质。
三是搭建“才干展示”平台，做到“三个激励”。激励献言献策。党外人士通过深入调查，提出了《乡村医生现状以及急需解决的问题》等7条意见建议，通过座谈会积极献计献策，为医院发展提供合理化意见建设31条。激励创先争优。3名党外人士参加全市基层中医药适宜技术竞赛，1人获三等奖，XX在我区“喜庆党的十九大胜利召开”文艺作品征稿活动中，原创文艺作品《XX》评为“XX好作品”。激励成长成才。4名党外人士成长为乡镇卫生院副院长、院长助理，5名党外人士获得“盐都好医生”称号。
（三）健全“四个机制”，推进常态长效。
建立《党外人士列席党委会议制度》，党外人士列席党委会、党委扩大会议10人次，提升政策理论水平，拓展视野思路。建立《党政领导联系党外人士工作制度》，开展卫计系统党政领导与党外人士谈心谈话46人次，帮助他们解决工作和生活中的具体困难。建立《党外人士座谈会议制度》，开展“不忘初心、携手共进”座谈，征集卫生健康发展思路，发挥参政议政和民主监督作用。建立《党外人士选拔任用制度》，有意识引导培养党外人士加入民主党派，推动“人尽其才，才尽其用”，12名党外人士担任中层及以上干部职务。
三、存在的问题和下步工作打算
总体来看，虽然我们在党外人士队伍建设上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在党外干部储备不足，基层单位认识存在误区，选人用人机制落实不够等问题。下步，我们深入贯彻落实本次会议精神，特别是邹书记的重要讲话精神，将着力完善工作机制，强化培养锻炼，重视提拔使用，推动党外人士队伍建设实现新突破，取得新成就。